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1、中国石化化胜利油油田分公公司“四化”管理区区部门及及岗位职职责体系系胜利油田田森诺胜胜利工程程有限公公司20144年11月中国石化化胜利油油田分公公司“四化”管理区区管理制制度体系系项目负责责人：周伟强公司领导导：张建荣中国石化化胜利油油田分公公司“四化”管理区区管理制制度体系系编 制制：周伟强 乔鹏鹏飞 冯 帆 宋 宇 校 对对：钱 芊芊审 核核：于文辉审 定定： 李子军目 录录1 部部门职责责11.1 生产产指挥中中心职责责11.2 技术术管理室室（站）职职责11.3 经营营管理室室职责331.4 综合合管理室室职责441.5 专业业化管理理站职责责42 岗岗位说明明书62.1 生产产指挥
2、中中心岗位位说明书书62.2 技术术管理站站岗位说说明书1162.3 经营营管理室室岗位说说明书2232.4 综合合管理室室岗位说说明书2282.5 党支支部书记记岗位说说明书3331 部部门职责责1.1 生产产指挥中中心职责责（1）协协调机关关职能部部门和专专业化管管理站完完成上级级下达的的各项生生产任务务。（2）主主要负责责采油管管控、注注水管控控、集输管控控、设备备管理、油地工工作协调调、水电电管理、节能管管理、QHSEE管理、信息及及自动化化管理等等工作。（3）负负责244小时生生产运行行，及时时处理生生产中出出现的各各种问题题，按时时收集有有关生产产资料、数据信信息，及及时上报报各项
3、资资料。及及时接收收和传达达上级下下发的通通知和工工作安排排，做到到记录清清楚，安安排处理理得当，上上传下达达高质高高效。（4）根根据技术术方案设定定生产指指挥系统统报警预预警阈值值，及时时发布报报警预警警信息，进行远程设备启停、调参和调配。（5）通通过生产产指挥系系统监控控各类生生产数据据信息，进行巡巡检、对对比和分析，发现异常常情况及及时协调调技术管管理室（站）和专业业化管理理站排查查问题，分析异常原因，采取相应处置措施，做好跟踪记录、及时反馈并上报上级主管部门。（6）负负责信息息自动化化设备和和生产指指挥系统统的运行行维护,提出系系统功能能扩展需需求。（7）进进行阶段段性指标标运行分分析
4、，根根据指标标数据对对各单位位进行监监督考核核。（8）负负责制定定、完善善、修订订管理区区的应急急预案，编编制应急急预案演演练计划划，根据据执行情情况及时时修订应应急预案案。1.2 技术术管理室室（站）职责责1、地质质开发方方面主要负责责原油产产量、油油田注水水、自然然递减、综合递递减等主主要开发发指标的的规划和和运行。包括：（1）负负责油水水井基础础数据维维护、审审核、上上报；重重点井现现场资料料核实；地质开开发指标标的统计计分析，油油田区块块井史等等基础数数据资料料整理存存档。（2）负负责开发发形势分分析、及及时掌握握油水井井生产动动态，及及时制定定趋势预预警、动态调调配、参参数优化化等技
5、术方案案，控制制自然递递减。（3）负负责油水水井措施施方案的的摸排、建议上上报和作作业效果果跟踪分分析。（4）负负责油水水井维护护设计的的编制，负责执行上级部门制定的油藏开发方案；制定动态监测方案，安排执行并进行跟踪分析。（5）及及时进行行产量形形势分析析、指标标评价、下步工工作部署署及指标预预测，及及时反馈馈产量及及指标完完成情况况。(6)负负责组织织群众性性地质工工作。2、采油油管理方方面主要负责责躺井率率、采油油时率、平衡率率、机采采系统效效率、单耗等采油工程程技术指指标的规规划和运运行。包包括：（1）负负责采油油系统报报警预警警阈值、技术方案案的制定定；负责责机采系系统参数数优化管管理
