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1、聘用司机公司规章制度聘用司机公司规章制度 .出租汽车公司驾驶员聘用管理制度 ?为加强对出租车聘用驾驶员的管理，确保出租汽车平安营运，文明服务，促进行业健康有序发展，结合实际特制定本管理制度：?一、公司或承包经营者（车主）聘用驾驶员应当符合下列要求：?1思想素养好，遵纪遵守法律，作风正派； ?2爱岗敬业，工作踏实，责任心强； ?3、有本市常住户口或暂住证； ?4、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证；并有三年以上的驾车经验； ?5、年龄 20 周岁以上，男性 55 周岁以下，女性 50 周岁以下； ?6、具有初中以上文化学历； ?7、3 年内无重大以上交通责任事故记录，无影响平安行车的不良嗜
2、好和习性，如常常酗酒、酒后驾驶等； ?8、经市道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车修理和旅客急救基本学问考试合格，取得有效从业资格证； ?9、身体健康，无阻碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷； ?10、无刑事犯罪记录； ?二、聘用驾驶员的范围确定 ：?除承包经营者（车主）、车主直系亲属(车主夫妻、父子、兄弟)外，其他驾驶员，无论是半包车辆还是全包车辆，全部认定为聘用驾驶员。?三、聘用驾驶员签订承包合同的管理规定：?1、驾驶员必需与承包经营者（车主）在公司签订正规的车辆承包合同，并供应有效的身份证、驾驶证、从业资格证及暂住证等证件的复印件，并办理好出租车服务监督卡。?2、驾驶员应按合同期限履行
3、合同，无特别缘由不得提前解除合同，否则应担当相应的违约责任。?4、车辆经营者（车主）对所聘用的驾驶员担当连带风险责任，并要求驾驶员交纳肯定数额的车辆承包押金。?四、驾驶员的管理规定 ：?1、驾驶员经参与培训考试合格取得资格证件后才能从事营运；并与公司签订道路交通平安行车责任书。在营运中必需遵守行业及公司的平安管理规定，不得发生客运违章和有责客运投诉，如有违反，则按相关条例规定担当违约责任。?2、驾驶员必需按时参与公司平安例会学习，有义务参与行业管理部门和公司开展的集体及公益活动。?3、驾驶员必需严格遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例、平安行车十一条禁令及有关交通平安管理的
4、规章规则，做好平安行车。?4、要刚好做好车辆的年检、技术等级评定、二级维护、GPS 维护、保险等工作，保持良好的技术状况 ?5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。?6、驾驶员在营运过程中，严禁三危品上车，严格根据核定载客人数载客，不超载，不酒后驾车，不甩客，不宰客，遵守驾驶员的职业道德，文明服务，礼貌待客。?7、驾驶员因违反交规、服务质量等问题被新闻媒体爆光或来信来访指责的，驾驶员除接受相关部门的惩罚外，公司还将视情节赐予经济惩罚或行政惩罚。?五、本制度自制定之日起执行。?翼城县昌达汽车
5、出租有限公司 ?二一四年一月一日 ?驾驶员聘用制度 2017-09-19 14:12 | #2 楼 ?为使公司劳动平安目标化管理进一步规范，保证公司的生产运行平安，结合公司实际，特制定本制度。?一、公司聘用的驾驶员，应具备良好的道德修养，娴熟的驾驶技术，较强的平安意识。?二、聘用驾驶员的基本条件是：具有三年以上驾龄，年龄二十五周岁至五十周岁，初中以上文化程度，身体健康，有较强的责任心。?三、严格执行聘用程序 ?（一）、平安稽查处、技术处对应聘驾驶员的驾驶证、从业资格证进行核查，对应聘驾驶员的驾驶技术、交通法规常识等相关方面进行严格考核。?（二）、平安稽查处、技术处初审合格后，应聘驾驶员本人携带
6、身份证、体检表等有关证件，到人事劳资处填写聘用登记表。?（三）、经考核合格由平安稽查处发放准驾证，被聘驾驶员向公司缴纳平安保证金 5,000元，到人事劳资处办理聘用手续后，方可上岗。?四、公司综合考评合格后，与其签订劳动合同，企业按规定缴纳基本养老保险金。?五、被聘驾驶员试用期三个月，在试用期内有严峻违反劳动纪律及有关规章制度，予以解聘。?六、未按规定办理聘用手续，任何单位及个人不得自行同意驾驶员上岗，一经查出，追究有关责任人的责任。?七、本制度由人事劳资处负责说明。?驾驶员聘用管理制度 2017-09-19 17:37 | #3 楼 ?一、危急品驾驶员须知：?1 、凡从事危急货物运输的单位(
