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1、监理公司及及现场监监理机构构的主要管理制制度2.7 监理公公司及现现场监理理机构的的主要管管理制度度监理管理制制度一览览表序号分类管理制度备注1监理公司主主要管理理制度现场监理机机构管理理办法2人员聘用制制度3考勤制度4考核制度5办公设备管管理制度度6合同管理办办法7公文及技术术档案管管理制度度8现场监理机机构监理理工作质质量评定定制度9监理人员守守则及廉廉政建设设实施细细则10安全生产制制度11检测仪器、仪仪表和工工具管理理制度12现场监理机机构的主主要管理理制度总监理工程程师职责责：13副总监理工工程师监监理职责责14专业监理工工程师的的监理职职责15现场监理员员职责16监理规划编编制制度
2、度17监理实施细细则编写写制度18监理项目台台帐制度度19施工组织设设计审查查制度20开工报告审审批制度度21原材料、构构配件及及设备质质量控制制制度22隐蔽工程检检查验收收制度23旁站、巡视视和平行行检验制制度24分项、分部部工程检检查验收收制度25单位工程竣竣工预验验收制度度26单位工程竣竣工验收收制度27变更设计管管理审核核制度28工程质量评评估报告告编写制制度29工程质量事事故报告告和处理理制度30工程计量制制度31工程投资控控制制度度32工程维修阶阶段监理理工作制制度2.7.11 监理公公司主要要管理制制度2.7.11.1 现场场监理机机构管理理办法1、现场监监理机构构是监理理事务所
3、所派驻施施工现场场，全面面履行建建设工程程委托监监理合同同的现场场监理机机构。受受监理所所领导。2、现场监监理机构构由监理理所根据据监理项项目的具具体情况况，设置置总监理理工程师师、副总总监理工工程师、分分站长、专专业监理理工程师师、监理理员和其其他监理理辅助人人员。3、总监理理工程师师由监理理事务所所委派，由由事务所所法定代代表人书书面授权权，全面面负责委委托监理理合同的的履行，主主持项目目监理机机构工作作。4、现场监监理机构构必须严严格遵守守监理所所的各项项规章制制度。5、现场监监理机构构应按照照委托监监理合同同的规定定和业主主的要求求，针对对工程特特点、按按监理事事务所的的各项规规章制度
4、度，制定定监理机机构的各各项工作作制度和和人员岗岗位职责责。6、委托监监理合同同签定并并收到设设计文件件后，总总监理工工程师应应及时组组织有关关人员编编制监理理规划，经经监理所所总工程程师审核核批准，在在召开第第一次工工地会议议前报送送建设单单位。7、监理站站成立后后，监理理所应将将监理机机构的人人员、地地点、检检测仪器器、交通通、通讯讯工具、办办公设施施等书面面报告建建设单位位。8、现场监监理机构构应及时时将负责责某一专专业或某某一方面面监理工工作的监监理工程程师在上上报建设设单位和和监理事事务所的的同时书书面通知知被监理理单位。9、现场监监理站、监监理分站站必须生生活自理理、独立立办公，监
5、监理站、监监理分站站必须有有独立的的办公、生生活场所所。10、建设设文明监监理站、监监理分站站。监理理人员守守则及各各类岗位位职责应应装框上上墙，并并保证监监理站、分分站办公公及生活活场所整整洁卫生生。11、现场场监理机机构监理理人员工工作时，应应统一着着装、佩佩带胸章章、标志志明显，进进入工地地检查、必必须佩带带安全帽帽。12、市场场信息部部负责委委托监理理合同的的管理，监监理技术术部负责责监理业业务及检检测仪器器的管理理，综合合办公室室负责交交通、通通信工具具、办公公、生活活设施的的管理。现现场监理理机构总总监理工工程师应应指定专专人与上上述各部部门密切切联系和和协作。13、现场场监理机机
6、构应建建立考勤勤制，总总监理工工程师和和分站长长两级负负责，监监理人员员的轮休休必须遵遵守监理理所的规规定。总总监理工工程师、副副总监理理工程师师、分站站长离开开工地须须经总监监理工程程师同意意并经监监理所主主管领导导批准，其其他人员员离开工工地须经经总监理理工程师师批准。14、总监监理工程程师可根根据监理理工作的的进展和和完成情情况调配配监理人人员。副副总监理理工程师师、分站站长的更更换、调调整须报报请监理理所批准准。现场场监理人人员和其其他辅助助人员由由于各种种原因退退出现场场监理机机构，由由总监理理工程师师提议，监监理所批批准后方方可实施施。15、现场场监理机机构的交交通工具具必须遵遵守
