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1、十九冶成成都电力力设备制制造分公公司文件件QA【220111】号关于贯彻彻落实安全管理理制度的通知知各部室、车间：为了全面面落实安安全生产产相关的的法律法法规和方方针政策策，现结结合我公公司实际际制定了了本公司司安全管理理制度，希你你们认真真贯彻并并层层分分解落实实，以确确保本公公司安全全生产各各项目标标的实现现。十九冶成成都电力力设备制制造分公公司二一一一年一月一日十九冶成成都电力力设备制制造分公公司文件件QA 【20112】号关于贯彻彻落实安全管理理制度的通知知各部室、车间：为了全面面落实安安全生产产相关的的法律法法规和方方针政策策，公司司根据安安全生产产标准化化的要求求对本公公司制定定的
2、安安全管理理制度运行一一年来的的情况进进行评审审，经公司司安全领领导小组组讨论决决定在新新的一年年里继续续实施，希你们们认真贯贯彻并层层层分解解落实，以确保保本公司司安全生生产各项项目标的的实现。十九冶成成都电力力设备制制造分公公司二一二二年一月一日十九冶成成都电力力设备制制造分公公司文件件QA【220133】号关于贯彻彻落实安全管理理制度的通知知各部室、车间：为了全面面落实安安全生产产相关的的法律法法规和方方针政策策，公司司根据安安全生产产标准化化的要求求对本公公司制定定的安安全管理理制度运行一一年来的的情况进进行评审审，经公司司安全领领导小组组讨论决决定在新新的一年年里继续续实施，希你们们
3、认真贯贯彻并层层层分解解落实，以确保保本公司司安全生生产各项项目标的的实现。十九冶成成都电力力设备制制造分公公司二一三三年一月一日十九冶成成都电力力设备制制造分公公司（安全管管理制度度汇编）编制：审核：批准：日期：二二一一一年一月一日目录安全生产产管理体体系9事故应急急救援体体系111安全生产产责任制制12安全生产产领导小小组管理理制度112安全生产产检查制制度133劳动合同同安全监监督管理理制度115职工伤亡亡事故管管理制度度17职业健康康安全管管理制度度19职业安全全健康教教育制度度20职业病预预防管理理制度222仓库消防防安全管管理制度度26防尘防毒毒设施管管理制度度27天然气气气体使用
4、用安全规规定311工会主席席（工会会）安全全生产责责任制334综合部安安全管理理制度335安全环保保管理制制度355物资（设设备）部部安全管管理制度度36质安部安安全管理理制度338安质部部部长安全全生产职职责399财务部安安全管理理制度440计划经营营部安全全管理制制度400经营计划划部部长长安全生生产责任任制411预算员安安全生产产责任制制41总经理安安全职责责42专、兼职职安全员员职责443保管员安安全职责责43技术部部部长安全全生产职职责444技术部安安全管理理制度444技术员安安全职责责45车间主任任安全生生产职责责46班组长安安全职责责46全体员工工安全生生产职责责47危险化学学品
5、安全全管理制制度488危险作业业审批制制度511女工和未未成年人人保护制制度544易燃易爆爆场所管管理制度度55电气临时时线审批批制度556临时线审审批表558相关方安安全管理理制度559三同时管管理制度度61安全生产产“五同时时”管理制制度633建设项目目安全健健康管理理制度665厂内交通通安全管管理制度度68后勤员工工安全职职责700安全生产产责任考考核制度度70外来人员员安全管管理制度度71安全生产产承诺书书73安全生产产会议管管理制度度74安全投入入保障制制度755风险评价价控制程程序788安全检查查和隐患患整改管管理制度度82危险源管管理制度度85防火管理理制度887消防管理理制度8
6、88安全培训训教育制制度911特种设备备安全管管理制度度94特种设备备交接班班管理制制度955特种作业业人员安安全管理理制度997特种设备备安全管管理制度度1000仓库安全全管理制制度1002仓库安全全管理制制度1005劳动防护护用品（具）和和保健品品发放管管理制度度1088事故管理理制度1111安全生产产奖惩管管理制度度1133绩效考核核制度1115安全事故故应急预预案1117消防应急急预案1120安全生产产管理制制度及操操作规程程定期修修订制度度1222安全文件件资料评评审记录录表1224安全文件件资料评评审记录录表1225安全管理理制度评评审会议议签到表表1266安全文件件资料评评审记录
