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1、驾驶员的管理制度推荐14篇(汽车驾驶员管理制度大全)下面是我收集的驾驶员的管理制度举荐14篇(汽车驾驶员管理制度大全)，以供参考。驾驶员的管理制度举荐1邮政驾驶员管理制度一、酷爱邮政事业、酷爱本职工作，增加纪律观念，自觉遵守职工纪律，二、仔细学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必需遵守的十三条职业纪律。1、驾驶车辆时，须携带驾驶证行驶证。2、不准转借，涂改或伪造驾驶证。3、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。4、不准驾驶与驾驶证不相符合的.车辆。5、未按规定审验或审不合格的，不准驾驶车辆。6、饮酒后不准驾驶车辆。7、不准驾驶平安设备不全或机件失灵的车辆。8、在患有阻碍平安行车的疾病或过度疲惫
2、时，不准驾驶车辆。9、不准拉国家规定的禁运物品，10、不准客货混载。11、车门、车厢没有关好时，不准行车。12、不准穿拖鞋驾驶车辆。13、不准在驾驶车辆时吸烟，饮食、闲谈或其它阻碍平安行车的行为。三、过铁路交叉路口时要做到一站、二看、三通过。四、听从局领导安排，听从指挥，自觉遵守劳动纪律。1、按时上班，不准迟到，不准早退，上班时不准喝酒，酒后上班扣奖金50元，酒后驾车调离驾驶员岗位，上班时间不准有消遣活动，如发觉罚款50元。2、请病、事假到办公室填写请假单，经局领导批准可以休假，星期天上班的，局里统一支配串休。3、大车司机出车前不准请假，的确须要请假的，无论什么缘由一律按事假处理。并用本人的工
3、资雇其它司机或社会司机出车回来后，可消假正常上班。4、在取送款车不够用时，可调动其它车辆补充取送款，驾驶员必需听从安排。5、出车回班后，要对车辆进行检查保养，不准耽搁下一班工作。驾驶员的管理制度举荐2一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通平安，依据xx县工商局机关车辆管理制度，制订本制度。二、驾驶员要仔细学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高平安意识，仔细履行工作职责，确保平安行车。三、严禁开病车上路。依据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转状况，发觉故障刚好
4、清除和修理。未按规定对车辆进行平安检查，每次惩罚驾驶员100元。四、驾驶员应刚好清洗车辆，保持车容车貌干净整齐，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。具体登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。六、驾驶员每月应将派车单、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。七、驾驶员必需听从调度，不准借故拖延或拒不出车，对支配调度派车有看法的，事后可向领导反应。对无正值理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并依据情节、造成的后果等状况赐予相应的行政处分。八、严禁疲惫驾车。驾驶员必需注意休息，平
5、常不得熬夜，要保持足够的精力，时刻待命出车。九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。十、严禁酒后驾车。驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发觉一次罚款xxx元，并且由此发生交通平安事故的，驾驶员应负全部责任。十一、未经批准，严禁驾驶员擅自变更行车路途、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。违者，发觉一次罚款xxx元，假如期间发生交通平安事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。如出现交通事故，应刚好向交通管理部门和机关车辆管理员报告。因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应担当赔偿经济损失总额的10%。一年内连
6、续发生2次(含2次)以上交通事故，或者发生一次损失在1万元以上交通事故的(负主要责任或同等责任等按比例计算损失费)，驾驶员今后一律不许驾公车。十三、驾驶员应严格遵守交通法规，听从交警指挥，车辆发生交通违章罚款、扣分，由驾驶员本人到交警队接受惩罚，罚款、扣分由驾驶员个人担当。十四、局领导因公到外地学习、参观、考察或因事休假期间，其驾驶员要按时上班，听从后勤中心的管理和调派，否则，按无故旷工处理。十五、本制度从下发之日起实施，原有关驾驶员管理制度与本制度不符的，以本制度为准。驾驶员的管理制度举荐3一、公司驾驶员必需遵守、及有关交通平安管理的规章规则，平安驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。二、
