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2、本医疗服务。 一、瓴导干部应注意的实力培育 (一)学习实力 学习实力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业学问、管理学问。同时，要擅长领悟，对学来的学问和上级政策要有敏锐力，结合实际思索问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。 (二)专业实力 专业实力靠技术乡镇卫生院是基层卫朝气构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。 (三)管理实力 管理实力靠人品做事先做人，提高管理实力首要的是提升做
3、人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并熬炼毅力，坚持每天进步一点点，渐渐走向胜利。为改进管理方法，卫生院院长首先要驾驭公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本学问和方法;其次要懂得按部就班。卫生院基础差，起步低，管理要从最简洁的、最简单的、最有效和最紧迫的做起。且注意抓细微环节，“要想时针走得准，必需限制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行状况考核严则有之，不严则无。 (四)协调实力 协调实力靠真诚假如协调不力，内部工作就难以顺畅，外部环境就难以宽松，许多
4、工作就难以落实。提高综合协调实力，方法很重要。与上级协调要有“胆识”，多汇报，汇报困难和问题必需同时带“多选题”和“参考答案”，不能只上交冲突。进行内部协调要源于“诚意”，多说理，切忌简洁粗暴;同时要做到了解状况，共谋对策，不仅注意结果，也要紧盯过程，且要做到关切、激励、照看好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平常要多联系，看法要恳切，以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决方法，同时又坚持原则性。 (五)创新实力 创新实力靠才智院长在实际工作中，既要根据政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的学问和才智，开式思路，创建性地解决实际工
5、作中出现的问题。 (六)防腐败实力 防腐实力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有肯定权力，要强化自我爱护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗不奢侈奢侈。 二、在工作中要抓住的管理重点 衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创建佳绩。 1、仔细落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应当长期坚持的战略。 2、想方设法提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应当解决，也必需解决农村常见病、多发病的诊疗问
6、题。 3、高度重视卫生技术队伍的培育和稳定，使农夫“未病有人防，得病有人医”。 4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。 5、为新型农村合作医疗供应规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农夫因病致贫、因病返贫至关重要。 习总书记提出的“三严三实”，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。当下，随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路途教化实践活动进一步深化，各级领导班子和领导干部作风明显好转。出实策、鼓实劲、办实事，不图
7、虚名，不务虚功，这是一大进步。下面来谈谈我作为公务员学习完“三严三实”之后的心得体会吧! “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，_对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特殊是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。 “三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想相识，涤荡锻造纯净灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严当头，公在心，用之公允，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在
