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1、2022竞聘银行演讲稿范文集锦7篇竞聘银行演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委、同事：大家好！各位领导，评委，对我而言，这次竞聘将是我人生的一个重要转折点。我叫xxx，今年XX岁，xx学历，财会专业。从XX年月起，在XX中心工作，从事电话催收与档案管理；从XX年X月至今，从事柜台工作。此时此刻，能够站在这属于强者的竞聘台上，我感慨万千。从*年进入我行以来，在领导和同事们的帮助与支持下，在我个人坚持不懈的努力下，我不仅在业务技能方面得到了快速提升，而且积累了丰富的工作阅历，与此同时，我的思想日益成熟，视野日益宽敞，综合素养得到不断提高。最重要的是，我的责任感与使命感更是与日俱增。无论是哪一个岗位，都
2、能以严谨的工作看法、踏实敬业的工作作风，全身心投入工作，去年我管理的工作中在省行排名第一。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是：1、如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域（地域），作好行业开发、地域区块开发，以及某一类人群的定向开发，这样既目标明确，资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒
3、网，这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首。2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化，3、要通过整合一些新业务如，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来
4、说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设。4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前的打算，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动，每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从
5、网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性，也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不必要的挫折四年来，我始终渴望能早日以一个正式员工的身份为我行做出更多的贡献。假如承蒙各位厚爱给我以支持，那么正式加入*行大家庭后，我将努力做好以下工作：一是加强理论学习，进一步提高自身素养银行员工竞聘。对于单一金融业务的熟识，不能取代对提高个人素养更高层次的追求。今后我将通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的实力，不断加强自己的业务技能水平，使自己早是成为综
6、合型金融人才。更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。二是增加大局观念，强化团队精神，提高执行力。今后，我将主动协作领导，团结同事，在工作中努力做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是脑勤，勤学善思，多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报，多与部门沟通，力求让客户满足，让领导放心。三是提升服务与创新意识，主动履行岗位职责。“服务与创新”是金融业永恒的主题。我在今后的工作中将坚固树立服务与创新意识，想客户之所想，急客户之所急，做领导的参谋助手，为领导供应合理化建议。同时仔细总结并创新工作方法，仔细做好领导交付的每一项工作。各位领导，评委，同事们，请放心，无论今日结果如何，我都
7、一如既往地努力工作，踏实奉献，把自己培育成一个爱行敬业银行职员竞聘演讲、素养高、适应性强、有独立实力、充溢朝气、富有志向的复合型人才，为推动我行的稳步发展而无私奉献，奋勇拼搏！我的演讲完毕，感谢各位的支持！竞聘银行演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！相比五年前第一次竞聘时的羞怯和困惑，今日再次站在这里，我的信念是坚决的，心情是激烈的。感谢市分行党委为我们这些年轻人供应这个展露自己、公允竞争的舞台。我叫*，今年31岁，高校学历，20xx年武汉高校毕业后曾在*支行工作一年，20xx年调入市分行机关工作，先后在市分行科技科、公司业务部、房地产业务部等部门从事不同岗位的工作，现在中国农业银行