7、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为:1、须持有合法的驾驶执照;2、年龄不超过60周岁;3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣扬、教化1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主供应平安、刚好、便捷、舒适的运输服务。2、驾驶员应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发觉车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应马上报告管理人员，并提出详细的修理看法(包括修理
8、项目和大致须要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理。3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。4、公司将不定时、常常性的对驾驶员进行平安教化、职业道德教化、业务学问和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守禁令，违反者一律解聘。驾驶员的管理制度举荐41、建立以校长为组长，副校长为副组长，后勤主任、平安专干为组员的学生接送车平安管理工作小组，详细负责学校学生接送车的平安管理。2、校长在每学期第一周内，与班主任老师、跟车护送老师、接送车驾驶员等签订接送
9、车平安运行和学生乘车组织管理责任状。3、车队要严密地制订学生乘车定车、定座支配表，落实各班主任老师、值班值勤老师、跟车护送老师、学生接送车驾驶员在学校接送车平安管理工作中的岗位职责，做到职责公示、分工到人。4、定期召开学生接送车辆平安例会，仔细探讨做好学生接送车管理和确保平安运行的对策。对单位无法解决的.问题，要刚好报告当地人民政府和上级职能管理部门。会议应有详细的文字记录。5、学校在租用学生接送车辆和驾驶员时，应要求对方供应从业资格证书、车辆等级评定报告和有效的驾驶证、行驶证，并帮助有关部门将有关资料报县交通局运管处备案。6、仔细确定每辆接送车的学生乘载数。要依据接送车辆核载人数以及学生居住
10、地分布等状况，科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数，仔细填写详细的乘车学生名册，做到定人、定车、定座、定线路，从源头上杜绝学生接送车辆超员现象。7、学校协作政府有关部门对接送车驾驶员进行必要的平安行车集中教化，仔细总结阅历，提出整改要求，刚好消退隐患，确保万无一失。教化培训应有文字记载。8、学生接送车因发生故障一时无法解除时，应刚好协调别的合格车辆应急接送，确保学生上（放）学不受影响。9、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担当学生接送车驾驶员。学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲惫驾车、超员超速和车辆带病上路等担心全行为，一经发觉要帮助有关部门肃穆查处。10
11、、要提前合理编排好学生接送车辆老师跟车护送值班表，确保每天学生上（放）学乘车途中都有一名责任心强的老师负责维护上下车秩序，并跟车全程护送。12、要建立健全学生接送车辆平安管理台帐，尤其要完善接送车车况、接送车行驶、学生乘车、接送管理制度等台帐资料，保证学生、驾驶员、跟车老师、接送车等每天都有详实的乘驾记录。13、驾驶员必需遵守交通规则及其它平安行车制度，如因违章驾驶造成事故，则由司机本人负责。熊市片完初联校驾驶员的管理制度举荐5车辆及驾驶员管理制度车辆及驾驶员管理制度第一章? 总则第一条? 为了严格管理车辆，合理运用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的运用效益，以适应公司公务用车的须要，特
12、制定本制度。其次条? 本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。其次章? 车辆管理与运用第三条? 公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。车钥匙统一放在综合管理处。任何人不得干脆指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。第四条? 车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。随车携带资料由车辆责任人保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。第五条? 本公司人员因公外出须要用车时，应填写经部门负责人核准的车辆运用申请单报综合管理处，综合管理处将依据公务的重要性支配车辆。未办理申请的，综合管理处不予支配。第六条?
