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1、山东鲁信影城有限公司 安全管理制度汇编金乡县惠惠佳商贸贸有限公公司安全全生产标标准化体体系文件件金乡县惠惠佳商贸贸有限公公司安全管理理制度汇汇编(第一版版)编制:周周 伟伟审核:黄黄 婷婷批准:张张家铭20133044011发布 200130401实实施金乡县惠惠佳商贸贸有限公公司1前 言言建立、健健全、完完善安全全管理制制度,是是相关法法律法规规、方针针、政策策对企业业加强安安全管理理的基本本要求,是强化化企业安安全管理理主体责责任的重重要体现现。为了了加强公公司安全全管理,防止和和减少事事故,保保障人身身和财产产安全,促进经经营活动动的顺利利进行,根据中华人人民共和和国安全全生产法法、山东
2、省省安全生生产条例例以及及其他相相关法律律法规、方针、政策,结合公公司实际际,特制制定公司司各项安安全管理理制度并并形成本本汇编。本汇编中中各专项项安全管管理制度度,坚持持“安全第第一,预预防为主主,综合合治理”的安全全生产方方针。内内容包括括消防安安全管理理制度、消防安安全责任任制、消消防安全全目标管管理制度度等共三三十项制制度,是是公司安安全标准准化体系系的重要要组成部部分。消消防安全全责任制制以制度度的形式式明确规规定了公公司各级级领导、各级管管理机构构、职能能部门、基层经经营单位位和从业业人员等等在经营营活动中中应负的的安全责责任,是是最基本本的安全全管理制制度,是是所有安安全规章章制
3、度的的核心,落实好好消防安安全责任任制是做做好安全全工作的的关键。执行各各项安全全管理制制度是公公司全体体人员的的法定义义务,要要求全体体员工必必须严肃肃对待、认真学学习、坚坚决执行行!随着经济济的发展展,技术术的进步步,公司司将不断断完善、充实安安全管理理制度,以适应应安全发发展的要要求,努努力提高高安全管管理水平平。本汇编各各项安全全管理制制度,自自本汇编编颁布之之日起实实施,解解释权归归公司安安委会。金乡县惠惠佳商贸贸有限公公司二0一三三年四月月一日目 录录消防安全全管理制制度1消防安全全责任制制3消防安全全目标管管理制度度9安全生产产管理机机构设置置与人员员配备管管理制度度18消防安全
4、全会议管管理制度度20安全费用用提取、支出与与使用制制度222工伤保险险与安全全生产责责任险管管理制度度24消防安全全法律法法规及其其他要求求管理制制度277消防安全全文件与与资料管管理制度度29危险源识识别、风风险评估估和控制制管理制制度300消防安全全教育培培训管理理制度337特种作业业人员管管理制度度41设备设施施安全管管理制度度43新开店面面消防安安全设施施“三同时时”管理制制度455施工和检检维修安安全管理理制度447重大火灾灾隐患管管理制度度51作业安全全管理制制度566相关方及及外用工工(单位位)安全全管理制制度600变更管理理制度662职业健康康管理制制度644劳动防护护用品(
5、具)和和保健品品管理制制度677消防安全全检查及及事故隐隐患管理理制度669突发事故故应急管管理制度度72事故与事事件管理理制度774消防队组组织管理理制度778消防控制制室值班班制度881消防值班班制度883消防安全全工作考考评制度度84安全标准准化绩效效考评制制度866金乡县惠佳商贸有限公司安全管理制度汇编消防安全全管理制制度一、目的的消防安全全管理是是保证企企业生产产和经营营活动顺顺利进行行的一个个重要方方面。为为减少和和避免火火灾事故故的发生生,保障障公司经经营顺利利进行,保护员员工生命命和财产产安全,提高经经济效益益,依照照中华华人民共共和国消消防法、山山东省消消防条例例、公共娱娱乐
6、场所所消防安安全管理理规定等相关关法律法法规和公公司实际际情况,制定本本制度。二、适用用范围适用于全全公司范范围内的的消防安安全管理理。三、职责责1、公司司总经理理是消防防安全管管理的第第一责任任人,并并负责各各制度的的实施批批准。2、办公公室负责责消防安安全管理理制度的的制定和和考核。3、公司司下属各各单位负负责消防防安全管管理制度度的执行行。4、消防防安全管管理制度度是公司司各专项项消防安安全管理理制度的的总要求求。四、工作作要求1、总方方针消防安全全管理工工作贯彻彻“预防为为主、防防消结合合”的方针针,坚持持“自防自自救”和“群策群群防”的原则则,依靠靠科学,严格管管理,在在公安消消防与
