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1、毕业设计计（论文）题目名称称：化工工企业安安全文化化理念研研究学院名称称：能源与与环境学学院班 级：安全0092学 号：2000901113442166学生姓名名：陈 培指导教师师：王志志成 20133年 55 月摘要安全文化化思想的的提出，使使人类在在实现安安全生存存和保障障企业安安全生产产的行动动中，增增添了新新的策略略和方法法。化工工企业安安全文化化建设对对化企业业发展将将起到非非常重要要的推动动和促进进作用，企企业应站站在战略略高度，充充分认识识安全文文化建设设的重要要性和必必要性，扎扎扎实实实将企业业安全文文化建设设做好，使使其真正正发挥作作用。本文从研研究的背背景为入入口阐述述了化
2、工工企业安安全文化化建设的的意义与与重要性性。随后后论文阐阐述安全全文化的的基本理理论，分分析安全全文化的的影响因因素，化化工企业业安全文文化的内内容，化化工企业业安全文文化的特特点，化化工企业业的安全全文化功功能。通通过对化化工企业业安全文文化现状状的研究究与问题题分析，从从而提出出化工企企业安全全文化建建设的模模式。最后论文文提出化化工企业业安全文文化建设设要制定定目标，建建立健全全的安全全管理机机构，加加强对员员工安全全知识、安全行行为的高高标准、严要求求，加强强企业化化工安全全文化宣宣传，加加强防范范，建立立完善的的科学预预警和应应急救援援体系的的建议。关键词： 化工工企业 安全文文化
3、 安安全管理理 文化化建设ABSTTRACCTThinnkinng oof tthe saffetyy cuultuure so thaat tthe surrvivval of mannkinnd iin aachiieviingssafeety andd seecurrityy off ennterrpriise seccuriity opeerattionn inn thhe pprodducttionn, aaddiing newwstrrateegiees aand appproaachees. Cheemiccal commpanniess buuilddingg thhe ssa
4、feety cullturre oof eenteerprrisee deevellopmmentt wiillpplayy a verry iimpoortaant rolle tto pprommotee annd ffaciilittatee, ffromm a strrateegicc heeighhtennterrpriisess shhoulld ffullly uundeersttandd thhe iimpoortaancee off buuilddingg a saffetyy cuultuureaand thee neeed forr a sollid corrporrat
5、ee saafetty ccultturee wiill do a ggoodd joob iin tthe buiildiing, itts rreall roole to plaay.Thiss arrticcle froom tthe bacckgrrounnd tto tthe stuudy forr thhe iimpoortoof tthecchemmicaal iinduustrry oon ssafeety cullturre aand thee immporrtannce of thee siigniificcancce oof tthebbuilldinng. Subbse
6、qquenntpaaperrs oon tthe bassic theeoryy off saafetty ccultturee, ssafeety anaalyssisoof tthe imppactt off cuultuurall faactoors, chhemiicall coompaaniees aand thee coonceept of saffetyycullturre, cheemiccal entterpprisse ccultturee off saafetty ffeatturees. Thrrouggh tthe cheemiccaliinduustrry ssaf
