《党建做好促进发展五篇精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建做好促进发展五篇精选.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、党建做好促进发展五篇精选【导语】：哪些是必需做的，哪些是不能做的，还有哪些是可以发挥主观能动性自己创新的，一目了然，工作有谱，干起来不慌!那么今日小编为大家带来的是关于党建做好促进发展的范文，希望对大家有所帮助!【党建做好促进发展】一位于上海静安区的中共二大会址纪念馆日前迎来当天闭馆前的最终一批团队参观者国网上海市北供电公司运检党委本部党支部的40名党员。该支部党员江云兰特地比通知的集合时间提早赶来，却没有急着进馆参观，而是先打开手机找到保藏好的页面链接，放大屏幕上二大会址的地图标记并轻触签到按钮，完成了一次特别的打卡。这是国网上海市电力公司开发的‘传承红色基因·初心
2、再动身导图’页面，打开它就等于手握一份上海最具代表性的红色圣地的电子导览图。江云兰告知记者。20xx年以来，国网上海市电力公司围绕如何打造以传承红色基因为使命的央企党建品牌，着力探究兼具导向性、好用性和才智感、时代感的党性教化载体。结合上海红色教化资源丰富的优势，公司整理出上海20个重要的红色教化资源点，将这些共产党人精神家园的故事汇编成一本初心再动身导图宣扬手册发放到每个基层党支部。为更好地发挥红色导图的运用效果，公司面对移动平台搭建相应的专题页面，扫描二维码就能在手机上查看资源点的红色故事、签到红色踪迹、上传党建活动照片、留言沟通互动，逐步成为基层党支部和广阔党员追寻红色记忆、
3、接受红色教化的指导沟通平台。同时，国网上海市电力公司还将中国共产党在领导革命、建设、改革的宏大实践中形成的宏大精神，细心制作成中国共产党精神图谱宣扬手册和移动端专题页面，组织各基层党组织遴选朗读者进行诵读并上传音频，让每个基层党员可以用耳学习、专心感悟这些宏大精神的起源、内涵和意义。南湖上这一叶‘红船’，承载的是我们党的建党初心、立党根本，也是立党兴党、执政兴国的珍贵精神财宝。秉承首创精神，赓续奋斗精神，坚守奉献精神，是弘扬这一精神的主旨所在……当天，国网上海市北供电公司运检党委本部党支部的党员们不仅在中共二大会址回顾了党章诞生的历程，还通过
4、阅读手机中的传承红色基因·中国共产党精神图谱专题页面，一同重温党的革命精神之源红船精神。据悉，自初心再动身导图和中国共产党精神图谱专题页面上线以来，国网上海市电力公司已有171个党支部组织1100余人次前往中共一大、四大纪念馆等红色场馆开呈现场红色教化;6000余人次在线收听了中国共产党精神诵读音频，超过200人次在平台上留下学习体会和感言。教化引导党员干部深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就必需让教化对象在学习过程中由被动变为主动，把学习成果转化为坚守精神追求的思想自觉。国网上海市电力公司专职党委副书记黄良宝对党建创新深有感受，从教化对象本身的需求动身，把单向灌输变为双
5、向互动，激发和调动受教化者的主动性，提升了党性教化的实效性。【党建做好促进发展】二规范破格提拔工作，促进优秀年轻干部在竞争中脱颖而出从英语专业学生到40岁的招商局专职副局长，李丽的每一步都走得很扎实。1999年，22岁的李丽高校毕业后，考上了武汉经济开发区的公务员。4年后，区里公开选拔团委副书记。工作勤勤恳恳、办事细心利落的李丽也被所在部门举荐去参与招考，并以第一名的成果通过了选拔。年轻干部成长是有规律的。我们在选拔任用中不能‘拔苗助长’，要通过支配在最合适的岗位干事创业，帮助他们成长历练。曾是李丽的老领导，现任武汉开发区政协副主席的李诚说。团区委副书记是副处级岗位，但