7、录表1227操作规程程评审会会议签到到表1228识别、获获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度1229安全生产产费用管管理制度度1322工伤保险险管理制制度1334安全生产产管理体体系十九冶成都电力设备制造分公司安全生产领导小组安全副经理部门负责人质安部长技术部、物资部、办公室、财务部质安部具体负责项目的安全施工管理具体负责公司各车间、各部门安全管理安全生产产责任体体系质安部（第三责任）经理（第一责任人）十九冶成都电力设备制造分公司部门负责人（一岗双责）质安部长（第二责任）技术部、物资部、办公室、财务部具体负责公司车辆、驾驶员安全管理、分管部门工作领域的安全管理事
8、故应急急救援体体系部门负责人质安部长十九冶成都电力设备制造分公司应急救援领导小组组长（经理）技术部、物资部、办公室、财务部质安部（应急救援领导小组)办公室）负责突发事故的救援处置工作负责突发事故伤员前期医疗垫付，保证救护费用，伤亡者家属接待、安抚工作。安全生产产责任制制1 目的的为保障本本公司的的安全生生产，进进一步贯贯彻落实实“安全全第一、预防为为主、综综合治理理”的安全全方针，强化各各级组织织和人员员的安全全生产责责任制，确保安安全生产产，特制制定本制制度。公司各部部门安全全管理人人员和职职能部门门，应在在各自的的工作范范围内对对实现安安全、生生产负责责，同时时向各自自的领导导负责。公司的
9、的每位员员工必须须认真履履行各自自的安全全职责，各尽职职守、各各负其则则。2 适用用范围本制度适适用于本本公司内内所有部部门和车车间。3 说明明3.1 公司总总经理是是本公司司安全生生产的第第一责任任人。3.2 在实际际工作中中贯彻管管生产必必须管安安全，谁谁主管谁谁负责的的原则。3.3 本公司司的部门领导导人员和和职能部部门，必必须在各各自工作作范围内内，对实现现安全生生产负责责。3.4 安全生生产人人人有责，公司的每每位员工都都必须在在自己的的岗位上上认真履履行各自自的安全全职责，实现全全员安全全生产责责任制。安全生产产领导小小组管理理制度1 牢固固树立“安全第第一”的思想想，贯彻彻安全生
10、生产“五同时时”原则；确立本本单位安安全生产产目标并并组织实实施。2 在新新、改、扩建项项目中，遵守和和执行“三同时时”规定，健全安安全设施施。3 监督督考核安安全生产产责任目目标，审审批安全全生产奖奖惩方案案。4 不间间断地组组织风险险评价工工作，识识别与生生产经营营活动有有关的风风险和隐隐患。定定期评审审或检查查风险控控制结果果。根据据风险评评价的结结果，落落实所选选定的风风险控制制措施，消减风风险，预预防事故故的发生生。5 组织织公司有有关部门门定期开开展各种种形式的的安全检检查，并并迅速做做出处理理。改善善劳动条条件和年年度安全全技术措措施计划划，及时时解决重重大隐患患，对本本单位无无
11、力解决决的重大大隐患，向上级级有关部部门提出出报告。6 编制制企业年年度安全全生产费费用提取取比例和和使用计计划，对对安全费费用的提提取与使使用实施施监督检检查。7 对项项目建议议书、可可行性研研究报告告、基础础设计审审查、总总体开工工方案审审查、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收六个个阶段，按照国国家有关关规定进进行管理理。8 组织织对公司司发生的的重大事事故进行行调查分分析，按按“四不放放过”的原则则严肃处处理，并并对所发发生的重重大事故故调查、登记、统计和和报告的的正确性性、及时时性负责责。9 安全全领导小小组负责责评审应应急救援援预案的的可操作作性，尤尤其在潜潜在事件件和突发发事故
