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1、办公室竞聘上岗演讲稿（精彩4篇）篇一：办公室竞聘上岗演讲稿 篇一各位领导，各位同事：大家好！我首先感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会参与竞职演讲。我叫xxx现年xx岁，毕业于xxx学校，现任xx，我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：一、具有较为全面的专业学问自参与工作以来我始终不遗忘读书，勤钻研、善思索、多探讨，不断地丰富自己，提高自己。除了日常常常阅读各专业网站，了解专业信息外，还自学英语课程，以适应全球化发展。20xx年还考取了计算机函授大专班，为今后公司自动化办公打下良好的基础。平常还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作实力。二、具有较为丰富的实践
2、阅历20xx年毕业后就在x工作，20xx年调入xx公司起先就始终从事办公室工作，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素养和要求。三、具有较强的工作实力在日常生活和工作中留意不断培育自己的工作实力，在自来水公司办公室时，就以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，帮助公司领导、办公室主任较精彩地完成了劳动用工、宣扬、信访接待、活动策划支配等工作，受到了一样好评。并多次被评为先进生产者、优秀团员。自任公司办公室副主任以来，更是发挥自己的特长，仔细做好工程宣扬、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了肯定的成果。经过多年的
3、学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大的提高，能胜任办公室工作。四、具有较好的年龄优势我们的公司很年轻，相对于xx岁的平均年龄我还是有年轻的优势。是的，我还年轻，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作中去。假如我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室档次：1、科学规范地做好日常事务工作办公室工作担当着、人事、宣扬报道、档案管理、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口和桥梁，是为公司各项工作起协助作用的综合部门，既要担当琐碎的事务，又要参加政务，我将依据实际状况进行合理分工、合理调度
4、，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有条。2、搞好综合协调，提高办公效率刚好传达贯彻公司决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契协作、步调一样、共同推动事业发展。3、当好参谋助手，服务企业办公室所处的地位和她的职能、作用确定了其工作是听从性的，但是办公室工作的听从性不能与被动性划上等号，许多工作我想可以提前预料、主动开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策。并且要有创建性，在坚持和发扬好的传统的同时，还须要依据新
5、的形势、新的任务不断探究办公室工作的新思路、新方法和新阅历，但是增加工作创建性的同时必需留意办事到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为领导的参谋助手。4、加强个人修养，练好基本功从事办公室工作光荣而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力和工作艺术，我将不断地提高自身素养，主动向党组织靠拢，听从组织支配，顾全大局，维护企业班子团结，调动办公室工作人员的主动性，团结办公室人员共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。各位领导，各位同事，在我演讲即将结束的时候，我想说：我有信念、有决心搞好公司办公室工作，与大家携手共创x
6、公司辉煌绚丽的明天。我更想说的是假如我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往地努力工作，为公司奉献自已的微薄力气。感谢。篇二：办公室竞聘上岗演讲稿 篇二各位领导、各位同事：大家上午好！其次次走上这个竞聘演讲台，心情依旧很激烈，首先，我们应当感谢酒店领导培育人才的良苦专心，这次竞争上岗的目的是引入竞争机制，打破岗位终身制。上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生，酒店用人的机制改革使我又获得了一次熬炼的机会，竞聘上岗演讲使我进步很快，我个人在胆识、口才、气质等方面都比以前有了明显的提高。我感觉比以前更自信、更稳重，我呼吁每一位员工都能珍惜这样的熬炼机会，英勇地站在台上来参与竞聘演讲。信任我，不论成败，你都会收获
7、许多。本人陈辉，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有了一个也许的了解，假如我还滔滔不绝地再来介绍自己，就奢侈大家的珍贵时间了，假如你还不相识我，不了解我，那我们私下多沟通，好，言归正传，今日我竞聘的岗位是酒店办公室主任。首先谈谈我对办公室工作的几点看法：我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门，通俗来讲：总办主任就是酒店王国的不管部长，别人不管的他要管，别人管的他还要插上一手。总办工作既是垃圾桶，又得招人厌，看起来似乎很麻烦。而这正好说明白总办工作的重要性，它是酒店管理的桥梁和纽带，是企业文化的催化剂，是部门之间的润滑剂。要做好办公室主任最重要的工作方法就是协调与沟通。过去说办公室主任是耍笔
