临时用工合同（最新5篇）.docx

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1、临时用工合同（最新5篇）按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。这次帅气的小编为您整理了5篇临时用工合同，在大家参考的同时，也可以共享一下牛牛范文给您的好友哦。篇一：临时用工合同 篇一依据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作须要招用_同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事_工作。2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工

2、作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳：1、乙方在合同期间的工资标准：_;2._。五、保险、福利待遇：1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6

3、个月本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。七、劳动合同的解除：1、符合下列状况的，

4、甲方可以解除劳动合同：（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；（五）盗窃、赌博、假公济私等，不够刑事惩罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严峻错误的。2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；（三）参军、考入中等

5、以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日街道

6、、镇劳动部门（签章）：_年_月_日篇二：临时用工协议书 篇二甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方

7、所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议

8、手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订

9、、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日篇三：临时用工协议书 篇三用工单位：上海大好物业管理有限公司 （简称： 甲方） 应聘人员姓名： 性别： （简称： 乙方） 住址：诞生年月：身份证号码：甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定在同等自愿和协商一样的基础上，签订本协议书：一、本人于年月日 到上海大好物业管理有限公司工作，从事工种。二、乙方因工作岗位特别性和 本人经退休原单位已经交双金，年龄已过社保预交期，临时性工作 原单位已交或其他在甲方从事 绿化养护的临时工作，自愿要求公司不赐予签订和办理本人的社会保险、医疗保险、

10、失业保险、工伤保险等，同时自愿担当相应的责任（公伤的处理根据国家标准执行）。三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周6天，每天6小时（早上7：00上午10：00，下午2：30；17：30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工资加上 200 元的绩效考核工资的薪金制度，同时享有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。五、乙方自愿离开甲方供应的工作岗位时，应提早三十日以书面形式通知甲方。六、甲方在收到乙方提出的离职申请后，应按规定办理相关手续。七、甲方除收取服装管理费200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工

11、服装管理费全额退还，不满两年的作折旧费不予退还）。如乙方提出辞职，乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。 甲方：上海大好物业管理有限公司法人签字：乙方签名：身份证号码：签订日期：年月 日篇四：临时用工协议书 篇四甲方：_乙方：_一、依据有关规定， 经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为_年/月，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作任务。1、甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作。2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职

12、业道德。4、因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。四、劳动酬劳。1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为_元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。2、国家法定节假日可计算加班工资。五、劳动纪律。1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守平安操作规程。爱惜甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行指责教化，按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。六、协议的

13、终止、变更、续签和解除。1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份

14、，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方签字：_年_月_日 _年_月_日篇五：临时用工协议书 篇五甲方：有限公司 签定日期：-乙方： 编 号：-依据等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人

15、代替（特别状况不能上班者，必需事先请假）。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。乙 方 签 字： 甲方：有限公司乙方身份证号码： 家 庭 住 址：