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1、 全全面面贯贯彻彻党党的的十十七七大大精精神神，高高举举中中国国特特色色社社会会主主义义伟伟大大旗旗帜帜，以以邓邓小小平平理理论论和和“三三个个代代表表”重重要要思思想想为为指指导导，认认真真学学习习实实践践科科学学发发展展观观，准准确确把把握握科科学学发发展展观观的的重重要要意意义义、科科学学内内涵涵、精精神神实实质质和和根根本本要要求求，紧紧紧紧围围绕绕“党党员员干干部部受受教教育育、科科学学发发展展上上水水平平、人人民民群群众众得得实实惠惠”总总要要求求，进进一一步步解解放放思思想想、实实事事求求是是、改改革革创创新新，进进一一步步增增强强贯贯彻彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。落实科学
2、发展观的自觉性和坚定性。指导思想指导思想 以以“贯贯彻彻科科学学发发展展观观，建建群群众众信信赖赖医医院院”为为主主线线，着着力力转转变变不不适适应应、不不符符合合科科学学发发展展要要求求的的思思想想观观念念，着着力力解解决决影影响响和和制制约约医医院院科科学学发发展展的的突突出出问问题题以以及及党党员员干干部部党党性性党党风风党党纪纪方方面面群群众众反反映映强强烈烈的的突突出出问问题题，着着力力创创建建有有利利于于医医院院科科学学发发展展的的体体制制机机制制，提提高高促促进进医医院院科科学学发发展展、建建设设和和谐谐医医院院的的能能力力，把把科科学学发发展展观观贯贯彻彻落落实实到到医医院院工
3、工作作的的各各个个方方面面，努努力力达达到到“统统一一认认识识、解解决决问问题题、完善机制、促进发展完善机制、促进发展”的活动目标。的活动目标。学习实践科学发展观活动要达到的目标学习实践科学发展观活动要达到的目标 胡胡锦锦涛涛同同志志在在党党的的十十七七大大报报告告中中指指出出：“科科学学发发展展观观，第第一一要要义义是是发发展展，核核心心是是以以人人为为本本，基基本本要要求求是是全全面面协协调调可可持持续续，根根本本方方法法是是统统筹筹兼兼顾顾。”这这一一精精辟辟概概括括，深深刻刻揭揭示示了了科科学学发展观的科学内涵和精神实质。发展观的科学内涵和精神实质。学习实践科学发展观，最主要最根本的就
4、是要科学理解、正确坚持以人为本这个核心。以以人人为为本本 指指以以人人为为价价值值的的核核心心和和社社会会的的本本位位，把把人人的的生生存存与与发发展展作作为为最最高高的的价价值值目目标标，一一切切为为了了人人，一一切切服服务务于于人人。胡胡锦锦涛涛在在十十七七大大报报告告中中指指出出：科科学学发发展展观观，核核心心是是以以人人为为本本。作作为为科科学学发发展展观观核核心心理理念念的的以以人人为为本本，是是中中国国共共产产党党根根据据历历史史唯唯物物主主义义关关于于人人民民是是历历史史发发展展的的主主体体、是是推推动动历历史史前前进进的的根根本本力力量量的的基基本本原原理理提提出出来来的的。十
5、十六六届届三三中中全全会会提提出出:坚坚持持以以人人为为本本,树树立立全全面面、协协调调、可可持持续续的的发发展展观观，促促进进经经济济社社会会和和人人的的全全面面发发展展。十十七七大大又又确确定定“以以人人为为本本”是是科科学学发发展展观观的的核核心心。深深刻刻理理解解以以人人为为本本，才才能能全全面面把把握握科科学发展观的精神实质和科学内涵，把科学发展观落到实处。学发展观的精神实质和科学内涵，把科学发展观落到实处。从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建
6、设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设要要正正视视人人的的地地位位：以以人人为为本本就就是是以以最最广广大大人人民民的的根根本本利利益益为为本本。与与中中国国共共产产党党提提出出的的始始终终代代表表中中国国最最广广大大人人民民的的根根本本利利益益和和全全心心全全意意为为人人民民服服务务的的根根本本宗宗旨旨完完全全一一致致。以以人人为为本本的的人人，是是指指广广大大的的人人民民群群众
