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1、公司级领领导对主主管单位位党政正正职落实实党风廉廉政建设设责任制制考核表表内容姓名综合评价价结果（分分值）综合评价价具体内内容备注优秀良好合格不合格80分以以上70-779分60-669分60分以以下优秀：11、认真真履行责责任制，工工作积极极，有措措施、有有效果。2、直直接管辖辖范围内内无违法法违纪问问题。33、严格格遵守公司司廉洁自自律各项项规定。良好：11、能履履行责责任制。2、直直接管辖辖范围内内无重大大违法违违纪问题题。3、自觉遵遵守公司司廉洁自自律各项项规定。合格：11、基本本能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题能进进行处理理。3、能遵守守公司廉洁洁
2、自律各各项规定定。不合格：1、不不能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题不处处理。33、有违违法违纪纪问题。说明：考考核按百百分制进进行，请请打出分分值。单位党政政正职领领导对副副职落实实党风廉廉政建设设责任制制考核表表内容姓名综合评价价结果（分分值）综合评价价具体内内容备注优秀良好合格不合格80分以以上70-779分60-669分60分以以下优秀：11、认真真履行责责任制，工工作积极极，有措措施、有有效果。2、直直接管辖辖范围内内无违法法违纪问问题。33、严格格遵守公司司廉洁自自律各项项规定。良好：11、能履履行责责任制。2、直直接管辖辖范围内内无重大大违法违违
3、纪问题题。3、自觉遵遵守公司司廉洁自自律各项项规定。合格：11、基本本能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题能进进行处理理。3、能遵守守公司廉洁洁自律各各项规定定。不合格：1、不不能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题不处处理。33、有违违法违纪纪问题。说明：考考核按百百分制进进行，请请打出具具体分值值。总经理、书记对对公司级级副职领领导落实实党风廉廉政建设设责任制制考核表表内容姓名综合评价价结果（分分值）综合评价价具体内内容备注优秀良好合格不合格80分以以上70-779分60-669分60分以以下优秀：11、认真真履行责责任制，工工
4、作积极极，有措措施、有有效果。2、直直接管辖辖范围内内无违法法违纪问问题。33、严格格遵守公司司廉洁自自律各项项规定。良好：11、能履履行责责任制。2、直直接管辖辖范围内内无重大大违法违违纪问题题。3、自觉遵遵守公司司廉洁自自律各项项规定。合格：11、基本本能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题能进进行处理理。3、能遵守守公司廉洁洁自律各各项规定定。不合格：1、不不能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题不处处理。33、有违违法违纪纪问题。说明：考考核按百百分制进进行，请请打具体体出分值值。职工对领领导班子子廉洁自自律满意意度测评评表单
5、位： 年 月月综合评价价满意基本满意意不满意领导班子子及成员员测评内内容1、 能自觉学学习有关关会议和和文件精精神，认认真落实实党风廉廉政建设设责任制制，积极极开展反反腐败工工作。2、 严格遵守守中纪委委及公司司廉洁自自律的有有关规定定，无违违法违纪纪现象。3、 对单位发发生的违违法违纪纪问题敢敢抓敢管管，认真真查处。4、 班子及成成员作风风正派，形形象好，职职工拥护护。 请请在相应应的栏内内打“”职工对单单位领导导干部落落实党风风廉政建建设责任任制考核核表内 容姓 名综合评价价结果（分分值）综合评价价具体内内容优秀良好合格不合格80分以以上70-779分60-669分60分以以下优秀：11、
6、认真真履行责责任制，工工作积极极，有措措施、有有效果。2、直直接管辖辖范围内内无违法法违纪问问题。33、严格格遵守公司司廉洁自自律各项项规定。良好：11、能履履行责责任制。2、直直接管辖辖范围内内无重大大违法违违纪问题题。3、自觉遵遵守公司司廉洁自自律各项项规定。合格：11、基本本能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题能进进行处理理。3、能遵守守公司廉洁洁自律各各项规定定。不合格：1、不不能履行行责任任制。2、对对直接管管辖范围围内发生生的违法法违纪问问题不处处理。33、有违违法违纪纪问题。说明：考考核按百百分制进进行，请请打出具具体分值值。基层党支支部党风风廉政
7、建建设责任任制考核核细则支部名称称： 时时间： 年年 月 日 得分：序号考核项目目考 核 内容考 核核 标标 准准标准分值得分备注1班子建设设认真学习习有关会会议文件件精神，带带头执行行廉洁自自律各项项规定，无无违纪违违规行为为，职工工群众拥拥护。无学习减减1-66分；无无季分析析会（包包括存在在问题、分析问问题、采采取措施施）减11-6分分；有信信访举报报减1-5分，构构成违纪纪案件减减5-110分。222制度建设设成立党风风廉政建建设领导导组，能能定期研研究工作作，制定定了相关关制度、措施；工作有有计划，有有总结。无领导组组减4分分；不定定期研究究工作减减3分；无相关关制度、措施减减3分；
8、无年度度工作计计划、总总结减33分;年年底未上上报履行行责任书书情况报报告减55分；未未按时填填报季度度责任卡卡减4分分;未及及时填报报领导干干部廉政政考核表表减2分分。243宣教活动动积极开展展或独立立组织各各种宣教教活动，效效果良好好。不能按要要求参加加各项活活动减11-200分；不不能独立立开展活活动减11-2分分。224专题民主主生活会会认真召开开专题民民主生活活会无生活会会减100分，会会前不征征求意见见减1分分；参会会人员不不全减11分；不不能进行行批评自自我批评评减2分分；无整整改措施施减1分分。 105四项制度度坚持如实实上报和和召开会会议报告告不按期报报告业务务招待费费减6分
9、分；不报报告个人人收入减减2分；不登记记礼品减减2分；不报告告个人重重大事项项减2分分。126案件查办办及其它它工作及时完成成上级交交办的工工作，坚坚决同各各种违规规违纪现现象做斗斗争，积积极支持持纪检监监察部门门开展工工作不配合有有关部门门查处案案件减44分；打打击报复复举报人人员减22分。不不完成交交办工作作减4分分。107民主测评评单位职工工对班子子及成员员的评议议结果班子满意意率不达达80%，每降降低2%减1分分；干部部个人优优秀和良良好票率率不达880%每每人次降降低100%减11分。1-1000支部意见见： 签签字： 年 月 日日 注：满意率率低于330%的的为不合合格支部部，领导
10、导班子成成员中不不合格票票率达330%以以上不能能评为优优秀支部部。领导干部部廉政情情况综合合考评表表单位： 年 月 日日姓名序号考评项目目单项得分分综合得分分合计考评结果果备注1单位党风风廉政建建设考核核分（330%）2领导考核核分（220%）3纪委平时时考核分分（200%）4民主测评评分（330%）5民主测评评票人数优秀票得票率良好票得票率合格票得票率不合格票票得票率说明：11）、考考评实行行百分制制，1、4项分分别占领领30%；2、3项分分别占据据20%；5项项为否决决票2）、优优秀：880分以以上，或或者优秀秀票达880%以以上；良良好：770分以以上，或或者优良良票达880%以以上；合合格：660分以以上，或或者。优优良票达达60%以上。3）、下下列三种种情况为为不合格格：600分以下下；民主主测评不不合格票票达300%；被被查实有有违法违违纪行为为。