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1、2023年煤矿公司共青团委工作总结20xx年，在陕北矿业公司团委和公司党委的领导下，我公司团委以党的xx大、xx届四中全会和共青团xx届三中全会为指导，全面实行科学发展观，以企业平安生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，仔细实行公司“三会”精神，以丰富青工业余文化生活，提升员工业务技能为目标，深化开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”为主题的争先创优活动，发挥广阔团员青年生力军的作用，为实现公司经营目标贡献了青春力气。现将一年来的工作总结汇报如下：一、开展思想教化，提高青工思想政治素养。1、深化开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”为主题的争先创优活动。今年，我们以党的xx大、xx届四
2、中全会和共青团xx届三中全会为指导。本着肃穆仔细、突出重点、稳步推动的工作看法，结合青年职工工作岗位的实际，在全公司各级团组织和青年团员中开展了争先创优活动，教化和引导广阔青年团员仔细实行公司的各项决策部署。我们仔细制定了“争创”内容、标准，建立台账，加强考核，确保活动顺当开展。召开了纪念“五四”运动91周年暨“争先创优”活动表彰大会。会议对公司生产经营中发挥突出的、优秀的集体和个人进行了表彰。通过表彰先进，提高了青年职工岗位立志、岗位奉献、岗位成才的主动性。今年5月份，我公司机修队团支部被陕煤化集团公司评为“红旗团支部”称号，为我公司争得了荣誉。2、开展青年团员爱岗敬业宣扬教化活动。通过开展
3、形势任务、思想政治教化等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以主动饱满的热忱投入到自己的工作岗位中。今年四月份，组织青年团员观看了铁人王进喜宣扬教化片，教化青年团员发扬“铁人精神”，激发他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的热忱。3、充分利用网络资源，拓展宣扬阵地。为了倾听青年团员们的呼声，了解他们的所思所想，我们充分利用网络资源上的思想易沟通、易沟通的特点，先后建立了共青团qq群、学习邮箱等网络平台，作为对青年团员宣扬教化的有效载体，定期将公司或上级部门有关平安生产、思想政治教化等方面的文件资料上传至邮箱，让青年团员刚好了解公司近期工作的开展状况以及国内外发生的时事政治，不断拓展青
4、年团员的学问面。4、抓实“推优”工作，促进青年团员成才。今年以来，我们在各团支部开展了共青团推优工作，制定出台了“推优入党”工作实施方法，各团支部仔细组织青年团员学习文件精神，教化青年团员思想上主动上进，向党组织靠拢。今年，全公司共有12名团员递交了入党申请书，有9名青年团员被公司党委确定为预备党员。5、仔细开展创先争优活动。依据上级团组织的支配部署，我们结合实际，在全公司青年团员中开展了以“双创双促进”为主要内容的创先争优活动。制定了活动内容、方法步骤，成立了创先争优活动领导小组。根据活动的进展，在第一阶段的工作中，我们利用横幅、电子大屏、简报等宣扬载体，宣扬开展创先争优活动的意义和目的，并
5、结合实际制定了活动方案，推动活动的正常开展。基层各团支部充分利用班前会时间，组织青年团员仔细学习了公司党委和团委关于开展创先争优活动的文件精神，召开了活动动员会，并结合本支部实际，制定了活动的方案，确保活动扎实开展。6、仔细开展青年职工思想动态调研活动。10月份，我们在青年职工范围内通过调查问卷的形式开展了调研活动。活动中，公司青年团员能够本着对公司、对个人负责的看法将自己看到的一些不足和存在的问题提出来，我们对收回的问卷刚好整理汇总、分析缘由，形成了调查分析报告，为今后共青团工作的开展供应了参考。二、提高青年综合素养，推动公司各项工作顺当完成。1、不断提高青年团员业务实力。今年以来，我们始终
6、以青年成长成才为重点，结合青年职工岗位实际，仔细开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。综掘队团支部于5月份组织青年团员以及业务技能强的职工召开了沟通会，通过专业技术沟通和沟通，对提高青年团员的专业技术实力起到肯定作用。2、扎实开展“双学双过硬”活动。我们结合实际，在青年团员范围内开展了“学理论，保证思想过硬；学本事，保证技术过硬”活动。成立了活动领导小组，制定了活动详细方案，组织青年职工仔细学习文件精神。同时，我们还通过开展青年团员观看红色爱国电影、爱岗敬业电影以及组织青年思想政治教化学习等活动，教化青年职工树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识，坚持发扬“三特”精神，在急、难、险、重任务