7、众。以以人人为为本本的的本本，就就是是根根本本，就就是是出出发发点点、落落脚脚点点，就就是是最最广广大大人人民民的的根根本本利利益益。要要始始终终把把实实现现好好、维维护护好好、发发展展好好最最广广大大人人民民的的根根本本利利益益作作为为我我们们工工作作的的出出发发点点和和落落脚脚点点。就就要要在在一一切切社社会会活活动动中中始始终终把把人人放放在在最最主主要要、最最突突出出、最最根根本本的的位位置置。以以人人民民的的需需要要确确定定发发展展目目标标，依依靠靠人人民民推推动动发发展展，发发展展成成果果由由人人民民共共享享。强强化化主主人人翁翁意意识识和和责责任，履行好主人翁的权利和义务。任，履
8、行好主人翁的权利和义务。从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本要要发发挥挥人人的的作作用用：坚坚持持以以人人为为本本，关关键键要要重重视视人人的的作作用用。人人作作为为社社会会的的主主体体，在在一一切切社社会会活活动动中中始始终终起起着着能能动动的的、创创造造性性的的作作用用。正正是是人人的的这这种种能能动动的的创创造造性性，才才不不断断地地改改造造利利用用自自然然、建建立立完完善善社社会会制制度度、创创造造发发展展先先进进文文化化，推推动动人人类类社社会会一一步步步步走走向向文文明明。我我国国的的现现代代化化建建设设是是人人民民的的事事业业，要要
9、顺顺利利实实现现全全面面建建设设小小康康社社会会和和现现代代化化建建设设的的宏宏伟伟目目标标，就就要要尊尊重重人人民民的的主主体体地地位位，发发挥挥人人民民的的能能动动作作用用，为为广广大大人人民民群群众众的的聪聪明明才才智智的的发发挥挥、积积极极性性的的调调动动、创创造造力力的的激激发发，营营造造良良好好的的环环境境和和条条件件，最大限度地发挥每个人的创造活力。最大限度地发挥每个人的创造活力。从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本要要满满足足人人的的利利益益：坚坚持持以以人人为为本本，要要在在治治国国理理政政的的过过程程中中充充分分体体现现和和代
10、代表表人人民民的的意意愿愿，坚坚持持发发展展为为了了人人民民、发发展展依依靠靠人人民民、发发展展成成果果由由人人民民共共享享，不不断断让让人人民民群群众众得得到到实实实实在在在在的的利利益益，使使全全体体人人民民朝朝着着共共同同富富裕裕的的方方向向稳稳步步前前进进，最最大大限限度度地地实实现现和和满满足足人人民民日日益益增增长长的的经经济济、政政治治、文文化化利利益益的的需需求求，充充分分调调动动人人民的积极性、主动性、创造性。民的积极性、主动性、创造性。从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本要要体体现现人人的的权权利利：要要在在发发展展的的各各个
11、个环环节节、各各项项工工作作中中体体现现和和保保障障人人民民群群众众的的权权益益。在在健健全全和和完完善善制制度度、体体制制和和机机制制的的同同时时，为为人人民民行行使使自自己己的的各各种种权权利利提提供供制制度度保保证证。经经济济建建设设，要要着着眼眼于于创创造造更更丰丰富富的的社社会会物物质质财财富富，改改善善人人民民生生活活、提提高高人人民民生生活活水水平平。政政治治建建设设，要要着着眼眼于于保保障障人人民民当当家家作作主主的的权权利利和和合合法法权权益益，不不断断发发展展社社会会主主义义民民主主、健健全全社社会会主主义义法法制制。文文化化建建设设，要要着着眼眼于于满满足足人人民民精精神
12、神文文化化需需求求，提提高高人人民民精精神神生生活活质质量量，不不断断丰丰富富人人们们的的精精神神世世界界。社社会会建建设设，要要着着眼眼于于协协调调好好各各方方面面的的利利益益关关系系、增增强强全全社社会会的的创创造造活活力力，不不断断建建设设全全体体人人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本要要重重视视人人的的价价值值：一一方方面面要要努努力力学学习习、刻刻苦苦磨磨炼炼，不不断断提提高高自自己己的的知知识识水水平平、创创造造能能力力；要要勤勤奋奋工工作作、勇勇于于创
