《标准劳动合同2022格式5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《标准劳动合同2022格式5篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、标准劳动合同2022格式5篇标准劳动合同2022格式篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。一、合同期自20_年止。合同期限为年。二、在合同期内，乙方享有:按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假
2、，加班按50元/天补贴。四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。五、签订合同后，乙方交付甲方?3000.00元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2
3、天，一年内旷工5天的;七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。十、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按治安管理处罚条例的有关规定处理。十一、本合同经双方签字后成立生效。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公
4、章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日标准劳动合同2022格式篇2甲方（用人单位）名称：法定代表人：委托代理人：单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和福建省劳动合同管理规定等法律、法规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。第一条本合同从年月日起至（）工程完成结束时止，为本合同的期限终止时间。第二条甲方安排乙方在（工作地点），从事工种工作，其职责是。第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉进行工作，按时完成规定
5、的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作。第四条甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。每月工资为元。2、计件工资。每（工作量单位）支付工资元。3、其他形式的工资。第五条甲方于每月日以法定货币支付乙方工资。（如按工作进度预付，余款待工作任务完成后应全部付给）。第六条甲方应制作工资发放表并公示，由乙方本人签字确认领取。第七条甲方应依法保障乙方职业安全和卫生权益，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品；组织上岗前培训，确保乙方持证上岗。第八条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评、检举
6、、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第九条工作时间1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第种工时制度；（1）标准工时制度（每天工作小时，每周工作天）。（2）不定时工时制度。2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。第十条休息休假1、甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间；2、乙方享有国家规定的休假权利。第十一条甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理相关保险；发生工伤事故时，甲方应当采取措施及时救治，并积极申请赔偿。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：。第十三条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条劳动合同的变
7、更、续订或终止均按中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。第十五条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向项目所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十六条本合同未尽事宜，按国家和我省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第十七条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十八条其他补充事项。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）年月日年月日标准劳动合同2022格式篇3甲方（
8、用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前
9、发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同
10、，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：合同签订日期：年月日标准劳动合同2022格式篇4甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要，安排
11、乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双
12、方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字：标准劳动合同2022格式篇5甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。二、岗位、地点与薪酬待遇1.岗位：;工作地点：。2.薪酬标准：每月人民币元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。4.劳动保护和劳动条件按国家规定执行。5.劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。三、社会保险与福利待遇1.乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用￥元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。2.如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。五、附则甲方(盖章)：乙方(签字)：