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1、指纹机考勤管理规定指纹机考勤管理规定（精选15篇） 指纹机考勤管理规定 篇1 一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。在三楼办公室的入门口，为内部全部职工考勤运用。2、依据县委办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)时间段内系统分别只能记录1次指纹信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息时间15:10-19:30)时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，其次次为签出信息。3、正常上下班界定。7:10-8:10、13:
2、40-14:40(夏季作息时间14：10-15：10)指纹签入为正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息时间17:50-19:30)指纹签出为正常下班。4、违规行为界定。违规行为包括迟到、早退、旷工，按每人每半天1次计入考勤信息。(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息时间15:10-17:50)指纹签入的为迟到;(二)有指纹签入信息，无指纹签出信息的为早退;(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息时间14:10-17:50)无指纹信息的为旷工。5、临时外出办事界定。上午指纹签入后在11:50之前，或下午指纹签入后在17:20(
3、夏季作息时间17:50)之前指纹签出的为临时外出办事。6、公差界定。公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。(一)因工作须要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培训的为出差;(二)在县内外参与相关会议的为开会;(三)经单位领导探讨确定指派参与两天以上的重点工作为中心工作;(四)因工作须要由单位支配外出开展其他工作的为其他工作的为其他公务。7、请假界定。请假包括病假、事假、年休假。(一)因患病等身体缘由一段时间内不能正常上班工作的请假为病假;(二)因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假;(三)国家法律明文规定的带薪休假为年休假。8、加班界定。工作日下午19:00(夏季作息时间19:
4、30)之后以及非工作日全天指纹签入签出的，为加班。二、指纹机运用留意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积;不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑动手指。指纹机出现"嘀"的提示音并且绿灯闪耀、显示屏显示指纹号码和"确认胜利"表示指纹签入签出胜利，指纹机出现"嘀、嘀"的提示音、红灯闪耀、显示屏显示"请重新按手指"则需重新操作。2、若手指皮肤干燥无法输入有效指
5、纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采纳哈气等方法，适当潮湿手指。3、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或者不能正常工作，要在第一时间内向综合办公室反应，并刚好实行补救措施，否则视为未出勤。4、指纹考勤机上其他键盘不许随意按动，刷指纹胜利后，不得重复、随意乱刷。5、指纹处脱皮严峻，十指都无法打算采集指纹的应刚好告知综合办公室。6、公司员工要严格根据指纹考勤机的操作规程及运用方法运用，不得将水、油、灰尘、沙砾等物质留在考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。7、指纹考勤机上设定了管-理-员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能打卡的问题(如手指指纹破损)可到综合办公
6、室找管理处理，个人不得擅自摆布机器。8、公司员工上午下班签出、下午上班签到时摆布连续打卡，如出现此类状况根据打卡一次计算。三、异样未录指纹考勤处理方法1、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，为正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、调休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，必需填写相应审批表单，由领导审批后刚好交到综合办公室考勤员处留存备查，然后由单位指纹考勤系统操作员在系统中干脆录入考勤信息，期间当事人不须要录入指纹信息。不请假又不录入指纹者将根据旷工处理。2、确因工作外出、临时业务缘由等外出者，需刚好向科室负责人或综合办公室考勤员说明状况，然后再进行指纹的签出，无论返回与否均不需再录入指