7、交交规和和路局的的安全管管理规定定，汽车车必须由由专职司司机驾驶驶，其他他人员一一律不得得驾驶汽汽车。汽汽车必须须在本管管辖区内内行驶，超超出管辖辖区段须须经总监监理工程程师批准准。16、建立立值班制制度，做做到业主主、监理理所、监监理站、被被监理单单位之间间的信息息畅通。17、 现现场监理理机构全全体人员员未经批批准不得得在其它它地方过过夜。监监理站、分分站未经经批准不不得留宿宿其它人人员。2.7.11.2 人员员聘用制制度1、聘用人人员基本本条件（1）热热爱中华华人民共共和国，拥拥护社会会主义制制度，遵遵守法律律法规和和职业道道德，承承认并遵遵守公司司规章制制度；（2）身身材健康康，能胜胜
8、任似聘聘职位的的工作，年年龄在220-660岁，（特特殊需要要人才经经总经理理特批可可放宽条条件）；（3）无无刑事记记录和犯犯案，无无吸毒等等政府严严禁的不不良嗜好好。2、聘用用人员岗岗位条件件（1）监理理工程师师a、具有有全国或或铁道部部监理工工程师有有效资格格证书；b、未在在其他单单位登记记注册或或已在其其他单位位登记注注册，但但受聘后后能中止止原注册册并改在在我公司司登记注注册；c、具有从从事监理理工作两两年以上上经历及及现场监监理能力力，遵守守监理理工程师师守则。（2）项目目总监a、在公司司登记注注册的监监理工程程师；b、具有有担任项项目总监监的能力力和总监监代表的的经历；（3）其他他
9、执业注注册师a、具有注注册造价价师、注注册结构构师、注注册建筑筑师、注注册会计计师、等等执业资资格证书书之一；b、符合注注册条件件，遵守守上述职职位的职职业道德德和守则则；c、具有担担负上述述职位的的实际经经历和能能力。（4）监理理员a、具有初初级以上上职称且且专业适适宜；b、具有监监理员证证或监理理培训证证。（5）其他他一般员员工a、有高中中以上文文化程度度；b、具有独独立完成成似任岗岗位工作作的能力力。3、一般从从市人才才市场招招聘，特特殊需要要人才也也可通过过公司员员工推荐荐，分为为长期聘聘用人员员和项目目聘用人人员。聘聘用人员员须总经经理批准准。4、聘用人人员须提提交符合合要求的的毕业
10、证证书、技技术职称称资格证证书等相相关证件件、身份份证的复复印件并并验对原原证，还还须提交交个人简简历表和和原工作作单位的的评价意意见，所所有资料料交办公公室统一一收集。5、监理人人员聘用用由监理理技术部部提出是是否录用用意见交交办公室室。6、办公室室负责组组织相关关人员对对应聘人人员进行行初试（包包括面试试和笔试试），合合格者记记录在初初试合格格表上。7、经选上上并身体体健康合合格人员员交总经经理审批批后，由由办公室室办理聘聘用手续续。8、新聘人人员试用用13个月月为考核核期,考考核由用用人部门门负责人人实行。考考核合格格后到办办公室办办理正式式聘用手手续并签签订正式式聘用合合同；不不合格者
11、者报办公公室备案案，由办办公室通通知其离离去。特特殊技术术要求的的工作岗岗位部门门负责人人根据试试用人员员的表现现有权延延长其试试用期，但但最长不不得超过过6个月月。2.7.11.3 考勤制制度1、公司考考勤采取取从早晨晨8：000和112：000，下下午144：300和188：000为上、下下班时间间。2、公司各各部门、各各监理工工点，都都以划考考勤的办办法,每每月月底底由各部部门负责责人、各各监理工工点负责责人，按按实际出出勤率，划划考勤并并签字，交交综合办办公室。对早晨上班班未来的的员工，除除非确有有原因，否否则严格格按旷工工处理。对对于下班班及下午午上班未未到的，考考虑到部部分人员员因
