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1、组织部办公室工作会议讲话组织部办公室工作会议讲话（精选5篇） 组织部办公室工作会议讲话 篇1 同志们：这次全市组织部门办公室工作座谈会，是经仁忠部长同意召开的。当前，迎接党的召开，县市区人大、政府、政协换届，乡镇人大、政府换届等各项工作正在 开展之中，各级组织部门工作任务繁重。之所以这个时候召集大家来开会，主要有三个方面的缘由。一是领导很重视。仁忠部长对办公室工作始终特别重视，常常听 取办公室工作汇报，并提出了许多指导性看法。会前，他还特地作出指示，要求把这次会议开好，把办公室工作抓实。二是工作有必要。现在是10月中旬，今年还 有2个多月的时间。这次会议是一个座谈会、学习会、沟通会，大家可以相
2、互学习，取长补短，进一步明晰工作思路，更好地推动工作任务的完成。三是沟通有必 要。去年以来，一些县市区委组织部的分管副部长和办公室主任作了调整，办公室人员队伍补充了簇新血液。今年6月，市委组织部也进行了竞争上岗，陆志宏同志 担当办公室主任，办公室工作人员发生了较大变动。这次会议为大家供应一个相识相聚的平台，可以增进彼此之间的沟通沟通。刚才，各位分管副部长都作了简短的发言，总结了工作，提出了建议，都讲得很好。志宏同志总结了去年以来的办公室工作，并就做好当前和下阶段的工作作了支配 部署，我完全赞同。希望同志们仔细领悟，抓好落实。借这个机会，我就如何做好组织部门办公室工作，讲三点看法。一、用正确的价
3、值观看待办公室工作地位价值观是我们对客观事物存在价值的总体评价。对待同一项工作，我们的价值观不一样，工作激情就会不一样，工作作风就会不一样，工作业绩就会不一样。现在有 些人认为，在组织部门的工作职责中，干部工作最有地位，办公室工作没有价值。这种看法有失偏颇，我们不能这样去定位，不能自己看轻自己。办公室作为综合工 作部门，具有枢纽、参谋、助手、窗口等不行替代的作用。可以说，办公室既是创建个人价值的良好平台，更是服务组织工作大局的宽敞舞台。第一，办公室工作关系着组织工作成效。简而言之，办公室的主要工作任务是三项：参加政务、管理事务、 搞好服务。这些工作都干脆关系着组织工作的决策、落实、创新、发展。
4、假如参政设谋参到了点子上，就会增加决策的科学性;假如督促检查督到了关键处，就会增 强工作的推行力;假如日常服务谋在了恰当时，就能保障高效运转，促进队伍和谐，提升工作效率。所以说，组织工作的发展进步创新，始终离不开办公室工作。其次，办公室工作关系着组工干部成长。一个人的成长，既离不开个人的努力，也离不开环境的磨砺。办公 室负责组织部门自身建设工作，其重要内容就是为组工干部打造提升素养的学习平台，营造和谐互助的共事氛围，创建温馨舒适的工作环境。这几年，办公室谋划组 织了组织部门学习实践科学发展观、创先争优、讲党性、重品德、作表率等一系列主题实践活动，教化引导组工干部砥砺品德，履职尽责，对组工干部的
5、成长成 才是大有裨益的。第三，办公室工作关系着组织部门形象。形象是一种亲和力，是一种凝合力，是一种感召力。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，社会各界的 关注度很高。而办公室担当着参政设谋、上传下达、信访接待等多项重要工作任务，作为接近领导、服务领导最多的部门，承上启下、连接左右最中枢的部门，接待 群众、服务群众最干脆的部门，更是组织部门的窗口和门面。从这个意义上讲，办公室的作风体现着组织部门的作风，办公室干部的形象代表着组工干部队伍的形 象。二、用发展的实力观提升办公室工作水平当今时代，是一个经济社会飞速发展的时代，是一个综合竞争日趋激烈的时代，是一个靠实力生存、凭实力发展的
6、时代。新的发展形势，要求组工干部具有更强的思 维实力、执行实力、创建实力。对于从事办公室工作的同志来说，更要坚固树立发展的实力观，特殊注意培育参政设谋、执行实施、综合协调、立言行文等四个方面 的实力，不断提升办公室工作整体水平。一要参政设谋有为。作为组织部门的智囊团，办公室人员首先要提高参谋服务实力。要站得高。不谋全 局者，不足谋一域。组织工作点多线长面广，要当好参谋助手，就必需擅长换位思索，想事关全局的大事，谋社会关注的要事。要以战略的眼光和思维，增加参谋服 务的前瞻性、科学性、创建性。要跟得紧。要跟紧领导的思路，信息调研要围绕领导的关注意点来选题谋篇，文稿起草要根据领导的语言风格来遣词造句
