钢筋质量保证措施.doc

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1、钢筋质量保证措施质量保证措施 1、 、 产品质量保证措施 本工程供给的钢材质量必须满足现行有关的国家标准和行业标准。1普通钢筋 采用 I 级HPB300、III 级HRB400E，材质及性能应分别符合现行国家标准钢筋混凝土用钢 第 1 局部：热轧光圆钢筋GB1499.1-2022、钢筋混凝土用钢 第 2 局部：热轧带肋钢筋GB1499.2-20_7；钢筋的检验方法应符合现行国家标准混凝土构造工程施工质量验收标准GB50204-20_2(2022 版)规定。同时满足铁路桥涵钢筋混凝土和预应力混凝土设计标准TB10002.3-20_5对碳含量的要求。对 HRB400E 钢筋，其强度和最大力下总伸长

2、率的实测值应符合：1钢筋的抗拉强度实测值与屈从强度实测值的比值不小于 1.25； 2钢筋的屈从强度实测值与强度标准值的比值不大于 1.3； 3钢筋在最大拉力下的总伸长率实测值不小于 9。2冷轧钢筋焊接网片应符合：CRB550 冷轧带肋钢筋焊接网采用 GB13788 号规定的牌号 CRB550 冷轧带肋钢筋，材质及性能应分别符合现行国家标准钢筋混凝土用钢 第 3 局部：钢筋焊接网GB1499.3-2022。2 、产品验收措施 钢筋进场前必须提交出厂合格证、材质证明报监理审核，按照到货验收标准进展检验验收。对于验收不符合质量标准的产品，我司于 3 日内自行运出送达地点并重新供给。钢筋原材料进场后堆

3、放于施工总平面布置图指定的位置，各种等级和各种规格的钢筋要分别挂牌堆放，标识牌内容必须详细、准确，以便组批抽检。钢筋外表应保持清洁，如有油污等必须除去前方可使用。3、 、 保证钢筋加工尺寸准确的措施 钢筋施工员根据施工图纸和工程洽商，按设计要求和施工标准，作出钢筋配料单，自查无误后，报技术人员审批前方可加工。加工班组必须严格按照配料单尺寸，形状进展加工，不得随意更改配料单。加工过程中，每一种型号的钢筋需专人检查合格后，方可大量加工，加工完的每一批钢筋经钢筋施工员检查合格后运至指定地点，分类码放整齐挂牌。标识牌上需注明层数、部位号、规格、式样、下料尺寸、操作者姓名等，具有可追溯性。钢筋冷拉、切断

4、、弯曲成型时，机械均由专人负责操作，要求其技术娴熟，并能掌握弯曲成型中各种弯曲角度的加铁及减铁情况。各种弯曲角度必须成型准确，以利于钢筋的安装。钢筋弯曲机要定期检查其挡板磨损情况，假设档板磨损严重，使加工的钢筋套子不能保证立筋到位，需及时更换其档板。弯钩的朝向要正确，箍筋的间距数量应符合设计要求，弯钩角度为 1350，弯钩平直长度保证不小于 10d。4、 、 保证钢筋位置的措施 确保墙体筋生根位置：弹好墙体位置线后，先调整甩槎外露钢筋位置间距，然后再进展暗柱及墙体竖筋的连接和搭接绑扎。墙体筋在支完模板后，必须把钢筋上端位置间距重新调整一次，再附加一根程度定位筋绑扎结实，并使用双控定距框准确定位

5、，门洞口等关键部位处两边柱筋最后用线坠吊直后上口与墙程度筋重点绑牢，防止浇筑砼时柱筋跑位。墙筋绑扎时在底板砼上放线后应再次校正，预埋插筋，墙筋应逐点绑扎，其搭接长度及位置要符合图纸要求，搭接处应在中心和两端绑牢。双挑钢筋之间应支撑好，间距按设计要求绑好，双排钢筋外侧的保护层厚度必须控制好，为保证门窗口标高位置正确，在洞口竖筋上画出标高线，严格按标高线绑扎。5、 、 保证接头质量的措施 钢筋绑扎前检查电渣压力焊接头，是否合格，假设发现不合格，立即切除重做，焊药要去除干净，分料时要仔细检查每个构件钢筋的成型尺寸，形状是否符合要求，不合格品退回，重新加工，如箍筋尺寸不一致就不能使，绑出的钢筋要到位，

6、垂直方正。钢筋机械连接接头性能必须符合钢筋施工及验收规定。6、 、 成品保护措施 1成型钢筋应按平面布置图指定地点摆放，用垫木放整齐，防止钢筋变形、锈蚀、油污。2绑扎墙柱筋时应事先在侧面搭设临时架子，上铺脚手板。绑扎钢筋人员不准蹬踩钢筋。底板、楼板上下层钢筋绑扎时，支撑马凳绑结实，防止操作时蹬踩变形。严格控制马凳加工精度在2mm 内，防止底板、楼板上部砼保护层偏向过大。3严禁随意割断钢筋。当预埋套管必须切断时，按设计要求设置加强钢筋。4绑扎钢筋时制止碰动预埋件及洞口模板。5模板内面涂脱模剂，要在地面事先刷好，防止污染钢筋。6安装电线管、暖卫管线或其它设施时不得任意切断和挪动钢筋。如有相碰，那么

7、与土建技术人员现场协商解决。物业安保 物业安保培训 培训方案 方案 为标准保安工作，使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的 二培训的及要求培训目的 1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运

8、用，并根本掌握现场保护及处理知识2职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时可以运用所学的技能保护公司财产以及自身平安。2、培训要求 、培训要求 1保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法

9、。2消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的平安。3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，可以运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司效劳的精神。4) 工作技能培训 物业安保 物业安保培训 培训方案 方案 为标准保安工作，使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及 一、课程设置及内容 内容全部课程分为专业理论

10、知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的 二培训的及要求培训目的 1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并根本掌握现场保护及处理知识2职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律

11、、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时可以运用所学的技能保护公司财产以及自身平安。2、培训要求 、培训要求 1保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法。2消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的平安。3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德

12、教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，可以运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司效劳的精神。4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的 二培训的及要求培训目的 平安消费目的责任书 为了进一步落实平安消费责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 20_ 年度平安消费目的的内容，现与财务部 财务部签订如下平安消费目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

13、2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取平安消费费用，保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训合格率为 100。二、本单位平安工作上必须做到以下内容：1、对本单位的平安消费负直接指导责任，必须模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织消费，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量”发生矛盾时，坚持平安第一的原那么。4、参加消费碰头会时，首先汇报本单位的平安消

14、费情况和平安问题落实情况；在安排本单位消费任务时，必须安排平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥； 9、发惹事故，应立即报告主管指导，按照“四不放过”的原那么召开事故分析p 会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10、必须按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司平安消费十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、 平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的按照公司消费现场管理规定和工作说明书进展考核奖励；对于未实现平安目的的按照公司规定进展处分。2、每月承受主管指导指派人员对平安消费责任状的落 第 6 页 共 6 页