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1、大学生就业指导课心得体会2000字我们有一些启发后，马上将其记录下来，这样有利于我们不断提升自我。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是由编辑为大家整理的“大学生就业指导课心得体会2000字，仅供参考，欢迎大家阅读本文。大学生就业指导课心得体会2000字【1】这学期的大学生就业指导课虽然次数不多，但却让我受益匪浅。在这不长的时间里，我学到了许多书本上没有的学问，对就业形势以及有关择业的各方面的状况都有了系统的了解。以前，我对就业和专升本这“十字路口不知该选择往哪条路走，如今我知道我该怎么走了，我要好好的为专生升本做预备，同时关注就业。我信任，胜利只会“走向有预备的人。记得x老师给我们上第
2、一次课的时候，他问道，有谁是预备专升本的，我旁边的同学都纷纷的举手。此时的我，心理在做着激烈的斗争，我该何去何从呢？最终我还是举手了。但事实上我还是很迟疑。但经过x老师的指导和个人的分析，对于我个人来言，专升本还是比较有优势的。因为我的意向职业是教师并且我本人如今的学历只是专科而已，假如出去找好的工作肯定会很累很费劲，主要是因为目前的教师职位的门槛越来越高，专科生是很难找到好的工作的，基于如此现状我要继续深造，为以后就业做好充分的预备，我信任机会是留给又预备的人的。但是如今的我就是特殊想要早日的工作，因为我家里也不富有，父母也很累，假如供我念多两年的书的话，又要花费家里好多钱，父母真的很不简单
3、。所以我确定“两手抓在在预备专升本的同时关注就业状况，抓住机遇，老师曾说过很有道理的话：机遇只垂青有预备的头脑，所以我们都应当做好充分的心理预备，把握恰当的机会。就业要取得别人的观赏、信任，要“成才，要让工作找你而不是你找工作。如今的竞争特别激烈，但只要你自己有能力，能向别人证明你的能力，那么担忧与忧虑将不属于你。莫泊桑说：生活不行能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟！无论我们在哪儿工作，在哪个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地的看法来面对今后的人生。这就是在x老师您的课上悟出来的道理。我经常在想，以后我会怎么样，我是比其他人强啊还是不如他。每次我都在反思，每次我都要思索我的人生。感谢
4、老师给我思索的机会，原来天天浑浑噩噩的过着不知道干什么的生活。如今为了以后做了规划，总结每天的得与失，我觉得这样对我很有关心。其实我觉得这门课还是比较不错的，我作为大二学生来上也正合适，假如是大一的话，我觉得那时候对大学还不能有一个比较充分的了解，但是大二就不同了，经受了一年多的大学生活，对大学能有一个客观的认识，如今听完您的课程，正好可以为今后做准备做预备，所以我觉得还是大二上这个课最好的。通过这次课，我如今对于我今后的人生有了些许的规划，大学期间我要顺利的考四六级证书，以及计算机二级证书，虽然上次报考没有通过，我要继续努力的报考，总之我肯定会得到我应当得到的证书，并且我也想记住：敢于做生活
5、的主人机会永久留给有预备的人。平常我会每天坚持根据既定的时间来做每天应当做的事情，比方我每天都要学习英语，我要增添英语能力。同时，我还加入学院的教师技能中心增添教师技能，要想成为一名优秀的教师就要付出努力，机会总是留给那些有预备的人的，这句话我会牢记的。平常观察同学们都在打游戏的时候，而自己却忙着学习有用的软件，观察同学光上网聊天的时候，我会告知自己我应当去学习。只有这样，我才能成为一个有能力的人，想要学习什么，就能学好什么。这样才是有能力的表达。这个社会永久不行能去适应你，只有你自己去适应它，因此，我们每个人都应当试着去转变自己去适应这个社会，明确自己的目标，只有这样，我想我们的生活才能过得
6、更好，才能做生活的主人。记住：胜利只会“走向有预备的人的。大学生就业指导课心得体会2000字【2】一、自我定位是关键一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步的想法，没有仔细想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最终反而“嫁不出去。其三是社会因素的干扰。一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自
7、己的综合能力，可四周的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也经常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素养不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要依据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；
8、另外，毕业生还要排除各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满意，就应当早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个冗杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培育良好的心理承受能力，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。二、精确把握自身优势由于历史的、现实的、主观的、客观的缘由，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却经常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校，从而给广大“三流学生择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业学问积累还是动手能力，我们往往比名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必需充分认识自身的特点，清晰自己的长处和
9、弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。假如你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读能力等方面表现杰出，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。假如你在形象思维能力以及思索问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。假如你学问较全面，并能广泛听取各方面的意见，又擅长与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。假如你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐烦长久，看法仔细，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。三、努力克服心理弱点对于面临职业选择的毕业生来说，能否战胜自身心理弱点
10、，直接影响到其择业的成败。 一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生简单在“本科生择业难的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过讨论生，名校生吗 “要是碰钉子多丢人！“万一失败了怎么办 这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的士气和获胜的信念。二是依靠心理。一些毕业生平常养成了对父母亲友的依靠心理，面临职业选择，也简单产生“反正父母会给我想方法的依靠思想。试想。一个缺乏独立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢 三是迟疑不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而
11、毕业生优柔寡断、迟疑不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高、“不识庐山真面目的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。四是自视过高心理。一些毕业生因自己的学习成果好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、具有肯定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命非凡的优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必需做好各种思想预备、心理预备，增添心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应
