《公共事业部商务中心出纳兼复印员（年度考核）表936.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公共事业部商务中心出纳兼复印员（年度考核）表936.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公共事业业部 岗位：商务中中心出纳纳兼复印印员考评内容容指标类型型具体指标标分值考核者依据来源源工作业绩绩(500%)业务成果果所辖范围围内的财财务工作作规范正正确,会会计报表表编制规规范,上上交报表表及时，反反映极佳佳（27730）30上级主管管主管的感感受/记记录工作能在在预定时时间内完完成，成成果尚好好（18826）工作须加加以督促促，成果果稍差（0017）复印和传传真业务务成果复印、传传真及时时正确，成成效良好好（910）10工作能在在预定时时间内完完成，成成果尚好好（68）工作有小小的差错错，成效效较差（005）其他工作作成果无业主投投诉记录录，临时时任务处处理得当当（910）10领
2、导交代代的临时时工作能能在预定定时间内内完成，成成果尚好好（68）工作稍有有差错，成成效较差差（05）工作能力力(200%)知识与 技能能有丰富的的学识和和专业技技能，全全面了解解工作状状况，足足以完成成本身工工作（9910）10知识和技技能均为为一般水水准，尚尚能完成成本身工工作（668）知识与技技能稍感感不足，执执行职务务需详细细提示（005）交涉协调调能力能与有关关单位交交涉协调调良好，顺利完成工作（910）10能与有关关部门交交涉但方方式方法法存在一一定的小小问题（668）本位主义义浓厚，缺缺乏与人人交涉协协调（005）工作态度度(200%)责任感极有责任任感，遇遇到困难难均有突突破难关关（18820）20对所交代代的工作作，均有有负责任任去完成成（12217）经常推委委责任，无无责任感感（011）其他（110%）出勤率实际出勤勤天数 / 应应出勤天天数10人事主管管人事主管管主管评语语说明：1、 各项分值值由考核核者在权权重的范范围内适适度打分分；1、 出勤率达达到999%以上上为满分分，每降降低1%，评分分减少分分值的110%，直直至低于于90%为0分分