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1、主任述职报告模板合集九篇主任述职报告模板合集九篇主任述职报告 篇1 尊敬的各位指导，各位同事：大家好，我叫 _，现任碎矿车间副主任，主抓车间标准化建立工作，_ 年是我们碎矿车间不平凡的一年，虽然受供电供矿缺乏的影响，但我们车间全体员工在公司指导班子的正确指导下，在车间主任的带着下，我们团结一致，克制困难，在车间各项工作中获得了较好的成绩。一积极配合车间主任做好设备管理工作 设备是消费的命脉之一，只有设备正常了才能顺畅的消费。碎矿车间的设备管理打破了传统的形式，把设备管理工作落到每位员工的头上，让每位员工都切身投入到设备管理的工作中，其中在机修班与操作班间设立互相监视制度，并把相应的权利下放给每
2、位员工，使设备管理体制全面化，而且明确了设备管理奖惩制度。还把车间设备进展包机制管理，形成了责任明确的设备管理形式。在 _ 年的设备管理中我积极配合主管设备的车间主任，在春节检修中完成了圆振筛下 5 号皮带两个大漏斗的废筛网铺衬，以及粗碎，1 号皮带，3 号皮带6 号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬，让漏斗的磨损周期从原来的半年延长到一年半，大大减少了漏斗的检修量。将磨损严重的 4 号皮带和 7 号皮带进展了更换，为正常消费奠定了根底，同时改造了颚式破碎机的机座，解决了颚式破碎机地脚螺丝易断的问题。在正常消费期间车间利用停机时间用电磁除铁器交换了原来的永磁除铁器，而且更改了安装方式，杜绝了一号皮带，四
3、号皮带被废铁划破的事故，大大延长了两条皮带的使用寿命。同时利用停机时间将磨损严重的 2 号皮带进展了更换，对 2 号圆振筛受损轴承进展了更换。进入 10 月，碎矿车间积极响应指导安排，利用电不正常停机时间，对到了磨损周期的 3 号，5 号，6 号皮带进展了更换，对车间所有皮带的拖轮进展了加油维护，并配合电工对车间电机进展了维护保养，而且对中细碎两个下料漏斗进展了铺衬等，为明年的正常消费奠定了坚实的根底。总的来说碎矿车间 _ 年的设备管理工作获得了很好的成绩，车间按时按质按量完成了上级指导安排的各项检修任务，及时把握好了各台破碎机的衬板磨损周期，圆振筛的筛网磨损周期，有效利用了每月的停机检修时间
4、，车间无非方案停机事故，无重大设备事故。(二)但获得成绩的同时，碎矿车间的设备管理工作还存在很大的缺乏：1.执行力还不够。2.机修班与消费班之间设备管理的互动还不够。3.车间设备知识培训还不够。4。细碎机上架体发热，环氧树脂开裂的根本故障还未找到，故障还是时有发生。标准化建立有成效 _ 年一选厂的标准化建立搞得热火朝天，我们碎矿车间也不列外，积极响应了标准化建立的热潮，主管标准化建立的我开场从现场标准抓起，严格班组交接班制度，要求消费班组要做到设备无灰尘，栏杆无灰尘，门窗无灰尘，消防器材上无灰尘。车间还组织成立了标准化检查小组，标准化检查小组坚持每周四早上对车间清洁卫生，平安隐患，和设备进展检
5、查并对检查出的问题进展及时整改。车间全年都坚持利用停机时间冲洗车间，保持车间的干净亮堂。车间把材料，备品备件的堆放工作分给机修班，要求其材料分类，整齐摆放。车间以“一平二净 三清 四好 五无 三好 三有 两畅通 一亮堂 ”为目的，努力把现场标准化做得更好。自己对管理的标准化也丝毫不敢懈怠，班组选拔人才严格以任人唯贤，以德为先的原那么，工资分配严格按照预算化管理分配，严格遵循多劳多得分配制度。坚持每周三召开车间调度室，及时传达厂部的调度会议精神。严格要求各班组员工熟背平安职责，操作规程，二十项班组管理制度，应知应会等平安知识，严格填写好班组台账，车间班组都通过了车间，厂部，公司的平安标准化验收。
6、结合车间的实际情况，碎矿车间在车间标准化建立中做了很多努力，架设车间卫生冲洗管 494.5 余米，架设喷雾水管 590.8 余米，安装除尘及绿化喷头56 个，车间设备色彩恢复约 376。6 平方米，栏杆色彩恢复约 822 米。在 5 号皮带，粗碎房处修复破损水泥地皮共计 66 平方米，在 6 号皮带外浇灌花台，共建立绿化草坪 283 平米。制作了中细碎电机盖板平台，粉矿仓焊接了挡矿板，6 号皮带尾轮制作电缆线桥架盖板。车间对 1 号 2 号尾轮以及圆振筛进展了密封除尘改造，并获得了一定的效果等等，标准化建立是一个长期的攻坚战，我们做了很多努力，也获得了一定的成绩，但碎矿车间的标准化还有很大的建