7、安安全监管管部门的的监督指指导下把把公司的的消防安安全工作作落到实实处。2、组织织机构与与职责要要求公司自上上而下要要建立健健全各级级消防安安全组织织并负责责本部门门消防安安全工作作。抓好好“谁在岗岗、谁负负责”,层层层签订消防安安全责任任书,把消防防安全责责任落实实到每位位员工,坚持检检查、考考核、奖奖惩兑现现,充分分调动每每位员工工的积极极性,共共同做好好消防安安全工作作。3、制度度建设要要求公司依照照安全全生产法法、消防法法和山东省省消防条条例等等相关法法律法规规及相关关要求进进行各专专项消防防安全制制度建立立、完善善、规范范等工作作,建设设消防防安全责责任制、消消防安全全目标管管理制度
8、度、消防安安全会议议管理制制度、消防防安全费费用提取取、支出出与使用用制度等共229项专专项安全全管理制制度。4、教育育培训要要求公司下属属各单位位负责各各专项消消防安全全管理制制度的培培训、宣宣传、执执行,并并进行考考核。达达到“三懂”、“五会”、“三能”,即懂懂得火灾灾危险性性,懂得得预防火火灾的措措施,懂懂得扑救救火灾的的办法。会报警警,会使使用灭火火器材,会扑救救初起火火灾,会会组织疏疏散,会会逃生自自救。能能自觉遵遵守消防防规章制制度,能能及时发发现火险险隐患,能有效效扑救初初起火灾灾。5、消防防安全检检查要求求加强消防防安全检检查,坚坚持三级级检查制制度。即即公司月月检查,门店周周
9、检查,部门日日检查,并有严严格的检检查记录录和整改改措施。对检查查出的火火险隐患患及时整整改以免免养患成成灾。6、其他他要求消防安全全管理制制度的其其他要求求与相应应专项消消防安全全管理制制度的工工作要求求相一致致。五、附则则 1、本规规定解释释权归安安委会。2、本规规定自发发布之日日起施行行。消防安全全责任制制一、目的的消防安全全责任制制度是各各项安全全规章制制度的核核心,是是深化公公司主体体责任的的重要体体现,是是明确单单位各级级领导、各个部部门、各各类人员员在各自自职责范范围内对对消防安安全应负负责任的的制度。根据需需要,本本着“责、权权、利相相统一”和“横向到到边,纵纵向到底底” 的原
10、原则,制制定本制制度。二、适用用范围本制度适适用于公公司各级级管理人人员和从从业人员员,各级级管理机机构、职职能部门门和基层层经营单单位。三、工作作职责(1)消消防安全全委员会会职责物质保保障责任任保证证公司具具备法律律法规和和国家标标准、行行业标准准规定的的安全运运营条件件;保证证依法履履行建设设项目安安全设施施“三同时时”的规定定;依法法为从业业人员提提供劳动动防护用用品,并并监督、教育其其正确佩佩戴和使使用。资金投投入责任任按规规定提取取和使用用安全费费用,确确保资金金投入满满足安全全运营条条件需要要;按规规定存储储消防安安全风险险抵押金金或缴纳纳消防安安全主体体责任险险;依法法为从业业
11、人员缴缴纳工伤伤保险费费;保证证安全教教育培训训的资金金。机构设设置和人人员配备备责任依法法设置消消防安全全管理机机构,配配备消防防安全管管理人员员;按规规定委托托和聘用用注册安安全工程程师或者者注册安安全助理理工程师师为其提提供安全全管理服服务。规章制制度制定定责任建立立健全消消防安全全责任制制和各项项规章制制度、操操作规程程。教育培培训责任任依法法组织从从业人员员参加消消防安全全教育培培训,取取得相关关上岗资资格证书书。安全管管理责任任依法法加强安安全运营营管理;定期期组织开开展安全全检查;依法法取得安安全运营营的相关关许可;依法法对重大大火灾隐隐患实施施监控;及时时消除事事故隐患患;开展