7、面前冲锋在前、勇挑重担，努力为公司各项工作的发展做出主动的贡献。活动开展期间，基层各团支部结合实际，相继开展了“微笑服务、沟通座谈、拜师学艺”等活动，丰富了活动的内容和形式。机运队团支部组织青年团员学习团章、员工行为规范和公民道德建设实施纲要等；综采队团支部组织开展了员工行为规范考试；通维队团支部在全队青年团员范围中开展了“瓦检操作常识”学习活动。3、不断提升团干部综合实力。我公司团干部大多数为兼职，工作实力及阅历缺乏。今年以来，我们定期召开团干部学习会，通过学习共青团工作的相关学问来提高团干部工作实力。另外，我们为基层7个团干部购置了33本关于共青团工作的工具书，供应团干部参考学习，提高团干
8、部的工作实力，使团支部工作质量得到进一步的提高。三、丰富青年业余生活，开展青年职工喜闻乐见的活动。1、4月8日，我们组织举办了“弘扬五四精神，献身企业发展”诗文朗诵会活动，并承办了陕北矿业公司团委举办的诗文朗诵会活动。在活动结束后，我公司团委荣获了此次诗文朗诵会的“优秀组织奖”，综掘队团员的双人组合朗诵分别获得了二等奖和三等奖，为公司争得了荣誉。2、9月份，我们组织青年职工开展了“低碳生活，你我同行”宣扬教化活动，活动通过摆放关于低碳生活、低碳经济、低碳交通、低碳循环以及低碳生活50条准则等内容的宣扬牌板，印发“韩家湾煤炭公司低碳生活70条”宣扬单，组织签字仪式等形式，提倡大家从节约一滴水、一
9、度电做起，用低能量、低消耗、低开支、低代价的低碳生活方式来爱护环境。3、结合“百日平安”活动，我们在全公司青年团员中开展了平安生产“金点子”征集活动。活动采纳发放“金点子”征集表的形式，在全公司部分青年团员中征集到关于设备运转、节能减排、平安生产等方面的“金点子”30余条，并将征集到的“金点子”进行分类汇总，通报相关部门。四、加强青安岗建设，发挥好青安岗作用1、逐步完善队伍建设。今年5月份，我们重新调整了青安岗队伍，对综采队、机运队和通维队5名表现不好、责任心不强的青岗员进行了清除，另外，又增加了6名青年团员加入到青安岗队伍，新成立了综掘队青安岗队伍。2、逐步完善制度建设。在执行原制度的基础上
10、，进一步规范了青安岗工作制度。基层各个团支部结合实际制定了岗员管理、岗员责任、岗员考核等规章制度，进一步完善了青安岗队伍的工作制度。3、不断提高工作质量。我们对全公司各个岗位的青岗员制作了上岗佩戴标识。定期组织青岗员学五、紧紧围绕公司中心工作，开展“青”字号工程。1、深化抓实“青年文明号”创建工作。今年以来，我公司各团支部针对工作的实际，把“青年文明号”创建工作与支部的日常考核相结合，教化和引导青年职工主动加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到了进一步的提高。经过努力，综采队团支部被陕西省国资委评为“青年文明号”称号。2、不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。我们坚持服务公司各项工作
11、的顺当开展，以青年志愿者服务为抓手，不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。今年，我们先后组织青年志愿者实行“3.5”清洁矿区服活动、志愿者义务劳动等活动，主动参与公司在元旦、元宵节、建党节等重大节日举办的文艺活动的服务工作。另外，今年8月份，我们组织十余名青年志愿者购买了西瓜、面包、矿泉水等慰问品，为职工送去暖和。6月12日，机修队团支部组织7名青年志愿者利用各区队班前会时间，对职工群众讲解矿灯和自救器的运用方法和留意事项，并且现场进行模拟示范，使广阔职工群众对矿灯和自救器的运用有了更进一步的了解。回顾和总结一年来的工作，我们取得了肯定的成果。同时，也醒悟地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教化工作不够深化细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教化的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我们将坚持贴近青年，服务青年，围绕中心，克服困难，消退不足。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。