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1、2023竞争上岗演讲稿(4篇)敬重的各位领导、各位同事：大家好!首先，特别感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、相识自我的机遇和熬炼、学习、提高的机会。我是。我市委办公室实行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今日，我本着提高自己、熬炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参与市这次的竞争，主要是考虑到以下的几个方面：一是具有较为扎实的专业学问。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建设的剧烈愿望，比较熟识基层信息化工作实践，也有肯定的信息化理论学问。同时，在参与全市第一期信息化骨干培训班
2、的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关学问，并留意在工作实践提高了自己的信息技术水平。二是具有较高的综合素养。在日常生活和工作中，自己留意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚恳待人，多年的办公室工作经验，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，静默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。三是具有较强的工作实力。工作以来，自己经过多个岗位的实践熬炼，培育了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的实力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了肯定的成果，曾被评为全国固定视察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章
3、曾在省级刊物上予以刊登。假如这次竞争胜利，我将在深、实、严、新四个上下工夫，努力做到学习求深、作风求实、自律求严、工作求新。1、学习上求深。我将把学习当作提高工作实力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。2、自律上求严。接着坚持严以律己，诚恳待人，工作上主动主动，成果面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细微环节上下功夫，无论事情大小，都以极其仔细负责的看法，保质保量地完成任务。3、作风上求实。堂堂正正做人，老醇厚实做事始终是我人生的座右铭。作为市
4、委办公室的工作人员，我将接着发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。总的来说，在今后的工作中，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。这次的竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，找寻差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。我的演讲完毕，感谢大家!竞争上岗演讲稿（法院书记员）2023竞争上岗演讲稿（2） | 返回书目各位领导、同志们好首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。我叫，今年34岁，中员。1991年7月毕业于河北高
5、校法律系，高校本科学历，获法学学士学位。毕业后安排到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月调探讨室工作。1997年被评为法院先进个人；XX年被评为优秀公务员；石家庄市法院系统调研先进个人，所在的探讨室荣立集体三等功一次。本人政治素养过硬，平常严格要求自己，留意加强自身修养，有良好的政治业务素养，忠实地执行宪法和法律，一心一意为人民服务。耐性细致地给当事人做工作，敬重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍看法，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人