13、 每辆车内均设有车辆运用记录表，供驾驶员记录车辆运用具体状况，驾驶员应仔细填写，并于每月1日将车辆运用记录表报综合管理处。第七条? 车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。驾驶前驾驶员必需对车辆进行平安检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。第八条? 车辆在行驶途中应遵守交通规则，留意平安。第九条? 驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。第十条? 出车期间，车辆应停放在平安位置。晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。第十一条? 驾驶员出车的（除出差一天以上），必需当天把车辆开回公司车辆停靠地。第三章? 车辆修理保养第十二条? 车辆的.修理、保养由公司统一
14、支配。未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。第十三条? 须要修理、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。修理保养费用由驾驶员申请，修理保养后凭有效单据报销。第十四条? 车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并恳求批示。事后再补办申请手续。第四章? 车辆违规与事故处理第十五条? 未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。第十六条? 各种车辆如在公务中发生车祸，除刚好报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保
15、险公司办理理赔手续。第十七条? 驾驶员因超速、超载、随意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。特别状况需报销的，驾驶员应写书面状况说明并由用车人证明，报经总经理特批。第五章? 驾驶员行为规范其次十条? 驾驶员应肯定听从公司领导和综合管理处的管理，仔细、热忱地做好公司领导和各部门及公司客人的平安驾驶工作。其次十一条? 因公司须要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不得无故推诿。其次十二条? 驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出车不能刚好赶回公司签到、签退的，应刚好告知部门负责人，否则按违反公司考勤管理制度处理。其次十三条? 驾驶员必需保持通讯畅通，凡享受公司手机费
16、补贴者必需24小时开机，否则取消手机费补贴。其次十四条? 驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教化不改者，予以除名。其次十五条? 驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟。其次十六条? 驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整齐卫生。驾驶员的管理制度举荐6为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车平安，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。一、适用范围1、本制度适应全xx全部公务车辆驾驶人员。二、平安行车2、加强交通平安法规的学习，严格遵守交通规则，听从交警管理，不违章行驶。3、日常行车要文明驾驶，平安礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人
17、行横道减速让行，留意避让特种车辆，不乱停乱放。4、驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲惫驾驶，停车时留意防盗。5、按规定周期定期做好车辆修理保养，不破坏性运用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。6、驾驶员在行驶途中发觉车辆故障，必需停车检查，解除故障，不准带隐患行驶。的确不能自修时，应立刻与办公室或分管领导联系修理。7、发生事故后要快速通知办公室，以便刚好处理。三、日常管理8、小车驾驶员由办公室统一管理、支配调度。驾驶员依据办公室的支配按时出车，不论哪位x领导支配出车，驾驶员都应提前主动向办公室告知，完成出车任务
