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1、第一章 护理管管理者岗岗位说明明书护理部主主任岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称护理部主主任所属部门门护理部岗位代码码二、工作作内容（一）工工作概述述在院长的的领导下下，全面面主持护护理部工工作，主主要负责责全院护护士的管管理和护护理质控控工作。（二）工工作职责责管理职责1. 在院长领领导下全全面主持持护理工工作，制制定全院院护理工工作计划划，并组织织实施，按期总总结；定期向向院长、副院长长汇报工作作。2. 负责拟定定和组织织修改全全院护理理常规，并并严格督督促执行行，检查查指导科科室做好好基础护护理和执执行分级级护理，落落实各项项工作。3. 深入科室室，对抢抢救危重重病员的的护理工工作进
2、行行技术指指导。4. 负责对护护理人员员的调动动、任免免、晋升升、奖惩惩提出意意见。安安排他们们的工作作，并组组织进行行业务技技术考核核。5. 教育护理理人员热热爱本专专业，培培养良好好的素质质，关心心他们的的思想、工作和和生活情情况，帮帮助解决决实际问问题，以以充分调调动护理理人员的的积极性性。6. 组织护理理人员进进行业务务技术培培训及继继续教育育学习。对各级级护理人人员均要要有培训训计划和和目标，不不断提高高护理队队伍的业业务技术术水平。7. 组织护理理科研和和技术革革新，通通过科研研提高临临床护理理工作质质量，并并结合临临床总结结实践经经验。8. 组织护校校学生的的临床教教学工作作，认
3、真真完成教教学与学学习计划划。9. 主持召开开全院护护士长会会议，分分析护理理工作情情况，并并定期组组织护士士长相互互检查，学学习交流流经验，不不断提高高护理质质量。10. 重点对全全院护理理质量实实施过程程管理，履履行监督督、指导导、管理理、服务务的职能能，实现现质量、安全、服务的的持续改改进。11. 根据医院院人事制制度改革革，在院院长领导导下分管管全院客客户服务务，协助助开展市市场营销销工作。12. 与市场营营销部主主管共同同研究制制定市场场营销计计划、方方案，指指导实施施。13. 定期对客客服部及及市场营营销工作作进行检检查评价价，不断断创新服服务，开开发市场场，实现现双赢。质控管理理
4、1. 督促、检检查各项项护理工工作落实实，防止止护理事事故，减减少护理理不良事事件和协协助控制制院内感感染，指指导危重重患者的的抢救工工作。2. 主持召开开全院护护士长会会议，分分析护理理工作情情况，并并定期组组织护士士长相互互检查、学习和和交流经经验，不不断提高高护理质质量。3. 注重与科科护士长长进行沟沟通，定定期组织织护士长长分析护护理质量量，及时时提出改改进措施施，严防防差错事事故发生生。4. 检查、指指导门诊诊、急诊诊、病房房、手术术室、供供应室管管理，使使之逐步步达到制制度化、科学化化、规范范化督促促检查护护理人员员执行规规章制度度，提出出具体监监控办法法。5. 建立全院院护理人人
5、员业务务技术档档案及技技术考核核与评价价工作。岗位工作作关系内部关系系监督管理理护理部副副主任、护理部部主任助助理、干干事请示上报报主管护理理副院长长外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格（一）基基本要求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄龄：555岁以下下教育要求求学历要求求：本科科及以上上学历专业要求求：护理理专业、助产专专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获副主主任护师师职称工作经验验：具备备10年年以上科科护士长长工作经经验（二）应应知法律律、法规规及规范范传染病病防治法法、护护士条例例、病病历书写写基本规规范、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废
6、物物管理办办法、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例、医务务人员手手卫生规规范，有有关的护护理技术术操作规规程和医医院工作作制度，以以及本岗岗位职责责等。（三）基基本素质质要求1. 掌握医院院管理、护理管管理知识识及相关关技能。2. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团团队合作作精神。3. 一定的领领导管理理能力，组组织管理理能力，决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。（四）培培训要求求1. 护理部、护理人人员管理理知识培培训。2. 护理业务务知识及及相关技技能的
