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1、改革创新奋发有为大讨论专题组织生活会经验交流材改革创新奋发有为大讨论专题组织生活会经验交流材料料 2 份汇编份汇编“改革创新、奋发有为改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料：吹响大讨论专题组织生活会经验交流材料：吹响“改革创改革创 新、奋发有为新、奋发有为”集结号集结号xx 能源动力总厂主机作业区现有职工 156 人，其中党员 49 名（临钢援职职工党员 22 人） ，占到职工总数的 31.4%，下设 2 个党小组。作业区主要承担着 xx2300MW 机组的生产组织发电、生产用低压蒸汽安全保供及太原市城北地区冬季 1000 多万平米的供热任务。2 台 300MW 机组年发电量和利
2、用小时数连续 8 年保持省内同类型发电机组首位，率先在全省完成超低排放改造任务，机组二氧化硫、烟尘及氮氧化物排放指标均优于国家新的火电厂排放限值，是公司打造绿色发展升级版、推动“与城共融共生”的排头兵。作业区党支部按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论部署要求，聚焦“六个破除” “六个着力” “六个坚持” ，立足企业实际、对接职工意愿，通过实施“333”推进模式高质量开好专题组织生活会，把“奋发”精神转变为“有为”行动，营造出了解放思想、改革创新的浓厚氛围。一、抓实会前三个环节，筑牢思想基础，解决“怎么看”的问题开好专题组织生活会，实现全员理念上、本领上、作风上的大提升，深化认识、统一思想是基础
3、、是关键。一是讲清目的意义，做好宣传引领。传统手段必须用好，支部第一时间组织召开党员大会、支委会、党小组会、职工大会，通过专题学、集中学及时学习传达大讨论部署精神，深刻领会大讨论的重要意义；创新手段必须用实，结合作业区生产实际，组织“奋斗，让我们与众不同”专题党课、“做时代新人”主题党日活动，建立微信学习群传达贯彻上级精神，编辑大讨论学习专刊解读关键要点，开展专题研讨谈认识谈打算。通过反复学、认真学，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是聚焦重点内容，坦诚交心谈心。支部一班人深入岗位、机侧、炉旁，利用工余、饭后、午休等时间，找对自己有意见的人、找敢讲真话的人、找关键岗位的人，
4、深入联系具体谈；针对生活困难党员、临钢援职职工、绩效评价靠后人员，走访入户上门谈；充分发挥信息化手段便捷、高效的优势，建立微信意见征集群线上谈。通过多种形式征集意见建议 151 条，党员职工普遍反映谈出了心里话，谈出了干劲和发展的希望。三是坚持“三个导向” ，落细落小查摆。支部突出目标导向、问题导向和实践导向，聚焦 xx及能源动力总厂改革发展中心任务，聚焦作业区承担的安全生产、绿色减排、降本增效等预算目标，以“我为改革献一策，立足岗位做贡献”为主题，通过群众提、上级点、自己找、大家帮，梳理查摆出支部“六方面问题”26 项，找准症结，深挖“病灶” ，增强了谋转求变、迎头赶上的紧迫感和责任感。二、
5、紧盯会中三个主体，分层组织实施，解决“怎么办”的问题对于基层党支部来说，开好专题组织生活会就是要结合实际，突出主体，做到“有破有立” 、 “落小落细” 、 “知行合一” 。一是紧盯支部主体，把脉问诊。支部将大讨论和生产经营工作紧密结合，突出组织力和政治功能，围绕 2019 年预算任务、降本增效、安全环保等重点工作进行述职，把支部工作摆出来、把支部问题亮出来，对照“六个破除”精准把脉，接受广大党员职工群众评议，征集解决之策。二是紧盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成员坚持“三带头” ，即带头深化认识坚定改革信心，带头眼睛向内自我查摆剖析，带头瞄准标杆勇于任事担责，开展自我批评不回避、不遮丑，相互批评