7、纹信息。事因当天或次日主动填写异样考勤签到登记表，公司员工需各科室主任签字，然后报分管负责人签字，分管负责人需经总经理签字，以此确认未考勤异样事因的真实性。无负责人签字者，按公司的考勤制度处理。3、因个人缘由须要外出的，需根据规定填写请假审批单或者外出审批单，经批准后交综合办公室，综合办公室凭获批的审批单方可放行，并无需在考勤机上进行指纹的录入签出，由考勤操作员干脆录入考勤信息。4、综合办公室考勤员于每周一12:00之前将上周签字证明的异样考勤签到登记表进行统计核实，确认无误后交由公司领导签字审批。5、公差、请假考勤信息一经录入，无法删除或更改。四、考勤系统操作员工作职责(一)确保本单位指纹机
8、24小时运行、指纹考勤专用计算机无其他无关软件和资料、确保单位指纹考勤数据实时上传;(二)依据权限刚好、照实录入工作人员出差、开会、中心工作、其他公务、请假等特别状况的考勤信息;(三)刚好向单位有关负责人汇报指纹考勤的相关状况;(四)每天检查指纹考勤系统、指纹考勤专用电脑、指纹机、摄像头等设备的运行状况，发觉问题刚好向单位分管副责任报告;(五)保管好单位指纹考勤系统登录账号和密码，严禁向他人泄露;保管好单位的考勤资料。 指纹机考勤管理规定 篇2 一、新入职人员须要先到人资部录用指纹。二、刷指纹方法和留意事项：1、按指纹前应留意手指是否干净。手指上不要带有脏污及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持
9、清洁，确保指纹考勤的一次胜利率。2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示感谢即操作胜利。假如不胜利就须要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、划、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不允许随意按动，刷指纹胜利后不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷都会失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵问、润)，手指不行有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并实行补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严峻，十指都无法精确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到
10、指纹可用时终止。8、常用和备份指纹因各类缘由刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。三、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间为(暂执行每天四次指纹考勤)：上午8:00之前签到上午11:30-12:00签退下午12:30-13:00签到下午17:30之后签退加班签退时间: 23:59之前签退2、加班超过凌晨跨入其次天者须在23:59之前签退，00:00之后相隔3-5分钟，最长不得超过10分钟再次进行签到，下班时间依据实际下班时间签退。因出差或外出办事无法打指纹者必需事先到人资部备案并在微信群中定位，无法备案的电话通知或由部门内勤到人资部备案，否则按旷工处理，由于个人遗忘未打指纹者按旷工处理，望大
11、家仔细遵守执行。3、在公司人员因特别状况无法打卡者(开会、接待等其他事宜)需写出具体证明经上级主管签字确认后交人力资源部存档。4、如若有销假、外出时间发生变动者刚好到人资部更改出勤时间。人力资源部20xx年7月17日 指纹机考勤管理规定 篇3 为了规范公司考勤制度，严格酒店劳动纪律，保障员工能主动有效的工作，特制定本酒店指纹考勤细则：1、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，公司全体员工(部门经理级以下)必需自觉遵守，按时亲自打卡2、员工必需依据部门编排的班次按时上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共计四次(值班人员可只打两次，早上上班和晚上下班)