12、公外外出晚归归等情况况，要求求凡有此此情况者者，必须须注明事事由，并并由本部部门负责责人签字字，否则则亦按旷旷工处理理。3、考勤纪纪律者按按以下规规定扣除除工资：（1）迟到到、早退退一次扣扣当月55%奖金金；（2）缺勤勤按天数数扣除缺缺勤的工工资和奖奖金；4、现场监监理机构构考勤由由总监或或负责人人负责。现现场人员员集中工工作，集集中休息息，集中中休息的的天数不不得超过过4天。每每月在现现场的工工作时间间不得少少于222天。2.7.11.4 考核核制度1、本公司司员工考考核分为为试用考考核、平平时考核核及年中中、年终终考核等等。(1)、试试用考核核按本公公司人事事制度规规定，新新聘人员员均应试
13、试用13个月月。试用用后应参参加试用用人员考考核，由由试用部部门领导导负责考考核。试试用时间间由试用用部门定定。聘用用或解聘聘，应附附试用考考核表，注注明具体体事实情情节，呈呈报总经经理核准准。(2)、平平时考核核a、各级领领导对于于所属人人员应就就其工作作效率，操操行、态态度、能能力、学学识等随随时考核核，其有有特殊功功过者，应应随时报报请奖惩惩。b、办公室室人员，对对于员工工假勤奖奖惩应计计载于记记录内，并并作位考考核参考考。c、平时考考核按月月、季或或公司认认为需要要考核时时进行。(3)、年年中考核核：于每年6月月底举行行，无必必要时可可予取消消年中考考核。(4)、年年终考核核：员工于每
14、年年12月月底举行行总考核核一次。2、考核时时，担任任初评各各部门领领导应参参考平时时考核记记录及人人事假勤勤记录、填填具考核核送分管管领导复复审。3、考核时时间为每每年1月月1日起起至122月311日止。4、有下列列情况者者不得参参加考核核。(1)、试试用人员员；(2)、复复职未满满3个月月或留职职停薪者者。5、考核内内容主要要有：(1)、职职业道德德；(2)、社社会公德德；(3)、组组织纪律律性；(4)、业业务水平平；(5)、开开创能力力；(6)、分分析能力力；(7)、组组织实施施能力；(8)、出出勤率；(9)、工工作效率率；（10）、工工作态度度；（11）、工工作数量量；（12）、工工作
15、质量量；（13）、工工作贡献献等项目目；（14）、其其它。各部门、各各现场监监理机构构可按上上述内容容自行制制订考核核细则。6、每年的的先进工工作者，在在优良者者内以部部门总人人数的115%推推举，报报办公室室呈总经经理批准准，给予予奖励。对对不合格格者提出出戒勉。连连续2次次考核不不合格，奖奖金下浮浮50%，直至至考核合合格。 年中、年年终考核核由部门门领导初初评、主主管领导导复评，总总经理核核定。考考核结果果作为上上报上级级先进的的根据。7、公司每每年开展展2次先先进监理理站、监监理分站站评比活活动。8、办理考考核人员员应严守守秘密，不不得营私私舞弊。2.7.11.5 办公公设备管管理制度
16、度1、按照勤勤俭节约约、保证证需要的的原则，搞搞好设备备、物品品、采购购、保管管、借领领等工作作。2、固定资资产设备备要由各各部门指指定使用用人负责责保管、管管理，并并办理手手续，建建立好台台帐。3、为了防防止物品品积压浪浪费，除除特殊物物品批准准批量采采购外，一一般物品品随用随随采购。4、建立严严格的物物品借用用、领用用制度，每每位职工工都有一一张物品品借领卡卡片，领领用和借借用都要要写明数数量、单单价、借借（领）日日期、领领用人签签字、归归还日期期、经办办人签字字。5、公司职职工都要要爱护公公物，为为了增强强责任心心，建立立赔偿制制度，当当职工离离开公司司时，要要将借用用物品还还清，若若丢
17、失损损坏，无无正当理理由者，要要按物品品价值和和使用年年限折扣扣赔偿。公公用物品品，由项项目监理理部负责责人或指指定保管管理人负负责。6、各类物物品要妥妥善保管管，防止止损坏和和变质。7、物品的的采购、保保管、借借领及贯贯彻本制制度的工工作，由由办公室室负责。2.7.11.6 合同同管理办办法市场信息部部是监理理公司合合同的归归口管理理部门，负负责监理理公司建建设工程程委托监监理合同同的签订订、管理理。一、管理应应遵循下下列原则则：依法签订订合同，提提高合同同的合法法性；全面履行行合同，提提高合同同的履约约率；及时处理理合同纠纠纷，维维护企业业的合法法权益。二、场信息息部应指指定专人人负责合合
