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1、昆明市盘盘龙区劳劳动和社社会保障障局执法法职责一、执法法主体昆明市盘盘龙区劳劳动和社社会保障障局二、执法法依据昆明市盘盘龙区劳劳动和社社会保障障局行政政执法依依据序号法律、法法规、规规章和“三定方方案”名称制定机关关生效时间间文号1中华人民民共和国国劳动法法全国人大大常委会会1995511国家主席席令第28号号2中华人民民共和国国民办教教育促进进法全国人大大常委会会20033.9.1国家主席席令第80号号3中华人民民共和国国民办教教育促进进法实施施条例国务院20044.4.1国务院令令第3999号4国务院关关于工人人退休、退职的的暂行办办法国务院19788524国发1197881004号5劳动
2、保障障监察条条例国务院200441211国务院令令第4233号6禁止使用用童工规规定国务院200221221国务院令令第3644号7社会保险险费征缴缴暂行条条例国务院19999122国务院令令第2599号8失业保险险条例国务院19999122国务院令令第2588号9娱乐场所所管理条条例国务院20066.3.1国务院令令第4588号10中华人民民共和国国企业劳劳动争议议处理条条例国务院1993381国务院令令第1177号11云南省劳劳动就业业条例云南省人人大常委委会2000071云南省人人大常委委会公告告第37号号12云南省职职业介绍绍条例云南省人人大常委委会19977528云南省人人大常委委会
3、公告告第78号号13云南省集集体合同同条例云南省人人大常委委会2002211云南省人人大常委委会公告告第55号号14云南省职职业技能能鉴定管管理条例例云南省人人大常委委会2002211云南省人人大常委委会公告告第69号号15云南省企企业职工工基本养养老保险险条例云南省人人大常委委会19988111277云南省人人大常委委会公告告第14号号16云南省劳劳动监察察条例云南省人人大常委委会1999911云南省人人大常委委会公告告第13号号17云南省社社会保险险费征缴缴条例云南省人人大常委委会20077.1.1云南省人人大常委委会公告告第42号号18昆明市企企业工资资支付条条例昆明市人人大常委委会20
4、0449119劳动力市市场管理理规定劳动和社社会保障障部200001228劳动和社社会保障障部令第10号号20社会保险险费征缴缴监督检检查办法法劳动和社社会保障障部19999319劳动和社社会保障障部令第3号21集体合同同规定劳动和社社会保障障部2004451劳动和社社会保障障部令第22号号22云南省企企业劳动动争议处处理实施施办法云南省人人民政府府19944117云南省人人民政府府令第9号23昆明市城城镇职工工基本医医疗保险险暂行规规定昆明市人人民政府府2001111昆明市人人民政府府令第23号号24昆明市盘盘龙区劳劳动和社社会保障障局职能能配置、内设机机构和人人员编制制规定盘龙区人人民政府
5、府办公室室20055120盘政办通通2000557号号三、执法法种类及及职权职职责（一）行行政处罚罚（共1110项项）1、用人人单位安安排女职职工从事事矿山井井下劳动动、国家家规定的的第四级级体力劳劳动强度度的劳动动或者其其他禁忌忌从事的的劳动的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（一）安安排女职职工从事事矿山井井下劳动动、国家家规定的的第四级级体力劳劳动强度度的劳动动或者其其他禁忌
6、忌从事的的劳动的的。”2、用人人单位安安排女职职工在经经期从事事高处、低温、冷水作作业或者者国家规规定的第第三级体体力劳动动强度的的劳动的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（二）安安排女职职工在经经期从事事高处、低温、冷水作作业或者者国家规规定的第第三级体体力劳动动强度的的劳动的的。”3、用人人单位安安排女职职工在怀怀孕期间间从事国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度的劳劳动或者者
7、孕期禁禁忌从事事的劳动动的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（三）安安排女职职工在怀怀孕期间间从事国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度的劳劳动或者者孕期禁禁忌从事事的劳动动的。”4、用人人单位安安排怀孕孕7个月月以上的的女职工工夜班劳劳动或者者延长其其工作时时间的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳
8、劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（四）安安排怀孕孕7个月月以上的的女职工工夜班劳劳动或者者延长其其工作时时间的。”5、用人人单位女女职工生生育享受受产假少少于900天的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（五）女女职工生生育享受受产假少少于900天的。”6、用人人单位安安排女职职工在哺哺乳未
