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1、2023年机关优质服务工作实施方案 2023年机关优质服务工作实施方案 篇1 为了加强机关建设、提高服务质量、亲密党群关系、树立机关文明服务形象，不断提升机关服务基层、服务企业、服务群众、优化经济发展环境的服务理念，市创建五型机关活动领导小组确定在全市机关中开展争创机关优质服务品牌活动。依据xx市委办公室黄办文73号关于在市直机关开展创建五型机关活动的通知、xx市创建五型机关活动领导小组黄创五型发1号关于印发xx年市直机关开展创建五型机关活动工作要点的通知及xx市规划局党组黄规组09号xx市规划局关于开展创建五型机关活动实施方案等文件精神，根据xx市创建五型机关活动领导小组黄创五型发1号关于在
2、五型机关创建工作中开展争创机关优质服务品牌活动的通知的要求，现结合规划局工作实际，制定xx市规划局创建机关优质服务品牌活动实施方案如下：一、开展阳光规划优质服务品牌创建活动的目标和要求我局开展机关优质服务品牌创建活动，是新形势下加强机关建设的创新和有益探究，对于转变机关职能和机关作风、发展机关先进文化和促进机关三个文明建设、提升机关形象都会起到主动的作用。我们要以围绕服务基层、服务企业、服务群众为动身点，建立高效运行的服务机制、全新科学规范的服务模式、落实配套有力的服务措施三个支撑体系，着力打造阳光规划优质服务品牌。以创建服务型机关，促进五型机关活动的全面开展，最终实现机关学习风气明显好转，机
3、关干部服务意识明显增加，机关办事效率明显提高，机关作风明显转变。开展机关优质服务品牌创建活动，要努力把创建服务品牌的各项要求部门化、详细化、责任化，建立一套全新的、科学规范的服务模式，保证服务品牌创建活动取得成效;要主动探讨探究，不断创新品牌内涵、支撑体系和配套措施，努力把规划局创建服务品牌活动真正变成推动机关工作的一种导向，一个全员共同奋斗的目标，一套约束个人行为的规范。二、开展机关优质服务品牌创建活动的工作步骤和详细措施(一)宣扬发动阶段(xx年5月)实行多种形式，仔细组织宣扬工作，营造良好氛围，发动广阔机关干部职工主动投入到机关创建优质服务品牌活动中来。组织全局干部职工依据我局工作职能、
4、服务领域和基层、企业、群众的要求，开展创建机关优质服务品牌大探讨，集思广益，确定我局机关服务品牌的名称和定位。把机关服务品牌的定位过程变成宣扬发动和增加机关干部服务意识的过程。(二)品牌申报阶段(xx年5月底)在集思广益的基础上，探讨制订出xx市规划局机关创建优质服务品牌活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建优质服务品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。并向市创建五型机关活动领导小组办公室申报xx市规划局机关创建优质服务的品牌，同时上报创建活动实施方案。(三)创建实施阶段主要实行以下几项措施：1、完善城乡规划体系，建立城市规划科学民主机制(1)完善城市规
5、划委员会制度。进一步完善xx市城市规划委员会组织机构和工作制度，将城市规划编制安排的拟定和规划编制成果的审查纳入规划委员会审议，将重大城市规划决策和重大建设项目规划审查纳入城市规划委员会制度框架。提高规划决策的科学性和民主性。(2)进一步完善城市规划限制体系，完善涵括xx市城市总体规划、分区规划、限制性具体规划、法定图则和修建性规划等不同层次的城市规划限制体系，为xx市城市规划审批和管理工作供应依据。2、完善优质服务体制，发挥优质服务品牌效应(1)加强规划行政服务窗口建设。一是实行一个窗口对外，一站式服务的工作制度。窗口在服务中坚持以人为本、依法受理、热忱服务的原则，主动做到来有迎声、问有答声
