《办公室内勤上半年工作总结2分钟.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室内勤上半年工作总结2分钟.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、办公室内勤上半年工作总结2分钟办公室内勤上半年工作总结2分钟（精选5篇） 办公室内勤上半年工作总结2分钟 篇1 20_年上半年，办公室在街道党工委、办事处的正确领导下，在各科室、社区的支持协作下，紧紧围绕街道中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用。现将半年来的工作状况和下一步工作思路汇报如下：一、重点工作开展状况(一)、党风廉政建设和反腐败工作全面落实党的十九届二中、三中全会，省委、市委、区委全会和中心纪委以及省、市纪委全会精神，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行从严治党主体责
2、任。一是细化分工，压实责任。依据党政领导班子成员分工状况，制定了街道20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，从四个方面、26项详细内容进行立项分解，班子成员结合各自工作实际，经过反复探讨，逐条梳理，制定了责任项目完整、重点突出、内容详细、时限明确、符合规定的安排书，并根据安排书内容逐项落实，扎实推动。二是深化拓展“高校习、大探讨、大调研”活动成果，督促党员干部把“两个维护”自觉落实到详细行动上。强化志向信念教化和党性党风党纪教化，筑牢党员干部思想防线;加强对纪律执行状况的检查，督促落实中心、省委、市委和区委重大决策部署，确保令行禁止，政令畅通，坚决维护纪律的肃穆性。三是驰而不息深化正风肃纪，
3、做实做细日常监督。充分发挥媒体监督和群众监督作用，持续推动“阳光问责问廉”，形成监督强大合力。上半年开展“阳光问责问廉”坝坝会3次。强化群众监督，在电视、报纸、网络等媒体主动公开举报电话、举报网址。在元旦、春节、五一、端午等重要节点，实行会议、发送廉政短信提示等方式，重申纪律规定和要求5次。探究改进作风长效机制，不断巩固拓展作风建设成果。四是持续深化开展各类专项整治，常态长效治理“微腐败”。 开展形式主义官僚主义突出问题专项整治;开展“带病提拔”、“赌博敛财”、利用地方珍贵特产谋取私利等问题专项整治;严查基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。(二)、群团工作借深化基层妇联组织区
4、域化建设改革之机，以商务楼宇为突破口，促进辖区群团组织建设的进一步发展;充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，进一步提升“职工创客空间”、“妇女之家”、“儿童之家”等服务平台的质量和水平，促进辖区经济建设和社会各项事业发展。一是今年3月盐市口商圈党群服务中心被全国妇联评为“全国巾帼文明岗”。二是盐市口街道辖区楼宇妇女联合会的成立，在全市乃至全省基层妇联组织建设中作出了领先有益的尝试和探究，也是街道在区妇联组织改革工作中的一次突破创新，截止目前，已在新中兴广场、黄金大厦、成都百扬大厦、九龙广场、物资大厦、城市志向、仁和春天、茂业天地、达智询问公司、新世界百货公司、9座楼宇成立了楼宇妇联，覆盖楼宇20
5、余幢，目前SAC楼宇妇联组建已在筹备中。三是坚持以“党建带工建，工建促党建”工作模式，细心打造盐市口职工创客空间，最大程度地将职工群体组织起来、活动开展起来、作用发挥出来。在去年胜利承办“濯锦工匠”评比活动的基础上，接着做好20_年“濯锦工匠”评比活动，进一步扩大知名度和影响力，落实锦江区“锦遇良才”行动安排，完成第三届“濯锦工匠”评比表彰活动，面对社会找寻的106名工匠中，评比出81名工匠为第三届“濯锦工匠”，挖掘一批技能人才;举荐了3名濯锦工匠参加“成都工匠”评比活动;编辑出版濯锦工匠·百匠大集图书，向国内外有影响力的博物馆发出一封信，与成都博物馆签约合作，将10件馆藏文物形
