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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.内蒙古人事管理信息系统操作手册 内蒙古人事事管理信信息系统统安装流流程:将安装光盘盘放入光光驱，双双击打开开光盘双击“内蒙古古人事管管理信息息系统安安装程序序” 双击“settup.exee” 点击“下一个个（N）”，如下图：点击“是”，如下下图：输入“姓名名（A）”和“公司（CC）”，点击击“下一个个（N）”，如下图：点击“浏览览（R）”，选择软件安装路径（下图选择的路径为：d:GPMS2000），点击“确定”，如下图：出现如下对对话框，点点击“是（YY）
2、”。点击“下一一个（NN）”，如下下图：选择“典型型的（TT）”，点击击“下一个个（N）”，如下图：点击“下一一个（NN）”，开始始安装，直至安装进度条完成，如下图：安装进度条条完成以以后，弹弹出如下下图所示示提示框框，点击击“是（Y）”，选择择“不，我我将稍候候重新启启动计算算机”，点击击“结束”。 程程序安装装完成以以后，单单击电脑脑屏幕左左下角的的“开始”“程序”“内蒙古古人事信信息管理理系统” “安装MMSDEE20000” 根据提提示进行行安装即即可“内蒙古古人事信信息管理理系统数数据库安安装”点击“确定”，稍等片片刻，提提示安装装完成确定，登登陆软件件进入系系统进行行相应的的业务操
3、操作即可可。计算单位工工资业务务流程：从未用软件件执行过过（参照照）公务务员工资资业务的单单位需要要补充的的业务流流程如下下：一、20006年工工资套改改与公务员工工资套改改有关的的必录信信息：人员基本情情况：姓姓名、参参加工作作时间、工工龄计算算校正值值、大专专以上未未计算工工龄的学学习年限限、933年以来来考核不不称职次次数学历及学位位子集：学历职务子集:现职务务层次、职职务属性性、任同同级职务务时间、前一级职务层次、前一级职务任职时间工资变动情情况子集集：工资资类别2006年年套改步步骤：将将电脑时时间修改改成20006年年12月月30日日。双击软软件登录录图标登录录工工资管理理业务务处
4、理信息息环境配配置-（如果果弹出对对话框，点点击确定定即可）双击自己单位确定-工资套改工资套改，在下拉菜单中点击相应的人员类别进行套改确定即可，返回人员管理-工资子集查看工资即可。套改完成以后即可进行2006年7月1日至2006年12月30日之间的职务变动。二、20006年77月1日日至20006年112月330日公公务员职职务变动动：必录信息：工资变变动子集集.工资资类别=“公务员员”，在“职务子子集”中增加一一条新的的职务信信息，在在“是否计计算工资资”选择“是”在人员管理理里面录录入以上上必录信信息后，进进工资管管理业务处处理信息环境配配置双击自自己单位位确定公务员员日常业业务。、点击图
5、图-11中的“3、公公务员职职务变动动”，进入入具体操操作页面面，如图图-22所示。图-1、在图-2中中可以看看到，所所有职务务变动的的公务员员的工资资情况。点点击工具具栏菜单单中的“初始化化”按钮。图-2、人员信信息初始始化完毕毕后，窗窗体中的的编辑按按钮被激激活。在在图-3中，如如果要修修改当前前行中的的信息，先先点击“编辑”按钮，然然后在需需要修改改的地方方录入新新内容。图-3、编辑完完成后或或不需要要编辑时时，点击击图-4中的的“计算”按钮，软软件将根根据公务务员的信信息，计计算出他他们相应应的工资资情况。图-4、计算完完毕后，如如图-5所示示，“审批”按钮变变为可用用状态，点点击“审
6、批”按钮旁旁的下三三角符号号，然后后选择通通过或不不通过对对其进行行审批。图-5、审批完完成后，将将出现图图-66所示的的界面，“存档”按钮被激活，如果要保存对人员工资信息的操作，点击图-6的“存档”对信息进行保存。图-6、生成审审批表。点审批表后面的三角号，点击“登记表”。如图-。 图-7点击“显示示”。如图图2-88。 图2-88依次点击需需要打印印审批表表的人员员，点打打印即可可（另外外一种为为批打（双双击左边边的单位位名称，而而后点击击批打，根根据提示示便可以以自动打打印出单单位所有有人员的的审批表表）。如如图2-9。 图2-99本次业务汇汇总办法法：1、点击统统计图3-12、点击“填
7、充”。生成成汇总数数据。如如图3-2。 图3-2生成花名册册、填充充花名册册下面的的汇总表表以及打打印花名名册：1、点击“花名册册”。如图图4-11。图4-12、点击“填充”。如图图4-22。图4-23、在花名名册及统统计表之之间切换换，将统统计表里里面的数数据对应应的用键键盘录入入到花名名册下面面的增资资增人汇汇总里面面。如图图4-33。图4-34、选择直直接“打印”或者选选择“EXCCEL输输出”。如图图4-44。图4-4这样，该项项工资业业务入库库及出表表完成。三、20007年公公务员级级别滚动动业务。将电脑时间间更改为为20007年当当前时间间。双击软软件登陆陆图标登陆人员管管理年度考