8、自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。 群众路途教化实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚决志向信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。 “三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从
9、实际动身谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关切的事做起，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题。做人要实，就要诚当头、实为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚醇厚，做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，公道正派。 “三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为
10、政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。 在医院实习工作心得2 白云浮动，传奇被停留在过往，落叶沉睡于大地，孕育着一个希望的诞生。_年的冬天，这是我进入石大的第一个寒假，漂亮的石大，承载着我的幻想-去当一名光荣的白衣战士。生命的意义是由自己定义的，为了给自己医学学问充电，而实践的过程是全部课本不能赐予的，短暂的寒假便来到新城红十医院(原八毛职工医院)实习。对于我这个只有半年学医经验的学生来说，应当从医院中最基础的护理工作起先。来到医院，我对一切都感到簇新和畏惧，即使自己曾以病人的身份到过此地。镜中的我，穿着干净的白大褂，戴着雪白的帽子和口罩，想想自己第一次穿着白大褂的那份骄傲，心
11、底的那份坚决与自信犹然而生! 看起来很简洁的护理工作，让我起先有些手忙脚乱。原本的自信荡然无存。我起先虚心向护士学习，紧紧地跟着护士，寸步不离，年轻的护士耐性地给我讲解着关于护理的学问。渐渐地，我穿梭在各个病房，了解了她们的护理术语和一些日常工作。我帮助护士接诊病员，做好四测(测血压、测体温、测脉搏、测体重)，娴熟地驾驭了血压及体温的测量方法，接触配液环节，在严格坚持“三查七对”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七对：对床号、对姓名、对药名、对浓度、对剂量、对方法、对时间)的原则下，并为病员配液。最终有了我实践的机会，想着护士嘱咐我的操作要领，端着装有止血带、胶布、碘付的器皿，来到病房。
12、面带着微笑：“阿姨，该打针了1我给病人绑上止血带，用碘付进行消毒，然后拿起针头，当心翼翼地扎入病人的血管中。望见管中有回血，一种如释重负的感觉扩散全身。想不到，身平第一次扎针竟然会如此的顺当! 护士在休息的时候，给我讲着因为静脉注射的输液管中一个小小的气泡，而使病人死亡的真实事例后，我大为震惊，不免起先崇敬这些平凡的护士们。_X_2、21在医院领导的同意下，我观摩了一例左下肢静脉曲张高位结扎及剥脱术!手术前病人的家属用充溢期盼的目光凝视着主刀的医生，忽然让我感到医生的宏大责任。手术的时间大约两个小时，主刀医生精湛的医技，让我了解到医学基础学问的重要性，他的细心，仿佛把病人当成自己的家人一样细心
13、地照料，就好象生理老师曾经说过：虽然你们是用动物做试验，但以后你们却是要给人看病!因此，使我是深深体会到，我们要提高自己的职业素养。短短的15天医院实习结束，最终可以喘一口气了。 想想这么多天的劳碌，再想想每日辛苦战斗的护士们，才知道护理工作的不易。 我觉得护理工作不仅须要娴熟的技巧，而且同样须要优秀的职业素养：1.思想素养：要教化和培育每一个护理人员酷爱护理工作，献身护理事业，树立坚固的专业思想;要有崇高的道德品质、高尚的情操和良好的医德修养，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神：真诚坦率，精神饱满，虚心谨慎，仔细负责;要高度的组织性、纪律性和集体主义精神，团结协作，爱惜集体
14、，爱惜公物。2.专业素养：护理人员要对病人极端负责，看法恳切，亲善热忱，关切爱护病人，驾驭病人的心理特点，赐予细致的身心护理;严格执行各项规章制度，坚守岗位，按章办事，操作正规，有条不紊，执行医嘱和从事一切操作要思想集中，技术娴熟，做到精确、平安、刚好，精益求精;要有敏锐的视察力，擅长发觉病情改变，遇有病情突变，既要镇静冷静，机灵敏捷，又要在抢救中灵敏、精确、坚决;做好心理护理，要求语言亲切，说明耐性，要有针对性地做了病人的思想工作，增加其向疾病做斗争的志气和信念;保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴实大方;作风正派，对病人一视同仁，对工作肃穆仔细。3.科学素养：护理人员要具有实事求
