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1、银行竞聘演讲稿范文集锦六篇银行竞聘演讲稿范文集锦六篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在日新月异的现代社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我细心整理的银行竞聘演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。银行竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好!满怀激烈地走向这个竞争的讲台，首先感谢大家多年来对我的热心支持！感谢各位领导赐予的机会！我将非常珍惜此次机会，以主动心态参加竞争！参与工作19年来，始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限的热忱开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的阅历。过去的工作囊括了领导和同事们的大力支持，
2、今后我将孜孜以求，力争做出更大的贡献。经过反复权衡，我认为自身完全具备营业部副经理职位的各项条件，并且具有以下优势：一具备丰富的工作阅历。俗话讲，人生的阅历和阅历是一笔珍贵的财宝，是靠月岁的磨砺和日积月累提炼出的精华，也是靠学习和仿照无法获得无形资产。我做过大堂经理、业务主管，长期从事财务会计，始终在一线营业厅工作，接触过形形色色的客户群体，处理过多起突发事务，熟识建行营业部的各项工作流程，深刻了解各岗位员工的思想动态，积累了丰富的阅历和业务学问，在团队建设、业务拓展、营销管理等方面完全能够做到游刃有余。二具备较强的管理协调实力。我熟识银行法规政策，擅长通过制定一些规章制度来加强管理，擅长激发
3、员工的主动性和主动性，充分发挥每个人的聪慧才智，同心同德做好工作。作为一名近20年工龄的建行员工，平常与同事深化沟通，极力帮助同事排忧解难，主动协调领导和员工的关系，带头做好各项工作，熬炼了较强的沟通协调实力。三具备良好的职业素养。虚心、谨慎、诚恳，乐于助人，廉洁奉公、为人正直是我的性格特点；“”，是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成果。奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝独立自强的寒梅；不要胆怯，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”参与今日的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀，我只是感觉自己特别具备副职岗
4、位的工作实力，我自信能在这一工作岗位上，发挥出我的个人实力，为我们建行的辉煌明天出一份力。各位领导、各位评委，假如能够得到各位的垂爱，让我走上新的工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，详细来讲，我将做好以下几点：一是摆正位置，做好助手参谋。对于如何履行好副经理的职责，我认为最重要的应当是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。作为营业部副职，我肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查探讨，刚好精确地驾驭各方面工作动态，刚好向行领导反馈各
5、方面的信息，发挥主观能动性，增加工作的预见性。二抓好管理，协作领导做好营销工作。协作领导做好营销安排和营销活动实施方案，将任务细致分解到每个员工头上，使每个员工都能以高涨的热忱参加营销工作。同时，亲密关注同业的竞争策略和竞争手段，做到了解市场，了解对手，了解客户，并适时实行跟进、复制和创新策略，有针对性地实行措施。特殊注意与单位客户深化沟通，与财政、社保、国土等事业单位加强合作，与大中企业、建筑企业、房地产行业等加强联系，充分利用我行“银财通”系统、公务卡、转帐电话等产品优势促使更多的安排资金归流我行，以优质的服务和最小的成本创建最大收益，为营业部完成各阶段任务而努力奋斗。三服务员工，营造主动
6、向上的温馨氛围。我将强化服务意识，团结同志，关切青年员工的生活和学习，为员工供应力所能及的帮助，营造主动进取、欢乐工作、暖意融融的温馨氛围。注意协调上级与员工的关系，处理好营业部各环节关系，确保政令畅通；同时，开展各类文化建设活动，带领员工投入到各项活动中来，创建整齐有序的美丽环境，为打造全市示范营业点而鞠躬尽瘁。四协作协作，提高工作质量。坚决贯彻执行分行各项政策，严格风险管理，教化督促员工做到合规操作，杜绝隐患，主动协作好分行各项检查活动。特殊注意帮助会计主管做好业务核算工作，力求降低稽核差错率，实现稽核零违规、零案件。各位领导，同志们：或许前进的道路坎坷而坎坷，身上的担子任重而道远，但是挑
7、战与机遇并存。正因为有挑战，工作才有干头，事业才有想头，浑身才有劲头，前途才有奔头。不管这次竞争是否胜利，我都将一如既往、勇往直前，用实际行动回馈组织和同志们的信任。假如承蒙大家的厚爱，给我一个发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任！银行竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、主任：大家好！我是来自xx支行的xxx，特别荣幸能够参与这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本状况。我今年xx岁，20xx年毕业于xx省经济管理学院会计专业，毕业后进入x行工作先后在xx作储蓄员工作。后转至xx区xx公司担当客户经理。今年x月份回到x行xx支行担当临柜柜员。这些工作经
8、验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。一、首先我对银行理财工作特别感爱好，同时也是一个工作勤勉和擅长学习的人，我有信念在银行理财岗位能够更好地呈现我的价值，并且为我行创建更多的价值。通过20xx年底起先的股市牛市以来，客户对个人理财方面起先有很大的需求，但是又凸现出个人理财学问的匮乏，这就须要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立x行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。二、我曾经在xx公司任客户经理，在此期间，主动做好优质客户的营销工作，培育了自身营销的实力；并且通过这段工作经验，使我具有肯定的公关实