7、立空间，与公司的要求还存在很大的差距，而且碎矿车间的灰尘还未彻底除尽，冬天一来，车间内水管就要结冰，冲洗卫生，喷雾除尘工作根本要停滞，碎矿车间的标准化建立还面临这严峻的考应，但我始终相信越严峻的考应越能锻炼我们自身的才能，只要碎矿车间上下一心，团结一致每个人都开动脑筋，出谋划策，再加上各级指导的鼎力支持，碎矿车间的标准化建立会越来越好。柳叶枯黄，但他永远记得我们栽他时的艰辛，光阴流逝，但我们永远记得在消费不正常的情况下公司为我们正常发工资的困难，这就是羊拉，艰辛的环境下铸就着暖暖的人心，我抱着感恩的心回忆 _ 年的工作，有很多的辛酸，但更多的还是欢笑，进入迪庆矿业，我完毕了漂泊的生活，有了自己
8、的家庭，进入一选厂我改变了暴躁的脾气，结识了一群相亲相爱的朋友，进入碎矿车间我丢弃了胡乱混日的想法，有了明确的志向，从一个操作工到一名副班长，从一名副班长到一名班长，从一名班长到如今的副工段长，我感谢迪庆矿业给我这么好的舞台。一年的工作忙繁忙碌，自己深知作为一名副工段长，自己要有公仆的才能，作为一名共产党员，自己要具备典范的力量，作为一名选矿技术员，自己要有强硬的技能，所以初出茅庐的我在接下来的工作中要不断的学习，进步管理才能，进步自身修为，进步技能程度，解放思想，创新创效，这样才能跟上日益开展的时代步伐，从而更好的实现自己的人生价值，更好的回报为我们搭建舞台的迪庆矿业。我的述职完毕，谢谢大家
9、。述职人：主任述职报告 篇2 本学期工作即将完毕，为了发扬成绩，改正缺点，以励再战，现将本学期班主任工作谈谈自己的体会。一、用爱心感染学生 作为班主任，关心学生就就应像关心自己的子女一样，既要关心他们的生活，又要关心他们的安康，还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。这正是作为班主任的职责所在。爱心是详细的，具有浓重的感_彩的。例如每一天早到校巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否适宜，早上是否都吃过了早餐，各种学惯用具都是否带齐了。总之，同学们在学校的饥寒冷暖，喜怒哀乐几乎事事关心。学生生病时，带他去看病。家长感谢，学生感动，
10、我认为：这些看起业很平常，因为这是作为一个班主任 ZUI 根本的工作，其实这正是一个班主任爱心的详细表达。二、班干部队伍的组建和培养。一个班的群众相貌如何，很大程度上是由小班干部决定的。小班干部对班群众有着t;以点带面t;和t;以面带面t;的作用，我称他们是t;班主任的左右手。t;所以唯有慎重地选拔和培养班干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与简单。中选的班干部应具有较强的号召力和自我管理潜力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任务必精心培养：其一，要大力表扬班干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班干部树立威信； 其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要
11、求班干部个人在知识、潜力上获得更大进步，在纪律上以身作那么，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即t;以点带面t;； 其三，培养小组之间团结协作的精神，要可以透过小组这个小群众建立正确、健全的言论，带动整个班群众开展批评与自我批评，构成群众的组织性、纪律性和进取心，亦即t;以面带面t;。三、以强化常规训练带动教育教学工作。良好的常规是进展正常的学习和生活的保障，一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个群众活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班群众的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的资料包括小学生守那么和小学生日常行为标准要求的
12、常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以透过群众或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进展根据详细状况选取，务必使每个学生具有t;服从群众，服从命令t;的思想，具有自我约束力，构成习惯，保证整个班群众随时表现出t;活而不乱，严而不死t;的良好班风班貌。四、擅长做学困生的转化工作 在学生管理方面，我认为班主任的工作大致可分为三个方面；1、尖子生的培养。2、中等生的促进。3、学困生的转化。相比前两条后者更难也更重要，因每一个学生都是一个期望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。我首先深化调查摸底，搞清他们所以成为后进生的原因，做到了因材施教，对他