12、当把挫折看成是锻炼意志、增添能力的机会，放下思想包袱，仔细找寻失败的缘由。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必需努力完善自己，提高自身的素养，要有展示自己才华的士气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、独立。在心理亡要有自信念，要信任自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。大学生就业指导课心得体会2000字【3】作为一名高职院校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校招生就业处组织的大学生就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了珍贵的信息。以下是我对这堂就业指导课心得。大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或举荐等渠道
13、，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能胜利求职呢？从信息传播胜利关键因素分析，主要有以下四个方面。第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要表达在三个方面：一是有无过硬的专业学问和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计任职资格证书或获奖证书。二是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。三是否具有巨大的进展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。第二，能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、能力
14、、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的打算、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，仔细搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。第三，要具备肯定的求职技能，参考就业指导。尽管求职技能多种多样，错综冗杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红
15、，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以老实、虚心、稳重和成熟之感等。第四，要有肯定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生胜利求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失机遇。然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区。误区一：自我期望值过高。不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极简单出现“高不成，低不就的现象，自然择业困难。陕西来的x先生到深圳多年了
16、，他原来在一家合资企业找到一份人事文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，假如让他屈驾于此企不是“浪费人才？于是，一个星期不到就主动拜拜了。后来几经辗转，他靠着“丰富的理论学问在一家台资厂找到份做行政主管的“美差，但由于他没有大型外资企业的实际管理阅历，不能顺利开展工作，试用期一到就被老板炒“鱿鱼了。误区二：过多的物质要求。很多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，假如用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，目光这么
17、高，我还敢用他们吗？误区三：沉迷大型企业有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用，而小企业却多“小材大用。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。误区四：追求热门职业。行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百
18、里挑一，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷的怪现象。大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应当多一点“大丈夫能屈能伸的豁达，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用的信念，从“零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。大学生就业指导课心得体会2000字【4】上完大学生就业指导课之后，我就自我的一些在下方谈谈。作为一名大学生，假如毕业后想要直接就业的话，首先，务必要正确应对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自我，学会主动去适应社会。不少人思索“我想从事什么
19、职业、“我情愿干什么工作，往往从主观因素去了解社会，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么的目光全面地审视一下自我，最终导致自我陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。在选取职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、理想和志趣结合起来，才有胜利的期望！因此，我们应当给自我做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特别素养进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要思索全面的整体因素，又要思索到其中占主导地位的重点因素。第一，我们要针对自我的实际状况
20、，做好自我的职业定位，具有针对性和方向性，深入了解自我，清晰自我的优劣势，规划自我的职业生涯；要抓住自我的特点，发挥自我的优势，尽量避开自我的缺乏，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。第二，要依据自我的专业、技能、综合潜力和社会用人单位的要求，确定自我的职业定位；另外，我们还要排除各种外界干扰，假如自我和用人单位彼此都很满意，就就应早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。第三，就业过程是一个冗杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就
21、要求我们努力培育良好的心理承受潜力，英勇地迎接选取将来生活的种种挑战。信念是胜利的第一要诀。要信任自我的潜力，信任自我能够胜任工作，要发挥自我的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是喜爱生活、喜爱事业的。其次，大学生要与社会接轨。现代社会进展需要许多人才，社会需要确定着求职的环境。然而，此刻，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势。应对日益增长的就业人数，大学生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力，提高学生的综合素养成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场到达超饱和状态的矛盾，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生
22、择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业。第一，虽然如此，但很多用人单位照旧招不到满意的大学生，这说明了“只有社会需要、市场需要，才是就业选取的方向。职业的前途是与社会需要息息相关的，只有精确把握社会需要，紧跟时代进展步伐，选取的职业才有进展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的进展空间，自我进展才会有可靠的保障。第二，职业选取本身还是一种双向选取的过程，个人选取单位，单位选取个人。一个人在做职业选取时，还要思索用人单位的需求，明白自我的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。用人单位聘请时往往只是透过简历、面试等一些简洁的方式来了解大学生，这时候，我们大学生
23、就要充分做好预备，毕竟“机会总是垂青于有预备的人，我们要向用人单位展示自我的特色，让他们了解“我就是你们的最好选取！往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来。第三，职业选取还要贴合自我的实际。每个人的性格不一样，每个人都有自我的兴趣爱好，因此每个人要依据自我的实际和需求来选取职业。毕竟性格有时候会真正影响到你将来的职业道路，影响到你的工作热情与激情。综上所述，我个人想，只要我们把个人选取与社会需要相结合，用理性的目光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清楚，行动一致，找到一个理想的工作还是没有多大困难的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页