8、市分行信贷管理部主要从事贷款审查。闻名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，经常只有几步；特殊是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加盟了中国农业银行。应当说是农行，变更了我的人生轨迹；是农行，历练了我的坚毅意志；是农行，培育了我的综合实力。所以，今日我要用“改变”二字简要的向各位汇报一下我进入农行工作以来的成长和进步。第一个改变是增加了责任感和事业心。自己出身于农夫家庭，毕业后依托农行发展平台买了房、成了家、有了小孩，生活上的重大改变增加了我对农行的感恩心态和主子翁意识，培育了我对工作和家庭
9、的责任感和事业心；其次个改变是增加了执行力和创建力，自己在信贷前后台多个岗位工作，如何尽快适应岗位和成为部门骨干成为岗位改变过程中必需思索的问题，工作中不顺当曾经自责过，遇到挫折曾经徘徊过，种种历练之后自己总结出“唯有扎实做事、做好每一件事”才是万能法宝，思想相识上的逐步提高，让我在处理工作中显得更加得心应手，更加成熟和稳重。通过这些改变，使我的个人基本素养和专业实力有了较大的提高，概括起来主要有四点：第一个是娴熟驾驭各种信贷管理制度和有关规定。没有规则，不成方圆。作为信贷管理必需做到严格遵守制度，一切严格按制度规章办事，把握尺度，洞察秋毫，一丝不苟，不让一份不合规的文本或者一次不合规贷款行为
10、在自己眼皮子底下漏过。在信贷前后台等多个岗位的工作经验，让我有机会学习和运用包括中小企业贷款、固定资产贷款、房地产、个人贷款在内的各类信贷制度和单项产品方法。尤其是在信贷管理部工作期间，我即审查法人贷款又审查个人贷款，对农业银行整个信贷制度体系的理解逐步全面、透彻。其次个是具备比较过硬的文字写作功底。张口能说，动笔善写，口头表达实力和写作实力是一个机关工作人员应当具备的基本实力。自己的工作几乎每天都在与调查报告、审查报告和分析总结打交道，几年下来，书写提交的各类报告不计其数。为了提高自己的公文写作实力，还坚持自学了公文写作基础学问银行公文写作文学理论原理等书籍。此外，我还主动参加行内组织的一些
11、调研活动，经过曾向行领导提交过关于农行执行力建设的几点思索、农行业务发展的“四个优化”和“四个关注”、当前性信贷管理过程中存在问题及对策等多篇调研文章。第三个是具备敏锐的风险识别实力。作为我们高负债、高风险、高收益的银行业来说，本质特征所确定其必需严格风险限制，而严格风险限制又要求信贷管理必需具备孙悟空般“火眼真睛”的非常敏锐的风险识别实力。我们中国农业以后实行“自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束”的股份制改革后，更是增加了风险限制理念。自己在工作中对各类企业进行贷前审查时，全方位综合考虑借款人的信用程度、违约风险、抵押物价值、盈利水同等因素，最终做出贷与不贷的决策。依据风险管理框架中的“
12、八要素”理论，自己特别注意信息沟通、风险识别与处理。信息充分、透亮、刚好对风险防范的重要作用，对企业授信调查时，自己不仅要看其财务报表，同时通过视察企业生产现场、原材料、有关结算账户资金收付、纳税、用电量、用水量等指标甚至收集各类媒体、各类公告的相关信息，综合了解并分析推断企业真实的经营状况。第四个是具备分析和解决问题的实力。主动培育其市场意识、营销意识、分析问题和解决问题的实力，尤其是有意识培育了自己分析推断实力和解决问题的实力。在风险的预料方面，一切讲究科学，按科学办事，不凭主观阅历去推断现象，不用阅历去代替信贷管理制度。不断创新信贷管理理念，总结信贷管理方法，在检查中学会发觉深层次的问题
13、，站在肯定的高度从俯视的角度，打开视野，举一反三看问题，从多角度发觉存在的风险，能够透过现象看本质。下面我慎重向各位宣布将要竞聘的岗位，我竞聘的是信贷前台或后台部门副经理，或许这听起来有点傲慢，我的理解是任何岗位对我来说都是挑战和机会，给予新的平台必将激发我更大的潜能。如能得到提升，我将从以下几个方面努力：（一）在加强自身学习上，接着扩大自己的学问面。现代社会信息量大、学问更新快、新生事物不断涌现，这就对我们银行工作人员的业务技能提出了更新、更高的要求，必需以严谨的治学看法，契而不舍的拼搏精神，充分利用点滴时间，博览群书，广泛积累学问，更要强化对计算机、新技术的娴熟驾驭和运用，以适应时代发展的
14、须要。（二）在加强业务技能上，更加娴熟驾驭法规制度。法规制度是我们银行工作人员推断企业项目是非曲直的一把尺子，依法办事是我们必需遵循的基本原则，因此。自己不仅要熟识农业银行的全面基础业务工作，而且要驾驭相关的法律条文和行业规章等，并精确理解其基本精神，只有这样，才能客观公正、实事求是地对工作现象作出正确的推断和评价。（三）在严格管理上，不断提高信贷管理工作质量。一是严格组织贷前调查，把好贷款准入关。进一步落实好贷款调查、审查制度，从源头上防范风险。通过信息收集、仔细辨别、严格核实、评估风险影响等措施，以确定实行针对性的防控风险策略。二是坚持制度落实措施，完善制度方法，增加风险防范实力。最大限度