8、考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步步录入考考核时间间及考核核结果是确定退出。进进入工资资管理业务处处理机关公务务员日常常业务级别滚滚动预警警20007年情情况开始检检测确定全选保存确定。四、20007年职职务变动动（操作作流程同同上20006年年职务变变动过程程）五、20008年公公务员级级别滚动动业务（操操作流程程同上220077年公务务员级别别滚动业业务）六、20008年公公务员两两年晋档档。将电脑时间间修改为为20008年当当前时间间。双击软软件登陆陆图标登陆人员管管理年度考考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步步录入考考核时间间及考核核结果是确定退出。进进入工资资管理业
9、务处处理机关公公务员日日常业务务两年晋晋档初始化化计算-审批（通通过）-存档档返回确定即即可。七、20008年公公务员职职务变动动。（操操作流程程同上220066年职务务变动过过程）八、20009年公公务员级级别滚动动业务。将电脑时间间更改为为20009年当当前时间间。（操操作流程程同上220077年级别别滚动业业务过程程）如果20009年还还有职务务变动的的，先参照220066年职务务变动过过程进行行相关人人员职务务变动，再再执行220099年公务务员级别别滚动业业务。九、20110年公公务员级级别滚动动业务。将电脑时间间更改为为20110年当当前时间间。（操操作流程程同上220077年级别
10、别滚动业业务过程程）如果20009年还还有职务务变动的的，先参照220066年职务务变动过过程进行行相关人人员职务务变动，再再执行220100年公务务员级别别滚动业业务。十、20110年公公务员两两年晋档档业务。将电脑时间间修改为为20110年当前时时间。双双击软件件登陆图图标登陆人员管管理年度考考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步步录入考考核时间间及考核核结果是确定退出。进进入工资资管理业务处处理机关公公务员日日常业务务两年晋晋档初始化化计算-审批（通通过）-存档档返回确定即即可。至至此，工工资业务务补充完完毕。从未用软件件执行过过事业单单位工资资业务的的单位需需要补充充的业务务流程
11、如如下：一、20006年工工资套改改与事业单位位工资套套改有关关的必录录信息：人员基本情情况：姓姓名、参参加工作作时间、工工龄计算算校正值值、大专专以上未未计算工工龄的学学习年限限、933年以来来考核不不称职次次数学历及学位位子集：学历职务子集:现职务务层次、职职务属性性、任同同级职务务时间、前一级职务层次、前一级职务任职时间工资变动情情况子集集：工资资类别2006年年套改步步骤：将将电脑时时间修改改成20006年年12月月30日日。双击软软件登录录图标登录录工工资管理理业务务处理信息息环境配配置-（如果果弹出对对话框，点点击确定定即可）双双击自己己单位确定-工工资套改改工资资套改，在在下拉菜
12、菜单中点点击相应应的人员员类别进进行套改改确定即即可，返返回人员员管理-工资资子集查查看工资资即可。套改完完成以后后即可进进行20006年年7月11日至20006年112月330日之之间的职职务变动动。二、20006年77月1日日至20006年年12月月30日日事业单单位岗位位等级变变动：必录信息：工资变变动子集集.工资资类别=“21行行政管理理”，在“职务子子集”中录入入新的职职务信息息，或者者工资变变动子集集.工资资类别=“22专专业技术术”，在“专业技技术等级级子集”中录入入新的专专业技术术等级信信息或者者工资变变动子集集.工资资类别=“23事事业技术术工人”，在“工人技技术等级级子集”
13、中录入入新的工工人技术术等级信信息；在在“是否计计算工资资”选择“是”此业务模块块实现当当事业单单位人员员职务(技术等等级)发发生变化化后确定定其新的的工资标标准的功功能。图 3-115展开图3-15中中的“事业单单位日常常业务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“3、岗岗位等级级变动”按钮，弹弹出如图图3-116所示示的界面面：图 3-116单击图3-16中中的“初始化化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图3-117所显显示的界界面：图 3-117单击图3-17中中的“计算”按钮，系系统