6、、走有送声。二是制作便民服务卡。将局行政许可事项、责任部门、联系电话、办事程序、申报资料等制作成服务卡片，存放行政服务窗口，供应建设单位运用。(2)加强规划报批绿色通道，供应特事特办的便捷服务。对重点工程建设项目、招商引资建设项目、大型厂矿企业的技改扩建项目和社会公益性建设项目等，一是可实施上门服务代办机制，在报建环节上，可干脆报局办公室受理，马上进入审批程序，由局办公室代理业主到行政服务中心窗口完善手续;二是在审批过程中，只要符合城市总体规划、分区规划、限制性详规和通过环境评价等前提下，规划定点的审批做到随到随办;三是对重大建设项目和涉及到周边环境较困难的建设项目实行服务上门、主动沟通、现场
7、办公的方式，刚好为项目业主解决难题。(3)实施规划公示制度，拓宽公示渠道。一是城市总规、详规、相关的法律、法规、规章，以及规划强制性技术标准等在规划网站上公示，让广阔公众知道规划部门审批的政策、法律和技术依据;二是在组织编制各类规划时，将正在编制的规划草案向社会公示，以随时充分听取广阔公众的参加看法;三是建设单位必需将详细建设项目的规划方案，在现场肯定范围内进行批前公示;四是规划局将拟批的详细规划设计方案进行批前公示，以削减审批决策的失误;五是建设单位必需将经批准的项目规划方案和建筑实施方案在建设场地以公示栏的方式进行批后公示，以在建设的过程中随时接受公众的监督。(4)坚持完善优质服务制度。一
8、是建立群众来信来访接待制度。做到文明接访，一张笑脸相迎、一声你好问候、一杯热茶相敬、一把椅子让座、一声再见相送;二是坚持首问负责制，谁首次接待，谁就必需自觉当好引导员、宣扬员、服务员;三是坚持报建项目回访制度，主动上门征求看法，到施工现场了解状况;四是坚持服务承诺和限时办理制度，向社会和群众承诺服务内容和办结时间，有效提高服务质量和服务效率。3、加强电子政务建设。建设xx市规划管理信息系统,充分利用网络技术,建设覆盖城市规划行政办公、业务审批、批后管理、督察督办、违章查处、规划信息发布等规划业务的管理信息系统。对一书两证等行政许可事项和规划审批管理流程，实施全程网络办理、监控、查询、统计。从而
9、为协助决策供应支持，为实现规划行政许可的提速夯实基础，为加强规划效能建设供应有力保障。(四)建立长效机制阶段围绕创建优质服务品牌活动的要求，针对检查督办中发觉的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，对创建优质服务品牌活动实施长效管理，做到持之以恒、常抓不懈，不断提高我局机关优质服务品牌的知名度和公众信任度 2023年机关优质服务工作实施方案 篇2 为实行省公安厅关于传发<全省公安机关亮户籍窗口、创优质服务专项活动方案>的通知(闽公传发20xx235号)精神，扎实开展我市亮户籍窗口、创优质服务活动，切实改进和提升全市户籍窗口的服务质量和水平，提升人民群众满足
10、度，依据省厅方案部署和市局领导要求，特制定详细实施方案。一、组织领导市局成立全市亮户籍窗口、创优质服务专项活动领导小组，由肖文波副局长任组长，治安支队戴碧铭支队长任副组长，领导小组下设办公室，挂靠治安支队，由治安支队邓光龙副支队长任办公室主任，详细负责活动的组织推动、督导检查。各县(市、区)公安局(分局)也要成立相应的领导机构，根据省厅部署和市局要求仔细抓好落实，细心组织开展专项活动。各地治安部门、公安派出所要以高度的政治敏感性和工作责任心，马上行动起来，从本单位做起，从问题处改起，从细微环节处抓起，扎实开展工作，并做好随时接受上级机关明察暗访的打算。二、时间支配(一)动员部署阶段(11月底前
11、)全市治安部门要把亮户籍窗口、创优质服务专项活动作为今年底至明年初的一项重点任务，结合实际制定实施方案。分管局领导要亲自召开动员会议，组织全体窗口民警及其领导仔细学习省厅福建省公安机关九个严禁、关于传发<全省公安机关亮户籍窗口、创优质服务专项活动方案>的通知(闽公传发20xx235号)、公安部三局关于河北省公安厅快速核查肃穆处理内丘县公安局少数民警对群众申请更正户籍登记明显差错久拖不决问题的通报(公治明发20xx546号)、公安部三局关于广西藤县公安局象棋镇派出所错误登记户籍信息有关状况的通报(公治明发20xx491号)文件精神，切实提高户籍窗口民警开展专项活动重要性的相识。(二)