15、是、勇于控索的精神，要仔细驾驭本学科基本理论，每项护理技术操作都要知其然并知其所以然;护理学是一门应用学科，必需留意在实践中积累丰富的临床阅历，要驾驭娴熟的技术和过硬的本事;要刻苦钻研业务，不断学习和引进国内外先进的护理技术;要擅长总结阅历，不断控索，开展探讨，勇于创新，努力提高业务技术水平，不断推动护理事业的发展;要主动努力学习和了解社会学、心理学、伦理学等学问，拓宽自己的学问面，更好地为病人的身心健康服务。 同样，即将成为口腔医生的我们也应当充分相识到： 1.医生是一个很平凡的职业，他的责任就是救死扶伤，挽救病人的生命。2.医生也同样应当具备肯定的思想素养、专业素养和科学素养，要有肯定的责
16、任心，把病人的生命看作是自己的生命。3.医生要有创新和探究的实力，主动为医学的将来作出贡献。 在医院实习工作心得3 实习结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。因而非常感谢一附院给我们供应了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢全部的带教老师对我们的辛勤教育，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。 临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培育和熬炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的熬炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。 刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较生疏
17、的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富阅历，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应当算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。 护士的工作是特别繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感受又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，这就说明白护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境
18、都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不行或缺的作用。 因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更详细而详尽的了解这个行业。进入临床的其次个收获：正确相识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作看法。 到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，驾驭透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培育良好的各项操作技能及提高各种护理工作实力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们主动努力的争取每一次的熬炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输
19、液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论学问，主动主动地思索各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好学问笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论学问与临床的结合。 一附院实习科室多数是整体病房，我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情视察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康学问宣教，这样能熬炼我们所学学问的应用实力。根据学校和医院的要求我们主动主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培育了我们书写、组织、表达等方面的实力。整体上说，实习期间的第三个收获，也是最浩大的收
20、获：护理操作技能提高了，疾病相识水平上升，各项护理工作渐渐娴熟，在培育优秀的职业技能水平同时也培育了一种良好的学习习惯，通过思索，举一反三。 在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，全部操作都严格遵循无菌原则，严格执行“三查七对”。在骨科、内科、外科、妇科、icu、手术室、急诊，针灸门诊等各个科室里，我们都是仔细细心的做好各项工作，遵守无菌原则，执行查对制度，培育着良好的工作方式，这应当算的上是第四个收获吧，虽不能说很大，却也是特别重要，不行或缺的收获。 在这段短暂的实习时间里，我们的收获许多许多，假如用简洁的词汇来概括就显得言语的苍白