6、把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。在基层从事审判工作8年，对工作仔细负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我主动为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑其次趟，节约当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。1999年调探讨室工作后，我利用探讨室的法律书籍、法规数据库、上网查询的便利条件，学到了不少学问，热心为同志们查阅资料，特殊是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学
7、习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难困难大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的看法见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律学问和审判阅历。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。探讨室的工作比较琐碎。我在探讨室担当审委会记录工作。做到了收发报案材料刚好，记录完整精确，留意保守隐私，刚好归档。负责法院的统计报表工作仔细细心，数精确，报送刚好。在探讨室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了裁判文书选编、调研文集、法官常备法律法规手册。近100万，为了
8、尽快编印成册，常常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣扬了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的学问，给大家供应了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评比活动，对裁判文书举荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。探讨室的另一项重要工作是写调研文章。我所写的书记员工作中存在的问题与对策刊登在省院调研成果沟通；再审案件中存在的问题与对策刊登在河北审判，并在省院组织的司法统计分析论文竞赛中获一等奖；司法鉴定中存在的问题探讨刊登在省院调研成果沟通、石家庄审判。同时主动举荐同志们
9、的稿件，有些被石家庄审判刊登。最近和市委探讨室一起在辛集调研推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。在完成各项工作的同时，还完成了院领导交办的各项工作。本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的实力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，帮助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的看法感召人。竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。最终我真诚地感谢大家！县法院竞争上岗演讲稿2023竞争上岗演讲稿（3） | 返回书目
10、敬重的各位领导、敬重的各位同事！您们好！特别感谢领导和同事们给我这次展示自我的机会，我鼓足了志气来接受领导和同志们的考察和选择，我竞争的岗位是中心法庭庭长职务。在此，我将自己的一些想法和思路向大家汇报，请大家指责、指导。古希腊哲学家亚里士多德曾说：“志向的法官就是正义的化身。”法律的精神是正义，法官的灵魂是公正，只有一身凛然正气的法官，才能不唯权、不唯上、不唯情、不唯钱，不折不扣地执行国家法律，勇作法律的忠诚捍卫者。在会泽县人民法院的大家庭里，涌现出来很多优秀的人民法官。他们用自己的实际行动饯行忠于国家法律、忠于神圣的法官职业。这种精神不断激励我要成为一名人民法官。竞争中心法庭庭长是我职业生涯
11、的另一个起点。法庭庭长须要担当更多的责任和压力，但正是这种压力促使我更加努力工作，用辛勤的汗水来满意辖区人民群众日益增长的法律需求。神圣的职业追求和实现人生价值成为了我竞争中心法庭庭长的动力。在“解放思想、促进工作”为主题的时期里，会泽县人民法院党组创新性开展工作，转变干部选拔机制，让全部有理想、有志向的人都有同等的机会去追逐心中的幻想。当然，竞争不是争权夺利，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争是当代青年对社会的承诺。今日，全部参赛的同志都参加了竞争，站在了庄重而神圣的演讲台上表达了我们心中的志向，我们相互学习，我们相互沟通，我们都是胜利的。在竞争中收获了岗位的同志，他们赢得了压力和责任。没