14、计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图3-118所示示的界面面：图 3-118审批意见可可以是“通过”，也可可以是“不通过过”。单击击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图3-119所示示的界面面：图 3-119单击“审批批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图3-20所所示的界界面：图3-200点击“存档档”即可。三、20008年考考核晋级级业务。在年度考核核子集中中批量增增加一条条20009年112月331日的的考核记记录，所所有人员员选择称称职，如如有个别别人员是是优秀或或者未定定等
15、次等等情况，在在年度考考核子集集中个别别修改即即可。进入工资管管理，业业务处理理，信息息，环境境配置，选选择子集集的单位位后确定定，选择择事业单单位日常常业务，考核晋级，初始化-计算-审批（通过）-存档。四、20008年岗岗位等级级变动业业务。（参参照步骤骤二“二、20006年年7月11日至220066年122月300日事业业单位岗岗位等级级变动：”）五、20009年考考核晋级级业务。（参参照步骤骤三即可可）六、20009年岗岗位等级级变动业业务。（参参照步骤骤二“二、20006年年7月11日至220066年122月300日事业业单位岗岗位等级级变动：”）七、20110年考考核晋级级业务。参照
16、步骤三即可）生成审批表表。点审审批表后后面的三三角号，点点击“登记表表”。如图-。 图-7点击“显示示”。如图图2-88。 图2-88依次点击需需要打印印审批表表的人员员，点打打印即可可（另外外一种为为批打（双双击左边边的单位位名称，而而后点击击批打，根根据提示示便可以以自动打打印出单单位所有有人员的的审批表表）。如如图2-9。 图2-99本次业务汇汇总办法法：1、点击统统计图3-12、点击“填充”。生成成汇总数数据。如如图3-2。 图3-2生成花名册册、填充充花名册册下面的的汇总表表以及打打印花名名册：1、点击“花名册册”。如图图4-11。图4-12、点击“填充”。如图图4-22。图4-23
17、、在花名名册及统统计表之之间切换换，将统统计表里里面的数数据对应应的用键键盘录入入到花名名册下面面的增资资增人汇汇总里面面。如图图4-33。图4-34、选择直直接“打印”或者选选择“EXCCEL输输出”。如图图4-44。图4-4这样，该项项工资业业务入库库及出表表完成。 机关、事业业单位日日常工资资业务使使用说明明：注：执行相相应工资资晋级、晋晋档业务务前，首首先进入入人员管管理编辑编辑指标计计算点开“人员基基本情况况”前面的的“+”，勾选选“年龄”、“工龄” 计算，确确定。1.机关公公务员日日常业务务管理01.试用用期人员员工资计计算业务务操作必录信息：人员基基本情况况.参加加工作时时间，学
18、学历子集集.学历历，工资资变动子子集.工工资类别别=“试用期期公务员员”此业务模块块实现试试用期公公务员工工资计算算的功能能。点击击图1-1中的的“1、试试用期人人员工资资计算”，进入入具体操操作页面面，如图图1-22所示。图1-1在图1-22中可以以看到，所所有试用用期公务务员的情情况。点点击工具具栏菜单单中的“初始化化”按钮。图1-2点击图1-4中的的“计算”按钮，软软件将根根据试用用期人员员的信息息，计算算出其相相应的试试用期工工资情况况。图1-4计算完毕后后，如图图1-55所示，“审批”按钮变为可用状态，点击“审批”按钮旁的下三角符号，选择通过或不通过对其进行审批，审批完成后，将出现图
19、1-6所示的界面：图1-5要保存对人人员工资资信息的的操作，点点击图11-6中中存档旁旁的下三三角符号号，选择择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图1-602.试用用期人员员转正定定级业务务操作必录信息：人员基基本情况况.参加加工作时时间（参参加工作作时间距距今超过过一年），学学历子集集.学历历，工资资变动子子集.工工资类别别=“试用期期公务员员”此业务模块块实现试试用期公公务员的的试用期期满后工工资的确确定，点点击图22-1中中的“2、试试用期人人员转正正定级”，进入入具体操操作页面面图2-2。图2-1在图2-22中可以以看到，所所有试用用期人员员的工资资情况。点点击工具具栏
20、菜单单中的“初始化化”按钮。开开始计算算试用期期人员的的定级工工资。图2-2点击图2-4中的的“计算”按钮，软软件将根根据试用用期人员员的信息息，计算算出试用用期人员员的转正正定级工工资。图2-4计算完毕后后，可以以直接看看到人员员的工资资与工资资变动子子集的信信息。如如图2-5所示示，“审批”按钮变变成激活活状态，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，选择择通过或或不通过过对其进进行审批批。图2-5审批完成后后，将出出现如图图2-66所示的的界面，“存档”按钮被激活，如果要保存计算出的人员的工资信息，点击图2-6中“存档”按钮旁的三角符号，然后选择“覆盖存档”或“追加存档”来保存信息。图2