6、直言不讳、红脸出汗。通过交流思想、交换意见，支委班子成员形成相互批评意见 35 条，真正消除隔阂、形成共识，凝聚起班子的强大合力。三是紧盯职工党员，激发干劲。引导党员强化大讨论“局内人”意识，不当“看客” ，聚焦“六个破除”把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本着动真碰硬、敢于较真的态度开展自评和互评，弄清自己的问题在哪里，别人的问题在哪里，努力的方向在哪里，真正眼睛向内、刀刃向内，切实找准问题、解决问题、推动发展。三、落实会后三项任务，对表对标改进，解决“怎么干”的问题开好专题组织生活会要把落脚点放在解决问题上，针对性制定改进措施，明确奋斗目标，调动和激发全员的工作积极性。一是梳理问题
7、清单，明确整改方向。针对查摆出的“支部班子成员求稳守成的思想较重、支部工作标杆不高、拿不出精准数据去真对标、精细化管理水平下降”等 49 项问题，支部于会后立即召开专题会议，对问题进行全面梳理归类，研究制定解决办法。目前，已形成问题整改清单，逐一明确整改措施、责任人及完成时限。支委一班人带头认领，组织实施，切实做到“清单化”推进， “销号式”整改。二是分层整改承诺，扎实抓好落实。支部班子存在的问题由支部书记牵头、支委配合协调推进，严盯整改过程，确保整改成效；每名党员结合岗位绩效指标制定“争优”行动计划，高标准确定对标标杆，找准关键路径，作出整改承诺。党支部和党员的整改事项全部通过支部党务公开栏
8、进行公示，接受职工群众监督。三是融入生产经营，推进改革发展。支部以专题组织生活会为契机，在全体党员中深入推进“三比三亮”竞赛，即“比党性、比境界、比干劲，亮责任、亮承诺、亮作为” ，细化量化考核指标，严格过程跟踪管控，促使全体党员带头做到解放思想上先行一步，贯彻举措上快行一步，示范引领上做深一步，不断激发党员的责任意识、使命意识和荣誉意识，立足岗位创新创业，凝聚起推动 xx 改革创新再出发的强大力量。改革创新天地宽，奋发有为正当时。下一步，xx 能源动力总厂主机作业区党支部将严格按照省委部署要求，切实以真抓的实劲、善抓的巧劲和常抓的韧劲，担当干事、激情干事、开拓干事，确保机组在安全生产、稳定顺
9、行的基础上，绿色减排指标实现新突破，节能降耗水平攀上新高度，坚决推动大讨论各项目标任务在支部落地生根、开花结果，为我省“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面展现 xx 的新担当新作为新贡献。“改革创新、奋发有为改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验大讨论专题组织生活会经验交流材料：对标一流引领组织生活会交流材料：对标一流引领组织生活会 大讨论助推建大讨论助推建设设“双一流双一流”xx 理工大学机械设计系党支部成立于 1997 年，共有党员 22 名，其中教授、副教授 14 名。近年来，党支部将党建工作与学校“双一流”建设有效融合，以党建带动校企合作，取得了显著成效。全省大讨论开展
10、以来，机设系党支部聚焦“六个破除” “六个着力” “六个坚持” ，召开了一次严肃认真务实的专题组织生活会，党员经受了深刻的党性锻炼和党内政治生活洗礼，解放了思想、凝聚了共识、振奋了精神、推进了发展。一、结合大讨论要求，坚持“一主题两着力三带头” ，夯实思想基础开好组织生活会，强化政治引领、提升思想理念是关键。我们结合高校教师文化素质高、思想活跃的实际，以学习骆惠宁书记在全省大讨论动员部署会上的讲话为重点，引导党员立足山西转型发展和学校“双一流”建设主战场学习研讨，掀起学习热潮，激发内生动力。一是切中一个主题，找准自身定位。聚焦学校理工学科优势，聚焦机械设计系课程体系、专业性质和人才培养目标，以
11、“改革创新、奋发有为，加强校企合作，为双一流建设贡献力量”为主题召开组织生活会，深刻把握主题内涵，精心组织安排，确保不散光、不偏光。二是抓好两个环节，确保落细落实。在征求意见、谈心谈话两个环节上着力，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，面向教育行政部门、院系师生员工征求意见；支委成员专程到联系企业，听取企业代表关于学生联合培养和科技成果转化的建议，深入了解企业人才、技术需求；组织党员“一对一、面对面”两两开展谈心谈话，找问题，剖根源。通过各种形式征集到 5 个方面 231 条意见建议，党员普遍谈出了真话、实话、心里话。三是坚持“三个带头” ，强化学习引领。支部书记带头开展专题辅导
