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1、n 更多资料料请访问问.(.)岗位说明明书岗位：合合约部经经理所属部门门合约部部门编号号岗位名称称经理岗位编号号121直接上级级公司分管管领导直接下属属本部门各各岗位员员工工作目的的：通过对公公司的经经营行为为和决策策提供法法律服务务和支持持，避免免或者降降低经营营管理和和决策风风险；及及时办理理招投标标工作，为为工程开开工创造造条件。工作职责责：1主持持本部门门全面工工作，落落实各岗岗位职责责，检查查、监督督本部门门员工工工作的执执行情况况，对本本部门员员工进行行业绩考考核。2参与与拟定公公司年度度工作计计划。3根据据公司年年度工作作计划，编编制、落落实部门门工作计计划，并并将计划划分解到到
2、季、月月。4负责责拟定和和优化本本部门职职能范围围内的各各项管理理制度和和工作流流程。5负责责组织制制定公司司合约和和法务方方面的规规章制度度。6收集集法律法法规和政政策性文文件；组组织进行行法制培培训。7对各各部门的的工作进进行法务务监督，并并根据需需要提供供法务建建议书，尽可能地避免发生诉讼或者仲裁案件。8负责责组织办办理公司司的诉讼讼、非诉诉讼或仲仲裁事务务。9负责责组织拟拟定公司司所有合合同文本本的法务务条款，并并整理汇汇总其它它条款形形成合同同文本。10组组织建立立公司合合同台帐帐，对各各类合同同进行统统一归档档管理。11参参与公司司重大经经营事项项的调研研和谈判判工作。12负负责组
3、织织公司所所有合同同实施动动态监督督，并依依据合同同条款形形成法务务意见。一三参参与公司司内部招招投标工工作。14组组织办理理对外招招投标工工作。一五负负责对合合同签订订前的复复审工作作。16负负责组织织编制本本部门行行政办公公费用预预算，并并控制使使用情况况。 17负负责部门门团队建建设及后后备力量量的培养养工作。 一八负负责对本本部门员员工进行行业务培培训和工工作指导导。19协协助和配配合其他他部门的的工作。20完完成公司司领导交交办的其其他工作作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：各类司司法机关关及政府府等相关关部门（含含律师事事务所、公证处处）。该职位的的晋升、轮换与
4、与替代:1该职职位可以以晋升为为副总经经理或总总经理助助理，可可以由合合约部副副经理晋晋升而至至。2该职职位可以以由公司司分管领领导或合合约部副副经理代代行其职职责。权限：1业务务权限：（1）对对于合约约部管理理制度的的执行情情况实施施监督。（2）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：（1）薪薪资变更更：对本本部门员员工的薪薪资变更更有建议议权。（2）绩绩效考核核：对本本部门员员工的绩绩效有考考核权。（3）人人员变动动：对本本部门人人员的变变动有建建议权。（4）请请假：对对本部门门员工11 天的的请假申申请有审审批权。3财务务权限：（1）日日常报销销：对合合约部预预算内日日常报销销金
5、额进进行审核核。（2）办办公用品品申购：对合约约部预算算内办公公用品申申购金额额进行审审核。任职者基基本要求求:1所需需知识技技能：（1）合合约、法法务和组组织管理理的有关关知识与与技能。（2）熟熟悉国家家法律法法规，熟熟悉房地地产业合合同草拟拟、签订订和谈判判，熟悉悉诉讼和和非诉讼讼法律事事务。（3）良良好的沟沟通和协协调能力力。（4）良良好的语语言表达达和文字字处理能能力。（5）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（6）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。2教育育培训：（1）法法律及相相关专业业，本科科以上学学历。（2）通通过国家家司法考考试（含含律师资资格考试试）或具具备全国国企