18、后刚好返回，向办公室汇报。发觉不告知行踪行为的，第1次惩罚50元、第2次惩罚100元、第3次惩罚xxx元，依此类推加倍惩罚。9、实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人运用的车辆负全责，行车前必需办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，刚好告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员担当。10、未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。公车私用发觉1次惩罚1000元、第2次惩罚xxx0元、第3次惩罚9000元，并停职检查。11、军用车辆、防雹及其它公务车辆，修理保养根据机关公务用车程序办理，
19、统一由办公室负责支配。管理与调度由相关部门及分管业务的xx领导负责。12、未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。13、严禁酒后驾车，酒后驾车发觉1次惩罚xxx0元，并停职检查。全年酒后驾车2次的惩罚6000元，并予以开除。14、驾驶员无故不参与早操，发觉1次惩罚50元、第2次惩罚xxx元、第3次惩罚800元，并在机关大会上作检查;驾驶员保证随叫随到，对无故不接听电话或不能刚好出车的，发觉第1次惩罚100元、第2次惩罚400元、第3次惩罚800元，并予以停职。15、公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的，发觉第1次惩罚50元、第2次惩罚xxx元、第3次惩罚800元，并予以停职。16
20、、驾驶员要保持自身形象，留意修饰，仪态衣着要大方整齐，并保持车辆卫生整齐，对不留意自身形象或车辆不整齐的现象刚好整改，对整改不力的发觉1次惩罚xxx元、第2次惩罚800元、第3次3xxx元，并予以停职。17、驾驶员要端正服务看法，提高个人素养，保持良好的工作作风，生活作风，留意维护xx场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺压、辱骂、打架等不文明行为。发觉或经人举报，经查证属实的，处10009000元的经济惩罚。打架1次惩罚1000元、打架2次惩罚3000元、打架3次惩罚9000元，并予以停职。18、除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全
21、责，依据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。四、加油、修理及费用报销19、驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。20、xx全部公车修理纳入办公室统一管理，车辆须要修理或更换零部件时，驾驶员填写修理单，注明修理部件，经办公室审查，报xx分管领导审批、xx主管领导同意后，持修理单到指定修理点修理，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理厂修理车辆，修理费用由驾驶员担当。小车驾驶员本着节约的原则，严格执行xx办发xxx323号关于严格限制“三公经费”的通知文件中车辆预算要求，节约经费。21、费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆修理费用每季度结算一次。由
22、加油站、修理站点持正式发票，经xx办公室、xx分管领导、xx主管领导签字后报销。22、驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和修理，严禁给私人车辆加油或空加修理费，违者一经发觉按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并予以停职。23、对油耗、修理等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定费用标准，结余嘉奖，超支自负。五、违章处理24、驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任大小和损失状况每次处以1000-3000元的罚款。一年内发生两次交通事故，予以开除。25、交通违章被扣满分者，一律自费参与培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。26、未经办公室同意私自用车发生