7、eety cullturre sstattus of ressearrch andd annalyysiss, wwhicch mmadee chhemiicallcommpanniessbuiildiing thee moodell off saafetty ccultturee?Finaallyy paaperrs bby cchemmicaal ccomppaniies to devveloop aa saafetty ccultturee-buuilddingggoalls, andd esstabblissh aand impprovve tthe seccuriity mannag
8、eemennt iinsttituutioons, toostrrenggtheen sstafff ssafeety andd seecurrityy off hiigh staandaardss annd sstriict reqquirremeentss tooenhhancce ttheiir cchemmicaal ssafeety cullturre pprommotiion andd sttrenngthheniing preevenntioon,eestaabliish a ssounnd eearlly wwarnningg annd sscieencee Thhe ppro
9、pposeed eemerrgenncy resscueesysstemm. Keyy wordds: cheemiccal plaant ssafeety cullturre coonsttrucctioon ssafeetyManaagemmentt cuulturre 目录摘要1第一章绪绪论41.1 研究的的背景与与意义 41.2 国内外外安全文文化研究究的动态态4第二章 安全文文化772.1 安全文文化的起起源与发发展72.2 安全文文化的概概念82.3安安全文化化的核心心 882.4 安全文文化的影影响因素素82.5 企业安安全文化化系统组组成92.6 企业安安全文化化的系统统结构1
10、0第三章 化工企企业安全全文化1113.1 化工企企业的安安全文化化的载体体113.2 化工企企业安全全文化主主要内容容1113.3 化工安安全文化化的结构构113.4 化工安安全文化化的核心心143.5 化工企企业安全全文化的的特征1153.6 化工企企业安全全文化的的功能153.7 化工安安全文化化的必要要性17第四章 企业安安全文化化和企业业核心竞竞争力区区别194.1 企业安安全文化化与核心心竞争力力不同1994.2 企业安安全文化化与核心心竞争力力关系 119第五章 化工企企业安全全文化的的建设 2235.1 化工企企业安全全文化建建设的现现状235.2 化工企企业安全全文化建建设的
11、意意义 2555.3 化工企企业安全全文化建建设的原原则255.4 化工企企业安全全文化建建设的基基本思路路 2775.5 化工企企业安全全文化的的建设模模式 2885.6 化工企企业安全全文化建建设途径径 2285.7 化工企企业安全全文化的的生产措措施 2995.8 化工企企业安全全文化建建设的建建议 33第六章总总结35参考文献献36第一章绪绪论1.1 研究的的背景与与意义1.1.1 研研究的背背景随国民经经济发展展的需要要，化学学物质的的生产和和应用极极为广泛泛。虽然然新技术术的发展展让化工工企业的的自动化化程度提提高。并并且很多多化工企企业虽然然健全了了各类生生产安全全规规章章制度，
12、建建立了各各级安全全生产第第一责任任制，控控制各类类安全事事故的措措施也非非常齐全全，但是是安全教教育的形形式不够够多样，效效果不很很明显，全全体员工工认同、接受安安全价值值观的程程度较低低，因此此在社会会上关于于化工生生产上爆爆炸方面面发生的的事故仍仍屡见不不鲜。无论是责责任事故故，还是是意外事事故的发发生，通通常都被被归纳为为技术问问题、管管理问题题、认识识问题，归归根结底底就是人人的问题题、人的的安全文文化问题题。在传传统的模模式中，都都是实施施安全管管理，但但广大职职工在安安全管理理上是被被动的。摆在我我们面前前的问题题是如何何把安全全管理变变为主动动的自我我管理，把把“要我安安全”转