13、们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、ZUI 可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和时机让后进生表现其优点和长处，使他们品味到成功的欢乐和喜悦。我班原有几个淘气学生，整天起哄，课堂上也从不安宁，自己不守纪律，还经常汇报别人。无论课堂作业，还是课后作业从来不做。无论老师还是班长检查作业他们都不在乎，反正躺在泥里不怕水，谁都拿他们没方法。在本学期的班级工作中，我确实获得了一些成绩。但我深深的明白，这些成绩的获得离不开学校指导对我的大力支持和帮助，我必须会继续努力把工作做的更好！我汇报的完毕语是：“下定决心，
14、拥有恒心，付出爱心，充满信心，留下真心，处处用心，事事关心，还要痴心、踏心、净心、潜心、倾心、感恩的心-把教育工作做好，把班主任工作做好。” 主任述职报告 篇3 本人 09 年开场担任维修车间主任。主要职责是：在公司消费副总的指导下，带着维修车间全体员工完成全公司各个车间的设备维护、维修工作。一年来，在公司各级指导的指导帮助下、在维修车间全体同志的积极支持下，在有关部门的大力协助下，较好地完成了自己的工作目的。一、完成的主要工作 1、狠抓设备维护维修工作，确保消费设备正常。一年中，结合公司设备的使用情况，配合消费部门，积极开展“关键设备重点维护”活动，确保消费中的关键环节和设备正常运行。对于日
15、常的维修工作，带着维修人员建立“想消费之所想，急消费之所急”的原那么，在保证维修质量的前提下，有次序、有先后、有轻重缓急地开展，确保消费正常进展。维修质量是维修工作的生命。一次维修工作的成功与否，关键是看这次维修工作的维修质量如何。因此，始终把保证维修质量作为工作的重中之重，坚持加强对每一位维修职工技能知识和技术才能的培训，努力做到维修成功率 100。2、搞好设备的更新改造，进步消费效率，降低消费本钱。担任维修车间主任一职以来，维修车间对焦油车间萘中间槽放散口、精苯车间的导热油点火检测装置、减水剂收萘房、精苯油水别离器、焦油塔盘等进展了更新改造，既节约了本钱又获得了良好的效益。3、搞好平安消费
16、和环境保护工作，努力做到平安消费和环境保护零事故。加强平安环保知识学习，增强职工平安环保意识。这是维修车间本年度平安环保工作的重点内容。维修车间积极开展平安环保知识学习工作，并积极参加公司综合部平安部组织的平安知识竞赛，定时间、定人员组织大家学习使用消防器材，做到人人都会使用消防器材，防止发惹事故时员工不知所措。工作中，车间人员时刻将平安和环保当作首要任务，做到心系平安，心系环保。每一次的动火作业，都及时通知平安部，做到每动一次火开一次动火票，确保一次作业平安，做到安平安全上班来，高快乐兴回家去。每次作业完毕，都检查作业现场，清理工具，带走杂物，做到人走现场净。此外，维修人员加强巡检工作，看到
17、跑冒滴漏现象，及时发现及时处理，保证环境不受污染。4、完善设备管理各项根底工作，加强维修班组建立。进一步完善值班巡检记录表，维修工作记录表以及交接班记录表，并严格按照“三表”内容认真施行、认真填写，这样，使维修工作更加明晰明了，问题发现更及时，问题处理更及时。始终坚持加强维修费用的管理，对设备检修实行 “设备故障检修报告单”制度，维修材料消耗认真执行领料单制，并明确材料的实际用处，便于对各单位维修费用的考核。进一步标准化班组建立，取代以前的班组设置，今年维修车间成立机修、电工和仪表三个班组，使得维修工作更具有针对性，进步数量的同时，又保证了维修的质量。5、克制矛盾，适时安排支援兄弟公司。维修车
18、间努力克制维修人员少、维修力量缺乏和设备管理、维修任务量大之间的矛盾，合理安排人员，在完成宝铁公司正常维修工作的同时，还时常安排局部人员到宝翔公司进展维修工作，并帮助宝翔公司制作和维修了燃烧器、碱熔锅等大型设备。二、工作中存在的问题 1、与指导、职工之间的沟通不够。指导安排我负责一项工作时，自己会努力去完成，但这样做还远远不够。因为我有责任向大家传达指导安排此项工作的意途和要求，使职工在完成此项工作时有更清楚的认识和更明晰的目的；同时，我也有责任向指导汇报职工在完成这份工作时遇到的困难和问题，协助指导为完成此项工作而营造宽松的环境。今后，在工作中，我将注意加强与指导、职工之间的沟通，充分发挥好
