《光明加气站质量管理手册6388.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《光明加气站质量管理手册6388.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 宝鸡中燃压缩天然气有限公司 光明加气站质量管理手册目录质量管管理手册册修改改记录44质量管管理手册册颁布布令5安全质量量的方针针和目标标6服务承诺诺7第一章适适用范围围8第二章充充装站概概况9第三章质质量管理理体系1101 加气气站组织织机构图图102 加气气站质量量管理体体系1113 加气气站充装装工艺流流程图1124 任命命文件113第四章加加气站管管理制度度141 加气气站进站站管理制制度1442 培训训教育管管理1443 安全全运行管管理制度度174 气瓶瓶进站检检查登记记充装管管理制度度185 加气气站交接接班管理理制度1186 加气气站巡回回检查制制度1997 加气气站设备备巡回
2、检检查制度度198 加气气站设备备、仪器器仪表管管理制度度209 用户户信息反反馈管理理制度22110 压压力容器器、压力力管道使使用、检检验管理理制度22111 计计量器具具与仪表表校验管管理制度度2212 员员工培训训制度22213 事事故处理理及上报报管理制制度23314 消消防安全全管理制制度24415 动动用明火火及审批批管理制制度24416 加加气站安安全用电电管理制制度25517 应应急预案案演练制制度25518 档档案资料料保管制制度26619 接接受安全全监察部部门管理理制度22720对用用户进行行宣传教教育及服服务制度度2721 IIC卡管管理制度度28第五章人人员任职职资
3、格岗岗位责任任制2991 加气气站站长长任职资资格及岗岗位责任任制2992 加气气站技术术负责人人任职资资格及岗岗位责任任制2993 加气气站安全全员任职职资格及及岗位责责任制3304 加气气站充装装检查人人员任职职资格及及岗位责责任制3305 加气气站带班班班长任任职资格格及岗位位责任制制316 充装装人员任任职资格格及岗位位责任制制317 压力力容器操操作人员员（设备操操作员）任任职资格格及岗位位责任制制328 资料料管理人人员任职职资格及及岗位责责任制332第六章生生产设备备安全技技术操作作规程3331 压缩缩机操作作及维护护保养规规程3332 加气气机安全全操作规规程3443充装前前后
4、检查查操作规规程3554 气瓶瓶充装操操作规程程355 干燥燥塔操作作规程3366 天然然气储气气井操作作规程3377 加气气站事故故应急处处理操作作规程3388售气机机加气软软管耐压压试验操操作规程程40第七章充充装工作作记录表表格4221、加气气站设备备运行及及案件交交接记录录表4222、加气气站生产产运行日日报表4423、加气气站设备备检修记记录4224、加气气站深度度脱水干干燥塔再再生记录录425、加气气站车辆辆充装表表（公交交车登记记）4226、防火火巡查记记录表4427、ICC卡信息息记录表表428、设备备事故报报表4229、压缩缩机设备备运行记记录表44210、事事故演练练记录表
5、表4211、质质量信息息反馈记记录42212、气气瓶充装装检查记记录42213、安安全培训训记录44234质量管管理手册册修改记记录修改时间间修改内容容修改人批准人备注质量管管理手册册颁布布令宝鸡中燃燃各加气气站：质量管管理手册册（第第4 版），是按照国务院特种设备安全监察条列的规定，以及国家质检总局发布的气瓶充装许可规则和陕西省气瓶罐车充装安全管理规定（试行）的要求，结合本站实际情况编写的。质量管管理手册册是指指导本公公司天然然气加气气站工作作的纲领领性文件件，是全全站人员员的行为为准则和和工作规规范，是是向各级级质量监监督部门门及广大大瓶装气气体用户户证明我我站充装装能力、管理水水平和提提