6、业法法律顾问问执业资资格。3经验验：（1）33年以上上房地产产行业和和5年以以上法律律工作经经验。（2）本本岗位任任职2年年以上。岗位说明明书岗位：合合约部副副经理（助助理）所属部门门合约部部门编号号岗位名称称副经理（助助理）岗位编号号122直接上级级经理直接下属属分管岗位位员工工作目的的：通过对公公司的经经营行为为和决策策提供法法律服务务和支持持，避免免或者降降低经营营管理和和决策风风险；及及时办理理招投标标工作，为为工程开开工创造造条件。工作职责责：1协助助本部门门负责人人工作，落落实分管管岗位职职责，检检查和监监督本部部门员工工工作计计划的执执行情况况。2参与与拟定公公司的年年度工作作计
7、划。3根据据公司工工作计划划，协助助拟定、落实部部门工作作计划并并将计划划分解到到季、月月。4参与与拟定和和优化本本部门职职能范围围内的各各项行政政管理制制度和工工作流程程。5参与与拟定公公司合约约和法务务方面的的规章制制度。 6收集集法律法法规和政政策性文文件。参参与法律律法规培培训。7负责责对各部部门的工工作进行行法务监监督，并并根据需需要提供供法务建建议书，尽可能地避免发生诉讼或者仲裁案件。8参与与办理公公司的诉诉讼、非非诉讼或或仲裁事事务。9根据据合同履履约的实实际情况况，对合合同条款款出现的的缺陷提提出修订订建议。10根根据本部部门合同同台帐和和公司的的年度计计划、月月度调整整计划，
8、对对合同对对方违约约情况提提出法务务建议。11具具体负责责对公司司所有合合同实施施动态监监督，并并依据合合同条款款形成法法务意见见。12根根据合同同履约情情况对投投标单位位进行评评估，提提出法务务建议。一三参参与办理理对外招招投标工工作。14协协助部门门负责人人对本部部门员工工进行工工作安排排和指导导。一五完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：各类司司法机关关及政府府等相关关部门（含含律师事事务所、公证处处）。该职位的的晋升、轮换与与替代:1该职职位可以以晋升为为合约部部经理，可可以由法法务专员员或合约约专员晋晋升而至至。2该职职位可由由合
9、约部部经理或或法务专专员、合合约专员员代行其其职责。权限：1业务务权限：（1）对对合同对对方违约约的法务务建议权权。（2）对对投标单单位的确确定具有有建议权权。（3）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：（1）薪薪资变更更：对本本部门员员工的薪薪资变更更有建议议权。（2）绩绩效考核核：对本本部门员员工的绩绩效有考考核建议议权。3财务务权限：无任职者基基本要求求:1所需需知识技技能：（1）合合约、法法务和组组织管理理的有关关知识与与技能。（2）熟熟悉国家家法律法法规，熟熟悉房地地产业合合同草拟拟、签订订和谈判判，熟悉悉诉讼和和非诉讼讼法律事事务。（3）良良好的沟沟通和协协调能力力。（4
10、）良良好的语语言表达达和文字字处理能能力。（5）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（6）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。2教育育培训：（1）法法律及相相关专业业，本科科以上学学历。（2）通通过国家家司法考考试（含含律师资资格考试试）或具具备全国国企业法法律顾问问执业资资格。3经验验：（1）33年以上上房地产产行业和和5年以以上法律律工作经经验。（2）本本岗位任任职2年年以上。岗位说明明书岗位：合合约部合合约专员员所属部门门合约部部门编号号岗位名称称合约专员员岗位编号号123直接上级级经理、副副经理直接下属属工作目的的：通过对公公司的经经营行为为和决策策提供法法律服务务和支持持，避
11、免免或者降降低经营营管理和和决策风风险；及及时办理理招投标标工作，为为工程开开工创造造条件。工作职责责：1负责责公司各各类合同同的草拟拟、初审审、流转转、签订订和分送送存档。2负责责公司各各类合同同的变更更或解除除工作。3参与与公司重重大合同同的调研研和谈判判。4负责责保证公公司各类类合同的的合法性性和合理理性。5负责责已签订订合同的的整理和和归档。6负责责建立合合同台帐帐和登记记工作。7负责责合同对对方单位位资质、执照的的核对和和复审。8收集集法律法法规和政政策性文文件。9完成成部门负负责人交交办的其其他工作作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：各签约约单位该职位的的晋升、
