精选教师岗前培训心得体会.docx

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1、精选教师岗前培训心得体会所谓心得体会,就是一种读书或者是社会实践等活动后所写的感受文字。其实写好心得体会并不是难事。以下是我和大家共享的心得体会的相关类容。更多范文可以访问网https:/xindetihui/心得体会栏目这次培训是由县教化局主办的,目的是为了让我们这些新老师更好更快地适应教化教学工作。这次培训一共是四天。这次新老师岗前培训的内容全面而细致,深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教化教学常规、师德师风、心理健康教化、老师职业道德规范、新聘老师成长阅历介绍等诸多方面的系统学习。从老师起点的调整主动心态到面对新工作、新挑战;如何华蜜的走在教化路上;从良好的工作习惯到良好的心理素养;从如

2、何与家长、学生沟通到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个胜利欢乐的老师;如何上好一堂课……总之,通过这次培训,使我受益匪浅。在培训中,几位局领导、骨干老师和优秀老师都谈到了当代老师身肩重任,角色特殊这一问题。人们都用这样的字眼来形容老师:“老师是太阳底下最神圣的职业”,老师是“传道、授业、解惑的人”,“老师应是真善美的替身”……可见,“老师”二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的老师们付出了多少辛勤的

3、汗水。许很多多老师都在静默地奉献着。作为一各新老师,我要向那些长年在教化战线上辛勤工作的老老师学习,学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神,把自己的全部青春和才智都奉献给教化事业。其次,老师是榜样。“学高为师,身正为范”也正是这个意思,这里主要涉及做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程,老师的人格力气是无形的、不行估量的,老师要真正成为学生的引路人。第三,老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,老师是父母。作为一各老师,要富有成效有“爱心”老师对学生的爱应是无私的、同等的,就

4、像父母对待孩子,所以我们说老师是父母。并且,老师还要擅长发觉一个学生的闪光点和发展须要。第五,老师是挚友。所谓“良师益友”,就是强调老师和学生要 “交心”,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终,老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以赐予刚好的帮助和排解,培育学生健康的心理品质。下面将我的心得体会总结如下:一、 在培训中充溢:做为一名教化战线上的新兵,在许多地方找不到方向,摸不着方法。新老师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容许多,有关于教化教学的,有关于备

5、课上课的,有关于为人处事的,还有关于心理辅导的等等。这不仅丰富了我的教化理论学问,而且对我平日的教化教学也给出了明确的发展目标,指出了成长的途径。只有自己有一桶水,才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己,仔细的做一名学习型老师。二、 在培训中提升:本次老师专业成长培训,进行了仔细的打算,细心的组织。首先师训科针对小学的特点和老师们的实际状况,结合目前的基础教化课程改革合理地支配了老师专业成长培训内容,注意了培训的实效性。这次培训又支配了两次课堂观摩。虽然是不同的专业,但是教学的方法是相通的。从观摩教学中,我再结合自己的教学实践,找到了自己的差距,相识到自己在教学中很多须要改进和提高的地方。其次,

6、确保老师专业成长培训质量,聘请了优秀老师、骨干老师、教化专家进行讲座。这些教化专家们有着精深的理论学问和丰富的实践阅历,他们的讲学如春风化雨,润物无声。每接受一次培训都是一次提升,优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅,新老师的汇报课也让我们从中知道了哪里须要扬长避短。三、在培训中反思:什么是志向的教化?孩子须要什么样的教化?这或许是我始终思索的问题,在培训中老师精彩的案例,犀利的分析,经常会让我反思自己的教化观、学生观,反思自己以前的教化教学行为。正如肖川所说的,“一个有事业心和使命感的老师,理当做为教化的探究者,其探究的最佳途径就是从自我反思起先。”阅历加反思等于成长

7、,我想我会把自我反思当成一种习惯,以促进自己的成长。四、在培训中感悟:本次开展的新老师岗前培训,是学习、是提高,更是鞭策,我们将把培训老师的先进教化思想、教化理念、现代专业学问、现代教化理论更好的运用到自己的教化教学实践中,不断地提高自己,完善自己,争取成为一名优秀老师、骨干老师。在此,我想感谢给我们上课的每一位老师,感谢支配培训的每一位领导。总之,我通过这次培训,总有一种意犹未尽的感觉,总感到还有很多须要学习的地方。的确,作为一名新老师,要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过自己的不懈努力和学习,尽快地提高自己的专业学问和教学水平,尽快的能够胜任自己本职的教学工作,从而真正成为一名合格乃至优秀的小学老师,为我们国家的教化事业,为我们老师的发展壮大做出自己应有的贡献。

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