19、副职承上启下的作用，进步工作质量。2、维修职工专业知识技术培训工作不够深化。一年中，虽然对维修人员的专业技术知识和实际操作技能培训做了一定的工作，但与公司的开展要求还有一定的差距。在今后的工作中，这项工作要坚持深化开展，不断进步维修人员的专业技能，确保维修质量和维修效率，以适应公司的开展要求。三、今后的工作设想 结合维修车间现状和公司消费车间的实际情况，在今后的工作中，我有以下设想：1、全面掌握公司消费设备现状，进一步搞好车间关键环节、关键设备的保养和维修。随着消费设备的不断老化，维修车间的工作也会日益增多，而且，维修难度也会不断增加。为解决好维修力量和维修量大、维修困难之间的矛盾，必须分出主
20、次，掌握维修次序，分出轻重缓急。2、理解维修员工的实际情况，不断开展维修技能培训和技术知识学习活动，以此进步维修质量，确保消费设备正常运行。述职人：主任述职报告 篇4 尊敬的各位指导、各位同事：你们好，我叫 _，任为西街小学副主任，首先要感谢中心校指导给了我们中层干部发言，交流工作的时机。让我有时机来反思自己的工作，激发今后工作的动力。按照岗位分工负责在这一学年里，我主要负责了以下几项工作：三3班的班主任及数学老师、学校德育工作、少先队工作、多元化评价、档案的搜集与整理、节日主题活动、校园文化设计与修定、报纸的征订及发放工作、学生学籍的管理与录入工作、文字材料的录入与上报、教育信息的录入与上报
21、等，工作内容虽然繁多，但我仍然是很有条理的完成了学校交给我的各项工作。在岗位上认真履行岗位职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，进一步完善了信息系自身建立，同时自己在此岗位上也得到进一步进步。现就本人一年来的工作情况述职如下，请各位同仁评议。一、身正为范，担当重任 承蒙学校指导的信任，让我在担任教学任务的同时，承当一些学校的行政事务，走上管理岗位。工作中坚持服从大局，执行指导决定，主动配合学校指导，认真做好分管工作。随着教育改革的深层开展，学校管理的法制化，标准化，科学化的进程不断加快，学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务，搞好校务工作。本着上对指导负责，下对全校师生负责的精神。我们
22、抢时间，团结协作，创造条件开展工作。同时还要抓自己承当的教学工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。作为教务副主任，我首先要求自己做到正确定位，明确职责，定好方位，亲密配合学校开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次，以强烈的事业心和责任心狠抓业务工作，立足本职，谦虚慎重，依靠老师们保证学校教育教学工作正常运转。再者，从大局出发，坚持原那么，出以关心，调配各科任老师，配合校长建立正常有序的教学秩序。结实树立两种意识，努力做好校长的助手。1、重视合作意识。作为一名中层指导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。2、突出效劳意识。教学是效劳，管理更是效劳。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，
23、在平时工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和老师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，进步心理承受才能。二、踏实做事，尽职尽责，努力工作 1、日常教务工作 我尽其所能做好学校的分管工作：对于分管工作我做到有方案，有方案，有内容，有步骤地施行。按时参加上级的会议，认真正确地领会会议精神，及时落实完成。有时要做的事情多，时间紧，条件也缺乏，我就和其他中层指导协作，创造条件完成。从教 14 年，先后担任过数学老师、音乐老师、班主任、数学教研组长、教诲副主任等职务。从参加工作以来我始终遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，在各个方面从严要求自己，努力进步自己的政治思想觉悟和