12、自查纠改阶段(12月1日至2月10日)全市各公安派出所和各治安大队户籍窗口要马上开展自查，着力检查窗口服务看法、服务行为，着力检查服务承诺是否兑现，着力检查群众反映和省厅通报的问题是否解决。对自查过程中发觉的问题应立整立改，接待群众办理业务时，材料齐全的，应当场办理;须要补充材料的，应一次性告知;对群众诉求和看法，依照现行法律政策无法解决的，要耐性说明;对已有明确规定的，要严格依法依规办理，不得自行加码索要任何材料，坚决杜绝出现门难进、脸难看、话难听、事难办的四难现象，防止造成负面影响。各地要结合当前正在开展的整风肃纪活动，重点查摆剖析以下内容：1.是否存在对待群众看法差、不解答、不耐性的问题
13、;2.是否存在特权思想，公权私用，不给好处不办事，给了好处乱办事问题;3.是否违反服务承诺，不仔细履行职责，随意附加办理条件，引发群众不满;4.是否对群众诉求嫌麻烦、怕麻烦，相互推卸踢皮球;5.是否存在能当场办理却拖拖拉拉等办事效率不高问题;6.是否存在有意不说明清晰，人为设置条件犯难群众问题;7.是否存在办理户籍、身份证业务隐瞒或拒绝群众运用评价器问题;8.是否存在便民利民措施不到位问题;9.是否存在各种规章制度、收费标准、监督举报电话不公开问题;10.是否存在不具有执法资格的文职人员、协勤人员干脆办理户政业务问题。(三)督导检查阶段(2月11日至2月28日)市局将实行明察暗访形式，对户籍窗
14、口服务状况进行检查。各县(市、区)治安部门要定期、不定期地对户籍窗口服务质量和户籍管理工作开展常常性的监督检查，刚好发觉和查处民警违法违规办理户口和居民身份证问题，督促落实整改措施。三、工作措施(一)办事公开透亮。全部办事程序、办事条件都应当公开透亮，接受监督。要严格落实一次性告知制度，窗口民警对手续齐全的申请，当场受理;对手续不全的，指导申请人完备手续，向申请人出具补充材料告知单;对依法不能办理的，向申请人说明有关法律依据。一次性告知单要做到县(市、区)内统一。(二)做到有诺必践。要仔细执行省厅九个严禁，切实兑现户政业务办理服务和时限承诺，严禁私自增设条件，刁难群众。严禁在办事指南之外再向群
15、众索要任何材料，再增加任何办事环节，切实做到一个窗口对外。要将户政窗口评价器固定在柜台指定位置，每项业务办理完毕后，主动提示群众运用窗口评价器对服务看法进行评价。(三)规范遇难求助。对群众的询问，要热忱接待，做好相关业务答复说明;对群众诉求和看法，如涉及多个部门或有关规定不明确等状况的，要刚好帮助询问了解或请示报告，并将结果告知申请人，如依照现行法律政策暂无法解决的，要耐性做好说明工作。对窗口实际工作中遇到的群众提出、但按现有规范不知如何办理的事项，不许一推了之，而要报告所长，所长解决不了的请示县局，县局解决不了的询问市局。对无法当场答复的，要留下对方的电话号码，以便刚好联系。(四)主动回应投
16、诉。各治安大队和派出所要建立解决户籍管理举报反映投诉台账，具体记录接受时间、渠道、内容，以及后续处理状况等。对投诉反映举报属本辖区范围内的，要刚好予以处理，努力将问题解决在本单位(本层级)范围内;对涉及其它地区(单位)或一时把握不准的，要刚好上报上级治安部门协调处理。全部投诉举报问题，一律要马上回应，一律由领导亲自督办，一律要事后追究。投诉所里的问题，由县局找所长;投诉县局的问题，由市局找县局治安大队长或分管副局长。对已接到群众举报反映投诉，依据户籍管理政策规定应当予以解决的，要根据上级机关要求百分百刚好订正解决;对因工作不到位，引起当事人再向上级机关举报反映投诉或被新闻媒体关注炒作的，要追究
17、相关责任人和责任领导的责任。(五)开展延长服务。各地要仔细落实市委、市政府提出立刻就办、办就办好的要求，严格落实如下制度：一是提前上班制度。户籍窗口民警坚持在工作日提前10分钟到岗，做好为群众办事打算。二是延时服务制度。对下班前到户籍窗口办事的群众，户籍民警延长服务时间，待办理完业务再下班。延长窗口工作时间，户籍窗口坚持每周六上午接待群众办事。三是预约服务制度。对外出务工、高考学生开展预约办理二代证服务。四是上门服务制度。对老、弱、病、残、孕等的确不便到派出所办理业务的群众，由社区民警开展上门服务。五是急事特办制度。对参军入伍、升学考试、乘车购票等急需办理户口、居民身份证等事项的，开拓绿色通道