6、彼时李丽的工作年限不够，以正科级别任职，尽管工作表现突出，还是有不少人不信任这个26岁的小姑娘能胜任这一岗位。当时，作为比较年轻的国家级经济技术开发区，武汉开发区不少企业存在与政府部门沟通不畅、政策不够熟识等问题。李丽在做好共青团工作的同时，发挥自身优势，三天两头下到区里的企业去，同公司负责人以及员工谈心、讲政策。4年后，李丽被提拔为副处级，这一次，大家最终服气了。正是看中了她长期和企业打交道的经验，20xx年，组织部门将李丽调到当时的武汉化学工业区，接手招商工作，7年任职，她从一个文职人员变成了招商专家。去年初，武汉将招商引资列为一号工程，在考虑分管负责人选时，组织部门将眼光投向了李丽。20
7、xx年，武汉出台关于进一步深化年轻干部成长工程的实施看法，明确提出着力选拔运用一批优秀年轻干部，建立完善在完成重大任务、应对重大事务中考察识别年轻干部的机制，进一步规范年轻干部破格提拔工作，促进优秀年轻干部在实干、实绩、实效的竞争中脱颖而出。许多实力和业绩都比较突出的年轻干部，经过多方面考察、多岗位历练后，获得提拔重用。加强选调生、高校生村官等招录培育，优化干部队伍结构近年来，武汉着力加强选调生、高校生村官等招录工作，加大高素养紧缺专业年轻干部的引进力度，为各级领导班子和干部队伍建设供应源源不断的后备力气。今日下午我要跑几户村民，然后到区里帮他们办材料。之后还要坐两个多小时的公交车，赶到省里开
8、5点的会。正午的37摄氏度高温下，站在田埂旁的武汉市江夏区金水办事处武当村高校生村官、第一书记霍计武擦了擦额头上的汗水。自从去年底当选湖北团省委兼职副书记后，他的生活变得更加劳碌了。曾经的霍计武，头顶有许多光环：北大硕士、名企软件工程师、中科院博士……20xx年8月，他报考了武汉市高校生村官，来到武汉江夏区一个南水北调工程的移民村工作。来之前，霍计武就听说移民村冲突纠纷多，不好管，来了之后他才发觉，这还不是最主要的难题。村民们过去在武当山下，靠种桔树为生，搬迁过来之后，都不太会种水田，村经济发展比较困难。苕伢，北大的高材生，来做什么村官?面对质疑，霍计武确定先解村民
9、心中的疙瘩。他帮助村民修理各种电子设备，渐渐被接纳后，霍计武又想方设法帮助他们脱贫致富。霍书记来之前，我们村几乎看不到年轻人，大部分都去了外地打工。村干部年龄基本都在50岁以上，不太简单接受新事物。武当村村民徐美均说，霍计武针对移民不会种地的难题，争取到移民建设资金，大力发展务工经济;利用专业学问实现村务电子化，提高办事效率。因工作精彩，霍计武获评全国优秀高校生村官全国农村青年致富带头人等荣誉，先后当选武汉团市委常委、湖北团省委副书记。20xx年以来，武汉市已选聘千余名优秀高校生到村工作，经过肯定的服务年限后，他们中的一部分通过招考等方式进入市直机关，充溢了年轻干部队伍。目前全市在岗高校生村官
10、247名，已成为武汉新农村建设的一支生力军。防止带病提拔，去年终止了14名市管干部的选拔任用程序在信访局工作，常常要处理一些疑难案件，和基层群众打交道，有时候还会遇到‘火气比较大’的群众，工作难度不小。还好之前在社区工作过多年，有过做群众工作的阅历。刚刚结束在市信访局挂职的武汉团市委副书记刘华珍说。去年4月，武汉市分类选派340名干部到招商引资、信访部门、对口帮扶地区等急难险重岗位挂职熬炼，时间1至2年不等，其中有238名年轻干部。刘华珍就是他们中的一员。刘华珍工作实力比较突出，是我们重点考察培育对象。武汉市委组织部有关负责人介绍，20xx年，30岁的刘华珍调任汉阳区五
11、里墩街道办事处主任，一些老干部表示怀疑：五里墩街道是地处城乡接合部的传统工业街道，不仅城中村改造等拆迁问题多发，又面临企业改制等难题，这个看起来秀气的年轻人能应付得来吗?刘华珍用行动打消了人们的疑虑。她跑遍了辖区每一个小区和每一个重点户，帮助群众解难题，为企业办实事。这些基层的经验和成果，成为她日后获得提拔的重要参考。我们激励和引导年轻干部到基层墩苗成长，在重大项目、工程中熬炼。武汉市委组织部有关负责人介绍，近年来，武汉每年集中选派50名左右年轻干部，到经济建设主战场锤炼，提升破解难题的实力。每年选派100名左右年轻干部到街道(乡镇)、对口扶贫地区挂职，到基层作风巡察、信访督查岗位历练，提升处
