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1、聘用合同模板汇编八篇聘用合同模板汇编八篇现今许多公民的维权意识在不断增加，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我帮大家整理的聘用合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。聘用合同 篇1甲方：乙方：依据甲方工作须要，经双方协商一样，甲方确定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。一、聘用期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期_年，包含试用期_。合同期满，自动终止；如双方情愿续约，另行签订聘用合同。合同期满或合同期内，有一方不情愿签合同或中途终止合同，必需提前一个月以书面形式通知对方。二、乙方职责和权利1、组织管理厨师队伍和
2、厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。2、参加聘请和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。3、无条件听从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。4、确保菜肴出品毛利率限制在54-56%之间，如因乙方缘由，毛利率下降，乙方担当相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方赐予乙方相应的嘉奖，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。5、每月必需推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。6、管理好本部门的员工，确保工作平安和工作之余的生活财产平安，并确保文明、规范工作。7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。8、
3、接收顾客投诉和相应的经济惩罚。三、甲方职责和权力1、领导协调乙方，为乙方配备必需数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。2、为乙方供应必需的工作条件和食宿条件。3、每月15日按时支付乙方上月工资。4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成嘉奖。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、选购员、保安员工资由甲方负责发放。1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_万元。2、确定乙方后厨工作人员为_人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方_万元，由乙方自主安排，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保
4、金等费用。3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取_%作为乙方的嘉奖工资。五、合同终止1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个月书面通知对方。2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必需提前一个月书面通知对方，并担当相应的经济损失_万元。3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。4、乙方如严峻违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。六、本协议一式四份，甲乙各执两份。甲方：代表：_年_月_日乙方：身份证号：_年_月_日聘用合同 篇2甲方：*医疗器械有限公司 负责人:
5、*乙方： （质量管理负责人） 甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天（星期1至星期6）每天工作8小时（上午：8时至12时，下午2时至6时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在药品质量管理方面有效行使裁决权。详细应履行以下职责：1. 对公司所经营的器械和质量管理工作负全部领导责任。2. 领导和组织全体员工学习
6、和贯彻器械管理法及相关的法律法规。负责企业的GSP实施，在质量第一的思想知道下进行质量管理文件。3.负责建立和调整质量管理组织，审批企业指定的质量管理文件。4.主持召开器械质量会议，布置、检查、处理器械质量方面的问题。5.负责公司的器械选购工作。四、工作酬劳：甲方应付给乙方工作酬劳每月元，付款时间与付款方式为现金 。五、违约责任：六、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，马上生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：20xx年xx月xx日签约日期：20xx年xx月xx日聘用合同 篇3聘用单位： 浏阳市鼎顺物流集团有限公司 （以下简称甲方）受 聘 方：
7、 （以下简称乙方）身份证号： 联系电话：家庭住址：一、受聘岗位：湘A _危急货物运输车辆的押运员。二、聘用时间：自_年_月_日起至_年 _月_日止。三、聘用条件：1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能担当押运载货车辆相适应的劳动强度。2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，仔细执行危急货物运输的各项管理制度和规定。3、根据与公司签订的驾驶员平安管理责任书，仔细做好本职工作，切实履行平安职责。四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应听从甲方的工作支配刚好跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应刚好提示驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时
8、，严禁疲惫驾驶，确保行车平安。如甲方工作时间支配和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。五、劳动酬劳：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为 1200元，出车补助为每趟每公里 0.35元。每月 15日发放月工资。六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。七、劳动爱护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方供应相应的劳动爱护及劳动爱护用品。八、其他福利：甲方应依法向乙方供应相应的福利待遇。九、本合同未尽事宜依法处理。十、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（法人或托付人签章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4甲方：
9、法人代表：乙方: 身份证号码：为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。一. 工作岗位义务：依据医院须要聘用乙方在甲方医院担当经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5-10 %营业额。二. 个人待遇1工资待遇：乙方酬劳由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：酬劳基本工资+效益工资（利润提成）。根据每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资详细计算方
10、法如下：超出的营业额1-30万以下按_%提成、150万以下按_%提成、150万以上按_%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需供应收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。三、乙方权力a、因工作须要交通费实报实销，策划活动、人员款待费运用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后运用。b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销来回机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方供应工作手机一部并报销月通讯费300元。d、甲方须为乙方供应车辆以便更好开展工作。因工作须要
11、产生的全部车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责1、拟订医院内部管理机构设置方案；2、拟订医院的基本管理制度；3、制订医院的详细规章；4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，确定医院职工的聘用和解聘；5、批准单笔_元以下费用（必需以甲方的用途须要）；五、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与医院同类的.业务或者从事损害医院利益的活动；6、不得从事其他违反法律规定的行为。六、双方义务：在合同期内(1) 甲方应在每月底供应精确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。(2) 如乙方将甲方投资安
12、排、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训安排、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。(3) 乙方必需严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款赐予处理。七. 违约责任：如一方违约，视情节严峻程度协商解除本合约。八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)医院乙方: _地址: 身份证号: _年 月 日 年 月 日依据中华人民共
13、和国有关法律、政策及甘肃省xx政府甘发20xx4号文甘肃省xx政府关于印发甘肃省事业单位聘用合同方法的通知,及甘肃省卫生厅甘卫人(20xx)48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的看法(试行)等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同.聘用合同 篇5甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
14、其次条工作岗位1、甲方依据本公司须要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。第三条工作酬劳1、甲方依据国家和单位的有关规定，实行基本工资+绩效工资。2、基本工资每月第四条工作纪律、和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、未经甲方事先书面同意，乙方不得披露、运用、重制、公开、散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作须要，必需进行披露时，应第一时间刚好通知甲方，在得知甲方的书面授权后方可进行披露，并负有对披露信息所造成的干脆或者间接损失负责。3、即使在合同终止后，乙方不得披露、公开、散布有关甲方经济利益的商业机密信息。4、甲方所披露机密信息的一切权利、利益，皆属于甲方全部。甲方于本合同书中，并未授权
15、或给予乙方有关机密信息的任何权利。5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻
16、失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；第六条其它事项1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同 篇6订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职
17、责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙
18、方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换状况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同
19、时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。聘用合同 篇7甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届
20、满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行支配人选。乙方可以对此提出建议或看法。3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)状况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外嘉奖方案。乙方依法应
21、当担当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当。5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)。但公司年度销售额低于 万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、甲方股东会根据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核;3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公
22、司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权;5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方运用印章，须符合公司的印章管理规定。第四条乙方的权利与义务1、拟定年度经营安排、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理须要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和看法，报董事会批准;4、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);5、未经公司股东会书面同
23、意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;6、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;7、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款;9、乙方应于每月_日前据实向甲方报送各项经营报表;10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;聘用合同 篇8甲方（聘用单位）：乙方（应聘老师）：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方
24、的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：一个学期，即从 年 月 日起至县教化局规定的放假日期。二、工资福利待遇：1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。假如乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必需写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办老师一视同仁。若聘用在村
25、片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教化教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片小包干运用，结余归乙方。4、聘期内享有法定的有薪假期。三、双方的权利和义务：(一) 甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1) 乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2) 乙方不听从甲方工作支配。(3) 乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反老师职业道德规范。(5) 乙
26、方无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养。2、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。听从学校工作支配，仔细履行岗位职责。3、酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生。主动投入教化改革，不断提高教学质量。4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）：法人代表（签名）：乙方（签名）：身份证号码：年 月 日