18、，随时办理，为其供应身份证明。(六)严格配套保证。要配齐配强户籍窗口民警，将服务意识强、素养强的民警放在窗口，展示公安机关窗口形象。要实行专职户籍民警制度，户籍窗口民警不得兼任警务队民警或社区民警等其它岗位。要建立AB岗制度，确保户籍窗口民警上班时间在岗在位，严禁民警将PKI交由户籍协管员或文职人员办理户口。户籍协管员或文职人员一般只担当引导群众办理申请、落实窗口便民措施、档案整理装订等协助性工作。要保持窗口民警相对稳定，不得随意调动、借调、挪用，确需临时调动、借调、挪用的，谁调用谁负责协调顶岗。实行首问责任制，开展一站式、零距离服务，引导群众按序等候。对于工作量大的户籍窗口，可设立台前接待员
19、，设立叫号制度，做好询问、分流工作。(七)妥当处理历史遗留问题。对于明显登记错误的，无论是群众假报、错报，还是公安机关工作失误造成的，派出所都要主动开展核查，并按有关规定刚好予以订正。要将历史遗留问题的处理工作上升为一把手工程，坚决摒弃新官不理旧账的思想，本着有错必改，有错必纠的原则由派出所所长亲自抓落实。特殊是因公安机关缘由造成错误的，一经当事人提出，公安机关必需全程代理，不得让当事人根据变更登记的程序和要求去审批。四、工作要求(一)细心组织部署。各地要在亮户籍窗口、创优质服务领导小组领导下做好各项工作的落实，成立工作专班，组织、推动、督促工作任务的完成。治安部门要切实加强对此项活动的组织领
20、导，实行可行措施，确保本单位活动取得实效。(二)落实自查整改。要依据本单位实际，结合全市公安机关开展的纪律作风大检查和整风肃纪活动，对户籍工作中存在的问题进行深化的剖析，通过自查，切实改进工作作风，切实提升自身形象，确保通过此次活动使户籍窗口整体形象大幅提升。明年初，市局将组织开展一次文明户籍窗口和优秀户籍民警评比工作，对活动中涌现的先进典型进行表彰。(三)强化督导问责。各地要从严落实问责制度，加强检查指导。要坚持内紧外松、内外有别，正确把握宣扬尺度，正确应对可能出现的负面影响，严防被恶意炒作。要严格责任纪律，凡是被举报在办理户口业务过程中刁难群众、经调查属实的，一律停止执行职务、追究责任;凡
21、是发觉利用职务之便办理虚假户口的，一律予以开除;涉嫌犯罪的，一律追究刑事责任。(四)按时上报状况。各地在活动过程中要重视状况报送，每月9日、19日、29日(遇节假日提前上报，下同)前填写上报群众诉求未结事项登记表(凡是未结的，都要上报);每月要对本地工作进展状况进行小结，并形成书面材料于次月3日前上报，市局将对各地各阶段活动开展状况进行通报;在20xx年2月28日前上报工作总结。 2023年机关优质服务工作实施方案 篇3 为巩固精神文明建设创建成果，大力提升我市公共文明指数和整体文明程度，充分发挥市直机关各部门尤其是窗口部门在服务基层、服务群众、服务发展方面的主动作用，经探讨确定，在市直各部门
22、开展优质服务创建活动。现制定如下实施方案：一、指导思想以贯彻科学发展观、提高市民华蜜指数为指导，以提高城市公共文明指数为核心，以优质服务创建为重点，主动推动政务公开，健全服务体系，改进服务方式，拓展服务范围，创新服务举措，提升服务质量，大力推动阳光便民行动，逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局，使机关服务窗口渐渐成为亲密联系群众和为群众办实事的形象窗口、转变政府职能和提高行政效率的快速通道、反腐败关口前移和作风整治的源头阵地。二、主要内容1、改进作风，服务基层。要根据争创一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩的要求，坚决志向信念，培育良好的思想作风、工作作风和生活作风。强化服务意识，提高服务