12、理困难问题和做群众工作的实力。同时，每年武汉也有安排地从街道(乡镇)领导班子成员、选调生、选聘生中，选拔一批优秀干部充溢到市区党政机关，实现了年轻干部的双向流淌。当然，培育选拔年轻干部，首先是要忠诚干净、政治上牢靠，这是最基本的前提。该负责人表示，20xx年，武汉依据个人事项报告查核和问题线索，在任前终止了14名市管干部的选拔任用程序，防止干部带病提拔。【党建做好促进发展】三负面清单：警示提示治未病两年前，姜安琴从业务处室轮岗担当山西分行党委组织部部长、人事到处长时，一筹莫展，以前没做过，培训短期内不能到位，眼前工作怎么开展?所幸不久，她就收到总行发来的清单，真是恰逢其时，为基层党建工作供应了
13、一面镜子、一把标尺。20xx年2月，国开行党委突出问题导向，探究制定了第一份清单各级党组织管党治党问题提示清单。通过102条不的描述，在履行一岗双责、思想建设、选人用人、干部管理监督、作风建设、基层党组织建设等八个方面划出不及格线。20xx年8月，国开行党委在专项排查、自查抽查、内部巡察的基础上，归结日常党务工作中简单被忽视的一些盲点，分党费收缴运用管理篇、党员教化管理监督篇、发展党员篇，延长制定基层党组织建设基础工作问题提示清单，共122条。让姜安琴印象深刻的是这份清单里关于党内统计工作审核工作不到位的提示：对于审核要点中重点提示的内容，没有应审尽审、应核尽核，报表间数据逻辑关系不匹配。提示
14、特别精确，让我们在开展工作中避开了许多漏统错统的状况，确保了党内统计数据质量。姜安琴介绍，依据问题提示清单，山西分行组织开展了党费管理、党员发展、三会一课、组织关系等一系列自查工作，查缺补漏，刚好整改存在的问题，进一步提升了基层党建工作的水平。我们希望通过负面清单的警示提示作用，关口前移治‘未病’，避开以往屡查屡犯的老问题，确保‘不被同样的石头绊倒两次’。国开行党委组织部部长、人事局局长阎晓辉说。正面清单：指导引领促落实怎么组织三会一课，怎么开展主题党日，怎么发展党员……经常让刚接触党务工作的新人一头雾水，但国开行企业
15、局综合处副处长刘珺只用了一天时间就驾驭了方法。因为有这个教材!他扬了扬手里的基层党支部书记(委员)重点工作提示清单，对新人快速上手起到了特别重要的指导作用。清单不仅列了工作规程，还画出了流程图，只要一步一步照着做就可以了。20xx年3月，为更好地发挥党支部战斗堡垒作用，国开行党委结合业务特点实施支部建在处上，要求分支机构、控股子公司的党支部原则上都建在处上，实行党支部书记与处室主要负责人一肩挑，实现党组织和党的工作对机构的全覆盖，全行支部数量由原来的300多个增加到了700多个。很多新任的党支部书记、委员抓业务工作比较在行，党务工作阅历却相对欠缺。为此，国开行党委从必需为的角度制定了基层党支部
16、书记(委员)重点工作提示清单，选择基层党建工作重点内容进行归纳和集中，提出了113条详细标准和方法。要做什么，怎么做，都在一个小册子里讲清晰了。北京分行客户四处党支部书记、处长黄蓓说，以前工作一忙，就简单忘了谈心谈话这件事。自从根据清单提示，常常与党员干部谈心谈话后，她发觉很多工作开展得顺手起来。建设北京新机场作为京津冀协同发展的重点项目，客户四处须要联合评审处在第一时间内完成贷款评审承诺，时间紧任务重，难免加班加点。在谈心谈话中，她听员工说想法、讲困难、聊工作进展，没想到效果特别好，思想统一到行动上来，快速完成开发评审任务，刚好为重点项目供应了资金保障。黄蓓感叹，在正面清单促进下，她从我得做