21、无力，至少不能很精确和清楚的表达我们受益匪浅。收获还有第 五、第六点，甚至更多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特别代表个别。总之在感谢一附院培育我们点点滴滴收获时，我们将以更主动主动的工作看法，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作实力，对护理事业尽心尽责! 在医院实习工作心得4 本人具有多年的管理阅历，具有较娴熟的英语听、说、读、写实力，具有多年的国外学习工作经验和较强的国际交往实力。通过不断的政治理论学习、学术探讨，教学一线经验，倾听教职员工心声，本人顺当完成试用期内的
22、各项岗位职责。在此，特别感谢学校领导和学院的同事们的指导和帮助，使自己的工作得到广泛的认可和确定。 二、 履行岗位职责 回顾一年来的学院工作，主要包括以下方面： 1.建立一支高效的领导班子 概括地讲，国际学院的工作特点是：高密度、快节奏、责任大。面对上千名学生、数十名外教和院聘教工及繁重的工作任务，本人上任后的第一件主要事情就是通过公允、公开和公正的程序组建一支高效的领导班子。班子成员分工明确，沟通合作井然有序。一年的实践证明，这个领导班子是具备实干精神的高效团队，得到了学院师生员工的认可和确定。 2.建章立制，强化人事管理 作为我校13个学院之一，我院教职工构成较其他学院具有明显的差异性。我
23、院过去的人事管理机制是学院在发展过程中形成的，曾经成为学院探究科学高效的办学模式的主动组成部分。但是，面对新的环境，已经明显不适应国际合作办学竞争和学校内各学院竞争的要求。为此，本人上任后的另一项重点工作就是改革我院的人事管理制度。改革我院的人事制度，坚持以人为本的观点，全面、协调和可持续是基本要点。坚持全面和协调的观点，即：教职工的数量与质量相结合;个人努力与单位培育相结合;管理与教学科研相结合;岗位流淌与定向发展相结合;岗位竞争和职业发展相结合;定性考评和定量考评相结合。坚持可持续的观点，即一切政策听从于学院可持续发展的大局，一切政策听从于塑造学院核心竞争力的大局。任职一年内，相继出台了外
24、教薪酬管理方法、国际学院学术成果嘉奖方法、院聘职工收入安排方法、院聘职工职称评定方法及国际学院“_”人事制度改革纲要等重要人事政策与文件。 3.加强财务监督 财务工作是我院的一项重要工作。在管理财务方面主要坚持了以下几个原则：严格遵守学校的各种财务制度及财务规定;力求节约开支，严把财务关;建立各部门把关，由各部门主管签后方能报销的制度;财务支出要以教学、老师为主，保证教学质量。基于国际学院财务工作的特别性，本人上任后，坚持实施“双签制”，即任何财务支出必需由部门主管及经手人联合签方能报销。实践证明，效果很好。 4.固定资产核查、摸清家底 一年来，严格限制固定资产的选购、登记、保管、运用、维护保
25、养和处置，坚决杜绝固定资产的流失。在核查方面主要做了以下几点工作：对于每一笔固定资产的选购严格把关，购买大笔款项上会，并逐步扩大政府选购范围;严格登记制度，杜绝固定资产流失;在固定资产的运用和保存、保养过程中，最大可能的防止固定资产损坏，延长运用寿命;严格根据学校规定，对于无法正常运用的固定资产，将详情上报到国资处，由学校统一处置。定期派遣学院相关人员参与学校组织的固定资产管理员培训，加强业务学问的学习。任职期间出台了国际学院国有资产管理方法，确保国有资产的合理高效运用。 5.提高教学质量 作为我校一个教化国际化的窗口和高等教化和教学改革的试验田，国际学院始终将教学工作作为全院工作的重中之重，
26、在学校的支持和领导下，以及全院教职员工的共同努力下，学院在过去一年教学工作中取得了显著的成果。 在英语教学方面，为适应中外合作办学的须要，针对不同基础的学生，国际学院实施有效的分级执行语言教学模块的语言教学方法，有效地提高了学院的英语教学水平，ielts(雅思索试)高分(6.5分以上)通过率大幅度增长。1人获全国高校生英语辩论赛二等奖;3人获全国高校生英语竞赛二、三等奖。利用国际学院国际英语师资较强的优势，接着担当并圆满完成了我校试验班学生的英语听说与表达课程的教学任务，协作我校学生工作部面对经济困难学生的救助活动，为我校经济困难学生开设了英语课程。在专业课教学方面，国际学院坚持教学内容的改革
27、和创新，将英国本科课程针对中国高校的教学要求全部进行了修订。在专业课教学方面，不断探究新途径，胜利实施了国际学院urp项目。 结合学校的教学评估，国际学院以评促建，对各种教学管理制度和原始档案进行了仔细的梳理，使教学管理更加规范化和科学化。 6.学科建设 学科建设是一个学院发展的关键所在，也是我院“_”任务的重点。国际学院的发展历史较短，中方师资力气有限，外教的流淌性太大。面对这种挑战，学院聘请其他学院的闻名教授，共同组建学院学术委员会，负责我院的学科规划和学科发展，指导课程建设，逐步形成教材、案例、教学效果评估等较完善的课程建设与评估体系。一年来，学院正在努力争取在教化学硕士和国际mba两个