6、供合格格气体的的重要文文件。全全体员工工必须认认真学习习，严格格遵照执执行。本质量量管理手手册从从2013年7月1 日起起实施。经理：二0一三三年六月一日安全质量量的方针和目标宝鸡中燃燃各加气站站：为促进本本公司天天然气加加气站质质量管理理工作科科学化、制度化化、目标标化和规规范化，保保障质量量体系和和持续有有效运行行和改进进，在编编写和颁颁布质质量管理理手册基基础上，为为更一进进强化质质量管理理手册中中质量方方针和质质量目标标，公司司经审订订和批准准，特颁颁布质量量方针和和质量目目标，作作为天然然气加气气站各员员工行为为准则和和行为目目标，以以确保质质量方针针和质量量目标全全面落实实。质量方
7、针针：安全全第一、质量为为本、用用户至上上。质量目标标：1、充装气气体质量量符合国国家标准准H2S10mmg/mm3S100mg/m3露点温度度-552、服务务质量：全年无无重大客客户投诉诉。3、充装装事故率率为零。上述安全全质量方方针和目目标，全全站员工工必须认认真学习习，认证证贯彻。经理： 二二0一三三年六月月一日服务承诺诺1、严格格执行政政府制定定的售气气价格，遵遵守各项项安全管管理制度度，不违违规操作作，杜绝绝安全隐隐患，确确保车辆辆的加气气安全。2、充装装天然气气做到：操作规规范、计计量准确确、结算算迅速、记录准准确。坚坚持“诚信为为本”的经营营原则，不不欺瞒用用户、不不弄虚作作假。
8、3、加气气站实行行全天224小时时营业，向向广大用用户提供供昼夜加加气服务务。4、热情情服务、态度和和蔼，不不和用户户争吵，执执行加气气站优优质服务务守则，使使用优质质服务文文明用语语。5、做到到站内环环境干净净整洁，各各项服务务安全设设施齐全全，为用用户提供供良好的的服务环环境。6、对待待用户提提出的意意见和建建议，224小时时内向用用户做出出答复和和处理意意见反馈馈。7、因设设备检修修等问题题需暂停停加气时时，提前前2天向向用户贴贴出通知知，以使使用户做做好准备备。8、加气气站设备备检修工工作：一一般性检检修在66小时内内完成，设设备中修修在122小时内内完成，设设备大修修时间另另定。 9
9、、制定定设备突突发故障障应急办办法，若若遇设备备突发性性问题，造造成不能能正常加加气，应应及时进进行处理理并通知知用户。10、自自觉接受受行政、舆论、社会监监督和广广大天然然气汽车车用户的的监督。第一章适适用范围围本质量量管理手手册是是本站质质量管理理体系的的文件化化，适用用于本站站气瓶充充装工作作的全部部活动和和充装工工作的全全过程。第二章充充装站概概况光明加气气站是宝宝鸡市天天然气总总公司建建成投运运的第三三座天然然气汽车车加气站站。20006年年3月在在原宝鸡鸡市天然然气总公公司的基基础上进进行股份份制改造造，与中中国燃气气控股有有限公司司、中亚亚燃气实实业（深深圳）有有限公司司共同组组
10、建合资资公司，成成立宝鸡鸡中燃城城市燃气气发展有有限公司司，宝鸡鸡市天然然气总公公司光明明加气站站变更为为宝鸡中中燃城市市燃气发发展有限限公司光光明加气气站。于于20110年110月改改名为宝宝鸡中燃燃压缩天天然气有有限公司司光明加加气站。该站建成成投运于于20005年66月，总总占地面面积5.36亩亩，位于于宝鸡市市宝虢路路陈仓大大道中段段。其设设计属于于一座母母站，目目前，一一期仅建建成为一一座标准准站，加加气母站站设备暂暂未安装装。该站站设计供供气规模模为1550000Nm33/d。每日可可为近3300辆辆公交车车或6000辆出出租车充充装天然然气。光明加气气站在设设备上，采采用北京京兰
11、天达达清洁燃燃料汽车车有限公公司加气气站撬装装式压缩缩机设备备，该设设备核心心采用国国际著名名厂家美美国艾里里尔（AARIEEL）公公司生产产的少油油润滑压压缩机。其冷却却系统、主电机机、预润润滑油泵泵等部件件进行了了相应的的国产化化。该压压缩机排排量为112000Nm33/h，其其入口压压力范围围为0.5-11.0MMPa，经经四级压压缩后，压压力最高高可达到到25MMPa。该撬装装式压缩缩机设备备自动化化程度高高、具有有多重安安全措施施保护，性性能优异异，运行行稳定。该站的储储气方式式采用的的是目前前较为流流行的气气井方式式储气，共共有储气气气井44口，储储气能力力30000Nmm3，共分