6、象授权于濯锦工匠进行文化衍生品的开发支持;“五一”国际劳动节期间，在盐市口茂业天地百货和春熙路步行街举办了20_濯锦工匠活动周启动仪式以及“工匠市集”活动，并倡议“五一”的第一周为“濯锦工匠周”; 孵化濯锦工匠专业运营公司，打造固定及流淌集市，延展工匠产业链，打造成都伴手礼和文旅商品“名片”。四是仔细做好工会的评星定级工作，前期邀请了区总工会对辖区25人以上的工会单位进行了培训，做了评星定级工作支配，街道总工会对重点企业的达标状况进行宣扬动员。目前企业正在比照标准梳理完善资料。五是在商务楼宇中建设“青年之家”，精准对接需求，更有效供应服务，让团的工作力气在青年身边配置，让更多青年有干脆获得感。
7、目前已与百扬大厦达成初步建设意向。(三)、信息工作一是建立信息工作目标考核管理机制，制定街道信息工作目标考核管理方法，纳入街道内部目标考核管理。二是加大对内对外的沟通协调工作力度。主动做好对区委办、政府办信息科及有关媒体的沟通协调力度，争取工作支持，对内落实专人负责督促各科室(社区)工作信息撰写和报送。(四)、人大政协工作协作街道人大工委做好人大工作。围绕服务好政协委员履职尽责，充分发挥政协委员的作用，围绕辖区经济工作、城市管理、社会治理、社区建设等重点工作，开展视察活动，主动调动他们为辖区经济建设和社区发展治理工作建言献策，重点做好政协委员的视察活动以及政协委员提案的办理工作。(五)、统战工
8、作一是今年成都市探究“蓉城同心.智荟驿站”党外学问分子同心服务站的建设，这个驿站是引导无党派人士、党外学问分子树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”的重要载体。区委统战部将盐市口商圈党群服务中心向市上进行了举荐，并被命名我市第一批“蓉城同心.智荟驿站”党外学问分子同心服务站。二是鉴于百扬大厦入驻的外资、合资企业较多，留学归国人士较集中的特点，在市委统战部和区委统战部的指导下，打算拟建立楼宇海外归国人员服务站。三是今年3月，办事处在区委工作会上就统战工作做典型发言。(六)、援藏工作20_年援藏工作根据“干得最主动，走在最前列，成果最明显”的工作要求，仔细抓好落实。一是通过“以购代捐
9、”的方式选购贫困地区农产品，年初，办事处94人购买2.82万元的农产品。二是进一步做好全域结对工作的实施。确定了街道与仁达乡结对，学道街社区与呷(GA)拉宗村、青年路社区与易日村的帮扶对子，制定了帮扶措施，努力做好应帮尽帮。下一步，将接着做好对辖区单位的宣扬动员工作，主动筹集各类帮扶资金和物资。今年4月，办事处就如何发挥辖区商会作用，深化推动“格桑花开?锦绣炉霍”携手同行行动以及“众筹+飞地+电商”产业精准扶贫项目的工作在区对口帮扶创新实践专题培训会上做了工作沟通发言;5月，区援藏办向市援藏办举荐我处为全域结队帮扶工作先进单位。二、工作推动中存在问题一是辖区企业团组织建设还未完全打开局面;上半
10、年在楼宇妇联建设中，力度不够，效果较为滞后;街道总工会的影响力还有待提高。二是向区两办报送的高质量信息数量还有待增加，街道各项特色亮点工作思路总结信息较少。三、下半年工作安排(一)、群团工作一是借深化基层妇联组织区域化建设改革之机，以商务楼宇为突破口，促进辖区群团组织建设的进一步发展。二是加大群团工作的阵地建设，在辖区重点商务楼宇打造一流的具有“锦江特色”的楼宇职工之家、妇女之家、青年之家的活动阵地。三是接着做好“濯锦工匠”的品牌建设工作。将濯锦工匠的作为文创生产力，共同开发成都伴手礼。将“濯锦工匠”打造成一个文化品牌永久落户盐市口,用工匠精神及原创文化品牌助力商圈提档升级。7月，将在成都博物
11、馆实行，授权文物文创作品发布会;7月9月，与成都博物馆、草堂博物馆、武侯祠博物馆、金沙遗址博物馆、永陵博物馆共同组建文物文创孵化器，将濯锦工匠的作为文创生产力，共同开发成都伴手礼;10月，完成濯锦工匠·百匠大集图书出版，并实行发布会。(二)、信息工作加大对各科室信息员的培训力度。主动争取区委办、政府办信息科参训机会。并对各科室信息员信息撰写进行集中培训一次，提高信息撰写质量。(三)、援藏工作将根据上级援藏工作要求，全域结对仁达乡，扎实开展帮扶工作。进一步加强与仁达乡的沟通联系，实地调研考察仁达乡及所属村的实际状况，驾驭帮扶的详细需求。开展街道与乡、社区与村的全域结对共建，建立社区
