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1、 中国十九冶成都电力设备制造分公司十九冶成都电力设备制造分公司文件QA【20011】 号关于贯彻落落实安全管理理制度的的通知各部室、车车间：为了全面落落实安全全生产相相关的法法律法规规和方针针政策，现现结合我我公司实实际制定定了本公公司安全管理理制度，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都都电力设设备制造造分公司司二一一年年一月一日 十九冶成都都电力设设备制造造分公司司文件QA 【220122】 号关于贯彻落落实安全管理理制度的的通知各部室、车车间：为了全面落落实安全全生产相相关的法法律法规规和方针针政策，公司根据安全生产标准化的要求对本公司制定的安全管理
2、制度运行一年来的情况进行评审，经公司安全领导小组讨论决定在新的一年里继续实施，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都都电力设设备制造造分公司司二一二年年一月一日 十九冶成都都电力设设备制造造分公司司文件QA【20013】 号关于贯彻落落实安全管理理制度的的通知各部室、车车间：为了全面落落实安全全生产相相关的法法律法规规和方针针政策，公司根据安全生产标准化的要求对本公司制定的安全管理制度运行一年来的情况进行评审，经公司安全领导小组讨论决定在新的一年里继续实施，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都都电力设设备制造造分公司
3、司二一三年年一月一日十九冶成都都电力设设备制造造分公司司（安全管理理制度汇汇编） 编制： 审核： 批准： 日期：二一一一年一月一日目 录安全生产管管理体系系9事故应急救救援体系系11安全生产责责任制12安全生产领领导小组组管理制制度12安全生产检检查制度度13劳动合同安安全监督督管理制制度15职工伤亡事事故管理理制度17职业健康安安全管理理制度19职业安全健健康教育育制度20职业病预防防管理制制度22仓库消防安安全管理理制度26防尘防毒设设施管理理制度27天然气气体体使用安安全规定定31工会主席（工工会）安安全生产产责任制制34综合部安全全管理制制度35安全环保管管理制度度35物资（设备备）部
4、安安全管理理制度36质安部安全全管理制制度38安质部部长长安全生生产职责责39财务部安全全管理制制度40计划经营部部安全管管理制度度40经营计划部部部长安安全生产产责任制制41预算员安全全生产责责任制41总经理安全全职责42专、兼职安安全员职职责43保管员安全全职责43技术部部长长安全生生产职责责44技术部安全全管理制制度44技术员安全全职责45车间主任安安全生产产职责46班组长安全全职责46全体员工安安全生产产职责47危险化学品品安全管管理制度度48危险作业审审批制度度51女工和未成成年人保保护制度度54易燃易爆场场所管理理制度55电气临时线线审批制制度56临时线审批批表58相关方安全全管理
5、制制度59三同时管理理制度61安全生产“五同时时”管理制制度63建设项目安安全健康康管理制制度65厂内交通安安全管理理制度68后勤员工安安全职责责70安全生产责责任考核核制度70外来人员安安全管理理制度71安全生产承承诺书73安全生产会会议管理理制度74安全投入保保障制度度75风险评价控控制程序序78安全检查和和隐患整整改管理理制度82危险源管理理制度85防火管理制制度87消防管理制制度88安全培训教教育制度度91特种设备安安全管理理制度94特种设备交交接班管管理制度度95特种作业人人员安全全管理制制度97特种设备安安全管理理制度1000仓库安全管管理制度度1022仓库安全管管理制度度1055