12、有收获岗位的同志，他们拥有了志气和胆识。主动参加、努力争取是我对这次竞争上岗的相识。XX年1月我有幸成为了会泽县人民法院大家庭中的一员，刚工作我被安排到迤车法庭，在迤车法庭工作的三年多里，我始终坚持以事实为依据，以法律为准绳。在庭长和同事的帮助下办理了大量的疑难困难案件，并耐性细致做当事人的调解工作。经过几年的不懈努力，迤车法庭先后被授予“先进集体”、“学习型部门”、“市级文明单位”等荣誉称号。荣誉属于大家，历史成为过去。但是，我在迤车法庭优秀的团队里增长了才能，学到了本事，为以后的成长打下了坚实的专业基础。XX年因工作须要，我被调整到司法行政装备管理科从事财务工作。司法行政装备管理科的工作性
13、质琐碎、临时性强、须要协调的部门多等特点。刚接手时我未能刚好调整工作节奏，导致工作适应比较困难。但是，在领导的关切和帮助下我刚好调整了工作方法，以“先急后缓，先内后外”的思路运用于工作中，使财务工作能够有序开展。在行政后勤工作期间虽然工作苦、压力大，但是能够有更多的机会向领导们学习解决和处理实际问题的实力。自参与工作以来法院给于了许多荣誉，“工作标兵”、“先进工作者”、“优秀公务员”等，这些都与领导的关切和同事们的厚爱分不开的。法庭的熬炼和综合部门的历练赐予了我足够的志气和底气去竞争法庭庭长。假如我能有幸竞岗胜利，我将不负众望，不辱使命。工作中重点围绕“一个中心”，实现“两个转变”，抓好“三项
14、工作”。简称“1、2、3”。一、围绕“一个中心”。就是紧紧围绕法院党组所制定的工作思路。他是法院的根，他是法院的灵魂，他是法院全体干警前进的方向和指针。法庭工作是法院工作的重要组成部分，我将带领法庭的全体干警以“1162”工作思路为指导，为把会泽县人民法院建设成曲靖市一流法院和和谐法院而努力奋斗。二、实现“两个转变”。首先，必需从综合部门的工作思路向审判业务部门转变。法院的核心工作是审判，为适应新的岗位要求，必需不断的向庭里面的同事学习，向院里审判阅历丰富的优秀法官学习。只有在最短的时间内驾驭审判业务所须要的学问，才能带领自己的团队实现目标。其次，必需从一般干到部门负责人角色的转变。人民法庭庭
15、长肩负着规划整个部门前进和发展的方向，所以必需以身作侧，用自己实际行动去影响和感染庭里面的同事，以实现部门的全面发展。三、抓好“三项工作”。第一必需谨慎妥当的处理好法庭与辖区乡镇、法庭与法院内部各部门的协调工作。人民法庭不是孤立存在的，法庭工作开展离不开辖区乡镇的支持，离不开兄弟部门的帮助，更离不开法院党组的坚毅领导。其次必需团结好部门内部同事之间的关系。团结就是力气，团结出凝合力，团结出战斗力。只有处理好内部关系，才能保障其他工作的顺当开展。第三必需进一步解放思想，创新性开展工作，拓展工作新局面。法庭是法学理论联系实践的前沿阵地，每天都面对新状况、新问题、新案例，我们必需不断的总结化解冲突的
16、方法，形成独特的理论系统，我坚信在会泽县人民法院全体干警的不懈努力下，我们肯定能够赶超“沾益阅历”、“宣威模式”。通过这次竞争上岗，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作。力争在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。最终，我真诚地希望在座各位领导、各位同事，请您们信任我，支持我。因为我的第一步胜利，离不开您们的支持和激励。感谢大家！陈久胜关于劳教所长在竞争上岗动员会上领导演讲稿范文2023竞争上岗演讲稿（4） | 返回书目同志们：竞争上岗是一种以公开、同等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是干部队伍工作适应新形势的须要，是党政领导干部选拔
17、任用方式的重要改革，是构建干部激励机制的重要举措。近年来，很多单位纷纷开展竞争上岗工作，为干部队伍建设注入了新的朝气。今年，中心印发了公开选拔党政领导干部工作暂行规定等法规文件，对公开选拔领导干部工作进行了规范，完善了党政机关领导干部选拔任用制度，推动了干部队伍工作的科学化、民主化、制度化。年初，厅党委在全省司法行政系统政工会议上明确提出，劳教系统通过竞争上岗选拔任用的领导干部不得少于30%。省厅政工会议后，省局马上召开了全省劳教系统政工会议，强调今后选拔任用干部先竞争上岗，后个别选拔，并对省厅提出的要求予以明确，即以年度为单位，今后各所凡是要选拔任用领导干部，必需先实行上岗且比例在30%以上