12、结对帮扶工作小组，团结带领社区干部、群众、企事业单位，围绕支部共建、群众工作、社会治理、社会帮扶、智力支援、劳务协作等内容，对接结对帮扶需求，开展帮扶工作。主动加强与省、市、区及炉霍县的协调力度，主动争取政策支持和扶持，帮助仁达乡在脱贫攻坚中须要帮扶的项目，如：连户路、改造人居环境、安装太阳路灯等等，为仁达乡实现高标准脱贫、高质量发展，全面建小康做出主动努力。四、特色亮点工作工会工作：全力擦亮“濯锦工匠”金字招牌。接着开展第三届“濯锦工匠”评比活动，编撰濯锦工匠·百匠大集，塑造锦江工匠典范。通过一系列的活动向世界宣扬锦江、成都、四川工匠精神。为构建锦江特色的文商旅体融合发展产业生
13、态圈贡献力气。统战工作：盐市口商圈党群服务中心被命名我市第一批“蓉城同心.智荟驿站”党外学问分子同心服务站。下一步，我们将进一步加强思想政治引领，创新工作平台，以联席会机制为抓手，推动“共建共享”的合作模式，通过抓紧品牌建设和党外代表人士队伍建设，充分发挥党外学问分子的作用。援藏工作：开展街道与乡、社区与村的全域结对共建，建立社区结对帮扶工作小组，团结带领社区干部、群众、企事业单位，围绕支部共建、群众工作、社会治理、社会帮扶、智力支援、劳务协作等内容，对接结对帮扶需求，开展帮扶工作。接下来通过整合资源，发动辖区商会、电商等平台的作用，宣扬包装仁达乡当地特色的农牧产品，在电商平台上帮助推广销售，
14、或以“以购代捐”的方式，在辖区单位、企业中进行宣扬。办公室内勤工作总结范文1回顾我来到公司已经不知不觉一年了，在公司担当内勤的岗位工作，我深切感受到，办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的干脆组织者和担当者，所以在工作中，我恪守己责，优秀的完成了以下内容：1、勤于学习，努力提高自身素养。坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。主动参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写内勤工作总结，仔细记录每天的工作内
15、容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。2、恪尽职守，精彩的完成本职工作。一年来，仔细履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。另外，在年终总结办公室内勤工作进展的同时，我也不忘做好来年的工作安排思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有
16、一天会：会当凌绝顶，一览众山小。希望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总结，来确定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必定保质保量的去完成。 办公室内勤上半年工作总结2分钟 篇2 20年初以来，政府办紧紧围绕区委、区政府中心工作，解放思想，团结一样，更新观念，转变职能，优化服务，开拓创新，充分发挥办公室综合、协调、服务、督办四大职能，较好的完成了各项工作任务。一、主要工作1、肃穆了督办检查工作。以提高办结率、答复率、满足率为工作目标，严格根据督办时限和要求，刚好反馈状况，实行多种形式，提高督办质量，做到了件件有着落、事事有回音。截止目前，共办理市督办件件、下发督办单份、电话督办余次、深
17、化基层走访次，办结率、答复率均达到%。年初，在征求各部门看法的基础上，起草制定了重点项目推动责任制，结合政府工作报告中确定的工作，将其进一步分解，经过严格筛选、论证，确定了项须要重点推动的工作和项目，制定重点工作推动落实表，明确责任单位和责任人，进行重点督办和推动，有效促进了全区整体工作快速向前发展。2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘书负责的信息网络，增加了信息的时效性和好用性。共编发各类信息篇;进一步规范了发文程序，根据新标准重新制定了个文种的公文格式，使公文印发和处理与市政府标准相统一，共处理省、市各类文件件，起草区政府文件件，区政府办公室文件件;起草各类汇报材料多份，
18、领导讲话多篇，会议纪要次。3、细化了接待服务工作。办公室在做好领导日常服务的基础上，提高了会议筹备工作质量，共筹备会议次，其中：全体会议次，常务会议次，区长办公会议次，区政府党组生活会次;共担当省、市领导接待任务次，其中大型接待次。今年省委工作会议后，市县分别组团到我区参观，在筹备和接待工作中，办公室主动与各部门协调，对参观路途、领导用餐、车辆停放等相关事宜进行了仔细支配和部署，基本做到了领导放心、客人满足。在材料打算上，办公室全体人员分工负责，加班加点，圆满完成了接待任务。二、存在的主要问题从一年来的工作状况看，基本完成了各项工作任务，但也存在一些问题和不足。一是工作人员少，个别人员身兼数职