12、分为高、中、低低三组（11：1：2）。站上共共有4台台双枪售售气机，为为重庆四四联公司司产品。目前，光光明加气气站现有有员工111人，设设有站长长，技术术员、安安全检查查员、充充装工等等多个岗岗位。各各岗位之之间分工工明确、职责严严明，各各项规章章制度、操作规规程、安安全措施施齐备。第三章质质量管理理体系1加气站站组织机机构图站长技术负责人气瓶充装班组安全管理班组气瓶检查班组2加气站站质量管管理体系系站长技术负责人气瓶充装工设备管理人员站场检修工气瓶检查人员安全员资料管理人员辅助人员3 加气气站充装装工艺流流程图气体流量计调压装置压缩机顺序控制盘脱水装置缓冲装置储气瓶组回 收 罐售 气 机气
13、源加气车辆4任命文文件现任命董董萍同志志担任宝宝鸡中燃燃压缩天天然气有有限公司司光明加气气站站长长，按质质量管理理手册规规定的职职权，负负责加气气站全面面日常管管理工作作并承担担相应责责任。现任命孙孙珺同志志担任宝宝鸡中燃燃压缩天天然气有有限公司司光明加气气站技术术负责人人，按质质量管理理手册规规定的职职权，负负责公司司及加气气站全面面技术管管理工作作并承担担相应责责任。现任命孙孙珺同志志担任宝宝鸡中燃燃压缩天天然气有有限公司司光明加气气站安全全员，按按质量量管理手手册规规定的职职权，全全面负责责加气站站安全及及车载气气瓶检查查管理工工作并承承担相应应责任。现任命 周红、姚慧平、 伏亚宁宁同志
14、担担任宝鸡鸡中燃压压缩天然然气有限限公司光光明加气气站充装装检查员员，按质质量管理理手册规规定的职职权，全全面负责责加气站站车载气气瓶检查查工作并承承担相应应责任。经理：二0一三三年六月一日第四章 加气站站管理制制度1 加气气站进站站管理制制度1）非本本站人员员禁止进进入防爆爆区（压压缩储气气区），确确因工作作需要进进入时，必必须经站站批准、登记后后，方可可在本站站工作人人员的陪陪同下进进入，并并服从站站内安全全管理人人员的安安排。2）严禁禁携带易易燃易爆爆危险品品进站。进入防防爆区的的工作人人员、外外来人员员不得携携带火种种（打火火机、火火柴、烟烟头），不不得穿化化纤衣物物和带钉钉鞋；工工作
15、人员员上岗必必须穿防防静电工工作服和和防静电电鞋。3）站区区内严禁禁烟火、严禁在在站内使使用手机机、照相相机、摄摄相机等等非防爆爆电子产产品；4）加气气车辆进进站要减减速慢行行，并遵遵守进站站秩序，严严禁载客客进站；5）严禁禁超车、倒车、从出口口逆向进进站。加加气时发发动机必必须熄火火，加气气工作未未结束，严严禁发动动车辆；6）车辆辆加完气气后严禁禁在站内内滞留，严严禁在站站内擦洗洗、检修修车辆；7）严禁禁与工作作无关车车辆和人人员进入入站内。2 培训训教育管管理目的 为配合公公司的发发展目标标，提升升人力绩绩效，提提升员工工素质，增增强员工工对本职职工作的的能力与与对企业业文化的的了解，并并
16、有计划划地充实实其知识识技能，发发挥其潜潜在能力力，建立立良好的的人际关关系，进进而发扬扬本公司司的企业业精神，特特制定员员工培训训管理制制度（以以下简称称本制度度），作作为人员员培训实实施与管管理的依依据；适用范围围 公司司员工开开展的各各类培训训及相关关活动均均适用于于本制度度，员工工参加或或组织相相关培训训的情况况，将纳纳入部门门和个人人的绩效效考核范范畴，作作为个人人薪资及及岗位（含含职级）调调整的依依据之一一；（1） 培训需需求的确确定 公司司整体培培训需求求的确定定 根据公司司整体经经营战略略，经较较为充分分的培训训需求调调研后，拟拟定公司司年度培培训需求求分析报报告，或或将相关关
17、内容在在年度工工作计划划中予以以体现，报报公司审审核确认认； 部门门培训需需求的确确定 各各部门在在制定年年度工作作计划中中，应根根据本部部门工作作及岗位位需求，提提出本部部门的培培训需求求。另对对于阶段段性或临临时性培培训需求求，应及及时上报报主管部部门负责责人； （2） 拟定定培训方方案或计计划 年度培培训计划划的拟定定 根据据公司整整体经营营战略，并并结合各各部门的的年度工工作计划划，拟定定公司年年度培训训计划，计计划中应应包括全全年拟计计划实施施的培训训项目、培训形形式、预预计开展展时间、培训经经费等相相关细则则； 季度度培训计计划实施施方案的的拟定 根据年年度培训训计划，结结合当期期