23、交通事故的，一切损失及后果由本人负责，并视情节严峻程度赐予惩罚。六、附则27、若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属实的同等惩罚。28、本制度由办公室负责说明，本制度自下发之日起执行。驾驶员的管理制度举荐710、不准客货混载。11、车门、车厢没有关好时，不准行车。12、不准穿拖鞋驾驶车辆。13、不准在驾驶车辆时吸烟，饮食、闲谈或其它阻碍平安行车的行为。三、过铁路交叉路口时要做到一站、二看、三通过。四、听从局领导安排，听从指挥，自觉遵守劳动纪律。1、按时上班，不准迟到，不准早退，上班时不准喝酒，酒后上班扣奖金50元，酒后驾车调离驾驶员岗位，上班时间不准有消遣活动，如发觉罚款5
24、0元。2、请病、事假到办公室填写请假单，经局领导批准可以休假，星期天上班的，局里统一支配串休。3、大车司机出车前不准请假，的确须要请假的，无论什么缘由一律按事假处理。并用本人的工资雇其它司机或社会司机出车回来后，可消假正常上班。4、在取送款车不够用时，可调动其它车辆补充取送款，驾驶员必需听从安排。5、出车回班后，要对车辆进行检查保养，不准耽搁下一班工作。驾驶员的管理制度举荐8为加强对驾驶员的平安管理，维护道路交通运输市场秩序稳定，增加驾驶员遵守交通法规的自觉性和责任感，削减违法违章行为，预防道路交通事故发生。依据中华人民共和国道路交通平安法、中华人民共和国道路运输条例、xx省道路运输管理条例、
25、xx省平安生产条例、xx市客运企业及客运驾驶员管理暂行方法等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度：第一章 从业驾驶员聘请录用一、驾驶员准入条件第一条 遵纪遵守法律，作风正派，有良好职业道德和生活习惯，具有剧烈的平安意识和优质服务意识，熟识客运市场。驾驶技术优良，无劣迹行为。持有与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证书。其次条 年龄在25岁至60岁以下的男性(女性50岁以下)，身高1.60米以上，五官端正，听力、视力、无色盲、肢体运动实力正常，身体健康、心里状况良好，符合客运汽车驾驶的条件，符合驾驶营运车辆的体检规定。第三条 出示属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较
26、大以上的平安责任事故。有3年以上驾驶客运车辆的驾驶经验，同时平安行车30万公里以上。第四条 通过新入职驾驶员培训考试合格，审核后符合要求。第五条 爱岗敬业，工作责任心强，爱惜车辆，具有良好的职业道德和良好品德。二、 驾驶员聘用条件及程序第六条 驾驶员必需供应本人身份证、驾驶证、从业资格证、职业资格证正本交平安科审查，经审理验证后交正副本复印件，并供应属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的平安责任事故和近期一寸免冠照片二张。第七条 公司组建有由平安、车辆技术和营运管理方面的专业人员参与的营运驾驶员综合技能考核小组，对驾驶员进行岗前培训和考核合格后，填写驾驶员资格审查表，作为公司
27、驾驶员档案资料，同时建立驾驶员档案和台帐，待公司在中心将其进入平台后上岗。第八条 公司必需对驾驶员进行实习试用，应支配平安意识强、驾驶技术好、阅历丰富的驾驶员，带领试用驾驶员到拟驾驶车辆或营运线路上实习试用2-3个月，签订正式聘用合同和平安责任书。第九条 经综合考试合格正式聘用后，在公司办公室签订聘用劳动合同，实行统一聘请、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放、统一考核，统一奖惩的“五统一”管理。其次章 从业驾驶员管理公司驾驶员的管理首先要建立完善管理档案，驾驶员档案主要内容包括：(1)本人身份证、从业证、驾驶证、驾驶证基本信息、身体条件证明;(2)驾驶员本人一寸照片二张和驾驶员聘请录用表一
28、份;(3)平安承诺书一份;(4)上岗承诺书一、违规违纪违反管理制度行为的处理：驾驶员在从业过程中，凡有下列情形之一的，公司将根据相关规章制度肃穆处理其情节严峻者予以辞退。第十条 私自倒客、转客、变更运行线路行程，不按合同规定行程的线路、时间运行的。第十一条 遇旅客投诉不耐性说明(看法粗暴、服务质量差)，而又不刚好与乘务员(导游)一起沟通、协调处理，造成严峻影响和事态恶化的。第十二条 与乘务员(导游)串通，擅自增加收费项目、擅自提高客运票价、擅自收取行李托运费、不按实际金额报销油票或过路费欺瞒公司的。第十三条 与乘务员(导游)一起合伙宰客、甩客、揽客，诱导旅客购物、私受回扣的。第十四条 在日常经
