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1、窗体顶端考试标题党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读试题本试卷共有判断题 10 道，单选题 15 道，多选题 8 道，总分 100 分，60 分及格。所属课程党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读 倒计时49:10一、判断题 （10 道） 1.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。 正确错误2.组织处理和纪律处分不能同时使用。 正确错误3.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事
2、部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 正确错误4.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。 正确错误5.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。 正确错误6.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及
3、按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。 正确错误7.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。 正确错误8.早在2002年，中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。 正确错误9.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未得到答复前，可先提交党委（党组）会议讨论决定。 正确错误10.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，作出决定前不必征求上一级组织人事部门的意见。
4、 正确错误二、单选题 （15 道） 1.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为()。 A.5至10天B.7至10天C.7至15天2.部门与地方双重管理干部的考察，由()进行。 A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方3.违反党政领导干部选拔任用工作条例规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。 A.一律无效B.不予审批C.重新报上级党组织审批4.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的成员到会。 A.二分之一B.三分之二C.五分之三5.提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级
5、副职的，应当在下级正职岗位工作()以上。 A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年6.党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会()未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。 A.1次B.2次C.3次7.因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔。 A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年8.在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究()的责任。 A.党委(党组)主要领导成员B.组织(人事)部门的负责人C.主要责任人以及其他直接责任人9.提拔担
6、任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。 A.大学专科B.大学本科C.研究生10.党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）是由()颁布的。 A.中共中央B.全国人大C.中共中央组织部11.对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。 A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门12.党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。 A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超过半数同意C.实到会成员过三分之二同意13.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门
7、主要领导职务的，一般不得在本人()任职。 A.出生地B.成长地C.祖居地14.党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。 A.四分之一B.三分之一C.二分之一15.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。 A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐三、多选题 （8 道） 1.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。 A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C.领导干部因被问责受到
8、组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的E.本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的2.组织处理的方式包括（）等。 A.警告B.记过C.引咎辞职D.责令辞职E.降职F.调离岗位G.免职3.以下属于市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）特点的有（）。 A.坚持了离任必查B.扩大了责任追究范围C.规定了实施主体、检查内容和程序D.强化了对结果的运用4.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。 A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者
9、不如实报告的C.不公示考察结果的D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的F.按照规定应当回避而不回避的5.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。 A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D.对
10、反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的6.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。 A.四项制度注重系统性，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破B.四项制度针对薄弱环节，是解决监督难点问题的创新之举C.四项制度突出重点对象，是强化用人行为监督的有效措施D.四项制度强化效果监督，是提高用人质量的有力保证E.四项制度坚持惩防结合，是关心爱护干部的重要体现7.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。 A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B.越级提拔干部的C.破格提拔干部的D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的8.以下属于地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）特点的有（）。 A.突出了对下一级党政正职任用的评议B.合理把握了参加评议人员的范围C.注重了评议结果的运用D.扩大了使用的范围窗体底端