12、展消防安安全宣传传教育;统一一协调管管理承包包、承租租单位的的消防安安全工作作。事故报报告和应应急救援援的责任任按规规定报告告生产安安全事故故;及时时开展事事故抢险险救援;妥善善处理事事故善后后工作。法律、法规、规章规规定的其其他安全全责任。(2)总总经理消消防安全全职责:总经理理是公司司消防安安全第一一责任人人,应严严格执行行有关消消防安全全的法律律、法规规、标准准的规定定,具备备法律法法规、国国家标准准或行业业标准规规定的安安全条件件及其他他有关要要求。总经理理应根据据规定要要求参加加安全管管理能力力知识培培训,并并取得安安全资格格证。建立健健全本单单位的消消防安全全责任制制。组织制制定本
13、单单位的消消防安全全规章制制度和操操作规程程;保证本本单位消消防安全全投入的的有效实实施;定期研研究消防防安全问问题,定定期向员员工代表表大会、股东大大会汇报报消防安安全情况况;督促、检查本本单位的的消防安安全工作作,认真真监控、及时消消除消防防安全事事故隐患患;组织制制定并实实施本单单位的生生产安全全事故应应急救援援预案;及时、准确、完整报报告生产产安全事事故,有有效组织织事故救救援工作作;法律、法规、规章规规定的其其他消防防安全责责任。(3)主主管副总总经理的的消防安安全职责责认真贯贯彻国家家和上级级部门消消防安全全的政策策法规,在总经经理的领领导下,具体负负责消防防安全、职业健健康、环环
14、境保护护工作,对所分分管范围围内的事事故,负负安全管管理责任任。负责组组织审查查公司的的各项职职业健康康安全管管理规章章制度,审查安安全技术术资料及及有关文文件。负责安安全技术术、劳动动保护措措施计划划的组织织审查工工作。负责组组织领导导消防安安全大检检查工作作,对查查出的问问题,制制定措施施,认真真研究,确保安安全运营营。对于新新建、改改建、扩扩建和技技术改进进的工程程项目,必须做做到安全全和职业业卫生防防护设施施和主体体工程同同时设计计,同时时施工,同时投投入使用用。具体领领导和检检查办公公室的工工作,经经常对全全公司员员工进行行消防安安全思想想教育,在计划划、布置置、检查查、总结结、评比
15、比公司运运营工作作时,同同时抓好好安全工工作。负责组组织对重重伤以上上事故的的调查处处理、组组织有关关人员研研究各类类事故发发生规律律,并采采取有效效措施。(4)办办公室消消防安全全职责协助决决策机构构和主要要负责人人、分管管负责人人组织制制定本单单位消防防安全管管理年度度工作计计划,并并组织实实施;协助决决策机构构和主要要负责人人、分管管负责人人组织制制定本单单位年度度消防安安全管理理目标,并进行行考核;参与制制定消防防安全资资金投入入计划和和安全技技术措施施计划,并具体体实施或或者监督督相关部部门落实实;组织制制订或修修订安全全管理制制度、安安全操作作规程,并对执执行情况况进行监监督检查查
16、;组织参参加现场场安全检检查,对对检查出出的问题题负责组组织或者者督促整整改,不不能立即即整改的的应当立立即向本本单位负负责人汇汇报;配合建建设项目目安全设设施“三同时时”的审查查验收工工作,负负责审查查承包、承租单单位相关关资质、证照和和资料;组织有有关部门门研究职职业病的的防治措措施;组组织实施施消防安安全宣传传教育和和培训,总结和和推广消消防安全全的先进进经验,负责员员工“三级安安全教育育”的公司司级安全全教育培培训工作作;按规定定监督或或者及时时发放劳劳动防护护用品,并指导导有关部部门教育育从业人人员正确确佩带和和使用;配合生生产安全全事故的的调查和和处理,进行事事故的统统计、分分析和
17、报报告,协协助有关关部门制制定事故故预防措措施并监监督执行行;做好危危险作业业的许可可审批手手续的管管理工作作以及公公司确定定的其他他消防安安全管理理职责。(5)店店长的消消防安全全职责负责本本店的安安全管理理工作,严格执执行公司司负责人人的安全全工作指指示,指指导本店店员工遵遵守公司司消防安安全管理理制度,及时传传达、贯贯彻、执执行上级级有关消消防安全全的指示示,坚持持生产经经营与安安全的“五同时时”原则;将消防防安全管管理工作作列入工工作日程程,与经经营销售售工作同同步进行行,在保保证安全全的前提提下组织织指挥生生产经营营,发现现违反消消防安全全制度、规定和和安全技技术规程程的行为为,应立