6、劳动防护用用品（具具）和保保健品发发放管理理制度1088事故管理制制度1111安全生产奖奖惩管理理制度1133绩效考核制制度1155安全事故应应急预案案1177消防应急预预案1200安全生产管管理制度度及操作作规程定定期修订订制度1222安全文件资资料评审审记录表表1244安全文件资资料评审审记录表表1255安全管理制制度评审审会议签签到表1266安全文件资资料评审审记录表表1277操作规程评评审会议议签到表表1288识别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规与与其他要要求的管管理制度度1299安全生产费费用管理理制度1322工伤保险管管理制度度1344 安全全生产管管理体系系十九冶成都
7、电力设备制造分公司 安全生产领导小组安全副经理部门负责人质安部长技术部、物资部、办公室、财务部质安部具体负责项目的安全施工管理具体负责公司各车间、各部门安全管理 安全生生产责任任体系质安部（第三责任）经理（第一责任人） 十九冶成都电力设备制造分公司部门负责人（一岗双责）质安部长（第二责任）技术部、物资部、办公室、财务部具体负责公司车辆、驾驶员安全管理、分管部门工作领域的安全管理事故应急救救援体系系部门负责人质安部长十九冶成都电力设备制造分公司应急救援领导小组组长（经理）技术部、物资部、办公室、财务部质安部（应急救援领导小组)办公室）负责突发事故的救援处置工作负责突发事故伤员前期医疗垫付，保证救
8、护费用，伤亡者家属接待、安抚工作。安全生产责责任制1 目的为保障本公公司的安安全生产产，进一一步贯彻彻落实“安安全第一一、预防防为主、综综合治理理”的安全全方针，强强化各级级组织和和人员的的安全生生产责任任制，确确保安全全生产，特特制定本本制度。公司各部门门安全管管理人员员和职能能部门，应应在各自自的工作作范围内内对实现现安全、生生产负责责，同时时向各自自的领导导负责。公公司的每每位员工工必须认认真履行行各自的的安全职职责，各各尽职守守、各负负其则。2 适用范范围本制度适用用于本公公司内所所有部门门和车间间。3 说明3.1 公公司总经经理是本本公司安全全生产的的第一责责任人。3.2 在在实际工
9、工作中贯贯彻管生生产必须须管安全全，谁主主管谁负负责的原原则。3.3 本本公司的的部门领导导人员和和职能部部门，必必须在各各自工作作范围内内，对实现现安全生生产负责责。3.4 安安全生产产人人有有责，公公司的每每位员工都都必须在在自己的的岗位上上认真履履行各自自的安全全职责，实实现全员员安全生生产责任任制。安全生产领领导小组组管理制制度1 牢固树树立“安全第第一”的思想想，贯彻彻安全生生产“五同时时”原则；确立本本单位安安全生产产目标并并组织实实施。2 在新、改改、扩建建项目中中，遵守守和执行行“三同时时”规定，健健全安全全设施。3 监督考考核安全全生产责责任目标标，审批批安全生生产奖惩惩方案
10、。4 不间断断地组织织风险评评价工作作，识别别与生产产经营活活动有关关的风险险和隐患患。定期期评审或或检查风风险控制制结果。根根据风险险评价的的结果，落落实所选选定的风风险控制制措施，消消减风险险，预防防事故的的发生。5 组织公公司有关关部门定定期开展展各种形形式的安安全检查查，并迅迅速做出出处理。改改善劳动动条件和和年度安安全技术术措施计计划，及及时解决决重大隐隐患，对对本单位位无力解解决的重重大隐患患，向上上级有关关部门提提出报告告。6 编制企企业年度度安全生生产费用用提取比比例和使使用计划划，对安安全费用用的提取取与使用用实施监监督检查查。7 对项目目建议书书、可行行性研究究报告、基基础
11、设计计审查、总总体开工工方案审审查、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收六个个阶段，按按照国家家有关规规定进行行管理。8 组织对对公司发发生的重重大事故故进行调调查分析析，按“四不放放过”的原则则严肃处处理，并并对所发发生的重重大事故故调查、登登记、统统计和报报告的正正确性、及及时性负负责。9 安全领领导小组组负责评评审应急急救援预预案的可可操作性性，尤其其在潜在在事件和和突发事事故发生生后的评评审。10 安全全领导小小组负责责每年评评审公司司各项安安全生产产规章制制度的适适合性，并并及时予予以修订订；当发发生各项项变更时时须进行行修订时时可随时时组织实实施。安全生产检检查制度度1 总则则1