23、质量，主动发动机关干部职工深化基层，走进群众，开展面对面、心贴心、实打实、零距离服务。2、了解民情，服务群众。坚固树立宗旨意识，以服务基层、服务群众为宗旨，打响品牌，创新载体，彰显特色。广泛听取群众的看法和心声，切实解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。深化群众访贫问困，刚好驾驭民情，做好对困难群众的帮扶工作。进一步完善服务制度、服务程序、服务标准，规范机关工作人员的服务行为，充分发挥为民、便民、利民的窗口效应。3、围绕中心，服务发展。要增加大局意识，着眼全市的大局谋划各项工作，依据形势的改变改进工作方法，服务企业发展、服务企业党建、服务困难职工、服务和谐劳动关系，做到服务循环经济发展有新
24、途径、服务县域经济发展有新举措、服务民营经济发展有新方法。4、创新载体，争先创优。在全部窗口开展比规范管理环境好、比文明优质服务号、比群众满足形象好三评比活动，主动推行科学规范化管理，优化便民利民服务举措，提升机关工作人员的服务技能，三、详细措施开展优质服务创建活动，要与发挥本部门的职能作用结合起来，与先进性建设、固本强基工程结合起来，与推动科学发展结合起来，办实事，见实效。主要措施如下：1、开展关注基层、关注服务对象调研活动。深化到服务对象、基层单位、结对对象，听取干部群众和服务对象的看法，仔细查找本部门工作存在的差距，制定措施，抓好整改。2、开展为基层和群众做好事办实事活动。抓住基层和群众
25、最须要解决的问题，主动开展一些有特色的活动，努力为基层和群众办几件好事实事。突出抓好窗口服务、现场服务、有效服务，强化党员干部的改革意识、创新意识、服务意识，提高机关党员干部的工作水平、服务质量和办事效率。3、开展学习实践科学发展观活动。各部门要结合各自工作实际，仔细制定本部门、本单位学习实践科学发展观的工作安排和实施方案，真正把学习实践科学发展观活动与实行党的xx大、市委十四届五次全委(扩大)会议精神结合起来;与解决影响和制约本部门科学发展的突出问题结合起来;与解放思想、改革创新、推动文明城建设结合起来。要根据科学发展、和谐发展的要求，主动探究机关党组织和党员学习实践科学发展观的有效形式和创
26、新方法。4、开展创建和谐机关活动。坚持以事业凝合人心、以感情暖和人心、以适当待遇稳定人心，刚好了解干部职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，开展丰富多彩的群众性文体活动，营造良好的工作氛围。依据自身的特点，提出创建工作的基本要求和详细措施，开展富有成效的创建活动。四、组织领导搞好优质服务创建活动，对于提升机关公共文明指数、加强部门自身建设都具有重要意义。市直各部门要围绕建设和谐机关、打造活力团队这一主题，加强机关形象建设，不断增加机关干部职工服务基层、服务群众、服务发展的本事。机关干部职工尤其是广阔党员要主动参加，发挥好先锋模范作用。市直机关工委将适时对此项工作进行检查督促。五、开展机关
27、优质服务品牌创建活动的组织领导为了将机关优质服务品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局优质服务品牌创建活动领导小组：组长：袁小安(市规划局党组书记、局长)副组长：傅正明(市规划局党组成员、副局长)成员：管其伟(市规划局党组副书记、纪检组长)冯鹏鹰(市规划局党组成员、副局长)舒成勇(市规划局党组成员、市测绘办副主任、总规划师)刘晓华(市规划局党组成员、副局长)谭杰(市规划局党组成员、副局长、团城山规划分局局长)领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由黄标军同志兼任，办公室在市规划局创建优质服务品牌活动领导小组领导下开展工作，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。机关服务品牌创建是推动机关
