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1、深圳劳动纠纷律师 停薪留职合同样本订立合同双方：甲方：_()代表人：_职务：_乙方：_性别_出生年月_.根据劳动198361“企业职工要求停薪留职问题的的精为合理安排企业过剩人员准许部分职工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以便共同遵守.一停薪留职限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止共为_年.二停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原单位工作时按调整后的工资级别执行.三停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动需要的手续由本人自理;如确需甲方出具证明的甲方
2、可以证明其实属停薪留职人员.四停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等待遇.五停薪留职间乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动_元每月_日前缴纳.逾六个月连续不按缴纳甲方可以对乙方作自动离任处理.六停薪留职间如乙方因病、残而根本丧失劳动才能甲方按退职予以处理.七停薪留职间乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业职工奖惩?规定的开除条件甲方有权按规定予以开除.八停薪留职满乙方愿意回原工作须在一个月前提出申请以便甲方按时予以安排工作;停薪留职满后一个月内乙方未申请回原的甲方可以按自动离任予以处理.九本合同在履行间合同条款如与和的有关方针、政策和法规有抵触按和的有关方针、政策和法规执行.十其它
3、：_.本合同自停薪留职限起算之日起生效在合同执行间双方不得随意变更或解除合同本合同如有未尽事宜根据的有关政策规定进展协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份甲乙双方各执一份;合同副本一式_份交_主部门(如经应交)各留存一份.甲方：_(盖章)代表人：_(盖章)乙方：_(盖章)_年_月_日订停薪留职合同范本订立合同双方：甲方：_()代表人：_职务：_乙方：_性别_出生年月_.根据劳动198361“企业职工要求停薪留职问题的的精为合理安排企业过剩人员准许部分职工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以便共同遵守.一停薪留职限
4、：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止共为_年.二停薪留职间甲方应保存乙方的国营职工的工籍并连续计算其工龄.二停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原工作时按调整后的工资级别执行.三停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动需要的手续由本人自理;如确需甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员.四停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等待遇.五停薪留职间乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动_元每月_日前缴纳.逾六个月连续不按缴纳甲方可以对乙方作自动离任处理.六停薪留职间如乙方因病、残而根本丧失劳动才能
5、甲方按退职予以处理.七停薪留职间乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业职工奖惩?规定的开除条件甲方有权按规定予以开除.八停薪留职满乙方愿意回原工作须在一个月前提出申请以便甲方按时予以安排工作;停薪留职满后一个月内乙方未申请回原的甲方可以按自动离任予以处理.九本合同在履行间合同条款如与和的有关方针、政策和法规有抵触按和的有关方针、政策和法规执行.十其它：_.本合同自停薪留职限起算之日起生效在合同执行间双方不得随意变更或解除合同本合同如有未尽事宜根据的有关政策规定进展协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份甲乙双方各执一份;合同副本一式_份交_主部门(如经应交)各留存一份.甲
6、方：_(盖章)代表人：_(盖章)乙方：_(盖章)二O_年_月_日订停薪留职合同订立合同双方：甲方：_代表人：_职务：_乙方：_性别_出生年月_根据劳动“企业职工要求停薪留职问题的的精为合理安排企业过剩人员准许部分职工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以便共同遵守一停薪留职限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止共为_年二停薪留职间甲方应保存乙方的国营职工的工籍并连续计算其工龄二停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原工作时按调整后的工资级别执行三停薪留职后乙方
7、可以从事各种正当的经营活动需要的手续由本人自理；如确需甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员四停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等待遇五停薪留职间乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动_元每月_日前缴纳逾六个月连续不按缴纳甲方可以对乙方作自动离任处理六停薪留职间如乙方因病、残而根本丧失劳动才能甲方按退职予以处理.七停薪留职间乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业职工奖惩?规定的开除条件甲方有权按规定予以开除八停薪留职满乙方愿意回原工作须在一个月前提出申请以便甲方按时予以安排工作；停薪留职满后一个月内乙方未申请回原的甲方可以按自动离任予以处理九本合同在履行间合同条款如与和的有关
8、方针、政策和法规有抵触按和的有关方针、政策和法规执行十其它：_本合同自停薪留职限起算之日起生效在合同执行间双方不得随意变更或解除合同本合同如有未尽事宜根据的有关政策规定进展协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份甲乙双方各执一份；合同副本一式_份交_主部门如经应交各留存一份甲方：_盖章代表人：_盖章乙方：_盖章一九_年_月_日订停薪留职合同订立合同双方： 甲方：_ 代表人：_职务：_ 乙方：_性别_出生年月_ 根据劳动“企业职工要求停薪留职问题的的精为合理安排企业过剩人员准许部分职工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以
9、便共同遵守 一停薪留职限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止共为_年 二停薪留职间甲方应保存乙方的国营职工的工籍并连续计算其工龄二停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原工作时按调整后的工资级别执行 三停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动需要的手续由本人自理；如确需甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员 四停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等待遇 五停薪留职间乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动_元每月_日前缴纳逾六个月连续不按缴纳甲方可以对乙方作自动离任处理 六停薪留职间如乙方因病、
10、残而根本丧失劳动才能甲方按退职予以处理. 七停薪留职间乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业职工奖惩?规定的开除条件甲方有权按规定予以开除八停薪留职满乙方愿意回原工作须在一个月前提出申请以便甲方按时予以安排工作；停薪留职满后一个月内乙方未申请回原的甲方可以按自动离任予以处理 九本合同在履行间合同条款如与和的有关方针、政策和法规有抵触按和的有关方针、政策和法规执行 十其它：_ 本合同自停薪留职限起算之日起生效在合同执行间双方不得随意变更或解除合同本合同如有未尽事宜根据的有关政策规定进展协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力 停薪留职合同甲 方：_ 代表人：_职务_ 乙 方：_性别_出生年月_
11、 根据有关规定乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协特订立本合同以便共同 遵守法。 第一条 停薪留职限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止共为_ 年法。 第二条 停薪留职间甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍并连续计算其工龄法。 第三条 停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本 合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原工作时按调整后的工资级别执 行法。 第四条 停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动法。需要的手续由本人自理；如确需 甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员法。 第五条 停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费等待遇法。 第六条 停
12、薪留职间乙方按根本工资的_ 向甲方缴纳劳动_ 元每月_ 日 前缴纳法。逾6个月连续不按缴纳甲方可以对乙方作自动离任处理法。 第七条 停薪留职间如乙方因病残而根本丧失劳动才能甲方按退职予以处理法。 第八条 停薪留职间乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业职工奖惩?规定的 开除条件甲方有权按规定予以开除法。 第九条 停薪留职满乙方愿意回原工作须在一个月前提出申请以便甲方按时予以安排 工作停薪留职满后一个月内乙方未申请回原的甲方可以按自动离任予以处理法。 第十条 本合同在履行间合同条款如与和的有关方针政策和法规有抵触按和 的有关方针政策和法规执行法。 第十一条 本合同自停薪留职限起算之日起生效在合同执行间双方不得随意变更或解除合 同本合同如有未尽事宜应由双方根据的有关政策规定进展协作出补充规定法。补充规定与本 合同具有同等效力法。 第十二条 本合同正本一式二份甲乙双方务执一份法。 甲 方：_ 代表人：_ _ 年_ 月_ 日 乙 方：_ 代表人：_ _ 年_ 月_ 日 内容总结