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1、车间工会工作总结范文2022年在工作当中我们应当经常进行反思总结，才能在下一阶段的工作中取得进步！下面是由我为大家整理的“车间工会工作总结范文2022，仅供参考，欢迎大家阅读。车间工会工作总结范文2022【一】今年以来，我们坚持立足实际，注重“xxx，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项生产服务任务做出了主动的努力和奉献。一、时刻关注“有问题的职工职工思想能否稳定，直接关系到是否安全生产。为此，我们与排查安全不放心人相结合，建立了帮教机制，准时关心困难职工解决实际问题，近年以来，我们会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，关心
2、5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切看法，得到了职工的广泛好评。二、全面解决热点焦点问题以队务公开为阵地，我们根据有关规定运作，适时适地的公示各类安排方案、工资奖罚状况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透亮度，避开了队务不透亮引起的不稳定现象的出现。同时我们大力提倡职工参政议政，诸如参加改制调岗、修订制度的商量，参与一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参加，促进了基层工作的民主化。三、注重协调劳动关系在日常工作中，我们突出“xxx职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳开
3、工资、劳动爱护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会提出合理化意见和要求，向矿工会反应重大问题，加强从源头参加，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵害。在具体工作中，对各类考核加强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差。四、不断加强安全生产实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在协作行政做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡工作检查制度，对担心全因素和事故隐患，准时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。为坚固安全防线，我们大力加强了基
4、础教育工作，实行各种形式，宣扬党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增添了职工的安全生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，实行技能书面考试、现场隐患排查、切磋沟通等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。五、突出抓好生产服务工作工会充分发挥其班组管理的职能，主动协作队党政工作，主动主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出工作
5、制，加强了车辆维护；建立运输环境汇报制度，准时消除了运输障碍；开展班组劳动竞赛，增添了生产服务工作主动性；明确司机的安全责任，强化爱车护车意识，提高了运输能力。总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了肯定的成果。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广大职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推动胶轮车队各项工作而努力。车间工会工作总结范文2022【二】2022年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参加、教育、建设的职责，以及新厂房奠
6、基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从支配，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会半年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动为提高职工的生产主动性，分工会针对车间的生产状况，主动开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减过失，每月将班组的生产资料收集成档，每季准时下到班组去了解职工的超产状况，认真核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有争创“优胜，月有争创“冠军活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有
7、色。x月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，x月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。与此同时，分工会还主动协作厂工会做好全厂。先后在车间组织开展了大张“零漏废质量竞赛、裁切“零作废质量竞赛和数扎、装箱“零过失质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。二、主动帮助支部做好部门的思想政治工作及宣扬板报工作2022年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣扬橱窗、网络等宣扬工具准时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，
8、为推动车间生产任务的完成起到了主动的作用。车间分工会还主动参加车间的民-主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，催促班组做好“台帐记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还主动组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。三、丰富职工的文化生活，增添职工的体质分工会主动协作、组织、策划、参加公司工会组织的一系列文体活动：x月份，女工委组织的“唱响南钞歌会上，我车间选手xxx等奖分别获得二等奖和三等奖。x月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯乒乓球竞赛等活动，通
9、过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增添企业的凝聚力。分工会主动参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从x月份开始培训，到x月x日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。四、服务生产一线，当好职工的贴心人服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时主动协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。我们认为，“工作没有，只有更好。靠着对工会工作的挚爱，不图名
10、，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的看法，做了很多不起眼的工作，取得了一些成果，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，创造性地开展工作，仔细履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好！车间工会工作总结范文2022【三】2022年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职
11、工专心开展“建功在企业、和谐促进展主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增添了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了半年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，
12、并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用专心参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策带给根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；专心参加公司合理化推举活动，公司职工的合理化推举数到达xx条，有效提案xx条，参加人数共计xx人，为公司进展征集好推举、好点子，推动公司持续健康进展。三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建
13、功立业教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作专心性和创造性。围绕着“内强素养、外树形象的中心思想，专心做好宣扬发开工作，透过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增添，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务进展日新月异。四、落实“关爱二字，维护员工切身利益，增添企业凝聚力工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员
14、工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位x家，职工人xxx次，其中农民工人xxx次，慰问金xxx万元，慰问实物折合人民币xxxxx万元。透过“夏送清凉冬送暖和以及“三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。五、工作的缺乏之处在确定成果的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求
15、还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，独特是一些传统的活动形式如评比、民主评议干部等形式十几年不变务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。车间工会工作总结范文2022【四】xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为
16、目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的奉献。一、指导思想不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破进展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增添活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。二、主要工作一工会组织工作方面公司现有职工xxxx人，建立基层工会xx个，工会小组xxx个，设立工
17、会小组长xxx人，工会劳动爱护监督员xx人，工会小组劳动爱护监督员xx人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司2022年工会工作打算，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。二工会民主管理工作方面2022年是集团改革进展的关键一年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增添了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革进展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提
18、交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的主动性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开x届x次职工代表大会，对2022年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖；并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教育，树立职工的责任意识和进展意识；审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定；协作组织人事部门对2022年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、
19、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关怀的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深进展。坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。三工会宣扬教育工作方面多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用xxx、xx电视台、宣扬橱窗等宣扬教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大
20、职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣扬教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业进展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于x月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增添职工凝聚力。四工会女职工工作方面加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八xxx周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增添女职
21、工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。五工会经济工作方面两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和安全生产法，参加公司安全管理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡察检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动。六工会职工生活工作方面该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，2022年公司两级工会建立健全困难职工档案，准时把握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工xx人次，发放慰问金、慰问品x万多元
22、。为xx灾区捐款x万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和缺乏。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题讨论探究的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增添；两级工会干部思想观念、素养能力、典范发挥不够到位；在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与缺乏还需在今后工作中仔细加以改良和解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页