17、转变为我想做。创新清单：激励启迪迸活力一说‘两学一做’大家都明白，但详细到怎么学怎么做时就没太多办法了。天津分行客户三处年轻员工多，平均年龄不到35岁，党支部书记、处长降彩晶常犯苦恼，以往活动形式单一，大家提不起爱好，学习教化很难达到入脑入心的效果。红色故事会，政治生日活动，时政要闻探讨角，党建沙龙……一页介绍一种形式，从政治学习、主题党日、青年党员系列活动、党建与业务融合等九个方面提出了53种方法和载体供参考借鉴。两学一做学习教化自主创新提示清单一出炉，便成了降彩晶的珍宝。每一种做法既列出目的内容，又设计场景案例，特别新奇、鲜活，具有很强的
18、借鉴启发性。去年年初，天津市滨海新区对高速马路项目建设运营机制进行调整规范，降彩晶所在的处室担当了融资方案整合任务。该项工作不仅涉及原有各项目状况的摸底调查，还涉及与政府相关部门的沟通、各融资银行的磨合等多方面工作。项目进展比较困难，处里年轻人纷纷埋怨干不了，太难了。降彩晶拿着自主创新提示清单，翻来覆去地看了好几遍，得到灵感。先是带领青年员工在支部内组织开展政策学习探讨分析，再到外部与项目单位开展‘我与十九大党代表面对面’主题支部会，以学习十九大精神为纽带进一步亲密客我关系，大家坐在一起讲阅历讲困难，有难处相互商议着办。两次活动后，大家鼓了干劲，提了心气，取得相互理解，
19、最终按时啃下了硬骨头。跳出清单，一些支部还创新开展了身边的榜样党建故事会、我心中的企业局演讲竞赛、纪念改革开放40周年学问问答等活动，全行营造了博采众长、百花齐放的生动局面，使基层党建工作富有时代气息。最近，为迎接即将开展的不忘初心 牢记使命主题教化，国开行党委又制定了基层党建与业务深度融合工作法提示清单，针对新时代基层党建做什么、怎么与业务融合、怎么提升组织力这几个关键问题，总结提炼了16条工作法。目前已征求了全行基层党组织的看法，将很快印发。今后，我们还将进一步挖掘清单制管理的潜力，不断修订调整，丰富完善，形成多层次清单制管理体系。【党建做好促进发展】四车子在太行山中穿行，进入山西武乡县境
20、内，扑面而来的是浓浓的红色文化气息：高速马路两侧是红色题材壁画，山顶上屹立的大型八路军战士亮剑的雕塑远远就能看到。县城里，八路军总部纪念馆、八路军纪念广场、八路军文化园、八路军剧场等散落四处，让红色武乡红味十足。武乡县位于太行山腹地，是闻名的革命老区，是太行精神的发源地和八路军文化的形成地。抗战时期，作为华北抗战的指挥中枢、八路军总部机关所在地，当时仅有14万人的武乡参与抗战的就有9万多人，出粮、出兵、出干部，谱写出了武乡的英雄事迹，被称为八路军的家乡、子弟兵的摇篮。丰富的革命文化资源积淀了武乡的历史财宝。如何将这些资源活化并生动起来，进而转化为革命老区发展的新动能?当一天八路军、打一场游击战
21、、住一宿土窑洞、吃一顿小米饭，在实景中动态地呈现历史，让游客参加其中，成为武乡县开发文化旅游，推动乡村振兴的新思路。1.让红色文化活起来这是一曲悲壮的英雄赞歌，这是一幅雄伟的历史画卷。7月22日晚，大型实景剧太行山演出结束后，18岁的游客张培元走下观众席时，仍时常地回头去看舞台上穿着军装、背挎长枪的八路军战士。这部融体验、欣赏、教化于一体的抗战题材实景演出，已成为武乡县红色旅游的扛鼎之作，不仅让武乡传承已久的抗战精神和红色文化得到一次提炼与升华，更变更了实景剧场周边9个村庄、600多位村民的生活。小村庄变身为实景大剧场。作为太行山的演出现场，丰州镇下关村占地290亩的主剧场内，有绿树红花掩映下
22、的石桥土坡，有座座窑洞和农家院，浓缩出一片黄土高原上独特的太行风情。为了建设这个实景剧场，武乡县对有51户149人的下关村实施了整体搬迁。同时，实景剧场周边几个村也让出部分土地，纳入了演出区域。在近一个小时的演出中，600余位农夫以太行山水为依托，利用现代化的声、光、电再现当年八路军将士与太行山人民浴血奋战、共同抗击日寇的感人历史。年近70的村民任成堂在剧中扮演一位老羊倌，每次演出，他和他的30多只羊演员总要在剧场里的坡上坡下跑好多个来回。村民高凤鸣在剧中担当一位老族长，从小就宠爱文艺的他有着与其他人不太一样的感受：太行山实景剧为我们供应了一个大舞台。让红色文化活起来，武乡县以旅客参加体验为抓