13、创新新，为为社社会会多多做做贡贡献献，履履行行自自己己应应有有的的权权利利、应应尽尽的的义义务务、应应负负的的责责任任。另另一一方方面面要要为为每每个个人人潜潜能能和和作作用用的的发发挥挥，提提供供和和创创造造和和谐谐、有有序序的的体体制制和和机机制制、环环境境和和氛氛围围，并并能能在在具具体体工工作作中中充充分分发发挥挥每每个个人人 的的 才才 智智，使使 人人 人人 都都 能能 各各 就就 其其 位位、各各 司司 其其 职职、各各尽尽其其力力、各各显显其其能能、各各得得其其所所，使使人人的的价价值值得得到到充充分的体现。分的体现。从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、
14、在实践中正确坚持以人为本要要促促进进人人的的发发展展：坚坚持持以以人人为为本本，就就要要把把促促进进人人的的全全面面发发展展作作为为社社会会发发展展的的最最终终目目的的，既既着着眼眼于于人人民民现现实实的的物物质质文文化化生生活活需需要要，又又着着眼眼于于促促进进人人民民素素质质的的提提高高，把把促促进进人人的的全全面面发发展展落落实实到到经经济济社社会会发发展展的的全全过过程程，贯贯穿穿到到各各项项工工作作中中去去。通通过过社社会会进进步步和和发发展展，不不断断满满足足人人们们日日益益增增长长的的物物质质文文化化生生活活需需要要，更更好好地地体体现现人人的的权权利利和和价价值值；通通过过长长
15、期期不不懈懈的的教教育育和和训训练练，不不断断提提高高人人的的文文化化素素质质、技技术术技技能能、创创造造才才能能、道道德德水水平平和和文文明明程程度度，推推动动整整个个社社会会不不断断走走向向文文明明进进步步，不断促进人的自由、全面、和谐发展。不断促进人的自由、全面、和谐发展。从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设什么是人才什么是人才
16、?人才是相对特定的工作岗位而言的。人才是相对特定的工作岗位而言的。人才的标准是什么？人才的标准是什么？以能力和意愿两者的统一作为人才评定的标以能力和意愿两者的统一作为人才评定的标准。能力是指在特定的工作岗位上能否创造价值、能否完成特定准。能力是指在特定的工作岗位上能否创造价值、能否完成特定工作岗位赋予的职责。意愿是指对特定工作岗位的热情、忠诚和工作岗位赋予的职责。意愿是指对特定工作岗位的热情、忠诚和信心，集中表现为某人拥有特定工作岗位的动机。能干事且想干信心，集中表现为某人拥有特定工作岗位的动机。能干事且想干事的人就是人才。事的人就是人才。人才如何造就？人才如何造就？培养，有针对性地培养人才，
17、以提高人的能力、培养，有针对性地培养人才，以提高人的能力、改善人的意愿。改善人的意愿。成才的机制和体制？成才的机制和体制？建立人才流动机制。尺有所短、寸有所长，建立人才流动机制。尺有所短、寸有所长，每一个人都有特点和长处，因才适用了就是人才。要建立人才流每一个人都有特点和长处，因才适用了就是人才。要建立人才流动机制，通过交流岗位，通过转变角色，使人尽其才。动机制，通过交流岗位，通过转变角色，使人尽其才。几个概念几个概念一一是是以以科科学学发发展展观观为为统统领领“谋谋划划”人人才才队队伍伍建建设设工工作作。胡胡锦锦涛涛同同志志关关于于“要要牢牢固固树树立立以以人人为为本本观观念念，把把促促进进
18、人人才才健健康康成成长长和和充充分分发发挥挥人人才才作作用用放放在在首首要要位位置置”的的重重要要论论述述，为为做做好好人人才才队队伍伍建建设设工工作作指指明明了了方方向向。学学习习实实践践科科学学发发展展观观，就就要要求求我我们们必必须须把把以以人人为为本本的的思思想想贯贯穿穿于于人人事事管管理理和和人人力力资资源源开开发发的的全全过过程程，推推动动人人才才队队伍伍建建设设工工作作科科学学发发展展、全全面面推推进进。通通过过学学习习实实践践活活动动，在在推推动动医医院院改改革革中中研研究究和和把把握握人人才才队队伍伍建建设设工工作作的的发发展展规规律律，以以科科学学发发展展观观为为统统领领谋
