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1、2022学校工会制度汇编学校工会制度汇编1为了科学地管理好运用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广阔教职工服务，维护财经纪律，特制定学校工会财务制度如下：一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。二、根据工会财务制度的规定，仔细编制财务安排，做好预、决算工作，按时上报上级工会。三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行账户，按规定确立财务机构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。四、刚好足额拨交工会经费。五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席审批后执行。六、工会经费不得用于非工会活动的开支
2、，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。七、仔细接受经费审查委员会和学校的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，刚好整理归档。八、在财务监督的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办人、验收人（或审核人）签字，否则不得付款。九、严格遵守现金管理制度，不定期进行全部现金检查。十、按上级工会要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费运用状况，自觉接受会员群众和经审会的监督。学校工会制度汇编2维护职能1、维护教职工的民主权利(1)确保每位会员都享有工会法所给予的权力，确保会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。(
3、2)工会主席参与学校行政例会、参加学校重大问题的探讨，享有同级党政副职待遇。(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并主动开展工作，履行好自己的权力与义务。2、确保会员物质利益(1)学校工会主动维护好教职员工参与学校各项活动和业务学习、进修的权益。(2)工会女工委员应主动维护学校女老师及儿童的合法权益，主动关切婚假、产假中女老师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关切、慰问。(3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的酬劳等要求，监督学校杜绝违反劳动法事务的出现。(4)成立民主调解小组，协作学校合同聘用制工作的顺当进行。(5)建立帮困体制，筹集帮困
4、金，为困难教职员工献爱心。(6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度，即：婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工刚好赐予关切。(7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女老师特种重病保险及教职工的补充养老保险。参加职能1、完善教代会制度(1)实行以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的探讨、解决必需依靠教代会的制度。(2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所给予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，体现了老师的主子翁精
5、神。(4)学校教职工代表大会对老师的提案，仔细对待、审议、刚好解答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、举荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。2、完善“校务公开”工作(1)落实关于推行校务公开制度的实施看法，深化学校的.民主参加、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。(2)“校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。(3)制定“校务公开”制度，并主动落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。教化职能1、主动参加教化
6、教学工作工会在教职工中主动开展“职工素养工程”的活动，协作学校在老师中开展各种业务技能的活动竞赛。2、“学习型”班组的创建活动(1)工会每年年初制定校“学习型”班组的安排，提交各班组探讨、落实，并进行申报。(2)工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评比出校先进班组的基础上，申报教卫系统的“学习型”班组。(3)工会平常主动宣扬老师中的闪亮点，激励先进、弘扬老师中的优秀品德。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以激励老师学先进、当先进，弘扬崇高的师德模范形象，营造酷爱忠诚党的教化事业的集体和个人。3、文化宣扬工作(1)主动协作党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。(2)抓好师德建设
7、，杜绝体罚和变相体罚现象。并列入全部考核的一票推翻制度。(3)工会主动开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度，熬炼老师身体。(4)工会主动组织好老师每年暑期的休息养息旅游活动，确保每学期的春秋游活动，通过旅游来了解祖国山河的漂亮，以期陶冶老师的情操(5)工会主动支配好即将退休老师的旅游活动，每年为即将退休的老师实行盛大、隆重的欢送会。4、确保完成义务献血的工作加强工会自身建设1、健全的工会组织(1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会，进行工作的协商和支配，进行理论学习，以发挥工会一班人的作用。(2)工会刚好做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。2、完善工会财务管理(
8、1)在工会经费运用中，严格根据财务规章制度来执行。报销必需有2人签字才有效，活动经费需有经审委员审定后才能支付。(2)做好2%的经费拨交工作(3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。3、日常工作(1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。(2)工会主席、工会委员必需参与上级工会组织的会议及培训。(3)工会仔细填写好各种报表及其有关材料，准时上交。管理好退管会1、组织落实(1)工会确保专人负责学校退管会工作。(2)刚好做好全体退休教职员工的登记工作。(3)主动帮助退休网络小组的活动。(4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参与的退休工作会议。2、活动落实(1)每年制定退管工作安排，年底
9、做好小结。(2)确保学校退管工作在全区名列前茅。(3)确保退休老师元旦、春节的“送暖和”、暑期“送凉爽”、老师节、敬老节的活动及旅游活动。(4)组织支配退休老师的返校“回娘家”活动，做好70岁老师的慰问活动。3、为退休教职工办事实、办好事(1)督促学校确保退休教职工共享费的发放。(2)每年公布经费的运用状况。(3)刚好对生病、住院、家庭有困难及发生突发事务老师的关切。(4)仔细做好退休老师的来访、信访工作。学校工会制度汇编3工会在党支部领导下，仔细执行党的路途方针政策，一心一意依靠教职工，调动广教职工主动性与创建性，增加教职工凝合力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：一、依据各个阶段的不同任
10、务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教化，、法制、纪律教化及科学、文化、技术教化，提高教职工思想、文化、业务素养，调动教工的主动性，完成上级工会交给的各项任务。二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增加教职工参加管理、监督意识，履行主子翁权利和义务，主动提合理化建议，推动学校教化教学的提高和发展。教职工会闭幕之后，对会作出确定、决议，必需仔细贯彻执行。三、为了保证校长负责制顺当推行，每学期发动教职工对学校重工作考核方案等有关问题献计献策活动，激励教职工对学校工作参政议政。四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动
11、，主动参与上级工会组织的各项活动。五、关切教职工生活福利，刚好映教工的看法和要求，沟通学校干群关系，帮助学校做好离退休教工的服务工作。六、教工活动室定期开放，支配专人值班，保管好活动用品，定期向党支部和上级工会汇报工作。七、协作学校行政做好校务公开日常工作，帮助学校做好安排生育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好材料的收集整理。学校工会制度汇编4为更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校内，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，依据有关法律法规制定本制度。一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2、教职工代表大会
12、须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，探讨并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。二、工会委员工作制度1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2、工会重大问题要经过集体探讨（先委员间探讨，再与校办探讨），实行民主集中制；3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（汲取会员、
13、小组划分等），抓好组织建设（工会主动分子的管理、教工之家的建设等），要关切会员的生活、福利，做好生活困难会员的状况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动爱护工作；7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要同心协力，同心同德做好工会工作。三、民主管理工作制度（一）民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增加教职工主子翁责任感，发挥工作主动性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。（二）主要工作内容：1、做好