23、手，投入十几亿元，打造了八路军文化园、游击战体验园、太行山大型实景剧等一大批红色文化旅游体验项目，让游客实现了当一天八路军、吃一餐小米饭、唱一首抗战歌、打一回游击战、观一场抗战剧的愿望。2.红色文化带火特色民间文化武乡县城东边出名震太行的地雷大王王来法生活了几十年的村庄李峪村。以前是魔术表演，现在我们村又有了新的内容。没有一句客气话，村党支部书记王竹红一上来就直奔主题，今年7月1日，村里全新打造的红色实景剧太行雷神正式上演，这段时间的每场演出都能吸引500多人观看。前些年，李峪村对外最洪亮的名片是魔术村。全村900多口人中有一半村民会变魔术，能登台表演的就有200多人。依靠魔术，李峪村也吸引了
24、不少游客的目光，但看着穿村而过马路上往来的旅游客车，王竹红总在想：如何才能打好‘伏击战’，把游客‘截留’在李峪村?梳理村里的资源，王竹红得出了最大资源还是‘地雷大王’家乡的结论，于是他下决心要挖掘地雷文化，带火特色民间文化，引领村庄振兴。20xx年初，村里扩建了王来法纪念馆。纪念馆内，大量珍贵的文物史料以及高科技光电设备，辅以仿制的各种石雷、木雷，吸引来众多游客。与王来法纪念馆仅隔一条公路的近千平方米的博世厅，除了魔术表演，还加入了村民自编自演的情景剧英雄的踪迹地雷大王王来法太行丰碑等演出。今年7月1日起，村里还正式推出了
25、实景演出太行雷神。150余名演职人员中，有百分之七十是贫困人口，通过节假日的演出，每人每年可增收七八千元。王竹红说，仅演出一项，全村人均可增收3000元。50多岁的村民王雪梅在剧场内先是表演魔术大变活人，随后又换上军装，在实景剧中出演八路军指挥员。等待间隙，站在烈日下的她脸上始终是热忱的笑容，不停地回答着观众的提问，与观众合影。46岁的张丽芬在演出中也担当多种角色，之前她只是在家种地、带孩子、照看老人，现在靠着演出，每年会有近万元的额外收入。这两场演出已成为太行干部学院现场教学点精品课程，在为村民带来收益的同时，也为弘扬太行精神、传承红色基因增加了新的载体。王竹红说，红色文化加特色民间文化让李
26、峪村人看到了致富希望，下一步的发展目标是打造集红色教化、魔术文化、农家体验于一体的精品乡村旅游项目。被红色文化带火的不只是李峪村，在八路军总部驻扎过的王家峪、砖壁村，村民们也加入了红色旅游产业的大军中。特殊是村里妇女们一针一线缝制的八路军总部太行旧址、八路军将领等各种壁画、挂饰、披肩等红色旅游纪念品让游客称赞不已。3.让红色文化成就富民产业立足红色文化优势，怎么才能走出自己的区域特色，让红色文化成为可持续性产业?武乡县出台了两园一剧的规划在八路军纪念馆旁边，投资5亿多元实施八路军文化园、游击战体验园等一批重点文化产业项目，并以县财政入股的方式合作开发总投资2亿多元的太行山大型实景剧。与此同时，
27、武乡争取国家专项投资1.8亿元，完成了八路军太行纪念馆、八路军总部王家峪旧址、百团大战总指挥部砖壁旧址3个红色旅游景区的改陈扩建、配套建设和周边环境整治，为红色旅游的快速发展奠定了基础。从20xx年起先，武乡连续8年举办八路军文化旅游节，通过红色藏品展、抗战主题戏曲展、主题电影展、八路军文化学术座谈会等活动提升县域特色形象。武乡文化旅游的发展，不仅优化了当地的产业经济结构，也让老百姓得到了实实在在的好处。砖壁村是八路军总部和百团大战的指挥部。借着红色旅游，村民武余秀办起了农家乐，年收入8万元。毗邻太行山实景剧演出的下关村有153口人，依托实景演出，60%的村民做起了农家乐。八路军文化园、实景演