18、立即制止止并向领领导报告告,及时时通知消消防安全全的主管管经理共共同处理理,严禁禁不明情情况瞎指指挥;组织本本部门人人员参加加安全知知识教育育培训,熟悉灭灭火器材材的使用用方法,增强防防火、防防盗、防防各类突突发事件件的安全全意识;组织店店内的安安全隐患患检查工工作,及及时纠正正违规行行为和操操作,在在生产经经营过程程中出现现不安全全因素、险情和和事故时时,要果果断采取取措施,立即报报告消防防安全营营运经理理并通知知有关职职能部门门,防止止事态扩扩大;参加安安全大检检查,随随时掌握握消防安安全动态态,对各各岗位的的消防安安全情况况及时在在消防安安全例会会上给予予表扬或或批评;负责所所在本店店区
19、域内内执行公公司负责责人发布布的紧急急处置命命令,组组织人员员抢救,保护现现场,协协助调查查事故原原因。负责员员工“三级安安全教育育”的店级级(二级级)安全全教育培培训工作作。(6)公公司各部部门主管管消防安安全管理理职责负责做做好本部部门工作作的同时时,配合合办公室室严抓消消防安全全工作,监督、督促部部门消防防安全工工作;财务部部负责各各项消防防安全工工作的资资金投入入,并做做好各项项记录;营运部部负责各各项目施施工作业业时,符符合各项项法律、法规的的安全规规定,保保证施工工项目质质量合格格、安全全无事故故;营运部部负责在在新店的的选址中中,做到到选址地地点符合合各项国国家有关关规定,手续齐
20、齐全,建建筑结构构合理;营运部部负责各各种营销销策略及及活动符符合消防防安全的的规定,有安全全隐患的的营销活活动应予予以坚决决否定;人力资资源部负负责消防防安全工工作的宣宣传与安安全广告告的制作作工作;维修部部负责各各设备的的维护与与检修工工作,确确保放映映设备的的安全与与正常工工作;各部门门负责本本部门员员工“三级安安全教育育“的部门门级安全全培训工工作。(7)员员工安全全职责要遵守守消防法法规和公公司各项项消防安安全制度度及操作作规程,发现火火险隐患患及时清清除,自自己不能能清除的的,应立立即上报报;认真学学习掌握握防火和和灭火熟熟知本岗岗位的火火灾危险险性、防防范措施施,做到到会报警警、
21、会使使用消防防设施和和器材、会扑救救初起火火灾;有权制制止任何何违反消消防安全全规定和和公司防防火要求求的行为为和指令令,并立立即越权权向上汇汇报;爱护和和保养岗岗位区的的消防设设施及器器材,确确保好用用;当班期期间及上上下班前前后认真真进行防防火检查查,及时时发现防防火总是是并清除除不安全全因素;积极参参加消防防安全活活动,提提出消防防安全合合理化建建议;发现火火情,及及时向“内线 、外外线 ”报警,并积极极参加灭灭火战斗斗。(8)公公司维修修工安全全职责研究制制定防火火安全规规章制度度安全措措施和防防火档案案;组织防防火教育育,采取取多种形形式开展展防火知知识宣传传;定期或或不定期期地对所
22、所辖范围围进行防防火检查查,监督督防火制制度的落落实,督督促整改改火险隐隐患,制制止违章章操作;发生火火灾时组组织人员员进行扑扑救;组织交交流消防防工作经经验,不不断促进进消防工工作的开开展。掌掌握消防防安全信信息,为为领导作作出消防防安全决决策提出出可靠资资料,当当好领导导参谋;负责所所辖区域域的消防防设备、器材的的配备、更换,经常保保持良好好状态。(9)库库管员安安全职责责遵守前前述员员工安全全生产责责任制相关规规定,对对本辖区区内的设设备、防防护用器器具和器器材合理理运用并并妥善保保管。负责仓仓库的安安全管理理:1)定期期组织对对库房(箱堆场场)储备备的物资资,发现现问题及及时解决决,同
23、时时做好详详细记录录。2)严格格执行有有关防火火和危险险物品管管理规定定,搞好好仓库防防火、防防盗和危危险物品品、及贮贮运设施施的管理理。3)负责责做好物物资安全全入库、储存、维护和和发货工工作,做做好入库库物资的的标识、验收和和维护。4)物资资管理做做到“四防”(防火火、防盗盗、防水水、防事事故),“十不”(不锈锈、不腐腐、不霉霉、不乱乱、不变变、不混混、不冻冻、不爆爆、不潮潮、不漏漏)。严格检检查来拉拉送货物物的客户户的经营营、采购购、准运运、驾驶驶、押运运证等有有关证件件,合格格后方可可进入。合理指指挥车辆辆,以避避免人身身伤害和和撞损物物体等安安全隐患患。按照公公司相关关方管理理制度,