15、集中大家的才智，提高贷款审查水平，保证贷款决策的科学性。（四）在工作作风上，勤奋务实建功立业。自己肯定要勤于常常下基层搞好一线状况调查。勤于刚好向领导汇报，请示工作中取得的成果和存在的问题。亲自过手查阅、落实、收集相关资料，面对每天繁琐杂乱的工作，要做到心中有数、主次分明、突出重点、合理运筹。同时，工作上求细，就是要严谨细致。留意磨练自己的细心和耐性。实事求是。敢于说真话，亮实情，不欺上瞒下，不弄虚作假，不图虚名，不搞“花架子”，做到“诚恳、守信、公正、公允”。总之肯定要以大局为重，上敬重领导，下团结同事，关切员工，为员工办实事，帮助部门经理全力以赴搞好部门工作。敬重的各位领导、各位评委，假如
16、我这次能够有幸而竞聘上部门副经理，我将在分行的正确领导下，团结带领一班人，脚踏实地、一步一个脚印，全心身地投入到工作中去，全面圆满完成分行安排的各项工作任务。假如我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热忱、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素养，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇3各位领导，各位同事：大家好！本人xxx，现年31岁，是一名助理睬计师。我是一名在一线工作的员工，近两年来深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血
17、青年。因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次。工作以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，曾被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上
18、，苦干实干，全面奉献自己。2、能够看到自己的弱点。（1）业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。（2）管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创银行新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将银行创办成三星级网点。三、详细措施1、思想总揽全局，做好表率。做一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样
19、要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借银行升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。（1）充分利用我行结算的优势，面对乡
20、镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。（2）挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升银行的知名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们银行的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度
21、来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委：企业文化部(也就是党委宣扬部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣扬部多年以来的优良传统，切实地履行部
22、门职责，努力做好党的路途、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣扬教化工作;系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;仔细落实优质服务的组织、督导工作;注意突出和创新*行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和相识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：一是培育职工“精、气、神”重点放在培育职工的一种朝气、一种凝合力。推行“人性化”的教化和管理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工全神贯注地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“