6、，组组织油井井工况分分析及一一井一策策管理，提提高精细细管理水水平。（2）负负责采油油时率的的管理，针针对主要要影响因因素制定定措施方方案，提提升采油油时率。（3）负负责工艺艺流程优优化改造造方案编制制与上报报，按计划划组织实实施；参参加水转转油、新井等等地面流流程施工工交底并并协调运运行。（4）负负责群众众挖潜工工作，重重点抓好好油井、计量站站加药管管理，并并及时做做好效果果跟踪评评价。（5）根根据生产产指挥系系统推送送报警预预警信息息，进行行异常原原因分析析，制定定异常井井治理措措施。（6）负负责长期期停产井井及井控管理工作作。（7）负负责实施施及完成成采油系系统的各各项经济济技术指指标3
7、、注水水管理方方面主要负责责注水量量、层段段合格率率、注水水时率、注水系系统单耗耗等注水水工程技技术指标标的规划划和运行行，包括：（1）负负责注水水系统报报警预警警阈值、技术方案案的制定定，保持泵泵站、注水管管网稳压压运行，提高精精细管理理水平。（2）负负责注水水站、配水撬撬块、井口沿沿程水质质监测工工作，制制定水井井洗井、管线冲冲洗、加加药等治理措措施，并并做好效效果跟踪踪评价。（3）负负责工艺艺流程优优化改造造方案编制制与上报报，按计划划组织实实施；参参加油井井转注等等地面流流程施工工交底并并协调运运行。（4）根根据生产产指挥系系统推送送报警预预警信息息，进行行异常原原因分析析，制定定异常
8、井井治理措措施。（5）负负责长期期停产井井及井控控管理工工作。（6）负负责实施施及完成成注水系统统的各项项经济技技术指标标4、集输输管理方方面主要负责责外输原原油含水水率、水水质达标标率、集集输单耗耗、系统效效率等集输管管理技术术指标的规规划和运运行，包括：（1）负负责集输输系统报报警预警警阈值、技术方案案的制定定，保证集集输泵站站安全、平稳高高效、运行，提高精精细管理理水平。（2）负负责外输输污水水水质监测测工作，及及时制定定治理措措施，并并做好效效果跟踪踪评价。（3）负负责工艺艺流程优优化改造造方案编编制与上上报，按计划划组织实实施；参参加集输输站库地地面流程程施工交底底并协调调运行。（4
9、）负负责集输输系统加加药管理理，并及及时做好好效果跟跟踪评价价。（5）根根据生产产指挥系系统推送送报警预预警信息息，进行行异常原原因分析析，制定定处置措施施。（6）负负责实施施及完成成集输系统统的各项项经济技技术指标标5、作业业管理方方面主要负责责：（1）负负责作业业运行计计划实施施，。（2）负负责油水水井维护护作业设设计的审审定、井井筒优化化管理和和设计变变更。（3）作作业预算算申报及及结算审审核。（4）作作业运行行衔接、协调工工作（5）负负责作业业监督检检查等作作业管理理日常工作作。6、技术术质量监监督方面面主要负责责：（1）负负责标准准化管理理工作，组织标标准贯彻彻执行，做好效果分析和总
10、结。（2）负负责节能能降耗管管理工作作，组织织开展综综合能耗耗分析工工作，做做好节能能新工艺艺、新技技术的推推广应用用；负责质量量管理成成果的立立项、上上报工作作。（3）负负责计量量管理工工作，落落实计量量管理制制度，组组织计量量器具、仪器仪仪表按计划周检检。（4）组组织开展展标准化、计量、质量、节节能等培培训工作作。1.3 经营营管理室室职责（1）协协调机关关职能部部门和专业化化管理站站完成上上级下达达的各项项经营管管理任务务。（2）根根据采油油厂下达达的经营营计划，负负责编制制管理区区年度、季度、月度经经营计划划，确保指指标计划划落实到到单井、岗位。（3）负负责制定定管理区区内部生生产经营
11、营承包合合同，并并做好监监督考核核工作。（4）负负责管理理区成本本管理，加强成成本结构构优化调调整，组组织经济济活动分分析。（5）负负责制定定执行管管理区考考核管理理办法，做做好工资资奖金兑兑现编制制、审核和和报批等等工作。（6）负负责做好好劳动定定员、组组织结构构、劳动力力平衡、调剂及及工人调调动手续续的办理理工作。（7）负负责按照照工作计计划，组组织开展展各项培培训、考考核、技技能竞赛赛、导师师带徒、技术创创新等工工作。（8）负负责本单单位制度度制定、修订和和完善工工作；负责经营营管理创新新成果的的立项、上报工工作，并并组织重重点项目目评价和和推广。1.4综综合管理理室职责责（1）贯贯彻执