24、与外来来运输队队、装车车队签订订规范合合理、到到位的安安全责任任书,并并上报公公司办公公室审核核。努力学学习本工工种专业业技术和和安全操操作技术术,提高高预防事事故、职职业危害害和应急急处理的的能力。(10)特种作作业人员员安全职职责遵守前前述 员工安安全生产产责任制制相关关规定。特种作作业人员必须须持证上上岗,没没有特殊殊工种操操作证不不允许上上岗。努力学学习本工工种专业业技术和和安全操操作技术术,提高高预防事事故、职职业危害害和应急急处理的的能力。严格执执行特种种作业(或特种种设备)的操作作规程和和有关安安全规章章制度,按章操操作,拒拒绝违章章指挥。定期检检查特种种设备安安全附件件的灵敏敏
25、、可靠靠性,认认真做好好所操作作特种设设备的定定期维护护保养工工作,保保持特种种设备处处于持续续完好状状态。进行危危险作业业时,要要有可靠靠安全措措施并在在有人监监护下方方可工作作,并按按照相关关规程进进行,如如:在焊焊接场地地,作业业区间必必须将易易爆物品品清理干干净,备备好消防防器具;高空作作业时,一定要要使用安安全带、戴好安安全帽,地面要要有人监监护,雷雷雨大风风禁止高高空作业业等。四、消防防安全责责任制考考核(1)考考核时间间:每月月单位进进行一次次消防安安全责任任制考核核,实行行逐级、逐员考考核,上上至公司司总经理理,下至至公司每每名员工工;(2)考考核内容容为:消消防安全全责任制制
26、、各岗岗位安全全工作绩绩效等;(3)考考核方法法为:口口头提问问,具体体操作等等,考核核成绩990分以以上为优优秀、770分以以下为不不合格;(4)考考核组织织实施:由公司司消防安安全管理理委员会会安排具具体考核核时间、内容、考核方方法;(5)对对履行消消防安全全责任制制尽职到到位,成成绩显著著的,给给予表扬扬和奖励励。对未未履行消消防安全全责任制制或履行行消防安安全责任任制不到到位的同同志,提提出批评评或给予予经济处处罚,情情节严重重的,还还要追究究法律责责任;(6)考考核成绩绩存档,考核结结果通报报全体员员工。五、附则则 1、本规规定解释释权归安安委会。2、本规规定自发发布之日日起施行行。
27、消防安全全目标管管理制度度一、目的的为规范公公司消防防安全目目标与指指标的制制定、分分解、实实施与考考核的过过程管理理,达到到目标、指标与与计划的的科学性性、先进进性及合合理性,保障我我公司安安全标准准化管理理体系有有效运行行,特制制定本制制度。二、适用用范围本制度适适用于公公司消防防安全目目标、指指标与计计划的制制定、传传达、分分解、实实施、评评审、修修订与考考核等内内容。三、职责责要求本制度在在运行过过程中,各部门门及主要要负责人人负有如如下职责责:(1)总总经理负负责批准准消防安安全目标标与计划划方案。(2)管管理者代代表负责责审核消消防安全全目标与与计划方方案;(3)办办公室负负责组织
28、织制定消消防安全全目标与与计划方方案;负负责目标标与计划划方案的的制定并并组织监监测、考考核;负负责对计计划方案案实施情情况进行行监督;负责目目标与计计划方案案的宣传传工作。(4)各各主管部部门负责责编制本本部门的的消防安安全目标标与计划划方案。(5)各各部门负负责本部部门消防防安全目目标与计计划方案案的实施施。四、安全全目标考考虑因素素公司及各各部门消消防安全全目标、指标的的制定应应考虑以以下要素素:(1)本本公司的的职业健健康安全全方针;(2)法法律、法法规和其其他要求求;(3)重重大火灾灾隐患及及其风险险;(4)顾顾客等相相关方要要求;(5)安安全标准准化评审审结果;(6)过过去安全全绩