28、作风建设的一个载体，机关各科室(部门)、全体机关党员干部都要特别留意维护xx市规划局的优质服务品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落脚到自己的日常工作中，想方设法为群众供应更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和确定。 2023年机关优质服务工作实施方案 篇4 依据市委办、市政府办印发关于在全市推行社会稳定风险评估工作的实施看法的通知(株办发20xx14号)精神，为深化实行科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系，提升科学民主决策水平，从源头上预防和削减不稳定因素，促进全市人力资源和社会保障事业科学快速发展，维护社会和谐稳定，特制定本方案。一
29、、指导思想坚持以科学发展观为指导，以民生为本、人才优先为主线，完善依法行政、民主决策机制，规范行政程序和行为，科学评估重大决策、重大举措、重大政策的社会风险，充分考虑社会各群体和经济社会发展的可承受实力，不断提高各项政策决策的民主性、科学性、合理性和可操作性，确保人力资源社会保障事业发展与经济社会发展同步、保障改善民生与群众期望要求同步，着力构建华蜜株洲。二、基本原则(一)权责统一的原则。根据谁主管、谁负责、谁决策、谁负责、谁审批、谁负责的总原则，局属各科室、各单位负责领导、组织实施职责范围内的社会稳定风险评估工作。(二)以人为本的原则。坚持以人为本、执政为民的基本方针，把人民群众的根本利益放
30、在首位，把人民群众是否拥护支持、是否满足作为基本标准和尺度。依据国家法律法规和党的方针政策，根据规范程序，全面深化分析，科学评估预料，把握群众长远利益与现实利益的结合点，精确推断，最大限度地防止和削减不稳定隐患和问题。(三)民主决策的原则。坚持群众路途，增加重大事项分析评估和决策的透亮度，运用论证、听证和公示等公众参加程序，广泛听取和征求各方面的看法，切实保障人民群众的知情权、参加权、监督权，特殊留意听取弱势群体的诉求表达，最大限度地兼顾不同群体的利益要求，提高决策的民主性、科学性。三、风险评估的责任主体凡应进行社会稳定风险评估的事项，有关政策的起草部门、有关工作的实施部门以及事项涉及多个部门
31、共同完成时由局党组确定的牵头部门，是负责组织实施社会稳定风险评估的责任主体，必需抓好社会稳定风险评估工作。有权作出确定的机关是评价重大事项是否可行的责任主体，依据评估报告作出相应确定，并对此负责。局办公室和信访办负责抓好社会稳定风险评估工作的指导协调和审查监督，并向局党组提出建议，督促落实防范和化解社会稳定风险工作。四、社会稳定风险评估工作的重点领域(一)重大决策或政策调整。包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和最低工资标准等政策的重大调整;主动就业政策和创业扶持政策的重大调整;机关事业单位人事管理制度和工资福利制度的重大调整;军队退役人员转业安置政策、企业困难军转干部解困政策的重大调整;被征
32、地农夫社会保障政策的重大调整等。(二)重大工作事项。国家、省里重大法律法规和政策的贯彻实施，统筹城乡发展中的就业和社会保障事项;被征地农夫就业和社会保障政策落实事项;就业困难群体帮扶尤其是公益性岗位的开发、安置等事项;企业退休人员养老金调整等社会保险待遇的调整;社会保险服务方式、服务程序、服务内涵的改变;公务员招考等人事考试工作;专业技术人才的举荐、评审和职称评审工作;军转干部的安置安排工作;机关事业单位津补贴和绩效评估嘉奖的调整;农夫工工资支付等合法权益维护事项等。(三)涉及多数群众的改革改制事项。国有、集体企业重组改制和关停并转中的人员分流、人员安置及社会保障等;机关事业单位改革涉及的相关
