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1、内蒙古人人事管理理信息系系统操作作手册内蒙古人人事管理理信息系系统安装装流程:将安装光光盘放入入光驱，双击打开光盘双击“内蒙古人事管理信息系统安装程序”双击“setup.exe”点击“下一个（N）”，如下图：点击“是是”，如下下图：输入“姓姓名（A）”和“公司（C）”，点击“下一个个（N）”，如下图图：点击“浏浏览（R）”，选选择软件件安装路路径（下下图选择择的路径径为：dd:GGPMSS20000），点击“确定”，如下图图：出现如下下对话框框，点击击“是（Y）”。点击“下下一个（N）”，如下下图：选择“典典型的（T）”，点击“下一个个（N）”，如下下图：点击“下下一个（N）”，开始始安装，直
2、至安装进度条完成，如下图：安装进度度条完成成以后，弹弹出如下下图所示示提示框框，点击击“是（Y）”，选择“不，我我将稍候候重新启启动计算算机”，点击“结束”。程序安装装完成以以后，单单击电脑脑屏幕左左下角的的“开始”“程序”“内蒙古古人事信信息管理理系统”“安装MSDDE20000”根据提提示进行行安装即即可“内蒙古古人事信信息管理理系统数数据库安安装”点击“确定”，稍等片片刻，提提示安装装完成确定，登登陆软件件进入系系统进行行相应的的业务操操作即可可。计算单位位工资业业务流程程：从未用软软件执行行过（参参照）公公务员工工资业务务的单位位需要补补充的业业务流程程如下：一、20006年工资资套改
3、与公务员员工资套套改有关关的必录录信息：人员基本本情况：姓名、参加工工作时间间、工龄龄计算校校正值、大专以以上未计计算工龄龄的学习习年限、93年以来来考核不不称职次次数学历及学学位子集集：学历历职务子集集:现职务务层次、职务属属性、任任同级职职务时间间、前一一级职务务层次、前一级级职务任任职时间间工资变动动情况子子集：工工资类别别20066年套改步步骤：将将电脑时时间修改改成20006年12月30日。双击软软件登录录图标登录录工工资管理理业务处处理信息息环境配配置-（如果果弹出对对话框，点点击确定定即可）双击自己单位确定-工资套改工资套改，在下拉菜单中点击相应的人员类别进行套改确定即可，返回人
4、员管理-工资子集查看工资即可。套改完成以后即可进行2006年7月1日至2006年12月30日之间的职务变动。二、20006年7月1日至20006年12月30日公务员员职务变变动：必录信息息：工资资变动子子集.工资类类别=“公务员”，在“职务子子集”中增加一一条新的的职务信信息，在在“是否计计算工资资”选择“是”在人员管管理里面面录入以以上必录录信息后后，进工工资管理理业务处处理信息环境配配置双击自自己单位位确定公务员员日常业业务。、点击击图-1中的“3、公务务员职务务变动”，进入入具体操操作页面面，如图图-2所示。图-11、在图图-2中可以以看到，所所有职务务变动的的公务员员的工资资情况。点击
5、工工具栏菜菜单中的的“初始化”按钮。图-22、人员员信息初初始化完完毕后，窗窗体中的的编辑按按钮被激激活。在在图-3中，如如果要修修改当前前行中的的信息，先先点击“编辑”按钮，然然后在需需要修改改的地方方录入新新内容。图-33、编辑辑完成后后或不需需要编辑辑时，点点击图-4中的“计算”按钮，软软件将根根据公务务员的信信息，计计算出他他们相应应的工资资情况。图-44、计算算完毕后后，如图图-5所示，“审批”按钮变变为可用用状态，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，然后后选择通通过或不不通过对对其进行行审批。图-55、审批批完成后后，将出出现图-6所示的的界面，“存档”按钮被被激活，如如果要保
6、保存对人人员工资资信息的的操作，点点击图-6的“存档”对信息息进行保保存。图-66、生成成审批表表。点审审批表后后面的三三角号，点点击“登记表”。如图-。 图-7点击“显显示”。如图2-8。图2-88依次点击击需要打打印审批批表的人人员，点点打印即即可（另另外一种种为批打打（双击击左边的的单位名名称，而而后点击击批打，根根据提示示便可以以自动打打印出单单位所有有人员的的审批表表）。如如图2-9。图2-99本次业务务汇总办办法：1、点击击统计图3-112、点击击“填充”。生成成汇总数数据。如如图3-2。 图3-22生成花名名册、填填充花名名册下面面的汇总总表以及及打印花花名册：1、点击击“花名册
7、”。如图4-1。图4-112、点击击“填充”。如图4-2。图4-223、在花花名册及及统计表表之间切切换，将将统计表表里面的的数据对对应的用用键盘录录入到花花名册下下面的增增资增人人汇总里里面。如如图4-3。图4-334、选择择直接“打印”或者选选择“EXCCEL输出”。如图4-4。图4-44这样，该该项工资资业务入入库及出出表完成成。三、20007年公务务员级别别滚动业业务。将电脑时时间更改改为20007年当前时时间。双击软软件登陆陆图标登陆人员管管理年度考考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步步录入考考核时间间及考核核结果是确定退出。进入工工资管理理业务处处理机关公务务员日常常业务级