21、-603.公务务员职务务变动业业务操作作：必录信息：工资变变动子集集.工资资类别=“公务员员”，在“职务子子集”中录入入新的职职务信息息，在“是否计计算工资资”选择“是”此业务模块块实现当当公务员员职务发发生变化化时，重重新计算算该公务务员的工工资。点点击图33-1中中的“3、公公务员职职务变动动”，进入入具体操操作页面面，如图图3-22所示。图3-1在图3-22中可以以看到，所所有职务务变动的的公务员员的工资资情况。点点击工具具栏菜单单中的“初始化化”按钮。图3-2人员信息初初始化完完毕后，窗窗体中的的编辑按按钮被激激活。在在图3-3中，如如果要修修改当前前行中的的信息，先先点击“编辑”按钮
22、，然然后在需需要修改改的地方方录入新新内容。图3-3编辑完成后后或不需需要编辑辑时，点点击图33-4中中的“计算”按钮，软软件将根根据公务务员的信信息，计计算出他他们相应应的工资资情况。图3-4计算完毕后后，如图图3-55所示，“审批”按钮变为可用状态，点击“审批”按钮旁的下三角符号，然后选择通过或不通过对其进行审批。图3-5审批完成后后，将出出现图33-6所所示的界界面，“存档”按钮被被激活，如如果要保保存对人人员工资资信息的的操作，点点击图33-6中中存档旁旁的下三三角符号号，选择择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图3-604、两年年晋档业业务操作作必录信息：，工资资变动
23、子子集.工工资类别别=“公务员员”，“年度考考核子集集”中有累累计2年年的考核核结果达达到“称职”以上此业务模块块实现公公务员两两年晋档档工资的的计算，点点击图44-1中中的“4、两两年晋档档”，进入入具体操操作页面面图4-2。图4-1在图4-22中可以以看到，所所有满足足两年晋晋档的公公务员的的工资情情况。点点击工具具栏菜单单中的“初始化化”按钮。图4-2人员信息初初始化完完毕后，如如图4-3所示示，窗体体中的编编辑按钮钮被激活活。如果果要修改改当前行行中的信信息，先先点击“编辑”按钮，然然后在需需要修改改的地方方录入新新的信息息。图4-3编辑完成后后如不需需要修改改人员信信息时，点点击图4
24、4-4中中的“计算”按钮，软软件将根根据公务务员的信信息，计计算出其其相应的的两年晋晋档后的的工资情情况。图4-4计算完毕后后，如图图4-55所示，“审批”按钮变为可用状态，点击“审批”按钮旁的下三角符号，选择“通过”或“不通过”对其进行审批，审批完成后，将出现图4-6所示的界面：图4-5如果要保存存对人员员工资信信息的操操作，点点击图44-6中中“存档”旁的下下三角符符号，选选择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图4-605、五年年晋级业业务操作作必录信息：，工资资变动子子集.工工资类别别=“公务员员”，“年度考考核子集集”中有累累计5年年的考核核结果达达到“称职”以上此业务
25、模块块实现具具备五年年晋级条条件的公公务员的的工资计计算，点点击图55-1中中的“5、五五年晋级级”，进入入具体操操作页面面图5-2。图5-1在图5-22中可以以看到，所所有具备备五年晋晋级条件件的人员员的工资资情况。点点击工具具栏中的的“初始化化”按钮。图5-2系统初始化化完成后后，窗体体中的编编辑按钮钮被激活活，如图图5-33所示，如如果要修修改当前前人员的的信息，点点击“编辑”按钮后后，在需需要修改改的地方方录入新新的信息息。图5-3编辑完成后后或不需需要修改改时，点点击图55-4中中的“计算”按钮，系系统将根根据其相相关的信信息，计计算出他他们的工工资情况况。图5-4计算完毕后后，如图
26、图5-55所示，“审批”按钮变为可用状态，点击“审批”按钮旁的下三角符号，选择“通过”或“不通过”对其进行审批，审批完成后，将出现图5-6所示的界面：图5-5如果要保存存对人员员工资信信息的修修改操作作，点击击图5-6中存存档旁的的下三角角符号，选选择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图5-606、按学学历确定定工资业业务操作作必录信息：，工资资变动子子集.工工资类别别=“公务员员”，系统统自动检检测出按按学历定定工资比比按职务务确定的的工资高高的人员员此业务模块块用于公公务员在在职取得得国家承承认的较较高学历历后，如如其基本本工资低低于同学学历新录录用公务务员转正正定级工工资
27、待遇遇的，执执行相同同学历新新录用公公务员转转正定级级的工资资待遇。点击图6-1中的的“6、按按学历确确定工资资”，进入入具体操操作页面面图6-2。图6-1在图6-22中可以以看到，所所有按学学历定工工资比按按职务确确定的工工资高的的人员。点点击工具具菜单中中的“初始化化”按钮。图6-2点击图6-4中的的“计算”按钮，系系统将根根据人员员的信息息，计算算出其相相应的按按学历定定级工资资。图6-4计算完毕后后，“审批”按钮变变为激活活状态，如如图6-5所示示，点点击“审批”按钮旁旁的下三三角符号号，选择择“通过”或“不通过过”对其进进行审批批。图6-5审批完成后后，将出出现图66-6所所示的界界
