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1、2023年下乡工作总结范文4篇2023年下乡工作总结范文4篇本文书目2023年下乡工作总结范文“万名干部下乡”活动工作总结干部下乡工作总结高校生暑期三下乡社会实践活动个人工作总结范文依据网络中心的支配，本人于xx年3月1日支配到了常熟市广播电视总台尚湖服务站工作熬炼，我非常感谢网络中心领导对我的重视并珍惜这次来之不易的熬炼机会。如今半年时间已经过去，在领导的关切下，同事的帮助与支持下，我以主动的看法，饱满的热忱投身于广电网络的工作中，在实践中学习新的学问，增长了才能，提高了自己各方面的实力，得到了熬炼。现将半年来的学习和工作状况作如下总结：一、迎接挑战，适应角色转变在支配到尚湖广电站工作前的半
2、年我始终在网络中心工作，那时在各个部门轮番学习专业学问，算是处于学习与实习阶段，工作比较单一，自身压力并不是很大，每日完成所在部门下达的任务即可。而如今，支配在尚湖广电站工作熬炼，让我在中心各部门学到的学问得到了充分的展示，给我供应了一个全新的舞台，我只有快速适应角色的转变，才能更好得胜任新岗位。为此，我非常重视新的学问的学习，时刻提示自己，虚心向领导及四周的同事请教。通过自己的努力，我很快适应了新的岗位，在新的岗位上，得到了领导及同事的一样好评。二、仔细学习，提高专业水平在三网融合的大背景下，常熟广电网络面临着严峻的挑战，如今常熟广电的业务不仅仅是局限于数电视这一块，多业务的发展将会成为今后
3、的主题，只有挖掘出自身的潜在业务，才能在三网融合的大舞台上有立足之地。为此，做为常熟广电的一员，我深刻相识到农村广电站中，以往的一些老员工的专业学问尚停留在电视业务这块，缺乏数据业务这方面的学问，而作为一名高校生，在农村广电站中就应起到数据业务中流砥柱的作用。因此在这半年来，我不仅学习了广电老一辈所留给我们的基础学问，另外还通过网络上的广电论坛，学习了常熟广电当前运用的宽带接入模式的相关学问，使我的学问结构更为扎实，在我的日常工作中起到了举足轻重的作用。三、踏实工作，完成各项任务农村的网络有别于城区的网络，城区的网络由于房地产的开发，基本都是新建网络，可以说是基本都达到网络的双向化，网络可以完
4、全达到数据业务正常运作所需满意的要求。而农村网络却不尽人意，双向化起步比较晚，导致了某些网络还停留在十年前模拟电视时的水平，急需进行网络的改造。我有幸参加到了这次网络改造的工作中来，半年来，我参加并完成了包括大顾巷、车路坝、河金村、北范、高家湾等16个光点的双向化网络改造，涉及用户844户，在这些工程中，我主要负责线路的规划设计，绘制设计施工图，以及工程资料的编制及申报工作等。随着双向化率的提高，线路上安装的头端数也越来越多，相应头端的故障率也提高了，隔三差五会有头端出现故障，必需更换头端，为了使运维工作更加便利开展，因此头端资料的整理工作也尤为重要。现在，我通过onu网管软件的帮助，刚好记录
5、下线路上已更换的或者新安装的头端onu的mac地址，然后收集有关这些头端的信息，录入电脑，同时，在eoc网络管理平台以及onu网管软件中都会做修改。每天我会记录eoc网络管理平台上报警下线的头端，然后组织运维人员前去修理，现在尚湖的头端下线数每天可以限制在5只以内，为宽带上网用户体验广电宽带供应了有力的保障。另外，我还常常跟随网络运维人员及外线班去安装头端，熔接光缆，安装宽带上网以及修理等。通常当比较忙的时候，人员支配困难的时候，我会主动参与外线的工作，因为只有通过在外面的工作，才能驾驭第一手的资料，实际遇到的问题往往和理论是有所差别的，只有不断积累阅历，才能处理相关的问题。有些外线学问在书本
6、上是学不到的，在外面遇到不懂的问题，我会刚好请教同事们，丰富了我外线方面的学问。这半年来，我还负责日常器材的申购，eoc材料的结报等工作。我会依据每月器材的运用量以及本月的器材库存，合理制定下月的器材申购量，并按规定时间申报给网络中心，eoc材料的结报也同样如此，需核对本月的eoc头端，室内终端，野外终端等材料的运用量，每月按时结报。看似很简洁的工作，却须要花很大的精力，特殊是eoc材料的结报工作，结报的数据必需精确，不能多结报也不能漏结报。通过这些工作，使我更多了一份责任心。四、遵纪守规，树立良好形象半年来，我严格遵守单位的工作纪律，按时上下班，不早退，不迟到，敬重领导，团结同事，有事必请假
7、，注意搞好和领导和同事的关系，没有做任何违纪违规的事情，以自己的实际行动展示了自己的优良素养和良好形象，得到了单位领导及同事的一样好评。回顾这半年，虽然说工作上没有出现过什么错误，但我认为自己的工作方法还需改进，以提高自己的工作效率。另外在外线方面学到的还不是很全面，还有许多我都并没有参加，在以后的工作中我会更加注意这方面的提高。最终，我还是要感谢领导及同事对我的关切与支持，感谢你们在这半年来对我的教育，在今后的工作中，我会不遗余力做好自己的工作，努力实现自我超越，争取获得更大的成果，为常熟广电尽自己的一份微薄之力。“万名干部下乡”活动工作总结2023年下乡工作总结范文（2） | 返回书目自4
8、月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县根据市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，细心组织，周密支配，强化督导，狠抓落实，工作进展顺当，实现了“亲密干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。一、主要做法（一）强化组织领导，细心支配部署一是刚好成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣扬、秘书四个工作小组，详细负责这项工作的组织与协调。各乡镇也刚好成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，刚好沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府
9、刚好拨付了6.5万元专项经费，为活动开展供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，探讨措施。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。二是仔细制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，依据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动实施看法，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求看法。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施