19、谋划划人人才才队队伍伍建建设设工工作作，结结合合人人才才队队伍伍的的实实际际，立立足足于于人人才才队队伍伍建建设设工工作作创创新新，正正确确处处理理引引进进人人才才与与培培养养和和稳稳定定现现有有人人才才的的关关系系，使使人人才才队队伍伍建建设设工工作作与与科科学学发发展展的的实实践践相相一一致致，与与医医院院全全面面、协协调调、可可持持续发展相吻合，为医院的发展提供强有力的人才保证。续发展相吻合，为医院的发展提供强有力的人才保证。坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建设二二是是以以科科学学发发展展观观为为统统领领“定定位位”人人才才队队伍伍建建设设工工作作。人人才才资资源
20、源是是第第一一资资源源，人人才才是是未未来来发发展展的的核核心心竞竞争争力力。实实践践证证明明，推推动动科科学学发发展展，离离不不开开强强有有力力的的人人才才做做保保证证。李李源源潮潮同同志志在在海海外外高高层层次次人人才才引引进进工工作作会会议议指指出出：“要要进进一一步步解解放放思思想想、创创新新机机制制，积积极极引引进进海海外外高高层层次次人人才才，为为建建设设创创新新型型国国家家、实实现现全全面面建建设设小小康康社社会会奋奋斗斗目目标标提提供供人人才才支支持持。”因因此此，要要按按照照科科学学发发展展观观的的要要求求，自自觉觉服服从从和和服服务务于于改改革革发发展展稳稳定定的的大大局局
21、，以以科科学学发发展展观观为为统统领领定定位位人人才才队队伍伍建建设设工工作作，把把找找准准促促进进医医院院发发展展的的结结合合点点和和着着力力点点作作为为人人才才队队伍伍建建设设工工作作的的根根本本点点和和落落脚脚点点，坚坚持持人人才才队队伍伍建建设设工工作作目目标标自自觉觉围围绕绕医医院院人人才才战战略略来来确确定定，人人事事政政策策措措施施自自觉觉围围绕绕人人才才队队伍伍建建设设来来制制定定，确确保保人才队伍建设工作在推动医院发展中发挥积极的作用。人才队伍建设工作在推动医院发展中发挥积极的作用。坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建设三三是是以以科科学学发发展展观观为
22、为统统领领“创创新新”人人才才队队伍伍建建设设工工作作。人人才才队队伍伍建建设设工工作作坚坚持持以以人人为为本本，就就是是要要把把促促进进人人才才全全面面发发展展作作为为不不懈懈追追求求的的根根本本目目的的，充充分分挖挖掘掘人人才才潜潜能能，激激发发人人才才创创造造活活力力，真真正正做做到到人人尽尽其其才才、才才尽尽其其用用。在在新新的的历历史史条条件件下下，坚坚持持以以人人为为本本，树树立立和和落落实实全全面面协协调调可可持持续续的的科科学学发发展展观观，对对人人才才队队伍伍建建设设工工作作提提出出了了新新的的更更高高的的要要求求。实实践践证证明明，人人才才能能否否脱脱颖颖而而出出，能能否否
23、充充分分发发挥挥作作用用，建建立立和和完完善善良良好好的的体体制制和和机机制制是是关关键键。通通过过学学习习实实践践活活动动，我我们们要要深深刻刻领领会会科科学学发发展展观观的的内内涵涵，抓抓住住重重点点和和关关键键，创创新新实实践践载载体体，积积极极稳稳妥妥地地推推进进人人才才队队伍伍建建设设工工作作创创新新，建建立立健健全全“按按需需设设岗岗、按按岗岗聘聘任任、竞竞争争择择优优”的的专专业业技技术术职职务务岗岗位位聘聘任任制制度度，在在与与时时俱俱进进中中确确立立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。坚持科学发展观推
24、进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建设四四是是以以科科学学发发展展观观为为统统领领“推推进进”人人才才队队伍伍建建设设工工作作。不不拘拘一一格格用用好好人人才才是是人人才才开开发发的的关关键键环环节节，培培养养人人才才是是人人才才资资源源开开发发的的重重中中之之重重。人人才才是是医医院院发发展展的的决决定定性性力力量量，切切实实实实现现好好、维维护护好好、发发展展好好人人才才的的根根本本权权益益，关关系系到到医医院院发发展展的的大大局局。中中央央明明确确规规定定，学学习习实实践践科科学学发发展展观观要要达达到到“党党员员干干部部受受教教育育”的的要要求求，因因此此，必必须须进进一一步步深