9、满满1周岁岁的婴儿儿期间从从事国家家规定的的第三级级体力劳劳动强度度的劳动动或者哺哺乳期禁禁忌从事事的其他他劳动，以以及延长长其工作作时间或或者安排排其夜班班劳动的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（六）安安排女职职工在哺哺乳未满满1周岁岁的婴儿儿期间从从事国家家规定的的第三级级体力劳劳动强度度的劳动动或者哺哺乳期禁禁忌从事事的其他他劳动，以以及延长长其工作作时间或或者安排排其夜班
10、班劳动的的。”7、用人人单位安安排未成成年工从从事矿山山井下、有毒有有害、国国家规定定的第四四级体力力劳动强强度的劳劳动或者者其他禁禁忌从事事的劳动动的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（七）安安排未成成年工从从事矿山山井下、有毒有有害、国国家规定定的第四四级体力力劳动强强度的劳劳动或者者其他禁禁忌从事事的劳动动的。”8、用人人单位未未对未成成年工定定期进行行健康检检查的处罚种类类：
11、罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（八）未未对未成成年工定定期进行行健康检检查的。”9、用人人单位违违反劳动动保障法法律、法法规或者者规章延延长劳动动者工作作时间的的处罚种类类：警告告、罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十五五条“用人单单位违反反劳动保保障法律律、法规规或者规规章延长长劳动者者工作时时间的，由由劳动保保障行政政部门给给予警告告，责令令限期改改正，并并可以
12、按按照受侵侵害的劳劳动者每每人1000元以以上5000元以以下的标标准计算算，处以以罚款。”10、用用人单位位向社会会保险经经办机构构申报应应缴纳的的社会保保险费数数额时，瞒瞒报工资资总额或或者职工工人数的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十七七条第一一款“用人单单位向社社会保险险经办机机构申报报应缴纳纳的社会会保险费费数额时时，瞒报报工资总总额或者者职工人人数的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，并处处瞒报工工资数额额1倍以以上3倍倍以下的的罚款。”11、骗骗取社会会保险待待遇或者者骗取社社会保险险基金支支出的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和
13、条文文：劳动保保障监察察条例第第二十七七条第二二款“用人单单位骗取取社会保保险待遇遇或者骗骗取社会会保险基基金支出出的，由由劳动保保障行政政部门责责令退还还，并处处骗取金金额1倍倍以上33倍以下下的罚款款；构成成犯罪的的，依法法追究刑刑事责任任。”12、职职业介绍绍机构、职业技技能培训训机构或或者职业业技能考考核鉴定定机构违违反国家家有关职职业介绍绍、职业业技能培培训或者者职业技技能考核核鉴定的的规定的的处罚种类类：罚款款、吊销销许可证证执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第二十八八条第一一款“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机构构违反国国家有关
14、关职业介介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，没收收违法所所得，并并处1万万元以上上5万元元以下的的罚款；情节严严重的，吊吊销许可可证。”13、无无理抗拒拒、阻挠挠劳动保保障行政政部门依依照本条条例的规规定实施施劳动保保障监察察的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第三十条条第一款款“有下列列行为之之一的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正；对有有第（一一）项规规定的行行为的，处处20000元以以上2万万元以下下的罚款款：（一一）无理理抗拒、阻挠劳劳动保障障行政部部门依照照本条例例的规定定实施劳劳动
15、保障障监察的的。”14、不不按照劳劳动保障障行政部部门的要要求报送送书面材材料，隐隐瞒事实实真相，出出具伪证证或者隐隐匿、毁毁灭证据据的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第三十条条第二款款“有下列列行为之之一的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正；对有有第（二二）项规规定的行行为的，处处20000元以以上2万万元以下下的罚款款：（二二）不按按照劳动动保障行行政部门门的要求求报送书书面材料料，隐瞒瞒事实真真相，出出具伪证证或者隐隐匿、毁毁灭证据据的。”15、经经劳动保保障行政政部门责责令改正正拒不改改正，或或者拒不不履行劳劳动保障障行政部部门的行行政处理理决定