19、，有时工作质量不高。二是办公室忙于事务，深化基层调查探讨少，对基层状况了解不够全面。三是有些工作缺乏科学性和预见性，为领导超前服务做的还有不够的地方。三、下步准备1、注意实效，增加督办工作力度。督查是检验政府各项决策能否落实的关键环节，我们将结合工作实际，拓宽领域，突出重点，实行专职督查与分路督查相结合的方法，对市政府批转的信件、区政府的重大事项、重点工作及人大代表建议和政协提案进行有效的督查。对督办件实行“三定”，即定部门牵头，定人员落实，定时间反馈，确保政令畅通和全区整体工作的快速发展。2、把握形势，全面反映政府工作。接着扩大信息覆盖面，健全信息网络，驾驭基层的重点、难点、热点问题以及对全
20、区有指导意义的典型事例，对政府直属部门的上报信息实行分类把关、突出热点，统一印发，在保证信息质量的同时，刚好将状况反馈给各级部门。3、严格标准，提高公文发行质量。做到文件的刚好收发、传阅、送阅。严格执行印鉴管理程序，完善运用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生。完善各项规章制度，严格根据各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。4、优化素养，加强自身队伍建设。充分发挥办公室综合部门的作用，结合政府中心工作和重点工作，对各科室进行有效地协调，形成工作合力，提高整体工作水平。同时，转变工作作风，不断加强办公室工作人员个人修养和业务水平，提高服务档次，
21、深化基层调查探讨，努力适应新形势下办公部门的须要，深化办公室学习制度，全面精确驾驭政治形势，努力提高政治素养和业务素养。根据市政府要求，做好我区无纸自动化办公传输系统的实行。 办公室内勤上半年工作总结2分钟 篇3 今年三月我很荣幸加入到_一汽实业建筑装饰工程有限责任公司成都分公司，通过试用期成为公司的一名正式员工，担当选购内勤的职位。这段时间里，在公司领导和同事的帮助关切下，我无论在思想上还是本职工作上都有很大的进步。让我对工作的热忱，责任感，仔细的看法像海绵吸水一样，快速吸入到我身体中，然后渐渐的沁润我，让我对选购未知的领域不断的了解，认知，到熟识!一、岗位的认知选购内勤，简而言之，就是帮助
22、选购来顺当的完成选购的工作。安东契诃夫说过，“你认为自己是什么样地人就将成为什么样的人。”看法确定一切，无论做什么都要有好的工作看法。针对于选购内勤来讲，我时刻有主动向上的精神，仔细细心负责的看法来面对我的工作。二、工作方面我从做好本职工作和日常工作入手，除了日常工程的传真合同存档，主要负责选购内勤的工作，在领导和同事的帮助下，对建筑材料渐渐的熟识，渐渐熟识材料的价格，现在不是能很好的驾驭材料的价格，但是，在下一年，通过对材料的认知度，渐渐熟识材料的价格，来限制成本，在同事的共同努力下尽量来完成材料的利润化。材料的库存也很重要，避开奢侈材料，应当定期去盘点库存，合理充分利用剩余的材料。其次，就
23、是与厂家定期对账，尽量保证账目精确。所以，就须要自己更加细心和耐性来完成。三、学习方面这一年转瞬间过去了，回首自己还是学到了许多东西，无论是自己的工作技能上，还是生活上都有很大的进步。在此感谢领导和同事的细心照看和正确的引导，在以后我须要学习的东西还有许多，如熟识下料的价格，材料的材质性能等，“三人行，必有我师焉!”不错的，自己保持着良好的工作看法，对工作负责，对自己负责。 办公室内勤上半年工作总结2分钟 篇4 刚入公司时我还只是一个什么都不懂的毛头小孩，在此期间公司领导和各位同事都给了我很大的帮助，让我的岗位技能得到了提高，使我对这份工作得到了更深的了解，在此我把20xx年上半年来所做的工作
