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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.实 验 报 告课程：管理信息系统 一、实验目的验证有关概概念和理理论，加加深对概概念和知知识的理理解和认认识；熟熟悉和掌掌握Viisuaal BBasiic 66.0 软件的的使用方方法；初初步具备备信息管管理知识识和制作作数据字字典、系系统数据据流程图图的能力力。运用用课程讲讲授的管管理信息息系统的的系统分分析方法法、模块块化系统统设计方方法以及及系统的的调试方方法进行行人事档档案管理理信息系系统的分分析、设设计、开开发、实实现与调调试。二、实验方方法面向
2、对象法法三、实验环环境及开开发工具具1.硬件环环境在最低配置置的情况况下，系系统的性性能往往往不尽如如人意，但但现在的的硬件性性能已经经相当的的出色，而而且价格格便宜，因因此通常常给服务务器的配配置高性性能的硬硬件。处理器：IInteerl Penntiuum III 2266 MX 或更高高内存：644M硬盘空间：2 GGB显卡：SVVGA 显示适适配器显示器：液液晶177寸2.软件环环境操作系统：Winndowws/998/MME/220000/XPP或更高高版本数据库：MMicrrosooft Acccesss 200003.实验开开发工具具：Viisuaal BBisiic 66.0程
3、程序系统统四、实验内内容（一）、系系统分析析1、系统数数据流程程图 人员变动图表处理更新档案库形成档案处理员工 打印变变动单人力资源管理人员 个个人资料料 档档案 图图表信息息 查询信息 档案库库信息 输出 输出信息息 信息 F 人员信信息库 2、 数据字典数据流名：个人资资料组成：姓名名+性别别+籍贯贯+电话话+职位位+工龄龄来源：员工工去向：形成成档案数据流名：档案组成：自然然情况+工作情情况、+简历+政政治情况况来源：形成成档案处处理部门门去向：档案案库3、系统中中所有实实体（包包括实体体的属性性）以及及实体之之间的联联系类型型分析人员的个人人资料经经过专业业的处理理部门的的处理形形成个
4、人人档案。档档案包括括自然情情况，工工作情况况，简历历，政治治情况等等各方面面信息，内内容比较较庞大复复杂。将将档案信信息传送送到人员员信息库库。同时时还综合合考虑档档案管理理工作的的性质，总总结归纳纳出所需需实现的的功能。为为人事档档案进行行服务，对对人事的的变动、人人事资料料、以及及人事资资料的查查询，统统计等功功能。总总体上说说具有编编辑，查查询，用用户管理理，图表表统计等等功能。然然后将最最终结果果提交到到人力资资源管理理部门，由由人力资资源管理理人员进进行审查查，以便便于对职职工的调调配。4、典型处处理的表表达 档案完完整 添加用用户档案案到档案案库个人信息 成功 添加到到档案库库
5、修改改用户档档案信息息 档档案不完完整 失失败 退退回用户户档案 退回回用户档档案 （二）、系系统设计计1、子系统统划分（或或功能划划分或模模块划分分）功能划分1、用户管管理功能：设置置使用人人事管理理系统的的用户及及其使用用权限。整整个人事事管理系系统由多多个功能能模块组组成，不不同的模模块完成成不同的的功能，所所以可以以为不同同的职工工分配不不同的功功能，使使其具有有不同的的权限，完完成其权权限所对对应的功功能，从从而很好好地管理理好整个个系统。2、辅助表表管理功能：通过过它的这这个功能能可以有有效的对对本单位位人事部部门的扩扩充进行行及时的的计算机机管理。只只要管理理员进行行简单的的数据
6、字字段添加加即可。辅辅助表管管理功能能是高级级管理员员及中级级管理员员拥有的的权限，它它的功能能是对数数据库进进行新表表的添加加。3、档案编编辑功能：档案案编辑模模块中有有4个子子模块。他他们是档档案卡片片、个人人简历、家家庭成员员、历史史档案等等功能。这这些功能能因管理理员的权权限不同同所表示示出的功功能使用用也不同同，普通通管理员员没有数数据修改改及删除除的权利利。在这这些功能能里详细细的记录录了所有有单位员员工的资资料。4、档案查查询功能：对档档案卡片片的查询询功能，在在这里可可以查到到符合程程序要求求的任何何信息。再再这里的的选项中中输入规规定的范范围即可可查到相相关的人人事信息息。5
7、、档案统统计功能：综合合统计、单单项统计计和图表表统计。单单项统计计是输入入规定的的要求后后进行的的统计它它可以较较详细直直观的统统计出要要求的结结果。图图表统计计可以详详细的按按性别、按按政治面面貌、按按职称级级别、按按学历以以直方图图和饼型型图进行行表示。2、数据库库设计档案档号档案类型（1）数据据库的EE-R图图资料编号面积档案页数形成查看员工资料档案资料页数全宗号地点资料名称存储档案库 mm n仓库号资料日期储存量档案数 mm资料类型 n人力资源管理人员操作经验人数管理能力（2） 数据库的关关系模型型人力资源管理人员数据库添加员工的档案信息档案编辑部人员3、典型模模块（或或程序）的的程