7、。要跟紧群 众的需求，常常深化基层一线调查探讨，驾驭最真实的状况，变更移花接木、闭门造车的现状。要谋得准。对组织部门的重点工作，要刚好开展调查探讨，刚好供应 动态信息，刚好提出决策建议。当前以及下阶段，要重点围绕人大、政府、政协换届，学习宣扬精神，基层组织建设年等工作，供应富有参考价值的看法建 议。二要执行实施有力。为政之要，重在落实。推动落实是办公室的重要任务，办公室的同志要切实提升执行 力。要规范制度。要建立健全办文办会、信息信访、财务管理、车辆管理等一系列制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要擅长总结阅历，坚持把有效 的方法固化为长效机制，削减执行实施的随意性、无序性和盲目性。
8、要讲究方法。要主动加强与业务科(组)室的沟通，凡是阶段性重要工作支配、重要发文和重大 活动，要提前征求他们的看法建议。既要从全局上考虑问题，也要兼顾各科(组)室的实际，赢得他们的理解和支持，形成强大的工作合力。要强化督导。要建立分 工负责、督办通报等督查指导机制，确保重点工作抓一件，成一件，件件见实效。要注意联合督查，主动与部内各科(组)室及市(县)直有关部门进行协作，加大 督查工作力度。要注意跟踪督查，实行立项?检查反馈再检查的工作程序，对每项重点工作反复督查直至最终落实。三要统筹协调有方。办公室工作头绪多、任务杂，办公室的同志必需提升综合协调实力，做到有条不紊、忙 而不乱。要周密服务。坚持
9、从大处着眼，从小处着手，确保后勤服务刚好到位、不出纰漏;信访接待热忱主动、以情感人、以理服人;机要保密高效传递，平安畅 通;档案管理严谨细致，规范有序。要严格把关。要主动帮助领导把好文件关、会议关、活动关。办文要规范，力求零差错。要把住发文关，精简文件，精简程序， 削减中间运转环节。办会要精细，力求零缺陷。要制定会议预案，做到早谋划、早布置、早协调。办事要高效，力求零失误。能合在一起办理的事情一并办理，能当 场解决的事情现场解决，今日事、今日毕，切实提高工作效率。要敏捷协调。要协调好上下之间的关系，做到上情下达、下情上报。要协调好部门之间、单位之间的 关系，做到各司其职，秉公办事，有序运转。要
10、协调好科(组 )室之间、同事之间的关系，做到坦诚相待，和谐共事。四要立言行文有度。办公室各项职能的发挥，都离不开立言行文。辅政设谋，事关大局，可说是无文而不 立;协调各方，错综困难，有赖于文字的精确把握;即使是服务上下和后勤保障工作，也须要恰当文字的协助。文字材料是办公室的主要产品，是参谋服务的基 本载体，立言行文是办公室人员的基本实力，是衡量工作水平的重要标尺。立言行文要有准度。办公室出炉的文稿是思想和思路、是政策和对策、是方式和方法、是 党情和民情，不是个人闲情雅致的爱好、不是风花雪月的呻吟，一字一句要严谨规范，一段一篇要条理清楚。立言行文要有深度。文稿质量的凹凸，主要看有多少被 领导认可
11、，有多少得到党员群众的赞成，有多少在实际工作中产生了效益。要精确把握领导意图，把组织工作方针政策与本地本部门实际结合起来，把文稿主题主旨 和群众所思所想结合起来，用简洁的语言表达深邃的思想，用短小的篇幅承载丰富的内涵。三、用开拓的用人观加强办公室队伍建设国以才立，政以才治，业以才兴。要做好办公室工作，必需把干部队伍建设摆在突出位置，努力建设一支业务精湛、素养优良、作风过硬的办公室人才队伍。一要保障工作力气。据我了解，现在有些县市区委组织部办公室工作力气特别薄弱，加上主任，办公室只有 两三个人员。特殊是信息调研工作方面，往往是一个人在唱独角戏。而且，这一个人还可能兼任着信访专干、网宣专干、财务专
12、干。名为专干，其实不 专。这严峻影响了办公室的整体工作质量。各县市区委组织部分管部领导要主动争取部长的支持，选优配强办公室工作力气，注意把那些既能想大事、又能干小 事，既能吃得苦、又会团结人，既熟识组织工作业务、又具有较强文字功底的同志调整充溢到办公室来，真正在组织部门办公室集聚一批擅长调研、能写材料的笔 杆子，一批擅长协调、会搞管理的大管家。二要提升干部素养。办公室干部既要具有靠得住的政治品质，又要具备过得硬的业务素养。要强化纪律教 育。办公室工作人员虽然没有领导权力，但由于工作关系，常常在领导身边工作，也会接触到一些核心权力的东西。所以，必需教化办公室干部把讲政治、讲大局、 讲纪律放在第一