10、、看法建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入角色供应了第一手参考资料。四是仔细做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创建条件，支持派出干部脱岗下乡，并主动落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。五是仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，仔细学习传达了市
11、县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员驾驭了重点，学会了方法，促使下乡工作快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣扬员、指导员、好信息员、组织员。（二）实行有力措施，扎实有序开展一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深化联系点调研指导工作171人次。二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息装
12、订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部“十要”、下乡干部“十不准”、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理方法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入角色供应了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。三是快速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行
13、沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系连接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参与了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关状况，顺当完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，
14、宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录运用状况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡依据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类冲突问题的刚好有效解决，维护了社会
15、稳定；马集镇结合干部下乡活动，刚好在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，协作各工作组主动开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。五是深化排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深化调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的工作方案，并与村“两委”共同探讨了详细措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了排查解决问题状况进度统计表，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了对村级班子的看法建议和农村冲突纠纷排查2份调查问卷共360余份，广泛征求群众看法建议，增加了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的
16、八项工作要点，刚好开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查探讨是否深化，了解状况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否精确，对所排查梳理出的问题是否刚好登记造册、建立台帐，是否刚好制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求接着深化排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深化基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作安排和工作重点，为解决处理问题供应了有效保障。 六是集中解决问题。在各工作组仔细自查
17、提交申请的基础上，县领导小组办公室刚好组织了转段验收，对发觉的问题仔细探讨解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关切的热点、难点问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学修理了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元
18、及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥
19、40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组帮助修理水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困高校生XX元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公
20、司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，供应致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9。（三）注意宣扬推广，强化督导检查干部下乡活动以来，充分运用县电视台、定陶采风报等媒体，开拓专栏专版，大力宣扬干部下乡的相关状况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级简报，大力宣扬驻村工作进展状况和取得的成效。县领导小组办公室共编发简报28期