12、.1 为了及及早识别别、寻找找、消除除各种不不安全的的事故隐隐患，加加强防范范措施，预预防各类类事故和和职业病病的发生生，特制制定本制制度。1.2 本制度度适用于于公司各各部门(作业区区)、承承包挂靠靠单位。2安全检查查内容2.1 查查思想：对安全全生产的的认识，责责任心；忽视安安全的思思想有否否克服，出出了事故故是否从从思想上上认真吸吸取教训训。2.2 查查领导：是否正正确处理理安全与与生产的的关系；坚持安安全和生生产“五同时时”，对员员工的安安全教育育执行情情况，落落实整改改措施等等。2.3 查查制度：查公司司制定的的各项制制度执行行情况，有有无违章章指挥、违违章作业业现象。2.4 查查生
13、产工工艺和员员工操作作：各种种原料是是否按规规定投入入，各单单元操作作是否按按规定操操作，操操作原始始记录是是否如实实记录。2.5 查查设备：仓库、通通道、安安全装置置、消防防器材等等安全状状况是否否良好，员员工劳保保用品穿穿戴、保保管是否否良好，消消防通道道是否畅畅通。3安全检查查形式3.1 公公司级安安全检查查，由公公司安全全管理室室检查出出的不安安全隐患患由责任任部门负负责整改改，安全全管理室室对整改改情况进进行跟踪踪。3.2班组组级安全全检查，由由班长负负责，每每周一次次，检查查情况报报安全员员。3.3部门门专项检检查，由由部门安安全员负负责组织织有关人人员进行行检查，检检查出的的不安
14、全全隐患提提交责任任班组整整改。3.4季节节性检查查，应针针对不同同季节有有针对的的进行检检查，由由安全管管理室负负责组织织检查，检检查出的的不安全全隐患提提交责任任部门整整改。3.5经常常性检查查：各级级管理人人员和员员工都必必须结合合自己的的职责，深深入生产产现场进进行检查查，发现现问题即即时指出出。4 隐患患整改4.1 事故隐隐患原则则上由隐隐患所在在部门负负责整改改，做到到“三定”即：定定措施、定定责任人人、定完完成期限限。4.2 在隐患患整改中中做到：班组能能整改的的不推公公司，今今天能整整改的不不推到明明天整改改。如该该部门受受条件限限制，不不能进行行整改时时，经安安全员签签署意见
15、见后转交交有关部部门协助助整改。4.3 事故隐隐患整改改率，要要求达到到1000。5 检查查考核5.1 对于各各类事故故隐患,有条件件整改而而不按要要求进行行整改的的,由安全全员下达达整改改、违章章奖惩单单，强强行限期期整改。5.2 对事故故隐患所所在部门门或负责责整改部部门，接接到安全全员下达达的整整改、违违章奖惩惩单后后，不按按质、按按量、按按时完成成整改计计划的，应应按违章章处理，予予以通报报批评并并给予经经济处罚罚，对造造成事故故者要严严肃追究究其责任任。5.3 对对事故隐隐患的登登记、整整改和制制定防护护措施，应应由事故故隐患登登记所在在部门进进行定期期检查。 5.4 事事故隐患患管
16、理考考核与公公司安全全生产责责任制和和其他各各类安全全评比考考核标准准相挂钩钩。 6 附则则本制度自发发布之日日起执行行。劳动合同安安全监督督管理制制度本规定依据据GB/T288001120001职职业健康康安全管管理体系系规规范公公司管管理手册册、环环境/职职业安全全健康手手册中中有关条条款编制制，是公公司管理理文件之之一。1 目的1.1为了了加强对对劳动合合同安全全监督的的力度，确确保员工工的合法法权益，控控制工伤伤事故发发生，根根据有关关安全生生产、劳劳动保护护的法律律法规，制制定本制制度。1.2本制制度规定定了劳动动合同在在订立、变变更、续续订、解解除和终终止中的的安全管管理规定定。2
17、范围本制制度适用用于公司司内所有有用工形形式的职职工，包包括固定定职工、合合同制职职工、临临时工等等。3 职责3.1 综综合管理理部是劳劳动合同同管理的的主管部部门，负负责与员员工订立立、变更更、续订订、解除除和终止止劳动合合同。3.2 生生产安全全部是劳劳动合同同中安全全管理的的主管部部门，负负责审查查劳动合合同中的的安全管管理事项项。3.3 公公司安全全领导小小组是劳劳动合同同的监督督部门，负负责依据据国家法法律法规规审核劳劳动合同同的有关关条款，负负责监督督合同的的有效执执行。4 劳动合合同的订订立、续续订4.1 劳劳动者被被本公司司录用后后，应在在综合管管理部签签订劳动动合同。劳劳动合