18、各部门门工作实实际情况况，拟定定季度培培训计划划实施方方案；开展的的培训项项目、参参训对象象、项目目责任人人、开展展时间、费用预预算、培培训目的的等相关关内容；月度培培训计划划的实施施 公司司月度培培训培训训计划，应应对本月月开展和和实施的的培训项项目进行行阐述，并并在工作作中对相相关细节节予以落落实； （3） 培训训方案或或计划的的审批 年度度培训计计划的审审批 年年度培训训计划，须须报公司司年度经经营计划划会议审审议通过过，公司司总经理理签字确确认后执执行。期期间如实实际情况况发生变变化，需需要对计计划内容容进行调调整，则则在季度度培训计计划实施施方案中中予以体体现；季度培培训计划划实施方
19、方案的审审批 季季度培训训计划实实施方案案，须报报上级主主管领导导和总经经理批准准后予以以实施，如如实施过过程中需需要对有有关内容容或项目目进行调调整，须须经上级级主管领领导同意意；（4） 培训方方案的实实施 对于按按季度培培训计划划开展，须填写培训项目审批表，由经理审核确认，其中培训费用在5000元以上，或参训人员为部门经理及以上层级人员，须报总经理审核确认后方可实施；其他部门负责的培训的实施 对于公司各部门自行组织业务学习或相关培训活动，由各部门自行安排；（5） 培训时时间的安安排及管管理 由公司组组织安排排的各类类专业技技能培训训，在时时间安排排上，尽尽可能安安排在正正常工作作时间内内，
20、并兼兼顾培训训对日常常工作的的影响降降低到最最低的程程度；对对于有公公司驻外外人员参参加的集集中式培培训，尽尽可能与与公司有有关会议议相结合合，以节节省时间间和费用用。另如如因综合合因素，需需利用非非工作时时间开展展的培训训，对于于参训人人员，则则不计为为加班；关于培培训方式式 （1） 企业业内训 由公司司负责组组织安排排的公司司内部培培训，培培训对象象也均为为公司内内部各层层级员工工。在有有相关培培训需求求时，此此类培训训为第一一选择，如如因各方方面因素素限制，公公司不具具备开展展的条件件，则可可选择其其他方式式的培训训； （22） 外聘聘培训师师或培训训机构开开展的企企业内训训 对于于需要
21、外外聘培训训师或管管理咨询询机构到到公司开开展实施施培训项项目或活活动，一一般情况况由公司司负责联联系和组组织；（3） 外派人人员参加加相关培培训 对对于因公公须外派派人员参参加相关关专业培培训，填填写培培训项目目审批表表，注注明培训训时间、内容、费用等等，由部部门经理理签字确确认后，报报总经理理审核后后参加相相关培训训；3 安全全运行管管理制度度1、加气气站区内内严禁烟烟火，工工作人员员必须持持证上岗岗，并能能熟练执执行本工工种安全全操作规规范；2、所有有站内工工作人员员应熟悉悉站内加加气设备备工艺流流程，熟熟悉天然然气加气气站工作作原理和和燃气知知识，能能熟练使使用站内内各种消消防器材材；
22、3、所有有工作人人员应自自觉遵守守站上的的各项规规章制度度和消防防规则，自自觉服从从站上的的统一安安排，维维护站上上消防安安全设施施；4、管理理要求；“一准”计量仪仪表、仪仪器准确确无误“二灵”报警系系统、机机电保护护系统，可可靠灵敏敏“三清”技术档档案资料料清楚，设设备外表表、工作作场所清清洁“四无”设备无无漏气、无漏电电、无露露油、无无带病工工作5、机电电设备“五定”；“定人”、“定岗”、“定机”、“定巡查查制度”、“定保养养检修制制度”6、站区区设备使使用工作作人员“四懂”、“三会”；“四懂”懂原理理、懂结结构、懂懂性能、懂工艺艺流程“三会”会操作作、会保保养、会会排除故故障 7、进站加