29、效;(7)预预防为主主和持续续改进的的原则。五、消防防安全目目标应符符合下列列要求 (1)与与安全生生产方针针一致;(2)体体现企业业的风险险特点和和不同职职能、层层次的具具体情况况;(3)具具体并可可测量。六、公司司消防安安全目标标、指标标的制定定(1)各各单位于于每年111月将将各单位位每年消消防安全全目标、指标与与管理方方案的完完成情况况,以及及下一年年度的计计划目标标上报公公司办公公室;(2)办办公室根根据公司司年度目目标、运运行情况况、市场场需求预预测、管管理评审审结合公公司实际际情况制制定公司司消防安安全目标标,通报报各店、部室征征求意见见后确定定;(3)公公司消防防安全目目标由管
30、管理者代代表审核核后,总总经理批批准。七、公司司消防安安全目标标的更新新(1)在在公司安安全方针针和适用用的法律律法规及及其他要要求发生生变化时时或根据据安全方方案的进进度状况况,目标标应重新新评审和和修订;(2)通通过管理理评审会会议对目目标提出出的评审审报告进进行修改改;(3)当当公司经经营规模模、性质质、范围围改变时时;(4)目目标由办办公室进进行更改改,经管管理者代代表审核核后报总总经理批批准。八、目标标的宣传传贯彻与与公开(1)通通过分发发文件、内部会会议、宣宣传栏、网络等等方式对对公司员员工进行行目标的的宣传贯贯彻;(2)办办公室负负责对全全体员工工进行目目标的培培训,确确保全体体
31、员工明明确公司司及本部部门的目目标。(3)公公司的消消防安全全目标应应在观众众等相关关方易于于获取的的位置及及场所进进行公示示。九、安全全目标计计划方案案的管理理公司及各各职能部部门为保保证消防防安全目目标的实实现,必必须制定定安全目目标管理理方案。(1)办办公室根根据公司司安全目目标、指指标制定定公司级级的管理理方案,经主管管审核,总经理理批准;(2)各各店、部部室根据据分目标标、指标标建立各各单位的的安全管管理方案案,经主主管审核核批准,报公司司办公室室备案;管理方方案涉及及的资金金投入超超过本单单位审批批权限的的,由公公司管理理者代表表组织审审核并报报批;(3)管管理方案案内容应应包括:
32、依据的的消防安安全目标标和指标标;方法措措施、技技术手段段;责任部部门;预算经经费、资资源要求求;时间进进度;验收;十、目标标与管理理方案实实施(1)公公司的目目标与管管理方案案以受控控文件的的形式发发至各店店、部室室;(2)各各店、部部室的目目标、指指标与管管理方案案以受控控文件下下发到各各相关岗岗位;(3)各各店、部部门按目标及及指标考考核办法法进行行检查,并将汇汇总结果果整理上上报办公公室;(4)办办公室组组织对安安全目标标进行检检查,根根据安全全目标具具体内容容,按月月、季、半年、年等时时间要求求分别检检查;(5)随随着管理理方案的的执行,目标与与指标的的实现,或者方方案所涉涉及的活活
33、动、产产品或服服务有变变更等,都应进进行定期期评审与与修订,以确保保管理方方案的适适应性与与有效性性; (6)更更改在目标管管理方案案执行过过程中,如出现现以下情情况时,应进行行更改:公司安安全标准准化体系系更改时时; 当外部部环境或或安全标标准化体体系发生生重大变变化时; 发生严严重的安安全事故故时; 当发生生相关方方重大投投诉时;目标、指标未未完成时时;引进新新技术或或新设备备时;公司的的经营情情况发生生重大变变化时。若需要更更改目标标、指标标和管理理方案,则按照照本程序序规定的的过程进进行修订订与更新新。十一、消消防安全全目标的的考核(1)组组织机构构为做好目目标管理理工作,公司成成立目
34、标标管理考考核领导导小组:组 长:总经理理执行组长长:副总总经理、办公室室主任成 员:各部门门主管 目标管理理考核小小组是公公司安全全生产目目标管理理工作的的执行机机构,在在公司目目标管理理考核小小组的领领导和指指导下,负责协协调和处处理本部部门绩效效考核有有关事宜宜,考核核本部门门各级管管理人员员和员工工的目标标执行情情况,并并监督、检查、指导本本部门内内的绩效效考核工工作。(2)公公司的全全体员工工全部参参与考核核,考核核共分四四个层次次:总经理理对经营营层和分分管经理理的考核核。分管经经理对门门店单位位的考核核。门店单单位对部部门课长长的考核核。部门课课长对员员工的考考核。(3)考考核内