13、位。要提升业务实力。办公室工作是个大杂烩，干部、党建、人才、财务、工资等方面的业务学问都要精通。要多供应机会和条件，让办公室干 部参加组工业务工作。要常常给办公室干部出题目、交任务、压担子，让他们在实践熬炼中提高工作水平。要培育奉献精神。要教化引导办公室干部发扬老黄牛 精神，经得起浮华喧嚣的诱惑，耐得住冷凳孤灯的孤独，困难来了，走在前面;荣誉来了，站在后面。三要关切干部成长。办公室工作是个苦差事，劳心伤神。从事办公室工作的同志一年到头忙劳碌碌，加班加 点，不显山，不露水，既辛苦，又清苦。各级组织部门要切实关切办公室干部的成进步步，从政治上、生活上予以倾斜和照看。要想方设法改善办公室干部的工作条
14、 件，配备适应现代办公要求的办公设施，让大家能在一个舒适整齐的环境中工作，保持心情安逸，提高工作效率。要坚持以人为本的理念，对办公室干部真正重视、 真情关怀、真心爱惜，切实帮助解决一些实际困难，解决后顾之忧。要坚持以业绩论英雄，凭实力定运用，靠工作求进步的用人导向，对于品德优良、业绩突出 的办公室干部，要主动把握机会、争取机会、创建机会，大胆沟通、大胆提拔、大胆运用，不断增加办公室工作的朝气与活力。同志们，组织部门办公室职责重要、使命光荣、任务艰难。我们肯定要增加责任感和荣誉感，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，为服务中心大局和组织工作科学发展作出新的更大贡献! 组织部办公室工作会议讲话 篇
15、2 依据会议支配，我发言的题目是创先争优推动科学发展，凝心聚力建设和谐。一、提高相识，创新工作方式一是根据党的xx大提出的在全党深化开展学习实践科学发展观和创先争优活动的新部署、县委对机关党建工作的新要求以及党员干部的新期盼，进一步增加使命感、责任感和紧迫感，以改革创新精神，主动探究新形势下创先争优活动的新思路、新途径和新方法，深化推动创先争优活动，在更新更高的起点上扎实推动机关党建工作。二是在借鉴以往教化活动胜利阅历的基础上，结合机关党的建设年、廉政警示教化活动年、机关效能建设推动年等活动，创新工作方式，深化开展创先争优活动。二、加强组织，创新实践载体仔细实行党的xx大、县委经济工作会议精神
16、，强化解放思想和改革创新，深化开展创先争优活动，扎实推动基层党建工作，切实加强党员队伍建设，树立公道正派的党员干部形象，不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。以抓党建促政风，抓项目促发展为活动载体，围绕农林水牧、社会事业、城乡一体化建设、资源开发和水资源可持续利用深化开展调查探讨，力求在理论武装上取得实效，在综合素养上得到提升。组织开展心得沟通、民主测评、党性分析等主题实践活动，提高创先争优活动实效性。三、突出主题，注意学习宣扬以创先争优做好‘生态、特色、资源’大文章，科学发展建设旺盛、富强、和谐新为活动主题，努力创建五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员，充分
17、发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。加强活动宣扬，实行编印活动简报、开办学习园地、激励网上投稿等形式，营造深厚氛围。刚好总结各支部各单位活动中的好做法、好阅历，不断激发党员参加主动性和主动性。四、统筹兼顾，全面开展活动一是大力开展学习型机关创建活动。进一步深化三级联创活动，全力推行两管三评一推优管理考核机制，提高党员干部的思想道德素养和干事创业的内在动力。二是针对当前经济社会发展面临的新形势、新任务，把开展创先争优活动作为党员干部队伍建设的一项重要工作来抓，主动探究创新预防腐败工作的新思路、新方法。三是开展争做五种类型党员干部活动。深化开展争做学习型、创新型、实干型、服务型、
18、清廉型党员干部活动，通过比谁学习成果优、比谁工作业绩好、比谁作风形象佳、比谁服务质量好、比谁群众满足度高，激发党务工作者和党员勤奋学习、爱岗敬业、勤政为民意识。我们将以这次活动为契机，把党组织建设成为推动发展强、服务群众强、凝合人心强、促进和谐强的战斗堡垒，把党员队伍建设成为牢记宗旨、心系群众的先锋队，进一步集中才智，凝合力气，为经济实现跨越式发展做出不懈努力。 组织部办公室工作会议讲话 篇3 同志们：这次全市组织部门办公室、探讨室工作会议，是经部务会同意召开的。会议的主要任务是围绕实行全国、全省党委组织部长会议和全市组织工作会议精神，探讨部署办公室、探讨室的有关工作。市委、组织部长欧运崇同志