12、发发生后的的评审。10 安安全领导导小组负负责每年年评审公公司各项项安全生生产规章章制度的的适合性性，并及及时予以以修订；当发生生各项变变更时须须进行修修订时可可随时组组织实施施。安全生产产检查制制度1 总总则1.1 为了了及早识识别、寻寻找、消消除各种种不安全全的事故故隐患，加强防防范措施施，预防防各类事事故和职职业病的的发生，特制定定本制度度。1.2 本制制度适用用于公司司各部门门(作业业区)、承包挂挂靠单位位。2安全检检查内容容2.1 查思想想：对安安全生产产的认识识，责任任心；忽忽视安全全的思想想有否克克服，出出了事故故是否从从思想上上认真吸吸取教训训。2.2 查领导导：是否否正确处处
13、理安全全与生产产的关系系；坚持持安全和和生产“五同时时”，对员员工的安安全教育育执行情情况，落落实整改改措施等等。2.3 查制度度：查公公司制定定的各项项制度执执行情况况，有无无违章指指挥、违违章作业业现象。2.4 查生产产工艺和和员工操操作：各各种原料料是否按按规定投投入，各各单元操操作是否否按规定定操作，操作原原始记录录是否如如实记录录。2.5 查设备备：仓库库、通道道、安全全装置、消防器器材等安安全状况况是否良良好，员员工劳保保用品穿穿戴、保保管是否否良好，消防通通道是否否畅通。3安全检检查形式式3.1 公司级级安全检检查，由由公司安安全管理理室检查查出的不不安全隐隐患由责责任部门门负责
14、整整改，安安全管理理室对整整改情况况进行跟跟踪。3.2班班组级安安全检查查，由班班长负责责，每周周一次，检查情情况报安安全员。3.3部部门专项项检查，由部门门安全员员负责组组织有关关人员进进行检查查，检查查出的不不安全隐隐患提交交责任班班组整改改。3.4季季节性检检查，应应针对不不同季节节有针对对的进行行检查，由安全全管理室室负责组组织检查查，检查查出的不不安全隐隐患提交交责任部部门整改改。3.5经经常性检检查：各各级管理理人员和和员工都都必须结结合自己己的职责责，深入入生产现现场进行行检查，发现问问题即时时指出。4 隐隐患整改改4.1 事故故隐患原原则上由由隐患所所在部门门负责整整改，做做到
15、“三定”即：定定措施、定责任任人、定定完成期期限。4.2 在隐隐患整改改中做到到：班组组能整改改的不推推公司，今天能能整改的的不推到到明天整整改。如如该部门门受条件件限制，不能进进行整改改时，经经安全员员签署意意见后转转交有关关部门协协助整改改。4.3事事故隐患患整改率率，要求求达到1100。5 检检查考核核5.1 对于于各类事事故隐患患,有条件件整改而而不按要要求进行行整改的的,由安全全员下达达整改改、违章章奖惩单单，强强行限期期整改。5.2 对事事故隐患患所在部部门或负负责整改改部门，接到安安全员下下达的整改、违章奖奖惩单后，不不按质、按量、按时完完成整改改计划的的，应按按违章处处理，予予
16、以通报报批评并并给予经经济处罚罚，对造造成事故故者要严严肃追究究其责任任。5.3 对事故故隐患的的登记、整改和和制定防防护措施施，应由由事故隐隐患登记记所在部部门进行行定期检检查。5.4 事故隐隐患管理理考核与与公司安安全生产产责任制制和其他他各类安安全评比比考核标标准相挂挂钩。6附则本制度自自发布之之日起执执行。劳动合同同安全监监督管理理制度本规定依依据GBB/T2280001220011职业业健康安安全管理理体系规范范公司司管理理手册、环环境/职职业安全全健康手手册中中有关条条款编制制，是公公司管理理文件之之一。1 目的的1.1为为了加强强对劳动动合同安安全监督督的力度度，确保保员工的的合
17、法权权益，控控制工伤伤事故发发生，根根据有关关安全生生产、劳劳动保护护的法律律法规，制定本本制度。1.2本本制度规规定了劳劳动合同同在订立立、变更更、续订订、解除除和终止止中的安安全管理理规定。2范围本本制度适适用于公公司内所所有用工工形式的的职工，包括固固定职工工、合同同制职工工、临时时工等。3 职责责3.1 综合管管理部是是劳动合合同管理理的主管管部门，负责与与员工订订立、变变更、续续订、解解除和终终止劳动动合同。3.2 生产安安全部是是劳动合合同中安安全管理理的主管管部门，负责审审查劳动动合同中中的安全全管理事事项。3.3 公司安安全领导导小组是是劳动合合同的监监督部门门，负责责依据国国