18、同同一式三三份，用用人单位位、工会会和劳动动者本人人各持一一份。4.2 劳劳动合同同中应载载明有关关保障劳劳动者劳劳动安全全、防止止职业危危害的事事项，其其内容主主要包括括：1）企业安安全生产产和防止止职业危危害的规规定；2）劳动者者在安全全生产方方面享有有的权力力和义务务 33）工伤伤保险方方面的事事项； 44）其他他要求。4.3 综综合管理理部持已已签的劳劳动合同同办理签签证手续续。并为为员工办办理工资资卡片、工工伤保险险投保手手续等。4.4 劳劳动合同同的文本本应由一一汽靖烨烨发动机机有限公公司安委委会等单单位审核核、确认认。4.5 劳劳动者有有权了解解其作业业场所和和工作岗岗位存在在的
19、危险险因素、防防范措施施及事故故应急措措施，有有权对本本单位的的安全生生产工作作提出建建议。5劳动合同同的解除除和终止止5.1 经经劳动合合同当事事人协商商一致，劳劳动合同同可以解解除。若若属单位位提出解解除劳动动合同，由由单位按按规定支支付劳动动者经济济补偿金金；若属属劳动者者提出解解除劳动动合同，由由劳动者者按规定定缴纳经经济赔偿偿金。5.2 有有下列情情形之一一的，劳劳动合同同即行终终止。1）劳动合合同具备备国家法法律法规规规定终终止条件件之一；2）当事人人双方约约定的终终止条件件出现；3）劳动合合同期满满。5.3 因因下列情情况之一一，不得得解除合合同：1）不得因因劳动者者对本单单位安
20、全全生产工工作提出出批评、检检举、控控告或者者拒绝违违章指挥挥、强令令冒险作作业而解解除与其其订立的的劳动合合同。2）不得因因劳动者者在紧急急情况下下停止作作业或者者采取紧紧急撤离离措施而而解除与与其订立立的劳动动合同。6 考核对不遵守劳劳动合同同安全管管理规定定，按考考核条款款执行。职工伤亡事事故管理理制度第一条职职工发生生伤亡事事故后，负负伤者或或最早发发现者，应应立即向向直接领领导报告告，直接接领导接接到报告告后，应应用电话话或其它它快速方方法立即即将事故故简况报报告公司司管理部部、经理理。第二条 对已发发生的事事故要本本着实事事求是的的态度进进行严肃肃、认真真、及时时、准确确地调查查报
21、告，并并对事故故调查的的全过程程负责。（一）轻伤伤事故：由班长长负责组组织调查查，查清清事故的的原因，确确定事故故的责任任，提出出处理意意见，填填写伤伤亡事故故呈报表表将登登记报表表及时报报到管理理部。（二）重伤伤事故：由公司司负责组组织调查查、分析析，查清清事故原原因，确确定事故故责任，提提出处理理意见，拟拟定整改改措施。填填写职职工死亡亡、重伤伤事故调调查报告告书于于事故发发生后七七日内报报到有关关部门。（三）死亡亡事故：公司会会同市县县主管部部门等有有关部门门进行调调查。调调查组必必须对事事故现场场进行勘勘察，拍拍照或者者录像。收收集伤亡亡事故当当事人和和现场有有关人员员的陈述述和证言言
22、，索取取有关的的有关当当事人、生生产、技技术和诊诊断资料料。分析析事故原原因，查查清事故故责任，拟拟定整改改方案，提提出处理理意见。第三条 发发生事故故后现场场人员必必须严格格保护好好现场。如如因抢救救负伤人人员或为为防止事事故扩大大而必须须移动现现场设备备、设施施时，现现场领导导和现场场人员要要共同负负责弄清清现场情情况，做做出标记记，记明明数据，并并画出事事故的详详图。对故意破坏坏、伪造造事故现现场者要要严肃处处理，情情节严重重的依法法追究法法律责任任。第四条 事事故现场场调查结结束，依依照程序序批准后后方可清清理现场场。第五条 对对事故的的处理，必必须坚持持事故原原因不清清不放过过、事故