12、3、凡已到上班时间还未打卡者作迟到处理，凡未到下班时间就已打签退卡者作早退处理(30分钟以内扣1分/分钟，超过30分钟作旷工处理，当月旷工一天扣10%的月工资，累计旷工两天扣50%月工资，累计旷工三天做自动离职处理)4、上、下班必需打卡，因特别缘由未打卡者应在当日填写未打卡申请表注明未打卡缘由交由部门主管级以上人员签字再交至人事部，第一次不扣分，其次次扣5分，超过五次者每次扣10分5、上、下班既不打卡又没填写未打卡申请表者作旷工处理6、因公外出不能打卡者，原则上需到酒店打卡报到后方能外出，如因特别状况需先填写未打卡申请表经部门领导签字批准后交由人事部7、凡不按时打卡或未打卡者均无全勤奖8、指纹
13、考勤机数据由人事部管理、统计，次月五号前将依据部门主管交上来的手工考勤表和排班表(请注明各班次的详细上班时间)抽取部分员工考勤打卡记录进行核对，并将记录汇总交至总经办9、打卡时请将手指平压于指纹采集窗口，指纹心尽量对准窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集窗口上，并覆盖尽可能大的面积，指纹输入结束后，出现语音提示报打卡者的名字为胜利验证指纹。10、员工请严格根据考勤机的操作规程及运用方法运用，不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖锐的东西接触考勤机，或遇到不能解决的问题可找人事部，若自己擅自摆布弄坏机器将照价赔偿以上制度从5月1日起起先执行
14、，望各部门管理人员帮助人事部，带领员工严格执行。总经办 指纹机考勤管理规定 篇4 为有效加强劳动纪律管理，进一步强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，实现考勤系统的信息化，公司确定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹考勤系统，特制定指纹考勤管理规定。一、管理方法1. 考勤机是对员工上下班时间的记录和证明。采纳指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够限制代打卡现象。2. 指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。3. 公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼左侧楼梯入口处，为在办公楼工作的员工运用，由人事行政部负责管理;一台安装
15、在1#保安亭内，为行政部保安员及各部门车间工作员工运用，该台考勤机由人事行政部当值保安员负责管理及监督，如发觉损坏但查不出责任人，则由当值保安员负相关责任。4. 考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有改变，及个人有变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、带薪年假等)，需填写相应的表单(签呈表或假期申请表)由领导签字后交到人事行政部由薪酬绩效专员留存备查，否则将按旷工处理。5. 加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止个别员工晚签退，多计算加班时间，月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤状况进行审核，无误后薪酬绩效专员将对本月出勤状况做出统计报表，作为每月工资发放及
16、各项评比的依据。6. 员工要严格根据考勤机的操作规程及运用方法运用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。凡发觉恶意损坏指纹机的，除包赔损失外，另罚500元。7. 考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆布出现的问题，将对其通告指责并造价赔偿。8. 公司员工每月可享有一个迟到的额度(额度限定为非常钟)，即当月累计迟到时间之和只要在非常钟的额度范围之内，不做迟到处理，若超过非常钟则以每五分钟为一区间，每五分钟计为迟到一次，不足五分钟按五分钟处理，依此类推，迟到的惩罚规定依据员工手册及公司相关规章
17、制度执行。该额度仅限当月运用，不得跨月度累计。二、刷指纹方法及运用留意事项1. 按指纹前，应留意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次胜利率。2. 刷指纹时要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。将已经采集指纹的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示感谢即操作胜利;假如不胜利，就须要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。3. 若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，或可采纳哈气等方法，适当潮湿手指。4. 指纹考勤机上其他键盘不许随意按动，刷指纹胜利后，不得重复、随意乱刷。5. 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或