18、同管理理。统一一管理合合同专用用章，建建立合同同挡案和和合同管管理台帐帐（见附附表1）;监监督合同同的履行行。三、签定后后,市场场信息部部应将合合同正本本留存建建挡,将将副本送送监理公公司财务务1份,负责计计价清算算人员11份，其其它副本本和技术术资料交交监理技技术部,并有正正式移交交手续(见附表表2)，合合同书发发送要建建立严格格的收发发制度。四、监理技技术部在在合同生生效后,应在监监理公司司的领导导下,按按投标承承诺和合合同要求求及时组组建现场场监理机机构。现现场监理理机构对对建设工工程委托托监理合合同的监监理业务务进行全全面实施施。五、现场监监理机构构负责施施工合同同的管理理(见附附表3
19、)，按建建设工程程委托监监理合同同赋予的的责任、权权利和义义务，对对施工合合同行使使监理职职权。六、监理公公司每季季度对合合同的兑兑现进行行一次检检查评比比，发现现问题及及时纠正正，保证证合同兑兑现率，维维护企业业信誉。七、铁路建建设项目目应按铁铁道部建建设管理理司建工工2000227号号铁路路建设项项目投标标承诺及及合同兑兑现评议议暂行办办法的的要求，对对照文件件规定的的评议内内容和标标准，每每季度对对投标承承诺及兑兑现进行行一次自自查自纠纠。八、如合同同发生变变更或补补充合同同条款，市市场信息息部应及及时和业业主进行行签定，并并将变更更合同或或补充合合同条款款及时通通知监理理技术部部和财务
20、务。九、为保证证监理工工作的正正常进行行，市场场信息部部应及时时按合同同规定向向业主清清算酬金金。附表：监理理合同台台帐 监理合同及及技术资资料移交交表 合同协议执执行情况况检查表表 2.7.11.7 公文文及技术术档案管管理制度度1. 公公文与技技术文件件管理1.1 各各部门应应将本部部门管理理的文件件进行分分类，及及时填写写有效效文件目目录，存存放在适适宜的地地方，防防止受潮潮、变质质、损坏坏或丢失失，并对对其有效效性进行行控制。1.2 公公司文件件和上级级机关下下发的行行政法规规性以及及管理文文件由综综合办公公室负责责保管；业绩文文件和委委托监理理合同及及其相关关资料由由市场信信息部负负
21、责保管管；质量量管理体体系文件件的原件件由监理理技术部部存档保保管；监监理服务务过程中中形成的的文件，由由项目监监理部负负责保管管，监理理服务完完成后，交交公司档档案室整整理装订订存档。1.3 持持有文件件的人离离岗时，应应将文件件归还发发文部门门。部门门持有的的文件，当当机构发发生变化化时，部部门负责责人要指指定专人人将文件件归还发发文部门门。1.4 当当文件严严重损坏坏或丢失失时，使使用人到到文件发发放部门门办理文文件更换换或补发发手续。属属于质量量管理体体系文件件的，应应仍用原原发放编编号。1.5 各各部门对对本部门门保管的的文件要要由专人人管理，需需借阅时时，要在在借阅阅登记簿簿上登登
22、记，借借阅文件件应及时时归还。归归还时应应在借借阅登记记簿上上注销。1.6 当当文件确确已失效效，且无无保留价价值，原原保管部部门可提提出销毁毁申请，并并填写文文件资料料销毁记记录，经经批准后后予以销销毁。2. 公公文与技技术档案案编号2.1公文文与技术术档案编编号目是是：规范范化管理理公司公公文和技技术档案案，便于于查阅。2.2公司司购买的的规范、规规程、标标准等图图书资料料应加盖盖“工程技技术档案案资料”和“受控文文件”章，并并按流水水号进行行编号。2.3公司司公文包包括公司司的红头头文件、一一般文件件等，其其编号构构成为:公司简简称“GLJJ”/年份份/两位位数流水水编号，如如“GLJJ
23、（20003）006号”。2.4质量量管理体体系文件件编号:2.4.11质量手手册-GGLJ/QA(QA为为质量手手册文件件代码)；2.4.22程序文文件编号号-GLLJ/BB-aoob (B为程程序文件件代码,aobb为文件件编号)；2.4.33质量文文件-GGLJ/C-ccd(CC为质量量文件代代码,ccd为文文件序号号)；2.5项目目监理部部发出的的文件，如如监理工工程师通通知单等等监理表表格以及及各种记记录、纪纪要等，以以年度为为单位进进行编号号，编号号为两位位数，并并按工程程项目以以开工到到竣工为为顺序进进行总流流水编号号，编号号为三位位数，如如“工程名名称简称称（20003）第第0