18、家法律律法规审审核劳动动合同的的有关条条款，负负责监督督合同的的有效执执行。4 劳动动合同的的订立、续订4.1 劳动者者被本公公司录用用后，应应在综合合管理部部签订劳劳动合同同。劳动动合同一一式三份份，用人人单位、工会和和劳动者者本人各各持一份份。4.2 劳动合合同中应应载明有有关保障障劳动者者劳动安安全、防防止职业业危害的的事项，其内容容主要包包括：1）企业业安全生生产和防防止职业业危害的的规定；2）劳动动者在安安全生产产方面享享有的权权力和义义务 3）工工伤保险险方面的的事项； 4）其其他要求求。4.3 综合管管理部持持已签的的劳动合合同办理理签证手手续。并并为员工工办理工工资卡片片、工伤
19、伤保险投投保手续续等。4.4 劳动合合同的文文本应由由一汽靖靖烨发动动机有限限公司安安委会等等单位审审核、确确认。4.5 劳动者者有权了了解其作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施施，有权权对本单单位的安安全生产产工作提提出建议议。5劳动合合同的解解除和终终止5.1 经劳动动合同当当事人协协商一致致，劳动动合同可可以解除除。若属属单位提提出解除除劳动合合同，由由单位按按规定支支付劳动动者经济济补偿金金；若属属劳动者者提出解解除劳动动合同，由劳动动者按规规定缴纳纳经济赔赔偿金。5.2 有下列列情形之之一的，劳动合合同即行行终止。1）劳动动合同具具备国家家法律法
20、法规规定定终止条条件之一一；2）当事事人双方方约定的的终止条条件出现现；3）劳动动合同期期满。5.3 因下列列情况之之一，不不得解除除合同：1）不得得因劳动动者对本本单位安安全生产产工作提提出批评评、检举举、控告告或者拒拒绝违章章指挥、强令冒冒险作业业而解除除与其订订立的劳劳动合同同。2）不得得因劳动动者在紧紧急情况况下停止止作业或或者采取取紧急撤撤离措施施而解除除与其订订立的劳劳动合同同。6 考核核对不遵守守劳动合合同安全全管理规规定，按按考核条条款执行行。职工伤亡亡事故管管理制度度第一条职职工发生生伤亡事事故后，负伤者者或最早早发现者者，应立立即向直直接领导导报告，直接领领导接到到报告后后
21、，应用用电话或或其它快快速方法法立即将将事故简简况报告告公司管管理部、经理。第二条 对已已发生的的事故要要本着实实事求是是的态度度进行严严肃、认认真、及及时、准准确地调调查报告告，并对对事故调调查的全全过程负负责。（一）轻轻伤事故故：由班班长负责责组织调调查，查查清事故故的原因因，确定定事故的的责任，提出处处理意见见，填写写伤亡亡事故呈呈报表将登记记报表及及时报到到管理部部。（二）重重伤事故故：由公公司负责责组织调调查、分分析，查查清事故故原因，确定事事故责任任，提出出处理意意见，拟拟定整改改措施。填写职工死死亡、重重伤事故故调查报报告书于事故故发生后后七日内内报到有有关部门门。（三）死死亡事
22、故故：公司司会同市市县主管管部门等等有关部部门进行行调查。调查组组必须对对事故现现场进行行勘察，拍照或或者录像像。收集集伤亡事事故当事事人和现现场有关关人员的的陈述和和证言，索取有有关的有有关当事事人、生生产、技技术和诊诊断资料料。分析析事故原原因，查查清事故故责任，拟定整整改方案案，提出出处理意意见。第三条 发生事事故后现现场人员员必须严严格保护护好现场场。如因因抢救负负伤人员员或为防防止事故故扩大而而必须移移动现场场设备、设施时时，现场场领导和和现场人人员要共共同负责责弄清现现场情况况，做出出标记，记明数数据，并并画出事事故的详详图。对故意破破坏、伪伪造事故故现场者者要严肃肃处理，情节严严