7、培培训。3. 相关法律律法规知知识培训训。四、工作作权限1. 多部门行行政管理理指挥权权。2. 全院护理理工作监监督、检检查权。3. 护理人员员岗位调调配权。4. 部门及护护理人员员奖、惩惩、升、降、建建议权。五、协调调关系1. 本部门与与院内其其他部门门之间的的关系协协调。2. 部门内部部员工关关系协调调。3. 与上级有有关部门门和有关关单位的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1. 医院各项项指令的的贯彻执执行能力力，工作作规划能能力，工工作综合合协调能能力。2. 全院护理理工作质质量与工工作效率率。3. 全院护理理不良事事件发生生情况。4. 全院护理理工作检检查评价价情况。5. 服务投诉诉
8、率，患患者满意意度。6. 本部门总总体的工工作效率率，实际际完成任任务与年年度计划划任务目目标完成成情况。护理部副副主任岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称副主任所属部门门护理部岗位代码码二、工作作内容（一）工工作概述述在院长和和护理部部主任的的领导下下，负责责全院护护士的管管理和护护理质控控工作。（二）工工作职责责管理职责责1. 在护理部部主任的的领导下下，负责责全面质质控及所所分管工工作。2. 协同主任任制定全全院护理理工作计计划、护护理常规规、护理理制度等等并进行行督促、检查、指导。3. 对护理人人员的奖奖惩、晋晋升、晋晋级、任任免及调调动有权权提出意意见并协协同主任任安排院院内护理理
9、人员的的工作及及对护理理人员进进行业务务技术考考核。4. 组织并开开展科研研，不断断总结实实践经验验，积极极推动科科研发展展。5. 深入病房房，对抢抢救危重重病人的的护理工工作进行行技术指指导。6. 负责科室室护士长长的业务务与管理理能力的的分析讲讲评，监监督指导导护士长长工作，提提出改进进意见，检检查落实实情况。7. 每月分析析护理工工作进展展情况及及护理质质量，实实现护理理质量的的持续改改进。8. 负责全院院护理人人员的业业务学习习、继续续教育、护生的的临床实实习，制制定培养养计划及及目标。9. 帮助解决决科室的的疑难问问题。质控管理理1. 深入科室室，督促促、检查查各项护护理工作作落实，
10、防防止护理理事故，减减少护理理不良事事件和协协助控制制院内感感染，及及时解决决问题，指指导危重重患者的的抢救工工作。2. 主持召开开全院护护士长会会议，分分析护理理工作情情况，并并定期组组织护士士长相互互检查、学习和和交流经经验，不不断提高高护理质质量。3. 注重与科科护士长长进行沟沟通，定定期组织织护士长长分析护护理质量量，及时时提出改改进措施施，严防防护理不不良事件件发生。4. 检查、指指导门诊诊、急诊诊、病房房、手术术室、供供应室管管理，使使之逐步步达到制制度化、科学化化、规范范化。督督促检查查护理人人员执行行规章制制度，提提出具体体监控办办法。5. 建立全院院护理人人员业务务技术档档案
11、及技技术考核核与评价价工作。岗位工作作关系内部关系系监督管理理护理部主主任助理理、干事事请示上报报护理部主主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格（一）基基本要求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业、助产专专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获主管管护师或或以上职职称工作经验验：具备备五年以以上科护护士长工工作经验验（二）应应知法律律、法规规及规范范传染病病防治法法、护护士条例例、病病历书写写基本规规范、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医疗疗机构管管理条例例
12、、医医疗事故故处理条条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例、医务务人员手手卫生规规范，有有关的护护理技术术操作规规程和医医院工作作制度，以以及本岗岗位职责责等。（三）基基本素质质要求1. 掌握医院院管理、护理管管理知识识及相关关技能。2. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团团队合作作精神。3. 一定的领领导管理理能力，组组织管理理能力，决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。（四）培培训要求求1. 护理部、护理人人员管理理知识培培训。2. 护理业务务知识及及相关技技能的培培训。3. 相关法律律法规知知识培训
13、训。四、工作作权限1. 本部门行行政管理理指挥权权。2. 全院护理理工作监监督、检检查权。3. 护理人员员岗位调调配权。4. 部门及护护理人员员奖、惩惩、升、降、建建议权。五、协调调关系1. 本部门与与院内其其它部门之之间的关关系协调调。2. 部门内部部员工关关系协调调。3. 与上级有有关部门门和有关关单位的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1. 医院各项项指令的的贯彻执执行能力力，工作作规划能能力，工工作综合合协调能能力。2. 全院护理理工作质质量与工工作效率率。3. 全院护理理差错与与事故发发生情况况。4. 全院护理理工作检检查评价价情况、服务投投诉率，患患者满意意度。5. 本部门总总体的