16、的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：劳动保保障监察察条例第第三十条条第三款款“有下列列行为之之一的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正；对有有第（三三）项规规定的行行为的，处处20000元以以上2万万元以下下的罚款款：（三三）经劳劳动保障障行政部部门责令令改正拒拒不改正正，或者者拒不履履行劳动动保障行行政部门门的行政政处理决决定的。”16、用用人单位位制定的的劳动和和社会保保障制度度违反劳劳动和社社会保障障法律、法规规规定的处罚种类类：警告告执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第十十九条“用人单单位制定定的劳动动和社会会保障制制度违反反劳动和和社会保保障法律律、
17、法规规规定的的，责令令限期改改正；逾逾期不改改的，给给予警告告。”17、用用人单位位违反招招用流动动就业人人员规定定的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十条“用人单单位违反反招用流流动就业业人员规规定的，责责令限期期改正，并并按每招招用一人人处以1100元元以上5500元元以下的的罚款。”18、不不具备用用工、职职业介绍绍、职业业培训主主体资格格，擅自自招用工工、从事事职业介介绍和职职业培训训的处罚种类类：没收收违法所所得、罚罚款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十一条条“不具备备用工、职业介介绍、职职业培训训主体资资格，擅擅自
18、招用用工、从从事职业业介绍和和职业培培训的，责责令停止止，没收收违法所所得，并并处以违违法所得得一至三三倍最多多不超过过300000元元的罚款款。”19、用用人单位位招用人人员未按按规定订订立劳动动合同或或者订立立法定条条款不完完备劳动动合同的的处罚种类类：没收收违法所所得、罚罚款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十二条条“用人单单位招用用人员未未按规定定订立劳劳动合同同或者订订立法定定条款不不完备劳劳动合同同的，责责令限期期改正，逾逾期不改改的，对对用人单单位按每每招用一一人处以以50元元的罚款款，并对对法定代代表人处处以2000元的的罚款。不按规规定签订订集体合合同
19、的，处处以用人人单位110000元的罚罚款。”20、用用人单位位招用劳劳动者，向向劳动者者收取或或者变相相收取定定金、保保证金（物物）或者者抵押金金（物）以以及扣留留个人证证件的处罚种类类：责令令限期退退还、罚罚款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十三条条“用人单单位招用用劳动者者，向劳劳动者收收取或者者变相收收取定金金、保证证金（物物）或者者抵押金金（物）以以及扣留留个人证证件的，责责令限期期退还劳劳动者；逾期不不退的，按按每收取取一人处处以5000元罚罚款。”21、招招用未取取得国家家规定的的技术工工种、专专业岗位位相应职职业资格格证书人人员的处罚种类类：罚款款执法
20、依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十四条条“用人单单位有下下列行为为之一的的，责令令限期改改正，对对用人单单位处以以2000元以上上10000元以以下的罚罚款；对对法定代代表人和和直接责责任人处处以1000元以以上5000元以以下的罚罚款：（一）招招用未取取得国家家规定的的技术工工种、专专业岗位位相应职职业资格格证书人人员的。”22、不不按规定定报告空空缺岗位位，或者者招用人人员后，不不到劳动动保障等等行政管管理部门门进行录录用登记记的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十四条条“用人单单位有下下列行为为之一的的，责令令限期改改正，对
21、对用人单单位处以以2000元以上上10000元以以下的罚罚款；对对法定代代表人和和直接责责任人处处以1000元以以上5000元以以下的罚罚款：（二）不不按规定定报告空空缺岗位位，或者者招用人人员后，不不到劳动动保障等等行政管管理部门门进行录录用登记记的。”23、不不能向招招用人员员提供工工作岗位位的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十四条条“用人单单位有下下列行为为之一的的，责令令限期改改正，对对用人单单位处以以2000元以上上10000元以以下的罚罚款；对对法定代代表人和和直接责责任人处处以1000元以以上5000元以以下的罚罚款：（三）不不能向招招