18、不能正常工作，要第一时间向人事行政部反应并实行补救措施，否则视为未出勤。6. 常用和备份指纹因各类缘由刷指纹不顺畅时可到人事行政部重新采集指纹。7. 若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，此种状况需提前到人事行政部备案，由人事行政部告知其密码考勤操作方式。三、特别状况考勤1. 请(休)假人员要提前向人事行政部递交假期申请表。2. 出差人员要向人事行政部提交出差安排表进行备档。3. 因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，须向人事行政部提交外出申请单。4. 延时工作或休息日工作的人员须向人事行政部提交加班申请/申报单。5. 漏刷考勤人员写出具体证明经上级主管签字确认后交人事行政部存
19、档。6. 指纹机无考勤记录且未上交证明存档的将视为未出勤处理。四、适用范围1.本管理规定适用于公司内全部正式员工，总经理级别人员除外。 指纹机考勤管理规定 篇5 一、操作方法1、打卡时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积，不要垂直点击指纹在指纹头上面;不要快速的敲击手指，也不要滑动手指，指纹输入结束后，出谢语音提示感谢为胜利验证指纹。2、若出现语音提示请重按手指为指纹验证失败，需重新验证指纹。3、指纹考勤机上其它的按健不许随意按动，刷指纹胜利后，不得重复、随意乱刷。4、刷
20、指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反映并实行补救措施，否则视为未出勤或旷考。二、规章制度1、全体员工上、下班必需严格按程序打考勤卡。2员工因故不能打考勤卡时，必需三天内填写缺打考勤卡审批表，经部门经理签字后上交人力资源部。否则按无故缺打处理，无故缺打考勤卡一次扣除月奖金10%。3、全体员工打卡时应排队，按先后秩序进行，不得争先恐后，否则，违反一次扣除当月奖金的15%，依次递增。4、全体员工必需是上下班时打卡，不得在打卡后吃饭再上班或吃饭后再打卡下班。否则，发觉一次，扣除当月奖金的20%，依次递增。5、严禁员工穿便装打考勤卡，每发觉一次扣除当月奖金的50%。6、全
21、体员工下班后，除特别状况经批准外，不得进行工作区域，否则，发觉一次扣除当月奖金的10%，依次递增。7、全体员工必需听从考勤机管理人员的管理，对不听从管理者，依照员工手册有关规定进行处理。8、员工要严格根据指纹考勤机的操作规程及运用方法运用，不得将水、油、灰土、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。对有意损坏指纹考勤机人员，除照价赔偿外，将根据员工手册第四十二条进行从严处理。 指纹机考勤管理规定 篇6 一、刷指纹方法和留意事项1、按指纹前，应留意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次胜利率。2、将已经存档
22、的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示感谢即操作胜利;假如不胜利，就须要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随意按动，刷指纹胜利后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不行有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并实行补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严峻，十指都无法精确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。8、常用和备份指纹因各类缘由
23、刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。二、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：A每日早上上班前 B 下午下班后2、指纹机全天候固定位置开机,只要为上班前首次进入岗位,无论是否公私事迟到都必需刷指纹。公事刷后写出书面具体证明经上级主管审核确认后交办公室存挡。3、漏刷考勤人员写出具体证明经上级主管签字确认后办公室存档。 指纹机考勤管理规定 篇7 为规范学校食堂管理，给就餐教职工和学生创建一个平安、卫生、美丽、舒适的就餐环境，实行好中心八项规定，加强四风整治。经20xx年5月8日校长办公会确定看法，以及20xx年9月9日老师会看法。特制定本方法。一、就餐管理1、用餐时