14、工工作效率率，实际际完成任任务与年年度计划划目标任务务完成情情况。护理部主主任助理理岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称护理部主主任助理理所属部门门护理部岗位代码码二、工作作内容（一）工工作概述述在院长和和护理部部主任的的领导下下，负责责全院护护士的管管理和护护理质控控工作。（二）工工作职责责管理职责责1. 在护理部部主任的的领导下下，负责责全面质质控及所所分管工工作。2. 协助主任任制定全全院护理理工作计计划、护护理常规规、护理理制度等等并进行行督促、检查、指导。3. 对护理人人员的奖奖惩、晋晋升、晋晋级、任任免及调调动有建建议权并并协助主主任安排排院内护护理人员员的工作作及对护护理人员员进
15、行业业务技术术考核。4. 组织并开开展科研研，不断断总结实实践经验验，积极极推动科科研发展展。5. 深入病房房，对抢抢救危重重病人的的护理工工作进行行技术指指导。6. 对所分管管科室进进行业务务指导和和评价。7. 负责对全全院住院院患者进进行护理理满意度度调查，定定期总结结、分析析后上报报护理部部。8. 帮助分管管科室解解决科室室的疑难难问题。质控管理理1. 深入分管管科室，督督促、检检查各项项护理工工作落实实，防止止护理事事故，减减少护理理不良事事件和协协助控制制院内感感染，问问题及时时解决，指指导危重重患者的的抢救工工作。2. 注重与分分管科室护士长长进行沟沟通，定定期组织织护士长长分析护
16、护理质量量，及时时提出改改进措施施，严防防护理不不良事件件发生。3. 检查、指指导分管管科室的的质控工工作。岗位工作作关系内部关系系监督管理理分管科室室护士长长请示上报报护理部主主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格（一）基基本要求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业、助产专专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获主管管护师或或以上职职称工作经验验：具备备五年以以上护士士长工作作经验（二）应应知法律律、法规规及规范范传染病病防治法法、护护士条例例、病病历书写写基本规规范、医院院感染管管理办
17、法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例、医务务人员手手卫生规规范，有有关的护护理技术术操作规规程和医医院工作作制度，以以及本岗岗位职责责等。（三）基基本素质质要求1. 掌握医院院管理、护理管管理知识识及相关关技能。2. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团团队合作作精神。3. 具有一定定的领导导管理能能力，组组织管理理能力，决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。（四）培培训要求求1. 护理部、护理人人员管理理知识培培训。
18、2. 护理业务务知识及及相关技技能的培培训。3. 相关法律律法规知知识培训训。四、工作作权限1. 本部门行行政管理理指挥权权。2. 全院护理理工作监监督、检检查权。3. 护理人员员岗位调调配权。4. 部门及护护理人员员奖、惩惩、升、降、建建议权。五、协调调关系1. 本部门与与院内其其它部门之之间的关关系协调调。2. 部门内部部员工关关系协调调。3. 与上级有有关部门门和有关关单位的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1. 医院各项项指令的的贯彻执执行能力力，工作作规划能能力，工工作综合合协调能能力。2. 所分管科科室的护护理工作作质量与与工作效效率。3. 所分管科科室的护护理差错错与事故故发生情
19、情况。4. 所分管科科室的护护理工作作检查评评价情况况。服务务投诉率率，患者者满意度度。5. 本岗位的的工作效效率，实实际完成成任务与与年度计计划目标标任务完成成情况。护理部干干事岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称护理部干干事所属部门门护理部岗位代码码二、工作作内容（一）工工作概述述在护理部部主任的的领导下下，负责责护理部部日常行行政工作作。（二）工工作职责责工作职责责1. 发发挥助手手和参谋谋作用，做做好协调调管理工工作，负负责制订订工作计计划和总总结，承承办日常常事务。2. 深深入科室室督促检检查各项项护理工工作的落落实，参参与护理理查房工工作,发发现问题题及时向向护理部部主任汇汇报，