29、营过程中发生与旅客吵架、打架等营运纠纷，被行管部门通报或被新闻媒体曝光，对企业信誉、形象造成重大损害的。第十五条 严峻违反公司规章制度，违反行业服务质量承诺的。私自承揽包车业务和不办理出团手续或出团手续不完整而又屡教不改的。第十六条 驾驶员发生行车平安事故不报告或隐瞒事故真相，一经调查核实，驾驶员自行担当事故损失费用，当年取消驾驶员先进个人评比，并视其情节轻重赐予处分、惩罚、直至解除劳动合同关系。第十七条 驾驶员违章劣迹分考核扣满xx分的、不接受公司内部检查的、因违反其他规章制度不接受相关处理、学习的。第十八条 凡发生一次死亡1-2人或重伤3人以上，10人以下的，或财产损失3万元-6万元的平安
30、责任事故，驾驶员负主要责任或全部责任的，处赔偿事故干脆经济损失的10-15%;负同等责任或次要责任的赔偿事故干脆经济损失的5-10%。同时，解除劳动合同关系，申请行业管理部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。第十九条 凡发生一次死亡3人以上或重伤11人以上的特大交通事故，除交警部门处理外，按责任大小，驾驶员赔偿事故干脆经济损失的10-20%。发生一次者，解除劳动合同关系，申请行业管理部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。其次十条 一年内发生两次平安事故而负全部责任的，一次损失超过2万元人民币的，处扣罚平安违约金xxx0元并解除劳动合同。触犯刑法的移送公安或司
31、法机关处理。其次十一条 虚报修车费用、油料费用、过路费和盗卖油料、配件、轮胎、工具的，除如数退赔账款以外，对责任人处扣罚平安违约金1000-3000元。情节严峻者，解除劳动合同关系。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。其次十二条 驾驶员的辞退或解聘及重大处理确定均由公司安委会作出裁定，报请总经理审查批准后施行。第三章 驾驶员考核细则其次十三条 驾驶员目标任务绩效考核由公司平安科、经营科、服务质量监督办公室组成考核组。对驾驶员实行记分考核。其次十四条 考核内容：1、驾驶员聘用考核：驾驶员申请从事公司营运车驾驶员工作的，必需进行统一的审查、岗前培训、考试和综合考核合格后，方可聘用。2、驾驶员优秀评比
32、考核：考核评比先进、优秀、明星驾驶员，考核评比后，进行表彰、嘉奖，并按规定享受实惠待遇。3、驾驶员适应性考核：考核平安行驶里程、考核违法违规行为、不遵守规章制度的驾驶员，按公司相关规章制度进行肃穆处理，责令整改或整改不合格的，不得接着从事营运车辆驾驶工作。4、考核时间分为：准入、月、季、半年、年度、专项活动和特别要求的考核活动。5、行车平安、服务质量、职业道德、劳动纪律、平安学习、培训考试、遵章守纪、营收任务等。其次十五条 评比条件：1、仔细学习和遵守国家、省、市有关平安生产的法律、法规和公司规章制度，平安生产自觉性、责任感强。2、模范遵守行业管理部门和公司的平安管理规定，在公司起到了带头表率
33、作用。3、工作仔细负责，敬业精神强，能高质量完成本职工作。当年内无违章惩罚记录，无旅客投诉记录、无责任交通事故的。4、从事营运客车驾驶员，具备以上驾龄和平安行车50万公里以上及现仍旧在我公司从事营运客车驾驶工作。5、严格遵守驾驶员操作规程和有良好的职业道德和过硬的驾驶技术做到文明行车、礼貌服务，为树立公司形象卓有贡献。6、有典型先进事迹的优先。其次十六条 嘉奖1、一等奖：精神或物质嘉奖，授予荣誉证书和奖金人民币xxx0元。2、二等奖：精神或物质嘉奖，授予荣誉证书和嘉奖人民币1000元。3、三等奖：精神或物质嘉奖，授予荣誉证书和奖金人民币500元。2、凡被评为明星驾驶员，公司将干脆向省、市举荐，
34、如被省市级评为明星驾驶员的，将享受其相应级别明星驾驶员待遇。第四章 驾驶员平安行车里程考核其次十七条 公司平安科应建立驾驶员平安行驶里程台帐，依据签单表规定行程逐单逐月统计平安“行驶里程”和“累计平安里程”。其次十八条 若驾驶员发生行车事故后，应依据百万车公里事故频率考核细则在累计里程中扣减或截断平安行驶累计里程，重新起先累计新的平安行驶里程。其次十九条 对驾驶员的交通违法规章行为实行记分管理，记分周期为一年度(从每年的1月1日至xx月31日)，总分为xx分。一个记分周期满后，因违法违章等行为扣除所余分值，不转入下一个记分周期。第三十条 驾驶员在一个记分周期内积分被扣除8分以上11分以下(含1
