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1、2023平安医院创建工作年终总结平安医院创建工作年终总结篇一“平安医院”的建设是造福广阔职工和患者的一项重要举措，也是须要广阔职工共同参加的一项重要工作。限度地，通过多种形式的广泛宣扬，努力营造人人关切、人人支持、人人参加“平安医院”建设的深厚氛围。充分调动广阔职工参加建设“平安医院”的主动性和创建性。我院上半年度的平安医院工作取得初步成效，现小结如下：一、上半年度工作重点建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。当前的工作重点是：1、加强医院普法教化工作，切实提高干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣扬橱窗、公示栏，以及院内例会等多种形式，仔细开展各种法律法规的学
2、习，并使其制度化。详细做法是宣扬橱窗和公示栏定期更新一些与广阔职工亲密相关人人关切的法律法规条款，如执业医师法等等，并在院例会上有专人带领学习，最终在院内的各种活动中不定期的实行一些法律学问竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广阔干部职工的遵纪遵守法律观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人遵守法律的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分探讨制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错惩罚规定等一系列的规章制度，的确做到在制度面前人人同等，让大家有话说到明处，有看法提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推
3、倒社会上去，坚决杜绝因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。2、加强医院平安工作，切实爱护职工和患者平安。加强对院内的平安检查，消退隐患。上半年，在医院的各个领域安装了电子监控，覆盖医院每个角落，基本无盲区。每年定期和不定期地对消防平安进行全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房等)，要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导带班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡察，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地
4、区治安秩序，确保医院稳定。抓好病人医疗平安，落实平安责任制。严格落实三级查房制度，做好病人四防工作，做到细心治疗、细心护理，严防医疗纠纷事故的发生，上半年，我院没有发生一起医疗纠纷和医疗事故。抓好水、电、暖以及医疗器械的平安运用，加强消防平安设施的维护、检查，做好平安消防工作。严格落实科室平安责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。3、仔细化解和处置各种突发事务和冲突纠纷，切实维护医院的稳定。要制定处置重大突发事务的预案，对政治性事务、群体性上访事务、群体性中毒事务、意外伤亡事务和不行预料的事务等;制订相应的预案，并依据状况的不断
5、改变刚好修订完善。要仔细做好和妥当处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种冲突事务。各分管院长详细负责各分管科室的创建工作，成立争议调解委员会相互协作，刚好妥当处置各种突发事务，把不稳定隐患消退在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。二、保障措施1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长、分管院长任副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”建设小组，的创建活动领导小组，明确了有关职能科室的详细职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成果突出的科室(病区)和个人赐予表彰嘉奖，对措施不利、失职渎职的，肃穆追究责任。以平安医院创建活动的深化开展，带