25、深化化对对科科学学发发展展观观深深刻刻内内涵涵的的认认识识，科科学学制制定定人人才才培培养养中中长长期期规规划划，把把人人才才素素质质教教育育、人人才才创创新新能能力力培培养养、人人才才个个性性发发展展作作为为重重点点内内容容，努努力力构构建建终终身身教教育育体体系系，在在学学习习实实践践活活动动中中找找准准影影响响人人才才队队伍伍建建设设工工作作的的突突出出问问题题，围围绕绕提提高高落落实实科科学学发发展展观观的的能能力力，进进一一步步加大培养力度，为推动科学发展提供强有力的人才保证。加大培养力度，为推动科学发展提供强有力的人才保证。坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建
26、设从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观推进人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设医院要以人为本，必须以全院职工为本。要重视职医院要以人为本，必须以全院职工为本。要重视职工人文素养培养和职业素质教育，为职工的成才和工人文素养培养和职业素质教育，为职工的成才和自我价值的实现提供支持平台。自我价值的实现提供支持平台。医院要以人为本，必须坚持正确的办院宗旨，坚持医院要以人为本，必须坚持正确的办院宗旨，坚持医疗卫生工作为人民健康服务的方向和公共医疗卫医疗卫生工作为人民
27、健康服务的方向和公共医疗卫生的公益性质，把实现好、维护好、发展好人民健生的公益性质，把实现好、维护好、发展好人民健康权益，维护和增进人民健康，作为医院发展的根康权益，维护和增进人民健康，作为医院发展的根本出发点和落脚点，真正做到全面贯彻落实党和政本出发点和落脚点，真正做到全面贯彻落实党和政府的各项方针政策，全面落实医疗卫生行业的各项府的各项方针政策，全面落实医疗卫生行业的各项法律法规以及医院的各项规章制度和岗位责任制，法律法规以及医院的各项规章制度和岗位责任制，全面落实医院的各项工作任务。全面落实医院的各项工作任务。坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设医院要
28、以人为本，必须坚持正确的办院方向。实施医院要以人为本，必须坚持正确的办院方向。实施“质量建院、人才强院、科教兴院、文化立院”的的战略，要充分认识科教兴院、质量兴院、人才强院战略，要充分认识科教兴院、质量兴院、人才强院的相辅相成关系，发展过程中必须坚持一起抓，使的相辅相成关系，发展过程中必须坚持一起抓，使之同步发展，从而使医院在激烈的竞争中立于不败之同步发展，从而使医院在激烈的竞争中立于不败之地。之地。坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设医院要协调发展，就是促进医院的医疗、教学、科研医院要协调发展，就是促进医院的医疗、教学、科研各个方面、各个环节相互协调。必须
29、始终坚持以医疗各个方面、各个环节相互协调。必须始终坚持以医疗工作为中心，教学和科研都应围绕提高医疗技术水平工作为中心，教学和科研都应围绕提高医疗技术水平来开展。医疗、教学和科研是来开展。医疗、教学和科研是“一体两翼一体两翼”的关系，的关系，医疗是主体，教学和科研是两翼。脱离了临床的科研，医疗是主体，教学和科研是两翼。脱离了临床的科研，不是医院科研发展的方向；脱离了临床的教学，也培不是医院科研发展的方向；脱离了临床的教学，也培养不出优秀人才。医院要以医疗高标准带动教学科研养不出优秀人才。医院要以医疗高标准带动教学科研的整体提升，以临床疑难问题作为教学科研的主攻方的整体提升，以临床疑难问题作为教学
30、科研的主攻方向，以教学科研的优秀成果推动医疗水平的全面提高。向，以教学科研的优秀成果推动医疗水平的全面提高。坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设医院要协调发展，必须坚持学科建设与社会需求协调医院要协调发展，必须坚持学科建设与社会需求协调发展。医院的发展必须有赖于学科的发展壮大，而学发展。医院的发展必须有赖于学科的发展壮大，而学科的领先与突破要面对社会需求，必须适应医学模式科的领先与突破要面对社会需求，必须适应医学模式的转变，适应病人的需求。医院必须为每个学科提供的转变，适应病人的需求。医院必须为每个学科提供一个平等的发展平台，为每个人提供一个平等的发展一个平