8、别滚滚动预警警20007年情况况开始检检测确定全选保存确定。四、20007年职务务变动（操操作流程程同上20006年职务务变动过过程）五、20008年公务务员级别别滚动业业务（操操作流程程同上20007年公务务员级别别滚动业业务）六、20008年公务员员两年晋晋档。将电脑时时间修改改为20008年当前时时间。双击软软件登陆陆图标登陆人员管管理年度考考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步步录入考考核时间间及考核核结果是确定退出。进入工工资管理理业务处处理机关公公务员日日常业务务两年晋晋档初始化化计算-审批（通通过）-存档档返回确定即即可。七、20008年公务务员职务务变动。（操作作流程同同
9、上20006年职务务变动过过程）八、20009年公务务员级别别滚动业业务。将电脑时时间更改改为20009年当前前时间。（操作作流程同同上20007年级别别滚动业业务过程程）如果20009年还有有职务变变动的，先参照2006年职务变动过程进行相关人员职务变动，再执行2009年公务员级别滚动业务。九、20010年公务务员级别别滚动业业务。将电脑时时间更改改为20100年当前前时间。（操作作流程同同上20007年级别别滚动业业务过程程）如果20009年还有有职务变变动的，先参照2006年职务变动过程进行相关人员职务变动，再执行2010年公务员级别滚动业务。十、20010年公务务员两年年晋档业业务。将
10、电脑时时间修改改为20100年当前时时间。双双击软件件登陆图图标登陆人员管管理年度考考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步步录入考考核时间间及考核核结果是确定退出。进入工工资管理理业务处处理机关公公务员日日常业务务两年晋晋档初始化化计算-审批（通通过）-存档返回确定即即可。至至此，工工资业务务补充完完毕。从未用软软件执行行过事业业单位工工资业务务的单位位需要补补充的业业务流程程如下：一、20006年工资资套改与事业单单位工资资套改有有关的必必录信息息：人员基本本情况：姓名、参加工工作时间间、工龄龄计算校校正值、大专以以上未计计算工龄龄的学习习年限、93年以来来考核不不称职次次数学历及学学
11、位子集集：学历历职务子集集:现职务务层次、职务属属性、任任同级职职务时间间、前一一级职务务层次、前一级级职务任任职时间间工资变动动情况子子集：工工资类别别20066年套改改步骤：将电脑脑时间修修改成220066年12月30日。双击软软件登录录图标登录录工工资管理理业务处处理信息息环境配配置-（如果果弹出对对话框，点点击确定定即可）双双击自己己单位确定-工工资套改改工资套套改，在在下拉菜菜单中点点击相应应的人员员类别进进行套改改确定即即可，返返回人员员管理-工资资子集查查看工资资即可。套改完完成以后后即可进进行20006年7月1日至20006年12月30日之间的的职务变变动。二、20006年7月
12、1日至20006年12月30日事业单单位岗位位等级变变动：必录信息息：工资资变动子子集.工资类类别=“21行政管管理”，在“职务子子集”中录入入新的职职务信息息，或者者工资变变动子集集.工资类类别=“22专业技技术”，在“专业技技术等级级子集”中录入入新的专专业技术术等级信信息或者者工资变变动子集集.工资类类别=“23事业技技术工人人”，在“工人技技术等级级子集”中录入入新的工工人技术术等级信信息；在在“是否计计算工资资”选择“是”此业务模模块实现现当事业业单位人人员职务务(技术等等级)发生变变化后确确定其新新的工资资标准的的功能。图 3-15展开图33-155中的“事业单单位日常常业务”选项
13、卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“3、岗位位等级变变动”按钮，弹弹出如图图3-116所示的的界面：图 3-16单击图33-166中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图3-117所显示示的界面面：图 3-17单击图33-177中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图3-118所示的的界面：图 3-18审批意见见可以是是“通过”，也可可以是“不通过”。单击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图3-119所示的的界面：图 3-19单击“