24、066号”。2.6合同同编号构构成为:GLJJ/HTT/年号号/两位位数流水水号,如如“GLJJHT（220033）066号）2.7存档档资料编编号：2.7.11档案盒盒采用统统一制式式；2.7.22存档资资料编号号构成为为:册号号-总页页数-分分页数,如“VI-330-116”。2.7.33存档资资料索引引，编号号为：年年度-工工程名称称-柜号号-格号号。2.7.11.8 现场场监理机机构监理理工作质质量评定定制度 评定办办法1.1 监监理工作作质量评评定分四四大项：1.1.11 现场场监理工工作依据据占255分；1.1.22 现场场监理组组织及各各项制度度（监理理工程师师的工作作情况）占占
25、25分；1.1.33 现场场监理工工作资料料占255分；1.1.44 现场场监督管管理体制制占255分；1.2 评评定中，检检查内容容尚未发发生时，应应将该内内容扣去去，余下下的得分按该项对对应的分分数进行行拆算。1.3 总总得分770分以以下为不不合格；7085分分为合格格；855分以上上为优良。1.4 监监理公司司、监理理公司技技术部定定期组织织有关人人员对在在建工程程项目监理站（分分站）进进行质量量评定。1.5 评评定按监监理站（分分站）、各各专业监监理工程程师等两两种情况况来进行。 对监理理站(分分站)的的评定内内容：（总总分1000分）2.1 现现场监理理工作依依据（225分）2.1
26、.11 监监理大纲纲 （22分）2.1.22 监监理规划划 （55分）2.1.33 监监理合同同 （22分）2.1.44 监理理工作程程序 （5分分）2.1.55 监理理实施细细则 （4分分）2.1.66 施工工合同、订订货合同同、供货货合同等等有关合合同的备备案 （2分）2.1.77 施工工图纸设设计文件件、变更更单等 （33分）2.1.88 各专专业（线线路、桥桥隧、路路基、土土建、水水电、建建筑安装装等）的规范、标标准 （2分分）2.2 现现场监理理组织及及各项制制度（225分）2.2.11 监理理单位资资质、总总（专业业）监理理人员资资质等收收集情况况（复印印件） （22分）2.2.2
27、2 监理理组织框框图，工工程概况况简介，总总平面布布置图、工工程平、立立面图、工工程总进进度计划划表、岗岗位职责责等上墙墙情况 （55分）2.2.33 监理理例会制制度 （3分分）2.2.44 旁站站监理制制度 （3分分）2.2.55 隐蔽蔽工程检检查制度度 （55分）2.2.66 设计计变更及及现场签签证制度度 （33分）2.2.77工程计计价及概概预算审审批程序序 （22分）2.2.88 文件件、图纸纸收发文文登录情情况 （2分分）2.3 监监理资料料（255分）2.3.11 开工工令审批批表 （2分分）2.3.22 各主主要材料料、设备备、试验验室、厂厂家等的的审核纪纪录及资资料 （4分
28、分）2.3.33 监理理月报（周周报、季季报） （44分）2.3.44 分包包商资格格报审表表 （22分）2.3.55 设计计图纸、文文件会审审记录 （33分）2.3.66 施工工组织设设计（方方案）会会审记录录 （33分）2.3.77 单位位工程质质量评估估报告、分分部工程程评定纪纪录 （4分分）2.3.88 监理理工作总总结 （3分分）2.4 现现场监督督管理（225分）2.4.11 巡检检、抽检检、平行行检验、月月检、旁旁站监理理情况 （44分）2.4.22 监理理工程师师通知及及施工单单位整改改反馈情情况记录录 （44分）2.4.33 进度度计划审审批、分分析及调调整措施施 （22分）
29、2.4.44 工程程施工交交叉组织织协调处处理 （2分分）2.4.55 现场场变更签签证审核核 （33分）2.4.66 施工工计价、预预算、结结算审核核 （33分）2.4.77 施工工安全督督促检查查情况记记录 （2分分）2.4.88 建设设单位（业业主）、监监理公司司对监理理站（分分站）的的评价情情况 （5分分）3. 对各各专业监监理工程程师（监监理员）的的评定内内容：（总总分1000分）3.1 监监理工作作依据（225分）3.1.11 监理理规划熟熟悉情况况 （44分）3.1.22 监理理实施细细则的编编写及落落实情况况 （44分）3.1.33 施工工图纸设设计文件件、变更更单等熟熟悉情况