35、容容控制指指标各类事故故起数、伤亡人人数、一一般机械械设备事事故、千千人负伤伤率、火火灾事故故、交通通事故、职业病病等。工作目目标安全生产产例会、安全生生产教育育、重大大事故隐隐患监控控和安全全专项整整治、安安全生产产投入、事故报报告和应应急组织织、安全全档案管管理工作作创新等等情况,以及特特种作业业人员持持证上岗岗情况,安全设设施、安安全标志志、安全全警示的的设置率率,安全全隐患整整改率,劳动保保护用品品发放率率等。(4)考考核办法法考核采采取日常常监控评评价和年年终考核核相结合合的方式式进行,日常监监控评价价由每季季度控制制指标完完成情况况监控和和日常对对工作目目标落实实情况的的检查组组成
36、。年年终考核核由实地地检查和和综合考考核组成成。 考核分分值计算算根据店安安全生产产工作监监控考核核评价标标准,总总分按1100分分计算,其中消消防安全全控制指指标为440分,工作目目标为660分,考核采采用逐项项扣分办办法,每每项扣分分直至该该项标准准分扣完完为止。消防安安全控制制指标采采用与各各级部门门及负责责人签订订的消消防安全全目标责责任书相结合合;工作作目标考考核详见见附件。考核结结果的档档次划分分考核结果果分为“优秀、一般、及格、较差”四个档档次。总总分799分以下下的定为为“不合格格”,80084分分的定为为“合格”,85594分分的定为为“良好”,955分以上上的定为为“优秀”
37、。(5)绩绩效考核核的指标标发生一一次死亡亡1人以以上(含含1人)事故,或全年年累计重重伤3人人,或发发生其他他重大事事故,扣扣发责任任人的全全年绩效效工资和和公司配配套的风风险保证证金部分分,扣发发其他员员工全年年风险保保证金及及奖金。发生重重伤1人人事故,扣发责责任人的的全年绩绩效工资资的100和公公司配套套的风险险保证金金的100,扣扣发其他他员工全全年风险险保证金金的100和当当月奖金金。 发生踩踩踏事件件等社会会影响较较大的事事件扣发发全年风风险保证证金的110 %及绩效效年薪的的10 %。全公司司(包括括顾客等等直接相相关方)工伤人人数全年年累计超超过3,扣发发全年风风险保证证金的
38、110%。(6)绩绩效考核核有关规规定直接上上级要严严格对所所属下级级进行考考核,下下级要协协助上级级考核,避免出出现本位位主义或或袒护下下属、推推诿扯皮皮、平均均主义现现象的发发生,如如有发生生,经查查证属实实,发生生一次,视情节节扣发考考核者当当月的月月绩效工工资。各级考考核者如如当月没没有进行行任何处处罚,则则扣发当当月绩效效工资的的10%,如发发生重大大问题未未及时报报告或按按规定处处理,将将视情节节扣发113个个月的绩绩效工资资。如下级级工作未未完成,直接上上级未发发现或未未提出,被考核核小组发发现,则则直接上上级承担担连带责责任,取取消直接接上级当当月绩效效工资,反之则则免于处处罚
39、。绩效考考核结果果作为员员工年度度奖惩评评先依据据。各级考考核者要要按时把把各自的的考核情情况上交交公司考考核小组组(次月月10日日前),如不按按时提供供考核情情况,每每迟报一一天扣罚罚责任人人当月绩绩效考核核工资的的10%,未提提供考核核数据的的取消责责任人当当月绩效效工资。(7)考考核时机机与频次次各单位至至少每33个月检检查一次次本单位位消防安安全目标标的完成成情况,并上报报办公室室。办公公室每半半年对各各门店安安全生产产目标的的完成情情况进行行一次检检查和考考核,并并上报分分管负责责人。十二、附附则 1、本规规定解释释权归安安委会。2、本规规定自发发布之日日起施行行。十三、附附件 公司
40、司安全工工作目标标考核实实施细则则15金乡县惠佳商贸有限公司安全管理制度汇编公司安全全工作目目标考核核实施细细则序号项目分值检查内容容评分方法法得分1领导责任101.建立立企业主主要负责责人负总总责、分分管负责责人各负负其责的的安全生生产责任任制。(4分)查看相关关文件或或资料。无生产产经营单单位主要要负责人人和分管管负责人人安全生生产责任任规定的的,分别别扣2分分。2.落实实安全生生产会议议制度,研究解解决安全全生产问问题,部部署安全全生产工工作,为为安全生生产工作作措施落落实提供供保障。(4分分)查看企业业会议记记录。没没有召开开会议的的,不得得分;不不能及时时保障安安全生产产工作措措施落