23、加气车辆辆人员要要自觉服服从站内内安全专专管人员员指挥，自自觉执行行加气气站进站站须知、加气气站消防防规则及及有关规规定。4 气瓶瓶进站检检查登记记充装管管理制度度1）、加加气站充充装人员员应学习习掌握气气瓶、气气体充装装的基本本知识和和安全操操作规程程；2）、严严格落实实好气瓶瓶检查制制度。检检查内容容包括：气瓶是否否有合格格证；气瓶钢印印标记是是否清楚楚，是否否与合格格证一致致；车辆改装装是否由由国家授授权的正正规厂家家改装；气瓶的附附件是否否损坏、不全或或不符合合规定；外观检查查是否存存在明显显损伤，需需进一步步检验的的；气瓶是否否已经登登记注册册并建立立档案管管理的；气瓶是否否超过检检
24、验期限限，超期期使用。3）、加加气站气气瓶充装装操作人人员必须须严格执执行加加气机充充装安全全操作规规程；4）、严严禁超压压充装，每每次气瓶瓶的充装装压力应应在其正正常工作作压力以以下；5）、加加气站气气瓶充装装操作人人员应取取得当地地安全监监察部门门颁发的的充装装操作许许可证后后，持证证上岗，方方可进行行气瓶的的充装工工作；6）、气气瓶重装装时操作作人员应应做好各各项充装装检查登登记工作作；5 加气气站交接接班管理理制度1)接班班人员应应在接班班前155分钟到到达工作作岗位，不不得迟到到。交班班人员在在交班前前半小时时清理工工器具，打打扫室内内外卫生生，不得得早退。2）交接接人员要要在交班班
25、前对上上一班情情况进行行逐项检检查，对对存在的的问题进进行整改改，不能能整改的的问题要要填写在在交接班班记录，并并在交接接过程中中口头向向接班人人讲述清清楚，要要做到“四不交交”即：有有问题查查不清楚楚不交；计量数数据及帐帐目不清清不交；设备及及站区内内卫生达达不到标标准不交交；接班班人提出出的问题题未整改改不交。3）接班班人员要要根据交交接内容容和存在在的问题题与交班班人一起起进行检检查核实实。发现现的问题题要会同同交班人人一起进进行整改改，对交交班人提提出的能能整改的的问题要要做到心心中有数数。要坚坚持做到到“四不接接”即：有有问题查查不清楚楚不接；计量数数据帐目目不清不不接；提提出的问问
26、题未整整改不接接；设备备及站内内区的卫卫生达不不到标准准不交；否则，一一切问题题由接班班人负责责。4）交接接人对接接班人提提出的问问题全部部进行整整改，接接班人满满意后，双双方带班班长签字字，此时时交接完完毕，接接班人员员正式进进入岗位位开始工工作，交交班人可可离岗。若因交交接班不不认真而而发生问问题，接接班人员员负全部部责任。6 加气气站巡回回检查制制度1）巡回回检查分分为公司司组织每每月安全全巡查，站站长组织织的每月月安全巡巡查，小小班带班班长对站站内进行行不定时时的安全全巡查。2）公司司每月至至少应对对加气站站的安全全消防工工作进行行一次检检查，并并利用交交接班时时间对接接班人员员进行安
27、安全讲话话，对交交接人员员进行安安全讲评评。、3）站长长每日应应对加气气站的安安全消防防工作进进行一次次检查，并并利用交交接班时时间接班班人员进进行安全全讲话，对对交班人人员进行行安全讲讲评。4）带班班长上班班时间对对站内的的设备、仪器仪仪表、压压力容器器、压力力管主道道、安全全装置、消防器器材、消消防通道道进行不不定时巡巡回检查查，发现现问题及及时整改改，不能能整改的的要衣时时向站长长和公司司有关领领导汇报报，并做做好记录录。、5）加气气站操作作人员每每小时应应对自己己分管的的设备和和安全消消防并做做好记录录。7 加气气站设备备巡回检检查制度度1）运行行班当班班人员每每隔2小小时对光光明汽车
28、车加气生生产、储储存、供供应系统统的所有有设备、管线、仪器、仪表按按工艺技技术要求求逐一进进行全面面检查。发现问问题要及及时处理理和报告告，并做做好记录录，以防防止事故故的发生生，确保保生产安安全。2）交接接班时，交交接人员员应沿规规定路线线、内容容逐项认认真负责责交接清清楚，并并做好交交接班记记录。3）巡回回检查路路线：进气过滤滤、调压压器流量计计再生生干燥塔塔撬装装压缩机机顺序序盘储气井井安全全阀组售气气机充气软软管配电箱控制制柜报警器器4）检查查内容：压缩机机运转是是否正常常，各级级各点压压力、温温度、油油位是否否符合工工艺要求求。顺序序盘的压压力与阀阀门位置置是否正正常。干燥塔塔再生压