22、用人员员提供工工作岗位位的。”24、违违反有关关规定发发放职业业培训证证书和职职业资格格证书的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十四条条“用人单单位有下下列行为为之一的的，责令令限期改改正，对对用人单单位处以以2000元以上上10000元以以下的罚罚款；对对法定代代表人和和直接责责任人处处以1000元以以上5000元以以下的罚罚款：（四）违违反有关关规定发发放职业业培训证证书和职职业资格格证书的的。”25、违违反法律律、法规规规定的的或者未未经劳动动者同意意，安排排劳动者者延长工工作时间间的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监
23、监察条例例第二二十六条条“除法律律、法规规规定的的特殊情情况外，用用人单位位违反工工作时间间和休息息休假制制度规定定的，责责令改正正并按有有关规定定给予劳劳动者经经济补偿偿。拒不不改正的的，处以以罚款：（一）违违反法律律、法规规规定的的或者未未经劳动动者同意意，安排排劳动者者延长工工作时间间的，按按每人超超出工作作时间一一小时处处以100元以上上50元元以下的的罚款。”26、不不能依法法保证劳劳动者休休息时间间（包括括少数民民族节假假日）或或者未报报经劳动动保障部部门批准准实行其其他工作作制度和和休息办办法的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十六条条“
24、除法律律、法规规规定的的特殊情情况外，用用人单位位违反工工作时间间和休息息休假制制度规定定的，责责令改正正并按有有关规定定给予劳劳动者经经济补偿偿。拒不不改正的的，处以以罚款：（二）不不能依法法保证劳劳动者休休息时间间（包括括少数民民族节假假日）或或者未报报经劳动动保障部部门批准准实行其其他工作作制度和和休息办办法的，处处以10000元元以上330000元以下下的罚款款。”27、用用人单位位违反国国家规定定，侵害害女职工工和未成成年工、残疾职职工合法法权益的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十八条条“用人单单位违反反国家规规定，侵侵害女职职工和未未成
25、年工工、残疾疾职工合合法权益益的，责责令限期期改正，并并按每侵侵害一名名职工处处以10000元元以上330000元以下下罚款。”28、逾逾期不执执行劳动动保障行行政部门门下达的的劳动监监察询问问通知书书和责令令整改指指令的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十九条条“用人单单位有下下列（一一）（二二）项行行为之一一的，责责令改正正，并可可处以5500元元以上550000元以下下的罚款款；有下下列（三三）至（五五）项行行为之一一的，并并可处110000元以上上100000元元以下的的罚款；情节严严重构成成犯罪的的，依法法追究责责任人的的刑事责责任：（一）逾
26、逾期不执执行劳动动保障行行政部门门下达的的劳动监监察询问问通知书书和责令令整改指指令的；”29、不不按规定定参加劳劳动执法法年审的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动监监察条例例第二二十九条条“用人单单位有下下列（一一）（二二）项行行为之一一的，责责令改正正，并可可处以5500元元以上550000元以下下的罚款款；有下下列（三三）至（五五）项行行为之一一的，并并可处110000元以上上100000元元以下的的罚款；情节严严重构成成犯罪的的，依法法追究责责任人的的刑事责责任：（二）不不按规定定参加劳劳动执法法年审的的；”30、隐隐瞒事实实真相，出出具伪证证，或者者隐匿、毁
27、灭证证据的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文云南省省劳动监监察条例例第二二十九条条“用人单单位有下下列（一一）（二二）项行行为之一一的，责责令改正正，并可可处以5500元元以上550000元以下下的罚款款；有下下列（三三）至（五五）项行行为之一一的，并并可处110000元以上上100000元元以下的的罚款；情节严严重构成成犯罪的的，依法法追究责责任人的的刑事责责任：（三）隐隐瞒事实实真相，出出具伪证证，或者者隐匿、毁灭证证据的；”31、阻阻挠劳动动监察人人员依法法行使劳劳动监察察职权的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文云南省省劳动监监察条例例第二二十九条条“用人单单位有下
28、下列（一一）（二二）项行行为之一一的，责责令改正正，并可可处以5500元元以上550000元以下下的罚款款；有下下列（三三）至（五五）项行行为之一一的，并并可处110000元以上上100000元元以下的的罚款；情节严严重构成成犯罪的的，依法法追究责责任人的的刑事责责任：（四）阻挠劳劳动监察察人员依依法行使使劳动监监察职权权的；”32、打打击报复复举报人人、控告告人、证证人和劳劳动监察察人员的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文云南省省劳动监监察条例例第二二十九条条“用人单单位有下下列（一一）（二二）项行行为之一一的，责责令改正正，并可可处以5500元元以上550000元以下下的罚款款