24、教育教学程度；由于工作扎实，表现良好，被县委县政府表彰为骨干老师，20年被评为市骨干老师，我校的校园文化建立屡次受到上级指导的一致好评，我校在“教育质量评估”、“师德师风”评选中，在该检查组中获得第 2 名的成绩，这一切的成绩是与我的辛勤努力分不开的。2、个人教学工作 作为一名负责任的老师，我实在抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，虽然有校务工作耽误时间，但我抓紧课外时间弥补，做到圆满完成教学任务。同时，积极参与学校的各项教学活动，不断进步自身的业务才能。积极推进小学数学自主学习的实验与研究课题推广，通过一段时间的实验，感到收效比拟明显，教学
25、成绩有了一定的进步。3、班级管理工作 在班级管理方面我做了以下几项工作。制定班规，选配班干部，尽量做到搭配合理，构造科学，便于工作起来顺心，顺手。制定班务方案与方案，强化学生的责任感。座谈学生，摸清学情和教情每天早晨提早到教室转一圈，查看学生学习情况及卫生情况。格外重视艺体工作，促进学生全面开展。重视体育教学。三、缺乏与反思 1、缺乏创新意识，在很多事情的处理上缺乏开拓精神。2、关心老师的生活和学习等方面还不够详细细致 3、由于事务繁杂，在个别情况下处理问题可能犯急躁，尤其是抓业务这一块，与老师们打交道比拟多，有时可能难以控制情绪，态度欠妥，请指导与老师们谅解。4、学习不够，程度有待进步 四、
26、今后努力方向 虽然在这期间我获得了一些成绩，但这些都已成为了过去，我平时工作中出现需改良的地方也较多，如理论知识不够，论文意识不强；电脑知识长进不快。以后将往以下方面改良自己：1、充分发挥骨干老师的带头作用，进一步全面进步自身素质才能。同时带动进步本校老师的教学程度。2、积极参与课题研究，进步论文的数量和质量，进步获奖率和发表率。3、积极认真地组织开展家访工作，努力找到转化后进生的方法。4、努力学习现代教育技术和教学手段，进步自己的电教程度。同时组织本校老师有方案的学习电脑根底知识，做到本校老师人人都能纯熟的运用电教媒体辅助教学。当中层干部难，其中的酸甜苦辣只有经历过的人才能体味到。为了工作，
27、有时风里雨里来回在家和学校间，但再苦再累我们也能坚持，因为我们的工作责任重大。在此希望指导能理解我们。回忆一年来的工作，假如说做了一些工作，这主要与张校长、陶校长的支持和帮助分不开，与各个中层指导、教研组长对我工作的配合分不开；与全体老师的团结协作分不开。“知缺乏而奋进，行不止塑品德”，本人将以此述职为契机，虚心承受指导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，为学校的开展建立增添一份微薄之力。最后，再次感谢中心校指导对我们中层干部工作的信任和支持，感谢学校指导对我工作的信任和支持。以此为起点，我将努力工作，及时查找工作中的缺乏之处。在思想上，在工作上，与指导保持一致，进步思想认识，进步业务才
28、能。以更加务实的工作作风做好各项工作。谢谢！述职人：_ 20_ 年 _ 月 _ 日 主任述职报告 篇5 一年如水而逝，新旧年交替之际，回忆工作，总结经历，以启迪来年的工作。本期是本人作为经贸系系主任的第二个学期，在上个学期的根底上，本人按照既定的工作思路，以创新的要求对全系的工作进展管理，本着人本的思想，对全系的人力物力进展调配，充分合理地利用所有的教学资，以求得最大的教学与学生管理的效益，在此根底上，全系的工作在上个学期的根底上，有了较大的起色，有了一定的创新效果。这个学期，是我系有史以来，教职员工最多，学生人数最多，情况变化最大、最多的一个学期。从招生规模上来看，我系原方案是 500 左右
29、，但最后总新生人数到达了 950 人，由此引起了开学之初老师与辅导员的安排在一定程度上出现一些动乱。但我们提早做了大量的工作，把被动的场面根本改变过来了。另外，本期我系先后共有五位专职老师生病住院动手术，这对教学方面带来了一定的负面影响，但我们合理调配老师，老师也积极配合，使整个教学工作相对平稳，没有出现教学事故；并且，这个学期，我系面对的还有两个专业的教学评估、职教国际研讨会资料的突击翻译以及教研室主任的调换等重大事情，但我们脚踏实地地工作，克制了一系列的困难，使我们在教学管理与学生管理等方面，都获得了一定的成绩。总体来说，本学期本人的工作思路非常明晰，坚持以教学工作的中心的原那么，使全系的