12、行行国家和和上级主主管部门门的方针针、法令令、法规规和规章章制度，协调机机关职能能部门和和专业化化管理站站完成各各项工作作任务。（2）贯贯彻上级级指示、决议，掌掌握党员员队伍的的思想状状况，负负责党支支部建设设及党员员队伍管管理工作作。（3）负负责管理理区内行行政事务务、组织织、纪检检、宣传传、企业业文化、基层建建设、工工会、团团支部、女工、计生等等工作。（4）负负责管理理区信访访稳定、综合治治理、队队伍稳定定和后勤勤管理等等工作。1.5专专业化管管理站职职责（1）采采油管理理站：负责所所属油井井、管网网、电网网、计量站站的日常巡检检、设备备保养、井站“三标”、配合各项项外部施施工、落落实各项
13、项增产措措施和处处理突发发情况等等采油管理理工作。接受生生产指挥挥中心指指令，对对生产异异常问题题进行及及时有效效的处理理。（2）边边远井管管理站：负责边边远井的的原油押押运、装装卸和监监磅等工工作。接接受生产产指挥中中心指令令，对整整个押运运、装卸卸过程中中的问题题进行及及时有效效的处理理和反馈馈。（3）注注水管理理站：负责所所属水井井、管网网、电网网、配水水间的日常巡巡检、设设备保养养、井站站“三标”、配合各各项外部部施工、落实各各项增产产措施和和处理突突发情况况等注水水管理工工作。接接受生产产指挥中中心指令令，对生产异异常问题题进行及及时有效效的处理理。（4）集集输管理理站：负负责站内内
14、所属设设备仪器器的日常常巡检、设备保保养、站站库“三标”、药剂投投加、配合各各项外部部施工和和处理突突发情况况等集输输管理工工作。接接受生产产指挥中中心指令令，对生生产异常常问题进进行及时时有效的的处理，确保集输泵站安全高效运转。（5）自自动化维维护站：负责管管理区的的信息及及自动化化设备的的日常管管理、保养、检查和和维修工工作。接接受生产产指挥中中心指令令并有效效及时执执行。（6）应应急维护护站：主要要负责管管理区内内设备设设施的维维护及生生产应急急维修等等工作。接受生生产指挥挥中心指指令并有有效及时时执行。（7）资资料化验验站：主主要负责责管理区区油水井井资料录录取与上上报、油油样化验验、
15、数据据录入等等工作。接受技技术管理理室（站站）指令令并有效效及时执执行。（8）生生产保障障站：负责管管理区生生产指挥挥用车、生产、生活用用料管理理发放。接受生生产指挥挥中心指指令并有有效及时时执行。随着采油油厂专业业化队伍伍建设的的推进，逐步剥离至采油厂专业化队伍或实现社会化服务。2 岗岗位说明明书2.1 生产产指挥中中心岗位位说明书书管理岗位位说明书书岗位名称称：生产产指挥中中心主任任（副主主任） 所属属单位：生产指指挥中心心 直接接上级：管理区区领导工作地点点：生产产指挥中中心岗位位编号：编制时时间：序号要 求内 容1工作概述述协助分管管领导抓抓好管理理区生产产运行协协调，全全面负责责生产
16、指指挥中心心的生产运行行管理。2任职资格学历及专专业要求求大专及以以上学历历，石油工程程相关专专业。工作经验验要求从事过基基层生产产与技术术管理工工作，熟熟悉注采采输等工工艺技术术，具有有丰富的的现场管管理经验验。执业资格格/专业业技术任任职资格格要求中级及以以上技术术职称。能力要求求具有较强强的组织织协调和和应急处处置能力力。辅助技能能能熟练操操作计算算机及各各类办公公设施。职业道德德要求具有良好好的政治治素质和和职业道道德，坚坚持原则则、秉公公办事、工作勤勤奋、勇勇于创新新、开拓拓进取。个性要求求身体健康康、有良良好的心心理素质质。3岗位关系系纵向关系系接受管理理区领导导的直接接领导；接受