13、变为为“我要安安全，我我会安全全” 。因因此在实实施各种种安全管管理制度度的同时时，企业业建立安安全文化化的将是是减少安安全事故故的一把把利剑。1.1.2 研研究的意意义由于市场场经济的的原因，企企业为了了企业自自身的利利益，企企业在生生产过程程中背离离客观规规律，注注重生产产中的的的效益，为为了追求求产值目目标而忽忽视安全全思想和和安全的的投入。在效益益与安全全的矛盾盾中，往往往放弃弃了“安全第第一”的方针针。因此此要改变变当今市市场经济济条件下下安全管管理的被被动局面面，简单单的依靠靠传统的的安全管管理理念念和行政政方式成成效不大大。只有有依靠推推行安全全文化来来改变思思维方式式才有可可能
14、从根根本上解解决这一一问题。安全文文化的建建立，有有利于安安全管理理体系的的建立和和完善，有有利于弥弥补生产产力水平平不高、技术装装备不高高存在的的缺陷；安全文文化的建建立，可可以提高高企业安安全管理理的水平平和层次次，树立立良好的的企业形形象。安安全文化化理念是是 200世纪 880年代代中期才才提出和和开展研研究的课课题，在在理念的的研究上上取得一一定的进进展。但但在化工工企业中中的应用用还存在在许多的的问题，有有待进一一步的进进行研究究。1.2 国内外外安全文文化研究究的动态态1.2.1 国国外安全全文化研研究动态态安全文化化的概念念在 220世纪纪 800年代由由国际核核安全领领域的专
15、专家提出出后，经经过十多多年的发发展，目目前已经经被世界界各个国国家、各各种行业业的安全全界所广广泛接受受并得到到应用。众所周周知，安安全文化化的系统统化发展展，起源源于核电电工业。由于核核电工业业安全问问题的重重要性，该该行业仍仍然是当当前安全全文化研研究和应应用最活活跃的领领域，其其取得的的安全文文化成果果也逐渐渐向其他他领域渗渗透。国国际原子子能机构构(IAAEA)的国际际核安全全咨询组组(INNSAGG)在 19986年年提出安安全文化化的概念念，并于于 19991年年发表名名为安安全文化化的报报告(即 INNSAGG-4)。在 IINSAAG-44中，安安全文化化的概念念首次被被进行
16、了了定义，并并且这一一定义被被世界许许多国家家的许多多行业所所接受，得得到广泛泛的认同同。此后几年年，IAAEA在在分析了了全世界界安全文文化快速速发展形形势的基基础上，认认为对安安全文化化除了在在概念上上应该明明确以外外，还应应该对其其在实际际应用中中的效果果有更加加明确的的评价方方法，因因此在 19994年(19996年年进行了了修订)制定出出了用于于评估安安全文化化的方法法和指南南ASCCOT指指南(Asssesssmennt oof SSafeety Cullturreinn Orrgannizaatioons Teaam GGuiddeliiness)。为了使组组织机构构可以对对上述
17、的的安全文文化表征征进行自自我评估估，在ASCOT指南中列出了一些问题，各组织机构可根据自身的情况对照这些问题进行回答，从而确定安全文化的状况。该指南还提供了详细的信息和时间进度表用于组织机构制定 ASCOT评审的计划。19988年，IAAEA发发表了安安全系列列报告中中的第 11号号(IAAEA Saffetyy ReeporrtsSSeriies No11)：在在核能活活动中发发展安全全文化：帮助进进步的实实际建议议。该该报告指指出企业业发展和和强化安安全文化化要经过过三个典典型的阶阶段：第一阶段段，安全全是被动动的，并并且主要要基于法法规的约约束。在在这一阶阶段，安安全被认认为是技技术问
18、题题，因此此服从外外部施加加的法律律法规对对安全是是足够的的。第二阶段段，好的的安全绩绩效成为为组织的的目标，并并且从根根本上以以安全策策略或安安全目标标的形工工给出组组织的目目标。第三阶段段，安全全被认为为是一个个人人都都有责任任的不继继改进的的过程。这三个个阶段是是对复杂杂的安全全文化发发展过程程的简化化。实际际上，安安全文化化发展三三个阶段段之间的的界限并并不清晰晰；一个个组织在在发展安安全文化化的过程程中，也也许并不不表现出出这三个个阶段所所描述的的特征，而而是以其其他方式式发展。尽管如如此，该该报告所所提出的的安全文文化发展展阶段基基本上是是符合实实际的，并并且对安安全工作作的发展展