20、提提出改进进意见。3. 及及时了解解护理学学科发展展动态，向向主任提提供信息息资料和和管理建建议。4. 参参与组织织对护理理部所属属人员的的学习培培训和考考核。5. 负负责护理理部有关关会议、事宜的的通知和和各种会会议记录录、整理理、归档档工作。6. 负负责护理理部有关关文件的的打印、复印、分发等等工作，协协助主任任完成一一些文字字书写工工作。7. 对对各病房房、科室室上交的的护理统统计数字字如：护护士长月月报表；全院护护士注册册及护士士继续教教育学分分等进行行统计、汇总、录入、存档。8. 负负责护理理人员技技术档案案资料的的收集、整理和和各种登登记、统统计工作作。9. 负负责接待待参观、来访
21、及及来电、来信的的处理工工作。10. 负责护护理部日日常用品品的请领领、保管管和管理理工作。11. 完成领领导交办办的其它它工作。岗位工作作关系内部关系系请示上报报护理部主主任、副副主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格（一）基基本要求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获护师师或以上上职称工作经验验：具备备5年以以上科护护士长工工作经验验（二）应应知法律律、法规规及规范范传染病病防治法法、护护士条例例、病病历书写写基本规规范、医院院感染管管理办法法、医医
22、疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院消毒管管理办法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医务人员员手卫生生规范，有有关的护护理技术术操作规规程和医医院工作作制度，以以及本岗岗位职责责等。（三）基基本素质质要求1. 掌掌握医院院管理、护理管管理知识识及相关关技能。2. 身身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团团队合作作精神。3. 良良好的人人际沟通通协调能能力、语语言表达达能力。（四）培培训要求求1. 护护理部、护理人人员管理理知识培培训。2. 护护理业务务知识及及相关技技能的培培训。3. 相相关
23、法律律法规知知识培训训。四、工作作权限1. 本本部门管管理的建建议权。2. 主主任授予予的其它权限。五、协调调关系1. 本本部门与与院内其其它部门之之间的关关系协调调。2. 部部门内部部员工关关系协调调。六、绩效效考核要要点1. 医医院各项项指令的的贯彻执执行能力力，工作作规划能能力，工工作综合合协调能能力。2. 本本岗位的的工作效效率，实实际完成成任务与与年度计计划目标标任务完完成情况况。总值班护护士长岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称总值班护护士长所属部门门护理部岗位代码码,二、工作作内容（一）工工作概述述在护理部部主任的的领导下下，负责责全院护护士的管管理和护护理工作作的检查查、指导
24、导和协调调。（二）工工作职责责1. 全院在每每日晚间间均设一一名护士士长值班班。2. 夜间值班班晚6点点至次晨晨8点。3. 值班护士士长履行行护理部部职权，负负责在岗岗护士的的监督管管理，以以及处理理应急问问题，特特殊情况况及时汇汇报。4. 值班护士士长需进进行护理理查房，及及时协助助临床解解决护理理问题，必必要时参参加危重重病人的的抢救。5. 值班护士士长应对对护士在在岗状况况、岗位位职责落落实情况况，技术术操作规规范，执执行制度度情况等等进行检检查、监监督。6. 值班护士士长应掌掌握全院院特、一一级护理理病人情情况及病病人总数数。检查查晨晚间间护理质质量、病病区管理理质量、护理人人员工作作
25、作风。7. 值班护士士长对各各单元按按“6S”管理方法法进行检检查指导导。8. 值班护士士长将查查房发现现的问题题及查房房情况记记录在案案并向责责任科室室下发反反馈单。（三）工工作关系系岗位工作作关系内部关系系监督管理理临床护理理人员、进修护护士、实实习护生生请示上报报院总值班班、护理理部主任任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格（）基基本要求求性别年龄龄要求：性别：不不限年龄：555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历 专业要求求：护理理专业、助产专专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获主管管护师职职称 工作经验验：八年年以上的的临床工工作经验验（