29、；有下下列（三三）至（五五）项行行为之一一的，并并可处110000元以上上100000元元以下的的罚款；情节严严重构成成犯罪的的，依法法追究责责任人的的刑事责责任：（五）打击报报复举报报人、控控告人、证人和和劳动监监察人员员的。”33、用用人单位位不按规规定在劳劳动合同同中约定定工资支支付内容容的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第三十八八条“用人单单位不按按规定在在劳动合合同中约约定工资资支付内内容的，由由劳动保保障行政政部门责责令限期期改正；逾期不不改的，对对用人单单位按每每招用一一名劳动动者处550元的的罚款，并并对法定定代表人人或者负负责人处处
30、2000元的罚罚款。”34、工工资应当当以货币币形式支支付，不不得以实实物、有有价证券券等其他他形式替替代货币币支付处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第三十九九条“用人单单位违反反本条例例第十条条“工资应应当以货货币形式式支付，不不得以实实物、有有价证券券等其他他形式替替代货币币支付。”规定的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，并并可处2200元元以上220000元以下下的罚款款。”35、用用人单位位应当将将工资直直接支付付给劳动动者本人人，劳动动者本人人因故不不能领取取工资时时，可以以委托他他人代领领处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：
31、昆明市市企业工工资支付付条例第第三十九九条“用人单单位违反反本条例例第十二二条第一一款“用人单单位应当当将工资资直接支支付给劳劳动者本本人，劳劳动者本本人因故故不能领领取工资资时，可可以委托托他人代代领。”规定的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，并并可处2200元元以上220000元以下下的罚款款。”36、用用人单位位通过银银行发放放工资的的，应当当按时将将工资划划入劳动动者本人人帐户处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第三十九九条“用人单单位违反反本条例例第十二二条第二二款“用人单单位通过过银行发发放工资资的，应应当按时时将工资资划入劳劳动者本本
32、人帐户户。”规定的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，并并可处2200元元以上220000元以下下的罚款款。”37、用用人单位位支付工工资应当当实行实实名登记记制度，准准确统计计劳动者者工资支支付数据据，并编编制工资资支付表表。其内内容应当当包括：支付单单位、支支付时间间、支付付对象、工作时时间、加加班工资资、应发发金额、扣除项项目及金金额、实实发金额额等书面面记录，并并按规定定保存备备查处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第三十九九条“用人单单位违反反本条例例第十三三条第一一款“用人单单位支付付工资应应当实行行实名登登记制度度，准确确统计劳劳动者工
33、工资支付付数据，并并编制工工资支付付表。其其内容应应当包括括：支付付单位、支付时时间、支支付对象象、工作作时间、加班工工资、应应发金额额、扣除除项目及及金额、实发金金额等书书面记录录，并按按规定保保存备查查。”规定的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，并并可处2200元元以上220000元以下下的罚款款。”38、用用人单位位应当向向劳动者者提供其其个人工工资清单单处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第三十九九条“用人单单位违反反本条例例第十三三条第二二款“用人单单位应当当向劳动动者提供供其个人人工资清清单。”规定的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改
34、正，并并可处2200元元以上220000元以下下的罚款款。”39、克克扣或者者无故拖拖欠劳动动者工资资的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第四十条条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令其限期期支付劳劳动者的的工资报报酬和相相当于劳劳动者工工资报酬酬25的经济济补偿金金；给劳劳动者造造成损害害的，可可责令其其限期支支付相当当于劳动动者工资资报酬和和经济补补偿金总总和一至至五一倍倍的赔偿偿金；逾逾期不支支付的，可可处5000元以以上50000元元以下的的罚款，并并可由劳劳动保障障行政部部门提请请人民法法院采取取强制措措施：（一