8、杆子的，能写出点文章就行了。而新形势下的办公室主任不但要有过硬的文字功底，还得具备先进的现代酒店管理理念及管理实力。上要为酒店领导分忧解难，出谋划策，下要以员工的利益为重，为员工服务，想员工所想，急员工所急，真正地体现现代酒店管理服务理念：总经理为经理服务，经理为员工服务，二线为一线服务，员工为顾客服务。另外办公室主任还必需具备较强的对外公关实力。尽管办公室工作纷繁困难，但只要抓住重点，理清思路，所谓的难题我想也会迎刃而解的。七年的工作经验使我具备了肯定的组织协调实力、综合管理实力以及较强文字表达实力和沟通实力，而我的这些特长正好是作为一个办公室主任所必需的。假如我能竞选胜利，我的工作思路如下
9、:一、做好内部协调工作为领导分忧解难，出谋划策，刚好、精确为领导供应各种信息，以便做出正确的推断和决策；当个好参谋，比如领导提出了一个好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善细微环节，为领导献计献策。刚好与一线部门沟通，当好后勤部长。在旺季及人手缺少的状况下合理调配人手支援一线部门，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保证酒店运营工作正常进行。在酒店对外公务事多车少的状况下，合理做好用车调度工作，主动询问各部门当天的用车状况，尽量保证各部门办事便利，不耽搁正常工作。以高度的热忱尽快投入到办公室的工作当中，做好上下协调与沟通，上刚好将领导的行政决策以公文的形式传达给全体员工，下做员工们的好挚友，常常与
10、员工谈心，倾听员工对酒店的建议与牢骚，大家以后有任何烦心事都可以找我。比如我听到我们的员工最近在埋怨，洗澡不太便利，热水供应受到了限制，其实以往冬天酒店入住率低的状况下，员工的热水用量占了绝大部分，给酒店造成相当大一部分的油耗。酒店淡季经营状况不佳，开源节流特别有必要，我想只要说明清晰了，我们的员工会情愿与酒店一起克服困难，为酒店节约能源的。当然，我们也欢迎我们的员工出谋划策，提出合理化建议，我信任酒店领导班子也是很开明的，会为大家的洗澡便利着想，酒店领导始终都是以提高员工的待遇为动身点的，我们现在的工休从四天增加到六天，等于我们每个月多了两天的带薪假，一年我们就多了24天的带薪假，相当于比去
11、年多发一个月工资。另外，酒店工资改革后员工工资待遇得到了切实的提高，作为酒店的每一个员工，莫非我们不应当主动的响应酒店爱我，我爱酒店的口号，为酒店的发展贡献一份力气吗？二、人力资源管理与督导培训来宾入住酒店，留下深刻印象的肯定是我们的员工，客人不会在意这个酒店的总经理是谁，客房部经理是谁，他在乎的是酒店的环境以及酒店员工能为他们供应怎样的服务。只有把聘请、培训、督导等每一个环节都做细做实，才能使我们的员工以最佳的工作状态为客人供应独具天湖特色优质服务。培训工作其实是给员工最大的福利，是酒店对社会担负的责任。目前我们的员工可能对培训有抵触心情，认为培训占用了大家的休息时间，不能去约会、去谈恋爱。
12、其实，我们的员工没有真正相识到培训的意义，酒店培训工作是双赢的。酒店通过培训提高了员工的服务意识及工作效率，员工通过培训学到了肯定的技能，为以后就业及人生规划打好了基础，比如说，刚进来是作保安，经过酒店培训及个人爱好，他学习了电工学问，加入了工程部工作，考取了电工证，过几年后他就有实力开个家电修理部，可以个人自主创业了；客房、前台员工通过培训学习有可能因为工作表现突出，升至领班主管，进入酒店管理层；工作实力上了一个台阶，以后择业也会更自信，机会更多。古人曾说：与人鱼不如授之以渔，翻成现代文的意思就是：与其干脆送给人鱼吃，不如教会他如何捕鱼。其实，酒店依据员工的不怜悯况，有针对性地培育员工一技之
13、长，我觉得比多发员工一个月的工资更有意义。因为我们不能只看到今日，我们还有将来。因为年轻的生命不允许我们随意蹉跎。当然作为酒店，在以后的培训工作中也将会采纳先进的培训思想，多样的培训的方法，采纳互动与趣味的培训，通过嬉戏竞赛、团体活动、业务操作竞赛等理论联系实践的方法，使大家对培训产生爱好，真正学到技能，为人生目标及将来发展做好铺垫。另外，应提倡换位思索，以培育员工的工作实力为动身点，提倡自己学习，自主管理，打开员工心锁，变被动为主动，从主动到卓越，使员工真实相识到只有通过不断的学习提高自己的实力，在机会来临时才不会错过。关于督导的工作，我就以宿舍卫生为例，我们的员工可能比较烦酒店办公室定期检
14、查卫生，其实这是酒店对大家身心健康的关切，住在一个空气不好，卫生糟糕的环境，对大家来说等于慢性自杀，走在外面，我们小伙子一个比一个帅，姑娘们也装扮的漂美丽亮的，有时走在街上我都认不出来是我们酒店的员工。可我们也得做好宿舍卫生，不能一走进男生宿舍一堆臭袜子乱丢，卫生间里散发出浓浓的干海鲜味；女员工宿舍，衣服乱放，化妆品到处都是，丝袜常常堵塞厕所，等等等等。虽然我们事实上没有这么可怕，但以小见大，要想大家能更好的为来宾服务，我们就得从宿舍卫生抓起，通过辐射原理，从点到面，从局部到全局，员工宿舍卫生搞好了，楼道渐渐就干净了，酒店公共区域的卫生也渐渐变好，随后酒店范围内的卫生都搞好了，我们就会呈现给客
15、人一个优雅、舒适、卫生的环境。三、做好对外公关工作由于我长期从事营销部外联工作，对外公关工作是我的强项，我将在日后的工作中接着发挥从事营销工作对外公关的优势，与消防、卫生、xx、工商等管理部门处理好关系，并主动与上级管理部门及各相关单位处理好关系，刚好了解国家政策对酒店经营的影响，实行主动应对措施。对外公关工作的好坏能干脆为酒店节约开支，削减负担。假如做不好对外公关的工作，消防部门、卫生管理部门、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店关门，停业整顿。通过肯定的公关手段请相关领导讲一下人情，酒店的经营工作就好做多了，与这些领导搞好关系，会为酒店节约许多不必要的开支，削减不必要的麻烦。各位领导、各位