29、压力、温温度是否否正常。各控制制阀开启启是否正正常，仪仪表是否否准确无无误。配电箱箱、控制制柜是否否运行正正常。报警系系统是否否运行正正常。储气井井压力是是否正常常，有无无燃气泄泄漏现象象。工艺连连接管道道各连接接点、阀阀门有无无燃气泄泄漏现象象。8 加气气站设备备、仪器器仪表管管理制度度1）为了了加强加加气站设设备、仪仪器仪表表的使用用、维护护保养、检修等等管理工工作，使使设备、仪器仪仪表保持持完好状状态，特特制定本本制度。2）加气气站站长长兼设备备、仪器器仪表管管理员，负负责站内内设备、仪器仪仪表的更更新、修修理、检检验及档档案备份份的管理理，操作作人员负负责所使使设备、仪器仪仪表的日日常
30、管理理和维护护保养工工作。3）压缩缩机、加加气机及及所有压压力容器器使用应应严格按按安全操操作规程程进行，其其中压力力容器在在使用前前应按有有关规定定向安全全监察部部门办理理申报及及时使用用登记手手续。4）操作作人员对对所操作作的设备备要做到到“四懂、三会”（即懂懂结构、懂性能能、懂原原理、懂懂用途、会使用用、会维维护会保保养、会会排除故故障），并并按规定定做好设设备的润润滑、保保养。认认真落实实巡回检检查制度度，如实实填写运运转记录录。5）操作作人员对对本岗位位所有设设备负责责，要保保持设备备整洁，及及时消除除跑、冒冒、滴、漏，并并做好防防尘、防防潮、防防冻、防防腐工作作，维护护人员要要对设
31、备备的维修修质量负负责，保保证检修修后设备备完好使使用。6）设备备管理员员要按规规定周期期做好压压力容器器、仪器器仪表、安全装装置等等等种设备备的定期期检查制制度的安安排和落落实。7）雷雨雨季节，对对静电接接地装置置和防雷雷接地装装置进行行一次检检查。8）设备备、仪器器、仪表表应建立立技术档档案。9 用户户信息反反馈管理理制度1）认真真做好用用户及上上级部门门来信、来电来来客登记记；2）对用用户意见见、建议议及投诉诉等重大大问题，及及时落实实并予以以书面答答复；3）对用用户意见见涉及有有关单位位、部门门，及时时传递和和请示，并并尽快将将回复信信息反馈馈意见；4）及量量整理相相关信息息，上报报公
32、司领领导及相相关部门门；5）不定定期进行行一次信信息分析析活动，记记录在案案，归档档备查。10 压压力容器器、压力力管道使使用、检检验管理理制度1）压力力容器、压力设设备在投投用前，需需向当地地特种安安全监督督管理部部门登记记备案；2）建立立健全压压力容器器、管道道的各项项相关安安全技术术档案；3）制定定和完善善压力容容器及管管道的事事故应措措施及预预案；4）操作作人员定定期参加加相关岗岗位技术术培训及及考核并并取得特特种行业业岗位操操作资格格；5）严格格遵守安安全操作作规程，认认真填写写操作运运行记录录；6）加强强压力容容器及管管道设备备的巡回回检查，发发现事故故隐患或或其它不不安全因因素，
33、应应立即报报告现场场安全管管理员及及有关负负责人；7）压力力容器及及管道的的日常自自检及定定期检测测，实行行专人管管理，按按照压力力容器、管道相相关安全全技术规规范要求求，向特特种设备备检验检检测机构构申请进进行定期期检验；8）未经经定期检检验或不不合格的的压力器器、管道道及安全全附件不不得继续续使用。11 计计量器具具与仪表表校验管管理制度度1）计量量器具与与仪表交交验实行行专人负负责制；2）必须须使用正正规厂家家生产的的计量器器具与仪仪器、仪仪表；3）熟悉悉国家相相关的计计量器具具（仪表表）管理理法规、定期送送检，接接受行政政主管部部门的监监督；4）操作作人员必必须经过过培训，熟熟悉各种种
34、计量器器具（仪仪器、仪仪表）的的结构、性能、加强日日常和管管理及维维护；5）检验验后不合合格的计计量器具具（仪器器、仪表表）不得得继续使使用，必必须及时时更换；6）计量量器具（仪仪表）相相关技术术资料及及时整改改、完善善、建档档归案，已已备查验验。12 员员工培训训制度1）员工工技术培培训，必必须列入入领导工工作长远远规划和和年度计计划议事事日程；2）新员员工上岗岗，需经经安全技技术部门门进行上上岗前的的三级安安全教育育及相关关部门的的专业技技术培训训，经考考核合格格后，方方能上岗岗作业；3）特殊殊工作操操作人员员，需取取得国家家行政主主管部门门认可资资料条件件，方能能上岗作作业；4）鼓励励职