19、对这次会议特别重视，不仅对会议召开作了明确要求，而且还亲自到会作重要讲话。我们要仔细学习领悟，抓好实行。下面我讲四个方面的问题:一、关于调研工作加强调查探讨是做好组织工作的内在要求。20*年，全市组织部门在思想上高度重视，在方法上切实改进，在质量上不断提高，调研信息工作取得了较大成果。但用一分为二的观点看，调研信息工作与新形势、新任务不相适应的问题仍旧比较突出，调研目标不明、方法不科学、质量不高的问题在不同范围和程度上存在，须要我们在今后的工作中仔细加以克服。今年组织工作的任务特别繁重，党员先进性教化活动全面铺开，构建社会主义和谐社会对组织工作提出了更新更高的要求，提高各级领导班子和领导干部执
20、政实力和水平任重道远，全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议确定的各项任务特别艰难等等。要高质量地完成好今年的组织工作任务，须要我们着眼大局，超前思索，为解决组织工作的重点、难点和热点问题，拿出新思路、新方法、新措施，为党委和部务会科学决策服好务。1、提高相识，始终保持做好调研工作的主动性这些年来，全市组织部门始终比较重视调查探讨，工作力度大、措施硬、成效明显，但年复一年，周而复始，有的单位和干部产生了厌烦感、疲沓感。对此，我们要有醒悟的相识，高度重视、仔细对待。要真正把调查探讨作为组织工作决策的基础来抓。没有调查就没有发言权、没有调查就没有决策权。决策的科学性及决策的有效贯彻必需依靠调查探
21、讨予以保障。要通过调查探讨，刚好把握工作中的新状况，做出合乎实际的决策，有的放矢地指导工作。要把调查探讨作为改进作风的重要体现来抓。调查探讨，不仅仅是一个工作方法问题，更是一个重要的思想作风问题。作风问题是形象，是号召力。组织工作要做到求真务实、实事求是，一切从实际动身，既要坚持工作的高标准、高要求，更要深化到基层、深化到党员干部、深化到群众之中，了解他们所思、所盼、所求、所惑，不断改进我们的工作，使组织工作牢牢扎根于实践之中，扎根于群众中，树立组织部门和组工干部的良好形象。要把调查探讨作为组织工作开拓创新的重要源泉来抓。探究与创新，始终是人类社会进步永恒主题。组织工作的探究创新来源于上级精神
22、与本地实际的有机结合，来源于对新状况的辩证分析和深化思索，来源于对工作阅历、做法的总结提炼。通过调查探讨，详细、精确、全面地把握组织工作中的客观状况，不断发觉创新点，找准创新的方向和途径，真正实现组织工作的创新和突破。2、突出重点，牢牢把握调研工作的正确方向我们组织部门的调研工作，必需坚持服务党委中心工作和组织工作的大局，擅长从全局和战略高度发觉问题、探讨问题、解决问题。要紧紧围绕党委工作大局开展调研。今年全市组织部门的调研工作要突出三个主题：一是突出党员先进性教化活动。保持共产党员先进性教化活动是今年党建工作的重中之重。组织部门是先进性教化活动的牵头组织单位，担当大量的组织、协调、指导、督查
23、工作任务，同时下半年本部门还要进行先进性教化，怎样既履行好牵头抓总职责，又确保组工干部作为教化者先受教化，永葆共产党员先进性。这就须要我们深化开展调查探讨，仔细思索探究。要刚好总结正反两方面的典型，刚好提出解决问题的看法和建议。要刚好探讨提出组织部门及组工干部保持先进性的详细标准和要求，推动全市及组织部门先进性教化活动的深化开展。二是突出为发展供应组织人才保证。组织工作为发展服务，最根本的就是通过加强领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设来实现。要围绕如何选准用好干部、配好配强班子、改进基层组织建设，发挥作用开展调研。三是突出构建和谐社会。构建社会主义和谐社会是我党作为执
24、政党施政的根本动身点，这一新理念的提出，将对各项施政纲领做出重大调整。组织部门要就如何充分发挥职能作用，通过我们的工作推动和谐社会建设，为构建和谐社会供应组织保证等问题进行深化探讨，使党的组织建设、思想建设、实力建设、作风建设适应构建和谐社会的要求。要紧紧围绕组织工作重点开展调研。今年组织工作的重点工作，全市组织工作会议进行了全面部署。调研工作要围绕这些重点工作的落实来绽开。中组部确定了今年调研工作十三大课题，同时明确要对以下问题进行超前探究，并在适当时候出台政策：主要有职务与职级相结合问题;党内选举制度改革问题;地方党委、人大、政府、政协班子换届问题;基层直选范围试点问题;领导班子双重管理问