7、或个人)必需符合交通部道路危急货物运输管理规定和汽车危急货物运输规则规定条件，经道路运输管理部门规定审检合格，并发给相应道路危急货物运输经营许可证。?2 、凡从事道路危急品货物运输的驾驶员，必需驾驭危急货物运输的有关学问，经当地(市)级以上道路运输管理机关考核合格，发给道路危急货物运输从业资格证方可上岗作业。?3 、凡从事道路危急品货物运输的驾驶员必需有两年以上平安驾驶经验或平安行车里程达五万公里以上。?4 、凡从事道路危急货物运输的驾驶员必需身体健康，年龄在 50 周岁以下，并一年检查一次身体(在县级以上的医院检查)。?5 、有肯定机械常识及故障推断和解除实力，并且具备较强的临危处置实力。6
8、 、须一次交纳风险抵押金 3000 元以上。?二、严格遵守国家、行业的法律法规和企业的管理规定，按时参与政府、行业和企业组织的驾驶从业人员平安学问学习和考核。?三、随车携带运输危急、化学品货物的有关证件，如道路运输证、驾驶证等 有效证件。运输危急货物时，经过特别地段，要按当地公安机关指定的路途行驶。?四、运输危急、化学品货物时必需索要运输货物的运单、数量及品名，并要保管好运单。?五、随车携带的灭火器、GPS 设备，防滑链、三角木、防静电地线必需齐全、有效，并定期检查。?六、全车全部各种警告标记(如反光带和防爆、防毒文字图案，驾驶室顶部放置的危急品标记灯)，必需干净明目、干净、平整坚固。?七、严
9、格遵照车辆及其设施的强行保养制度，发觉隐患或故障应刚好解除或修理。?八、自觉爱护 GPS 监控车载终端设备，严格执行 GPS 车载监控管理制度。?九、主动和自觉接受公安、交-警、运管人员和企业平安管理人员的监控和检查，主动协作事故调查处理。?十、娴熟驾驭事故现场处理程序和规定要求，防止危急、化学品因事故酿成爆炸、泻漏、污染等重大恶性事务。?十一、聘请危货车驾驶员必需持证上岗，定期接受再教化，并做好自检自纠工作，定期汇报工作状况。?驾驶员聘用制度 2017-09-19 11:45 | #4 楼 ?各科室、车队：?依据平安生产法律法规、道路货物运输企业平安生产标准化达标要求，为确保货物运输车辆平安
10、运行，严格选拔优秀驾驶员从事运输工作，预防和削减交通事故，保证所聘用的驾驶员证件齐全有效，平安意识较强，驾驶技术过硬，从源头上为货物运输供应从业人员的平安保障，特制定本制度。?1、驾驶员必需经交-警部门审核合格并持有有效合格驾驶证件。?2、依照劳动合同法，严格运输驾驶员录用条件，统一录用程序，驾驶员必需经公司平安科面试，审核运输驾驶员平安行车经验和从业资格条件，进行驾驶适应性检测，并出具交-警部门 3 年无事故证明，同时与公司签订平安生产责任书，方可录用。?3、聘用驾驶员必需驾驭相关道路货物运输法规、机动车修理和急救应急处置基本学问和实力。?4、驾驶员必需具备一年以上平安驾驶经验。?5、聘用驾
11、驶员的限制条件：对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超速 50%或 12 个月内有三次以上超速违法记录的，不得聘用其驾驶车辆。?6、驾驶员必需身体健康，无犯罪记录，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车平安的疾病病史，有良好的职业道德及良好的驾驶操作应变实力和稳定的心理状态，且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。?7、主动参与公司及相关部门组织的各项平安教化及平安生产活动培训学习，增加平安意识。?8、公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行特地培训，严峻不达标的公司不予录用。?9、驾驶员要听从公司管理，接受公安、交通主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲惫驾驶，自觉执行平安管理的各项规章制度。?10、驾驶员录用程序：（1）、应聘者提出申请；（2）、从业资格审查；（3）、驾驶技能和综合素养测试；（4）、审核备案；（5）、正式录用，签订聘用合同；（6）、岗前培训及试用期考察。?11、驾驶员试用期为 3 个月，不合格的不予录用。?2015 年 1 月 5 日 ?