28、出、体验园等景区拥有正式员工260余人，人均年收入达2.5万元，群众演员600余人，人均年收入近万元。红色旅游已成为武乡县经济新的增长点和农夫增收新的动力点，目前，全县有宾馆饭店50多家，农家乐500余户，民间手工艺、土特产等6大类40多个品种的旅游产品，推动了革命老区人民的振兴。【党建做好促进发展】五今年以来，宁夏固原市把宣扬党的民族宗教政策作为基本要求，向全部行政村选派第一书记，推动其当好民族宗教政策宣扬员、脱贫富民领航员、基层党建组织员、基层治理助推员、农夫群众服务员，有力推动脱贫富民。选派：由贫困村延长到全覆盖固原市除624个贫困村以外，还有175个非贫困村，近年来投入的工作力气相对贫
29、困村不够有力，肯定程度上影响了脱贫攻坚整体推动，向非贫困村选派第一书记帮助做好各方面工作的紧迫性渐渐凸显。无论贫困村还是非贫困村，回族群众、信教群众都占有肯定比例，一些村存在违规建寺、宗教负担过重等问题，民族宗教工作任务繁重。为此，市委确定向全市全部行政村选派第一书记，既把宣扬实行党的民族宗教政策作为普遍要求，又为整体推动精准扶贫奠定了基础。固原市统筹谋划，分类配强驻村工作队，对贫困村，每个自治区直属单位选派1名第一书记、2名工作队员;市县(区)单位实行2+1形式，帮扶单位选派1名第一书记、1名工作队员，乡镇派1名包村干部，保证每个贫困村驻村队员为3名;非贫困村至少选派1名第一书记。目前，全市
30、全部行政村都有驻村工作队，2277名驻村干部奋战在脱贫攻坚战场和维护民族团结第一线。履职：由一大员到五大员近年来，一些管理单位和第一书记把主要精力放在贫困人口识别、帮扶、退出和整理资料等详细事务性扶贫工作上，缺乏用系统的思维方法抓脱贫，对村上的各项政策宣扬、社会治理、基层党建等事关基础性、长远性、根本性的工作抓得不够到位。针对这些问题，固原市提出第一书记当好五大员的要求，明确了第一书记抓好党的民族宗教政策宣扬、脱贫富民、基层党建、基层治理、服务群众5个方面职责，尤其把当好民族宗教政策宣扬员、开展党的民族宗教政策大宣讲作为首要职责来抓，做到讲清宣扬民族宗教政策的重要性，讲清民族观、宗教观，讲清民
31、族宗教政策界限，讲清唯物论和唯心论、无神论和有神论、科学和迷信、文明和愚昧的界限。同时，结合派驻村的主要短板和突出问题，第一书记集中精力抓重点，假如所驻村党组织懦弱涣散，主要是帮助建强班子，当好基层党建组织员;假如村上产业落后、群众收入低，重点是当好脱贫富民领航员，因村施策，做到普遍要求和精准发力相结合推动工作。今年以来，第一书记主动帮助村党支部集中宣讲党的民族宗教政策850多场次，法治宣扬活动400多场次，争取实施帮扶项目1010个，落实金融扶贫贷款3.89万户15.6亿元，办理实事6774件。管理：由粗放转为精细从第一书记管理工作实践看，一些地方存在管理主体模糊、管理方式单一等问题，导致第
32、一书记作用发挥不够充分，尤其是今年第一书记队伍人数多、规模大，建强这支队伍成为新的挑战。针对这些问题，固原市建立完善机制制度，抓好管理。一方面实行齐抓共管机制，县(区)党委、政府牵头建立领导小组，季度会议听取汇报，县级组织部门负责统筹考核管理，乡镇负责日常考核管理，派出单位负责指导协作管理。另一方面，实行常态化督查、调整召回、补助发放核审与考评挂钩机制：市县(区)组织部门、扶贫部门定期不定期对第一书记履职状况进行督查，督查结果纳入年终派出单位考核和第一书记考核内容;对身体状况、岗位调整、实力不足等不相宜接着驻村开展工作的，根据干部管理权限进行调整，对责任心不够、两头跑造成不良影响等不称职的第一书记，根据干部管理权限进行召回;发放第一书记生活补助、交通补助等补贴时，由乡镇依据考勤状况提出看法，县(区)组织部门审核，派出部门依据县(区)反馈状况进行兑现。今年市县(区)已通报42个单位46人，调整139人，增加了管理实效。