25、题;调整不胜任领导干部标准和方法;国有企业负责人选拔方法;选拔任用责任追究方法。对这些问题，我们也要主动进行探究、探讨，形成有价值的成果，为中心出台政策作出我们的贡献。要紧紧围绕组织工作创新开展调研。从肯定意义上讲，组织工作水平取决于调研工作水平。只有高质量的调研工作，才能推动组织工作的创新。要抓住一些长期困扰组织工作的难题，一些阻碍工作发展、影响大局的问题，开展调查探讨。要注意总结新阅历，对一些卓有成效的工作仔细总结提炼，形成阅历性的方法和措施，推动面上工作开展。对一些新实行的制度要注意跟踪探讨实际运行状况，使其更加完善，对一些新的现象要留意发觉，揭示其新的意义。要擅长见前人所未见，想他人所
26、未想。3、注意质量，不断提升调研工作水平调查探讨工作要主动适应不断改变发展的形势要求，加大创新力度，要以新的思维方式创建性的开展工作，要不断提高调研工作的质量和水平，做到参在点子上，谋在关键处，真正发挥调研工作服务决策、解决问题、推动工作的作用。要转变作风，提高调研成果的真实性。调研工作要出精品，靠苦思冥想、闭门造车不行，走马观花、蜻蜒点水也不行，必需做艰苦细致的调查探讨。组工干部特殊是详细从事调研工作的同志，要有舍得吃苦的奉献精神和求真务实的工作作风。主动深化到生产工作一线和广阔党员干部群众中去，亲耳去听、亲眼去看、亲身去感受，真实、全面的驾驭第一手资料。要科学利用现代信息技术和手段进行资料
27、的收集、整理和加工，去粗取精、去伪存真，对每一份资料、每一组数据、每一个典型都要力求精确，要切实保证调研成果真实，具有较高的可信度。要细心选题，提高调研成果的针对性。我们的调查探讨工作是应用性探讨，不是无病生吟、风花雪月的应景行为，在确定调研主题时要做到有用、好用、管用。今年的调研选题主要有两个方面：一是重点调研课题。依据省委组织部的要求，我市重点选择了基层干部队伍建设和解决困难党员问题探讨和加强组工干部队伍实力建设问题探讨、完善党政领导干部沟通制度和任职回避制度探讨三个中组部重点课题。加强组工干部队伍实力建设探讨主要是要仔细探讨建设一支高素养组工干部队伍的方法、措施，包括组工干部的实力构成、
28、选拔任用、管理教化等各个方面，为抓好新时期的各项组织工作供应力气保障。这个课题由桃源牵头，津市、澧县共同负责完成。基层干部队伍建设和解决困难党员问题探讨主要是要仔细探讨基层党员干部的现状，包括当前干部队伍的构成、遇到的问题、思想心理状况等，提出适应市场经济条件下加强基层干部队伍的管理、运用的途径和方法，这个课题由石门牵头，安乡、汉寿共同负责完成。完善党员领导干部沟通制度和任职回避制度探讨主要是要深化探讨干部沟通的原则、范围、力度、跨度、配套措施以及任职回避的要求，这个课题由临澧牵头、鼎城、武陵共同完成。各担当单位4月底以前拿出调研方案，6月份完成初稿。这三个课题是今年调研工作的规定动作，各区县
29、市要根据分工、组织精干力气、仔细进行探讨。同时也要结合本身的工作实际，确定肯定数量的自选课题。另一方面是搞好言论指导。通过言论来探讨问题、指导工作是组织部门的一个重要的工作方法，也是扩大组织工作影响的一个有效手段。今年要就组织工作的重大问题搞好言论引导。重点就四个方面做好言论导向：一是各区县(市)要就提高组工干部把握方向，紧扣中心的实力撰写言论文章，5月底定稿。二是乡镇工作重点转移问题。三是年轻干部如何提高自身修养问题。四是干部人事制度改革的有关问题。大家都要围绕这些方面想问题、提建议，形成一个好的导向。要理性思索，提高调研成果的指导性。调查探讨的目的在于运用、转化。要坚持从理论的高度分析和探
30、讨问题，着眼于对实际问题的理论思索。要通过定性和定量、宏观和微观、静态和动态、纵向和横向等方法，对党的建设和组织工作面临的、广阔干部群众关切的一些重大理论问题和实际问题进行深化探讨，科学提炼、理性分析，作出科学说明和理论回答，推出更多的观点显明、措施新奇、富有特色、有指导性的高质量调研成果，不断丰富和发展党的建设和组织工作理论。要让调研成果能够真正有效地运用到组织工作中去，为组织工作的发展进一步指明方向，供应参谋指导服务，转化成组织工作成果。二、关于信访工作信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。当前，由于各方面改革的不断深化，组织部门面临的信访工作任务
31、越来越重，越来越困难，要进一步重视信访工作。今年1月10日，国务院公布了新修订的信访条例，从5月1日起施行，我们要深化学习，仔细实行。要共同努力，进一步建立和形成依法、有序、务实、高效的信访工作新秩序，努力推动我市组织部门信访工作上新台阶。1、要进一步树立立党为公、执政为民意识。做好信访工作，关键在于我们对待人民群众的感情如何，要牢记自己的责任，把党和人民的利益放在首位，坚持对上负责与对下负责，对党负责和对人民负责的一样性，坚固树立群众观念。切实转变工作看法和方法，变要我解决为我要解决，使能解决的得到刚好有效的解决，维护好党员干部的切身利益。2、要全面落实信访责任制。建立信访工作领导责任制，坚