6、动医院各项工作上水平。2、明确目标，落实职责。详细目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过主动努力，确保职工的生命和财产平安，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订创建“平安医院”的目标责任书，层层落实职责。一旦出现问题，要切实抓好责任追究，并追究干脆责任人的责任。深化实行科学发展观，抢抓机遇、争创一流，坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓，主动创建市级文明单位，使医院的物质文明、政治文明和精神文明建设有了较为显著的发展。现将20xx年精神文明建设工作状况报告如下：一、主动开展争创文明行业活动1、我院党政领导班子高度重
7、视精神文明建设工作，把精神文明建设列入到重要议事日程，实施领导分工责任制。制定了20xx年XX市中医医院精神文明建设工作安排，由一名党委委员带领党办负责精神文明建设详细工作，将各项任务责任到人，与各科室分别签订了责任书，明确科主任、护士长为第一责任人。坚持每月到科室检查考核，把考核结果同科室的效益挂钩，并将每月考核状况以质控简报的形式下发各科室。做到年初有安排，年终有总结。2、主动开展文明行业的创建活动，协作辖区街道办事处和居委会进行精神文明创建活动，每年给辖区居委会赠订一报一刊。根据市卫生局支配针对“世界卫生日”、“世界糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各种卫生宣扬日开展询问活动。3、主动开展文
8、明单位争创活动，制定20xx年XX市中医医院开展创建全国文明城市结对共建活动实施方案、XX市中医医院创建温馨医院活动的实施方案和XX市中医医院开展“三好一满足”活动实施方案。年初，医院荣获“20xx-20xx年度文明单位”。二、加强党的建设，政务公开制度落实到位，党员教化管理工作成效显著4、党委中心工作明确，年初有安排，各项工作有支配、有落实，年终有总结。分别制定了XX市中医医院党委20xx年工作要点、20xx年党员干部理论学习支配、XX市中医医院开展以“三亮三创”为载体促进创先争优活动实施方案、XX市中医医院党委关于开展第五个党建月活动的支配。5、建立健全并仔细执行“三会一课”、党员发展、党
9、员教化制度、党员民主评议等基层党组织工作制度。仔细做好党员发展工作，保持党组织的活力。医院坚持政治培育与业务培育相结合，坚持医院发展与职工个人前途、利益相结合，在选拔、培育专业技术骨干时，注意政治素养和思想素养的要求，并以此作为医院人才培育的导向，主动吸引优秀青年向党团组织靠拢，加强党团组织建设稳定专业技术队伍，也提高了队伍建设的整体素养。党员发展工作有安排、有对象、有培育措施，符合组织发展程序，手续完备。各支部组织生活每月一次。年底有5名预备党员转正。6、年初顺当完成了医院党委换届改选工作。依据XX市基层党组织换届选举公推直选方法(试行)精神，经过自荐，党员群众公开举荐，党组织举荐和干脆选举
10、程序，又完成了全院5个党支部的换届选举工作，程序规范。7、对公推直选出来的新任党支部书记进行培训。8、发展党员工作年初有安排，发展程序规范，建立了党员基本状况台账;按时缴纳党费，党费运用规范，严格根据相关规定范围内开支。9、加强党员教化管理，各支部组织生活每月一次，集中党员教化至少每年2次，并组织开展党员党性分析和民主评议活动。10、领导班子团结、务实、高效。班子成员之间合作互补，民主集中制度执行到位，凡重大事项集体探讨确定，没有“一言堂”现象。11、政务公开制度落实到位，根据卫生部关于全面推行医院院务公开的指导看法要求，为进一步强化和规范我院院务公开工作，促进医院民主科学管理，医院制订了XX
11、市中医医院院务公开实施方案。利用医院门诊大厅电子屏幕、院内公示栏向患者和职工进行公示，进一步提高工作透亮度，切实保障人民群众的知情权、参加权和监督权。为保证院务公开工作落到实处，还每月对科室学习传达事项进行检查，做到便于群众知情，便利群众办事，有利于群众监督。仔细开展党务、院务公开工作，对医院各种评先选优、各党支部换届公推直选结果以及职工其次轮岗位聘任、高级专业技术人员职称评审、阅海万家住宅项目二期(c、d 区)配售工作等全部向医院职工公示，接受职工监督。今年，院纪检委书记邓向林被评为“全市厂务公开民主管理先进个人”12、仔细组织做好人才工作，制定了吸引、培育、用好、激励人才的详细政策措施。在