9、力和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能精彩的做好这项工作。三、有在一线网点工作的经验，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，依据不同类型的客户，而采纳有针对性的营销策略。努力做到客户须要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。假如这次能够竞聘胜利，我将从以下几个方面来加强1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财学问的学习。这是关键，不能够熟识个人理财业务学问和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创建效益。我
10、们每天都会面对很多形形色色的客户，要擅长和他们进行广泛的沟通与沟通，洞察客户的想法，为其供应满足的服务。通过对学习和对市场行情的精确把握，为客户供应合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于将来。善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注意短期效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这种状况。针对这种状况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深化了解起先，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受实力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从
11、而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。我信任自己有实习、有实力做好银行理财经理这个职位，做好理财经理的相关工作，为xx银行的发展贡献出自己的一份力气。感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇3在座的各位领导、评委老师们：大家下午好！我叫xx，xx年xx月生，现供职于银行省分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。我的主要经验简述如下：1、xx年9月至年7月，在学校专业学习，取得珠算技术三级毕业。2、xx年8月至年3月，在省公司工作，先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。年12月初聘为统计员专业技术职务。3、xx年4月至今，在银行分行工作，其间：(1)xx年4月至年6月，在该行存款部门从事出纳、
12、储蓄、结算、联行等工作。(2)xx年7月至年12月，在该行安排信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作，2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。年被省行授予剥离先进称号。同时担当该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员，为调整该行全辖授信结构作出了主动的贡献。(3)xx年1月至今担当该行部科级客户经理，为部门提前实现全年的工作目标（不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等）作出了巨大的贡献。除接着担当风险管理委员会委员外，还担当该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。(4)xx年10月自学高校系大专毕业；年12月初聘为会计员专业
13、技术职务；xx年5月通过全国助理睬计师资格考试；xx年12月初聘为助理睬计师；xx年10月通过全国律师资格考试；xx年6月始执业于律师事务所。从以上简历可以看出，我的应聘优势是：1、8年多的银行工作经验，3年多信贷专业岗位经验，熟识信贷审查管理业务；2、财经类专业毕业，有助理睬计师资格，了解企业会计制度；3、律师执业已3年多，熟识法律实务，尤其是金融、信贷风险防范及补救，阅历较丰富；4、目前仍在银行二级分行信贷部门工作，业务精彩，被聘为副科级客户经理；5、现年30周岁，正值事业黄金年华，可塑性强。6、多个委员会的任职，副科级客户经理的聘任，执业律师的内联外合，造就了良好的内外部沟通、管理协调实
14、力；最终，我想说的是，给我一个舞台，还您非常精彩！感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇4敬重的领导、敬爱的同事们大家好！我是xx高校毕业的应届高校生xx，特别荣幸能跟大家成为同事，现在银行的客户经理一职空缺，大家也是都特别的想得到这个职位，我也不例外，这次的竞聘特别的公开公正，我知道银行想找寻最合适这个职位的人才上岗，我认为我就是最适合这个职位的人，我这并不是在开玩笑，也不是盲目的自信，我也是结合了自身的各项条件综合得出的。我在自己高校的时候，我的工作目标就是这个职位，也始终往这个方向发展着，现在银行给了我这么一个公允竞聘客户经理的机会，我自然是不会轻易放弃的，我对这个职位势在必得，我对自己在胜利担当
15、客户经理之后的工作安排我都想好了，我认为就我自身的工作实力是完全可以担当这个职位的，并且我坚信自己是最能实现这个职位价值的一个人。既然是竞聘自然是要说一下自己身上有哪些优势是能够比别人更能担当这个职位的。但是我就是要反其道而行之，要说我就要先说自己的短处，我现在只是一个应届毕业的高校生，要说工作阅历我目前还是为零，这是我唯一的一个缺点短处，但是我觉得这一点完全可以忽视，因为我有着太多的个人优势了。首先，我才刚毕业，年轻有朝气，对待自己的工作有着无限的精力，我的这个高校生的形象势必也会给我的工作带来便利，作为客户经理，面对最多的就是银行的各位客户了，给客户的第一印象自然是好的。其次，我的理论学问
16、和银行金融方向的学问都学的非常的扎实，要知道我是以专业前三的好成果毕业出来的，我想以我这么扎实的功底，要想适应这份工作，应当不是难事，说不定我还能为银行提出更多的建设性看法。第三，吃苦耐劳肯定听从领导的支配，这一点是我在高校熬炼出来，我在高校的时候是学生会的一名副主席，每天的工作量再加上学习的量，很好的熬炼了我吃苦耐劳的实力，并且因为我担当过三年的学生会副主席，人员管理方面的实力自然是有的。最终，我有着始终在xx银行发展下去的决心，这家银行是我毕业第一时间就投简历的银行，这是我梦寐以求都想来的单位，所以我知道从事客户经理这个职位，各位领导就不必担忧我会离职，我会竭尽自己所能的在银行始终发展下去