32、持和完善部务会定期探讨信访工作、部领导亲自阅批群众来信和接待群众来访制度，定期听取信访工作状况汇报，探讨解决重要信访问题。要建立信访工作例会制，每月召开一次例会，分析信访工作形势，明确信访工作重点，解决工作中遇到的详细问题。要健全和完善妥当处理群体性突发性事务的快速反应机制和相应的工作预案。高度重视并妥当处理好上访人员的工作，特殊是要重视与组织工作亲密相关的要求退改离人员、军转干部上访等信访，努力把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。3、要注意提高信访工作艺术。注意综合预料工作。做信访工作的同志要定期综合分析群众来信来访，刚好发觉、归纳来信来访中有关党的建设和组织工作方面的苗头性问题，刚好报告给领
33、导。要特殊关注关系党和人民群众切身利益的信访问题，切实解决信访工作中的老大难问题，对一些重点上访户要建立比较具体的基本状况档案;对一些常常上访、越级上访的同志，要实行寄信、打电话、上门做工作等多种形式进行回访。要高度重视并仔细办理反映领导干部有关问题的信访，凡属组织工作范围内的，特殊是思想政治方面、违反组织人事工作纪律等方面问题的信访，内容清晰、问题较严峻的，一律立案发函办理，重要的一个月内要报结果;凡属反映经济等其它方面问题的信访，刚好转请纪检、监察等其它相关部门处理，须要赐予帮助协作的，要主动赐予支持协作。要讲求工作方法。在接待来访时看法要热忱，说话要客气，言语要温柔，做到既耐性又细致。在
34、办理来信来访时要严格把握好政策界限，特殊是对历史遗留问题，符合政策规定应赐予解决的，要本着实事求是的原则，主动协调和督促有关单位尽快予以解决。没有政策依据的，不能信口开河，随意答复;也不能为所欲为，乱开口子，更不能不负责任地把冲突和问题推给上级组织部门。三、关于督查工作今年，组织部门中心工作较多，任务较重，但是不能因为中心工作，就放松了日常工作，要坚持两手抓，在抓好中心工作的同时，注意促进各项工作落实。要切实履行督查职能，促进工作落实。1、要突出督查重点。当前组织工作中心较多、任务较重，工作越忙，任务就越要落实。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重点、抓要害、抓主要冲突的督查，起到抓纲带目、
35、抓大带小的效果。今年全市组织部门督查工作的重点，就是要围绕实行全国、全省组织部长工作会议精神、市委组织部20xx年度工作要点，仔细开展督查。各单位要结合本地本单位实际，确定督查工作重点，集中力气，狠抓落实。2、要强化督查措施。要立足于抓实情、求实效，尽量削减发通知、打电话、书面报告式督查，多搞一些实地了解、实地调研式督查，深化基层，深化群众，努力驾驭第一手材料。要敢督敢查，刚好反馈，确保查办质量，提高办结率。要加大督查力度，接着坚持一季一督查，切实做到决策出台一件，就要督查落实一件;领导交办一件，就要督查落实一件;群众反映一件，就要督查落实一件。3、要改进督查方法。要擅长运用领导力气、部门力气
36、和群众力气等各种资源，整合督查力气，形成领导抓、抓领导的督查格局。要创新督查机制，突出督查实效，树立督查权威，坚持定期督查与不定期督查相结合，全面督查与专项督查相结合的方法，使督查工作成为组织部门推动工作落实的一项常常性工作、一个最有效的手段。四、关于网站建设去年7月1日，常德党建网站正式开通运行。从运行的几个月来看，成效比较显著，在全方位宣扬党的组织工作路途、方针、政策和党建工作的好阅历、好做法等方面发挥了主动作用，点击率始终居于全市门户网站前列。但客观地讲，网站建设工作仍旧还存在一些问题：个别栏目时效性不够，栏目比较陈旧，信息更新速度较慢。1、要高度重视网络建设。要在思想上重视网站、工作上
37、支持网站、行动上维护网站，主动参加到常德党建网站建设中来。每天登陆一下网站，了解全市党建信息，驾驭全市党建动态，对党建网站建设多提合理化建议。特殊是要加强本地本单位的办公自动化建设步伐，努力配齐办公设备，各区县(市)委组织部每个组室至少要配备一台电脑，能上网尽可能上网，并将首页设置为常德党建网，多了解一些党建工作学问，不断提高办事质量和工作效率。2、要仔细做好信息上报工作。去年，我们建立了信息联络员制度，但详细运行状况不是很好，个别区县(市)一个月甚至几个月时间没有上报一条信息。今年，为进一步加强网站建设，部务会明确办公室特地负责网络信息更新工作，把网络信息采纳状况纳入了区县(市)、市直单位组