17、上上级主管管部门的的业务指指导；对对各专业业化管理理站的生生产运行行工作进进行指导导监督。横向关系系与相关职职能部门门、单位有协作关关系。4岗位职责责与标准准（1）负负责综合合运行、采油管管控、注注水管控控和集输输管控的的整体协协调决策策工作，向向各专业业管理岗岗下达工工作指令令，督促促工作进进度，检检查工作作质量。（2）负负责管理理区内的的车辆运运行管理理、冬防防保温管管理、设设备管理理、油地地协调、水电管管理、QQHSEE管理、工业动动火审批批、环保保管理、应急演演练和综综合治理理等整体体协调决决策工作作。（3）负负责组织织生产运运行会，检检查前一一天和近近期重点点工作完完成情况况，根据据
18、生产、监控指指标的变变化和上上级工作作要求部部署重点点工作，定定期（每每周、每每旬）进进行阶段段性指标标分析。（4）负负责管理理区生产产指挥中中心信息息及自动动化系统统和设备备的日常常管理、维护保保养、检检修、功功能扩展展完善等等工作。（5）负负责整体体协调安安排管理理区生产产指挥中中心日常常运行管管理和生生产应急急处置工工作，加加快运行行节奏。（6）负负责对生生产指挥挥中心各各管理岗岗位和管管理区专专业化管管理站的的生产管管理运行行情况、异常信信息反馈馈处置等等情况进进行监督督考核。(7)上上级领导导交办的的其它工作作。5工作权限限（1）对对专业化化管理站站生产管管理运行行情况、异常信信息反
19、馈馈处置情情况有考考核权。（2）对对生产指挥挥中心工工作人员员及相关关业务人人员有考核权。6工作环境境与条件件（1）室室内123345室外外。（2）无无毒无害害12345有毒毒有害。（3）环环境舒适适12345环境境艰苦。（4）配配备通讯讯、微机机等办公公设备。7职业生涯涯发展规规划（1）工工作业绩绩突出或或达到更更高一级级任职条条件，可可晋升到到高一级级职位任任职。（2）可可在同级级单位范范围内进进行交流流或轮换换。8工作考核核考核关系系（1）接接受管理理区领导导的工作作考核。（2）接接受上级级业务主主管部门门的业务务考核。（3）对对各专业业化管理理站生产产进行考考核。考核依据据本岗位职职责
20、、工工作考核核指标、上级单单位相关关规定。管理岗位位说明书书岗位名称称：采油管控控岗 所所属单位位：生产产指挥中中心直接接上级：生产指指挥中心心主任工作地点点：生产产指挥中中心岗位位编号：编制时时间：序号要 求内 容1工 作 概 述述负责采油油系统报报警预警警信息处置置、设备远远程调控控、自动化化设备运运行监控控等工作作。2任职资格学历及专专业要求求大专及以以上学历历，石油油工程相关关专业。工作经验验要求熟悉现场场工艺流流程，具具有丰富富的现场场管理经经验，能根据据参数的的变化分分析判断断生产问问题。执业资格格/专业业技术任任职资格格要求助级及以以上技术术职称。能力要求求具有较强强的组织织协调
21、和和应急处处置能力力。辅助技能能熟练应用用生产指指挥平台台和办公公系统软软件。职业道德德要求具有良好好的政治治素质和和职业道道德，坚坚持原则则、秉公公办事、工作勤勤奋、勇勇于创新新、开拓拓进取。个性要求求身体健康康、有良良好的心心理素质质。3岗位关系系纵向关系系接受生产产指挥中中心主任任（副主主任）的直接接领导，对对专业化化管理站站进行业业务指导导。横向关系系与生产指指挥中心心、技术管管理室（站）等岗位人人员有协协作关系系。4岗位职责责与标准准（1）负负责按照照技术方方案设置置采油系系统报警警预警阈阈值。（2）负负责单井井运行情情况监控控，及时时协调处处置单井井压力、井口温温度、加加热炉温温度
22、、单单井工况况、电参参等报警警预警异异常信息息。负责责单井远远程启停停、调参参，并对对操作过过程中的的安全管管理负责责。（3）负负责计量量站运行行情况监监控，及及时协调调处置报报警预警警异常信信息。（4）负负责电力力系统预预警管理理，重点点跟踪油油气提升升系统电电量运行行，监控控单井、单泵实实时运行行情况，及及时发布布电量消消耗预警警信息，采采取处置置措施。（5）对对于无法法自行处处置的报报警预警警异常信信息，协协调技术术管理室室（站）和和相关专专业化管管理站，查查找分析析原因，采采取处置置措施，及时反馈并做好跟踪记录。（6）负负责采油油系统自自动化设设备运行行监控管管理工作作，协调调处置异异