21、，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们坚固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强干部下乡工作总结2023年下乡工作总结范文（3） | 返回书目（一）强化组织领导，细心支配部署一是刚好成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的万名干部下乡活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣扬、秘书四个工作小组，详细负责这项工作的组织与协调。各乡镇也刚好成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，刚好沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府刚好拨付了6.5万元专项经费，为活动开展供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，探讨措施
22、。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。二是仔细制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，依据市万名干部下乡活动有关文件要求，结合县委万名干部下乡活动实施看法，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求看法。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施、看法建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入角色供应了第一手参考资料
23、。四是仔细做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥后盾作用，创建条件，支持派出干部脱岗下乡，并主动落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责的工作格局。五是仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，仔细学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员驾驭了重点，学会了方法，促使下乡工作
24、快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好四大员，即当好宣扬员、指导员、好信息员、组织员。（二）实行有力措施，扎实有序开展一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深化联系点调研指导工作171人次。二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部十要、下乡干部十不准、考勤
25、请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理方法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入角色供应了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。三是快速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系连接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工
26、作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参与了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关状况，顺当完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了六个一活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次xx大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了四簿，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群
27、众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以摸实情、办实事、解难题、促和谐为主题的民情日记活动，要求他们利用四簿，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将四簿记录运用状况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡依据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富的四百活动，有力地促进了各类冲突问题的刚好有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，刚好在全镇开展了百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动活动，协作各工作组主动开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。五是深化排查调研。
28、各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深化调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的工作方案，并与村两委共同探讨了详细措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了排查解决问题状况进度统计表，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了对村级班子的看法建议和农村冲突纠纷排查2份调查问卷共360余份，广泛征求群众看法建议，增加了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的八项工作要点，刚好开展了排查问题回头看活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查探讨是否深化，了解状况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否精确，对所排