12、人才工作环境方面，依据每个人的专业技术特长，主动创建供应符合其专业发展方向的工作环境，让他们的专业技术实力得到充分发挥。对引进的高级职称专业技术人才在没有办理好调动手续之前，根据其专业技术职务执行原工资待遇，享受高级职称绩效工作安排系数。招录的硕士探讨生每人发放安置费2万元。激励他们主动开展新技术、新业务和科研工作，每年对开展新技术、新业务和科研工作的专业技术人员进行评比并赐予嘉奖。三、加强思想政治工作13、组织开展党员常常性教化。坚持政治学习制度，根据市委和市卫生党工委的工作部署，把对科室(支部)的政治学习状况列入了精神文明建设责任书考核细则，医院将每月学习内容做出详细支配下发到中心组成员、
13、科室和党支部,建立有效的监督考核机制。全院各科室(支部)利用每周政治理论学习时间，晨会和组织生活日先后组织党员、职工学习。坚持理论联系实际的学风，实行自学、集中学习探讨，参与演讲竞赛、观看录像等学习方式，不断强化学习效果。中心理论组每月学习一次。14、深化开展职工思想政治工作，刚好化解职工内部冲突。帮助职工解决实际困难，在卫生局工会的帮助下，“5.12”护士节期间为患重病和生活困难的4名护士争取到市总工会的专项扶贫款3500元。组织参与“牵手助困行动”慈善捐献活动，医院认捐5人，将一年捐助款2400元汇入XX市慈善总会指定帐户。医院后勤保卫科修理班1名职工， 去年11月向医院提出由于身体缘由需
14、持续服用自费药物限制，负担过重，提出困难补助，经探讨探讨后院工会也赐予困难补助1000元。今年，医院工会主动为职工服务，将坐等职工上门反映状况的工会主席接待日制度变为工会主席主动下科室听取看法，了解状况。为此工会主席尝试把传统文化和中医阴阳五行学说运用在思想政治工作中，起草结合传统文化与中医阴阳五行学说做思想政治工作职工培训、座谈之讲座提纲简介。截止目前，已经给全院8个大科室的100 多名职工及新职工和实习生们分别进行了培训、座谈讲座，将中医药文化与思想政治工作溶汇贯穿，用最朴实的语言激发广阔职工和实习生们对中医药事业的酷爱。为稳定职工队伍、引导职工解决其思想观念问题，与患者进行有效沟通，将投
15、诉几率降到最低，为构建和谐医患关系供应必要的思想基础。15、我院现有在岗职工441人(其中合同制人员190名)，学问分子401(探讨生20 人)，占全院职工总数的 90.93 %，其中中共党员89人，人大代表1人，政协委员3人、民主党派17人。医院围绕中心工作，以调动职工主动性为目的，落实学问分子政策，主动支持统战工作，为外出开会，学习和参与各党派组织生活的政协委员，民主党派人士供应便利条件。16、深化开展卫生部“三好一满足”活动，制定XX市中医医院开展“服务好、质量好、医德好，群众满足”的“三好一满足”活动实施方案，并对此项工作进行总结，刚好上报互动信息。今年，医院分别被评为甲型h1n1流感
16、防控先进集体、20xx年度医药卫生工作先进集体和20xx年度药品不良反应监测工作先进单位。杨云、王晶被宁夏医科高校授予20xx年度“优秀老师暨师德标兵”称号;吕景林、杨晓华被评为“XX市医药卫生工作先进个人”;王军、庞丽萍、党毓起、杨云、周娟分别被授予XX市卫生系统“优秀卫生管理者”、“优秀医学专家”、“优秀学科带头人”、“廉洁行医标兵”、“优秀护理技能标兵” 称号。17、加强宣扬信息工作，各科都设有1名通信员负责报送信息，指定专人负责发布微博。1-11月份，分别在报刊杂志上发表各类稿件25篇，在宁夏电视台、银川电视台，播放新闻 12次。向自治区卫生厅中医药管理局、市总工会、市卫生局和宁夏医科
17、高校报送信息40期，制作宣扬展板85块，宣扬横幅55条，参与各种义诊11次。18、主动开展第五个党建月活动和庆祝建党90周年系列活动，根据XX市委和市卫生党工委的要求，医院党委在今年7月4日召开了第五个党建月“双述双评”活动党员大会。之后，医院5个党支部也分别召开了“双述双评”活动支部党员大会。9月29日邀请市委讲师团脱俊卿教授给全院党员、职工进行xx同志七一重要讲话和xx规划宣讲辅导。依据卫生党工委的支配，12月上旬召开“坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联系群众优良作风”为主题的领导班子党员领导干部民主生活会。组织各党支部和递交入党申请书的职工主动参与“XX市纪念建党90周年党史百题学问竞