26、二）应应知法律律、法规规及规范范传染病病防治法法、护护士条例例、病病历书写写基本规规范、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例、医务务人员手手卫生规规范，有有关的护护理技术术操作规规程和医医院工作作制度，以以及本岗岗位职责责等。（三）基基本素质质要求1. 掌握医院院管理、护理管管理知识识及相关关技能。2. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团团队合作作精神。3. 具有一定定的领导导管理能能力，组组织管理理能力，决决断能力
27、力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。（四）培培训要求求1. 护理部、护理人人员管理理知识培培训。2. 护理业务务知识及及相关技技能的培培训。3. 相关法律律法规知知识培训训。四、工作作权限1. 护理质量量控制制制度和规规章的建建议权。2. 护理质量量的监督督检查权权。3. 护理缺陷陷的督促促整改权权。五、协调调关系1. 医院各部部门之间间的关系系协调。2. 部门内部部员工关关系协调调。3. 与上级有有关部门门和有关关单位的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1. 医院各各项指令令的贯彻彻执行能能力，工工作规划划能力，工工作综合合协调能能力。2. 服务投投诉率，患患者满意意度。3. 总体
28、的的工作效效率，目目标任务务完成情情况。内科护士士长岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称护士长所属部门门内科岗位代码码二、工作作内容（一）工工作概述述在护理部部主任的的行政领领导下和和科主任任的业务务指导下下，全面面负责内内科的行行政、业业务、教教学、科科研工作作。（二）工工作职责责管理职责责1根据据护理部部及科内内护理工工作质量量标准、工作计计划，负负责制定定本病区区具体工工作计划划，组织织实施、检查与与总结。2督促促护理人人员严格格执行各各项规章章制度、职业道道德规范范和技术术操作规规程，加加强护理理安全管管理。3检查查、指导导病区护护理工作作，帮助助护理人人员提高高管理与与业务能能力，
29、充充分调动动其主观观能动性性，积极极支持护护士履行行职责。4负责责病区护护士的排排班及工工作分配配，制定定各班工工作流程程、呼吸吸内科疾疾病护理理常规、技术操操作规范范、护理理质量标标准和健健康教育育内容。5掌握握本病区区护理人人员的思思想动态态和工作作表现，关关心护士士的生活活及学习习情况，增增强凝聚聚力，提提高工作作效率。6合理理利用医医疗资源源，做好好仪器、设备、药品等等物品的的管理，减减少易耗耗材料的的浪费，降降低成本本，提高高效益。7负责责管理好好病房，为为患者提提供整洁洁、安静静、舒适适、安全全的病房房环境，督督促检查查卫生员员工作，并并向主管管部门做做好反馈馈。8做好好患者、陪伴
30、人员及探视视人员的的管理，利利用“6S”管理方法，保持持病区、治疗室室、办公公室的清清洁、舒舒适、安安静。9.负责责对科室室护士进进行绩效效管理及及定期全全面考核核，逐步步实施护护士的分分层级管管理。业务职责责1掌握握本病区区护士的的工作情情况，参参加并指指导本病病区危重重、抢救救、特殊殊检查及及重点患患者的评评估及护护理。2组织织疑难病病例护理理查房、护理病病例讨论论，指导导护士制制定护理理计划，审审修护理理计划及及护理记记录。3对本本病区发发生的护护理不良良事件进进行分析析、讨论论，并制制定防范范措施，对对落实效效果进行行督促、检查、跟踪、反馈。4亲自自执行或或指导护护士操作作复杂的的技术
31、，严严防差错错事故的的发生。5对本本病区复复杂的技技术或新新开展的的护理业业务应亲亲自指导导并参加加实践。6参加加科主任任查房、疑难病病例、死死亡病例例的讨论论。7定期期组织工工休座谈谈会，充充分了解解医生、患者对对护理工工作的满满意度和和要求。教研职责责1负责责指导和和管理实实习、进进修人员员，并选选拔有经经验、有有教学能能力、符符合任职职条件的的护士担担任带教教老师。2组织织本科室室护士进进行业务务学习，认认真落实实各级护护士规范范化培训训、专科科培训与与继续教教育计划划。3组织织技术操操作考核核、业务务考试，提提高护理理人员理理论水平平和技能能。4组织织护理进进修人员员和护士士的临床床实
32、习，负负责讲课课和评定定成绩。5了解解内科护护理新进进展，积积极组织织开展护护理科研研、开展展新技术术、新业业务，总总结经验验，撰写写学术论论文。（三）工工作关系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教本科室护护理人员员、进修修护士、实习护护生请示上报报护理部主主任、科科主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格（）基基本要求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历 专业要求求：护理理专业、助产专专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获主管管护师职职称 工作经验验：八年年以上的的临床工工作经验验（二）知知识技能能要求基础技