14、审审批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图3-220所示的的界面：图3-220点击“存存档”即可。三、20008年考核核晋级业业务。在年度考考核子集集中批量量增加一一条20009年12月31日的考考核记录录，所有有人员选选择称职职，如有有个别人人员是优优秀或者者未定等等次等情情况，在在年度考考核子集集中个别别修改即即可。进入工资资管理，业业务处理理，信息息，环境境配置，选选择子集集的单位位后确定定，选择择事业单单位日常常业务，考核晋级，初始化-计算-审批（通过）-存档。四、20008年岗位位等级变变动业务务。（参参照步
15、骤骤二“二、20006年7月1日至20006年12月30日事业业单位岗岗位等级级变动：”）五、20009年考核核晋级业业务。（参参照步骤骤三即可可）六、20009年岗位位等级变变动业务务。（参参照步骤骤二“二、20006年7月1日至20006年12月30日事业业单位岗岗位等级级变动：”）七、20010年考核核晋级业业务。参参照步骤骤三即可可）生成审批批表。点点审批表表后面的的三角号号，点击击“登记表”。如图-。 图-7点击“显显示”。如图2-8。图2-88依次点击击需要打打印审批批表的人人员，点点打印即即可（另另外一种种为批打打（双击击左边的的单位名名称，而而后点击击批打，根根据提示示便可以以
16、自动打打印出单单位所有有人员的的审批表表）。如如图2-9。图2-99本次业务务汇总办办法：1、点击击统计图3-112、点击击“填充”。生成成汇总数数据。如如图3-2。 图3-22生成花名名册、填填充花名名册下面面的汇总总表以及及打印花花名册：1、点击击“花名册”。如图4-1。图4-112、点击击“填充”。如图4-2。图4-223、在花花名册及及统计表表之间切切换，将将统计表表里面的的数据对对应的用用键盘录录入到花花名册下下面的增增资增人人汇总里里面。如如图4-3。图4-334、选择择直接“打印”或者选选择“EXCCEL输出”。如图4-4。图4-44这样，该该项工资资业务入入库及出出表完成成。机
17、关、事事业单位位日常工工资业务务使用说说明：注：执行行相应工工资晋级级、晋档档业务前前，首先先进入人人员管理理编辑编辑指标计计算点开“人员基基本情况况”前面的“+”，勾选“年龄”、“工龄”计算，确确定。1.机关关公务员员日常业业务管理理01.试试用期人人员工资资计算业业务操作作必录信息息：人员员基本情情况.参加工工作时间间，学历历子集.学历，工工资变动动子集.工资类类别=“试用期期公务员员”此业务模模块实现现试用期期公务员员工资计计算的功功能。点点击图1-1中的“1、试用用期人员员工资计计算”，进入入具体操操作页面面，如图图1-2所示。图1-11在图1-2中可以以看到，所所有试用用期公务务员的
18、情情况。点点击工具具栏菜单单中的“初始化”按钮。图1-22点击图11-4中的“计算”按钮，软软件将根根据试用用期人员员的信息息，计算算出其相相应的试试用期工工资情况况。图1-44计算完毕毕后，如如图1-5所示，“审批”按钮变变为可用用状态，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，选择择通过或或不通过过对其进进行审批批，审批批完成后后，将出出现图1-6所示的的界面：图1-55要保存对对人员工工资信息息的操作作，点击击图1-6中存档档旁的下下三角符符号，选选择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图1-6602.试试用期人人员转正正定级业业务操作作必录信息息：人员员基本情情况.参加工工
19、作时间间（参加加工作时时间距今今超过一一年），学学历子集集.学历，工工资变动动子集.工资类类别=“试用期期公务员员”此业务模模块实现现试用期期公务员员的试用用期满后后工资的的确定，点点击图2-1中的“2、试用用期人员员转正定定级”，进入入具体操操作页面面图2-2。图2-11在图2-2中可以以看到，所所有试用用期人员员的工资资情况。点击工工具栏菜菜单中的的“初始化”按钮。开始计计算试用用期人员员的定级级工资。图2-22点击图22-4中的“计算”按钮，软软件将根根据试用用期人员员的信息息，计算算出试用用期人员员的转正正定级工工资。图2-44计算完毕毕后，可可以直接接看到人人员的工工资与工工资变动动
20、子集的的信息。如图2-5所示，“审批”按钮变变成激活活状态，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，选择择通过或或不通过过对其进进行审批批。图2-55审批完成成后，将将出现如如图2-6所示的的界面，“存档”按钮被被激活，如如果要保保存计算算出的人人员的工工资信息息，点击击图2-6中“存档”按钮旁旁的三角角符号，然然后选择择“覆盖存存档”或“追加存存档”来保存存信息。图2-6603.公公务员职职务变动动业务操操作：必录信息息：工资资变动子子集.工资类类别=“公务员”，在“职务子子集”中录入入新的职职务信息息，在“是否计计算工资资”选择“是”此业务模模块实现现当公务务员职务务发生变变化时，重重新计