18、赛”答题活动，创编“继承优良传统，争做时代先锋”微型情景党课脚本回忆过去的故事。医院党委召开党员大会，对各党支部在第五个“党建月”活动中举荐出来的12名党员进行表彰。临床党支部和门诊党支部被评为“XX市卫生系统先进基层党组织”。肖银香、张敏、张志宏被评为“XX市卫生系统优秀共产党员”、王华被评为“XX市卫生系统优秀党务工作者”、杨云被授予“XX市优秀共产党员” 称号。切实开展党员组织生活。各党支部坚持每月对党员组织生活进行支配，组织开展集中学习、座谈探讨和专题组织生活会。6月23日，院党委组织“党建月结对帮扶一日行”活动，与市财政局前往兴泾镇泾河村开展义诊活动，诊治患者100余人次，发放药品5
19、00余元。7月1日,为庆祝中国共产党成立90周年，我院党委在健康巷社区内开展了“党员奉献日”义诊活动。共有4名党员医务工作者参与此次义诊活动。此次活动共接诊50余人，测量血压80余人次，测血型50余人次，发放宣扬资料200余份。院党委还派人到健康社区1位困难老党员家中慰问，送去五公斤胡麻油。8月28日，市中医院根据中共XX市委办公厅XX市人民政府办公厅关于印发的通知，在光明广场开展了“民族团结月”健康义诊活动。市中医院根据活动要求制作了宣扬横幅及宣扬资料，组织5名医务人员进行健康义诊。本次活动共测量血压100余人次，健康询问150余人次，发放健康宣扬资料300余份。9月26日，根据XX市扶贫办
20、关于做好“民族团结月”活动期间结对帮扶工作的通知文件精神，市中医院选派6名医务人员，在牵头单位市财政局的组织带领下，与伊斯兰协会一起专程赶赴帮扶村XX区兴泾镇泾河村开展“民族团结月”结对帮扶活动，为当地少数民族贫困户送去一箱14种药品(价值500 余元)，义诊45人、发放中医宣扬处方300余份。参与XX市卫生系统纪念建党90周年“颂歌献给宏大的党”诗歌竞赛获得三等奖。10月份，医院被市委、市政府授予“XX市民族团结进步先进集体”称号。19、主动开展创先争优活动。推行“三亮三创”活动，激发党员内动力，“三亮”活动一是党员“亮身份”。上班时间全院职工必需佩带工作牌，全部党员必需佩带党徽。通过党员亮
21、身份，增加党员意识，激发广阔党员创先争优的自觉性和主动性。二是院党委“亮承诺”。医院要重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，党员重点围绕主动参与创先争优活动、立足本职创佳绩和依据自身实力特长为民服务等作出承诺，设立公示栏，公开亮出承诺，自觉接受广阔服务对象和人民群众的监督。三是组织“亮形象”。通过设立“党员示范岗”、“党员示范窗口”，开展党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。充分运用宣扬栏等形式，宣扬党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。“三创”互动。一是创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，
22、主动引导党员当表率、树标杆，进一步提高工作人员实力和素养，改进工作作风，在本职岗位上争创一流业绩，彰显先锋模范作用。二是创群众满足窗口。主动推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满足窗口。三是创优质服务品牌。充分利用“共产党员示范岗”、“党员志愿者”、“青年明号”、“巾帼文明岗”等已经形成的并具有肯定社会影响力的服务品牌，主动开展创先争优活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，并结合医疗卫生工作特点，在创先争优中不断创新服务品牌，打造更多社会知名度、群众信任度高的优质品牌。“三评”活动。一是党员自评。比照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，比照卫生行业特
23、点和岗位要求，比照公开承诺，党员及领导干部每季度进行述职自评。二是支部点评。各党支部就推动创先争优活动，兑现公开承诺状况，推动中心工作和重点任务完成状况，为民办实事状况，党员就参与创先争优活动，践行公开承诺状况，岗位争优状况，联系和服务群众状况等内容进行点评。支部书记对支部党员在全年工作中的表现，特殊是岗位履职状况、参加创先争优活动状况、公开承诺兑现状况进行点评。三是院党委点评。针对各支部推动创先争优活动，兑现公开承诺状况，推动中心工作和重点任务完成状况，为民办实事状况，加强党组织和党员队伍建设状况进行点评。20、加强中医文化建设、职业道德素养和专业素养建设。仔细开展以“服务好、质量好、医德好