23、常情况况，并做做好跟踪踪反馈。5工作权限限（1）对对当班出出现异常常有直接接采取应急急措施的权利。（2）对对违章指指挥有拒拒绝权、对违章章作业有有制止权权。6工作环境境与条件件（1）室室内12345室外。（2）无无毒无害害12345有毒毒有害。（3）环环境舒适适12345环境境艰苦。7职业生涯涯发展规规划（1）工工作业绩绩突出或或达到更更高一级级任职条条件，可可晋升到到高一级级职位任任职。（2）可可在同级级单位范范围内进进行交流流或轮换换。8工作考核核考核关系系（1）接接受生产产指挥中中心主任任的工作作考核。（2）对对专业化化管理站站工作有有考核建建议权。考核依据据上级有关关规定、本岗位位职责
24、。管理岗位位说明书书岗位名称称：注水水管控岗岗 所属属单位：生产指挥挥中心直直接上级级：生产产指挥中中心主任任工作地点点：生产产指挥中中心 岗位编编号： 编制制时间：序号要 求内 容1工 作 概 述述负责注水水系统报报警预警警信息处处置、设备远远程调控控、自动化化设备运运行监控控等工作作。2任职资格学历及专专业要求求大专及以以上学历历，石油油工程相关关专业。工作经验验要求熟悉现场场工艺流流程，具具有丰富富的现场场管理经经验，能根据据参数的的变化分分析判断断生产问问题。执业资格格/专业业技术任任职资格格要求助级及以以上技术术职称。能力要求求具有较强强的组织织协调和和应急处处置能力力。辅助技能能熟
25、练应用用生产指指挥平台台和办公公系统软软件。职业道德德要求具有良好好的政治治素质和和职业道道德，坚坚持原则则、秉公公办事、工作勤勤奋、勇勇于创新新、开拓拓进取。个性要求求身体健康康、有良良好的心心理素质质。3岗位关系系纵向关系系接受生产产指挥中中心主任任（副主主任）的直接接领导，对对专业化化管理站站进行业业务指导导。横向关系系与生产指指挥中心心、技术管管理室（站）等岗位人人员有协协作关系系。4岗位职责责与标准准（1）负负责按照照技术方方案设置置注水系系统报警警预警阈阈值。（2）负负责各注注水泵站站运行情情况监控控管理，及及时协调调处置压压力、流流量、液液位、电电参等报报警预警警异常信信息；全全
26、面掌握握注水系系统调、供水及及设备运运行情况况，保证证不同压压力系统统按技术术方案要要求运行行。（3）负负责各配配水间运运行情况况监控管管理，及及时协调调处置压压力、流流量报警警预警异异常信息息；对比比分析各各井数据据准确性性，根据据技术方方案及时时做好水水量调配配工作。（4）负负责各注注水井运运行情况况监控管管理，及及时协调调处置井井口油压压、套压压报警预预警异常常信息；对比分分析各井井数据，并并做好电电子巡井井。（5）负负责电力力系统预预警管理理，及时时跟踪对对比注水水单耗、机泵效效率等主主要指标标变化情情况，及及时发布布电量消消耗预警警信息，协协调处置置报警预预警异常常信息。（6）对对于
27、无法法自行处处置的报报警预警警异常信信息，协协调技术术管理室室（站）和相关专专业化管管理站，查查找分析析原因，采采取处置置措施，及及时反馈馈并做好好跟踪记记录。（7）负负责注水水系统自自动化设设备、仪器仪仪表运行行监控管管理工作作，协调调处置异异常情况况，并做做好跟踪踪反馈。5工作权限限（1）对对当班出出现异常常有直接接采取应急急措施的权权利。（2）对对违章指指挥有拒拒绝权、对违章章作业有有制止权权。6工作环境境与条件件（1）室室内12345室外。（2）无无毒无害害12345有毒有有害。（3）环环境舒适适12345环境境艰苦。7职业生涯涯发展规规划（1）工工作业绩绩突出或或达到更更高一级级任职