30、工作主要出现了以下几个特点：1全系工作的指导思想明确。根据学院的开展规划，我系在开学之初，就制定了工作指导思路，即：以日常管理为根底，以师资建立为重点，以进步效率为手段，以制度建立为保障，以理论教学为打破口，以实习就业为落脚点，加强教学与学生管理的结合，全面推进经贸系的各项工作。2制度建立有长足的开展。本期，我系对教学管理制度、教研室工作制度、老师考核制度、科研奖励制度、岗位工资分配制度、实习与就业推荐制度、实习就业管理制度等重要制度进展了修订。如今各种制度根本完善，在制度的约束下，全系的管理就变得简单而有效了。3理论教学开展得较好，有一定特色。本期，我系各个专业教研室都根据系里开学之初的布置
31、，在期中相继开展了理论教学环节，每个专业的二年级，都选出两门或两门以上的专业核心课程，开展理论教学，特别是文腊梅老师主持的市场营销理论课程、财会教研室室的会计模拟理论教学、证券投资专业的模拟投资活动、电子商务专业的各项技能理论与培训考试等活动，对我系的理论教学的开展，打下了良好的根底，做出了有益的探究。4教学管理工作与学生管理工作严密结合。本期，我系建立了三大会议制度，即：辅导员与教研室主任联络会议制度，辅导员、学生代表与任课老师交流会议制度，辅导员不定期参加教研室会议制度。并且规定每个学期的开学与期末的两个时段，各专业教研室必须与相关班级的学生进展沟通、交流与引导。5实习与就业工作得到合理的
32、安排与规划。本期，根据我系下学期毕业生多，实习与就业压力大的情况，我系提早对实习与就业工作做出了规划，将相关的制度进展完善，并将相关的安排提早通知学生，进步了透明度。6合理规划毕业生工作，把毕业生的管理方法、教学与实习安排以书面的形式随学生成绩单通知家长，让学生家长知道什么时候该做什么，什么事情是必需要做的，以配合学生及教学管理工作的开展。下面，从几个方面，阐述本人本期的工作与管理情况。一、教学管理方面 一狠抓教学管理制度建立，标准日常教学程序 教学管理工作是一项重要而又繁琐的工作，是系部工作的中心，是系部开展的关键，我系是全院最大的系部，教职员工有 100 多名，学生人数超过 2500 人，
33、有 6 个专业教研室，涉及 8 个专业的教学任务，而教学管理人员与其他系是一样的，在这种状况下，假如教学管理工作没抓到实处，将会严重影响全系乃至全校的教学工作，所以，从 20_ 年暑假开场，就狠抓教学管理制度的建立，并以学院有关教学文件为根据，制订了一套完好的包括教学管理制度、科研管理制度、老师培养制度、考勤管理制度、老师考核暂行方法、老师岗位工资施行暂行方法的教学管理文件，标准了日常教学程序，使教学管理制度化，老师考核公式化，岗位职责透明化，制度制订后，经过系务会议及系老师代表会的屡次讨论、修改、定形，并于本期开学的第一周就组织全体教职员工认真学习贯彻，一期下来，已初见成效，系部指导、教学干
34、事不再整天困扰在琐碎事务中，有更多的精力去考虑系部的开展和专业建立的加强。广阔教职员工自觉遵守和维护各项规章制度，本期系里除一名老师因故一次上课迟到 15 分钟外，无任何教学事故发生，调课请假现象也比过去减少许多，教学反响也很好，除了 3位新老师在开学前几周教学有不理想的反响外，无其它教学投诉。有了标准健全的教学管理制度，本期系里的教学工作可以说是圆满地按质按量地完成了。二严抓教学评估，以评促建促改，推动专业建立与教学工作向前开展 教学评估是上级主管部门对各级院校的一种检查、考核、监视方法。我系本期有 2 个专业参与由省教委组织的评估，由于我系还是首次承受这种评估，无经历，无参照物，所以工作难
35、度大，任务也很重，本人在前一个学期，就建立了专业评估指导机构，对评估工作进展全面的管理与催促。所有的评估资料都是从无到有，一点一滴搜集、整理、撰写，参与评估的经英专业教研室、经贸管理教研室的老师们在各教研室主任的亲自带着下、历时半年多苦干加巧干，加班加点，认真仔细地完成了从撰写自评报告、实训指导到各种资料的建立工作，每个教研室都建立了 40 多个评估档案，编写了 2 本评估报告及实训指导书，顺利承受了评估专业组的评估，并且得到了专家组的好评。此次的教学评估，消耗了我们 2 个专业教研室各位老师的不少心血，同时也给我们系里的教学管理工作带来了质的跃变，标准了我们日常的教学管理，使我们的教学管理有
36、章有据，整个教学管理跃上了一个新台阶，推动了系里的教学工作标准地向前开展。如今我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按评估的要求来做，所以专业评估带给我们的不只是评估通过后的喜悦，更多的是以评促教、以评促建、评建结合、重在建立，使我系的教学管理工作有了一个长足安康的开展。三抓师资队伍建立，进步教学质量 我系专业多，青年老师多，老师流动性大，老师的培养任务重，我系还要担任全院各专业的大学英语教学工作，本期因扩招，有近 10 名老师是临时招聘上岗的，这无疑给教学工作带来了压力。为了培养和帮助新老师，尽快适应教学岗位，建立了一帮一，以老带新的制度，各个教研室都做到有方案，有过程，有总结，落实培