8、序流流程图查实档案是否齐全？1人事档案案接收流流程对接受档案进行登记编号然后入库按规定对档案进行整理编号然后入库 YY向原单位索要材料齐全后整理 N2转出人事事档案流流程填写档案转移通知单，干部人事档案转出登记表，修改查询目录电子版和纸质目录，注明转出时间和单位。核实材料是否齐全？接到调档函密封后，加盖公章后转出 YY向原单位索要材料齐全后整理 N（三）、系系统实现现一、用户登登录的实实现只需要通过过简单的的设置和和操作其其属性就就可以实实现,用用来实现现对数据据库的浏浏览,贴贴加,删删除,修修改等操操作.Privaate Subb Coommaand11_Cllickk() If TText
9、t1.TTextt = Theen MsggBoxx 请请输入用用户名 Texxt1.SettFoccus ElseIIf TTextt2.TTextt = Theen MssgBoox 请输入入密码 Teext22.SeetFoocuss ElseeIf Texxt1.Texxt = Foorm33.Liist11.Liist(Inddex) Thhen MMsgBBox 用户户名重复复，请重重新输入入 TTextt1.TTextt = TTextt2.TTextt = TTextt1.SSetFFocuusElseForm22.HiideForm33.ShhowDim sstr() AAs
10、 SStriing DDim i AAs IInteegerr sstr = SSpliit(TTextt1.TTextt, vvbCrrLf) Forr i = 00 Too UBBounnd(sstr) Foorm33.Liist11.AdddIttem strr(i) NeextEnd IIfEnd SSub二、设置用用户If Liist11.SeelCoountt 1 Theen MMsgBBox 请选选择要修修改的用用户名Else TTextt1.TTextt = Lisst1.Texxt TTextt1.SSetFFocuus CCommmandd3.EEnabbledd = Tr
11、uue ccommmandd1.EEnabbledd = Fallse End IIfEnd SSubPrivaate Subb Coommaand22_Cllickk()Form44.Hiideform11.ShhowEnd SSubPrivaate Subb Coommaand33_Cllickk()List11.Liist(Lisst1.LisstInndexx) = Teext11Commaand33.Ennablled = FFalssecommaand11.Ennablled = TTrueeText11.Teext = 五、系统评评价及改改进（系系统存在在的问题题及拟采采取的解解
12、决方法法）整个系统从从符合操操作简便便、界面面友好、灵灵活、实实用、安安全的要要求出发发，完成成人事管管理的全全过程，包包括新进进员工加加入时人人事档案案的建立立、老员员工的转转出、职职位等的的变动引引起职工工信息的的修改、员员工信息息查询、统统计等人人事管理理工作以以及新进进员的新新增、老老员工修修改等管管理工作作。人事管理信信息化的的根本目目的是快快捷全面面地传递递员工的的个人信信息，管管理者可可以及时时掌握整整个人事事管理系系统的全全面情况况，为全全面合理理的管理理提供技技术支持持。和传统统管理模模式相比比较， 成功功运行此此系统，将将可以高高效能、大大容量地地收集、处处理、存存储人事事
13、信息，大大幅度地地提高人人事管理理信息系系统的工工作质量量和效率率。由于开发者者能力有有限，加加上时间间仓促，本本系统难难免会出出现很多多不足之之处，例例如1.人事档档案管理理系统涉涉及范围围宽，要要解决的的问题多多，功能能复杂，实实现困难难，但由由于时间间和本人人能力有有限制,系统只只能做出出其中的的一部分分功能；2.在编程程上遇到到不少问问题,由由于没有有系统地地去学习习过VBB.ACCCESSS.所所以很多多控件和和语法不不了解.导致系系统存在在很多漏漏洞,特特别是连连接数据据库对数数据库进进行操作作时.3.在设计计系统中中,重点点就是要要建模和和各模块块之间的的联系.系统的的开发,分析,和信息息的收集集较为重重要,其其中还要要运用到到其他学学科的知知识.难难点就是是如何用用程序语语言实现现我们想想要的功功能。