35、工自自学文件件、业务务、科学学技术和和参加各各类读书书活动，凡凡经批准准参加各各类业务务技术培培训学习习均作为为正常出出勤；5）技术术岗位员员工，每每年进行行一次岗岗位技术术培训及及操作技技能考核核，考核核成绩存存入个人人档案，作作为年终终绩效考考评依据据；6）连续续两次考考核不合合格员工工发岗位位学习证证，进行行自我学学习，年年底参加加补考，补补考仍不不合格，调调离技术术岗位，另另行分配配；7）考核核成绩优优异者，按按公司奖奖罚制度度，给予予相应的的物质精精神奖励励；13 事事故处理理及上报报管理制制度1）站内内发生安安全、消消防、交交通事故故，必须须立即组组织抢救救，控制制事态，必必要时，
36、可可按“紧急事事故预案案”展开抢抢险活动动；2）发生生一般生生产事故故，需立立即上报报公司领领导及当当地特种种设备安安全监督督部门；3）发生生特大、重大及及严重生生产事故故，需立立即报告告行政主主管部门门，及当当地质量量技术监监督部门门和安全全生产监监督部门门；4）如实实填写“事故报报告书”逐级上上报相关关部门，事事故报告告应当包包括以下下内容；事故发发生单位位（或者者业主）名名称、联联系人、联系电电话；事故发发生地点点；事故发发生时间间（年 月 日 时 分）事故设设备名称称；事故类类别；人员伤伤亡、经经济损失失以及事事故概况况；5）事故故抢险过过程中，必必须严格格保护事事故现场场，妥善善保存
37、现现场相关关物件、痕迹等等物证，便便于事故故调查取取证；6）事故故发生后后，应积积极配合合事故调调查组，开开展事故故调查，实实事求是是，对所所提供情情况的真真实性负负责。14 消消防安全全管理制制度1）消防防安全管管理必须须列入工工作计划划。经常常教育职职工，树树立正确确的安全全生产观观，养成成爱护消消防器材材设备的的良好习习惯，自自觉遵守守各项管管理制度度，增强强事业心心、责任任感。2)每年年对消防防器材进进行一次次认真的的清查，在在清查中中发现器器材丢失失和损坏坏，应登登记造册册，查明明原因，及及时汇报报，及时时更换和和添置。3)对职职工进行行消防器器材设备备的技术术知识教教育，使使职工了
38、了解和掌掌握各消消防器材材的规格格、型号号、性能能、结构构等知识识，做到到会使用用、会检检查、会会保养、会排除除一般故故障。4)各加加气站的的消防器器材摆放放地点要要明显、固定，放放置要整整齐，以以利于取取用方便便。5)使用用的灭火火器材不不应设置置在潮湿湿或有腐腐蚀性的的地点，也也不得设设置在超超出其使使用温度度范围的的位置。6)加气气站定期期或不定定期地进进行消防防培训，特特别是对对新上岗岗和进入入新岗位位的员工工必须经经消防培培训方能能上岗。义务消消防队每每年至少少组织22次消防防演练； 7)每年协协助总公公司安检检部定期期检查，保保养二次次灭火器器，更换换不合格格灭火器器。15 动动用
39、明火火及审批批管理制制度1）凡在在加气站站内直接接或间接接使用明明火施工工作业，均均应办理理动火火证手手续。不不办证而而擅自动动火的，有有关人员员应责令令立即停停止施工工，并依依据有关关规定对对相应人人员实施施处罚。2）动火火施工必必须制定定动火安安全措施施，并按按规程规规范和安安全技术术措施组组织施工工，以确确保安全全；3）动火火前，参参加施工工人员必必须按规规定穿戴戴好劳保保用品，并并做好灭灭火措施施准备工工作，指指挥员、安检员员应做好好施工前前的安全全检查。4）动火火作业时时，现场场应该有有人监护护，配备备足够数数量的灭灭火器材材。5）动火火作业完完成后，监监护人和和动火人人共同清清除焊