29、查梳理出的问题是否刚好登记造册、建立台帐，是否刚好制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求接着深化排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深化基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作安排和工作重点，为解决处理问题供应了有效保障。六是集中解决问题。在各工作组仔细自查提交申请的基础上，县领导小组办公室刚好组织了转段验收，对发觉的问题仔细探讨解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关切的热点、难点问题，主动为群众办实事、做好
30、事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学修理了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟
31、海镇工作组实行联系卡制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成联系卡发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组帮助修理水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作
32、组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困高校生XX元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，供应致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬
33、化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9。（三）注意宣扬推广，强化督导检查干部下乡活动以来，充分运用县电视台、定陶采风报等媒体，开拓专栏专版，大力宣扬干部下乡的相关状况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级简报，大力宣扬驻村工作进展状况和取得的成效。县领导小组办公室共编发简报28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们坚固树立抓重点、抓特色、出成果的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，并以文件形式下发了督导工作方案。下乡干部由县委统一管理，统一
34、领导，详细日常管理工作由乡镇党委负责。领导小组办公室下设由9人组成的督导组，实行定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。先后共组织了8次大规模拉网式督导检查。据乡镇反馈和督导驾驭的状况，全县下派的工作组，都根据市县要求，做到了吃住在乡镇，没有走读现象。在市先后组织的13次检查中，我县未发觉一起违规违纪现象。同时，县领导及活动办公室先后组织召开乡镇党委书记、副书记和工作组长等参与的座谈会、调度会9次，促进了面上工作平衡有序开展。（四）仔细调查测评，走访检查验收依据市万名干部下乡活动和检查验收培训会议要求，我们抽调33名业务熟、素养高的同志，组成每组由一名正科级领导干
35、部带队的11个检查组，分赴全县11处乡镇和有关企事业单位，对70个下乡工作组进行检查验收，并明确了详细工作任务和职责要求。县领导小组办公室刚好对检查组成员进行了业务培训，把验收方案和有关评价表格印发到每一名成员，仔细比照学习，还设计印制了满足度测评表和调查问卷共8000余份，增加了检查验收工作的可操作性和精确性。检查组每到一处，都仔细听取工作状况汇报，与下乡干部和工作点负责人深化交换看法，仔细查阅有关资料，对县统一印发的四簿运用状况，仔细进行了检查调阅，并组织部分老党员、老干部和群众代表进行座谈，听取他们对工作组开展万名干部下乡活动的反映和看法，发放调查问卷和满足度测评表，全面了解工作组工作状
36、况。同时，还通过个别走访，进行满足度测评。在此基础上，检查组成员会商填写综合评价表，确保客观公正，真实精确。检查验收结束后，刚好组织召开了各检查验收组组长碰头会，逐个汇报检查验收状况，领导小组办公室仔细进行梳理汇总。据统计，验收过程中全县共发放满足度测评表和个别调查问卷7561份，收回7535份，群众平均满足率为96.7，反映看法建议68条。综合评价900分以上的工作组60个，占85.7%,最低的830分。期间，县委常委、组织部长乔海顺同志陪伴市督导组巡回督导检查，确保了检查验收工作的顺当进行。二、工作成效（一）有效维护了社会稳定。工作中，各工作组坚持把解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，不
37、贪大求多，不追求形式花样，着力解决群众反映的热点、难点问题，化解了部分突出冲突。活动结束时，排查的461个问题中，有373个得到有效解决，77个因政策或客观缘由一时不能解决，并仔细向群众进行了劝服说明，其余11个问题，全部协调转交职能部门逐步解决，同时明确了解决时限和责任人，有效维护了社会稳定。（二）培育熬炼了一批干部。各工作组健全完善工作制度，加强对下乡干部的管理。绝大多数下乡干部都能做到顾全大局，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，做到了吃住在乡、工作在村。不计条件和待遇，风里来、雨里去，听民声、查民怨、知民苦、解民难，白天深化调研，征求看法，晚上探讨问题、分析问题、制定对策，全身心投入，