24、，群众满足”的“三好一满足”为主题的行风建设活动，制定活动方案，召开全院职工动员大会，抓好任务落实。通过开展“三好一满足”活动，提升医院服务水平，狠抓医院质量管理，改进医德医风，做好医院各项的工作，进一步推动医院行业作风建设。开展公立医院改革工作，努力降低药占比，削减患者医疗费负担。医院与各科室以责任书形式把药占比列入考核项目，科室将降低药占比要求落实到每个医生的诊疗行为中。上半年医院组织部分干部赴区外三家医院观摩学习应用非药物手段治疗疾病的方法。医院各科室马上行动起来，应用传统中医疗法开展治疗各种疾病，受到明显效果。今年二季度医院药占比由去年的63%降至58%，低于市卫生局规定的标准。抑制了
25、药品支出，降低了病人负担。完善社区卫生服务站与医院双向转诊工作。护理部为了加强对新上任护士长的管理，提高管理意识及管理实力，尽快适应护理管理工作，以使护理管理工作更加规范，2月中旬举办护士长管理培训班，进行系统培训，帮助新护士长尽快实现从护士到护士长的角色转变。培育急救意识，提升急救实力。医院对全院医护人员进行急救技术、理论学问、仪器操作、急救演练等基础培训， 3月初由医务科、护理部、急诊科共同举办了急救技能培训班，对全院护理人员进行急救理论、急救技术和仪器操作培训。为推动中医医院中医护理工作扎实开展， 8月下旬举办全区中医护理理论提高班。来自全区20个单位的240人参与了培训学习，系统介绍中
26、医四大经典、阴阳学说、五行学说、藏象学说、精、气、血、津、液;病因病机、中医病情视察望、闻、问、切、八纲辨证施护、中医预防养生，使护理人员对中医理论有了更深的理解和相识。推广优质护理服务，主动开展中医特色护理，开展“优质护理服务示范病房”达到50%以上。主动开展中医特色护理，对病人实施辨证施护。病区护士驾驭本科室的常见病及专科病中医特色护理技能，并能在病人入院、住院、出院期间对病人全过程实施中医特色康复、健康指导。针灸康复科、门诊外治室被中华中医药学会评为其次届全国中医特色护理优秀科室。肛肠科被评为XX市巾帼文明岗。重视医务人员中医药“三基”训练，每季度组织全院中医、中西医结合、西医医师及医技
27、科室医师进行“三基”考核，今年重点对学习黄帝内经进行了考核。同时制定实施了XX市中医医院20xx年中医“四大经典”竞赛工作方案，编订了中医四大经典竞赛题库，于8月份胜利组织了学问竞赛，在全院掀起 “爱中医、学中医、用中医”的热潮。肛肠科主任杨云被自治区卫生厅评为“全区中医药工作先进个人”，药械科王磊被自治区卫生厅评为“药品三统一和基本药物制度工作先进个人”。开展便民门诊服务和医院信息化建设，仔细做好双休日、节假日门诊工作，提前支配好双休日、节假日门诊、急诊、病房、医技科室、药房、收费等部门的接诊，检查、住院、收费、取药工作，刚好为病人供应便利，快捷服务。开展医院信息化建设工作，推行运用“一卡通
28、”便民服务，运用电子病历、信息化结算便利、快捷、高效率的就医流程。支配28名副主任医师到医院四个社区卫生服务站从事诊疗工作，提高卫生服务资源利用率。主动实施中医“三名三进”工程，注意加强名老中医、学科学术带头人学术阅历继承工作，培育专科学术继承人。制定了XX市中医医院名中医工作室建设实施方案及XX市中医医院名老中医工作室建设管理方法，成立“卢化平名中医工作室”，XX市“心病科”、“骨伤科”名中医工作室。又胜利申报了马浩亮、杨学信国家名老中医药传承工作室。组织申报其次批自治区师承指导老师4人及继承人4人，申报基层师承指导老师1人。参与各类短期学术培训班34 人，选送9名骨干医师在区内外医院进修学
29、习。组织开展医院行风评议工作，制订了XX市中医医院民主评议行风工作实施方案，在自查自纠的同时，邀请市人大代表、市政协委员以及门诊、住院病人对我院行风建设工作进行民主评议，刚好整改医院工作中的不足，促进我院进一步做好行风建设工作。加大行风督察惩罚力度，行风监督员每周对医院工作进行检查、监督，刚好向医院、科室通报检查暗访结果，督促医院与科室主动仔细整改。每月通过质控简报对违反行风规定和医疗规范的科室和个人赐予惩罚。医院聘请的专职行风监督员每周对行风建设进行监督，刚好发觉问题，刚好整改，主动提高服务水平。严格医德考评，加强医德档案管理，医务人员医德档案建档率100%，医德考评合格率100%。接着做好
30、创建“无红包”医院活动和治理医药购销领域商业贿赂工作， 111月份有18名医务人员主动将收到的13700元“红包”为病人缴纳了住院费或交由医院退还病人。三、主动开展构建社会主义核心价值观活动21、开张形式多样的各种活动，树立和打造特色文化品牌，以提高干部职工的文明程度及基本素养，完成创建全国文明城市和全国双拥模范城市的各项任务指标。主动创建市级文明单位，制定了精神文明工作年度安排，与各科室签订了精神文明建设目标责任书，制定了考核细则。每月进行考核检查，使各项任务落实到位。重点做好中医文化建设工作，策划员工手册并诚邀宁夏区内曲词作家，创作院歌我们银川中医院人，用美丽、欢快、雄进的旋律展示了XX市