28、条条件，可可晋升到到高一级级职位任任职。（2）可可在同级级单位范范围内进进行交流流或轮换换。8工作考核核考核关系系（1）接接受生产产指挥中中心主任任的工作作考核。（2）对对专业化化管理站站工作有有考核建建议权。考核依据据上级有关关规定、本岗位位职责。管理岗位位说明书书岗位名称称：集输输管控岗岗 所属单单位：生生产指挥挥中心 直接接上级： 生产产指挥中中心主任任 工作地点点：生产产指挥中中心 岗位编编号： 编制时时间：序号要 求内 容1工 作 概 述述负责集输输系统报报警预警警信息处处置、设备远远程调控控、自动化化设备运运行监控控等工作作。2任职资格学历及专专业要求求大专及以以上学历历，石油油工
29、程、储储运相关关专业。工作经验验要求熟悉现场场工艺流流程，具具有丰富富的现场场管理经经验，能根据据参数的的变化分分析判断断生产问问题。执业资格格/专业业技术任任职资格格要求助级及以以上技术术职称。能力要求求具有较强强的组织织协调和和应急处处置能力力。辅助技能能熟练应用用生产指指挥平台台和办公公系统软软件。职业道德德要求具有良好好的政治治素质和和职业道道德，坚坚持原则则、秉公公办事、工作勤勤奋、勇勇于创新新、开拓拓进取。个性要求求身体健康康、有良良好的心心理素质质。3岗位关系系纵向关系系接受生产产指挥中中心主任任（副主主任）的直接接领导，对对专业化化管理站站进行业业务指导导。横向关系系与生产指指
30、挥中心心、技术管管理室（站）等岗位人人员有协协作关系系。4岗位职责责与标准准（1）负负责按照照技术方方案设置置集输系系统报警警预警阈阈值。（2）监监控联合合站和接接转站的的原油、污水及及天然气气实时数数据和管管道泄漏漏监控系系统的管管线输差差、流量量、压力力曲线等等数据信信息，对对比分析析数据的的准确性性，及时时协调处处置压力力、流量量、液位位、电参参等报警警预警异异常信息息，采取取处置措措施。（3）监监控集输输系统电电量运行行，及时时发布电电量消耗耗预警信信息，协协调技术术管理室室（站）和相关专专业化管管理站，查查找分析析原因，采采取处置置措施并并及时督督促反馈馈。（4）对对于无法法自行处处
31、置的报报警预警警异常信信息，协协调技术术管理室室（站）和相关专专业化管管理站，查查找分析析原因，采采取处置置措施，及及时反馈馈并做好好跟踪记记录。（5）负负责集输输系统自自动化设设备、仪仪器仪表表运行监监控管理理工作，协协调处置置异常情情况，并并做好跟跟踪反馈馈。5工作权限限（1）对对当班出出现异常常有直接接采取应急急措施的权权利。（2）对对违章指指挥有拒拒绝权、对违章章作业有有制止权权。6工作环境境与条件件（1）室室内12345室外。（2）无无毒无害害12345有毒有有害。（3）环环境舒适适12345环境境艰苦。7职业生涯涯发展规规划（1）工工作业绩绩突出或或达到更更高一级级任职条条件，可可
32、晋升到到高一级级职位任任职。（2）可可在同级级单位范范围内进进行交流流或轮换换。8工作考核核考核关系系（1）接接受生产产指挥中中心主任任的工作作考核。（2）对对专业化化管理站站工作有有考核建建议权。考核依据据上级有关关规定、本岗位位职责。管理岗位位说明书书岗位名称称：综合合运行岗 所属属单位：生产指指挥中心心 直直接上级级：生产产指挥中中心主任任 工作地点点：生产产指挥中中心岗位位编号：编制时时间：序号要 求内 容1工 作 概 述述负责上传传下达、生产调调度运行行、应急急处置等等工作。2任职资格学历及专专业要求求大专及以以上学历历，石油油工程等相关专专业。工作经验验要求从事过基基层管理理或生产
33、产调度等等工作，具有一一定的现现场经验验，了解解现场工工艺流程程。执业资格格/专业业技术任任职资格格要求助级及以以上技术术职称。能力要求求具有一定定的组织织协调和和应急处处置能力力。辅助技能能能够熟练练应用办办公软件件和信息息平台系系统软件件。职业道德德要求具有良好好的政治治素质和和职业道道德，坚坚持原则则、秉公公办事、工作勤勤奋、勇勇于创新新、开拓拓进取。个性要求求身体健康康、有良良好的心心理素质质。3岗位关系系纵向关系系接受生产产指挥中中心主任任（副主主任）的直接接领导；接受采采油厂生生产指挥挥中心指指令；对专业业化管理理站进行行工作安排排。横向关系系与相关职职能部门门、单位有协作关关系。