35、1分)的，由公司平安科负责组织为期3-7天的停岗学习，期满考试合格后方可重新上岗。第三十一条 一个记分周期内积分值扣满xx分时，公司将终止其劳动合同关系。收回其从业资格证交道路运输管理机构注销;5年内公司不得聘用其从事营运客车驾驶工作。第三十二条 驾驶员有下列违章行为之一的，一次记xx分;(一)、凡发生一次死亡1人(含1人)以上或重伤3人以上的道路交通责任事故的。(二)驾驶员在服务过程中严峻违反服务质量承诺，不敬重乘客宗教信仰和风俗习惯引发事端，与乘客发生争吵、打架等行为造成严峻影响或后果的。(三)、旅游车驾驶员不根据旅行社规定的行程行驶，不协作导游做好旅客的活动支配。随意变更行程，增加购物点
36、购物，诱骗游客消费、强行游客消费的。(四)、车辆在营运中，发生交通事故，驾驶员不报警、不求援，不刚好组织抢救受伤人员，不爱护好现场，不帮助有关部门处理事故善后事宜的或肇事逃逸的。(五)、严峻违反道路交通平安法或公司平安行车管理规定，开“凑合车、英雄车、霸王车、赌气车”，疲惫驾驶、野蛮驾驶和酒后或醉酒驾车，服用国家管制的精神药品或麻醉药品而造成极坏恶劣影响的。(六)、不听从交通行业管理部门和公司统一指挥和管理，停运罢运、堵路或组织群体上访扰乱道路运输秩序的;(七)、涂改、伪造、倒卖和非法转让道路运输证、路牌或一次超载20%以上的营运车辆驾驶员;(八)、运用检测不合格的车辆从事客运。有意损坏车辆G
37、PS监控设备的;夜间10时至次日凌晨6时在山区三级(含三级)以下马路上行驶的客运车辆驾驶员;(九)、拒绝完成各级人民政府下达的抢险、救灾、战备等经济运输任务，擅自将营运客车驶入明文禁止运行的线路和景点区域的。(十)、不按时投入车辆保险或拒绝投入车辆保险的驾驶员;(十一)其它行为造成恶劣影响，严峻损失的。第三十三条 驾驶员有下列违章行为之一的，一次记6分;(一)、由于服务质量差，导致与乘客发生营运纠纷，给公司造成不良影响和损害的。(二)、旅客物品在车上丢失、被盗未按乘客要求帮助查找或报警。运输任务结束后，不刚好清理车厢，发觉有遗失的物品未刚好送还或交有关部门处理的。(三)、在营运途中如发生车辆故
38、障不能行驶时，没有向乘客说明缘由，没刚好检修解除故障，不刚好联系其他客车转运客人的。(四)、旅游车驾驶员不依据旅行社行程的用车需求、出车、收车详细时间和不听从旅行社(导游)合理支配。索要小费，不主动征求旅客和导游的看法，对填写服务质量信誉卡，不签名确认的。(五)、拒绝接受交通行业管理部门或公司组织的平安检查的;(六)、营运客车未按时进行二级维护或未按规定上线检测的;(七)、运行途中擅自无故更换车辆、停止运行、途中甩客、宰客、殴打旅客或无故将旅客移交他人车辆运输的;(八)、发生负同等责任以上交通事故，致使人员重伤或车辆严峻受损的一般责任事故的;(九)、不合理按排作息时间，高速马路客运车辆运行2小
39、时不到停车休息点休息，或因打移动电话、戴耳塞听音乐、吸烟、吃零食导致事故发生的;(十)、不按规定超会车辆或掉头，导致事故发生的;(十一)、其它行为造成恶劣影响，严峻损失的。第三十四条 驾驶员有下列违章行为之一的，一次记3分;(一)、驾驶员出车时驾驶证、行驶证、从业资格证、营运证、线路牌、二级维护合格证、车辆购置税、派车单、旅游运输客车安检单、驾驶员资格签单表，旅游运输客车趟次平安行车责任书等相关有效证件不全影响发班出团的;(二)、未按时根据平安管理规定对车辆趟次安检、不能确保车辆技术状况和平安性能良好或GPS设备监控失控的;(三)、驾驶员未保证车辆配齐：灭火器、应急锤、三角木、警示牌、防滑链(
40、冬天)、晕车药、矿泉水、清洁袋、书报、川内主要景区宣扬光碟、规定的相关地图等。(四)、驾驶员不遵守驾驶员操作规程标准提前到指定地点，打开空调等候旅客。旅客上下车时，不主动打开车门，不热忱扶老携幼，主动帮助摆放行李。等候游客时不耐性，用喇叭鸣号督促旅客的。(五)、超速或超时疲惫驾驶营运客车的;(六)、擅自变更合同规定运行线路，不按规定景区线路营运;(七)、违反景区上下游客的规定或无故不按规定时间发车的;(八)、旅游包车客运沿途招揽客人或实行欺瞒手段招揽旅客和强揽旅客的;(九)、驾驶转向、制动、灯光装置等机件不符合平安要求的车辆或不根据规定安装悬挂线路标记牌的;(十)、车辆门未关好起步，车未停稳开