24、间：早餐：6：307：30 午餐：11:1511:40 晚餐：17:3018:00 教职工和学生应按时就餐，禁止无故提前或延后就餐。如有须要应提前通知食堂工作人员，否则，用餐时间以外，食堂不供应用餐。2、就餐人员应文明就餐，不准随地吐痰，不大声喧哗并自觉保持食堂，餐桌，餐厅及周边环境的卫生清洁，吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内。就餐人员应根据自己的饭量盛饭，避开造成奢侈。教职工和学生用餐后必需将自己的餐具放到食堂指定位置。3、严禁私自带领校外无关人员到食堂就餐，如工作须要，报学校领导批准后提前通知食堂管理人员方可就餐;如是教职工亲属需在食堂就餐的，由带领的教职工缴纳就餐费用。4、任何人不许私
25、自从学校食堂带走饭、菜、米、面、餐具等物品。5、就餐的教教职工应先在就餐签字册上签字认可，再领取餐具就餐。6、就餐人员对伙食有任何看法或建议均可向主管人员反应。大家同心同德，共同搞好食堂建设。二、就餐人员伙食费缴纳及管理1、教职工日常(星期日下午至星期五上午)就餐。老师应按学校规定轮番在教室陪餐，其余在职老师和老师家属、亲属在食堂就餐。学校聘请的食堂工勤人员、学生宿舍管理员、代课老师、校内保安、因工作须要来学校办事人员就餐费用由学校列预外收入经费中支付，其余就餐人员自行负担就餐费用。2、工作就餐。学校开展大、小型活动须要支配工作餐的和学校因公来客须要支配接待的，由组织部门或分管领导报学校办公室
26、，校办公室请示领导批准，由办公室通知食堂管理人员按规定标准支配，就餐结束后由经办人员和就餐人员在就餐登记表上签字认可备案;费用列学校生活费支付。3、就餐缴费标准：早餐：自缴费用的成年人和中、小学生统一按3元/人收取，幼儿园学生按2元/人收取;中餐：老师亲属非子女成年人和中小学生在食堂就餐的按每餐4元/人收取，幼儿园学生按2元收取。晚餐：本校正式老师(含特岗)及其家属、亲属每餐按5元/人收取，教职工子女亲属在就读初中以上的按每餐5元/人收取，在就读小学的按每餐4元/人收取，幼儿园学生每餐按2元/人收取。老师教职工就餐时由学校值周领导记录备案或在就餐登记表上签字，学校每个月公布一次，每个月财务处从
27、就餐教职工工资中扣缴入到学校食堂生活费帐上，并按期公示运用状况。4、食堂工作人员应树立一心一意为老师和学生服务的思想，讲究职业道德，仔细负责，专心调剂伙食，避开无为奢侈，做到进菜质优价廉，饭菜可口卫生，荤素搭协作理，养分调剂均衡。并确保选购肉菜食品的质量与平安。让就餐师生有平安牢靠的饮食健康保证。5、坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，账物相符。每周公布食堂伙食账目，做到公开透亮。6、加强厨房及炊具、灶具的维护保养，始终保持厨房及各类炊(灶)具的清洁卫生，延长其运用寿命。7、加强防火、防盗、防毒。自觉养成用后顺手断开用电设备电源的良好习惯，防止操作失误出现意外和造成损失。主动为就餐师
28、生创建美丽、绿色、干净、卫生、平安放心的就餐环境。 指纹机考勤管理规定 篇8 为响应市政府、总公司节约用电号召，贯彻勤俭节约、节能减排、平安运用原则，更好地为广阔职工供应良好的办公环境，为切实加强我司办公室空调用电管理，确保我公司空调平安运行，现制定办公室空调运用管理规定如下：第一，运用空调时，应先关闭门窗，不能在开空调的室内吸烟，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调，长时间(20分钟以上)离开时，要关闭空调，以便节能和保证减排效果。其次，办公室在运用空调时依据气象台温度预报结果，在夏季室外最高气温达到33度以上，方可开启空调。一般状况下不准开启空调。第三，为做到节能降耗，要求
29、夏季空调设置在26度以上，以免空调长时间工作，压缩机发热，发烫，影响正常运用。第四，由于空调的运用和开启不当，造成空调损坏或不能正常运用的，要追究运用者责任。第五，夏季雷雨天气应马上关闭空调，切断电源，以免遭遇雷击。遇上节假日，应拔去空调插头。第六，空调施行专人负责制，行政部经理为空调运用责任人，主要负责驾驭空调的运用时间，管理所属空调的正确运用方法，避开人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。第七，全体职工必需增加节约用电、平安用电意识。任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，不得随意在空调线路上乱接线。第八，当空调出现故障时，要刚好报修，由电工上门检修，是人为缘由损坏，要照价
30、赔偿;是质量缘由，刚好联系空调修理部修理。第九，公司不定期、不定时对空调运用状况进行检查，对违反上述规定或有意损坏的，对当事人肃穆处理，并对部门进行通报和经济惩罚。x公司日期 指纹机考勤管理规定 篇9 1.财务会计人员要遵守银行结算纪律，不得出租、出借本企业银行账户。2.出纳人员签发支票时须以有关人员办理的手续齐全的有关凭据为依据，不得私自签发支票、空白支票和远期支票，不得签发空头支票影响公司信誉。3.银行存款日记账每月应定期与银行对账单核对，如发觉差额，必需逐笔查明缘由进行处理，并编制银行存款余额调整表，使企业账面与银行账面的余额相符。4.银行存款日记账要按月结清，月底，货币资金余额明细账必