33、改革程序、人员分流安置、社保关系、职工待遇等。五、社会稳定风险评估工作的主要内容对所涉事项的社会稳定风险评估，主要应从平安性、合法性、合理性、可行性以及是否会有其他诱发不稳定事务的风险性等方面进行评估。(一)评估合法性。主要评估政策措施的制定和出台是否符合国家法律、行政法规、地方性规定和规章，是否符合党的路途方针、政策;重大事项开展是否符合法定程序;涉及群众利益的问题是否按法律政策全部落实到位。(二)评估合理性。主要评估是否符合科学发展观的要求，是否顾及绝大多数群众的利益，是否兼顾了各方面不同利益群体的利益，是否兼顾了群众的长远利益和现实利益，是否遵循了公允、公正、公开的原则。(三)评估可行性
34、。主要评估是否经过民主决策，是否符合当地经济社会发展的总体水平，是否符合当地财政和群众负担的承受实力，是否符合本地经济社会发展的长远规划，是否具有相对的稳定性、连续性和严密性等。(四)评估平安性。主要评估是否存在引发群体性事务的苗头性、倾向性问题，是否存在影响社会稳定的其他隐患，是否有相应的预警和应急处置预案，是否可控，是否有化解冲突、解决问题的详细措施。六、社会稳定风险评估的程序和措施(一)评估基本程序。在决策作出、政策出台、改革措施实施之前，都要根据以下基本程序要求，开展社会稳定风险评估工作。1、确定评估项目。须要组织进行社会风险评估的重大事项一般由责任主体确定，也可由局党组指定或建议确定
35、。2、制定评估方案。责任主体通过收集相关文件、资料，实行问卷调查、民意测验等多种方式，驾驭评估对象基本状况，合理制定评估方案，适时组织评估。3、分析评估风险。围绕评估事项的合法性、合理性、可行性、平安性及其它相关问题，深化实地、深化群众了解状况，征求干脆利益群体的看法和建议，进行全面分析探讨，特殊是对评估事项实施后可能出现的不稳定因素逐项分析预料，对可能引发不稳定事务所涉及的人员数量、范围、方式等作出评估预料。4、确定风险等级。对社会稳定风险划分为A、B、C三个等级。群众反映剧烈，可能引发重大不稳定事务的，评估为A级;群众反映较大，可能引发一般不稳定事务的，评估为B级;部分群众看法虽有分歧，但
36、仅可能引发个体冲突纠纷的评估为C级。在形成评估报告前，由责任主体提出风险评估建议，经局领导审核后报市维稳办。市维稳办依据调查、分析状况，核精确定重大决策事项的风险等级，并出据书面看法。5、形成评估报告。在充分论证评估的基础上，依据市维稳办核定的风险等级，由承办部门就评估事项、风险分析、评估结论、应对措施，编制社会稳定风险评估报告。6、评估结论采纳。对评为A级风险的，不得实施。对评为B级风险的，暂缓实施。或者承办部门汇同维稳部门制定风险应对处置预案，明确责任，制定化解冲突方案后方可实施。对评为C级风险的，承办部门应依据相关预案，针对性做好冲突防范和化解工作后，可以组织实施。(二)落实维稳责任措施
37、。对虽存在一些冲突和问题但经评估确定实施的事项，责任主体部门要仔细落实解决冲突问题、维护社会稳定的详细措施：对经评估确定暂缓实施的事项，要刚好探讨对策，待化解冲突、时机成熟后再行实施;对不能使大多数群众理解支持的事项坚决终止实施;对已经评估付诸实施的重大事项，要坚持全程跟踪做好后续维稳工作，刚好发觉和化解遇到的冲突和问题，确保重大事项顺当推动;对可能出现的不稳定隐患，要制定应急预案，有针对性地做好群众工作，严防影响社会稳定的重大问题发生。七、工作要求(一)加强组织领导。成立局社会稳定风险评估工作领导小组，局长周光耀任组长，副局长刘遂弦、刘泽贵、贺湘原任副组长，其他局班子成员和二级处主要负责人为
38、成员，领导小组办公室设在局办公室，刘遂弦兼任办公室主任，王如海为副主任，其他局属各科室、二级处综合科长为成员。局属各科室、各单位要高度重视社会稳定风险评估工作，将其作为维护稳定的重要基础性工作来抓，作为统筹协调利益关系、促进社会和谐稳定的重大任务，作为研判工作举措是否可行的重要依据。主要负责人作为本科室、本单位维护稳定的第一责任人，要切实加强对社会稳定风险评估工作的组织领导，刚好探讨解决工作中遇到的问题。建立常常化、制度化、规范化的工作流程，从源头上筑牢社会稳定的坚实防线。(二)严格考核追责。从20xx年起，各科室、各单位要全面推行社会稳定风险评估工作，切实强化责任主体责任的落实。局办公室、监