41、门上下乘客导致发生乘客稍微伤以上事故的;第三十五条 驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣2分：(一)、不保持必要的平安距离、随意变道、违反交通标记标线和信号或行经人行横道不按规定停车、减速让行人优先通行的;(二)、不按规定运用转向灯、防炫目近光灯、远光灯、示宽灯、尾灯、防雾灯的;(三)、发生人员受伤事故负次要责任以上的;(四)、驶入或者驶出非机动车道，不避让非机动车的;第三十六条 驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣1分：(一)、驾驶员一月内有一次未参与平安学习或教化培训的。(二)、在检查中车容车貌整齐、侧窗窗帘、座椅座套、头套、脚垫、座位清洁袋其中一项不齐全、整齐的或车内卫生清洁差、有异
42、味、有浮土、有杂物;车门窗开闭不自如的;(三)、驾驶员未保证空调制冷(人均制冷量不小于1880j/h),冬天保证采暖(人均采热量不小于1670j/h)。通风换气不畅，人均通风换气量小于20m3/h的;(四)、驾驶员着装不整齐、不佩戴服务证、上岗证、不按规定解说、不微笑服务、违反恭迎恭送规定、简化服务程序和服务用语的;(五)、驾驶员行车时穿拖鞋或高跟鞋、脚放在驾驶台或方向盘上、穿短裤、背心、赤脚赤膊、吸烟、饮食、闲谈、接打手机的;(六)、在没有划分中心线和机动车道与非机动车道混行的道路上不按规定行驶的，不按规定超会车和倒车的，不按规定运用和放置警示标记牌的(七)、运行途中向车外抛掷物品、随意吐痰
43、、影响交通平安和城市文明形象及市容市貌的;驾驶员的管理制度举荐9驾驶员及机动车辆管理制度驾驶员及机动车辆管理制度为加强局驾驶员和机动车辆的管理，平安圆满地完成各项工作任务，特做如下规定：（一）派车原则1局机关各部门领导到市直机关和其他单位办理公务；2送往市有关部门急快件；3接待国家统计局、省统计局领导和外省、市统计系统领导；4组织全局性调查、办公用车；5超重的邮件；6局职工患急症行动不便需送往医院诊断，直系亲属病故、丧葬用车；7其他必需派车办理的紧急公务。（二）派车程序和留意事项1符合上述派车原则的用车，应提前向办公室报用车安排，并填报公务用车登记表，由办公室统一支配车辆。2用车者在运用车辆时
44、，必需严格根据用车安排用车，如有改变须刚好向办公室报告。3司机出车要仔细做好登记，便于备查和对司机的考核。（三）车辆维护、保养1凡须要修理、保养的车辆，应由驾驶员事先报出车辆修理、保养安排，并填写车辆修理审批表，经“会诊”后，一般修理由办公室主任签批，超过限额由局长批准。2车辆保养、修理必需到由政府选购指定的厂家或专修点修理、保养，提车时要严格验收并在修理单上签字，经分管局领导审核批准后，由办公室统一结算。平常要保持良好的车容车貌和车辆的最佳运用状态。3统一到由政府选购指定的加油站加油，单车核定用油指标。报销车辆通行费、停车费、外出加油费，必需注明时间、事由，经车队负责人审核、办公室主任签字后
45、方可报销。4实行单车核算制度。办公室建立车辆修理、燃料运用登记台帐，对每台车辆发生费用的状况照实进行登记，每月公布一次，并报主管领导审查，发觉问题刚好改正。（四）驾驶员管理1驾驶员的平安教化和作风整顿由局办公室负责组织实施。2驾驶员要树立服务意识，要遵纪遵守法律，反对自由主义，提倡文明驾车，反对歪风邪气，要平安礼让，反对野蛮驾驶。3驾驶员要严格遵守交通法，坚持车辆“三检”制度，定期进行车辆卫生清理，定期检查车辆技术状况，保持整车设备平安有效，车容整齐。自觉维护车辆，防止车辆损坏和丢失。4听从调度，听从指挥。驾驶员无正值理由不听从调度或因服务看法不好，处室看法比较多，反映比较大的视状况给当事驾驶
46、员指责，情节严峻的停止驾驶。5严格车辆管理，严禁酒后驾车。驾驶员因出私车造成车辆损坏或人员伤亡的由驾驶员本人担当责任并负责赔偿。驾驶员请病、事假超过三天应主动将车钥匙交给办公室，另行调配运用。6驾驶员私人用车必需事先报告办公室，批准后方可运用。驾驶员平安行车、维护保养、节约用油成果突出者，年终赐予精神和物质嘉奖。驾驶员的管理制度举荐10一、驾驶员要仔细学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增加平安意识，按时参与各类平安教化和培训，严格执行行车规则。二、车队要坚持每月二次的平安教化活动，刚好传达上级和交通管理部门的有关指示精神，仔细总结平安行车的阅历和分析典型事故的教训，总结推广先进阅历，不断增加平安防范意识。三、因工作须要，平安教化活动档案不在分局的驾驶员要自觉参与所在地交警中队举办的平安教化活动。四、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教化，仔细吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保平安。五、依据上级要求并结