31、需与总账核对相符，会计、出纳要在日记账与总账上交叉加盖本人印章，做好对账记录。5.出纳员对个人借支未刚好还清者，有权催收和拒绝办理新的借款手续。6.集团公司内各单位银行账户的开立本着合理布局、统一规划、履行审批、统一管理的原则。7.各公司、厂部的银行账户开设，一般状况下在集团公司指定的银行金融系统范围内办理。特别状况也可以依据实际须要在其它金融机构开设，但须经集团公司财务总监批准。8.集团各公司及下属单位银行账户的开设必需是在公司指定的银行金融机构内。下属单位一般状况下在银行开立账户数不得超9.各公司及下属单位的资金余额实行上限管理。公司依据各公司、厂部的经营规模、业绩水平、资产状况核定其流淌
32、资金。对超过公司核定流淌资金限额以上的，各单位不得占用并刚好划拨回集团公司财务部指定的账户。 指纹机考勤管理规定 篇10 为了延长空调运用年限，合理运用好空调，提高空调的利用率、节约能源，确保平安，特制订管理制度如下，请全体同学及相关责任人遵照执行。一、空调由班主任老师负责管理，不得随意拆卸、移动、触摸和随意调整空调，保证空调运用的平安，发觉问题刚好向学校汇报，树立爱惜空调人人有责的意识。二、全部教室空调采纳统一送电,按班级实际用电量向学生征收电费，然后上交学校的方式管理，详细由学校总务处支配专人依据气温负责配电箱的开关。总务处要定期检查和维护供电线路，在运用的过程中发觉机体或线路有异样现象快
33、速向学校汇报，班主任要教化学生不触摸空调主机和线路，保证用电的平安牢靠。三、空调运用不能随意开关，各班班主任负责开关机，关机时还要把空气开关关掉。空调开机运行后不得再频繁开关机，防止损坏压缩机。四、空调温度夏天应设定为26以上，冬天应设定为18以下。设定温度与房间现有温度差过大空调的效能反而降低并会大幅增加能耗。而且假如学生进出教室时温差过大，会简单感冒，影响身体健康。五、运用空调时应关闭门窗，有阳光时应拉上南侧窗帘;坚决杜绝开门、开窗运用空调。体育课、课间操及其它教室无人状况下，务必关闭空调。当天气温煦时，班主任也可敏捷驾驭空调的开关，留意节约用电。六、不准在空调上放任何物品，不准在空调面板
34、上乱贴乱画。七、为不影响空调的运用效率和寿命，各班级在打扫卫生时最好拖地，扫地前必需先洒水，建议用湿抹布擦拭黑板，防止灰尘堵塞空调过滤网，并确保每月清洗过滤网一次。八、各班级要切实爱惜空调设备，如有人为损坏或丢失要照价赔偿。总务处将不定期进行检查，如发觉有某班级违规运用空调，将通报指责;如发觉空调被恶意损坏，将追究责任人，予以100元以上经济惩罚和记过处分。九、各班应依据学校统一规定的时间刚好向学校交该班所消耗的电费。十、本制度自 20xx年12月5日起执行。沙河乡明德小学20xx年12月5日 指纹机考勤管理规定 篇11 1、 目的为进一步规范考勤管理，营造良好的守纪氛围，依据总公司考勤规定，
35、特制订本细则。2、 适用范围总公司全体员工(除董事长、董事长司机)。3、 惩罚细则(1) 员工在工作时间内因工作须要外出，应填写外出假条，征得本部门负责人签字同意，并在前台做好外出记录，以便驾驭人员去向;部门负责人外出干脆向总裁请假。(2) 未经部门负责人、总裁同意，在工作时间内擅自离岗外出及早退者，一律扣除半天工资并追责。(3) 每月迟到或早退三次以内，部门负责人赐予指责教化;三次和三次以上者，月会全公司通报指责。(4) 未经请假上班打卡迟到。4、 考勤要求全员考勤实行指纹考勤，每天指纹考勤打卡2次。上午上班打卡时间8：30之前，下午下班打卡时间17:30之后。5、 考勤统计行政人资中心每周
36、五统计本周考勤状况，周会、月会进行出勤通报;每月19日统计上月考勤状况报财务，作为计发工资及扣款的依据。6、 本细则说明权归行政人资中心 指纹机考勤管理规定 篇12 为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身平安，提高教职工的平安用电意识，特制定平安用电管理规定。一、全校用电由总务处专人管理，并负责本制度的详细实施。二、办公室平安用电由校办公室和工会负责。老师平日留意节约用电，下班离开办公室必需做到切断灯、饮水机、电脑、空调等电器电源，责任到人。严禁在教室和办公室运用简易电炉等电器。三、教室平安用电由班级负责管理。班主任要常常对学生进行用电平安教化。严禁学生拆卸教室的电器、接线、开关、插座等
37、。学校对各班电器的运用管理状况进行检查评比。四、加强师生用电平安教化，严格根据平安用电要求，做好电器防火、防触电等平安保障。五、凡电器或线路出现问题，必需马上停止运用并刚好报告学校总务处，严禁自行处置。徐州幼儿师范高等专科学校保卫处 指纹机考勤管理规定 篇13 1、在小区没有租车位的车主，请把车停放在小区临时车位，小区商铺前面的车位为临时车位。不得占用他人车位，每个车位假如贴有车牌号码则表示已有主子的了。1、遵守交通管理规定，爱惜小区的道路、公用设施，不乱停放车辆。2、小区内车辆行驶、停放须听从管理人员的指挥，应留意前后左右车辆平安，并在规定位置停放。3、停放好车辆后，必需锁好车门，调好防盗系