38、织工作量化目标考核和调研信息考核的重要内容，作为今年的一项硬指标、硬任务，与其它工作一同部署、一同支配、一同考核。各区县(市)委组织部办公室要明确特地人员负责信息上报工作。市委组织部将在适当时间举办一次信息员培训班，对网络信息上报、网络技术运用等方面的学问进行全面培训。各区县(市)组织部分管负责人要对信息的精确性、时效性及平安保密等状况进行审核，严格把关，严格管理，确保信息发布的规范快捷、信息内容的精确丰富。3、要充分发挥党建网站作用。网站建设的根本目的在运用。目前，党建网站已经为网民供应了很多比较便捷的服务，如公务员报考、出国申报与登记等，已经在网上实现了，既便利了干部群众，又节约了行政成本
39、。今后，市委组织部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能够公布的一律在网上公布。各区县(市)组织部要主动组织干部和党员登陆党建网站，创建条件提高点击率，使党员群众能够刚好了解到全市党建动态，使常德党建网真正成为传播党建学问的阵地、展示党建成果的窗口、连接党和群众的桥梁。同志们，今年组织工作繁重、责任重大。我们要根据全市组织工作会议的要求，以崭新的理念、有效的措施、扎实的作风，切实提高办公室、探讨室工作的水平，为开创全市组织工作新局面做出新贡献。 组织部办公室工作会议讲话 篇4 同志们：这次全市办公室工作会议，是市委、市政府确定召开的一次重要会议。办公室是个重要的工作岗位，是各级各单位的参谋部，
40、也是各级领导的左右手。刚才，群光同志就办公室工作讲了很好的看法，丘陵书记等下还将作重要讲话，请大家仔细学习领悟，抓好落实。下面，我就做好办公室工作讲三点看法。一、要进一步强化服务意识办公室工作的头等大事就是服务，就是为领导服务，为群众服务，为同级服务，发挥好参谋作用、助手作用和协调作用。当前，我市正处于发展和改革的关键时期，各项工作能否顺当开展，各项决策能否有效执行，都与办公室在座的各位亲密相关。这就要求大家必需进一步增加使命感和责任感，立足于本单位本部门的实际，端正看法，努力作为，服务大局。一要吃得苦。做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。大家要以一颗平常心对
41、待名利，要有一种不图名、不图利，静默无闻、忘我工作的精神境界。要以一颗责任心对待工作，办公室一天到晚办文、办会、办事，联系左右，上传下达，迎来送往，无论工作日还是节假日，无论白天还是晚上，都得随喊随到，随交随办。要以一颗感恩的心对待组织和群众，用恳切的工作看法、精彩的工作业绩来报答组织和领导的关怀，用热忱干事、干好事、干成事的行动来回报群众的信任和期盼。在任何时候，在任何困难面前，办公室工作人员要敢于先吃苦，乐于先吃亏，工作中不讲价钱，不图回报。二要耐得烦。办公室工作事多事杂，大家肯定要坐得下，静得心，稳得住，不能因事杂而乱为，不能因事难而怕为。要知轻知重，避开力气均衡运用，要知上知下，有的放
42、矢。要增加有人负责我听从，无人负责我负责的主动意识，帮助领导抓好工作落实，不能有畏难心情和消极心理。三要做得细。办公室工作无小事，事无巨细都必需仔细对待，切不能因事小而不为。一些不起眼的小事往往体现了一个人、一个单位的工作看法和形象。我们党委、政府的形象，各级单位部门的形象，就是从这些小事中一每天积累起来的，从这一件件详细事情中体现出来的。大家要努力做到知大知小、小中见大、以小促大，确保每一项工作、每一个工作环节都不出一点偏差。二、要进一步提高服务水平办公室工作应有尽有、千头万绪，假如我们眉毛胡子一把抓，就会陷入被动。因此，我们必需听从大局，把握重点，在几个关键环节上下功夫，提高主动服务水平。
43、一是要加强信息调研工作。调查探讨是为市委、市政府决策出好点子、当好参谋的重要环节。今年，我们要重点围绕推动新型工业化、新农村建设、财源建设、关注民生民利、维护社会稳定等重大问题和重要工作，深化调查探讨，驾驭第一手材料，仔细分析问题，多出精品力作，让调研成果更多地进入领导决策视野、更多地在上级一些有影响力的报刊杂志上刊发，为推动工作、宣扬常宁发挥应有的作用。对领导短暂没有留意到的苗头性问题，要主动介入，精确驾驭，刚好反映，做到探讨在领导决策之前，参谋在领导思索之中。信息报送是办公室的一项重要职责，我们要尽最大努力使报送的信息进入决策层次，指导和推动全局工作，真正解决实际问题。信息报送要快速刚好，