23、故责任者者和群众众没有受受到教育育不放过过、没有有防范措措施不放放过、对对于事故故的有关关领导和和责任者者不查处处不放过过的“四不放放过”原则进进行。（一）真实实、客观观地查清清事故原原因。（二）公正正、实事事求是的的查明事事故的性性质和责责任。（三）严肃肃认真地地制定并并落实预预防类似似事故重重复发生生的防范范措施。第六条 对对事故责责任者，要要根据事事故情节节及造成成后果的的严重程程度，分分别给予予经济处处罚、行行政处分分，对触触犯刑律律的依法法追究其其刑事责责任。（一）经济济处罚：按公司司安全全生产奖奖罚制度度的规规定执行行。（二）行政政处分：行政处处罚分为为：警告告、记过过、记大大过、
24、降降级、撤撤职、留留厂查看看，开除除。第七条 有有下列情情形之一一的事故故责任者者，应给给予处罚罚或处分分，对触触犯刑律律的，移移交司法法机关依依法追究究其刑事事责任。（一）玩忽忽职守，违违反安全全生产责责任制，违违章指挥挥、违章章作业，违违反劳动动纪律而而造成事事故的。（二）扣压压、拖延延执行“事故隐隐患通知知书”造成事事故的。（三）对新新工人或或新调换换岗位的的工人不不按规定定进行安安全培训训、考核核而造成成事故的的。（四）组织织临时性性任务，不不制定安安全措施施，也不不对职工工进行安安全教育育而造成成事故的的。（五）分配配有职业业禁忌症症的人员员到禁止止其作业业岗位工工作而造造成事故故的
25、。（六）因设设备、设设施、工工具有缺缺陷或原原材料、辅辅助材料料不合格格而造成成事故（七）因生生产场地地环境不不良而造造成事故故的。（八）因不不按规定定发放和和使用劳劳动防护护用品而而造成事事故的职业健康安安全管理理制度 为为贯彻 “安全第第一、预预防为主主”的方针针，“以人为为本，注注重实效效”的原则则，根据据总公司司有关 文件精精神，结结合项目目实际，特特制定项项目部。1、严格遵遵守国家家及有关关部门相相关法律律、法规规的要求求及项目目部有关关职业健健康安全全的规章章制度；2、积极创创建文明明工地，做做到场区区整洁、环环境优美美、加强强劳动保保护、消消除事故故隐患，创创造良好好的作业业环境
26、；3、建立健健全安全全生产管管理体系系，公司司设立职职业健康康安全领领导小组组，领导导和组织织实施安安全生产产。公司司总经理理任组长长，各部部门、车车间负责责人、作作业班组组长成员员；4、制定安安全教育育培训制制度，新新员工必必须经过过公司、车间、班组三级级安全教教育，经经考核合合格后方方可上岗岗。三级级安全教教育由质质安部组组织实施施。特殊殊工种作作业人员员必须经经过专业业培训，考考核合格格并取得得特殊工工种作业业人员上上岗证方方可上岗岗，并定定期复审审；5、质安部部安全员员针对专专业工种种的特点点以及生生产的具具体安全全要求，对对各工种种分别进进行安全全知识培培训和安安全意识识教育；6、各
27、车间间、班组组要经常常性对作作业人员员进行安安全知识识和意识识的教育育，在布布置生产产任务的的同时提提出安全全要求；7、根据工工程的特特点编制制切实可可行的安安全技术术施工方方案，编编制安全全防护手手册，进进行安全全技术交交底；8、根据各各车间人人的不安安全行为为、物的的不安全全状态、作作业环境境的不安安全因素素和管理理缺陷进进行安全全控制。对对危险源源制定管管理方案案和应急急预案进进行控制制；9、进入现现场的作作业人员员正确使使用个人人防护用用品，建建立劳保保用品领领用制度度，对特特殊工种种配备必必要的防防护工具具；10、制定定生产临时时用电方方案和生生产用电电防火措措施；11、提高高食堂管
28、管理的整整体水平平，维护护和确保保员工的的身体健健康建立立食堂管管理规章章制度；12、公司司经常利利用标语语、板报报、文件件等形式式进行安安全知识识宣传和和安全意意识教育育，并定定期召开开安全生生产会议议，提高高全体员员工的职职业健康康意识，使使全体员员工充分分认识职职业健康康的必要要性和重重要性。职业安全健健康教育育制度1管管理人员员的职业业安全健健康教育育 公司司总经理理、负责责安全工工作地副副总经理理主要进进行国家家有关职职业安全全健康的的方针、政政策、法法律、法法规及有有关规章章制度；工伤保保险法律律、法规规；安全全生产管管理职责责、企业业职业安安全健康康管理知知识及安安全文化化；有关