23、重的依依法追究究法律责责任。第四条 事故现现场调查查结束，依照程程序批准准后方可可清理现现场。第五条 对事故故的处理理，必须须坚持事事故原因因不清不不放过、事故责责任者和和群众没没有受到到教育不不放过、没有防防范措施施不放过过、对于于事故的的有关领领导和责责任者不不查处不不放过的的“四不放放过”原则进进行。（一）真真实、客客观地查查清事故故原因。（二）公公正、实实事求是是的查明明事故的的性质和和责任。（三）严严肃认真真地制定定并落实实预防类类似事故故重复发发生的防防范措施施。第六条 对事故故责任者者，要根根据事故故情节及及造成后后果的严严重程度度，分别别给予经经济处罚罚、行政政处分，对触犯犯刑
24、律的的依法追追究其刑刑事责任任。（一）经经济处罚罚：按公公司安安全生产产奖罚制制度的的规定执执行。（二）行行政处分分：行政政处罚分分为：警警告、记记过、记记大过、降级、撤职、留厂查查看，开开除。第七条 有下列列情形之之一的事事故责任任者，应应给予处处罚或处处分，对对触犯刑刑律的，移交司司法机关关依法追追究其刑刑事责任任。（一）玩玩忽职守守，违反反安全生生产责任任制，违违章指挥挥、违章章作业，违反劳劳动纪律律而造成成事故的的。（二）扣扣压、拖拖延执行行“事故隐隐患通知知书”造成事事故的。（三）对对新工人人或新调调换岗位位的工人人不按规规定进行行安全培培训、考考核而造造成事故故的。（四）组组织临时
25、时性任务务，不制制定安全全措施，也不对对职工进进行安全全教育而而造成事事故的。（五）分分配有职职业禁忌忌症的人人员到禁禁止其作作业岗位位工作而而造成事事故的。（六）因因设备、设施、工具有有缺陷或或原材料料、辅助助材料不不合格而而造成事事故（七）因因生产场场地环境境不良而而造成事事故的。（八）因因不按规规定发放放和使用用劳动防防护用品品而造成成事故的的职业健康康安全管管理制度度为贯彻 “安全第第一、预预防为主主”的方针针，“以人为为本，注注重实效效”的原则则，根据据总公司司有关 文件精精神，结结合项目目实际，特制定定项目部部。1、严格格遵守国国家及有有关部门门相关法法律、法法规的要要求及项项目部
26、有有关职业业健康安安全的规规章制度度；2、积极极创建文文明工地地，做到到场区整整洁、环环境优美美、加强强劳动保保护、消消除事故故隐患，创造良良好的作作业环境境；3、建立立健全安安全生产产管理体体系，公公司设立立职业健健康安全全领导小小组，领领导和组组织实施施安全生生产。公公司总经经理任组组长，各各部门、车间负负责人、作业班班组长成成员；4、制定定安全教教育培训训制度，新员工工必须经经过公司司、车间、班组三级级安全教教育，经经考核合合格后方方可上岗岗。三级级安全教教育由质质安部组组织实施施。特殊殊工种作作业人员员必须经经过专业业培训，考核合合格并取取得特殊殊工种作作业人员员上岗证证方可上上岗，并
27、并定期复复审；5、质安安部安全全员针对对专业工工种的特特点以及及生产的具具体安全全要求，对各工工种分别别进行安安全知识识培训和和安全意意识教育育；6、各车车间、班班组要经经常性对对作业人人员进行行安全知知识和意意识的教教育，在在布置生生产任务务的同时时提出安安全要求求；7、根据据工程的的特点编编制切实实可行的的安全技技术施工工方案，编制安安全防护护手册，进行安安全技术术交底；8、根据据各车间间人的不不安全行行为、物物的不安安全状态态、作业业环境的的不安全全因素和和管理缺缺陷进行行安全控控制。对对危险源源制定管管理方案案和应急急预案进进行控制制；9、进入入现场的的作业人员员正确使使用个人人防护用
28、用品，建建立劳保保用品领领用制度度，对特特殊工种种配备必必要的防防护工具具；10、制制定生产产临时用用电方案案和生产产用电防防火措施施；11、提提高食堂堂管理的的整体水水平，维维护和确确保员工工的身体体健康建建立食堂堂管理规规章制度度；12、公公司经常常利用标标语、板板报、文文件等形形式进行行安全知知识宣传传和安全全意识教教育，并并定期召召开安全全生产会会议，提提高全体体员工的的职业健健康意识识，使全全体员工工充分认认识职业业健康的的必要性性和重要要性。职业安全全健康教教育制度度1管理人人员的职职业安全全健康教教育 公司司总经理理、负责责安全工工作地副副总经理理主要进进行国家家有关职职业安全全
