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1、2023市人才工作领导小组会议上的讲话 文章标题：2023市人才工作领导小组会议上的讲话 市委副书记（2023年1月25日）同志们：刚才，_同志就2023年度我市人才工作进行了回顾和总结，对2023年度人才工作作了支配部署，讲得很好，我都完全赞同。请大家仔细抓好落实。在上周刚刚闭幕的市第三次党代会上，明确了今后五年的指导思想、奋斗目标和工作任务，要求全市上下要紧紧围绕坚持科学发展观、构建和谐社会这一主题，把实行科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想与_的详细实践相结合，走一条具有自身特色的科学发展、和谐发展之路。我感到，在新一轮跨更加展、科学发展、和谐发展进程中，人才是最重要的推动力气。面
2、临新形势新任务，我们必需走一条有_特色的人才强市之路，为建设发展的_、开放的_、美丽的_、和谐的_供应强大的人才支撑和智力保证。下面，我讲四点看法。一、要始终把人才培育放在突出位置人才培育，是人才工作的重要基础。壮大人才队伍要靠培育，优化人才结构要靠培育，提高人才的创新精神和创业实力也要靠培育。就_的实际状况来说，坚持抓好现有人才的培育和运用，把人力资源转化为人才资源，把潜在的人才资源转化为显性的骨干人才，始终是人才工作的重要内容。要围绕经济社会发展的须要和人才队伍建设的现状，完善制定人才培育的总体规划，建立人才培育与人才需求相适应的动态机制。依据经济结构调整、产业结构升级和就业结构改变，依托
3、大型企业、职业技术学院及各类技术培训学校，建立人才培育基地，重点培育主导产业、优势产业、特色产业急需的专业技术人才和技能型人才；依托党校、职业学校、农村党员现代远程教化中心等，重点培育加快社会主义新农村建设的农业科技人才、高效农业和外向型农业人才、农夫经纪人人才。在人才培育过程中，要坚持培育与需求相结合。依据企业和农村人才需求，实行“托付培育”、“订单培育”等多种方式培育各类人才。要坚持把重点培育与普遍提高相结合。实行联合办班、挂职熬炼、带课题研修、到大企业和农业产业化基地跟班学习、出境培训、选派访问学者等多种途径，加快高层次高技能人才培育。依据市场需求，大力发展职业教化，打造一批特色显明、区
4、域共享的职业教化培训中心，全面提高农村劳动力就业技能，促进农村劳动力的有序转移。要实行担当重点科研项目、负责科研团队、领衔重点建设工程等形式，使人才在培育中运用，在运用中提高，促进各类人才快速成长。当前，要特殊留意工业强市、新农村建设、优势产业和旅游业等方面人才的培育。二、要始终把人才引进作为重要环节引进人才，是人才工作最经济、最有效的一条捷径。随着人才竞争的日趋激烈，各区市县在大力加强人才自主培育的同时，必需高度重视人才引进工作。由于经济条件、发展环境、吸纳载体等方面的制约，各地要从实际动身，既要量力而行，又要尽力而为，切实加大人才引进力度。要着眼地区经济结构调整和产业优化升级，把引进人才作
5、为实施人才战略的重要任务，着力引进本地发展急需的高层次人才和紧缺人才。要主动创新人才引进方式。一是把引进人才与引进项目结合起来。在招商引资前谋划人才引进工作，在招商引资中同时引进人才。二是把引才与引智结合起来。建立人才“柔性流淌”机制和固定与流淌相结合、专职与兼职相结合的敏捷引才机制。三是把引进人才与提高本地人才素养结合起来。充分发挥引进人才的凝合、示范、带动作用，引导本地人才在学习先进技术和管理阅历的基础上，提高自主消化汲取实力、探讨开发实力和创新创业实力。各区市县党委组织部门，要主动履行牵头协调的职能，依据县域、产业、行业、单位发展对人才的需求，提高人才引进的针对性和实效性。要完善人才引进
6、的实惠政策，有条件的地方可由财政出资，发放科研津贴、生活补贴，帮助用人主体降低引进人才的成本，努力形成以才引才的“滚雪球”效应。对引进的人才和本地成长起来的人才，要一视同仁，只要实力相当、贡献一样，其待遇也应一样，不能搞卑视政策。三、要始终把支持和激励人才创新创业作为重点创新创业是地方经济发展的重要引擎，也是推动科技进步、企业升级和产业发展的关键力气。一个创新项目并得到推广应用，可以带动一个产业发展，可以提升一个区域的经济实力，可以凝合和培育一大批优秀人才。要进一步开阔视野，把人才工作拓展到省内外，延长到高等院校、科研院所等各个方面，主动捕获人才信息，舍得开出实惠条件，把有本领的优秀人才吸引到
7、_来创业，把先进的技术和专利成果招引到本地来转化。要主动搭建人才创新创业的平台，通过建立工业集中发展区、农业示范园区、企业工程技术中心、技术创新中心、高等院校社会实践基地，吸引更多的高层次人才开展技术服务、科技攻关、创办领办企业及科研项目。要健全和完善各种扶持政策，完善科技成果转化的信贷、融资机制。对于成果突出和企业急需的优秀人才，要实行特别的政策，在创新创业的各个方面，赐予更大的实惠、更多的支持、更强的激励，使其发挥出更大的价值。四、要始终把营造环境作为重要任务良好的环境对内产生凝合力、鼓舞力和驱动力，对外产生影响力、吸引力和竞争力。要着力营造有利于优秀人才涌现、健康成长的良好氛围，形成激励
8、人才能事业、支持人才能成事业、激发人才能大事业的社会环境。要坚持以事业留人、感情留人、适当待遇留人，热忱支持各类人才的工作，真诚关切他们的生活，着力营造和谐融洽的工作生活环境。要进一步敬重人才成长的客观规律，激励他们大胆探究、主动创新，爱护他们的创新创业热忱，着力营造民主活泼的创新创业环境。要加强舆论宣扬工作，充分利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣扬各类优秀人才的重要贡献和突出成就，进一步增加他们的荣誉感，激发他们的工作热忱。要实行典型引路，示范引导等多种方式，更好地宣扬动员人才，引导教化人才，帮助服务人才，促使广阔人才立足岗位，多做贡献。要加大对人才工作先进单位、先进工作者和各类优秀人才的表彰嘉奖力度，在全社会营造崇尚科学、崇尚学问、崇尚创建，爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。同志们，今后五年是我市推动全面小康建设的关键五年。我们肯定要认清形势，把握机遇，解放思想，开拓创新，坚持不懈地走有_特色的人才强市之路，全面推动人才强市战略，以新的理念、新的举措和新的成效，扎实做好人才工作，确保各项工作任务圆满完成！