21、算算该公务务员的工工资。点点击图3-1中的“3、公务务员职务务变动”，进入入具体操操作页面面，如图图3-2所示。图3-11在图3-2中可以以看到，所所有职务务变动的的公务员员的工资资情况。点击工工具栏菜菜单中的的“初始化”按钮。图3-22人员信息息初始化化完毕后后，窗体体中的编编辑按钮钮被激活活。在图图3-3中，如如果要修修改当前前行中的的信息，先先点击“编辑”按钮，然然后在需需要修改改的地方方录入新新内容。图3-33编辑完成成后或不不需要编编辑时，点点击图3-4中的“计算”按钮，软软件将根根据公务务员的信信息，计计算出他他们相应应的工资资情况。图3-44计算完毕毕后，如如图3-5所示，“审批
22、”按钮变变为可用用状态，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，然后后选择通通过或不不通过对对其进行行审批。图3-55审批完成成后，将将出现图图3-6所示的的界面，“存档”按钮被被激活，如如果要保保存对人人员工资资信息的的操作，点点击图3-6中存档档旁的下下三角符符号，选选择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图3-6604、两两年晋档档业务操操作必录信息息：，工工资变动动子集.工资类类别=“公务员”，“年度考考核子集集”中有累累计2年的考考核结果果达到“称职”以上此业务模模块实现现公务员员两年晋晋档工资资的计算算，点击击图4-1中的“4、两年年晋档”，进入入具体操操作页面面图4
23、-2。图4-11在图4-2中可以以看到，所所有满足足两年晋晋档的公公务员的的工资情情况。点点击工具具栏菜单单中的“初始化”按钮。图4-22人员信息息初始化化完毕后后，如图图4-3所示，窗窗体中的的编辑按按钮被激激活。如如果要修修改当前前行中的的信息，先先点击“编辑”按钮，然然后在需需要修改改的地方方录入新新的信息息。图4-33编辑完成成后如不不需要修修改人员员信息时时，点击击图4-4中的“计算”按钮，软软件将根根据公务务员的信信息，计计算出其其相应的的两年晋晋档后的的工资情情况。图4-44计算完毕毕后，如如图4-5所示，“审批”按钮变变为可用用状态，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，选择
24、择“通过”或“不通过”对其进进行审批批，审批批完成后后，将出出现图4-6所示的的界面：图4-55如果要保保存对人人员工资资信息的的操作，点点击图4-6中“存档”旁的下下三角符符号，选选择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图4-6605、五五年晋级级业务操操作必录信息息：，工工资变动动子集.工资类类别=“公务员”，“年度考考核子集集”中有累累计5年的考考核结果果达到“称职”以上此业务模模块实现现具备五五年晋级级条件的的公务员员的工资资计算，点点击图5-1中的“5、五年年晋级”，进入入具体操操作页面面图5-2。图5-11在图5-2中可以以看到，所所有具备备五年晋晋级条件件的人员员的
25、工资资情况。点击工工具栏中中的“初始化”按钮。图5-22系统初始始化完成成后，窗窗体中的的编辑按按钮被激激活，如如图5-3所示，如如果要修修改当前前人员的的信息，点点击“编辑”按钮后后，在需需要修改改的地方方录入新新的信息息。图5-33编辑完成成后或不不需要修修改时，点点击图5-4中的“计算”按钮，系系统将根根据其相相关的信信息，计计算出他他们的工工资情况况。图5-44计算完毕毕后，如如图5-5所示，“审批”按钮变变为可用用状态，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，选择择“通过”或“不通过”对其进进行审批批，审批批完成后后，将出出现图5-6所示的的界面：图5-55如果要保保存对人人员工资资
26、信息的的修改操操作，点点击图5-6中存档档旁的下下三角符符号，选选择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图5-6606、按按学历确确定工资资业务操操作必录信息息：，工工资变动动子集.工资类类别=“公务员”，系统统自动检检测出按按学历定定工资比比按职务务确定的的工资高高的人员员此业务模模块用于于公务员员在职取取得国家家承认的的较高学学历后，如如其基本本工资低低于同学学历新录录用公务务员转正正定级工工资待遇遇的，执执行相同同学历新新录用公公务员转转正定级级的工资资待遇。点击图66-1中的“6、按学学历确定定工资”，进入入具体操操作页面面图6-2。图6-11在图6-2中可以以看到，所所
