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1、大学生参观企业心得体会精选在学生步入社会、开始择业前，学校相关机构、个人等因素会提前让学生去参观与之相关或者感兴趣的企业，提前让学生们感受公司的气氛，学生们会在心里衡量就业还是创业、对企业工作的感受等等问题。下面是由我为大家整理的“大学生参观企业心得体会精选，仅供参考，欢迎大家阅读。大学生参观企业心得体会精选一为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面沟通，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司了解状况、学习业务感到特别的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的学问
2、和技能。通过xx总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业如今的需求型人才，充分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和看法去对待如今所从事的职业。xx总主要强调以下几点：1、大学生在公司的忠诚度；2、大学生的心理素养问题；3、讲解并描述公司的也许义务；4、关于其公司也许的考核标准。xx总特殊重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是很多初入职场的大学生常常跳槽，刚在公司学会了一点学问，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去查找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以
3、说这样子导致许多经受过这种事情的公司都不情愿去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经受的员工。所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培育对企业的热情和忠诚度；要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，把握实际本事，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才能，为今后能尽快承当起更大的责任打好基础。除此之外，给我感受很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以xx总的公司为例，公司内部每天每个
4、月都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美妙，不过，反过来想想，这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。其实挺想到xx总的公司去工作的，我始终以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而且，那里的工作环境真的很好，盼望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。通过这次的公司拜见，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且
5、需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思索、去钻研。院长和xx总的很多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，很多学问更需要我们自己去亲身实践！宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的预备，不怕苦，不惧累，信任我们的明天会更好！大学生参观企业心得体会精选二一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学习任务学习企业文化；难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇异之旅。随着夜幕的降落，我的第
6、一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。随队进入xx电子有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入xx电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我转变吧。参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观看这些产品生产而叹服。听着工作人员耐烦的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫激光视盘机了。最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。最终开窍了不少。此外，这家公司不
7、仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如今日工作担心全，明天生活无保障；请保持车间干净，还你我舒适环境.在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自由，没有压力。科学管理，高效服务，不断创新，持续进展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是xx电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的胜利。在xx电子，印象最深刻的，莫过于xx主任那生动幽默的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目
8、标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定幻想将幻想分解行动。职业理想具体化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。pdca循环模式。对于我们这些大x学生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？再者，正如xx主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我
9、应当向大家学习的。我是学理科的，文笔始终不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。大学生参观企业心得体会精选三参观的精益企业是xx汽车公司的一个下属分厂。进入生产现场后，每一位参观者都真实地感受到了到处精益、时时精益的气氛。一、从参观支配上表达出的精细化管理在办公大楼的门厅，设有一块电子显示屏，上面写着“欢迎您参观考察的字样，这倒是一般企业比较一般的做法。但是后面显示的数据却是别出心裁了。“你是从19xx年以来到本厂参观的第xx人，是今年以来到厂参观的第xx人，是本周到厂参观的第
10、xx人。由此看来，他们对每一个到厂参观访问的人员都会进行精确无误的统计，这项工作巳经持续了xx年，数据精确到每一个人，这真是令人惊叹。一位年轻女员工接待了我们这些参观者，她作为现场解说员，引导我们参观了生产现场，并介绍了产品生产线上的工艺过程。然后，一位xx岁左右的工程师向我们介绍了企业整体的经营、管理状况，并回答了我们的提问。从今处可以看出，在这里参观的支配也表达出精益管理。二、生产现场干净、规范、有序我们参观的是企业三条整车装配线中的一条。车间的空间很大，生产线很长，工人们在各自岗位上紧急地工作，流水线上的半成品在缓缓流淌。车间的地面被纵向分成十分清楚的五个区域参观人员走动区、零部件搬运人
11、员走动区、装配岗位使用零部件的存放区、装配人员工作区、汽车装配的流水线区。五个区域都有其各自合理的空间，设计和支配得特别恰当，现场运转得相当有序。流水线上每一台车的前部都粘有一张约A4纸大小的纸片，解说员说那就是生产看板。上面标明了本台车需安装何种规格的零部件，何种材质或何种颜色的内饰。零部件搬运员将精确无误地把不同的零部件或内饰件按顺序送到每个岗位，装配工会根据看板的指令操作，进行精确的安装。原来不同规格、不同型号的产品混线作业是很困难的事，但是在丰田的精益生产线上这就变得轻而易举。三、人性化设计，削减工人的劳动强度为方便装配工人安装零部件，降低工人的劳动强度，汽车装配线上实行无车门安装工艺
12、，即在车身内部零部件安装完毕之前，汽车担心装车门。而车门是在车身全部零部件安装完之后才装到车上的。当工人需要进车内安装零部件时，为方便工人进出，公司还特殊设计了一套机械手座椅，工人只需坐在该座椅上。机械手就可以自动把他送进车内，工作结束后，再自动送出车外。看到生产现场的机械手走着灵活的曲线，顺畅地把工人送进、送出车箱，我们不由得为设计人员的高超技术而感叹。汽车装配车间的工作就是把大大小小的各种部件往车体上装，而很多部件不仅体积大而且重量也不轻。工人每一个班都要装配数百台汽车，光是搬运这些部件的劳动强度就相当大，更不用说还要精确地安装到位。为减轻工人负担，公司在汽车装配线上设计安装了很多机械手，
13、这些机械手可代替人工。它们不仅可以搬运各种部件，而且能精确地在汽车车身上定位，这样一来工人的劳动强度就得以大大减轻。四、团队协作处理紧急事件当生产一线的设备操作工人发觉存在产品或设备问题时，他们有权自行停止生产，这样便可防止次品的重复出现，并杜绝类似产品的再产生，从而避开了由此可能造成的大量浪费。汽车装配线上的工作节奏是很快的，而每一个装配工人都有其负责的装配工序，他必需在规定的时间内独立完成规定的零部件安装或调试任务。对于娴熟工人来说，这在一般状况下是没有问题的。假如由于某种特别的缘由，某个岗位的工人没有在规定的时间内完成规定的动作，整条流水线的工作节奏就会被打乱。生产线设有应急的信号开关，
14、当产品生产出现异样时，该岗位工人只要搬动这个开关，当班的班长及相关人员就会很快出如今他的面前，为他提供关心。从这次参观中，深深地体会到精益制造要注重每个详情的管理，各大小企业无论在人员管理还是生产现场管理方面都有很多需要改良之处。因此，“他山之石，可以攻玉，推行精益制造，势在必行。大学生参观企业心得体会精选四伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加兴奋与欣喜。因为xx联谊会将在20xx年xx月xx日举办“第x届子女参观企业活动！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期盼。最终在这天早上，我们到了xx职校集合，便开始了一天的参观行程。首先我们在xx职校
15、的多功能室里进行了很多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，xx校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。彼此之间还要相互关心，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。接着，我们便乘着车，来到了xx有限公司。进入xx有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的xx总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。到了吃午饭的时间，工作
16、人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前xx伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手。然而一进入工厂。令我诧异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千姿百态的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过冗杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。到了下午，我们离开了xx有限公司，来到了xx
17、器材有限公司。xx主要生产“镜片。xx的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业奉献社会是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看特殊强调了“致力员工照看，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。看来正是这些微小的标语让员工更热情、开心地工作。让我印象深刻的还有
18、一点是xx的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满足于现状，应当要在空余时间准时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里清静地看书。看来这些“埋头苦干后的工人想要在这里能“博览群书，就是为了要“抬头看看吧。认真一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是冗杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避开产生错误，就
19、像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完善，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品。然而出了错误并不行怕，在xx参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品也只能变成“废品了。所以在学习上的错误，我们必需准时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页