31、中医医院50多年的宗旨和院训，体现出“抢抓时遇求发展 争当宁夏中医排头兵”的气魄。编印员工手册，营造深厚的中医文化氛围。今年，医院获得 20xx20xx年度文明单位，院工会主席邝群被评为“全国中医药文化建设工作先进个人”。主动开展双拥共建活动，“三八”国际妇女节给解放西街派出所20名女干警免费体检。八一前夕，医院给解放西街派出所的全体干警送去30箱牛奶和饮料。免费为银川陆军预备役高射炮团的57名官兵进行体检。给医院辖区居委会赠送一报一刊。今年，医院还组织185名职工开展双拥学问竞答活动。组织护理人员参与市卫生局工会举办的护士礼仪情景剧竞赛，获得集体三等奖。今年春节在院工会细心组织支配和全院各科
32、室的大力支持下举办了迎新春文艺晚会。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织我院女职工进行游艺活动，并为全院职工送上节日礼物。为丰富医院职工和实习学生的业余文化生活，提高医院教学管理水平，促进实习学生德、智、体、美全面发展。7月底，院工会、团总支、医务科组织医院职工与20xx级实习医师在宁夏体育场举办了篮球友情竞赛。参与卫生系统职工健康行动运动会，分别获得女子羽毛球单打第一名和第六名。获集体趣味项目“迎面接力”其次名和“滚雪球”第四名。在XX市卫生系统读书征文活动中，1人获得二等奖，3人获得优秀奖。四、工会、共青团、老干部工作22、加强工会工作，协作医院中心任务开展各种职工活动，做好女职工工作。主动
33、参加民主监督、民主管理，每年召开一次职代会，年底完成到届工会班子和职代会的换届工作。根据市总工会和局工会的支配部署，主动协作党委做好职工的思想工作，为职工办实事。开展各种职工活动，做好工会经费的管理工作。截止目前，慰问生病住院职工43人(其中离退休职工20人)，送花圈探望职工6人(含退休人员)，生孩子女职工12人。工会全部大型活动财务支出都要召开工会委员及经审委员会议进行探讨，征求看法，集体探讨确定。医院每月按时给院工会划拨经费，院工会根据规定比例每月刚好、足额向市总工会上缴工会经费。医院工会经费除大型活动开支外，主要用于活跃职工文化生活和福利开支，购置文体服装、用具，发放防暑费、重大节日福利
34、费等。工会经审委主任参与了全区工会经审人员上岗资格培训班的学习培训。医院工会在20xx年经审工作规范化建设考核中获得c级等次。年初按期组织召开职工代表大会暨会员代表大会，与会代表分别听取了20xx年医院工作总结及20xx年工作安排的报告和20xx上年医院业务收支执行状况及20xx年度业务收支预算状况的报告;20xx年度工会经费收支状况的报告。听取了医院对二届九次职代会所提看法办理状况的说明，表彰20xx年度工会主动分子。在职代会上，代表们对医院领导班子成员进行了民主测评，酝酿探讨医院工作总结及工作安排且当场举手表决，同时审议通过XX市中医医院 “xx”发展规划(草案)和XX市中医医院提高合同制
35、职工工资待遇及对取得相关职称卫生专业技术人员同工同酬实施方案(草案)。23、加强共青团工作，丰富团组织生活，武装广阔团员的思想，充分发挥党的生力军作用。做好共青团工作，实施青年文明号工程、青年人才工程，主动开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动。医院团总支主动开展岗位练兵，加强了理论和技能培训，提高了综合医疗技术水平，调动青年团员学习创新的主动性和主动性，争当岗位能手，发挥团员模范带头作用，主动为广阔群众供应优质、便捷、高效的医疗服务。落实团组织的思想、作风、组织建设任务，发挥党的助手和生力军作用。深化青年志愿者活动。团总支把志愿者服务作为常常性的工作来做，接着弘扬 “奉献、友爱、互
36、助、进步”的志愿者精神。依据市文明办印发的XX市关于深化开展志愿服务活动的实施方案和XX市“我身边的好人志愿者在行动” 3.5雷锋日志愿者活动的通知要求，组织我院50名志愿者在光明广场参与了XX区实行的“3.5志愿者启动仪式”。并且组织全院志愿者开展“清洁环境，美化环境”清理医院环境活动。与此同时，还派出两名医生到水产巷居委会开展志愿者义诊活动，义诊40余人次，发放资料80余份，细心解答每位患者询问的问题。院党委与健康社区居委会结对共建开展“争创全国文明城市”活动，派专人与健康社区居委会联系，根据居委会的支配由团总支从五个志愿者小队中派人参加开展“清洁家园行动”，解决辖区内街巷普遍存在的环境卫
