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1、2023年公司共青团委上半年工作总结 2023年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年，在集团公司上下都在相继开展调结构、促转变、上水平大探讨的热潮中，津维公司团委将接着以集团一二六八的工作思路为统领，以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导，以建立五型团委的工作方针为抓手，为实现津维公司第三大产业高地，开创津维公司新发展实现二次创业的腾飞，接着青年生力军的主动作用。2023年津维公司团委坚持以党建带团建为统领，根据集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作：一、以企业生产经营为中心，深化推动以青字号工程为抓手的创建工作(一)深化推动青年平安生产示范岗创建活动。以平安生产，青年当先为主题，扎实落实
2、津维公司员工平安守则的各项规定，选择一批责任心强、平安意识好的青年作为安监员。要主动协作平安部门抓好青年的平安培训教化，以创建青安岗活动为龙头，突出青年平安学问竞赛、今日平安我负责等活动，协作集团团委开展交通集团第一届青年平安学问竞赛并在公司中选拔出3名优秀的青年参与了此次竞赛，荣获了第三名的好成果。通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的平安文化氛围，为公司平安生产发挥作用。(二)强化推动青年文明号争创活动。主动探究青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步突出汽车检测行业特点，切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应，开展文明用语大比拼，文明行为我当先的评比活动。接着把推动青
3、年文明号创建内容向诚信、节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延长，实现青年思想教化与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。(三)扎实推动青年突击队建设活动。在集团5.23事故发生之后，津维公司团委也全面开展了平安生产我先行的一系列平安监督检查工作。提倡青年团员要弘扬抗震救灾、奥运平安反恐和60年国庆平安反恐精神和交通人敢于攻坚克难的光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，痛定思痛，坚决思想、努力工作保证企业二次创业的发展。团结带领广阔青年主动投身于公司经济建设的主战场，不断凸显青年突击队在担当企业急难险重新任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司二次创业巩固、占
4、据、扩大经营市场发挥主动作用。(四)全面推动青年创新创效活动。通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大探讨、优秀技术成果展示等形式，进一步提高青年参加创新创效活动的主动性。以青年五小成果竞赛等活动为载体，以技术课题、业务攻关、成本限制等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。(五)广泛推动青年志愿者服务活动。津维公司团委在参与完集团公司团委召开的迎新春，促和谐深化客运服务动员会以后，组织青年干部协作集团团委开展迎新春青年志愿者深化客运服务活动。又在五一、十一黄金周期间协作客运行业完成旅客的疏导工作。津维公司青年干部始终以饱满的热忱贯穿
5、在服务活动中，做到不迟到，不早退，得到了西站客运站领导、职工、乘客的好评。通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业，也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大。让广阔青年了解志愿者服务的真正意义，也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落。二、以党建带团建为依托，以制度化管理为保障，打造政治合格、实力过硬的团组织(一)围绕企业生产实际，主动开展共青团系统的新一轮解放思想大探讨活动。在集团公司上下都在深化开展新一轮解放思想、加快发展、再上水平大探讨的热潮中，津维公司团委连日来也以集中探讨和分组探讨的形式，相继开展了深化贯彻武岱董事长、总经理在集团公司系统6月5日领导干部
6、会议上的讲话精神。进一步解放思想大探讨，深刻领悟文件精神，树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责随意识。在调整转变中坚持发展为先、转型为先、市场为先的三个原则，打好九大攻坚战。以此拉开了全体团员青年学习贯彻新一轮大探讨活动的序幕。通过学习大家相识到在当前这个特别时期，我们更要认清形势、勤奋学习、提高自身素养、增加业务实力，做二次创业的复合型人才。在公司打造第三大高地的历史实践中建功立业，珍惜机遇，专心在工作上，扎扎实实的干好本职工作，才有实力、有招法、有成效的接过发展给予我们的责任，才能不被发展的大潮所淘汰，真正成为二次创业的生力军!(二)、接着完善共青团工作制度和标准，为实现共青团建设质量标准化做好打算。为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，深化团建基础工程，努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式。