12、轮换与与替代:1该职职位可晋晋升成为为合约部部副经理理。2该职职位可由由合约部部副经理理或法务务专员代代行其职职责。权限：1业务务权限：（1）监监督公司司各类合合同的履履行情况况。（2）对对不符合合要求规规范的合合同业务务不予受受理。（3）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无任职者基基本要求求:1所需需知识技技能：（1）熟熟悉房地地产业施施工合同同、材料料合同及及相关合合同的内内容。（2）熟熟悉合同同草拟、签订、谈判及及履行过过程。（3）有有一定的的法学理理论水平平，熟悉悉诉讼、非诉讼讼业务。（4）良良好的语语言表达达和文字字处理能能力。（5）良良好的学学习能力力
13、和解决决问题的的能力。（6）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（7）熟熟练运用用20000办公公软件。2教育育培训：（1）法法律及相相关专业业，本科科以上学学历。（2）通通过国家家统一司司法考试试（含律律师资格格考试）或或具备同同等能力力。3经验验：（1）22年以上上相关工工作经验验。（2）本本岗位任任职1年年以上。岗位说明明书岗位：合合约部法法务专员员所属部门门合约部部门编号号岗位名称称法务专员员岗位编号号124直接上级级经理、副副经理直接下属属工作目的的：通过对公公司的经经营行为为和决策策提供法法律服务务和支持持，避免免或者降降低经营营管理和和决策风风险；及及时办理理招投标标工作，为为
14、工程开开工创造造条件。工作职责责：1负责责收集法法律法规规和政策策性文件件，并及及时向部部门负责责人汇报报。2协助助部门负负责人对对公司各各部门的的工作进进行法务务监督，根根据需要要提供法法务建议议书，尽尽可能地地避免诉诉讼或者者仲裁案案件的发发生。3负责责公司的的诉讼、非诉讼讼法律事事务或仲仲裁活动动的事务务性工作作，做好好案件卷卷宗的整整理和存存档工作作。4负责责公司各各类合同同的草拟拟、初审审、流转转、签订订和分送送存档。5负责责公司各各类合同同的变更更或者解解除工作作。6参与与公司重重大合同同的调研研和谈判判工作。7负责责已签订订合同的的整理和和归档工工作。8负责责建立合合同台帐帐和登
15、记记工作。9负责责合同对对方单位位资质、执照的的核对和和复审工工作。10参参与和承承办公司司的各类类招投标标工作。11完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：法院、仲裁委委员会、公证处处、建委委及其他他相关部部门、机机构该职位的的晋升、轮换与与替代:1该职职位可晋晋升成为为合约部部副经理理。2该职职位可由由合约专专员或本本部门其其他人员员代行其其职责。权限：1业务务权限：（1）对对公司各各部门的的工作有有法务监监督和建建议权。（2）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无任职者基基本要求求:1所需需知识技技能：（1）熟熟悉诉讼讼、非诉诉讼业务务的知识识与技能能。（2）熟熟悉国家家法律法法规，熟熟悉房地地产销售售合同条条款，解解决争议议纠纷。（3）良良好的语语言表达达和文字字处理能能力。（4）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（5）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（6）熟熟练运用用20000办公公软件。2教育育培训：（1）法法律及相相关专业业，本科科以上学学历。（2）通通过国家家统一司司法考试试（含律律师资格格考试）或或具备企企业法律律顾问执执业资格格或具备备同等能能力。3经验验：（1）22年以上上相关工工作经验验。（2）本本岗位任任职1年年以上。