37、生脏、乱、差现象，抓好环境卫生工作，铲除沿街小广告，清理随地乱扔的烟头、垃圾。根据结对共建活动周区域划分支配，医院派出志愿者与健康社区居委会一起到十字路口，红绿灯路口对过往行人闯红灯，横穿公路等不文明行为进行文明劝导。24、仔细做好老干部工作。院党委始终把离休干部工作列入议事日程，定期探讨老干部工作，建立健全离休干部管理制度，落实好“两个待遇”，本着老有所为，老有所乐的管理服务思路，支持老干部参与各种愉悦身心的活动。保证离休干部特需经费的专款专用，定期向他们公布经费开支，每年让他们征订1份适合自己阅读的报纸杂志。每逢重大节日或生日之际，医院领导班子成员都要上门慰问庆贺，让他们心情安逸地安度晚年
38、。因离休老同志年事已高，且身体欠佳外出不便，今年离体干部党支部已暂停活动。五、社会治安综合治理25、医院特别重视社会治安综合治理工作，把其纳入院务会议议事日程建立了长效机制，坚持谁主管、谁负责的原则，院长为第一负责人，分管院长为其次负责人，由院后勤保卫科负责详细工作，院长和各科室主任，护士长签定社会治安综合治理工作责任书，逐级建立工作职责，加强联系与协作。医院后勤保卫科与平安保卫人员，从事特种行业工种的电工，燃气锅炉工，电梯操作员签定了个人20xx年度平安生产责任书，使责任更加明确，每月召开一次中层干部及个科室负责人参与的平安生产及社会治安综合治理工作会议。对责任不落实，工作失职等严峻影响医院
39、安定团结和社会稳定的，医院将严格进行责任追究实行“一票推翻制”，在每月的质控简报中点名指责，并扣其科室的考核分，切实做好平安生产及社会治安综合治理工作。26、逐步完善了社会治安综合治理各项工作制度，加强对治安保卫人员的教化管理，仔细履行岗位职责，确定划分平安等级，按重点部位划分a、b、c三个等级，由专人负责，定期检查。做好突发事务的预防和处理，为落实“预防为主，防卫与救助相结合”的防震减灾工作方针，纪念5.12汶川地震的死难者，医院后勤保卫科协同医务科、护理部共同组织实施，开展院内地震演练活动，参与现场演练。依据市卫生局20xx年“平安生产月”活动实施方案的通知精神，市中医院高度重视，由院后勤
40、保卫科详细组织实施，开展院内火灾逃命应急演练活动，组织各科室医护人员主动协作参与演练，同时向病人讲解火灾逃命、紧急避险学问、灭火器正确运用方法及消防栓的操作要点。为提升全院职工对电梯运行运用中各类意外伤人和困人事务的实力，建立健全电梯乘客事故应急体系，规范医院对伤人和困人事故的应急处置实力，12月1日后勤保卫科组织进行了电梯故障应急救援演练。27、加强法制宣扬教化，仔细开展xx普法教化，制定年度普法安排和依法治理方案，每月支配各科室组织学习相关法律学问，每年对职工进行一次法制考试，建立学法用法登记制度，完成xx普法检查验收的资料打算工作。今年支配科室结合工作特点每月学习相关的法律法规学问。组织
41、全院150名职工参与了全面做好“xx”时期人口和安排生育工作的看法学问竞赛试卷答题活动。六、落实责任追究制状况加强领导干部廉洁自律教化。仔细落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，着力提高党员领导干部廉洁自律意识，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。加强领导干部作风建设。贯彻执行胡总书记提倡的“八个方面”良好风气和市纪委“七个严禁”“五条禁令”纪律规定。切实改进作风，提高办事效率及执行力。学习自治区纪委书记陈绪国在银调研党风廉政建设时的讲话精神，实行好党风廉政建设工作的各项要求，主动做好对廉政建设和行风建设详细工作实行的监督检查。严格执行XX市中医医院领导干部问责制暂行规定，医院对3名中层干部
42、在行风建设存在的管理缺陷进行了问责惩罚，增加医院各级干部的管理责随意识，努力提高管理实力。接着做好廉政风险防范工作，针对存在廉政风险的重点科室、重点岗位个人在履行岗位职责、执行制度、工作流程方面进行督察，防止腐败现象发生。根据市财政局开展对 “小金库”和公务用车专项治理工作的支配，我院对“小金库”、公务用车、违规发放津补贴、违规收受礼金、违规多占和买卖住房进行了自查，检查结果医院及班子成员不存在以上违规问题。贯彻信访条例，帮助上级部门办理群众信访举报事宜的调查处理。七、信息报送工作医院制定了XX市中医医院党务政务网络平台和微博管理方法。信息工作及微博工作有专人负责，根据要求完成了信息和微博的报