28、面。如如果要保保存对人人员工资资信息的的操作，点点击图66-6中中存档旁旁的下三三角符号号，选择择“覆盖存存档”或“追加存存档”对信息息进行保保存。图6-67、公务员员级别滚滚动业务务：进入入人员管管理年度考考核子集集编辑编辑批量处处理批量增增加下一步步输入年年度考核核时间（如如做20010年年级别滚滚动，则则输入220099-122-300）及结结果（称称职）后后提示是是否存盘盘时点击击“是” 确定，关关闭批量量增加窗窗口，刷刷新后如如有个别别人员是是优秀或或者未定定等次个个别修改改即可。进进入工资资管理业务处处理信息环境配配置选择本本单位后后确定公务员员日常业业务级别滚滚动预警警在左边边选
29、择相相应年份份后点击击“开始检检测” 确定确定全选保存是确定，关关闭窗口口。进入人员管管理编辑编辑指标计计算点开“人员基基本情况况”前面的的“+”，勾选选年龄和和工龄，点点击“计算” 确定。生成花名册册方法：在人员员管理里里点击“表格”后面的的三角号号高级花花名册点左上上角的“表格”后面的的三角号号在下拉拉菜单里里选择“内蒙古古机关公公务员工工资变动动审批花花名册” 点击屏屏幕上方方的“查询统统计” 复合查查询点击“条件元元管理”下方的的“20110年滚滚动升级级” 点“查询” 确定即即可生成成级别滚滚动预警警人员的的工资花花名册。点击上上方的“导出”按钮，将将花名册册导出成成EXCCEL格格
30、式。返返回软件件主界面面，点“统计报报表” 内蒙古古日常工工资业务务统计表表双击“增资增增人情况况统计表表（在职职人员）”设置报表属性设置机构点击本单位确定统计，将生成的汇总数字手工录入到刚刚导出的级别滚动预警人员工资花名册下方的汇总栏，进行格式调整、打印即可。生成个人审审批表方方法：进进入人员员管理，点点击“表格”后面的的三角号号审批表表点左上上角的“表格”后面的的三角号号在下拉拉菜单里里选择“内蒙古古机关公公务员工工资变动动审批表表” 在左边边双击要要生成审审批表的的人员姓姓名即可可自动生生成带有有相关信信息的个个人审批批表，点点击上方方的“打印”即可。2.机关工工人日常常业务管管理01、
31、 机关工人试试用期人人员业务务处理 必录信息息：，工工资变动动子集.工资类类别=“17.学徒期期技术工工人” 或“18.熟练期期普通工工人”，系统统自动检检测出学学徒期与与熟练期期机关工工人此业务模块块实现学学徒期技技术工人人，熟练练期普通通工人的的工资计计算。图 2-11展开图2-1中的的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“1、试试用期工工资计算算”按钮，弹弹出如图图2-22所示的的界面：图2-2单击图2-2中的的“初始化化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统初始化化完成后后，弹出出如图22-3所所示的界界面，“计算”按
32、钮变变为可用用状态。图 2-33单击图2-3中的的“计算”按钮开开始计算算数据，数数据计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，并并弹出如如图2-4所示示的界面面：图 2-44审批意见可可以是通通过，也也可以是是不通过过，单击击“审批“按钮右右侧的三三角符号号，弹出出如图22-5所所示的界界面：图 2-55点击“通过过”或“不通过过”下拉按按钮，进进行审批批。审批批完成后后，“存档”按钮变变为可用用，并弹弹出如图图2-66所示的的界面：图 2-66存档方式包包括覆盖盖存档和和追加存存档两中中，覆盖盖存档是是把原有有的审批批记录，用用当前记记录覆盖盖掉，而而追加存存档是在在数据库库中，增增加
33、一条条新的记记录，并并不改变变原来的的记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图22-7所所示的界界面：图 2-77在图2-77中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。02、机关关工人转转正定级级业务处处理必录信息：人员基基本情况况.参加加工作时时间（参参加工作作时间距距今超过过一年或或2年），工资变动子集.工资类别=“17.学徒期技术工人” 或“18.熟练期普通工人”，系统自动检测出将要转正人员此模块实现现根据学学徒期技技术工人人，熟练练期普通通工人的的学历确确定转正正后工资资。图 2-88展开图2-8中的的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡
34、卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“2、试试用期人人员转正正定级”按钮，弹弹出如图图2-99所示的的界面：图 2-99单击图2-9中的的“初始化化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-110的界界面：图 2-110单击图2-10中中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-111所示示的界面面：图 2-111审批意见可可以是“通过”，也可可以是“不通过过”。单击击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-112所示示的界面面：图 2-112单击“审批批”按钮
35、的的下拉按按钮“通过”或“不通过过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-13所所示的界界面：图2-133存档方式包包括覆盖盖存档和和追加存存档两中中，覆盖盖存档是是把原有有的审批批记录，用用当前记记录覆盖盖掉，而而追加存存档是在在数据库库中，增增加一条条新的记记录，并并不改变变原来的的记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图22-144所示的的界面：图 2-114在图2-114中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。03、机关关工人技技术等级级变动业业务处理理必录信息：工资变变动子集集.工资资类别=“机关技技术工人人”
36、，在“工人技技术等级级子集”中录入入新的技技术等级级信息，在在“是否计计算工资资”选择“是”此模块实现现根据机机关工人人的技术术等级变变化，重重新计算算其工资资的功能能。图 2-115展开图2-15中中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“3、技技术等级级变动”按钮，弹弹出如图图2-116所示示的界面面：图 2-116单击图2-16中中的“初始化化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-117所显显示的界界面：图 2-117单击图2-17中中的“计算”按钮，系系
37、统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-118所示示的界面面：图 2-118审批意见可可以是“通过”，也可可以是“不通过过”。单击击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-119所示示的界面面：图 2-119单击“审批批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-20所所示的界界面：图2-200存档方式包包括覆盖盖存档和和追加存存档两中中，覆盖盖存档是是把原有有的审批批记录，用用当前记记录覆盖盖掉，而而追加存存档是在在数据库库中，增增加一条条新的记记录，并并不改变变原来的的记录。单单击
38、“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图22-211所示的的界面：图 2-221在图2-221中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。04、机关关工人两两年晋档档业务处处理必录信息：，工资资变动子子集.工工资类别别=“机关技技术工人人” 或者者 工资资变动子子集.工工资类别别=“机关普普通工人人”，“年度考考核子集集”中有累累计2年年的考核核结果达达到“合格”及以上上此业务使符符合晋档档条件的的机关工工人晋升升一个岗岗位工资资档次。图 2-222展开图2-22中中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的
39、“4、两两年晋档档”按钮，弹弹出如图图2-223所示示的界面面：图 2-223单击图2-23中中的“初始化化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-224所显显示的界界面：图 2-224单击图2-24中中的“计算”按钮，计计算完成成后，“审批”按钮变变为可用用，得到到如图22-255所示的的界面：图 2-225审批意见可可以是“通过”，也可可以是“不通过过”。单击击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-226所示示的界面面：图 2-226单击“审批批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过过”进行审审批，审审批完成成后，