17、。为此我坚信自己是最适合这个岗位的人，就算到时候有人把我比下去了，我也不会气馁，我会好好的工作加强自己的，然后渐渐的拿住自己的目标。我的演讲到此结束，感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇5大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行XXX*职务。我现年*岁，党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头
18、苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖
19、南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。我的工作思路是：一、狠抓大客户建设，完成任务目标。在快速发展公司业务中培育循环客户、钢铁客户的要求，突出“联动”，全行下力气，接着巩固与*钢新轧、新钢铁、XXX钢铁（集团）等老客户的合作关系，扩大公司理财业务、票据结算业务规模，联手开展国际结算业务，培育一批支撑业务上台阶的“钢铁客户”，完成开发5个千万元大客户的任务指标。 同时
20、开发公司业务新领域、新行业，通过向城建房地产、方圆建设公司、中建装饰公司等绩优客户供应授信吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等大型优质客户。二、提升服务层次，丰富服务内涵。把优质高效服务作为中信服务的品牌来抓，加强员工岗位技能训练和客户服务技巧训练，在短时间内使员工的岗位技能和服务水平快速提升到一个新的高度。 要努力通过提升企业文化，催化业务经营。不断营造“理解、协同、奋进”的文化氛围，通过开展文化联谊、结对子等有益活动，培育员工的团队意识。三、搞好营销，扩大业务。进行零售业务产品专业性营销，组织员工深化学校、社区、企业宣扬个人托付贷款、国债预约等个人理财新产品。开发大型居住区、幼儿园客户群，
21、开展中信卡代缴托费、物业管理费、煤水电费等便民服务，扩大中信卡的覆盖率。各位领导、同志们，上述几点是我对XXX*工作的思索，只要我能聘上，我会为此努力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。感谢！银行竞聘演讲稿 篇6各位领导同志们好：为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的实力，实现自我价值，为我们的事业发展做出更多的贡献，故参与本次储蓄负责人的竞聘。我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性开展工作，并且有信念，有决心，也有实力在领导的正确领导下，圆满完
22、成上级安排的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种相识，我坚决干好工作的信念。更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作
23、中把握好度的要求，这有利工作的开展。假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作：一改善服务细微环节树立品牌形象我们每个人都清晰服务对于信用社的重要性，可是对于一些细微环节却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务，就要从服务细微环节上下功夫，变更一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应当的不同的特色和
24、叫得响的品牌。一个服务看法好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量，以确保为储户供应高效快捷的服务。二把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职
25、工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建设企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度休戚相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财服务的特别企业，尤其须要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣扬自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动，让大家相识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作
26、供应牢靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作主动性和主动性作为一名专业负责人，必需刚好了解职工的思想动态，要常常性与职工进行沟通沟通，减轻他们的思想负担。激励职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任，假如我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的机会。要擅长赞美激励别人，你的看法将干脆影响到职工的工作看法。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而事实上，这种单靠压力压出来的效率是不会许久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的主动性主动性和工作热忱。要创建一种公允竟争，机会均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的主动性，使每个人真正相识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。最终，感谢各位领导供应了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的机会，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热忱，百倍的信念，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。感谢大家。