23、职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教化，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深化人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一cis形象识别系统的制作和宣扬展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣扬牌、宣扬栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现*行独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣扬和形象包装后，向社
24、会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素养和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对困难的客户需求，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工变更“以我为中心”的服务意识，开展“换位思索”，把便利让给客户;延长“一米线”后续服务，扩大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长(主任)接待日制度”，拉近管理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。竞聘银行演讲稿 篇5大家好！我是xxx部门的xxx，很荣幸，自己能有机会在各位的面前争取客户经
25、理助手的职位，我会努力的表现自己，希望各位多多关照。20xx年x月x日，这是我加入银行的日子。当时的自己，在同一批加入的新人当中，并没有什么突出的地方。但是，在领导和同事们的帮助下，在工作和人际方面都有了很大的提升！真的很感谢大家在那时对我的照看。也就是在那时，我相识到了自己在工作中的不足，并且起先意识到，自己不能总是这样去依靠别人，自己应当去更多的帮助同事们，为银行做更多的贡献，这才是工作的意义！这次，我遇上了银行竞选经理助理这个机会，我感觉特别的激烈。在过去的工作中，我已经在渐渐的发展自己，扩宽自己的实力和学问面。我希望自己能有一个更大的空间去发挥自己，去做更多对银行有意义的事情！过去在工
26、作中，我作为xxx的职员，我除了完成自己的基本工作，还常常去帮助领导打算一些工作，在期间还相识了不少的客户，也了解了一些工作的状况。在之后许久的工作中，自己从领导的身上学会了不少工作的阅历，也熟识了帮助领导做这些事情。在相关的经理助理方面的工作上，我也做了许多的了解和打算。我信任，自己完全有实力去担当这份职务，而且，我特别期盼这份工作！现在的我，渴望能有一个更高的平台去发展自己，发挥自己的光和热！我热忱，严谨，对工作也有明确的目标和方向！我知道该如何去完成自己的工作，但我也乐于接受领导的指责看法。我知道，自己的阅历和大家相比远远不足。假如能有幸当选，我会依据领导的看法努力的改正自己，但也不会疏
27、于自我的思索，努力的将这份工作完成到最好！当然，在候选人当中，我也知道有些同事比我更有阅历或是特点，但是我不会输给他们！我渴望这份工作，所以我会努力的提升自己，我有热忱和信念，我有耐性和学习的心！我会努力的将自己的工作做到最好，努力的为经理做好全部的相关工作，并且，绝不会违反自己现在的话！假如能有幸当选，我会尽自己最大的努力去做好这份工作！我的演讲结束，感谢各位领导！无论结果如何，我都会接着努力的为xx银行作出自己的贡献。竞聘银行演讲稿 篇6各位领导、各位同事们：大家上午好！我叫，今日，我参加竞聘的岗位是银行和营业部会计主管，感谢大家听我的会计主管竞聘报告。能站上这个竞聘演讲台，我感到特别的兴
28、奋，首先，我要感谢银行领导与同事们对我的支持与信任，是你们的支持，才让我有志气参加竞聘，这是我第一次参加竞聘，说实在话，我感到特别的惊慌，也觉得很有压力。但是，我信任，这将是我人生的一个珍贵的阅历，感谢大家赐予我志气。今年我已经岁，是年从高校毕业出来的，如今已经参与工作有年了，在这几年里，我从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，无论是什么岗位都脚踏实地的工作，我爱岗敬业的精神深受同事的赞许与领导的认可。我曾多次被单位评为优秀员工与工作先进个人，也屡次在民主测评中获得较好的成果。当然，成果属于过去，在以后，我将以更加仔细的看法去面对工作，无论是在什么岗位上，我都会兢兢业业任劳任怨，绝无