29、关事故案案例及事事故应急急处理措措施等项项内容教教育。安安全教育育时间不不少于四四十学时时。 公司司职业安安全健康康管理人人员教育育内容应应包括：国家有有关职业业安全健健康的方方针、政政策、法法律、法法规和职职业安全全健康标标准；企企业安全全生产管管理、安安全技术术、职业业健康知知识、安安全文件件；工伤伤保险法法律、法法规；职职工伤亡亡事故和和职业病病统计报报告及调调查处理理程序；有关事事故案例例及事故故应急处处理措施施等项内内容。安安全教育育时间不不少于一一百二十十学时。 公公司其他他管理负负责人(包括职职能部门门负责人人、车间间负责人人)专业业技术干干部的职职业安全全健康教教育内容容主要包
30、包括：职职业安全全健康方方针、政政策和法法律、法法规；本本职安全全生产责责任制；典型事事故案例例剖析；系统安安全工程程知识；基本的的安全技技术知识识。安全全教育时时间不少少于二十十四学时时。 班组组长和安安全员的的职业安安全健康康教育内内容包括括：职业业安全健健康法律律、法规规、安全全技术、职职业健康康和安全全文化的的知识、技技能及本本企业、本本班组和和一些岗岗位的危危险因素素、安全全注意事事项；本本岗位安安全生产产职责；典型事事故案例例及事故故抢救与与应急处处理措施施等。安安全教育育时间不不少于二二十四学学时。 22特种种作业人人员的职职业安全全健康教教育特种作业人人员上岗岗作业前前，必须须
31、进行专专门的安安全技术术和操作作技能的的培训教教育，增增强其安安全生产产意识，防防止由于于缺乏安安全教育育和必要要的技能能培训而而引起伤伤亡事故故。 3.用人单单位员工工的职业业安全健健康教育育 公司员员工的职职业安全全健康教教育主要要有新员员工上岗岗前的三三级教育育、“四四新”教教育和变变换岗位位教育、经经常性教教育三种种形式。 三三级教育育时间不不得少于于四十学学时。厂厂级安全全教育由由公司主管管副总经经理负责责，公司司安全科科会同有有关部门门组织实实施，内内容应包包括职业业安全健健康法律律、法规规，通用用安全技技术、职职业健康康和安全全文化的的基本知知识，本本公司职业业安全健健康规章章制
32、度及及状况、劳劳动纪律律和有关关事故案案例等项项内容。车车间级职职业安全全健康教教育由车车间负责责人组织织实施，车车间专职职或兼职职安全员员协助，内内容包括括本车间间的概况况，职业业安全健健康状况况和规章章制度，主主要危险险因素及及安全事事项，预预防工伤伤事故和和职业病病的主要要措施，典典型事故故案例及及事故应应急处理理措施等。班班组级职职业安全全健康教教育由班班组长组组织实施施，内容容包括遵遵章守纪纪，岗位位安全操操作规程程，岗位位间工作作衔接配配合的职职业安全全健康事事项，典典型事故故及发生生事故后应应采取的的紧急措措施，劳劳动防护护用品(用具)的性能能及正确确使用方方法等项项内容。公司新
33、职工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗。 公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育；公司职工调整工作岗位或离开岗位一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。当公司内部职工从一个岗位调到另一个岗位、或从某工种改变为另一工种、或因放长假离岗一年以上重新上岗时，公司必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。 4经常性性职业安安全健康康教育在经常性安安全教育育中，安安全思想想、安全全态度教教育最重重要。进进行安全全思想、安安全态度度教育，要要通过采采取多种种多样形形式和安安全活动动
34、，激发发员工搞搞好安全全生产的的热情，促促使员工工重视和和真正实实现安全全生产。经经常性安安全教育育的形式式有：每每天的斑斑前、班班后会上上说明安安全注意意事项；安全活活动日；安全生生产会议议；事故故现场会会；张贴贴安全生生产招贴贴画、宣宣传标语语及标志志等。职业病预防防管理制制度 为了预防、控控制和消消除职业业病的危危害,保保护劳动动者的健健康,根根据国家家20002年55月1日日起实施施的职职业病防防治法。特特制定本本管理制制度: 一一、职业业病的种种类: 11、目前前我国公公布的职职业病共共9类:职业中中毒、尘尘肺、物物理因素素职业病病、职业业性传染染病、职职业性皮皮肤病、职职业性眼眼病