30、况 （55分）3.1.44 对专专业（线线路、桥桥隧、路路基、土土建、水水电、建建筑安装装等）规范、标准准掌握情情况 （4分分）3.1.55 对监监理规范范、监理理工作程程序理解解及现场场工作情情况 （4分分）3.1.66 对各各项监理理工作制制度理解解和执行行情况 （44分）3.2 监监理工程程师具体体的工作作情况（225分）3.2.11 监理理例会发发言及记记录情况况 （33分）3.2.22 巡检检、抽检检、旁站站监理情情况 （4分分）3.2.33 原材材料、试试件送检检及见证证取样情情况 （3分分）3.2.44 所管管辖的文文件、资资料、图图纸整理理情况 （55分）3.2.55 工作作中
31、发现现问题及及解决问问题的能能力 （5分分）3.2.66 监理理工程师师通知及及现场指指示及施施工单位位反馈书书面情况况及实物物质量情情况 （5分分）3.3 监监理资料料（255分）3.3.11 监理理日志 （44分）3.3.22 建筑筑材料报报审表 （33分）3.3.33 成品品、半成成品报审审表 （3分分）3.3.44 主要要建筑安安装设备备报审表表 （33分）3.3.55 砼工工程浇灌灌令审批批表 （3分分）3.3.66 设计计图纸、文文件会审审记录 （33分）3.3.77 施工工组织设设计（方方案）会会审记录录 （33分）3.3.88 复验验线（标标高）纪纪录、检检验批、分分项工程程、
32、试验验资料、隐隐蔽工程程等各类类基础资资料收集集 （33分）3.4 现现场监督督管理体体制（225分）3.4.11 旁站站监理落落实情况况 （33分）3.4.22 隐蔽蔽工程检检查验收收情况 （55分）3.4.33 进度度计划分分析及调调整措施施 （22分）3.4.44 工程程施工交交叉组织织协调 （22分）3.4.55 现场场变更签签证审核核 （33分）3.4.66 施工工计价、预预算、结结算审核核 （33分）3.4.77 施工工安全督督促检查查情况 （22分）3.4.88 总监监理工程程师（分分站长）对对专业监监理工程程师的评评定情况况 （55分）2.7.11.9 监理理人员守守则及廉廉政
33、建设设实施细细则监理人员守守则1. 严格格执行国国家的各各项法令令、方针针和政策策，认真真学习贯贯彻国家家和铁道道部有关关建设监监理的政政策法规规，贯彻彻执行国国家、部部（省）颁颁布的标标准、规规范、规规程。2. 坚持持原则、秉秉公办事事，自觉觉抵制不不正之风风，自觉觉加强思思想建设设，廉洁洁奉公，不不谋私利利，不得得索贿受受贿。3. 坚持持“公正、诚诚信、科科学、求求实”的宗旨旨，严格格按国家家、铁道道部颁布布的规范范、规程程和检验验标准进进行监理理工作，维维护国家家利益。对对工作严严肃认真真，一丝丝不苟。4. 不得得在承包包单位、设设备制造造和材料料供应单单位任职职或合伙伙经营，不不得从事
34、事施工材材料销售售业务。5. 对于于建设单单位或施施工单位位提供的的暂不公公开的信信息和意意见应保保密，未未经对方方允许，不不得随意意公开或或传播。6. 明确确职责、摆摆正位置置、顾全全大局、实实事求是是。服从从工作分分配，积积极完成成监理任任务，正正确处理理好与各各方的关关系。7. 谦虚虚谨慎、文文明礼貌貌、态度度中肯、平平等待人人、热情情服务、维维护信誉誉。8. 努力力钻研业业务，坚坚持科学学态度，按按规范和和验标要要求验评评工程质量。9. 尊重重客观事事实，准准确反映映建设监监理情况况，及时时妥善处处理问题题。10. 虚虚心听取取各方的的意见，接接受有关关领导的的指示，及及时总结结经验教
35、教训，不不断提高高监理业业务水平平。廉政实施细细则：为了加强监监理工作作中的法法制建设设，保证证工程建建设监理理工作的的服务性性、公正正性、正正直性，严严格“守法、诚诚信、公公正、科科学”的执业业准则，使使监理工工作健康康、良好好、正常常、有序序地进行行，特制制定如下下实施细细则：1. 监理理公司：a 监理理公司每每季度都都要组织织监理人人员学习习党的方方针、政政策和有有关法律律、法规规，增强强监理人人员的法法制意识识和法律律观念，增增强其自自我约束束和自觉觉抵制不不正之风风的能力力，提高高监理队队伍的整整体素质质。把上上级各部部门下发发的有关关党风廉廉政建设设的规定定、以及及监理工工程师职职