40、“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-27所所示的界界面：图2-200存档方式包包括覆盖盖存档和和追加存存档两中中，覆盖盖存档是是把原有有的审批批记录，用用当前记记录覆盖盖掉，而而追加存存档是在在数据库库中，增增加一条条新的记记录，并并不改变变原来的的记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图22-288所示的的界面：图 2-228在图2-228中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。05、按学学历计算算工资业业务处理理必录信息：工资变变动子集集.工资资类别=“机关技技术工人人” 或者者 工资资变动子子集.工工资类别别=“机关普普通工人人”，系统统自
41、动检检测出按按学历定定工资比比按技术术等级确确定的工工资高的的人员此业务模块块用于机机关工人人在职取取得国家家承认的的较高学学历后，如如其基本本工资低低于同学学历新录录用机关关工人转转正定级级工资待待遇的，执执行相同同学历新新录用机机关工人人转正定定级的工工资待遇遇。图 2-229展开图2-29中中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“5、按按学历确确定工资资”按钮，弹弹出如图图2-330所示示的界面面：图 2-330单击图2-30中中的“初始化化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可
42、用用状态，得得到如图图2-331所显显示的界界面：图 2-331单击图2-31中中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-332所示示的界面面：图 2-332审批意见可可以是“通过”，也可可以是“不通过过”。单击击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-333所示示的界面面：图 2-333单击“审批批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-34所所示的界界面：图2-344存档方式包包括覆盖盖存档和和追加存存档两中中，覆盖盖存档是是把原有有的审批批记录，用用当前记
43、记录覆盖盖掉，而而追加存存档是在在数据库库中，增增加一条条新的记记录，并并不改变变原来的的记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图22-355所示的的界面：图 2-335在图2-335中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。06、计算算工资合合计业务务处理此业务模块块实现对对机关工工人工资资合计进进行重新新计算的的功能图 2-336展开图2-36中中的“机关公公务员日日常业务务”选项卡卡（单击击选项卡卡，可以以进行拉拉拢或是是展开操操作），单单击其下下面的“6、计计算工资资合计”按钮，弹弹出如图图2-337所示示的界面面：图 2-337单击图2-37中中的“
44、初始化化”按钮，进进行初始始化数据据，系统统数据初初始完成成后，“计算”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-338所显显示的界界面：图 2-338单击图2-38中中的“计算”按钮，系系统计算算完成后后，“审批”按钮变变为可用用状态，得得到如图图2-339所示示的界面面：图 2-339审批意见可可以是“通过”，也可可以是“不通过过”。单击击“审批”按钮后后面的下下三角符符号，得得到如图图2-440所示示的界面面：图 2-440单击“审批批”按钮的的下拉按按钮“通过”或“不通过过”进行审审批，审审批完成成后，“存档”按钮变变为可用用状态，并并得到如如图2-41所所示的界界面：图2-411存档方式
45、包包括覆盖盖存档和和追加存存档两中中，覆盖盖存档是是把原有有的审批批记录，用用当前记记录覆盖盖掉，而而追加存存档是在在数据库库中，增增加一条条新的记记录，并并不改变变原来的的记录。单单击“存档”按钮右右边的三三角符号号，得到到如图22-422所示的的界面：图 2-442在图2-442中，单单击“覆盖存存档”或“追加存存档”按钮，进进行存档档。3事业单单位日常常业务管管理01、试用用人员工工资计算算业务处处理 必录信息：人员基基本情况况.参加加工作时时间，学学历子集集.学历历，工资资变动子子集.工工资类别别=“25.试用期期行政管管理人员员”或者“26.见习期期专业技技术人员员”或者“27.学徒期期技术工工人”或者“28.熟练期期普通工工人”此业务模块块实现事事业单位位试用、见见习、学学徒期人人员工资资计算。图3-1展开图3-1中的的“事业单单位日常常业务