35、、职职业性耳耳鼻喉疾疾病、职职业性肿肿瘤、其其他职业业病。 二二、与建建筑业有有关的主主要职业业病: 11、职业业中毒:由于施施工现场场通风不不良等原原因,如如地下室室施工,没有采采取有效效的防护护措施,可造成成局部环环境大量量的有毒毒物质积积聚,造造成急性性中毒。如如油漆工工长期接接触有毒毒有害物物品,如如果不注注意防护护,或者者防护不不当。可可造成慢慢性苯中中毒,如如白血球球减少,进一步步可抑制制骨髓造造血功能能,导致致再生障障碍性贫贫血、白白血病。 22、尘肺肺:粉尘尘作业人人员,如如石工、电电焊工、木木工、化化灰工等等,如不不注意个个人防护护,轻者者可导致致上呼吸吸道感染染、慢性性支气
36、管管炎、肺肺气肿或或支气管管哮喘,长期在在粉尘的的作业环环境下工工作,严严重时可可导致尘尘肺。 33、职业业性耳病病:建筑筑施工现现场的打打桩机、混混凝土搅搅拌机、振振动机等等高分贝贝的噪声声,长期期在这种种环境因因素下作作业,可可使人听听力减退退,严重重时可造造成耳聋聋。 44、职业业性眼病病:如电电焊工在在操作施施工时,不带眼眼罩,不不注意眼眼部的保保护,可可导致电电光眼,使眼睛睛红肿疼疼痛,不不能视物物。 55、心血血管疾病病:由于于建筑施施工人员员大多为为高空作作业、长长期高度度注意力力集中,容易造造成精神神紧张,可导致致高血压压、冠心心病的发发生。长长期在不不良环境境因素的的刺激下下
37、,如长长期接触触噪声、振振动等,也会导导致高血血压及冠冠心病的的发病率率提高。 66、骨髓髓及软组组织损伤伤:因建建筑施工工人员大大多为重重体力劳劳动,主主要由外外伤、提提重或负负重、不不良体位位等因素素造成。如如急性腰腰扭伤、慢慢性腰痛痛、腰肌肌劳损、韧韧带损伤伤和腰椎椎间盘突突出症。 77、高温温中暑:由于夏夏天高温温露天作作业,太太阳直射射,没有有防护措措施,或或者防护护不当,不科学学安排工工作时间间。很容容易造成成施工人人员中暑暑。再如如夏天在在地下室室施工,由于局局部环境境高温高高湿,或或者通风风设备不不良,没没有采取取有效的的降温措措施,也也可导致致施工人人员中暑暑。 三三、预防防
38、措施 11、项目目部应把把职业病病防护费费用列入入建设项项目工程程预算,职业病病防护设设施应与与工程同同时施工工、同时时投入生生产和使使用,发发挥防护护作用。 （ll）工程程管理部部为职业业卫生管管理的主主管部门门,配备备兼职的的职业卫卫生专业业人员,由项目目部经理理负责,开展职职业病预预防工作作。 （22）制定定职业病病防治计计划及实实施方案案。 （3）建立立、健全全职业病病卫生管管理制度度。 （44）建立立、健全全职业卫卫生档案案和劳动动者健康康档案。 （55）建立立、健全全职业危危害事故故及应急急救援预预案。 22、按规规定组织织有关人人员进行行职业卫卫生教育育,特别别是油漆漆工、电电焊
39、工、粉粉尘作业业人员、高高空作业业人员等等特殊工工种,定定期组织织职业健健康检查查,建立立职业健健康档案案。检查查发现不不适宜原原工作的的,应调调离原工工作岗位位,必要要时进行行医学观观察。 33、施工工现场应应当在醒醒目位置置设置公公告栏,公布有有关职业业病防治治的规章章制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。 44、施工工现场应应当优先先采用有有利于防防治职业业病和保保护劳动动者健康康的新技技术、新新工艺、新新材料,逐步替替代职业业病危害害严重的的技术、工工艺、材材料。 55、项目目部在与与劳动者者订立劳劳动合同同时,应应当告知知
