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1、大学流发动管理规定为更好地适应新形势的特点和需要，进一步做好流发动的教育 和管理工作，根据上级有关文件的规定并结合我校的实际情况，特制 定本规定：一、关于到校外学习、工作员的管理凡人事关系在我校，到校外学习、工作的员（不含出国、出境）， 按以下规定进行管理。1、六个月之内，外出参加会议、学习、进修、借调工作、办理 业务、休假探亲的员，可开具临时组织关系。2、六个月以上，长期在校外学习、工作，有固定地点的员，应 接转正式组织关系。3、流动性较大，无固定地点，但可以经常回校的员，组织关系 不转出，仍在所在支部参加组织生活和缴纳费。4、凡3名以上员集体外出、地点相对集中、时间相对较长的, 可以成立支
2、部、临时支部或小组。5、毕业时暂未落实就业单位的学生员，假设人事档案存放在学校 人才交流中心，其组织关系可直接转入XX市市直机关工委。二、关于出国、出境员的管理凡出国或出境（到港、澳、台地区）的员，按以下规定进行管理。1、公派出国（境）的员，出国（境）前应向支部履行请假手续， 按规定缴纳费（一般不超过一年），并由所属总支或直属支部登记备 案，回国后及时恢复组织生活。出国（境）在六个月以上的员，回国 后应向组织汇报思想。2、因私出国（境）的员，人事关系仍落在我校的，本人办理保 留籍手续；因私出国（境）的学生员，亦应办理保存籍手续。退学、 辞职出国（境）的员，其组织关系应随入材料一起转到户口或人事
3、关 系所在地的组织或人才交流中心。3、出国（境）的预备员到了转正日期的，一般待本人回国后提 交转正申请和思想汇报后，在本人参加的情况下支部再讨论其转正问 题。符合条件的按期转正，需要继续考察一段时间的延期转正，不符 合条件的取消预备员资格。4、超过籍保存期限未归的员以及过去未办理保存籍手续的员， 归国后继续在学校工作的，向组织汇报思想，经支部讨论和上级组织 批准后可恢复组织关系。5、出国（境）长期定居的员，出境以后，不再保存籍，预备员 取消预备员资格。三、关于短期来我校学习、工作员的管理凡人事关系不转到我校、短期来我校学习、工作的各类员，包括 各类定向、委培、进修生、成教生以及来校挂职或临时工
4、作的人员， 按以下规定进行管理：1、来我校学习、工作时间在六个月之内的员，一律不接转正式 组织关系，而接转临时组织关系（即由原单位出具员证明信，下同）。2、来我校学习、工作时间超过六个月，人事关系在XX市区的 员，一般不接转正式组织关系，只接转临时组织关系。因情况特殊, 要接转正式组织关系的需经委组织部同意。3、来我校学习、工作时间超过六个月，人事关系在外地的员, 可以根据学习、工作的需要（确认大局部时间是在我校的），接转正 式组织关系或接转临时组织关系。4、正式组织关系需经委组织部接转；临时组织关系直接由各总 支或直属支部接转登记，再转到有关支部。5、无论是正式组织关系还是临时组织关系转到我校的员，都要 及时落实到有关支部，参加组织生活。人数较多、条件成熟的可以单 独成立支部或临时支部（如研究生班等），并确定支部书记或召集人。6、正式组织关系在我校的员，费在我校缴纳。临时组织关系在 我校的员，费到原单位组织缴纳。7、正式组织关系转到我校的预备员到了转正日期的，由我校组 织讨论转正，讨论转正前应书面征求其原所在单位组织的意见。临时 组织关系转到我校的预备员，由原所在单位组织讨论其转正，我校有 关组织将其在校表现函告原所在单位。