19、具有指指导意义义。经过了多多年的研研究与发发展，国国外安全全文化的的理论研研究有了了一定的的成就，并并且在一一些企业业的实行行中得到到了很大大的体现现。如杜杜邦公司司的安全全文化研研究与所所取得的的成就是是有目共共睹的。杜邦安安全文化化的本质质就是通通过行为为人的行行为体现现对人的的尊重，就就是人性性化管理理，体现现以人为为本。文文化主导导行为，行行为主导导态度，态态度决定定结果，结结果反映映文明。杜邦的的安全文文化，就就是要让让员工在在科学文文明的安安全文化化主导下下，创造造安全的的环境，通通过安全全理念的的渗透，来来改变员员工的行行为，使使之成为为自觉的的规范的的行动。1.2.2 国国内安
20、全全文化的的研究动动态自 19994年年以来安全全文化研研究进入入高潮。劳动部部主管部部门多次次组织安安全文化化研讨会会；各主主要安全全报刊、杂志纷纷纷开辟辟版面，进进行安全全文化探探讨。全全国一些些专家和和学者积积极开展展安全文文化理论论研究和和实践工工作。当前国内内企业安安全文化化建设势势头比安安全文化化研究势势头强劲劲。我国国企业安安全文化化建设的的重点是是企业本本身的企企业文化化的形成成，而企企业文化化的形成成其核又又是企业业管理文文化的强强盛所致致。在政政府的推推动下，首首先是在在企业生生产管理理层面强强调得多多，并且且附带有有一定的的强制性性经济惩惩罚措施施，因此此与后来来学术界界
21、强调的的“以人为为本”、“以员工工为主”强化安安全意识识和安全全理念的的主体建建构论安安全文化化研究大大有不同同。在化工行行业中，安安全管理理取得了了很大的的成绩，但但大部分分还是传传统的安安全管理理理论，被被动的安安全管理理方法。化工企企业的安安全文化化建设理理论还在在初步的的探讨中中，化工工企业的的安全文文化建设设措施与与方法还还在摸索索阶段。第二章安安全文化化2.1 安全文文化的起起源与发发展2.1.1 安安全文化化的起源源安全文化化是人类类生存和和社会生生产过程程中的主主观与客客观存在在，因此此，安全全文化伴伴随人类类的产生生而产生生、伴随随人类社社会的进进步而发发展。从从安全文文化的
22、时时代来划划分，可可以分为为四个阶阶段。第第一阶段段，古代代的安全全文化，这这一阶段段人类安安全观念念就是“宿命论论”。每二二阶段，近近代的安安全文化化，这一一阶段主主要是“经验论论”，从众众多的事事故中总总结出经经验。第第三阶段段，现代代安全文文化，随随着工业业社会的的发展和和技术的的不断进进步，人人类的安安全认识识论进入入系统论论阶段，从从而在方方法论上上能够推推行安全全生产与与安全生生活的综综合型对对策。第第四阶段段，发展展的安全全文化，这这一阶段段是“本质论论”的安全全文化观观念，是是随着人人类高新新技术如如宇航技技术、核核技术不不断应用用，信息息化社会会出现，人人类的安安全认识识论进
23、入入了本质质论阶段段。2.1.2 安安全文化化的发展展人类有意意识地发发展安全全文化，仅仅仅是近近十余年年的事。具体说说，最初初提出安安全文化化的概念念和要求求，起源源于 220世纪纪 800年代的的国际核核工业领领域。119866年国际际原子能能机构召召开的“切尔诺诺贝利核核电站事事故后评评审会”认识到到“核安全全文化”对核工工业事故故的影响响。当年年，美国国 NAASA机机构把安安全文化化应用到到航空航航天的安安全管理理中。119888年在其其“核电的的基本原原则”中将安安全文化化的概念念作为一一种重要要的管理理原则予予以落实实，并渗渗透到核核电厂以以及相关关的核电电保障领领域。其其后，国
24、国际原子子能机构构在 119911年编写写的“75INSSAG4”评审报报告中，首首次定义义了“安全文文化”的概念念，并建建立了一一套核安安全文化化建设的的思想和和策略。我国核工工业总公公司不失失时机地地跟踪国国际核工工业安全全的发展展，把国国际原子子能机构构的研究究成果和和安全理理念介绍绍到我国国。19992年年核安安全文化化一书书的中文文版出版版。19993年年我国原原劳动部部部长李李伯勇同同志指出出：“要把安安全工作作提高到到安全文文化的高高度来认认识”。在这这一认识识基础上上，我国国的安全全科学界界把这一一高技术术领域的的思想引引入了传传统产业业，把核核安全文文化深化化到一般般安全生生