36、业道德德守则和和工作纪纪律落到到实处。b 各级级监理人人员必须须以监理理委托合合同和监监理所各各项规章章制度为为根据，合合法履行行监理的的责任、义义务和权权利，不不得越权权处理有有关事务务。c 采用用多种形形式与建建设单位位、设计计单位、工工程质量量监督站站和被监监理单位位保持密密切联系系，全方方位了解解和掌握握监理人人员的监监理工作作行为是是否规范范。d 严格格管理、严严肃纪律律、层层层把关、各各负其责责。各分分站站长长要为监监理站负负责，各各总监要要为公司司负责。把把廉政建建设和单单位的各各项规章章制度贯贯穿于监监理工作作的全过过程。2. 现场场监理机机构：a 现场场监理人人员必须须以服务
37、务的态度度进行监监理，充充分体现现监理的的服务性性。对待待被监理理单位人人员要谦谦虚谨慎慎、态度度中肯、平平等待人人，用科科学的工工作方法法处理工工作中的的各类问问题。绝绝不允许许对施工工单位人人员态度度冷漠、蛮蛮横甚至至辱骂的的现象发发生。b 监理理人员均均应在分分站伙食食团就餐餐、住宿宿，确因因现场条条件所限限在被监监理单位位食堂就就餐时，必必须按其其标准缴缴纳相应应的伙食食费。由由于现场场监理工工作需要要住施工工工地，时时间在一一星期以以上者可可视为常常驻工地地，由监监理站或或监理分分站负责责人给该该工地施施工单位位统一缴缴纳相应应的伙食食费和住住宿费。c 不得得接受被被监理单单位任何何
38、形式的的宴请，以以及任何何形式的的礼物和和奖金，不不得参加加被监理理单位邀邀请的任任何场所所的娱乐乐活动。d 不得得以任何何方式，任任何名义义或暗示示索要被被监理单单位的任任何物品品。e 坚决决杜绝监监理人员员以权谋谋私、权权钱交易易、在工工程质量量上弄虚虚作假。f 不得得向被监监理单位位介绍材材料供应应单位，工工程施工工单位及及其它各各类业务务。g 现场场监理人人员要服服从和支支持各分分站长的的工作，要要加强团团结，各各分站有有问题多多讨论、研研究，多多请示总总监。对对扰乱现现场监理理组织内内部监理理工作正正常进行行的个人人，经批批评教育育仍不改改正者，终终止聘用用合同。h 现场场伙食补补助
39、是监监理所给给监理人人员和工工作人员员的伙食食费，监监理站和和监理分分站负责责人应按按标准全全部使用用完，监监理站和和监理分分站负责责人应如如实作好好使用记记录，监监理事务务所每季季度对其其使用检检查一次次。i 对违违反有关关规定和和单位规规章制度度的个人人，视情情节轻重重给予批批评教育育、经济济处罚、行行政处分分、下岗岗或终止止聘用合合同，情情节严重重者，报报请上级级主管部部门进行行处理。2.7.11.100 安安全生产产制度1. 全面面贯彻学学习安安全生产产法，牢牢固树立立“安全第第一、预预防为主主”的思想想，加强强安全学学习、确确保安全全生产。监监理所应应加强全全员的安安全教育育和技术术
40、培训考考核，充充分认识识安全的的重要性性，全面面落实安安全责任任制。2. 建立立安全管管理组织织机构，监监理所成成立以总总经理为为首的安安全领导导小组，现现场监理理机构成成立以总总监理工工程师为为首的安安全管理理小组。3. 严格格执行国国家、铁铁道部和和路局下下发的安安全和劳劳动保护护的法律律、法规规和规章章制度，确确保全员员生产安安全。4. 汽车车管理由由综合办办公室制制定专门门的安全全制度，保保证行车车安全。5. 现场场监理机机构应针针对所监监理工程程的特点点制定安安全措施施，并报报监理所所批准。6. 制定定安全检检查制度度，把安安全检查查作为增增强全员员安全意意识，促促进企业业对劳动动保