33、能能要求1. 掌握基础础护理学学理论知知识和操操作技能能。2. 熟悉本科科常见疾疾病的临临床表现现，主要要护理诊诊断和相相关护理理措施。3. 熟悉责任任制整体体护理和和护理程程序理论论。专业技能能要求1. 掌握本科科常见疾疾病的护护理评估估、护理理查体、心理护护理、健健康教育育。2. 掌握本科科疾病相相关的解解剖、生生理、病病理生理理、药理理学等知知识。3. 掌握本科科常用诊诊疗技术术原理及及临床应应用。4. 熟悉本科科常用辅辅助检查查的临床床意义。5. 掌握本科科室常用用仪器、设备的的使用与与维护其它要求求1. 能维护与与执行医医院的重重大决策策，并动动员和带带领本系系统护理理人员共共同遵守
34、守。2. 具备较强强的管理理意识，被被公认有有较高的的管理能能力。3. 具有良好好的亲和和力和人人际关系系，很强强的判断断能力和和应急处处理能力力。4. 兼顾职业业发展与与个人生生活，鼓鼓励健康康的生活活习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本系统统护理人人员树立立榜样。（三）应应知法律律、法规规及规范范传染病病防治法法、护护士条例例、病病历书写写基本规规范、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例、医务务人员手手卫生规规范，有有
35、关的护护理技术术操作规规程和医医院工作作制度，以以及本岗岗位职责责等。（四）基基本素质质要求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，工工作踏实实肯干、认真负负责、细细心周到到，有一一定的创创新性，具具有较强强的服务务意识和和奉献精精神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力、良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。（五）培培训要求求1. 内科护理理知识与与操作技技能培训训。2. 医院和护护理管理理培训。3. 护理服务务技能及及沟通技技能培训训。4. 相关法律律法规知知识培训训。5. 心理学知知识培训训。四、工作作权限1. 护理进修修
36、、实习习人员的的带教权权。2. 本系统护护理工作作质量的的监督检检查权。3. 病区护理理员工的的管理考考核权和和奖、罚罚、升、降、调调的建议议权。4. 医院授予予本系统统护士进进修、学学术活动动、外出出或请假假审批权权和其它它权限。5. 领导交给给的其它它权限。五、协调调关系1. 医护、护护患间工工作关系系的配合合与协调调。2. 本系统护护理人员员内部关关系协调调。3. 与院内相相关科室室人员、部门的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1. 医院和科科室各项项指令贯贯彻执行行情况，各各种护理理规章制制度执行行、检查查与落实实情况。2. 本岗位护护理工作作量、护护理质量量与工作作效率，患患者对护护
37、理服务务的满意意度、护护理不良良事件发发生情况况。3. 工作规划划能力，工工作综合合协调能能力，院院领导及及员工对对本人管管理能力力的评价价。4. 有关科室室对本系系统护理理工作检检查评价价情况，护护理工作作目标完完成情况况。5. 较全面了了解本系系统国内内外的新新理论、新技术术，并用用于护理理实践和和科学研研究的能能力。6. 本人的业业务技术术和服务务能力，对对内科护护理学专专业知识识和操作作技能的的掌握程程度。外科护士士长岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称护士长所属部门门外科岗位代码码二、工作作内容（一）工工作概述述在护理部部主任的的行政领领导下和和科主任任的业务务指导下下，全面面负责
38、外外科的行行政、业业务、教教学、科科研工作作。（二）工工作职责责管理职责责1. 根据护理理部及科科内护理理工作质质量标准准、工作作计划，负负责制定定本病区区具体工工作计划划，组织织实施、检查与与总结。2. 督促护理理人员严严格执行行各项规规章制度度、职业业道德规规范和技技术操作作规程，加加强护理理安全管管理。3. 检查、指指导病区区护理工工作，帮帮助护理理人员提提高管理理与业务务能力，充充分调动动其主观观能动性性，积极极支持护护士履行行职责。4. 负责病区区护士的的排班及及工作分分配，制制定各班班工作流流程、外外科疾病病护理常常规、技技术操作作规范、护理质质量标准准和健康康教育内内容。5. 掌