29、半点松懈。会计主管这是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，因为这些特别性，要求从事这一岗位的人员必需有很高的职业素养与很好的人格修养。这一点，我信任我是具备的，因为参与工作的这几年来，我在银行干过多个岗位，对许多的岗位都有多了解，这让我有了很高的职业素养，对业务很娴熟。同时，在参加工作的同时，我始终抱着学习学习再学习的看法，主动向同事们请教，没有出过任何的错误，也熬炼了我吃苦耐劳的工作作风，这一切我想都会成为我竞聘银行会计主管的良好优势。假如今日我能得到大家的支持，选择我担当会计主管，我将不负大家所望，仔细的开展好工作，我将从以下几个方面动身：一、一如既往的脚踏实地的做好工作，爱岗
30、敬业演讲稿，主动为银行的发展做出最大的贡献。二、仔细学习，提升自己的执行力。我认为学习是没有止境的，所以无论是什么岗位都须要学习，在学习的同时积累阅历，不断提升自己的工作执行力。三、听从领导、团结同事。领导与同事都是我的工作伙伴，要肯定听从领导的支配，同时也要仔细思索同事们的看法，将全部能团结的力气都集中起来，共同为银行做出贡献。四、擅长思索、勤于总结。养成勤于思索与总结的好习惯，只有思索才能解决工作中的难题，只有总结才能发觉不足，改正确单，也才能进步。举荐一篇主任竞聘演讲稿。当然，假如我今日失败没有胜利担当会计主管，我也不会气馁，我将接着努力，与大家一起奋斗，做一个有道德的人，希望大家接着支
31、持我，我的会计主管竞聘报告结束，感谢大家。竞聘银行演讲稿 篇7你们好！我叫（自我介绍）。很感谢总行领导为我供应的这个机会和平台，让我能够站在这里熬炼自己，学习同事，接受你们的考察。本人酷爱事业，踏实肯干，听从领导，遵纪遵守法律，为人谦逊，乐于学习，基层工作阅历较为丰富，能够吃苦耐劳坚持不懈，同时，还具备肯定的领导和管理实力。支行行长这个职务，荣誉很大，责任不小。假如有幸竞聘胜利，我准备以总行的经营工作会议精神为中心，以董事长的“12345”工作思路为指导，在任期内大力发展支行。一、深刻领悟总行用人制度改革精神，切实抓好支行员工队伍建设工作。骆驼能背负千斤之重，蚂蚁只能背负一粒米轻重的东西，都已
32、各尽其力；老牛喝水须要几桶，小鸡饮水只要几口，都已各尽肚量。我选人用人的标准，不肯定要求员工个个效率相当，只要求员工各尽其职，各展所长。为此，我将建设一支员工各有特长，岗位各负其责的队伍，信任员工在自己擅长的岗位上，肯定能够发挥出更高的工作效率。二、大力改进支行工作作风，主动塑造网点整体形象。工作作风关系到工作成败，关系到行业形象。为此，我将在支行形成办事仔细，一丝不苟；讲究效率，大张旗鼓；虚心谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；敬重领导，服务客户；任劳任怨，踏实肯干；勇于开拓，顾全大局的工作作风。三、提高服务水平，改善服务质量。总行探讨定稿中的窗口规范化服务实施细则，的确
33、很有必要；董事长推行的客户经理星级制，让我深受启发。为此，我将结合窗口规范化服务实施细则和星级制，在支行实行内部评审，外部评价的方式设立星级柜员，星级标准也是一星最低，五星最高。不同的星级给以不同的嘉奖，以此来激发柜员的服务意识，提高员工的服务水平，改善支行的服务质量。四、多措并举做好经营工作，开源节流增加效益收入。我的经营工作原则是：依法合规，审慎经营。在存款上，要大力组织资金，稳固储蓄存款，加大企业存款。选聘社会资源较为丰富的员工负责存款业务，增加存款的来源渠道和存款的数额，对吸储实力强的员工根据合行嘉奖标准加大嘉奖幅度，于内部挖掘吸储渠道；与当地政府、村委以及威望高的人建立良好的人脉关系
34、，从外部打通吸储通道。从整体上对存款业务进行宣扬和说明，形成员工乐于吸储，客户敢于存储的良好氛围。在贷款上，对董事长的营销思路进行初步的试验，化被动为主动。个人贷款方面，做好贷前调查，贷中审查，贷后检查工作，特殊要做好信用等级评定工作、客户信息维护工作；假如合行准备培育中小企业，那么我将顺应形势，贯彻精神，提高执行，要求中小企业规范账务和报表，培育它们的信用，并且做好中小企业信用等级评定工作，在合规的前提下，尽最大努力削减贷款审批环节，提高贷款效率，以文件规定的贷款投向和贷款幅度，适时适度的对贷款进行投放。在不良贷款的双降工作上，施行责任制，加大对不良贷款的清收力度，对在清收工作中表现精彩的员工，根据合行的嘉奖标准进行嘉奖；对清收工作完成不力的员工，则根据合行的惩罚标准进行惩罚。以有效地奖惩制度，激发员工清收不良贷款的主动性。大浪淘沙，方显英雄本色；竞聘上岗，才能优胜劣汰。无论本次竞聘结果如何，我都将一如既往的干好本职工作，为合行的发展，贡献自己的力气。