43、送工作。平安医院创建工作年终总结篇二一、建立组织、明确职责我院高度重视“平安医院”创建活动，成立了由院主要领导任组长、各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，下设办公室在行政办公室，由副院长夏明伟兼任办公室主任并负责日常工作。同时，把平安工作列入重要议事日程，刚好制定了年度工作安排，定期召开工作例会，层层签订了目标责任书，并将目标责任落实到个人，严格考核和奖惩。活动中各科室充分相识创建活动的重要意义，仔细组织学习平安医院考核标准，履行职责，形成了创建工作的合力。二、工作开展状况一加强宣扬、落实措施，确保活动取得成效1.召开全院职工参加创建动员会，形成人人关切、人人
44、知晓、人人参加的氛围。按时召开专题工作会，对创建过程中出现的问题刚好进行处理，不断完善创建机制。制作宣扬专栏一期，创建标语一幅。二做好重点工作以“三好一满足活动”为抓手，不断提升医疗服务质量，确保医疗平安。一是仔细执行各项医疗核心制度，刚好制定了紧急值报告制度、患者平安目标实施方案等，规范服务流程，优化诊疗环境，为患者供应刚好、便利、平安和人性化的医疗服务。二是以二甲复评为契机，加强三基学习和培训。三是改善服务看法，坚固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务满足度;四是坚持预防在先、发觉在早、处置在小的原则，加强医患沟通，以患者的须要为动身点，着力为患者解决问题。五是结合开展医院管理
45、年活动，切实加强医院基础医疗质量管理，落实各项核心医疗工作制度和平安措施，确保医疗仪器设备合理、平安运用，避开发生医疗差错和事故。六是加强药品、医疗器械选购、储存、运用质量的监督管理，杜绝非医疗行为引发的医患纠纷。七是严格技术准入制度，规范医疗执业和医疗收费行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，切实减轻患者医药费用负担。加强医院内部平安环境建设，确保医院平安。建立健全医患纠纷预案和处置制度。通过建立患者投诉接待制度、医患纠纷调查处理制度、医疗过失问责制度和建立重大医患纠纷处置预案，完善了内部工作机制，同时设立了专职人员负责医患纠纷处置工作并成立医患纠纷处置队伍。坚持重大医患纠纷处置完毕后一周
46、内，组织人员分析缘由，查找不足，处理责任人，仔细整改，并形成报告上报区卫生局。强化内部治安防范。一是各职能科室仔细巡察，不走过场，定期组织平安工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部平安保卫措施。二是建立专兼职治安防范队伍，院部设立了保卫科，并在涪陵区保安公司聘请了专业保安5名;三是以安装的视频监控系统为手段，对重点科室、窗口和部位进行24小时监控，确保不发生重大平安事故。今年共花费7万余元对视频监控系统进行改造，并与区110指挥中心联网。依法妥当处置医患纠纷。根据重庆市涪陵区医患纠纷处置预案和重庆市涪陵区严厉打击“医闹”违法行为的公告要求，一旦发生医患纠纷，我院将马上报告区卫生局医政科和1
47、10指挥中心，引导患者用法律手段解决问题，但对于“医闹”行为，保卫科和相关科室将实行坚决措施确保单位正常的医疗秩序，实现患者就诊平安，国家财产平安和医务人员执业平安。实行节假日领导带队检查制度和院长接待制度，刚好了解一线存在的问题并刚好处理。3.严格落实平安生产例会制度，做到平安隐患刚好发觉刚好整改。加大消防平安管理。一是建立防火应急预案。结合院内实际，制定医院(病房)防火工作应急预案，并组织医院职工开展应急演练;二是配备齐全的消防设施。门诊、病房等消防标记齐全，消防器材完善，按规定配置消防设施，消防通道畅通;三是落实消防平安监管。保卫科每月定期开展1次消防平安检查，刚好整改消防隐患。四是加强
48、消防学问培训。实行分科室、分部门针对性培训，重点培训应急处置实力和疏散逃命实力。今年以来，我院切实加强消防平安管理，有效避开了重大火灾的发生。加强重点工作平安管理。一是加强对各类毒、麻、精神药品的管理，严防发生流失和违规事务;二是加强专用设备平安管理，要求特种设备工作人员持证上岗。强调交通平安，严格遵守各项交通法律法规，主动摒弃各种交通陋俗，自觉抵制超速、疲惫驾驶、酒后驾驶等危急驾驶行为，以实际行动营造良好的交通环境。周边环境整治。通过与辖区居委会、办事处协调，开展了周边环境整治工作，极大地规范了相关秩序，有效遏制住了各类违规违法活动，达到了净化周边环境目的。规范医疗废弃物处置。根据环保部门的要求，加强了院内医疗垃圾的收集、暂存点的规范管理，并按政府的规定签定了“20xx年度医疗废物集中处理合同”全部托