34、4岗位职责责（1）做做好生产产调度运运行工作作，准确确掌握生生产动态态，及时时接收和和传达上上级下发发的通知知安排，做做到记录录清楚，严格生产指挥中心指令，处理问题迅速高效。（2）协协助处理理油水井、计计量站、配水间间、接转站站、集输输泵站以以及区域域红外视视频等闯闯入报警警预警、异常泄泄漏等突突发情况况，跟踪踪记录现现场处置置情况并并及时督督促反馈馈。（3）负负责重点点管线泄泄漏报警警预警系系统实时时分析，协协调相关关专业化化管理站站排查异异常情况况，并跟跟踪记录录现场处处置情况况，相关关信息及及时反馈馈到采油油厂监控控中心。（4）负负责生产产车辆调调配及特特种车辆辆申报；负责车车载GPPS
35、运行行、GPPS手持持机巡线线轨迹监监控。（5）对对于无法法自行处处置的报报警预警警异常信信息，交交专业管管控岗采采取处置置措施，及及时反馈馈并做好好跟踪记记录。5工作权限限（1）对对日常工工作有安安排权。（2）对对日常工工作有组组织落实实权。（3）对对车辆有有调配权权。6工作环境境与条件件（1）室室内12345室外外。（2）无无毒无害害12345有毒毒有害。（3）环环境舒适适12345环境境艰苦。（4）配配备通讯讯、微机机等办公公设备。7职业生涯涯发展规规划（1）工工作业绩绩突出或或达到更更高一级级任职条条件，可可晋升到到高一级级职位任任职。（2）可可在同级级单位范范围内进进行交流流或轮换换
36、。8工作考核核考核关系系（1）接接受生产产指挥中中心主任任的工作作考核。（2）对对专业化化管理站站工作有有考核建建议权。考核依据据上级有关关规定、本岗位位职责。管理岗位位说明书书岗位名称称：QHHSE管管理岗 所属属单位：生产指指挥中心心 直接接上级： 生产产指挥中中心主任任 工作地点点：生产产指挥中中心岗位位编号：编制时时间：序号要 求内 容1工 作 概 述述负责QHHSE管理理工作。2任职资格学历及专专业要求求大专及以以上学历历，相关关专业。工作经验验要求QHSEE管理或相相关专业业工作经经验。执业资格格/专业业技术任任职资格格要求中级及以以上技术术任职资资格。能力要求求具有较强强的计划划
37、、组织织、协调调、实施施运行、创新和和文字写写作能力力。辅助技能能能熟练操操作计算算机及各各类办公公设施。职业道德德要求具有良好好的政治治素质和和职业道道德，坚坚持原则则、秉公公办事、工作勤勤奋、勇勇于创新新、开拓拓进取。个性要求求身体健康康、有良良好的心心理素质质。3岗位关系系纵向关系系接受管理理区分管管领导的的直接领领导；接接受采油油厂QHHSE管管理部门门的业务务指导；对专业业化管理理站进行行业务指指导。横向关系系与管理区区相关职职能部门门有协作作关系。4岗位职责责与标准准（1）认认真贯彻彻执行国国家和上上级主管管部门有有关质量量管理、安全生生产、劳劳动保护护、职业业卫生方方面的方方针、
38、政政策、法法令、法法规和规规定。（2）负负责管理理区质量量、消防防安全、交通安安全、安安全检查查、工业动动火、应急演演练、环保、压力容容器和特特种设备备管理工工作。（3）负负责管理理区安全全承包管管理，根据生生产实际际和上级级要求开开展专项项检查，组组织排查查整改安安全隐患患，进行行安全考考核。（4）参参与新建建、改建建、扩建建和技术术改造等等生产建建设项目目“三同时时”监督检检查工作作。（5）负负责上报报本单位位隐患治治理计划划，监督督检查项项目实施施进度，参参与项目目的竣工工验收。（6）配配合领导导和有关关部门工工业事故故调查处处理和上上报，按按照事故故处理四四不放过过的原则则提出初初步的