37、养新老师的任务，并且及时根据各项规章制度考核老师的日常工作，为了掌握老师教学的第一手资料，有的教研室主任一周听课达十次，为了帮助有教学反响的新老师，有带新老师任务的老老师，每周坚持听所帮对象的课，手把手言传身教，使我系的教学工作得以顺利完成，教学质量也得到了很大的进步，并涌现了像 _、_、_ 这样一批爱岗敬业，深受学生好评的新老师。同时，我们大力调整老师构造，不公加大引进力度，也加大了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名老师，优化了老师队伍的构造。四抓教研教改，进步老师的理论程度和科研才能 科研工作是高等院校的一项重要的工作，科研成果的开发可以进步和晋级学院的知名度，我系由于老师构造问题，年青老
38、师占 80，科研力量较弱，在抓好日常教学管理工作的同时，系里一再强调科研的重要性，并且就科研工作订立了专门的奖励制度。20_ 年度，我系有财会教研室和大学英语教研室的两项科研教改课题高职院校经贸应用型人才的培养形式研究和理论、高职大学英语 1+_ 考试形式的研究获得院级课题，有 19 名老师在 30多种刊物上公开发表论文 40 多篇，而且还有 5 名老师在全国的核心期刊上发表了 6 篇论文，使我系的科研工作有了新的进展。为了适应学院快速开展的需要，许多中、青年老师在完成好日常教学教研工作的同时，还在不断加强理论学习，有 10 多名老师参加了在职研究生课程的学习，不少专业老师还参加了各类职业资格
39、证的考试。有 10 名老师作了全系或本专业的学术讲座。还有 5 名老师参与了一些专业教材的编写工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃开展，并且获得了一定的成效。五抓教学考核，促进制度的贯彻和落实 建立和标准教学管理制度重要的是要抓贯彻和执行。本期的第 8 周和第 16 周我系各教研室对全体老师进展了全面的教学大检查，严格按照院系制订的教学考核制度进展考核。从2 次全系性的教学检查、考核来看，日常教学正逐步标准化，所有老师做到上课有教案或课件 CAI，作业修改次数都到达了要求，老师互听课次数都能完成，有的老师听课多达十屡次，下班辅导答疑也到达了规定的次数，杜绝了教学事故的发生，无故请假和
40、调课得到了控制。为了保证制度的严肃性，对有违纪行为的老师一律按制度规定处理，及时反响和公示，并由系部及教研室主任分别找老师谈话。后半期，这些老师的工作有了很大的改观。规章制度得到了全面的贯彻执行，教学工作也在管理中见到了成效。二、学生管理方面 如何加强学生管理，使学生管理与教学严密相结合，是本人一直思索的问题，也是工作中的一个重点。本期，针对我系学生的特点，我们进展了一些管理创新，建立了三大联络会议制度，详细如下：一学生工作基调明确，学生工作机制较健全，学生工作定位较合理 本期，我系学生管理工作的基调是以下这三个方面：1全员管理，使教学与学生管理相结合； 2加强正面引导，结合制度管理，营造良好
41、的学习气氛； 3学生管理由表现管理深化到本质管理。在这个基调下，我们结合前面所述的“三大会议制度”，把教学工作与学生工作有机地结合，形成了全员发动，齐抓共的新场面。详细有如下创新之处：1、20_ 年 5 月 10 日，我系成立了以系主任为组长、系党支部书记为副组长、教研室主任和两课老师、辅导员代表为成员的学生工作指导小组； 2、制订了三项以加强教学与学生管理工作联络的会议制度；分别为：1辅导员与教研室主任联络会议制度； 2辅导员、学生代表与任课老师交流会议制度； 3辅导员不定期参加教研室会议制度； 二加强日常管理工作，保证学生正常学习、生活秩序。本期，我系在学生日常管理工作中主要严抓了夜不归宿
42、、出勤、男女交往出格、自习课等问题，采取的措施有：1、“经贸系学生奖励条例”、“班级考核条例”、“经贸系勤工俭学施行方法”、“加强晚自习管理的通知”、“关于对迟到、旷课学生的处理方法”等规章制度。2、立了特稳时期如十六大召开期间辅导员全员值班制；双休日和长假期间学生干部和学生党员值班制； 3、注重信息的掌握，成立了系文明劝导队、系消防平安检查小组； 4、注重特殊对象的日常表现与帮教、建立了特殊学生档案； 5、严格根据条例处理学生违纪事件：全年勒令退学 _ 人，其中考试作弊 _ 人、旷课 _ 人、谈恋爱 _ 人、不正当得利 _ 人；处分学生 _ 人；与家长、学生签订试读协议书 _ 份。除此之外，