39、握本病病区护理理人员的的思想动动态和工工作表现现，关心心护士的的生活及及学习情情况，增增强凝聚聚力，提提高工作作效率。6. 合理利用用医疗资资源，做做好仪器器、设备备、药品品等物品品的管理理，减少少易耗材材料的浪浪费，降降低成本本，提高高效益。7. 负责管理理好病房房，为患患者提供供整洁、安静、舒适、安全的的病房环环境，督督促检查查卫生员员工作，并并向主管管部门做做好反馈馈。8. 做好患者者、陪伴伴人员及探视视人员的的管理，利利用“6S”管理方法，保持持病区、治疗室室、办公公室的清清洁、舒舒适、安安静。9. 负责对科科室护士士进行绩绩效管理理及定期期全面考考核，逐逐步实施施护士的的分层级级管理
40、。业务职责责1. 掌握全病病区护士士的工作作情况，参参加并指指导本病病区危重重、抢救救、特殊殊检查及及重点患患者的评评估及护护理。2. 组织疑难难病例护护理查房房、护理理病例讨讨论，指指导护士士制定护护理计划划，审修修护理计计划及护护理记录录。3. 对本病区区发生的的护理不不良事件件进行分分析、讨讨论，并并制定防防范措施施，对落落实效果果进行督督促、检检查、跟跟踪、反反馈。4. 亲自执行行或指导导护士操操作复杂杂的技术术，严防防差错事事故的发发生。5. 对本病区区复杂的的技术或或新开展展的护理理业务应应亲自指指导并参参加实践践。6. 参加科主主任查房房、大手手术或新新开展的的手术前前、疑难难病
41、例、死亡病病例的讨讨论。7. 定期组织织工休座谈谈会，充充分了解解医生、患者对对护理工工作的满满意度和和要求。教研职责责1. 负责指导导和管理理实习、进修人人员，并并选拔有有经验、有教学学能力、符合任任职条件件的护士士担任带带教老师师。2. 组织外科科护士进进行业务务学习，认认真落实实各级护护士规范范化培训训、专科科培训与与继续教教育计划划。3. 组织技术术操作考考核、业业务考试试，提高高护理人人员理论论水平和和技能。4. 组织护理理进修人人员和护护士的临临床实习习，负责责讲课和和评定成成绩。5. 了解外科科护理新新进展，积积极组织织开展护护理科研研、开展展新技术术、新业业务，总总结经验验，撰
42、写写学术论论文。（三）工工作关系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教本科室护护理人员员、进修修护士、实习护护生请示上报报护理部主主任、科科主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格（）基基本要求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历 专业要求求：护理理专业、助产专专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获主管管护师职职称 工作经验验：八年年以上的的临床工工作经验验（二）知知识技能能要求基础技能能要求1. 掌握基础础护理学学理论知知识和操操作技能能。2. 熟悉外科科常见疾疾病的临临床表现现，主要要护理诊诊断和相相关护理理
43、措施。3. 熟悉责任任制整体体护理和和护理程程序理论论。专业技能能要求1. 掌握外科科常见疾疾病的护护理评估估、护理理查体、心理护护理、健健康教育育。2. 掌握外科科疾病相相关的解解剖、生生理、病病理生理理、药理理学等知知识。3. 掌握外科科常用诊诊疗技术术原理及及临床应应用。4. 熟悉外科科常用辅辅助检查查的临床床意义。5. 掌握本科科室常用用仪器、设备的的使用与与维护其它要求求1. 能维护与与执行医医院的重重大决策策，并动动员和带带领本系系统护理理人员共共同遵守守。2. 具备较强强的管理理意识，被被公认有有较高的的管理能能力。3. 具备有良良好的亲亲和力和和人际关关系，很很强的判判断能力力
44、和应急急处理能能力。4. 兼顾职业业发展与与个人生生活，鼓鼓励健康康的生活活习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本系统统护理人人员树立立榜样。（三）应应知法律律、法规规及规范范传染病病防治法法、护护士条例例、病病历书写写基本规规范、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例、医务务人员手手卫生规规范，有有关的护护理技术术操作规规程和医医院工作作制度，以以及本岗岗位职责责等。（四）基基本素质质要求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，工工作踏实实肯干、认真负负责、细细心周到到，有一一定的创创新性，具具有较强强的服务务意识和和奉献精精神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力、良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。（五）培培训要求求1. 外科护理理知识与与操作技技能培训训。2. 医院和护护理管理理培训。3. 护理服务务技能及及沟通技技能培训训。4. 相关法律律法规知知识培训训。5. 心理学知知识培训训。四、工作作权限1. 护理进修修、实习习人员的的带教权权。2. 本系统护护理工作作质量的的监督检检查权。3. 病区护理理员工的的管理考考核权和和奖、罚