44、古人讲：言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到四快，即发觉问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快。要喜忧兼报，对那些负面信息和紧急信息，严格根据程序快速上报、报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。二是要切实提高文稿质量。文稿是办公室参谋服务的基本载体，是衡量政务服务水平的重要标尺。各级办公室肯定要高度重视材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要仔细吃透上级政策，精确把握领导意图，凡是领导关切的工作都要尽量了解，凡是领导考虑的问题都要深化思索。领导讲话稿、状况汇报、重要文件等文稿的起草要把上级方针政策和本地区本部门的实际状况结合起来，正确传达上级指示精神，
45、精确体会领导工作意图，照实反映基层真实状况。三是要抓好督查协调工作。搞好督促检查，推动工作落实，是办公室工作的重要职能，是维护党委、政府权威的有效手段。我们要把抓督查落实与抓工作部署放到同等重要的位置，进一步强化督查意识，履行督查职能，加大督查力度，真正把督查权用出权威、用出效益。要突出督查重点。紧紧围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕决策部署中未落实的问题和主要领导批示督办的事项开展专项督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事项不要督查，纯部门工作不要督查，重点督查那些关乎发展全局、关系群众利益的大事、难事、急事。要增加督查实效。坚决克服以文件落实文件、以会议落
46、实会议的不良现象，对于确定的每一项督查，都要重实际、摸实情、求实效，实行大胆督查、反复督查、跟踪督查，确保督查事项件件有着落、事事有回音。四是要提高办文办会水平。办理文电要力求精简、规范、优质，限制文电数量，规范办文程序。会议活动支配要确保周密、平安、高效，任何一次会议和活动的支配，都要周密支配部署，逐项连接落实，确保万无一失。要大力精简各类会议、活动，确保各级领导从一般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。值班、机要、保密工作要精益求精，力求不出一点差错，没有一次失误。五是要仔细搞好后勤服务。接待服务要突出人性化、人情化，禁止铺张奢侈。财务工作要以增收节支、保运转为要求，下决
47、心降低行政成本，紧缩开支，尤其要严格限制款待和车辆支出。车辆管理要以确保工作须要、确保行车平安、确保节约用油为目标，进一步强化责任，完善制度，严格管理。三、要进一步加强队伍建设新形势，新任务对办公室工作的要求越来越高，各单位各部门要进一步关切办公室的工作，关爱办公室的同志，把办公室的干部队伍建设摆在更加突出的位置。一是要加强学习。加强学习是提高办公室干部素养的关键。孔子说，求学有三种方式，即生而知之、学而知之、困而知之。很明显，我们都不具备生而知之的实力，我们只能在逆境中不断得到磨练，在学习中不断得到提高。办公室工作有时任务多，时间紧，假如我们总是坐下来等任务，听支配，有了难题就找领导诉苦，解
48、决不了就光想着汇报，这就很难胜任办公室工作，很难算是一个称职的办公室工作人员。因此，我们都要在学习中更快进步，在逆境中更好成长，以时不我待的精神，增加学习主动性，让学习成为生活的一部分，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到削减应酬多看书、挤出时间多学习、静下心来多思索。要增加学习针对性，既学习政策理论学问，不断提高政策理论水平，又学习业务学问，不断提高工作实力;既向书本学习，不断拓宽学问面，又向实践学习，在实践中长才能。二是要转变作风。办公室作为机关建设的窗口，应当在政治、思想、工作各方面树形象、做表率。大家要根据充溢激情、富有才智、勇于创新、恪守章法的要求，努力做到四个不让，即不让事情在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让机关的形象在我这里受到影响。这四个不让要成为全市办