28、方向建立自己的学科，提升办学层次，真正将国际学院的学科由“切花型”向“扎根型”转变。 7.老师队伍建设 制定和完善我院中外老师队伍建设管理的相关制度，依法管理老师队伍，依法保障老师的合法权益，保持老师队伍的相对稳定性。引导老师树立正确的世界观、人生观和价值观，恪守老师职业道德和学术道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人，具有集体观念和团队意识，具有主动向上的良好心态和合作精神，能够联系社会、了解社会、服务社会。大力加强师德教化，全面提高老师综合素养，是老师队伍建设的核心内容。加强老师考核，主动探究并形成更有效、可行的老师考核实施细则，建立完善可操作性的考核指标体系，使老师考核工作常常化、制度化、规
29、范化和科学化。 国际学院在科研方面起步较晚，起点较低，为跟上我校建设国际一流农业高校的步伐，学院想方设法为老师科研创建条件，建立了国际学院科研基金，激励教职员工投身科学探讨。一年来，学院学院老师共发表ei、istp收录论文15篇，出版教材7册，学院老师主持省部级探讨项目3项。1名老师获得_年北京市青年老师教学基本功竞赛二等奖，1名老师获得_年我校青年老师教学基本功大赛二等奖。 8.合作与发展 本着“巩固与发展”的原则，任职一年来，接着巩固与英国贝德福德高校、普利茅斯高校等合作伙伴的关系，重点放在优化合作专业、强化合作质量层面。学院致力于将美国东卡罗莱纳高校的远程文化课项目做成精品课程，对农大教
30、化走向国际化贡献力气。同时，我院拓宽合作渠道，于_年1月正式签署重启美国科罗拉多项目的合作协议。一年间，学院与ohio高校广泛接触，就联合开办mba课程达成共识。学院还与英国reading高校、英国surry高校、英国uel高校、美国newme_ico高校等进行了深化的接触，就师资互派、学生互派、联合科研等进行了探讨。 在做好本科教化的同时，学院胜利举办了第四期媒体管理硕士班、国家审计署英语会计培训班、剑桥英语大赛总决赛、bft考试等重大活动，极大提升了国际学院的社会知名度和美誉度。 一年来，学院与国外高等院校的合作沟通工作发展比较快，各种大型国际学术会议、外宾沟通访问、合作办学等活动比较频繁
31、。本着细心策划、周密部署的原则，主动带领全院教职员工尽心竭力的组织、协调、支配好每一个活动，支配好每一次外宾接待。 9、学生工作 学生是学院的立足之本，学院高度重视学生工作。首先，学院要求把好招生关。学院成立特地的招生领导班子和执行部门负责招生工作。在招生过程中强调创新，实施了“感恩母校”活动，即派遣国际学院得才兼备的学生回中学母校感谢学校的培育，用实例宣扬学院，收到了良好的效果。学院要求院务会成员带头奔赴招生现场，通过沟通吸引高质量的考生。院务会成员的踪迹遍布浙江、天津、山东、河北等地。今年1199名学生参与了学院实行的入学考试，这是对学院招生工作的充分确定，也是对国际学院品牌竞争力的生动佐
32、证。 本人上任后的第一届开学典礼上，学校领导、老师代表、学生代表等全英语讲话，向优秀学生发放院长奖学金，开创了具有国际学院特色的开学典礼，使学生一入学就感受到学院显明的特色，激励自己尽快适用国际学院的学习及生活。今年6月连续举办三场毕业典礼和结业典礼，规模之大、内容之丰富前所未有。 在学校党委和有关职能部门的干脆领导下，学院有条不紊地开展学生工作，关切学生的一切，关切一切的学生，塑造他们科学的世界观、人生观和价值观。申请入党的学生人数明显增加，参与社会公益活动的人数大幅度提高。在学生工作方面，学院创新性地引进级主任，聘请退休的老教授出任级主任，负责管理各位班主任的工作。通过他们兢兢业业的工作和
33、高尚的职业道德，感动了很多班主任，更感动了广阔的学生。实践证明，学生的缺勤率、迟到率、作弊率、试读率、留级率、退学率和违纪率较往年有明显地下降。 10、留学生工作 学院的国际化不仅体现在教化模式、老师的国际化上，还体现在学生生源方面。学院始终在留学生招生工作上做了大量的对外宣扬工作，而且是面对越来越多不同国家进行宣扬。学院特地设计制作了新版留学生招生简章，院领导亲自带队走出国门，宣扬国际学院，招募潜在的留学生。到目前为止，已有来自蒙古、日本、韩国、法国、印度尼西亚、巴基斯坦等国家的学生询问入学事宜。他们与中国学生接受同样的全英语教化，并接受同一评估标准的审核。这种独特的教化模式不仅体现了学院教
34、学的国际化特征，同时也为留学生和中国学生相互学习、相互促进营造了一个良好、融洽的环境。 11、学生派出工作 学生派出工作是学院学生培育的重要一环，具有“点睛”功能。上任之处，本人就高度重视签证工作，将这一任务重、责任大的工作归口学院发展规划部统一管理。本人提倡并实施了变更过去的学生押金制度，取而代之为学生留学担保声明制度，本方法收到学生和家长的确定。为确保100%的签证通过率，本人要求发展规划部将时限性强的签证工作向前延长，让学生和家长及早熟识签证的程序，最大限度地将签证材料打算齐、打算好。另外，在学生换汇、机场送机等方面都进行了有益的改革。 三、理论学习与廉洁自律 一年来，在校党委和学院党总
35、支的要求和部署下，能够仔细学习党的各项方针和政策。在思想上严格要求自己，仔细学习党的基本理论和重要著作，不断提高政治思想觉悟和素养。通过各项学习活动，带领大家统一了思想，提高了相识，更加努力地投入到工作中。可以说是严格根据党员标准去要求自己，努力把自己熬炼成为新时代的合格的共产党员。在廉洁自律方面，不仅能够严格根据党的纪律和国家法律要求自己，而且一心一意地塑造自己成为一名优秀的共产党员。 四、存在不足与努力方向 国际学院的工作内容困难多变，突发性事务较多。本人深感休息时间不足，而且本人认为其他院务会成员的休息时间也不足。面对高强度的工作压力和快节奏的工作风格，本人认为国际学院须要多种应急预案，