24、做出以下总结：一、考勤管理1、记录好每天各员工的出勤状况;2、记录好员工的存工、加班与未打卡的状况;3、每月号把记录好的出勤、加班、存工、未打卡状况表报到集团办公室人事处;二、库房管理1、物品入库前仔细核对供货商的物品清单;2、遵守公司规章制度，出、入库时严格填写出库单、入库单，并进行登记;3、每月月初给管理部与物业部保洁员出保洁备品;三、日常工作1、日常电话、接待来访工作;2、接到业户报修的内容第一时间通知客服3、领导临时支配的其他工作;四、工作看法热衷于本职工作，严以律己，遵守各项公司制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持虚心，谨慎，律己的工作看法，在领导的关切培育和同事们的帮助下，始
25、终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，履行好岗位的职责。坚持志向，坚决信念。不断加强学习五、工作中的不足内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作。具有协调左右，联系内外的纽带作用。内勤位轻珍贵，即要完成文书处理、事务管理、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作。虽然在工作中已经有了很大提高，但还是有很多不足之处，工作时常马虎、大意，不够仔细细致，以后我会熟识和驾驭公司的各种制度，不断提高、更新自己的学问结构。结合两年的内勤工作经验，有进步也有不足，在以后的工作中要弥补不足，吸取教训。加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，发奋工作把工作做的更好
26、，为公司的发展做出一份贡献。 办公室内勤上半年工作总结2分钟 篇5 20xx年的上半年，我们在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着您的满足，是我们恒久的追求的物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对上半年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出不足，为20xx年下半年的工作打好基础。一、人员管理保洁实行夜班后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位
27、工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求。二、培训对新入职的保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员驾驭保洁工作学问，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和运用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细微环节方面还需监督管理，下一步将
28、加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。三、绿化工作方面针对于各种绿化的不同需求，实行不同的环境种植，且保证足够的养分。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，刚好杀虫，肯定时期集中养护。四、有害生物防治方面依据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中依据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。五、卫生质量监督方面保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来限制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。六、工作中存在问题1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有肯定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有肯定改善。4、在保证卫生符合标准的状况下，高频率的运用设备，清洁设备的更换配件费用将有肯定上升。在20xx年上半年，内勤工作整体上有所提高，但在工作细微环节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在物业内勤全体的努力下，将在下半年有更好的表现!