12、，将党建工作和学术研究融合起来，引导党员在“学习强国” “智慧党建”等新媒体平台互动交流，充分发挥了党建学术“双带头人”引领作用。数名从教 30 多年的老党员带头指导，结合自身经历与年轻党员谈体会、谈认识，聆听初心，激发共鸣。学术骨干带头领着学，以课题组为单位分为 4 个学习小组，结合各自研究方向，紧扣主题开展讨论，解决了认识不到位、对标对表意识不强的惯性思维，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一位党员老教师说：“之前认为这次大讨论是领导的事，现在觉得学校发展、学科建设与每位老师关系密切，每个人都提高了认识、增强了主动性。 ”二、聚焦“六个破除” ，实行“三定标三找差三必见”
13、 ，推动本领提升随着高校规模不断扩大，教学质量稳步提升，机械设计作为学校的优势学科，党支部在政治把关、政治引领方面责任更重。我们坚持问题导向和目标导向，多措并举引导党员找准“六个破除” “六个着力” “六个坚持”在支部和自身的具体表现。一是分层分类立标杆。坚持按系、教研室、课题组三个层级分层定标杆，按教学、科研、队伍三类主体分类定标杆，按近期、三年、五年三个时段分期定标杆。通过个人分析、小组讨论、支部审核“三步走” ，在学科、教学、科研上分别与华中科技大学、燕山大学、西安交通大学等行业翘楚精准对标，为找准找实问题打好基础。二是对照对比找差距。支委班子和成员坚持“三个摆进去” ，结合征求到的意见
14、建议，多项对标找差、剖析自我找差、综合分析找差，梳理出教材不适应人才培养需求、教学机构设置不尽合理、学术梯队断层、青年教师教学基本功不够扎实等 50 余条突出问题，切实把支部工作摆出来、把支部问题亮出来，做到“画像准确、例子贴切” 。三是揭短亮丑触灵魂。支部党员坚持“见人见事见思想” ，批评与相互批评真点问题、点真问题，提出批评意见 110 条。有的党员讲：“近年来精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得过且过，冲劲不足。 ”有的提到：“自身标杆树得不够高，目标多限定在当博导、发论文上，对振兴山西煤机产业、服务山西转型发展担当不够、贡献不大。 ”一名学科带头人批评系领导：“要尽快转变工作作风。很多
15、工作没有计划，到临交差的时候手忙脚乱。 ”通过组织生活会，支部及党员的短板和薄弱环节显露出来了，方向明晰起来了。担任过七年院长的老教授表示：“以前的标杆不高，是区域领先、全国可比、国际可交流，我们要重新换套思路，瞄准国内外市场需求，推动产学研合作，引领煤机领域的技术发展与创新。 ”三、围绕“双一流”建设，践行“三清单一承诺一突破” ，激发干事创业活力专题组织生活会的成效最终要体现在对整体工作的促进上。我们坚持把助力学校“双一流”建设、服务山西转型发展作为开好专题组织生活会的落脚点，把“后半篇文章”做细做实，让教师学生真切感受到组织生活会为党员作风带来的新变化。一是制定清单抓整改。在全面梳理问题
16、、剖析症结的基础上，支部制定问题清单、目标清单和任务清单，围绕思想观念、人才培养、学科建设等方面查摆的问题，提出 17 条整改措施和 27 项整改任务，逐一明确时间表、责任人，切实把“规划图”变成“施工图” ，推进问题整改落实落地。二是做好承诺促整改。每名党员针对自身问题，结合教学科研年度目标，高标准制定行动计划，签订整改承诺，明确工作学习路径和关键时间节点，把“时间表”变成“计程表” 。三是校企合作提成效。把深化产学研合作作为突破口，实现人才培养、科研转化的精准对接，助推校企合作落地生根。目前，2 名教师与企业达成横向项目合作意向；机设系与企业联合申报了上千万元的“煤矿数字化综采装备关键技术系统集成及示范”山西省重大专项，凝聚起了学校改革创新的强大力量。通过这次专题组织生活会，支部党员看到了差距，受到了触动，危机感和使命感增强了，大讨论让蕴藏在教师们心中的热情极大地激发出来，同志们展现出焕然一新的精神状态。机设系党支部全体党员表示，将围绕“六个破除” “六个着力” “六个坚持” ，践行新时代新担当新作为，坚持以学为本，推进产学研合作，为实现我省“示范区” “排头兵” “新高地”三大目标建功立业