16、同事，有人说从事办公室工作没什么大事，不像从事营销工作那样轰轰烈烈，也不象客房餐饮那样立竿见影。办公室主任是个无名英雄，我情愿做这个无名英雄，我对担当办公室主任这个角色充溢信念，我坚信，只要有领导的关切和支持，同事们的帮助和协作，我肯定不会辜负领导的信任和同事们的厚望，将办公室的工作做好。再次感谢各位领导及同事始终以来对我工作上的指导与帮助。我的演讲到此结束，感谢大家。篇三：办公室竞聘上岗演讲稿 篇三各位领导、各位同事：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。我确定来参与这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：一是娴熟运用计算
17、机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已燃眉之急。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息沟通；另外，竞争时的商业信息的保密显得特殊重要，只有具备较强的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习
18、我是完全可以做得更精彩的。二是我有较为丰富的工作阅历和相关学问。我在机关教化科工作×年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系实力。由于常常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养。以认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，言行与公司保持高度一样，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的x
19、x市职工教化探讨会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为了三等奖，我认为我完全能够胜任办公室工作。四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。假如我担当公司办公室副主任，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好公司领导和办公室主任的助手。1加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形
20、势和公司的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的许多工作事实上就是服务工作。因此，从事办公室工作光荣而又辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感；须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提
21、高办公室的服务质量，做好办公室的工作。2做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将刚好地传达贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且仔细、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上
22、下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。3当好参谋助手，服务公司领导决策。我将刚好精确地驾驭公司的各方面工作动态，刚好向主任和公司领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个浩大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展，我们公司局域网也要不断
23、向前发展。而我们现在面临着免票取消，成本增大的困难，信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设，网络的完善和加强，既可以节约费用，降低成本，又可以提高公司的形象和声誉。公司网络将来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网；公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充溢，功能要不断增加，渐渐向多媒体方向发展，实行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，我认为我担当办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。感谢大家。篇四：办公室竞聘上岗演讲稿 篇四各位领导、同事们：大家好！特别感谢各位领导给我这
24、次参与竞聘的机会，首先自我介绍一下：我叫，今年岁，中公党员，从xx年9月至xx年6月就读于师范学院，法律专业。毕业一年在法律服务所实习，同时参与多次公务员考试，年考入政府。这次我竞聘的岗位是园区办主任，理由是因为年轻人须要历练。我认为能够参与竞聘的条件也就是我唯一的资本就是，通过司法考试取得了法律职业资格证。通过思索，任职目标就是实现园区的良性发展。要实现园区的良性发展，就要理清园区发展的各种要素，必需全面考量整个园区，让各种要素均衡发展。既要做到经济发展，又要保持绿水蓝天，既要支持壮大主导产业，又要重视新能源产业转移，既要处理好土地相关问题，又要解决厂群关系，既要做好对外接待，又要做好材料报
25、表。在任职领导艺术和策略方面，我认为做好两点就足够。第一要学会做事，工作中须要把握重点，克服难点，注意日常工作与中心工作的关系。合理支配事情的时间依次。其次点就是学会做人，主动和同事沟通，发觉他们的特长，克服自己的短处，共同努力，团结一样。保证做事效率。做到让反对你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人拥护你。德才兼备破格重用，有才无德当心慎用，有德无才培育运用，无才无德坚决不用。总之，困难总是与解决困难的条件同事产生，只要思想不滑坡，方法总比困难多。今日，我能站在这里最大的优势就是我拥有青春，同时我也很清晰，最明显的弱势就是我太年轻。但是，今日对我来说结果不是最重要的。经验就是财宝，尝试才能胜利，人生不能懊悔，时间不会倒退。我的演讲结束了，感谢大家！