35、）克克扣或者者无故拖拖欠劳动动者工资资的。”40、拒拒不支付付劳动者者延长工工作时间间工资报报酬的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第四十条条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令其限期期支付劳劳动者的的工资报报酬和相相当于劳劳动者工工资报酬酬25的经济济补偿金金；给劳劳动者造造成损害害的，可可责令其其限期支支付相当当于劳动动者工资资报酬和和经济补补偿金总总和一至至五一倍倍的赔偿偿金；逾逾期不支支付的，可可处5000元以以上50000元元以下的的罚款，并并可由劳劳动保障障行政部部门提请请人民法法院采取取强制措措施：（二）拒拒
36、不支付付劳动者者延长工工作时间间工资报报酬的。”41、低低于当地地最低工工资标准准支付劳劳动者工工资的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第四十条条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令其限期期支付劳劳动者的的工资报报酬和相相当于劳劳动者工工资报酬酬25的经济济补偿金金；给劳劳动者造造成损害害的，可可责令其其限期支支付相当当于劳动动者工资资报酬和和经济补补偿金总总和一至至五一倍倍的赔偿偿金；逾逾期不支支付的，可可处5000元以以上50000元元以下的的罚款，并并可由劳劳动保障障行政部部门提请请人民法法院采取取强制措措施：（三）
37、低低于当地地最低工工资标准准支付劳劳动者工工资的。”42、用用人单位位违反本本条例有有关规定定，隐瞒瞒事实真真相，出出具虚假假工资报报表，隐隐匿、毁毁灭、伪伪造工资资支付记记录，拒拒绝按要要求提交交相关的的资料和和证明，阻阻挠、拒拒绝劳动动保障行行政部门门监督检检查的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：昆明市市企业工工资支付付条例第第四十一一条“用人单单位违反反本条例例有关规规定，隐隐瞒事实实真相，出出具虚假假工资报报表，隐隐匿、毁毁灭、伪伪造工资资支付记记录，拒拒绝按要要求提交交相关的的资料和和证明，阻阻挠、拒拒绝劳动动保障行行政部门门监督检检查的，由由劳动保保障行政政部门视视其情
38、节节轻重，处处10000元以以上1000000元以下下的罚款款；构成成犯罪的的，依法法追究刑刑事责任任。”43、用用人单位位使用童童工的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：禁止使使用童工工规定第第六条“用人单单位使用用童工的的，由劳劳动保障障行政部部门按照照每使用用一名童童工每月月处50000元元罚款的的标准给给予处罚罚。”44、在在使用有有毒物品品的作业业场所使使用童工工的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：禁止使使用童工工规定第第六条“在使用用有毒物物品的作作业场所所使用童童工的，按按照使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例规定定的罚款款幅度，或或者按照照每使用用
39、一名童童工每月月处50000元元罚款的的标准，从从重处罚罚。劳动动保障行行政部门门并应当当责令用用人单位位限期将将童工送送回原居居住地交交其父母母或者其其他监护护人，所所需交通通和食宿宿费用全全部由用用人单位位承担。”45、用用人单位位使用童童工的，劳劳动保障障行政部部门并应应当责令令用人单单位限期期将童工工送回原原居住地地交其父父母或者者其他监监护人，所所需交通通和食宿宿费用全全部由用用人单位位承担。用人单单位经劳劳动保障障行政部部门依照照前款规规定责令令限期改改正，逾逾期仍不不将童工工送交其其父母或或者其他他监护人人的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：禁止使使用童工工规定第第六
40、条“用人单单位使用用童工的的，劳动动保障行行政部门门并应当当责令用用人单位位限期将将童工送送回原居居住地交交其父母母或者其其他监护护人，所所需交通通和食宿宿费用全全部由用用人单位位承担。用人单单位经劳劳动保障障行政部部门依照照前款规规定责令令限期改改正，逾逾期仍不不将童工工送交其其父母或或者其他他监护人人的，从从责令限限期改正正之日起起，由劳劳动保障障行政部部门按照照每使用用一名童童工每月月处1万万元罚款款的标准准处罚，并并由工商商行政管管理部门门吊销其其营业执执照或者者由民政政部门撤撤销民办办非企业业单位登登记；用用人单位位是国家家机关、事业单单位的，由由有关单单位依法法对直接接负责的的主管