27、有按学学历定工工资比按按职务确确定的工工资高的的人员。点击工工具菜单单中的“初始化”按钮。图6-22点击图66-4中的“计算”按钮，系系统将根根据人员员的信息息，计算算出其相相应的按按学历定定级工资资。图6-44计算完毕毕后，“审批”按钮变变为激活活状态，如如图6-5所示，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，选择择“通过”或“不通过”对其进进行审批批。图6-55审批完成成后，将将出现图图6-6所示的的界面。如果要要保存对对人员工工资信息息的操作作，点击击图6-6中存档档旁的下下三角符符号，选选择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图6-667、公务务员级别别滚动业业务：进进入
28、人员员管理年度考考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步输入年年度考核核时间（如如做20110年级别别滚动，则则输入220099-122-300）及结结果（称称职）后后提示是是否存盘盘时点击击“是”确定，关关闭批量量增加窗窗口，刷刷新后如如有个别别人员是是优秀或或者未定定等次个个别修改改即可。进入工工资管理理业务处处理信息环境配配置选择本本单位后后确定公务员员日常业业务级别滚滚动预警警在左边边选择相相应年份份后点击击“开始检检测”确定确定全选保存是确定，关关闭窗口口。进入人员员管理编辑编辑指标计计算点开“人员基基本情况况”前面的“+”，勾选选年龄和和工龄，点点击“计算”确定。生成花名名册方
29、法法：在人人员管理理里点击击“表格”后面的的三角号号高级花花名册点左上上角的“表格”后面的的三角号号在下拉拉菜单里里选择“内蒙古古机关公公务员工工资变动动审批花花名册”点击屏屏幕上方方的“查询统统计”复合查查询点击“条件元元管理”下方的“20110年滚动动升级”点“查询”确定即即可生成成级别滚滚动预警警人员的的工资花花名册。点击上上方的“导出”按钮，将将花名册册导出成成EXCCEL格式。返回软软件主界界面，点点“统计报报表”内蒙古古日常工工资业务务统计表表双击“增资增增人情况况统计表表（在职职人员）”设置报表属属性设置机机构点击本本单位确定统计，将将生成的的汇总数数字手工工录入到到刚刚导导出的
30、级级别滚动动预警人人员工资资花名册册下方的的汇总栏栏，进行行格式调调整、打打印即可可。生成个人人审批表表方法：进入人人员管理理，点击“表格”后面的的三角号号审批表表点左上上角的“表格”后面的的三角号号在下拉拉菜单里里选择“内蒙古古机关公公务员工工资变动动审批表表”在左边边双击要要生成审审批表的的人员姓姓名即可可自动生生成带有有相关信信息的个个人审批批表，点点击上方方的“打印”即可。2.机关关工人日日常业务务管理01、 机关工人人试用期期人员业业务处理理 必录信息息：，工工资变动动子集.工资类类别=“17.学徒期期技术工工人” 或“18.熟练期期普通工工人”，系统统自动检检测出学学徒期与与熟练期
31、期机关工工人此业务模模块实现现学徒期期技术工工人，熟熟练期普普通工人人的工资资计算。图 2-1展开图22-1中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“1、试用用期工资资计算”按钮，弹弹出如图图2-2所示的的界面：图2-22单击图22-2中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统初始化化完成后后，弹出出如图2-3所示的的界面，“计算”按钮变变为可用用状态。图 2-3单击图22-3中的“计算”按钮开开始计算算数据，数数据计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，并并弹出如如图2-4所示的的界面：图 2-4审批意见见可以
32、是是通过，也也可以是是不通过过，单击击“审批“按钮右右侧的三三角符号号，弹出出如图2-5所示的的界面：图 2-5点击“通通过”或“不通过”下拉按按钮，进进行审批批。审批批完成后后，“存档”按钮变变为可用用，并弹弹出如图图2-6所示的的界面：图 2-6存档方式式包括覆覆盖存档档和追加加存档两两中，覆覆盖存档档是把原原有的审审批记录录，用当当前记录录覆盖掉掉，而追追加存档档是在数数据库中中，增加加一条新新的记录录，并不不改变原原来的记记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图2-7所示的的界面：图 2-7在图2-7中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。02、机机
33、关工人人转正定定级业务务处理必录信息息：人员员基本情情况.参加工工作时间间（参加加工作时时间距今今超过一一年或2年），工工资变动动子集.工资类类别=“17.学徒期期技术工工人” 或“18.熟练期期普通工工人”，系统统自动检检测出将将要转正正人员此模块实实现根据据学徒期期技术工工人，熟熟练期普普通工人人的学历历确定转转正后工工资。图 2-8展开图22-8中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“2、试用用期人员员转正定定级”按钮，弹弹出如图图2-9所示的的界面：图 2-9单击图22-9中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，