43、我系在催缴学费等方面，花了大力气。从系主任到辅导员都行动起来，能向学生解释清楚，给学生做好缴费的思想工作，做到有理有利有节，既不激化矛盾，又能催缴学费，最大限度地做好这一重要的工作。假如剔出历史因素，我系连续两年缴费率在全院各系部中名列第一。三、实习就业方面 今年我系本届毕业生有 837 人除涉法专业，包含六个专业，在上届毕业生人数的根底上增加了 24。在本学期十月份的毕业生根本情况调查中，总的来说毕业生的就业期望值偏高，钟情于本专业对口的工作，本届毕业生中将参加“专升本”考试占总人数的 19，需学校安排实习占总人数的 63，希望推荐就业的占总人数的 54。英语过级达标率是 68，计算机过级达
44、标率是 9。就高校毕业生就业大环境来看，今年毕业生人数也在不断增加，在去年根底上增加了 67 万人，并且目前毕业生就业因经济不景气、产业构造调整、重组等而使很多企事业单位引进人才的方案受阻，社会上用人单位与毕业生在供需构造上矛盾仍然非常突出，甚至出现用人的奇异现象，各高校毕业生给纷纷抱怨今年毕业生就业更难、就业形势非常严峻。从这些情况来看，感觉我系 20_ 届毕业生实习、就业工作压力之大、任务之重、道路之远是毫无疑问的。面对困难与压力，我系主动出击，进步安排，做了许多工作。主要表如今以下几个方面：一十月、十一月份，通过一段时间的酝酿，结合上届毕业生的实习、就业工作，通过各种途径意见的征集，并经
45、系务工作会议的研讨，建立了毕业生实习制度、毕业生就业推荐制度，也初步形成了实习、实训基地管理制度，并以书面条约形式标准了毕业生实习、就业推荐手续办理、实习纪律条款等，如重新修改了实习纪律、实习协议书、就业推荐协议书、就业推荐申请材料等，根本上使实习、就业工作到达了标准化、系统化、合理化。二十月份，在全系毕业生中进展大规模的毕业生根本情况调查，从就业指导形势、内容、毕业生实习就业推荐到毕业生对教学与学生管理三大方面进展大摸底，作出了毕业生根本情况调查报告，理解、分析p 了目前毕业生的现状、心态、意向，使今后工作的目的性更明确，并为各专业教研室、学工部提供了参考资料。三通过一段时间资料的搜集、整理
46、和规划，已建起比拟完好的毕业就业指导网页，从就业政策、法规、求职参谋求职择业技能、技巧等、就业形势、招聘信息、毕业生信息反响等栏目着手充实内容，完备网页资料，分门别类，如今就业指导网页能全面地为毕业生提供求职就业的指导。四十二月份开展了两次毕业就业指导讲座，第一次是由熊苹主讲的“毕业生求职成功之道”-择业技巧指导讲座，毕业生班级积极参与，座无虚席，此次讲座收到良好的效果，第二次是由湖南百花人才市场副总、就业指导师傅日新主讲的“毕业生求职经历之谈”-形势分析p 、用人之道讲座，因讲座与学院辩论赛相冲突，人数相对较少，但讲座效果理想。其次，我受局部毕业生班级的邀请，为他们提供各种求职、就业指导相关
47、知识，解答毕业生就业的相关政策、法规及学校有关毕业生实习、就业的疑问，毕业生深受欢送，毕业生就业指导为他们就业起到了一定的作用。五十一月下旬聚集广东惠阳汤普集团、广东南方彩色制版公司、顺德永庆达印刷公司开展专场招聘会，我系全力配合用人单位进展人才招聘，通过反复接触、互相深化理解，再加上毕业生的踊跃参与，这次专场招聘会共有 31 名毕业生被用人单位录用其中 2 名为高职部毕业生，迎来了本届毕业生就业一个好的开端，但因学校在本期毕业生工作上侧重于教学和学生管理工作，只举行了一次校内专场招聘会。四、技能鉴定培训与考试方面 今年以来，我系在职业技能培训与其它各种类型的培训方面，进展了有益的探究，并在工
48、作在不断改良，目前，已经渐渐形成了职业技能培训与学生学习以及专业建立有机结合、交融开展的职业教育的思路。20_ 年、20_ 年湖南省电子商务师第一场鉴定考试都是在我院举行的，其中，20_ 年10 月 25 日组织的这次考试也是我省历史上首次开场电子商务师的考试。在院培训部、计算机电教中心的大力支持配合下，经过我们的艰辛努力，这两次培训都非常成功，获得了良好的社会效益，详细有以下两个方面：1培训学员的合格率在全省名列第一 电子商务师的培训考试从去年下半年由我院开场在全省各地推广开来以后，已有五个考点举行了鉴定考试，其中，株洲考点的合格率为 _，涉外经济学院为 _，交通职院为_，而我院两次鉴定考试合格率均在 _左右。我系创办的两次培训班，共有 180 人左右，其中，我系的电子商务专业毕业班的所有同学都参加了电子商务助理师的培训与考试，全部都合格；这样，对我系的电子商务专业的毕业生今年的实习与