29、健康的的方针、政策、法律、法规及及有关规规章制度度；工伤伤保险法法律、法法规；安安全生产产管理职职责、企企业职业业安全健健康管理理知识及及安全文文化；有有关事故故案例及及事故应急急处理措措施等项项内容教教育。安安全教育育时间不不少于四四十学时时。 公司司职业安安全健康康管理人人员教育育内容应应包括：国家有有关职业业安全健健康的方方针、政政策、法法律、法法规和职职业安全全健康标标准；企企业安全全生产管管理、安安全技术术、职业业健康知知识、安安全文件件；工伤伤保险法法律、法法规；职职工伤亡亡事故和和职业病病统计报报告及调调查处理理程序；有关事事故案例例及事故故应急处处理措施施等项内内容。安安全教育
30、育时间不不少于一一百二十十学时。 公司其其他管理理负责人人(包括括职能部部门负责责人、车车间负责责人)专专业技术术干部的的职业安安全健康康教育内内容主要要包括：职业安安全健康康方针、政策和和法律、法规；本职安安全生产产责任制制；典型型事故案例例剖析；系统安安全工程程知识；基本的的安全技技术知识识。安全全教育时时间不少少于二十十四学时时。 班组长长和安全全员的职职业安全全健康教教育内容容包括：职业安安全健康康法律、法规、安全技技术、职职业健康康和安全全文化的的知识、技能及及本企业业、本班班组和一一些岗位位的危险险因素、安全注注意事项项；本岗岗位安全全生产职职责；典典型事故故案例及及事故抢救救与应
31、急急处理措措施等。安全教教育时间间不少于于二十四四学时。 22特种种作业人人员的职职业安全全健康教教育特种作业业人员上上岗作业业前，必必须进行行专门的的安全技技术和操操作技能能的培训训教育，增强其其安全生生产意识识，防止止由于缺缺乏安全全教育和和必要的的技能培培训而引引起伤亡亡事故。33.用用人单位位员工的的职业安安全健康康教育 公公司员工工的职业业安全健健康教育育主要有有新员工工上岗前前的三级级教育、“四新新”教育育和变换换岗位教教育、经经常性教教育三种种形式。 三三级教育育时间不不得少于于四十学学时。厂厂级安全全教育由由公司主管管副总经经理负责责，公司司安全科科会同有有关部门门组织实实施，
32、内内容应包包括职业业安全健健康法律律、法规规，通用用安全技技术、职职业健康康和安全全文化的的基本知知识，本本公司职业业安全健健康规章章制度及及状况、劳动纪纪律和有有关事故故案例等等项内容容。车间间级职业业安全健健康教育育由车间间负责人人组织实实施，车车间专职职或兼职职安全员员协助，内容包包括本车车间的概概况，职职业安全全健康状状况和规规章制度度，主要要危险因因素及安安全事项项，预防防工伤事事故和职职业病的的主要措措施，典典型事故故案例及及事故应应急处理理措施等。班班组级职职业安全全健康教教育由班班组长组组织实施施，内容容包括遵遵章守纪纪，岗位位安全操操作规程程，岗位位间工作作衔接配配合的职职业
33、安全全健康事事项，典典型事故故及发生生事故后应应采取的的紧急措措施，劳劳动防护护用品(用具)的性能能及正确确使用方方法等项项内容。公司新职职工须按按规定通通过三级级安全教教育和实实际操作作训练，并经考考核合格格后方可可上岗。 公公司在实实施新工工艺、新新技术或或使用新新设备、新材料料时，必必须对有有关人员员进行相相应的有有针对性性的安全全教育；公司职工工调整工工作岗位位或离开开岗位一一年以上上重新上上岗时，必须进进行相应应的车间间级或班班组级安安全教育育。当公公司内部部职工从从一个岗岗位调到到另一个个岗位、或从某某工种改改变为另另一工种种、或因因放长假假离岗一一年以上上重新上上岗时，公司必须须
34、进行相相应的安安全技术术培训和和教育，以使其其掌握现现岗位安安全生产产特点和和要求。 4经常常性职业业安全健健康教育育在经常性性安全教教育中，安全思思想、安安全态度度教育最最重要。进行安安全思想想、安全全态度教教育，要要通过采采取多种种多样形形式和安安全活动动，激发发员工搞搞好安全全生产的的热情，促使员员工重视视和真正正实现安安全生产产。经常常性安全全教育的的形式有有：每天天的斑前前、班后后会上说说明安全全注意事事项；安安全活动动日；安安全生产产会议；事故现场场会；张张贴安全全生产招招贴画、宣传标标语及标标志等。职业病预预防管理理制度为了预防防、控制制和消除除职业病病的危害害,保护护劳动者者的