38、涌现出一批对群众有真情、为群众办实事的好典型。比如，驻冉固镇工作组长何启民、驻仿山乡工作组长贾点玉、驻孟海镇工作组长张同庆等同志，都严格根据县委要求，自觉遵守各项制度，严格管理工作队员，始终战斗在工作第一线，发挥了很好的表率作用。有的工作队员自己掏腰包慰问困难群众；有的家中亲人生病，也无暇照看探望；有的自己生病，打着吊瓶也不离岗。驻杜堂乡工作组，在全乡66个自然村设立服务监督台，把驻村工作人员的照片和电话号码公开，便利了群众联系和监督。（三）亲密了党群干群关系。下乡干部转变作风，带着对人民群众的深厚感情工作。换便装，穿布鞋，深化到群众当中，坚持大张旗鼓，讲实话、干实事、求实效，耐性回答群众提出
39、的问题。自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。下乡干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动，树立了机关干部勤俭、自律、务实的良好形象，亲密了党群干群关系。总体上讲，我县万名干部下乡活动进展顺当，并取得了显著成效，受到了广阔群众的拥护和欢迎。但也存在一些问题。一是有些工作组没有涉及深层次问题；二是牵扯到乡村和有关企事业单位负责人的大量精力；三是下乡干部驾驭农业生产和好用技术的较少；四是下乡干部的作风还须要进一步转变等等。这些问题在下一批次的活动中要仔细加以解决。三、工作体会（一）必需加强组织领导。万名干部下乡活动涉及面广，社会各界广泛关注，群众期望值高，能够顺当
40、开展好这项工作，最重要的一点就是各级领导高度重视，切实加强了对干部下乡活动的领导，高度重视，细心组织，狠抓落实。（二）必需取得群众信任。从一起先，就要围绕解决问题这个中心开展工作，下乡干部要通过转变作风，扑下身子为群众办事，取得群众信任，才能排查出更多的问题、深层次的问题，才有可能解决问题，解决好了，群众才能满足，万名干部下乡活动才能取得实效。（三）必需肃穆工作纪律。纪律是执行路途的保证，纪律出战斗力，纪律出效益。下乡干部要时刻留意自己的言行，树立良好的机关干部形象，深化到群众中去，要将好的作风贯彻始终，充分发挥自身优势，踏踏实实地工作。坚持参加不干预，到位不越位，指导不指挥，帮忙不添乱。（四
41、）必需紧紧依靠群众。这次活动，说究竟是干脆与群众打交道的过程。群众是生产实践的主体，在许多问题上，群众最有发言权。尤其是在解决各种问题的过程中，要围绕阶段性重点工作，仔细听取群众的看法和建议，争取群众的理解和认可，使解决工作方案更加切实可行。（五）必需选派能干事的干部。要坚持下乡干部当代表，单位作后盾的原则，选派综合素养高、实力强、坚持原则的干部下乡工作，否则就会影响干部下乡工作成效，也有损于派出单位的整体形象。四、看法建议一是万名干部下乡活动应突出排查问题这个重点，不能单纯要求解决多少问题，否则下乡干部不愿、不想也不敢触及深层次问题。二是万名干部下乡活动不应强调下乡干部数量，应少而精，并延长
42、下乡工作时间，半年或一年，甚至三年。三是下乡干部的选派要上下结合，确保下乡干部能发挥自己的特长，有较好的工作平台，增加工作效果。高校生暑期三下乡社会实践活动个人工作总结范文2023年下乡工作总结范文（4） | 返回书目我很荣幸参与了今年我系实行的高校生暑期三下乡社会实践活动，并顺当完成此次活动。活动过程中，由于种种缘由，使得我们队（数学系爱心支教接力服务队）不能很好地向我们原先预想的方向进展。因此我们不得不从新调整安排以便能够更好地完成工作。这也干脆导致了我们及我们队发生了和经验了许多事情。在这些事情中，我学到了许多东西，明白了许多原先不明白的道理。同时也获得了许多有用的学问和积累了一些珍贵的
43、阅历，从而丰富了自己的高校生活。最值得兴奋的是，我所在的团队是一支优秀的团队。作为它的一份子，我骄傲我傲慢。说到总结，有联系到是暑期三下乡社会实践活动的总结，那就当然离不开衣食住行四方面“重头戏”了。在这主要就谈谈它们。首先是衣，即穿着方面。为了更好地开展活动和完成任务；为了更好地塑造和树立当代青年高校生的形象，我们统一了帽子和服装。帽子是白色休闲帽，上衣是黄色大马褂，搭配起来非常可观。穿在身上显得相当精神，充溢活力。可以毫不夸张的说，此服装可以穿出了当代高校生应有的精神风貌。其次就到食了，说到吃饭，那是我们活动中的一大块问题。由于人数较多，胃口难以统一，加上煮饭的器具问题，都是用柴烧的，因此
44、它起先就成了我们的一大麻烦，但现在回头想想其实做饭真的是我们在那几天的一大趣事。困难是再所难免的，但我们各位队员都明白一个道理：困难是用来解决的，不是用来埋怨的，怨天尤人并不能削减我们的麻烦这样只能奢侈时间。最终我们是分组分工合作，四人一组，每组负责全队一天的吃饭问题。基于我们每位队员的相互包涵，每人都做到“饥不择食”并情愿去尝试一下其他队员的手艺。在我做饭的最大感受是，每位队员一起为做好一顿饭菜献“良策”的时候是最快乐的事。为做好一顿饭大家炒得沸沸扬扬，但最终总是能统一看法，做出各自满足的饭菜。从中不仅增加了团队的凝合力，同时也培育了我们队员间的默契。说句心里话“大锅饭”真的很好吃，特别香，
45、虽比不上什么山珍海味，但至少也吃得兴致勃勃了。再者就说到住了，我们住的是大课室，男女分开住。由于每个人的生活习惯和作息时间都有所不同，所以磕磕碰碰在所难免会有的，大家住在一起，明显宿舍就成了一大讲究“宿舍文化”。每位队员尽量做到最大包涵和相处开心。还有就是为了大家的平安，为让队员们睡的安心睡的踏实，我们几个男生确定两人一组轮番值夜，为队里创建一个平安放心的环境做保障。凭借着每位队员的担当，我们相处得很融洽也很开心，体现出好团队应有的团队精神及集体观念。能够处在这样的一个环境我很荣幸。最终就谈谈行了，它包括我们的言行举止，以及活动中队里开展的各项活动。说话行为方面，我们注意自我的仪态仪表，尽量做
46、到举手投足都是美。过来就是活动方面了，在支教过程中，做到课前课时课后各个环节均心中有数；在慰问敬老院老人的过程中，我们真心，诚意，宽心去对待老人家们并献上了我们打算的消遣节目，博得了他们的阵阵掌声，同时让他们感到暖和。在义务扫大街活动中我们用行动践证了我们此次活动的宗旨，为农夫百姓干实事，深的我们百姓的确定和敬重。总的说来，此次在北贯镇中心小学爱心支教过程及系列活动中。我们经验了许多，遭受了许多，遇到了许多困难，同时也学会了许多。正因为这样，通过我们各位的相互努力，组建了一支有办事效率的优秀团队。在遇到困难和解决困难受程中，特殊是处理突发状况时给我最大的感受是“变动”的思想起主导作用。这也验证了人们常说的一句话“安排总赶不上改变”。因此要求我们依据实际状况做出刚好的调整，敏捷的变动，作出新的方案，尽量将问题完备化。一切事物尽在见机行事，这是因为解决问题的方法并不唯一。恰恰是“变动”，它是对待突发状况和解决问题的最佳“良药”。用哲学的眼光看就是，一切事物均处于运动之中，运动是肯定的。就我个人而言，在这次三下乡活动中，我得到了我想要得到的东西。