39、处处理意见见，制定定有针对对性的安安全技术术措施，并并督促落落实。（7）负负责职业业卫生个个体防护护用品和和防暑降降温物品品的上报、领取、发放。5工作权限限对QHSSE管理理工作有有检查考核核权。6工作环境境与条件件（1）室室内123345室外外。（2）无无毒无害害12345有毒毒有害。（3）环环境舒适适12345环境境艰苦。（4）配配备通讯讯、微机机等办公公设备。7职业生涯涯发展规规划（1）工工作业绩绩突出或或达到更更高一级级任职条条件，可可晋升到到高一级级职位任任职。（2）可可在同级级单位范范围内进进行交流流或轮换换。8工作考核核考核关系系（1）接接受管理理区分管管领导的的工作考考核。（2
40、）接接受上级级业务主主管部门门的业务务考核。（3）对对专业化化管理站站相关工工作进行行考核。考核依据据本岗位职职责、安安全承诺诺责任书书考核指指标、上上级有关关规定。管理岗位位说明书书岗位名称称：信息息及自动动化管理理岗所属属单位：生产指指挥中心心 直直接上级级： 生生产指挥挥中心主主任 工作地点点：生产产指挥中中心岗位位编号： 编编制时间间：序号要 求内 容1工 作 概 述述负责信息息及自动动化运维维管理工工作。2任职资格学历及专专业要求求大专及以以上学历历，信息息及自动动化等相相关专业业。工作经验验要求从事油田田自动化化运维相相关工作作2年以以上。执业资格格/专业业技术任任职资格格要求助级
41、职称称以上技技术任职职资格。能力要求求具有较强强的独立立学习、解决问问题、组织协协调和应应急处置置能力。辅助技能能能够熟练练应用办办公软件件和信息息平台系系统软件件，掌握握自动化化信息化化设备的的工作原原理。职业道德德要求具有良好好的政治治素质和和职业道道德，坚坚持原则则、秉公公办事、工作勤勤奋、勇勇于创新新、开拓拓进取。个性要求求身体健康康、有良良好的心心理素质质。3岗位关系系纵向关系系接受生产产指挥中中心主任任的直接接领导；接受采采油厂业业务主管管部门业业务指导导；对专业业化管理理站进行行业务指指导。横向关系系与专业管管控岗位位有协作作关系；与外来来施工方方有协作作关系。4岗位职责责（1）
42、负负责信息息及自动动化软硬硬件的日日常管理理工作，掌掌握运行行动态和和技术状状况；负负责组织织信息及及自动化化软硬件件的检查查、拆卸卸、安装装、维护和和保养工工作。（2）负负责信息息及自动动化软硬件的的维修管管理工作作，对故故障进行行落实判判断，制定处处置方案案，安排排自动化化维护站和和外部厂厂家维修修整改，监督、检查、指导施施工情况况。（3）负负责生产产指挥系系统的视频、单井、计量站站、配水水间等数数据资料料维护工工作，配配置数采采站、数数据站、数据转转储、报报警转储储等工作作。（4）负负责信息息及自动动化设备备的更新新、报废废、调入入、调出出等有关关管理工工作。（5）负负责自动动化系统统功
43、能扩扩展和改改造方案案建议的的编制、审核、上上报工作作。（6）负负责信息息及自动动化软硬硬件的监监控管理理工作，协协调处置置异常情情况，并并做好跟跟踪反馈馈。5工作权限限（1）对对信息及及自动化化系统故故障有提提出处置置意见的的权利。（2）对对外委修修理厂家家有选择择权，对对新设备备选型有有建议权权。（3）对对信息及及自动化化软硬件件维修质量量有监督督鉴定权权。（4）对对信息及及自动化化管理有有检查考考核权。6工作环境境与条件件（1）室室内12345室外外。（2）无无毒无害害122345有毒毒有害。（3）环环境舒适适12345环境艰艰苦。（4）有有相应的的交通工工具保障障，需配配备通讯讯、计算算机等办办公设备备。7职业生涯涯发展规规划（1）工工作业绩绩突出或或达到更更高一级级任职条条件，可可晋升高高一级岗岗位。（2）可可在采油油厂自动动化管理理类岗位位内进行行岗位轮轮换。8工作考核核考核关系系（1）接接受生产产指挥中中心主任任的工作作考核。（2）接接受上级级业务主主管部门门的业务务考核。（3）对对专业化化管理站站相关工工作进行行考核。考核依据据本岗位职职责、工工作考核核指标、上级单单位相关关规定。管理岗位位说明书书岗位名称称：设备备管理岗岗 所属属单位： 生产产指挥中中心 直接接上级