40、渣渣和残物物，经站站长确保保后方可可离开；16 加加气站安安全用电电管理制制度1）定期期对加气气站电器器设备和和设施进进行检查查和维护护保养。发现电电器设施施有老化化或发热热，冒烟烟现象，应应迅速查查明原因因，及时时排除事事故隐患患。严禁禁电 器器设备超超负荷运运行，不不得采用用不符合合规范要要求的电电器设施施；2）雷雨雨季节前前，应对对防雷接接地设施施进行全全面检查查，发现现问题及及时修复复或更改改，要保保证防雷雷设施处处于完好好状态；3）所有有接地装装置每年年应效验验一次，对对接地电电阻大于于4的接地地，要及及时予以以处理，保保证接地地电阻符符合规定定值。4）防爆爆区内，严严禁穿非非防静电
41、电及衣装装的人员员进入。操作人人员应穿穿规定的的工作服服上岗操操作。5）维修修电工在在维修加加气站设设备时，应应切断维维修段电电源，并并设警示示标志，严严禁带电电作业，以以防产生生电火花花。17 应应急预案案演练制制度1）定期期组织人人员参加加应急预预案的学学习；2）定期期（每半半年）组组织人员员参加应应急预案案的现场场演练一一次；3）定期期对应急急预案学学习、制制定演练练的时间间、地点点、人员员与频次次；4）确认认应急预预案演练练的人员员防护设设施、应应急救援援物资（检检测仪器器、消防防器材、救援工工具、照照明工具具等）；5）对应应急预案案的学习习演练进进行讲演演，并做做好记录录；6）应急急
42、救援物物资检查查。定期期专人对对应急救救援物资资（消防防器材、检测仪仪器、防防洪器材材等）进进行检查查维护；并做好好应急救救援物资资的一定定量储备备，随时时做好对对现场救救援物资资的补充充工作；7）做好好与应急急救援物物资相关关部门的的请示、沟通、协调联联系工作作；8）通过过请示、组织、协调，沟沟通完成成请求外外部支援援任务；9）安全全注意事事项：任何车辆辆须停放放离抢险险现场550米以以外；抢抢险队员员需听从从指挥；使用工工具必须须防爆；抢险人人员须按按要求穿穿戴劳保保服；遵遵守安全全操作规规程。10）应应急小组组及有关关部门联联系电话话 火火 警：1199 急救中中心：1120 匪匪 警：
43、1100总公司生生产调度度中心： 3390001100 399001119总公司安安全监察察部： 390001223 3390001255总公司生生产运营营部： 390001116 339000163318 档档案资料料保管制制度1）技术术负责人人负责档档案资料料的保管管。2）压缩缩机、售售气机等等充装设设备及压压力容器器、压力力管道等等特种设设备均应应建立档档案；所所有设备备应建立立台账，设设备档案案应一台台一档，档档案中应应编制目目录；保保管期限限为“长期”。3）充装装设备的的档案包包括以下下内容：产品合合格证，质质量证明明书、使使用维护护说明文文件以及及安装技技术文件件和资料料。4）特种
44、种设备的的技术档档案包括括以下内内容：特种设设备的设设计文件件，制造造单位、产品质质量合格格证明、使用维维护说明明文件以以及安装装技术文文件和资资料；特种设设备的定定期检验验和定期期自行检检查的记记录；特种设设备的日日常使用用状况记记录； 特种设设备及其其安全附附件、安安全保护护装置、测量调调控装置置及有关关附属仪仪器仪表表的日常常维护保保养记录录。特种设设备运行行故障和和事故记记录。5）各种种计划表表、人员员培训考考核记录录（教案案、试卷卷、成绩绩单）、充装记记录、用用户意见见处理反反馈记录录、上报报资料等等质量体体系运行行记录都都应妥善善保管。6）资料料档案如如外借，需需办理手手续，进进行
45、登记记。7）超过过保管期期限的资资料档案案应进行行清理，并并记录在在案以备备查。19接受受安全监监察部门门管理制制度1）认真真执行气气瓶充装装许可规规则，取取得气气瓶充装装许可证证以后后方可进进行充装装作业，气气瓶充装装许可证证有效效期满前前6个月月向原发发证机关关提出换换证申请请。2）积极极配合做做好每年年的年审审工作。虚心接接受质量量技术监监督部门门的监督督检查，对对检查中中提出的的问题按按期进行行整改，写写出整改改报告。3）及时时报告重重大安全全隐患和和违法行行为以及及安全生生产事故故。4）负责责重大危危险源的的监控。5）接受受安监和和消防部部门的安安全检查查，对检检查提出出的问题题由站长长负责按按期整改改。6）认真真完成质质量监督督部门临临时布置置的任务务。2