41、护和和安全生生产方针针、政策策、规章章制度贯贯彻执行行的手段段，随时时解决安安全生产产中存在在的问题题。a 监理理所每季季度检查查一次，现现场监理理机构每每月检查查一次，监监理分站站（或监监理组）每每旬检查查一次。b 进行行现场监监理机构构进场安安全检查查、季节节性安全全检查、节节假日安安全检查查、专业业性安全全检查和和日常安安全检查查等非定定期检查查。c 安全全检查遵遵循自查查为主、互互查为辅辅、边查查边改的的原则。主主要查思思想、查查制度、查查纪律、查查领导、查查隐患。d 结合合季节特特点，重重点查防防触电、防防煤气中中毒、防防机械车车辆事故故、防汛汛、防火火等措施施的落实实。7. 现场场
42、监理机机构在编编制监理理规划和和监理措措施时，必必须编制制详细的的、有针针对性的的安全生生产措施施。8. 在铁铁路营业业线施工工监理时时，监理理所和现现场监理理机构应应将行车车安全作作为监理理工作的的重点抓抓紧抓好好：（1）、培培训、教教育并制制订营业业线行车车安全监监理措施施、保证证营业线线施工安安全监理理的依据据：a、铁路路技术管管理规程程b、铁道部部关于于加强营营业线施施工安全全管理的的规定c、施工工规范d、铁路路施工技技术安全全规则e、铁路路工务安安全规则则f、铁道部部关于于在营业业线施工工工程未未经竣工工验收交交接不得得开通使使用的通通知g、其它有有关营业业线施工工安全的的规章制制度
43、。（2）、对对全体监监理人员员进行保保证营业业线行车车安全的的培训教教育；（3）、制制订营业业线工程程监理安安全责任任制；（4）、监监理所和和现场监监理机构构分别成成立营业业线行车车安全监监理领导导小组和和现场管管理小组组；（5）、按按照铁道道部、铁铁路局和和监理段段内铁路路分局营营业线施施工安全全规程、规规章和制制度，将将安全责责任落实实到每个个监理人人员；9. 在监监理信息息系统中中建立安安全信息息内容和和安全事事故报告告制度。2.7.11.111 检检测仪器器、仪表表和工具具管理制制度1、为保证证检测工工具的精精确度、稳稳定性和和分辨力力符合规规定及使使用要求求，满足足所监理理项目的的需
44、要。2、本制度度适用于于公司监监理工作作中使用用的检测测工具控控制与管管理。3、各项目目监理部部负责向向公司监监理技术术部提出出检测工工具申请请计划、并并负责检检测工具具的使用用及使用用期的保保管，并并建立检检测工具具台账。4、公司监监理技术术部负责责向公司司综合部部汇总检检测工具具需求计计划，并并制定校校准、检检测工具具的台账账。5、检测工工具的申申请、采采购、验验收、建建账（1）项目目监理部部根据各各项目监监理组的的需要列列出检测测工具(规格、型型号、数数量等)清单及及填写采采购申请请书，经经副总经经理审核核后交技技术部统统一报总总经理批批准。（2）其他他部门必必备的检检测工具具每年11月
45、份制制定年度度计划，并并按上述述程序办办理。（3）根据据检测测工具分分类管理理办法，公公司检测测工具分分为一、二二、三类类。综合合部根据据总经理理批准的的清单，采采购有出出厂合格格证和国国家统一一计量合合格标志志的检测测工具。（4）验收收。综合合办购回回检测工工具后，会会同技术术部、副副总经理理验收，按按说明书书和合同同规定技技术条件件逐项检检验，送送计量部部门检定定或校验验。若验验收不合合格，应应根据合合同办理理退换手手续，直直到合格格。（5）建账账。验收收合格后后，技术术部负责责登记、建建账。6、检测工工具的使使用、维维护保养养、存放放（1）使用用。各项项目监理理组的使使用人员员应根据据操
46、作及及使用说说明书的的规定进进行操作作。如发发生失准准或异常常的，应应立即暂暂停使用用，进行行校检并并对已检检测的结结果有效效性进行行评定。（2）维护护保养。各各项目监监理组人人员在使使用检测测工具完完毕后，应应立即维维护，每每年应定定期进行行一次全全面保养养。（3）存放放。检测测工具存存放应有有防潮、防防震、防防高温措措施，存存放时间间超过检检定周期期时，应应先检定定，方可可使用。7、检测工工具的校校验、修修理（1）各项项目监理理部负责责制定各各种检测测工具的的交验计计划，副副总经理理审核后报总总经理审审批后实实施。(2) 校校准：对对检测工工具的准准确性有有怀疑时时，应进进行校准准，设备备迁移后后应重新新核准。 （3）校验验一、二二、三类类检测工工具达不不到精度度或已到到校验周周期时，应应暂停使使用