35、健康康,根据据国家220022年5月月1日起起实施的的职业业病防治治法。特制定定本管理理制度: 一、职职业病的的种类: 1、目目前我国国公布的的职业病病共9类类:职业业中毒、尘肺、物理因因素职业业病、职职业性传传染病、职业性性皮肤病病、职业业性眼病病、职业业性耳鼻鼻喉疾病病、职业业性肿瘤瘤、其他他职业病病。 二、与与建筑业业有关的的主要职职业病: 1、职职业中毒毒:由于于施工现现场通风风不良等等原因,如地下下室施工工,没有有采取有有效的防防护措施施,可造造成局部部环境大大量的有有毒物质质积聚,造成急急性中毒毒。如油油漆工长长期接触触有毒有有害物品品,如果果不注意意防护,或者防防护不当当。可造造
36、成慢性性苯中毒毒,如白白血球减减少,进进一步可可抑制骨骨髓造血血功能,导致再再生障碍碍性贫血血、白血血病。 2、尘尘肺:粉粉尘作业业人员,如石工工、电焊焊工、木木工、化化灰工等等,如不不注意个个人防护护,轻者者可导致致上呼吸吸道感染染、慢性性支气管管炎、肺肺气肿或或支气管管哮喘,长期在在粉尘的的作业环环境下工工作,严严重时可可导致尘尘肺。 3、职职业性耳耳病:建建筑施工工现场的的打桩机机、混凝凝土搅拌拌机、振振动机等等高分贝贝的噪声声,长期期在这种种环境因因素下作作业,可可使人听听力减退退,严重重时可造造成耳聋聋。 4、职职业性眼眼病:如如电焊工工在操作作施工时时,不带带眼罩,不注意意眼部的的
37、保护,可导致致电光眼眼,使眼眼睛红肿肿疼痛,不能视视物。 5、心心血管疾疾病:由由于建筑筑施工人人员大多多为高空空作业、长期高高度注意意力集中中,容易易造成精精神紧张张,可导导致高血血压、冠冠心病的的发生。长期在在不良环环境因素素的刺激激下,如如长期接接触噪声声、振动动等,也也会导致致高血压压及冠心心病的发发病率提提高。 6、骨骨髓及软软组织损损伤:因因建筑施施工人员员大多为为重体力力劳动,主要由由外伤、提重或或负重、不良体体位等因因素造成成。如急急性腰扭扭伤、慢慢性腰痛痛、腰肌肌劳损、韧带损损伤和腰腰椎间盘盘突出症症。 7、高高温中暑暑:由于于夏天高高温露天天作业,太阳直直射,没没有防护护措
38、施,或者防防护不当当,不科科学安排排工作时时间。很很容易造造成施工工人员中中暑。再再如夏天天在地下下室施工工,由于于局部环环境高温温高湿,或者通通风设备备不良,没有采采取有效效的降温温措施,也可导导致施工工人员中中暑。 三、预预防措施施 1、项项目部应应把职业业病防护护费用列列入建设设项目工工程预算算,职业业病防护护设施应应与工程程同时施施工、同同时投入入生产和和使用,发挥防防护作用用。 （l）工工程管理理部为职职业卫生生管理的的主管部部门,配配备兼职职的职业业卫生专专业人员员,由项项目部经经理负责责,开展展职业病病预防工工作。 （2）制制定职业业病防治治计划及及实施方方案。（3）建建立、健健
39、全职业业病卫生生管理制制度。 （4）建建立、健健全职业业卫生档档案和劳劳动者健健康档案案。 （5）建建立、健健全职业业危害事事故及应应急救援援预案。 2、按按规定组组织有关关人员进进行职业业卫生教教育,特特别是油油漆工、电焊工工、粉尘尘作业人人员、高高空作业业人员等等特殊工工种,定定期组织织职业健健康检查查,建立立职业健健康档案案。检查查发现不不适宜原原工作的的,应调调离原工工作岗位位,必要要时进行行医学观观察。 3、施施工现场场应当在在醒目位位置设置置公告栏栏,公布布有关职职业病防防治的规规章制度度、操作作规程、职业病病危害事事故应急急救援措措施和工工作场所所职业病病危害因因素检测测结果。