39、察室、信访办要加强工作指导和督促检查，将其纳入年度考核工作内容，与评先评优干脆挂钩，严格实行维稳工作一票推翻制。一旦发生不稳定事务，要按株办20xx35号的有关规定，查清事务经过、缘由、损失及重大决策社会稳定风险评估工作的开展落实状况，对应评估而未评估或在评估工作中搞形式主义，造成评估失实或防范化解工作不落实、不到位，引发重大不稳定事务，给社会稳定造成严峻影响的，要肃穆追究有关领导和相关人员的责任。(三)坚持统筹兼顾。各有关单位要注意统筹兼顾，正确处理好相互关系，亲密协作协作，共同做好重大事项社会稳定风险评估工作。评估工作应邀请相关专家和群众代表参与，努力提高评估工作的精确性、全面性。 202
40、3年机关优质服务工作实施方案 篇5 为了进一步巩固现已取得的成果，持续提高我局教化实践活动的实效性，市服务业发展与粮食局近期抓住重点，从志向信念、政治纪律和组织纪律三方面着手，深化教化实践活动。一、参观南湖圣地，坚决志向信念众所周知，志向信念是一个国家、民族和政党团结奋斗的精神旗帜，而我们党始终高度重视志向信念的树立，同志在党的群众路途教化实践活动第一批总结暨其次批部署会议上一再强调：志向信念是共产党人的精神之钙。因此，为了保证教化实践活动的顺当开展，志向信念必需始终加强。5月22日，局党委组织全局党员干部参观嘉兴南湖革命纪念馆，嘉兴南湖被誉为党的摇篮和红色革命圣地，也是全国主题教化的重要基地
41、。本次参观，纪念馆的工作人员通过生动而又饱含情感的语言为全局党员干部回顾了中国近现代史上那段饱受屈辱的百年历史：列强入侵，清廷腐朽，在痛定思痛之后，先进的部分国人在悲怅与彷徨中顿悟，为了挽救国家与民族的命运，他们尝试了不同的革命道路，最终在实践中选择了社会主义道路，建立了新中国，实现了国家与民族的自强与独立。通过本次主题教化，我局全体党员进一步坚决了走社会主义道路和坚持马列主义的信念，增加了坚持党的领导的信念。二、严明政治纪律，做到六个决不允许政治纪律是各级党组织的和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必需遵守的规则，是最重要、最根本、最关键的纪律。我局深化实行五水共治、要素改
42、革、无违建创建等海宁市委、市政府的中心工作，严明政治纪律，做到六个决不允许，其中，作为袁花镇红晓村第一书记的局长张明翔同志，与村干部共同绘制五水共治作战图，发动全局党员干部组成6支巡河志愿者队伍，分片包干定期到村级河道进行巡查，目前，该村三河清理已全面完成。同时，我局加快推动无违建工作，主动查摆问题，不仅完善公务员户籍登记，而且在整个系统中深化排查，对违建行为实行零容忍看法，截止目前，全系统尚未出现一例违建事务。此外，我局还主动参加我市要素改革，精确定位了改革的深化点，出台了海宁市服务业发展导向地价修正系数的实施方法(试行)，有效地推动了全市要素改革的顺当进行。三、强化组织纪律，恪守六个决不能
43、党的组织纪律是党的规则，党组织和党员干部都必需遵照执行，无例外和特别，决不能独断专行，决不能各行其是，决不能讨价还价，决不能为所欲为，决不能我行我素，决不能与民争利。我局在开展教化实践活动过程中，严明组织纪律，制作并发放了六个决不能桌牌，要求每位党员干部敢于担当，知行合一，领先垂范。其中，局党委班子成员，依据自己的思想状况和实际工作状况，纷纷做了深刻的自我剖析，不怕暴露问题，勇于指责改正;局全体工作人员，签订了工作保密协议和承诺，严格遵守保密纪律。随着其次批党的群众路途教化实践活动的日益深化，政府机关的作风建设不断得到加强，服务型政府的形象不断得到强化，同志曾告诫全党同志：贯彻群众路途没有休止符，作风建设恒久在路上。可见，作风建设是一项长期的攻坚工作，任重而道远，我们只有做到树信念、讲政治、强纪律，才能有效地完善自我，才能以清风正气赢民心，从而进一步紧密地联系群众，真正保证教化实践活动的宗旨和目标的不偏离。