31、等的发展平台，为每个人提供一个平等的发展机遇，要注重长远，规划未来，防止浮躁、急功近利、机遇，要注重长远，规划未来，防止浮躁、急功近利、急于求成的思想和做法，以观念创新为前提、文化创急于求成的思想和做法，以观念创新为前提、文化创新为基础、制度创新为保障，通过创新求发展。新为基础、制度创新为保障，通过创新求发展。坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设医院要可持续发展，必须加强人才队伍建设。人才医院要可持续发展，必须加强人才队伍建设。人才建设是医院科学发展的决定性因素，必须用好现有建设是医院科学发展的决定性因素，必须用好现有人才，引进急需人才，培养优秀人才，选拔突
32、出人人才，引进急需人才，培养优秀人才，选拔突出人才。医院必须把人才培养作为可持续发展的战略计才。医院必须把人才培养作为可持续发展的战略计划，在引进高层次人才的同时，重点培养一批中青划，在引进高层次人才的同时，重点培养一批中青年专家，力争培养国内外拔尖专业人才。年专家，力争培养国内外拔尖专业人才。坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设医院要可持续发展，必须加快医院文化建设。医院医院要可持续发展，必须加快医院文化建设。医院文化具有振奋医院精神、提高员工素质、塑造医院文化具有振奋医院精神、提高员工素质、塑造医院形象、凝聚职工力量的重要作用。通过文化建设，形象、凝聚职
33、工力量的重要作用。通过文化建设，提高每个职工的整体素质，树立良好的医德医风，提高每个职工的整体素质，树立良好的医德医风，端正服务态度，提高医护质量。同时必须创建学习端正服务态度，提高医护质量。同时必须创建学习型医院，把学习当成医院贯彻落实科学发展观的基型医院，把学习当成医院贯彻落实科学发展观的基础工程，当成医院发展的第一要务，倡导职工养成础工程，当成医院发展的第一要务，倡导职工养成主动学习、重新学习、终身学习的习惯。主动学习、重新学习、终身学习的习惯。坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设医院的各项工作要统筹兼顾，就是要提高处理利益医院的各项工作要统筹兼顾，就
34、是要提高处理利益关系的能力。要深入分析研究医院发展中出现的利关系的能力。要深入分析研究医院发展中出现的利益关系和利益格局调整，把各方面的积极性引导好、益关系和利益格局调整，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。既要总揽全局、统筹规划，又要保护好、发挥好。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。正确处理医院规模建设题，着力推进、重点突破。正确处理医院规模建设与内涵建设的关系，正确处理医院当前发展与可持与内涵建设的关系，正确处理医院当前发展与可持续发展的关系，正确处理当前医患关系，正确处理续发展的
35、关系，正确处理当前医患关系，正确处理医院建设和职工利益关系。医院建设和职工利益关系。坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设以解放思想为突破点，牢固树立科学发展意识。以解放思想为突破点，牢固树立科学发展意识。以人才建设为关键点，紧紧抓住发展第一要务。以人才建设为关键点，紧紧抓住发展第一要务。以改善民生为落脚点，积极践行以人为本理念。以改善民生为落脚点，积极践行以人为本理念。以制度创新为着力点，不断深化体制机制改革。以制度创新为着力点，不断深化体制机制改革。学习实践科学发展观要把握学习实践科学发展观要把握“四点四点”一是增强发展意识，一是增强发展意识，在危难中寻先机。在危难中寻先机。二是增强开放意识，二是增强开放意识，以开放促发展。以开放促发展。三是增强竞争意识，三是增强竞争意识，在竞争中求发展。在竞争中求发展。四是增强创新意识，四是增强创新意识，在创新中发展。在创新中发展。五是增强效率意识，以高效率实现高质效发展。五是增强效率意识，以高效率实现高质效发展。重点增强五种意识重点增强五种意识坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设