38、统至警备状态，车内珍贵物品须随身带走。4、机动车辆在本区行驶，时速不得超过15公里，严禁超车。5、机动车辆在小区内禁止鸣号。6、不准在小区内任何场所试车、修车及练习。7、不准辗压绿化草地，损坏路牌和各类标识，不准损坏路面及公用设施。8、不准在人行道、车行道、消防通道上停放车辆，非机动车必需停放在架空层的非机车位。9、车辆带货驶离小区，必需有相应证明，属珍贵、大件物品或搬家物品，必需由住户到物业服务处办理有关物资放行手续，方可放行。10、除执行任务的车辆(消防车、警车、巡逻车)外，其他车辆一律按本规定执行。 指纹机考勤管理规定 篇14 一、目的：为加强本公司珍贵物品(电视机、照相机、DVD、投影
39、仪、电脑(含笔记本电脑)等)的运用和管理，使珍贵物品能够运行正常，确保各项工作的顺当开展。二、职责：1、行政部信息管理员负责公司内珍贵物品设备的申购、安装、维护和管理，确保珍贵物品的正常运行。2、各珍贵物品运用人负责该物品的日常维护保养工作。3、行政部负责监督珍贵物品维护保养实施状况。三、管理规定1、本公司对电视机、照相机、DVD、投影机、笔记本电脑、解码仪、诊断仪等珍贵仪器设备，应指定专人保管，责任落实到人。2、公司全部珍贵物品设备统一由信息管理员负责安装维护，任何人不得私自拆装硬件和软件，假如自行拆装发生问题造成经济损失由拆装人负担。3、各部门珍贵物品由指定专人负责运用和保管。运用和保管者
40、应保持设备的清洁。假如发觉设备有不正常运行的现象，应刚好与信息管理员取得联系。4、在设备操作运用过程中，如发觉异样应马上停止工作并报告信息管理员，待问题解决后方可运用，不行擅自处理。5、管理员如发觉设备损坏不能修理，须要购买或外部修理，应刚好提出申请，按相应审批权限审批后方可购买。6、未经公司负责领导批准，任何人不得将上述物品转借给他人或带回自己家中运用。7、珍贵物品要设专柜保管，专人运用。8、存放珍贵物品的专柜和房间应离人落锁，钥匙不准转借给他人运用。9、珍贵物品的存放应远离火源和化学物品。10、珍贵物品存放应做好防火、防盗工作，落实防范措施。11、假如是笔记本电脑，则不得安装嬉戏程序及与工
41、作无关的软件，任何人不得运用计算机打嬉戏和阅读与工作无关的网页。12、珍贵物品保管运用流程：管理物品汇总记录表→保管人员登记表→运用人填写领用登记表(珍贵物品领用登记表)→部门负责人签字→保管人员签字→领用设备→归还时间→保管人填写设备状况。13、若有违反将处予50分以上惩罚直至开除。如无故损坏，则责任人必需照价赔偿相关损失。四、本规定从颁布之日起正式执行，其它相关未尽事宜可参照集团公司相关规定执行。附件1:珍贵物品领用登记表附件2：珍贵物品责任人汇总表 指纹机考勤管理规定 篇15 第一章 总则第一条 为加强公司车辆修理与保
42、养管理，确保车辆修理保养的刚好、经济、牢靠，制定本制度。其次条 本制度适用于机关公务车辆及公司属单位工作用车和工具车。第三条 车辆修理与保养实行统一管理，定点修理与保养。定点厂家从选购的厂家中择优选定两家。第四条 后勤负责公司车辆修理与保养管理。其次章 岗位职责第五条 驾驶员职责(一)日常检查、保养、维护，确保车辆平安驾驶;(二)定期对车辆进行清洗，保持车辆内外清洁;(三)定期对车辆进行保养;(四)车辆须要修理与保养的，提出修理与保养申请，填写车辆修理保养申请;(五)负责车辆年检。第六条 车队长职责(一)帮助后勤对公司车辆实施统一管理;(二)对须要修理与保养的车辆，从技术上对修理与保养项目把关
43、，确定修理与保养项目。(三)负责与组织大修车辆的出厂验收(大修指单次修理与保养费用在5000元以上的修理与保养)。第七条 后勤专责职责(一)组织监察室、车队长每年确定两家修理与保养厂家;(二)负责车辆运用费用的初审与登记;(三)会同车队长对车辆修理与保养项目询价，提出建议，按程序报公司审批。第三章 修理与保养第八条 车辆修理与保养根据先申请批准后修理的原则进行。未批准同意的，驾驶员不能擅自对车辆进行修理与保养。第九条 车辆修理保养程序(一)驾驶员提出修理或保养报告，填写车辆修理保养申请;(二)车队长对车辆修理保养项目进行现场核实，确定修理与保养项目，并签署看法;(三)后勤专责会同车队长一道对车辆修理保养项目询价，根据质优价廉的原则，提出修理保养厂家与修理保养金额的初步建议;(四)经车辆运用领导签字后报分管领导审批;询价金额超过5000元的，报总经理审批。(五)驾驶员持车辆修理保养申请到定点厂家修理或保养;(六)车辆修理或保养完毕，驾驶员验收合格后，对所用材料、工时费等在修理清单上予以签字确认，更换的零配件交车队长查验并登记保管。属大修的，还需车队长签字。第十条 车辆在修理或保养过程中，遇到超出车辆修理保养申请确定的修理范围的，驾驶员应刚好按车辆修理保养程序