40、劳动者者职业病病危害的的真实情情况。 66、项目目部不得得安排有有职业禁禁忌症的的劳动者者从事所所禁忌的的工作。 77、不得得安排未未经职业业健康检检查的劳劳动者从从事接触触职业病病危害的的工作。 88、施工工现场必必须采用用有效的的职业病病防护措措施,并并为劳动动者提供供个人使使用的防防护用品品。职业业病防护护用品必必须符合合防治职职业病的的要求,不符合合要求的的,不得得使用。 99、施工工现场的的职业病病危害因因素的强强度或浓浓度不得得超过国国家职业业卫生标标准。对对可能发发生急性性职业病病损伤的的有毒、有有害施工工现场,劳动者者必须配配置一定定的防护护用品,并设置置报警装装置、配配置现场
41、场急救药药品、冲冲洗设备备、应急急撤离通通道和必必要的泄泄险区。 110、对对职业病病防护设设备、应应急救援援设施和和个人使使用的职职业病防防护用品品,应当当进行经经常性的的维护、检检修,定定期检测测其性能能和效果果,确保保其处于于正常状状态,不不得擅自自拆除或或者停止止使用。 111、不不得违章章指挥和和强令劳劳动者进进行没有有职业病病防护措措施的作作业,对对施工人人员进行行上岗前前的职业业卫生培培训和在在岗期间间的定期期职业卫卫生培训训,普及及、提高高职业卫卫生的知知识。督督促、指指导施工工人员正正确使用用职业病病防护设设备和个个人使用用的防护护用品。 112、发发现施工工现场职职业病危危
42、害因素素不符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求时,应立即即采取相相应的治治理措施施。仍然然达不到到国家职职业卫生生标准和和卫生要要求时,必须停停止存在在职业病病危害因因素的作作业。职职业病危危害因素素经治理理后,符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求时时,方可可重新施施工作业业。13、对遭遭受或可可能遭受受职业病病危害的的施工人人员,应应当及时时进行救救治,进进行健康康检查和和医学观观察。仓库消防安安全管理理制度1目的为了加强单单位仓库库管理工工作，确确保库存存物品安安全，特特制定本本制度。2适用范范围本制度适用用于公司司所有仓仓库的管管理。3内容3.1所所有仓库库，应设设专（兼兼）职仓
43、仓库保管管员，负负责库房房的日常常管理。3.2所所有物料料，无论论是新购购入、领领后收回回，必须须履行验验收入库库登记手手续。3.3库库房应通通风，照照明良好好，门窗窗完好，不不漏雨。3.4库库房应有有醒目的的安全警警示标志志，无关关人员不不得随意意出入。库库管人员员离开时时必须随随时锁门门。3.5库库房内禁禁止吸烟烟，动用用明火必必须经安安全管理理部门批批准，并并采取相相应的安安全措施施。3.6库库房应配配置灭火火器材，消消防器材材应当设设置在明明显和便便于取用用的地点点，周围围不准堆堆放物品品和杂物物。库管管人员应应会熟练练使用。3.7库库房内敷敷设的配配电线路路，需穿穿金属管管或用非非燃
44、硬塑塑料管保保护。应应当在库库房外单单独安装装开关箱箱，保管管人员离离库时，必必须拉闸闸断电；禁止使使用不合合规格的的保险装装置。3.8库库房内不不准人员员住宿、休休息，不不准使用用电炉、电电烙铁、电电熨斗等等电热器器具和电电视机、电电冰箱等等家用电电器。3.9物物料的存存放3.9.11物品品应分类类存放，置置放有序序。应保保持一定定的通道道（垛与与垛间距距不小于于1米，垛垛与墙间间距不小小于0.5米，垛垛与梁、柱柱间距不不小于00.3米米，主要要通道的的宽度不不小于22米）。3.9.22库管管员应根根据物料料说明书书的要求求，采取取适当的的保存措措施，确确保物料料存储环环境（如如温度、湿湿度等）符符合规定定。3.9.33易燃燃、易爆爆、易腐腐蚀等化化学危险险品应单单独设库库，确无无条件时时，也必必须隔离离单独存存放，并并做好专专门的标标识，在在醒目处处标明储储存物品品的名称称、性质质和应急急处置方方法。3.9.44易燃燃、易爆爆、易腐腐蚀等化化学危险险品的包包装容器器应当牢牢固、密密封，发发现破损损、残缺缺，变形形和物品品变质、分分解等情情况时，应应当及时时进行安安全处理理，严防防跑、冒冒、滴、漏漏。3.9.55要严严格控制制易燃易易爆、有有毒有害害化学用用