25、产与安安全生活活领域，从从而形成成一般意意义上的的安全文文化。安安全文化化从核安安全文化化、航空空航天安安全文化化等企业业安全文文化，拓拓宽到全全民安全全文化。2.2 安全文文化的概概念安全文化化有广义义和狭义义两种定定义。从从广义上上，我国国有人将将“安全文文化”定义为为：“人类在在生产生生活实践践过程中中，为保保障身心心健康安安全而创创造的一一切安全全物质财财富和安安全精神神财富的的总和”。安全全文化的的首创者者国际际核安全全咨询组组（）给出出了相对对狭义的的定义：“安全文文化是存存在于单单位和个个人中的的种种素素质和态态度的总总和。”英国健康康安全委委员会核核设施安安全咨询询委员会会（）
26、对对的的定义进进行修正正认为：“一个单单位的安安全文化化是个人人和集体体的价值值观、态态度、能能力和行行为方式式的综合合产物，它它决定于于健康安安全管理理上的承承诺、工工作作风风和精通通程度。”这两种种定义把把安全文文化限定定在精神神和素质质修养等等方面。在许多多有关安安全文化化的论文文和材文文和材料料中，常常常看见见诸如“提高全全民安全全文化素素质”、倡导导安全文文化”、“普及安安全文化化”、“学习安安全文化化”等字样样，这些些实际上上将安全全文化看看作一种种人们对对安全健健康的意意识、观观念、态态度、知知识和能能力等的的综合体体，与狭狭义安全全文化的的观点不不谋而合合。从理理论上研研究和探
27、探讨广义义的安全全文化是是应该的的，但对对于促进进实际安安全工作作而言，则则不宜使使用广义义安全文文化的概概念，而而应使用用狭义安安全文化化的概念念。2.3 企业安安全文化化的核心心 企企业安全全文化的的核心是是“以人为为本”。企业业安全文文化不仅仅把员工工看成是是经济人人，还视视为社会会人，都都有情感感、心理理、文化化方面的的需求。人是生生产经营营系统的的主体，是是安全管管理的核核心，既既是管理理的对象象，又是是管理的的动力。企业安安全文化化是以人人为中心心的“灵性管管理”的基础础，是“以人为为本”的柔性性管理的的理论依依据，企企业安全全文化融融含了管管理文化化的原则则和灵魂魂。尊重重人、关
28、关心人是是企业安安全文化化的主题题思想和和核心内内容，突突出和倾倾注对员员工对人人的“关爱”和“保护”，保障障员工的的身心与与健康。2.4 安全文文化的影影响因素素于社会技技术系统统的观点点，有些些人认为为安全文文化是那那些关于于人、技技术、组组织在安安全问题题上交互互作用中中产生的的基本意意会 。安全文文化就是是员工对对安全问问题的认认知，不不同的组组织类型型由于其其不同的的安全要要求和不不同的生生产特点点而产生生不同安安全文化化Schnneidder 研究发发现员工工对他们们工作环环境会形形成不同同的气氛氛认识。这些气气氛认识识（包括括领导行行为、创创造性、工作团团队、职职位等）基基于组织
29、织内既有有的不同同事件、程序和和实践。Marrek 等人研研究了海海上石油油组织不不同工作作群体的的风险认认知、压压力和事事故，发发现对于于安全影影响最大大的就是是安全政政策的落落实、正正确的安安全管理理和安全全促进活活动，以以及在设设计安全全程序时时采纳员员工的意意见。FFlinn 和Meearnns 在在英国的的同类组组织的研研究中发发现，三三方面特特征可能能影响事事故与事事故征候候：个人人特征，包包括经历历、知识识和对安安全的态态度等等等；职务务特征，如如工作任任务、环环境、工工作压力力；平台台特征，包包括安全全文化、社会支支持和安安全管理理系统。这一研研究也表表明，管管理对安安全的承承
30、诺、工工作满意意度、对对安全与与效益的的态度、职务处处境对员员工的风风险认知知及他们们对安全全措施的的满意感感有很显显著的影影响。 Aleexannderr 等人人用问卷卷调查方方法研究究了一个个海上组组织的安安全文化化，探讨讨了公司司职员与与合同工工以及那那些在岸岸上与海海上工作作的人对对一些流流行文化化的认知知差异。结果发发现，相相比那些些正式员员工，合合同工对对风险有有更高的的知觉，更更强的个个人安全全需要。同样，海海上员工工比那些些岸上员员工也具具有更高高的风险险知觉、更大的的个人需需求，更更相信管管理对安安全的承承诺。MMearrns 等人的的安全气气氛研究究中集中中在对人人与组织织