41、实实的,不不得分。3.每年年向员工工代表大大会、股股东大会会报告安安全生产产情况。(2分分)查看会议议报告材材料。材材料中不不涉及安安全生产产情况的的,不得得分。2物质保障101.严格格执行建建设项目目安全生生产“三同时时”制度。(3分分)查20007年以以来企业业建设项项目资料料。企业业建设项项目未执执行山山东省工工业生产产建设项项目安全全设施监监督管理理办法(省政政府2113号令令)等规规定的,不得分分。2.不得得使用国国家明令令淘汰和和禁止使使用的设设施,设设备。(2分)查看设备备清单和和设施清清单,并并现场核核实。每每发现一一台不符符合规定定的设备备,设施施,扣11分; 3.对安安全设
42、施施、设备备定期维维护保养养。(22分)查看设备备保养、维护记记录。无无记录的的,不得得分;不不按周期期维护的的,扣11分;现现场察看看设备状状况,与与记录不不符的,不得分分。4.为从从业人员员无偿提提供合格格的、能能够满足足防护要要求的劳劳动防护护用品。(3分分)查看劳动动防护用用品发放放记录和和样品。没有提提供劳动动防护用用品的,不得分分;提供供的劳动动防护用用品不符符合国标标的,不不得分。3安全投入51.安全全投入纳纳入本单单位年度度经费预预算,并并合理使使用。(1分)查看企业业年度预预算相关关账簿。没有纳纳入年度度预算的的,不得得分。查查看公司司安全投投入列支支凭证,现场查查验公司司购
43、置物物品,凭凭证与物物品不符符的,不不得分。2.生产产经营单单位按规规定提取取和使用用安全生生产费用用。(11分)查看会计计账簿。没有按按规定提提取的,不得分分;没有有按规定定使用的的,扣00.5分分。3.生产产经营单单位参加加工伤保保险。(1分)查看相关关资料。未按照照要求参参加保险险的,不不得分。4.生产产经营单单位按规规定配备备和设置置安全健健康防护护设施及及消防设设施与器器材,建建立相应应台账。(1分分)不符合相相关法规规及标准准要求的的,扣00.5分分。5.保证证单位安安全管理理机构开开展工作作必要条条件和工工作待遇遇。(11分)查看会计计账簿。安全管管理机构构无办公公场所的的,扣1
44、1分;安安全管理理人员工工资待遇遇低于同同级同职职其它岗岗位管理理人员的的,扣11分。4安全管理221.依法法设置安安全生产产管理机机构、配配备安全全生产管管理人员员,并明明确安全全生产管管理机构构或管理理人员职职责。(4分)查看机构构设置文文件和相相关资料料。未按按规定设设立安全全生产管管理机构构,配备备安全生生产管理理人员的的,不得得分;设设立安全全生产管管理机构构,配备备人员不不符合要要求的,扣2分分;没有有明确工工作职责责的,扣扣1分。2.积极极开展安安全生产产标准化化创建活活动(55分)。查看相关关资料,实地检检查。列列入省市市安全标标准化创创建计划划,未完完成创建建任务的的,不得得
45、分。3.做好好安全生生产隐患患排查治治理工作作,隐患患排查治治理情况况及时向向公司安安监部报报告。(5分)查看相关关资料,实地检检查。无无隐患排排查治理理工作记记录的,不得分分;有隐隐患排查查记录,但没有有及时消消除隐患患或未做做到整改改时限、责任人人、整改改措施、整改资资金和应应急方案案“五落实实”的,扣扣5分;实地检检查中,每发现现一处公公司没记记录在案案的隐患患,扣11分;隐隐患排查查治理情情况未向向公司安安监部门门报告的的,扣22分。4.做好好重大火火灾隐患患登记和和监控等等工作。(5分分)查看监控控记录。无监控控记录的的,不得得分;有有监控记记录但监监控记录录无周期期性、记记录混乱乱的,扣扣2分;发现重重大危险险源未普普查登记记的,不不得分。5.临时时用电、吊装、动火、进入受受限空间间等危险险作业,严格执执行安全全管理制制度,落落实安全全措施