34、系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-110的界面面：图 2-10单击图22-100中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-111所示的的界面：图 2-11审批意见见可以是是“通过”，也可可以是“不通过”。单击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-112所示的的界面：图 2-12单击“审审批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-113所示的的界面：图2-113存档方式式包括覆覆盖存档档和追加加存档两两中，覆覆盖存档档是把原原
35、有的审审批记录录，用当当前记录录覆盖掉掉，而追追加存档档是在数数据库中中，增加加一条新新的记录录，并不不改变原原来的记记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图2-114所示的的界面：图 2-14在图2-14中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。03、机机关工人人技术等等级变动动业务处处理必录信息息：工资资变动子子集.工资类类别=“机关技技术工人人”，在“工人技技术等级级子集”中录入入新的技技术等级级信息，在“是否计算工资”选择“是”此模块实实现根据据机关工工人的技技术等级级变化，重重新计算算其工资资的功能能。图 2-15展开图22-155中的“机关公公务员
36、日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“3、技术术等级变变动”按钮，弹弹出如图图2-116所示的的界面：图 2-16单击图22-166中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-117所显示示的界面面：图 2-17单击图22-177中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-118所示的的界面：图 2-18审批意见见可以是是“通过”，也可可以是“不通过”。单击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-119所示的的界面：
37、图 2-19单击“审审批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-220所示的的界面：图2-220存档方式式包括覆覆盖存档档和追加加存档两两中，覆覆盖存档档是把原原有的审审批记录录，用当当前记录录覆盖掉掉，而追追加存档档是在数数据库中中，增加加一条新新的记录录，并不不改变原原来的记记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图2-221所示的的界面：图 2-21在图2-21中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。04、机机关工人人两年晋晋档业务务处理必录信息息：，工工资变动动子集.工资类类别
38、=“机关技技术工人人” 或者 工资变变动子集集.工资类类别=“机关普普通工人人”，“年度考考核子集集”中有累累计2年的考考核结果果达到“合格”及以上上此业务使使符合晋晋档条件件的机关关工人晋晋升一个个岗位工工资档次次。图 2-22展开图22-222中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“4、两年年晋档”按钮，弹弹出如图图2-223所示的的界面：图 2-23单击图22-233中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-224所显示示的界面面：图 2-24单
39、击图22-244中的“计算”按钮，计计算完成成后，“审批”按钮变变为可用用，得到到如图2-225所示的的界面：图 2-25审批意见见可以是是“通过”，也可可以是“不通过”。单击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-226所示的的界面：图 2-26单击“审审批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-227所示的的界面：图2-220存档方式式包括覆覆盖存档档和追加加存档两两中，覆覆盖存档档是把原原有的审审批记录录，用当当前记录录覆盖掉掉，而追追加存档档是在数数据库中中，增加加一条新新的记录录，并不不改变原原来
