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1、劳动合同协议2023格式劳动合同协议2023格式（精选10篇） 劳动合同协议2023格式 篇1 甲方(用人单位)：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：住址：合性别：编号：身份证号码：动同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方根据同等自愿、协商一样的原则，在双方熟知法律状况下订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。二、工作内容其次条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并听从甲方调动，从事派驻单位安排给保安的详细工作，并
2、同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作支配。第三条甲方可以依据工作须要以及乙方的工作实力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当根据保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。三、工作时间和休息、休假第四条因乙方所从事的工作的特别性，甲方和派驻单位依据工作须要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条甲方依据其工作须要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位支配的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，
3、乙方每月加班费用依据考勤记录和工资同时发放;第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严峻违纪，甲方应当根据实际工作天数对应的酬劳减去依据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付酬劳;五、社会保险和福利第八条甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方托付甲方从工资中代扣代缴。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家和省市有关规定执行。六、劳动合同的变更和解除第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同。第十一条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动
4、合同，不支付乙方经济补偿金。(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(三)严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的;(四)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的;(五)因乙方工作的特别性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教化、强制戒毒、追究刑事责任的。第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
5、(三)本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的;(四)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)乙方已达到法定退休年龄的;(二)乙方死亡;(三)乙方被批准自费出国留学或出境定居的;(四)甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销;(五)甲方上级要求不准再聘用合同制人员;(六)本劳动合同期满;(七)法律、法规、规章规定的终止条件出现。七、甲乙双方协商约定的其他事项第十五条若本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交
6、还给甲方，如有遗失应予赔偿。第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特殊约定的，根据国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各持一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 劳动合同协议2023格式 篇2 甲方：_乙方：_甲、乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以仔细负责的看法作好清洁工作。2.甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动
7、相应所得工资、酬劳。3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成干脆经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5.如指定地点主管不满足乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥当运用保管，如有人为损坏须照价赔偿。7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。8.甲方应在每月_日以人民币形式支付乙方工资_元，试用期工资为_元人民币。9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本
8、合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_年_月_日，其中试用期为_个月。本合同截止日期为_年_月_日。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 劳动合同协议2023格式 篇3 甲方乙方文化程度性别法定代表人诞生日期-年-月-日或托付代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。二、工作内容其次条乙方同意依据
9、甲方工作须要，担当-岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行-工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作
10、和休息休假乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按-
11、执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财
12、产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.
13、被依法追究刑事责任的。其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.
14、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;4.义务服兵役期间的。其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按-办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八
15、条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经
16、济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一样，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假
17、如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的
18、百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：-。九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议
19、仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条甲方以下规章制度-作为本合同的附件。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)签订日期：年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证日期：年月日 劳动合同协议2023格式 篇4 甲方：_身份证号：_乙方：_身份证号：_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、本协议期限为_年。于_年_月_日生效，至_
20、年_月_日终止。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：_第三条、乙方供应劳务的方式为以下中的第_种：1、接受甲方指令，招收学员;2、接受甲方指令，培训学员;3、接受甲方指令，从事管理;4、接受甲方指令，从事研发。第四条、乙方认为，依据己方目前的状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。第六条、乙方负有保守甲方商业隐私和遵守竞业限制的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私和竞业限制义务主要包括：(详
21、见附件<<保密与竞业合同>>)。第七条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_通讯地址：_家庭住址：_籍 贯：_户口所在地：_联系电话：_第八条、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议1、乙方严峻违反工作纪律或甲方有关制度;2、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方其他严峻违反本协议的情形。第九条、发生下列情形之一，本协议终止1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一样的。第十条、甲方若单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方若单方面解除本协议，需提前二周向甲方提交辞职报告并获批准。第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关
22、工作向甲方移交完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造成损失的，应予赔偿。第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方
23、联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条、下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力，但须与本合同一起加盖骑缝章第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_乙方(签字)_日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳动合同协议2023格式 篇5 用人单位(甲方)：_劳动者(乙方)：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限乙方在甲方的试用期为从_年_月_日至_年_月_日止。工作_个月，二、工作内容和工作要求1、乙方
24、返聘期间的岗位：_。2、乙方在工作范围内应听从甲方支配，同时听从甲方的工作调整。3、乙方应当根据岗位职责和规范要求，完成工作任务。三、适应期1、乙方在甲方工作前_个工作日为适应期，适应期期间如因任何缘由离职，甲方不赐予任何形式的酬劳和补贴。2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天起先。四、工作待遇和酬劳1、乙方在试用期间，甲方为乙方供应工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。2、甲方按月支付乙方工资人民币_元/月，甲方要刚好足额向乙方支付劳动酬劳。3、甲方必需每月_日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。4、支付方式为下列第_种形式(1)现金支付。(2)以
25、银行转账方式支付费用。开户行：_户名：_银行账号：_(3)其他：_五、食宿甲方不供应食宿，由乙方自理。六、试用期时长试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创建显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为_个月。七、工作纪律1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，听从工作支配，努力完成本职工作。2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。八、合同解除试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前_周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。九、特殊约定1.本合同条款
26、如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2.甲乙双方可就保守商业隐私、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。3._4._十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向_仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。十一、合同生效及补充1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_乙
27、方(签字)：_年_月_日_年_月_日 劳动合同协议2023格式 篇6 甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。第一条 乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当_岗位的工作。在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。其次条 乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。第三条 在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔
28、细履行职责，维护甲方合法权益。第四条甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内，月收入为_元，试用期满后，月收入为_元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。第五条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第六条 乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范;爱惜甲
29、方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。第十条 乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。第十二条在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有
30、意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区分是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定
31、向法院提起诉讼两审终审。第十五条 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 劳动合同协议2023格式 篇7 用人单位(甲方)_地址：_职工(乙方)_身份证号码：_甲方因工作须要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为_个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应供应区(县
32、)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意听从甲方的工作须要，在_岗位，担当_工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动酬劳1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息_天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2.在试用期内，乙方工资为_元/月，试用期满依据乙方岗位另定。3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。2.乙方
33、被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教化不改的。3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业隐私，维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码运用说明等。七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在_前以书面通知对方，或以_薪金代替通知。八、本协议一式_份，甲、乙双方各保留_份。甲方：(盖章)_代表：_年_月_
34、日乙方：(签名)_年_月_日 劳动合同协议2023格式 篇8 甲方：_乙方：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_联系电话：_一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3、凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2、每月享有带薪休息日。3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合
35、同，不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：_乙方：_签订合同时间_年_月_日至_年_月_日 劳动合同协议2023格式 篇9 甲方：_身份证号：_乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_
36、月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。第一条乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当_岗位的工作。在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。其次条乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。第四条甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内，月收入为_元，试用期满后，月收入为_元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产;