40、4、施施工现场场应当优优先采用用有利于于防治职职业病和和保护劳劳动者健健康的新新技术、新工艺艺、新材材料,逐逐步替代代职业病病危害严严重的技技术、工工艺、材材料。 5、项项目部在在与劳动动者订立立劳动合合同时,应当告告知劳动动者职业业病危害害的真实实情况。 6、项项目部不不得安排排有职业业禁忌症症的劳动动者从事事所禁忌忌的工作作。 7、不不得安排排未经职职业健康康检查的的劳动者者从事接接触职业业病危害害的工作作。 8、施施工现场场必须采采用有效效的职业业病防护护措施,并为劳劳动者提提供个人人使用的的防护用用品。职职业病防防护用品品必须符符合防治治职业病病的要求求,不符符合要求求的,不不得使用用
41、。 9、施施工现场场的职业业病危害害因素的的强度或或浓度不不得超过过国家职职业卫生生标准。对可能能发生急急性职业业病损伤伤的有毒毒、有害害施工现现场,劳劳动者必必须配置置一定的的防护用用品,并并设置报报警装置置、配置置现场急急救药品品、冲洗洗设备、应急撤撤离通道道和必要要的泄险险区。 10、对职业业病防护护设备、应急救救援设施施和个人人使用的的职业病病防护用用品,应应当进行行经常性性的维护护、检修修,定期期检测其其性能和和效果,确保其其处于正正常状态态,不得得擅自拆拆除或者者停止使使用。 11、不得违违章指挥挥和强令令劳动者者进行没没有职业业病防护护措施的的作业,对施工工人员进进行上岗岗前的职
42、职业卫生生培训和和在岗期期间的定定期职业业卫生培培训,普普及、提提高职业业卫生的的知识。督促、指导施施工人员员正确使使用职业业病防护护设备和和个人使使用的防防护用品品。 12、发现施施工现场场职业病病危害因因素不符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求时时,应立立即采取取相应的的治理措措施。仍仍然达不不到国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求时时,必须须停止存存在职业业病危害害因素的的作业。职业病病危害因因素经治治理后,符合国国家职业业卫生标标准和卫卫生要求求时,方方可重新新施工作作业。13、对对遭受或或可能遭遭受职业业病危害害的施工工人员,应当及及时进行行救治,进行健健康检查查和医学学观察。仓库
43、消防防安全管管理制度度1目的的为了加强强单位仓仓库管理理工作，确保库库存物品品安全，特制定定本制度度。2适用用范围本制度适适用于公公司所有有仓库的的管理。3内容容3.1所有仓仓库，应应设专（兼）职职仓库保保管员，负责库库房的日日常管理理。3.2所有物物料，无无论是新新购入、领后收收回，必必须履行行验收入入库登记记手续。3.3库房应应通风，照明良良好，门门窗完好好，不漏漏雨。3.4库房应应有醒目目的安全全警示标标志，无无关人员员不得随随意出入入。库管管人员离离开时必必须随时时锁门。3.5库房内内禁止吸吸烟，动动用明火火必须经经安全管管理部门门批准，并采取取相应的的安全措措施。3.6库房应应配置灭
44、灭火器材材，消防防器材应应当设置置在明显显和便于于取用的的地点，周围不不准堆放放物品和和杂物。库管人人员应会会熟练使使用。3.7库房内内敷设的的配电线线路，需需穿金属属管或用用非燃硬硬塑料管管保护。应当在在库房外外单独安安装开关关箱，保保管人员员离库时时，必须须拉闸断断电；禁禁止使用用不合规规格的保保险装置置。3.8库房内内不准人人员住宿宿、休息息，不准准使用电电炉、电电烙铁、电熨斗斗等电热热器具和和电视机机、电冰冰箱等家家用电器器。3.9物料的的存放3.9.1物物品应分分类存放放，置放放有序。应保持持一定的的通道（垛与垛垛间距不不小于11米，垛垛与墙间间距不小小于0.5米，垛与梁梁、柱间间距不小小于0.3米，主要通通道的宽宽度不小小于2米米）。3.9.2库库管员应应根据物物料说明明书的要要求，采采取适当当的保存存措施，确保物物料存储储环境（如温度度、湿度度等）符符合规定定。3.9.3易易燃、易易爆、易易腐蚀等等化学危危险品应应单独设设库，确确无条件件时，也也必须隔隔离单独独存放，并做好好专门的的标识，在醒目目处标明明储存物物品的名名称、性性质和应应急处置置方法。3.9.4易易燃、易易爆、易易腐蚀等等化学危危险品的的包装容容器应当当牢固、密封，发现破破损、残残缺，变变形和物物品变质质、分解解等情况况时，应应当及时时进行安安全处理理，严防防跑、