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1、办公室后后勤主管管职位说说明书一、职位位概述职位名称称后勤主管管职位编号号O-033所属部门门办公室职位级别别直接上级级办公室主主任定员人数数1人直接下级级后勤助理理、食堂堂管理员员、保安安、清洁洁工、库库管员、出纳二、职位位职责1. 职责摘要要在办公室室主任的的领导下下，负责责后勤管管理工作作。2. 职责说明明1) 负责制订订年度、季度、月度后后勤工作作预算和和计划2) 负责制定定劳动保保护用品品的采购购计划，并并负责采采购和保保管；3) 负责拟订订后勤相相关的管管理规章章制度；4) 提出改进进后勤工工作的合合理化建建议5) 负责公司司的食堂堂管理；6) 负责厂区区环境绿绿化和卫卫生保洁洁；
2、7) 负责组织织公司的的治安保保卫工作作；8) 负责组织织人员、车辆出出入公司司大门的的检查、验证和和物资出出门检查查9) 负责组织织实施公公司的消消防工作作；10) 负责组织织人员指指挥厂区区内的交交通和保保证交通通安全；11) 负责组织织发放劳劳动保护护用品；12) 负责组织织办公楼楼的水、暖、电电的维护护和房屋屋修缮；13) 负责厂区区内各类类标志物物的设置置和维护护；14) 负责贯彻彻国家有有关环境境保护的的政策、法令，检检查督促促环境保保护工作作的开展展；15) 负责组织织对污染染事故的的调查和和提出处处理意见见16) 负责监督督与后勤勤工作有有关的各各项规章章制度的的落实情情况17
3、) 负责在开开展后勤勤工作过过程中与与各部门门的协调调18) 负责组织织后勤人人员的内内部培训训19) 负责对所所辖员工工的考核核；20) 负责完成成上级领领导临时时交办的的任务。三、任职职资格1、年龄龄30岁以以上2、专业业要求不限3、性别别男4、特殊殊资格要要求无5、技能能要素等等级要求求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素素要素最高分职位要求分技能要素素要求描描述价值观团队精神神53需与多种种工作组组进行合合作并担担任积极极角色知 识最低学历历要求53大专专业知识识52具备的专专业知识识能够从从事本专专业、业业务的技技术、研研究、操操作、讲讲解等工工作行业市场场知识51不要求工作经历
4、历53有355年的相相关工作作经历技 巧巧表达沟通通能力54理解信息息并用清清楚的概概念适当当的方法法来推动动信息传传递、沟沟通，并并能说服服他人取取得共识识决策能力力54对较复杂杂的工作作能立即即做出正正确决策策计划能力力53需对个人人和部门门的工作作做出很很好的计计划安排排创新能力力53能够利用用内部和和外部的的信息进进行创造造性的思思考，并并创造性性地完成成工作人员管理理能力53能公正评评价人员员的工作作绩效和和潜力，并并能进行行人员激激励和指指导组织能力力54有较强组组织才能能，经常常组织本本部门或或公司其其它人员员出色完完成任务务解决问题题能力53能在较复复杂的环环境下解解决本职职工作范范围内的的一般性性问题谈判能力力53具有谈判判经验，掌掌握谈判判技巧，能能简单严严谨地表表达自己己意思计算机技技能52能用计算算机进行行简单文文字处理理外语能力力51不要求