41、人人员和其其他直接接责任人人员给予予降级或或者撤职职的行政政处分或或者纪律律处分。”46、单单位或者者个人为为不满116周岁岁的未成成年人介介绍就业业的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：禁止使使用童工工规定第第七条“单位或或者个人人为不满满16周周岁的未未成年人人介绍就就业的，由由劳动保保障行政政部门按按照每介介绍一人人处50000元元罚款的的标准给给予处罚罚。”47、职职业中介介机构为为不满116周岁岁的未成成年人介介绍就业业的处罚种类类：吊销销职业介介绍许可可证执法依据据的名称称和条文文：禁止使使用童工工规定第第七条“职业中中介机构构为不满满16周周岁的未未成年人人介绍就就业的
42、，并并由劳动动保障行行政部门门吊销其其职业介介绍许可可证。”48、用用人单位位未按照照本规定定第四条条的规定定保存录录用登记记材料，或或者伪造造录用登登记材料料的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：禁止使使用童工工规定第第八条“用人单单位未按按照本规规定第四四条的规规定保存存录用登登记材料料，或者者伪造录录用登记记材料的的，由劳劳动保障障行政部部门处11万元的的罚款。”49、无无营业执执照、被被依法吊吊销营业业执照的的单位以以及未依依法登记记、备案案的单位位使用童童工或者者介绍童童工就业业的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：禁止使使用童工工规定第第九条“无营业业执照、被依
43、法法吊销营营业执照照的单位位以及未未依法登登记、备备案的单单位使用用童工或或者介绍绍童工就就业的，依依照本规规定第六六条、第第七条、第八条条规定的的标准加加一倍罚罚款。”50、缴缴费单位位未按照照规定办办理社会会保险登登记、变变更登记记或者注注销登记记，或者者未按照照规定申申报应缴缴纳的社社会保险险费数额额的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：社会保保险费征征缴暂行行条例第第二十三三条“缴费单单位未按按照规定定办理社社会保险险登记、变更登登记或者者注销登登记，或或者未按按照规定定申报应应缴纳的的社会保保险费数数额的，由由劳动保保障行政政部门责责令限期期改正；情节严严重的，对对直接负负
44、责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可以处处10000元以以上50000元元以下的的罚款；情节特特别严重重的，对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可以处处50000元以以上1000000元以下下的罚款款。”51、缴缴费单位位违反有有关财务务、会计计、统计计的法律律、行政政法规和和国家有有关规定定，伪造造、变造造、故意意毁灭有有关帐册册、材料料，或者者不设帐帐册，致致使社会会保险费费缴费基基数无法法确定的的，除依依照有关关法律、行政法法规的规规定给予予行政处处罚、纪纪律处分分、刑事事处罚外外，依照照本条例例第十条条的规定定征缴；迟延缴缴纳的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称
45、和条文文：社会保保险费征征缴暂行行条例第第二十四四条“缴费单单位违反反有关财财务、会会计、统统计的法法律、行行政法规规和国家家有关规规定，伪伪造、变变造、故故意毁灭灭有关帐帐册、材材料，或或者不设设帐册，致致使社会会保险费费缴费基基数无法法确定的的，除依依照有关关法律、行政法法规的规规定给予予行政处处罚、纪纪律处分分、刑事事处罚外外，依照照本条例例第十条条的规定定征缴；迟延缴缴纳的，由由劳动保保障行政政部门或或者税务务机关依依照第十十三条的的规定决决定加收收滞纳金金，并对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员处50000元元以上2200000元以以下的罚罚款。”52、不不符合享享受
46、失业业保险待待遇条件件，骗取取失业保保险金和和其他失失业保险险待遇的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：失业保保险条例例第二二十八条条“不符合合享受失失业保险险待遇条条件，骗骗取失业业保险金金和其他他失业保保险待遇遇的，由由社会保保险经办办机构责责令退还还；情节节严重的的，由劳劳动保障障行政部部门处骗骗取金额额1倍以以上3倍倍以下的的罚款。”53、违违反本条条例第二二十一条条第四款款、第二二十二条条、第二二十三条条第二款款规定的的处罚种类类：罚款款执法依据据的名称称和条文文：云南省省劳动就就业条例例第二二十六条条“违反本本条例第第二十一一条第四四款、第第二十二二条、第第二十三三条第二二款规定定的，由由劳动保保障部门门责令改改正，逾逾期不改改正的，可可处5000元以以上50000元元以下的的罚款，对对法定代代表人和和直接责责任人处处1000元以上上5000元以下下的罚款款。”附：云云南省劳劳动就业业条例第二十一条第四款“外国人以及台、港、澳人员到我省就业，按照国家和省的有关规定，实行申报审批许可制度。”云南省省劳