14、教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2、不断完善工会民主管理工作的有关制度；3、努力提高工会的民主管理水平；4、仔细引导，充分动员会员参加学校民主评议工作；5、协作行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6、常常开展民主管理活动，听取会员看法，汲取合理化建议。四、财务管理制度1、仔细执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；3、会计、出纳分设，严格根据一支笔审批制度和会计稽核制度；4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；5、
15、工会各类报表报送刚好、精确、完整、真实；6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支状况照实公布，接受会员监督。五、工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广阔会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；2、工会信息必需做到“五必报”：重大、重要工作支配必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事务必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；3、做好必报信息的保存，积累信息资料，常常分析，充分发挥信息资料的运用价值。六、家访慰问制度1、工会家访的目的是了解驾驭会员状况，帮助会员解决困难和问题；2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休老师、会员生病住院必访；
16、会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不含花圈、黑纱）；5、退休老师每年行政、工会委员上门慰问一次。七、生活补助制度（一）补助对象及原则：1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；2、特别状况，报校领导或上级工会，经请示后再确定补助；（二）补助方式：1、必需由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；2、实施补助须经工会委员会集体探讨提出看法后，报校领导或上级工会审批；3、补助
17、金额发放必需由补助对象签字领取。八、活动制度1、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；2、会员参与区工会组织的文体活动得奖者，行政工会赐予相应嘉奖；3、每学年教工的消遣活动不少于两次。对参加者和获胜者赐予相应的纪念品和奖品；4、退休老师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。九、工会学习制度1、工会工作人员要主动参与学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；2、工会工作人员要自觉学习专业学问和科学文化学问，努力提高业务水平和工作实力；3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材
18、，书报刊杂志等。学校工会制度汇编5为更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校内，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，依据有关法律法规制定本制度。一、学校工会应按期换届选举，刚好做好新会员的接收、教化工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，探讨布置工作，健全民主制度，正常民主生活。二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教化工会的确定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体探讨的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应刚好汇报。三、建立健全工会
19、各项工作制度，刚好制定学校工会工作安排，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理，实施民主监督。五、对教职工进行思想政治教化和老师职业道德教化，组织教职工开展教化教学竞赛、教化教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的实行。帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关切教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。七、与学校行政组织
20、建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教化工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。学校工会制度汇编6第一章 总则第一条 教化工会是在教化局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作干脆在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。其次条 工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。第三条 工会财务工作以中华人民共和国会计法，会计人员工作规则和中华人民共和国
21、工会法、中国工会章程以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。第四条 工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。第五条 工会财务人员要坚持党的四项基本原则，仔细学习专业学问，正确处理睬计账务，娴熟运用计算技术和分析方法，提高业务素养，树立一心一意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。其次章 工会资金的筹集第六条 经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定刚好向上级工会上缴经费。第七条 会费收入：依据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月基本工资收入的0.
22、5刚好、精确、足额交纳会费。第八条 其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。第三章 经费运用和管理第九条 坚持经费独立管理原则。教化工会在银行设立账户，单独核算。依据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。第十条 坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。第十一条 坚持民主管理原则。接受会员大会或会员代表大会的监督；接受工会经费审査委员会的审査。第十二条 坚持为职工服务原则。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人供应资金拆借、
23、经济担保抵押。第四章工会经费报销第十三条 必需有正式发票，发票的内容印名称、日期、数量、单价、金额、财务专用章（或发票专用章）齐全，不得涂改、填补，大小写金额一样。第十四条 发票背面要有经办人签名，工会主席审批并签名。重大活动应由工会委员会探讨确定，并形成书面报告。第十五条 根据财务规定在限额内运用现金，超出限额应运用转账支票。支票或现金运用后应在一周内到财务报销。第五章工会会计档案管理第十六条 工会财务的各种会计凭证。会计账簿。会计报表等应按有关规定定期收集，审査核对，整理成卷，编制书目，装订成册，并送交档案室保管。第十七条 调阅工会会计档案要严格办理手续，本单位人员调阅工会会计档案应经财务
24、负责人同意，外单位人员调阅需经工会领导报单位领导批准，按规定査阅。调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特别状况需经主要领导批准学校工会制度汇编7为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺当开展，特制定工会工作制度。依据上级工会委员会的支配布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教化工会审批备案。凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。工会委员与工会组长，必需分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。坚持每期召开一次
25、工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。常常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣扬教化活动，加强会员法制教化与师德建设，仔细组织会员学习教化教学及管理学问，不断提高会员的思想政治素养。利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。关切会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关切，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要赐予适当资助。主动参加学校民主管理，常常收集、反映教职工对学校管理工作的看法与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作安排、规章制度、奖惩方法、财务收支等重大事项。建立校务公开制度，实施民
26、主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。帮助地主党政、执法机关、学校行政查处侵扰学校与老师合法权益的违法犯罪事务，维护学校与教职工的正值权益。协作当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣扬，帮助教职工下岗家属再就业。遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部冲突，监督并支持学校行政工作。有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作供应良好的物质条件。每个工会会员，必需按有关规定，按期缴纳会费。