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1、党群办工工会管理理职务说说明书岗位名称称工会管理理岗位编号号所在部门门党群工作作办公室室岗位定员员1直接上级级党群工作作办主任任职系管理职系系直接下级级所辖人员员岗位分析析日期20022年6月月本职： 负责工工会全面面工作、职工文文体活动动、职工工关怀慰慰问职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责工会组组织建设设及思想想教育评评先表彰彰工作工作时间间百分比比：20%工作任务负责发展展新会员员，组织织工会理理论学习习培训频次：日日常负责收缴缴、管理理、上交交工会会会费频次：11次/月月负责指导导检查分分工会工工作频次：日日常负责职工工思想政政治工作作及法制制和职业业道德教教育频次：日日常负责
2、组织织职工评评先进工工作频次：11次/年年负责好人人好事表表彰工作作频次：日日常职责二职责表述述：负责责维护职职工权益益及职代代会工作作工作时间间百分比比：200%工作任务负责工会会、职代代会的日日常工作作频次：日日常负责劳动动争议协协调和参参与劳动动合同签签订工作作，维护护职工合合法权益益频次：日日常职责三职责表述述：负责责职工文文体活动动组织工工作，丰丰富职工工业余文文化生活活工作时间间百分比比：200%工作任务负责工会会活动经经费管理理频次：日日常组织会员员经常性性业余文文体活动动频次：11次/半半年组织职工工集体出出游活动动频次：22次/年年职责四职责表述述：负责责妇女及及计划生生育工
3、作作工作时间间百分比比：155%工作任务领导女工工委员工工作频次：日日常宣传、维维护女工工合法权权益频次：日日常负责计划划生育及及计划生生育服务务工作频次：日日常负责独生生子女费费及其他他相关补补助发放放工作频次：日日常职责五职责表述述：负责责职工福福利、扶扶贫帮困困、祝贺贺慰问工工作工作时间间百分比比：155%工作任务负责职工工福利费费调剂发发放工作作频次：66次/年年负责特困困基金管管理发放放工作及及去世职职工善后后工作频次：偶偶尔组织职工工家访、祝贺、慰问工工作频次：偶偶尔职责六职责表述述：完成成上级交交办的其其他任务务工作时间间百分比比：100%权力：工会工作作计划、组织、执行、监督、
4、检查权权工作协作作关系：内部协调调关系党委办公公室、各各业务部部门、办办公室、人力资资源部、财务部部外部协调调关系国机（集集团）直直属联合合会任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历专业管理及相相关专业业培训经历历工会组织织理论及及相关法法规培训训、工会会组织工工作技能能培训经验2年以上上工作经经验知识工会理论论及相关关法律法法规技能技巧巧对国家的的各项政政策和领领导指示示有较强强理解能能力，并并能实施施贯彻，具有一定的政治理论水平，组织能力、热爱工会工作、计算机操作能力和工作协调能力其它：使用工具具设备计算机、传真机机、打印印机、IInteerneet/IIntrraneet网络络、文件件柜及一一般办公公设备工作环境境一般工作作环境工作时间间特征偶尔加班班所需记录录文档职代会文文件、集集团直属属工会文文件、计计划生育育有关文文件、好好人好事事记录、先进工工作者名名单、特特困基金金管理发发放台帐帐等备注