36、妥当处理个别外教、个别员工、个别学生的突发事宜，防范学院的正常工作受到影响。另外，在保证员工身心健康方面要不断创新，找寻相宜的模式保证员工昂扬的士气。 建设高素养的老师队伍，必需努力在管理体制、人事制度、激励机制等方面加大改革力度，盘活现有老师资源，促进老师作用的充分发挥。以学历教化和强化培训为途径，全面提高老师队伍业务素养。实施学院老师接着教化制度，保证老师学问更新和适应教化教学改革和社会经济发展的须要。老师培训工作应以中青年骨干老师为重点，提高学历层次的接着教化和着眼于有针对性的更新学问、全面提高老师素养的终身教化。以实力建设为核心，加强创新实力和实践实力的培育。加强国际沟通与合作，进一步
37、疏通学院学科骨干和管理人才到国外培训、培育、深造的渠道，主动选送优秀中青年骨干老师到国外学习、进修;加强学院与国外学校建立友好关系，学习借鉴国外先进的教化阅历。坚持以人为本，切实改善人才环境，让学院老师工作安心，生活舒心。要努力形成广纳群贤、人尽其才、充溢活力的用人机制。 高水平的国际学院离不开有效的内部管理体系和优良的基础设施条件。一是完善内部管理体制，理顺管理流程、明确行政领导和行政工作人员的职责和分工，更好地为老师的教学和科研服务。二是推动学院信息平台的建设，创建一个集中行政、教学、科研、学生工作、对外培训、校友联络、沟通探讨的综合网络信息平台。三是为国际学院可持续发展供应坚实的物质保证
38、，加大计算机试验室、网络试验室、电子阅览室和多媒体教室的建设力度，为广阔师生供应一个良好的学习和适用现代信息技术的环境，加强教化信息资源的开发与应用社会资源的获得是学院发展壮大的重要支柱。 学院文化是在学院内部形成的特定的文化环境和精神氛围，是学院形象在物质、制度和精神三个层面的综合反映。学院文化建设的核心理念是学院的精神，是维系和凝合全校师生的价值认同。先进的学院文化不仅能够为整个学院创建一个良好的对外形象和学习生活环境，而且能够形成一种氛围，成为校内共同体得以共同发展和共同进步的维系力。为此应当做好以下工作：以人为本，大力加强人文教化，促进人的全面发展，创新学院制度文化，形成合理有效的培育
39、机制，构建和谐共进的校内环境和氛围，不断提高全院师生认同度，提升学问的格调、学院的品位以及师生的内在修养，增加学院的凝合力。 总之，在今后的工作中，我院要接着加强学院领导班子建设，深化组织开展教化教学改革，主动探讨人事改革、激励机制改革新思路，努力提高学院教化教学质量，“同心协力，扎根开花”，全面开创国际学院发展的新局面。 在医院实习工作心得5 办公室组织全体职员学习了_同道在兰考县委常委扩大会议上的讲话精神，通过原原来本的学，对大家振动很大，很受启发。大家仔细学习领悟习总书记的讲话精神，深化熟识到学习宏扬焦裕禄精神、践行“三严三实”是夯实执政之基、提升执政实力的必定要求，也是党员干部立身做人
40、、干事创业的科学指南。大家一样以为要以焦裕禄同道为榜样: 建立爱岗敬业的作风：爱岗敬业是最基本的职业道德规范。首先，要爱岗才可能敬业，要进步敬业实力，在本身道德素养过硬的条件下，要靠教化和学习培育责任心、事业心、上进心，在工作上要有一种“钻”的精神。其次，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤奋恳，不断地探讨学习，一丝不苟，精益求精，才会有平凡的奉献精神。 建立严谨细致的作风：严谨细致是最基本的工作要求。办公室工作重要是围绕一个“细”，工作中必需重视细微环节、管理环节体现细微环节，细微环节确定成败。要把细微环节贯串于办公室工作的各个方面，各个环节，使细微环节成为进步办公室行政效能的基本理
41、念。在工作中要细致、细致，从细小的事抓起。面对每件大小事情，时时刻刻、事事到处坚持仔细再仔细，细致再细致的原则。 建立雷厉盛行的作风：要多谋善断，在重大题目，重大决策时决不能当断不断，迟疑未定，不要拖泥带水，延误工作，也不能人云亦云，给工作带来不良后果和影响，在掌控原则的条件下，做出正确的决断，同时要建立政治意识、大局意识、服务意识。不管事情再多再杂再细，采纳甚么方法解决，都不能忘了规则。 一是从细微环节进手，“深学”进实践。细微环节是一种创建，细微环节是一种功力。深进学习焦裕禄同道的事迹、言论、精神，不能大而化之，要同教化实践活动结合起来、同详细工作实际结合起来，往掌控改进作风的重点，转变作风，将学到转变成做到。 二是从里到外，“细照”与改进。以铜为鉴，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失。也就是说，照甚么样的镜子，确定着能看到甚么样的题目。以焦裕禄为镜，意味着以高标准对比自己，深进查摆本身在思想境地、素养实力、作风形象等方面存在的题目，更意味着不躲避题目、不讳疾忌医，从而明确改进的方向。 三是从小事做起，“笃行”而致远。向焦裕禄同道看齐，要从小事做起，从实际动身，一步一个脚印，将焦裕禄同道的精神贯彻到工作生活的每处。发挥党员的热量，传递正能量。 人生在勤，不索何获。以焦裕禄为镜须细照、勤照，践行“三严三实”的要求更在于锲而不舍，久久为功。 在医院实习工作心得