40、的记记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图2-228所示的的界面：图 2-28在图2-28中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。05、按按学历计计算工资资业务处处理必录信息息：工资资变动子子集.工资类类别=“机关技技术工人人” 或者 工资变变动子集集.工资类类别=“机关普普通工人人”，系统统自动检检测出按按学历定定工资比比按技术术等级确确定的工工资高的的人员此业务模模块用于于机关工工人在职职取得国国家承认认的较高高学历后后，如其其基本工工资低于于同学历历新录用用机关工工人转正正定级工工资待遇遇的，执执行相同同学历新新录用机机关工人人转正定定级的工工资待遇
41、遇。图 2-29展开图22-299中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“5、按学学历确定定工资”按钮，弹弹出如图图2-330所示的的界面：图 2-30单击图22-300中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-331所显示示的界面面：图 2-31单击图22-311中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-332所示的的界面：图 2-32审批意见见可以是是“通过”，也可可以是“不通过”。单击“审批”按钮后后面
42、的下下三角符符号，得得到如图图2-333所示的的界面：图 2-33单击“审审批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-334所示的的界面：图2-334存档方式式包括覆覆盖存档档和追加加存档两两中，覆覆盖存档档是把原原有的审审批记录录，用当当前记录录覆盖掉掉，而追追加存档档是在数数据库中中，增加加一条新新的记录录，并不不改变原原来的记记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图2-335所示的的界面：图 2-35在图2-35中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。06、计计算工资资合计业业
43、务处理理此业务模模块实现现对机关关工人工工资合计计进行重重新计算算的功能能图 2-36展开图22-366中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“6、计算算工资合合计”按钮，弹弹出如图图2-337所示的的界面：图 2-37单击图22-377中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-338所显示示的界面面：图 2-38单击图22-388中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-339所示的的界面：图 2-39审批
44、意见见可以是是“通过”，也可可以是“不通过”。单击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-440所示的的界面：图 2-40单击“审审批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-441所示的的界面：图2-441存档方式式包括覆覆盖存档档和追加加存档两两中，覆覆盖存档档是把原原有的审审批记录录，用当当前记录录覆盖掉掉，而追追加存档档是在数数据库中中，增加加一条新新的记录录，并不不改变原原来的记记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图2-442所示的的界面：图 2-42在图2-42中，单单击“覆盖存
45、存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。3事业业单位日日常业务务管理01、试试用人员员工资计计算业务务处理 必录信息息：人员员基本情情况.参加工工作时间间，学历历子集.学历，工工资变动动子集.工资类类别=“25.试用期期行政管管理人员员”或者“26.见习期期专业技技术人员员”或者“27.学徒期期技术工工人”或者“28.熟练期期普通工工人”此业务模模块实现现事业单单位试用用、见习习、学徒徒期人员员工资计计算。图3-11展开图33-1中的“事业单单位日常常业务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“1、试用用期人员员工资计计算”按钮，弹弹出如图图3-2所示的的界面：图3-22单击图33-2中的“初始化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统初始化化完成后后，弹出出如图3-3所示的的界面，“计算”按钮变变为可用用状态。图 3-3单击图33-3中的“计算”按钮开开始计算算数据，数数据计算算完成后后，“审批”按钮变