18、，才能进行个别选拔干部。会议对竞争上岗工作进行了专题部署，确定了劳教所为竞争上岗工作试点单位。8月份，竞争上岗工作现场会在召开，为主动稳妥地做好竞争上岗工作供应了全面、直观的阅历借鉴。现场会以后，各所都紧锣密鼓地开展竞争上岗工作。为仔细贯彻省厅局的工作部署，所党委依据党政领导干部选拔任用工作条例、公开选拔党政领导干部工作暂行规定等法规文件，结合所竞争上岗工作现场会阅历和我所实际状况，经充分酝酿、探讨探讨，制定了我所部分副科级领导职位竞争上岗实施方案，并得到省局批准。在此我代表所党委向全体民警职工予以公布，会后将付诸实施。为切实做好此次竞争上岗工作，我在这里提出以下四点要求：一、要充分相识实行竞
19、争上岗的重大意义。实行竞争上岗，是新时期深化劳教系统干部人事制度改革的必定要求，我们把竞争机制引入到我所干部人事工作中来，既是干部选拔任用工作适应新形势新任务的一项重要改革，又为广阔民警展示自己的才能供应了同等机遇，有利于为劳教事业供应有效服务和有力保证。实行竞争上岗，是加快年青干部培育步伐，促进优秀人才脱颖而出的重要措施。多年来，尽管我们在加快年轻干部培育、拓宽群众参加和监督干部选拔任用工作方面做出了努力，但在中层领导干部的选拔任用工作中，还存在缺乏有效竞争、熬年头、论资排辈、平衡照看等问题，实行竞争上岗能够在肯定程度上较好地解决这些问题。实行竞争上岗是树立正确用人导向，订正选人用人方面不正
20、之风的有效手段。竞争上岗不仅把竞争职位、任职条件、方法程序和决策过程等全部公开，完全置于群众的监督之下和评判之中，有效地遏制了托人说情、跑官要官等不正之风，而且为干部的选拔任用工作供应了严密的工作程序和客观的考察评价方法，有助于公允、公正地选拔干部。因此，大家肯定要提高思想相识，统一思想，充分相识实行竞争上岗工作的重大意义。二、要树立剧烈的竞争意识。竞争上岗是公开选拔任用领导干部的重要方法，实质是同等竞争，也是今后选拔任用干部的主要途径之一，因此广阔民警应当树立剧烈的竞争意识和有为才有位的意识。一是要深刻相识到参与竞争上岗不是伸手要官，不是谋名取利，而是竞争挑更重的担子，竞争负更大的责任，所以
21、凡符合竞争条件的民警，都要以饱满的热忱和主动的看法参加到此次竞争上岗活动中来，通过竞争上岗这个有利的平台来充分展示自己的才能，让组织和群众来评判、来评比。二是要严格遵守竞上岗的纪律要求。竞争上岗工作从报名填表到笔试面试、演讲答辩等各个环节，省局都提出了相应的纪律要求，届时省局还会到我所进行现场指导。参与竞岗者进入每个竞岗程序，工作人员都会宣布相应的纪律，这些纪律要求参与竞岗者都必需严格遵守，否则将会被取消竞岗资格或赐予相应的处理。三是参与竞岗的同志既要有剧烈的竞争意识，又要保持平常心态，正确对待竞争上岗的结果，做到胜不骄、败不妥。竞争上的同志要主动加压，在新的岗位上做出新的成果;没有竞争上的同
22、志，要落选不落志，在工作中接着发挥应有的作用。三、要全面把握竞岗原则，严格遵守竞岗纪律。竞争上岗的原则和纪律，各项法规文件已作了明确规定，必需仔细遵循和严格遵守，确保竞争上岗方案顺当实施。一是坚持原则不动摇。要根据党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注意实效原则，公开、同等、竞争、择优原则，民主集中制和依法办事原则开展竞争上岗工作。为使竞争上岗工作能顺当开展，我所成立了竞争上岗工作领导小组，在竞争上岗方案的实施过程中，竞岗工作领导小组将加强组织领导，全面把握竞岗的各项原则，主动稳妥地开展竞争上岗工作。二是坚持标准不走样、履行程序不变通。为把竞争上岗工作扎实有效开展，所竞岗工作小组的
23、同志要仔细学习法规文件和实施方案，熟识驾驭好竞岗工作的每一个程序、每一个步骤。要根据规定的步骤和要求，一环扣一环地把竞岗工作做到位、开展好。三是要遵守纪律不放松。在竞争上岗方案的实施方案过程中，纪检监察要切实加强监督，保证竞争上岗做到公开、公允、公正，严禁违规操作，对出现违法违纪的行为要肃穆查处。四、要切实树立大局意识。广阔民警，特殊是各科队长要以选贤任能为己任，做到讲大局、讲团结、讲协作。一是要正确看待同志之间的正值竞争，不搞小圈子，不拉帮结派，使竞争过程成为增进了解，增进团结的过程，达到公允竞争与团结协作的有机统一。二是要求在竞岗过程中做到人心不散、秩序不乱、工作不断。在确保竞岗工顺当开展的同时，确保场所平安稳定和各项工作有序开展。同志们，竞争出人才，竞争显活力。合乎规范的竞争上岗，在我所应当说还是第一次，这也是今年我所人事工作改革，在民警队伍中引入竞争机制的重要举措。通过竞争上岗，由过去关门点将变为比武选将，由伯乐相马变为赛场选马，将民警放在同一起跑线上公允竞争，这就为优秀人才供应了一显身手的机会，必将激发广阔民警奋勉进取、自强不息、努力学习和勤奋工作的内在动力，也必将促进我所建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，形成正确的用人导向。