31、因素的的探讨，发发现工作作团队的的亚文化化对员工工的总体体安全知知觉至关关重要，而而对安全全问题的的管理承承诺和知知觉到的的“安全全第一”对对良好气气氛的形形成相当当重要。2.5 企业安安全文化化系统组组成企业安全全文化是是一个复复杂的系系统，运运用系统统方法来来考察企企业安全全文化。将企业业安全文文化作为为一个系系统，以以系统的的思想出出发，研研究整体体与局部部，整体体与环境境之间的的相互联联系，相相互作用用，相互互制约。企业安全全文化包包涵着十十分丰富富的内容容。企业业的安全全生产不不仅是经经济问题题，而且且是社会会问题，企企业发生生伤亡事事故，不不仅造成成经济的的损失，而而且给伤伤亡职工
32、工及其家家属带来来创伤，甚甚至引发发一些社社会问题题。企业业的安全全文化系系统，从从总休来来看，主主要包含含了如下下方面，企企业安全全意识文文化、企企业安全全教育文文化、企企业安全全行为文文化、企企业安全全制度文文化、企企业安全全物质文文化、企企业组织织文化、企业安安全环境境文化。企业与社社会安全全生产管管理体系系之间的的相互联联系和相相互作用用，形成成了企业业安全环环境文化化。企业业为了实实现安全全生产，有有必要明明确安全全生产责责任人，设设立安全全生产管管理机构构或配备备安全生生产管理理人员，合合理安排排人力资资源，把把各项安安全生产产的工作作和任务务落实到到人，这这就形成成了安全全组织文
33、文化。企企业为了了实现安安全生产产，必须须提供符符合安全全要求的的设备，安安全防护护设施，劳劳动防护护用品，有有足够的的疏散通通道，有有必要的的消防设设施等，确确保职工工的工作作场所符符合安全全要求，这这些构成成了企业业安全物物质文化化。为了了实现安安全生产产，企业业必须建建立和完完善安全全生产责责任制、操作规规程、检检查制度度、教育育制度、事故隐隐患整改改制度、奖罚制制度等各各项安全全生产规规章制度度和劳动动纪律，这这些构成成了安全全制度文文化。企企业职工工遵章守守纪的状状况和工工作习惯惯以及贯贯彻执行行各项规规章制度度的行为为构成了了企业安安全行为为文化。企业为为了实现现安全生生产，必必须
34、对职职工进行行安全教教育，宣宣传和培培训，组组织职工工进行预预防事故故的演习习，提高高职工的的操作水水平和预预防、处处理事故故的能力力，这些些内容构构成了安安全教育育文化。企业职职工对安安全生产产意识的的状况，对对安全生生产的价价值取向向，对安安全生产产目标的的认同以以及安全全生产的的工作态态度等内内容构成成了安全全意识文文化。企业安全全文化所所包含的的各个方方面之间间是相互互影响着着的，它它们不是是独立。是相互互联系与与相互作作用的有有机整体体。2.6 企业安安全文化化的系统统结构我们可以以把企业业的安全全文化分分为四个个层次结结构。第一层次次就是企企业安全全系统文文化的物物质文化化。该层层
35、次由组组织文化化和物质质文化二二个系统统组成，它它们都是是企业安安全文化化的物化化表现，在在企业安安全文化化的层次次结构中中居于基基础性的的地位。第二层次次是企业业安全文文化的行行为文化化。该层层次由规规范文化化，行为为文化和和教育文文化三个个系统组组成，它它们沟通通观念文文化、物物质文化化和制度度文化，使使各要素素有机地地统一起起来，处处于系统统层次结结构的中中心地位位。第三层次次是企业业安全文文化的制制度文化化。该层层包括了了企业各各种岗位位和工艺艺的安全全操作条条例和规规程；安安全检查查、监察察制度；安全知知识和技技能的学学习和培培训制度度；事故故调查处处理管理理制度等等。第四层次次是安
36、全全文化的的观念文文化。该该层次决决定企业业安全文文化系统统的性质质，起核核心的作作用。企业安全全文化系系统的四四个层次次互相联联系，相相互作用用，构成成了一个个有机的的整体。它们之之间并不不是独立立起来的的，并且且同一层层次中的的安全文文化也存存在着相相互影响响。第三章 化工企企业安全全文化3.1化化工安全全文化的的载体承担载体体是人。化工安安全文化化是以人人为主体体，以文文化形式式一道为为手段，以以教育启启发人们们自觉维维护生存存环境的的安全为为目的的的文化现现象，因因此，化化工安全全文化建建设重要要组成部部分是对对人的教教育。走走向工作作岗位前前。化工工企业要要对从业业人员特特别是刚刚从大学学校门走走出来的的学生进进行岗前前安全文文化教育育，其中中包括安安全意识识、安全全知识和和安全技技能等方方面的教教育，并并与企业业特殊作作业持证证上岗制制度结合合起来。3.2化化工安全全文化的的主要内内容化工安全全文化是是在长期期